Specialist, Tiedonhallinta

Tiimimme ja heimomme kasvavat, ja etsimme nyt uusia Specialisteja osaksi Tiedonhallinta-heimoamme työskentelemään kiinnostavien aiheiden parissa!

Kiinnostaisiko sinua päästä työskentelemään roolissa, jossa olet avainasemassa varmistamassa, että OP Ryhmän tiedonhallinnan kyvykkyydet metatiedonhallinnassa tai tietomallinnuksessa tukevat kestävästi ja laadukkaasti liiketoiminnan arvontuottoa asiakkaillemme? Innostutko mahdollisuudesta työskennellä vakaalla ja vastuullisella työnantajalla, joka on tuonut ketterät menetelmät käytäntöön ja tarjoaa myös sinulle mahdollisuuden vaikuttaa Suomen johtavan finanssiryhmän tulevaisuuden kehitykseen? OP Ryhmä on Suomen suurin finanssialan työnantaja, ja meillä on myös vahva asema Suomen suurimpana softatalona ja meillä on myös Suomen suurin tietopääoma. 

Mitä Tiedonhallinta-heimo tekee?

Tiedonhallinta-heimomme on keskeisessä asemassa kehittämässä OP Ryhmän tiedonhallintaa, auttaen varmistamaan hyvien tiedonhallinnan käytäntöjen toteuttamista. Heimo tarjoaa innovatiivisia ratkaisuja tiedon määrittelyyn, mallintamiseen, katalogointiin ja laadunhallintaa. 

Heimo toimii tiiviissä yhteistyössä eri liiketoiminta-alueiden kanssa ja tarjoaa asiantuntija-apua tiedonhallinnan kysymyksissä. Tavoitteena on parantaa tiedon laatua ja tiedon hyödynnettävyyttä, luoden näin merkittävää arvoa koko ryhmälle.
 
Miltä arkesi Specialistina OP:lla näyttää?

Specialistina pääset työskentelemään OP:n keskitettyjen tiedonhallinnan kyvykkyyksien kehittäminen parissa. Päivittäisiin tehtäviisi voi kuulua mm. metadatan hallintaa, datan laadun parantamista tai datan mallintamista liiketoiminnan ja käyttäjien tarpeisiin. Työsi sisältää monipuolisia tehtäviä tiedonhallinnan modernisoinnin ja datan hyödynnettävyyden parantamiseksi. Lisäksi pääset osallistumaan eri tiimien kehitystyöhön tiedonhallinnan saralla

. 
Yhdessä tiimisi kanssa vastaat tiedon hallittavuuden ja käytettävyyden parantamisesta tiiviissä yhteistyössä liiketoiminnan, muiden tiedonhallintatiimien ja kehitysorganisaatioiden kanssa. Tehtäviisi kuuluu myös tiedonhallinnan vaatimusten tunnistaminen ja analysointi sekä tiedonhallinnan standardien kehittäminen ja ylläpito. Lisäksi tuet nykyisten tiedonhallintaratkaisujen toimivuutta ja osallistut uusien ratkaisujen suunnitteluun, kehittämiseen ja käyttöönottoon yhteistyössä liiketoiminnan tiedon omistajien kanssa. 

Tehtävän sijaitsee Helsingissä ja kuten muuallakin OP:lla, yhdistämme arjessamme joustavasti sekä lähi- että etätyöskentelyä.

Millaista osaamista etsimme?

Etsimme tiimiimme henkilöitä, joilla on kokemusta tietomallinnuksesta tai metatiedonhallinnasta sekä kiinnostusta työskennellä datan hallinnan ja kehittämisen parissa. Toivomme, että sinulla on jo kokemusta tiedonhallinnan kyvykkyyksien ohjeistamisesta ja jalkauttamisesta sekä halua oppia ja syventää osaamistasi entisestään. Lisäksi arvostamme sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa, kykyä tehdä yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa sekä taitoa muuttaa liiketoiminnan tarpeet konkreettisiksi tiedonhallinnan ratkaisuiksi.

Tässä vielä tarkemmin nostettuna asioita mitä näiden lisäksi etsimme hakemuksestasi:

• Vankka kokemus sanastotyöstä sekä käsite- ja tietomallinnuksesta alueen kehittämistyöstä sekä mallinnusvälineistä (esim. Erwin)

• Kokemusta liiketoimintasanaston ja siihen liittyvän metatiedon hyödyntämisestä liiketoiminnan, kehittämisen tai analytiikan tarpeisiin

ja/tai

• Ymmärrystä metatiedonhallinnan merkityksestä organisaation tiedon hallinnassa ja sen prosessien käytännön toteutuksesta

• Kokemusta tietovirtojen analysoinnista ja hallinnasta, sekä niiden kyvykkyyksien ja prosessien suunnittelusta.

• Kokemusta data katalogien kehittämisestä (esim. Collibra, Informatica tai Alation)

Lisäksi seuraavat asiat ovat sinulle eduksi:

• Kokemus pankki- ja vakuutusliiketoiminnasta

• Data Governance tai tiedon laadun kehittämisen kokemus

• Kokemus tietokantojen kanssa työskentelystä ja teknisten integraatioiden ymmärrys

• Kokemus tietoarkkitehtuurista 

• Näyttöjä ratkaisujen ja ympäristöjen suunnittelusta, käyttöönotosta ja hallinnoimisesta

Miksi OP:lle?

Pankkialan toimijana voisi helposti kuvitella muuta, mutta olemme yksi Suomen suurimpia IT-taloja. Toteutamme dataratkaisumme pääosin itsenäisesti alusta loppuun, joten pääset ideoimaan ja toteuttamaan monipuolisia projekteja suurella vapausasteella osaavien kollegoiden tuella.

Osaava ja hyvinvoiva henkilöstö on meillä kaiken keskiössä ja haluamme tarjota osaajillemme mahdollisuuden kehittää urapolkuaan haluamaansa suuntaan. Käytössämme oleva 70:20:10-malli tarjoaa mahdollisuuden osaamisen syventämiseen ja uuden oppimiseen. Tätä toteutamme esimerkiksi OP Ryhmän oman Tech Academyn sekä räätälöityjen koulutuspolkujen muodossa. Lisäksi omaa asiantuntijuutta on mahdollista kehittää sisäisten uramahdollisuuksien ja työkiertojen avulla.

Haluamme mahdollistaa joustavan työn ja vapaa-ajan tasapainon esimerkiksi hybridityön avulla. Tarjoamme myös kattavat työsuhde-edut, kuten alennukset vakuutus- ja pankkipalveluista.      

Lisätiedot ja hakuohjeet:

Hae tehtävään rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään sunnuntaihin 12.1.2025 mennessä. Käsittelemme hakemukset hakuajan päätyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa Competence Lead Minna Kurri (mail. minna.kurri(at)op.fi).

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat, teetetään huumausainetesti sekä suojelupoliisin teettämä perusmuotoinen turvallisuusselvitys.

OP Ryhmä – Meillä on jotain yhteistä

OP Ryhmä on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Ryhmässämme työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssiryhmänä rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan. #LI-KY1 #LI-Hybrid