"Teknologiakehittäjän urani on jatkunut OP:ssa jo 20 vuotta. Kehittämistahtoni on otettu aina ilolla vastaan, siksi viihdyn niin hyvin. Kannan erityistä ylpeyttä meiltä asiakkaan käyttöön päätyvistä sovelluksista, kuten OP Mobiilista."
Henri Behm, Techlab Engineer
"Olen aina saanut olla oma utelias itseni ja hypätä uudenlaisiin mahdollisuuksiin. Nykyinen roolini osaamisen kehittäjänä on heimollemme aivan uusi. Huolehdin työssäni osaamisestamme ja sen kehittämisestä nyt ja tulevaisuudessa."
Sirkku Ikäheimo, Competence Lead
"Oman tiimini ammattitaito, motivaatio, sitoutuneisuus ja yhteinen huumori innostavat minua tiiminvetäjänä eniten. Minulle on etuoikeus olla mukana rakentamassa Suomen parasta ja nopeinta chatbottia pankkiasiakkaille."
Jaakko Sävilammi, Chapter Lead
Developeriksi OP:lle?
Mitä jos voisit koodata jopa miljoonan kuukausittaisen käyttäjän arkielämään ratkaisuja, joiden käyttäjä ehkä itsekin olet? Mitä jos tekisit sitä osana itseohjautuvaa, autonomista ja yhteisen asiakaslupauksen täyttämiseksi koodaavaa tiimiä?
Agile Coachiksi OP:lle?
Oletko ketterän toimintatavan asiantuntija? Oletko odottanut tilaisuutta päästä kokemaan, miten agile aitona osana suuryrityksen arkea todella muuttaa asiakaslupauksen lunastamisen sekä mullistaa tuloksekkuuden ja työntekijäkokemuksen?
Tutustu Agile Coachin maailmaan OP:lla ja katso avoimet tehtävät
Datatieteilijäksi OP:lle?
Kiinnostavatko modernit pilvi- ja tietovarastoinnin ratkaisut, jotka mahdollistavat uusia innovaatioita? Saako Big Data, pilvianalytiikka ja koneoppiminen sinut syttymään? Mitä jos voisit tehdä kaikkea tätä osana ketterää, autonomista ja osaavaa tiimiä?
OP rakentaa omaa, ketterää toimintamalliaan. Uudessa mallissa oleellisia ovat tiimit ja heimot, ja johtamisesta tulee yhä enemmän valmentamista. Tiimit määrittelevät itse, miten työtä tehdään ja miten tavoitteisiin päästään.
Meillä pääset rakentamaan palveluita ja tuotteita, joita käyttävät yli neljä miljoonaa asiakastamme. Tutustu täältä projekteihin ja tapaamme tehdä töitä.
Agile Coach Ari-Pekka Skarp tuli OP:lle suoraan keskelle organisaatiomuutosta. Työpsykologitaustainen Skarp tuo ketterään organisaatioon arvokasta ihmisosaamista. Lue Ari-Pekan ajatuksia siitä, miltä ketterän muutosmatkan alkutaival tuntuu.
| Tehtävä | Maakunta / Alue | Sijainti | Tehtäväalue | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|