”Oma työni koskettaa monien ihmisten työtä. Pääsen mukaan hankkeiden alkuvaiheiden isoihin linjanvetoihin, joissa pääsen miettimään laajoja kokonaisuuksia. Oma osaamiseni onkin kehittynyt huimasti paitsi teknisellä puolella, myös taloudellisella ja hallinnollisella puolella.”
Jyrki Puttonen, Product Owner
"Olen aina saanut olla oma utelias itseni ja hypätä uudenlaisiin mahdollisuuksiin. Nykyinen roolini osaamisen kehittäjänä on heimollemme aivan uusi. Huolehdin työssäni osaamisestamme ja sen kehittämisestä nyt ja tulevaisuudessa."
Sirkku Ikäheimo, Competence Lead
"Oman tiimini ammattitaito, motivaatio, sitoutuneisuus ja yhteinen huumori innostavat minua tiiminvetäjänä eniten. Minulle on etuoikeus olla mukana rakentamassa Suomen parasta ja nopeinta chatbottia pankkiasiakkaille."
Jaakko Sävilammi, Chapter Lead
Developeriksi OP:lle?
Mitä jos voisit koodata jopa miljoonan kuukausittaisen käyttäjän arkielämään ratkaisuja, joiden käyttäjä ehkä itsekin olet? Mitä jos tekisit sitä osana itseohjautuvaa, autonomista ja yhteisen asiakaslupauksen täyttämiseksi koodaavaa tiimiä?
Agile Coachiksi OP:lle?
Oletko ketterän toimintatavan asiantuntija? Oletko odottanut tilaisuutta päästä kokemaan, miten agile aitona osana suuryrityksen arkea todella muuttaa asiakaslupauksen lunastamisen sekä mullistaa tuloksekkuuden ja työntekijäkokemuksen?
Tutustu Agile Coachin maailmaan OP:lla ja katso avoimet tehtävät
Datatieteilijäksi OP:lle?
Kiinnostavatko modernit pilvi- ja tietovarastoinnin ratkaisut, jotka mahdollistavat uusia innovaatioita? Saako Big Data, pilvianalytiikka ja koneoppiminen sinut syttymään? Mitä jos voisit tehdä kaikkea tätä osana ketterää, autonomista ja osaavaa tiimiä?
Muotoilijaksi OP:lle?
Etsitkö uutta ura-askelta, jossa voit keskittyä syvän asiakasymmärryksen luomiseen ja arvon tuottamiseen pitkäjänteisesti? OP:lla asiakaslähtöinen muotoiluajattelu on itsestään selvä osa kaikkea kehitystyötämme, mikä tekee muotoilijana työstäsi antoisaa.
Kurkista muotoilijoiden elämään OP:lla ja hae avoimeen tehtävään
OP rakentaa omaa, ketterää toimintamalliaan. Uudessa mallissa oleellisia ovat tiimit ja heimot, ja johtamisesta tulee yhä enemmän valmentamista. Tiimit määrittelevät itse, miten työtä tehdään ja miten tavoitteisiin päästään.
Meillä pääset rakentamaan palveluita ja tuotteita, joita käyttävät yli neljä miljoonaa asiakastamme. Tutustu täältä projekteihin ja tapaamme tehdä töitä.
Ketterän yrityskulttuurimuutoksen teknisenä ajurina toimii DevOps ja muutokseen on sitoutunut koko organisaatio.
OP:n Tech -podcast on uusi podcast -sarja, jossa käsitellään aiheita aina käyttämistämme teknologiaratkaisuista työntekemisen tapoihin OP:lla. Podcastin vieraana OP:n omat asiantuntijat sekä isäntänä Kristian Luoma. Uusi jakso kuunneltavissa aina torstaisin!
Kuuntele OP Tech -podcastia >>
| Tehtävä | Maakunta / Alue | Sijainti | Tehtäväalue | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|