Monipuolista tekemistä Microsoftin teknologioilla 

Pidämme huolta osaamisestamme ja panostamme tulevaisuuden teknologioihin maailmanluokan työkalujen ja kumppaniverkostojen avulla. Julkipilveen siirtymisen toteutamme yhdessä Microsoftin kanssa. Sen myötä teknologiaosaamisessamme korostuu Azuren ja Microsoftin koko ekosysteemin monipuolinen hyödyntäminen – muita teknologioita kuten AWS:ää ja Guidewirea kuitenkaan unohtamatta.  

Jatkuvaa osaamisen kehittämistä ja laajat työsuhde-edut 

Osaava ja hyvinvoiva henkilöstö on meillä kaiken keskiössä ja haluamme tarjota osaajillemme mahdollisuuden kehittää urapolkuaan haluamaansa suuntaan. Käytössämme oleva 70:20:10-malli takaa, että tekijämme saavat käyttää 10 % työajastaan osaamisensa syventämiseen ja uuden oppimiseen. Tämän toteutamme esimerkiksi OP Ryhmän oman Software Academyn sekä räätälöityjen koulutuspolkujen muodossa. Lisäksi omaa asiantuntijuutta on mahdollista kehittää sisäisten uramahdollisuuksien ja työkiertojen avulla.  
 
Panostamme yhteistyöhön, kestävään oppimiskulttuuriin ja itseohjautuviin tiimeihin, joissa jokaisen äänellä on merkitystä. One Culture –filosofiaamme pohjaten meitä yhdistävät samat arvot ja tavoitteet, taustasta tai sijainnista riippumatta. 
 
Meillä OP Ryhmässä elämä on muutakin kuin työtä. Siksi haluamme mahdollistaa joustavan työn ja vapaa-ajan tasapainon esimerkiksi hybridityön avulla. Tarjoamme myös kattavat työsuhde-edut, kuten alennukset vakuutus- ja pankkipalveluista. 

Finanssialan edelläkävijä

Olemme Suomen suurin enterprise agile –talo ja pidämme huolen siitä, että työskentelemme matalahierarkisesti ja itseohjautuvasti läpi koko ryhmän. Panostamme isosti kehitykseen ja varaudumme alati muuttuvaan maailmaan etenkin teknologisten vaatimusten osalta. Uskomme rakentavamme aina parempia finanssialan palveluita rohkeasti kokeilemalla sekä oikeisiin hankkeisiin, kumppanuuksiin ja teknologioihin investoimalla.