Lead Developer, vakuudeton kuluttajarahoitus (Helsinki/Oulu)

Oletko kokenut ohjelmistokehittäjä, ja haluat tehdä sekä konkreettista koodaustyötä, että vastata tiimitason ohjelmistokehittämisestä? Haemme nyt osaavaa Lead Developeria kehittämään asiakkaidemme käyttämien vakuudettomien kulutusluottojen taustajärjestelmiä ja asiakaskanavia, joten jos vastasit aiempaan kyllä, niin jatkahan lukemista!

Millainen on tuleva roolisi ja tiimisi?

Tiimimme koostuu noin kolmestakymmenestä henkilöstä kattaen roolit laajasti liiketoimintahenkilöistä testaajiin. Varmistamme tekemisellämme, että asiakkaamme pääsevät käyttämään vakuudettomia kulutusluottoja mahdollisimman vaivattomasti. Käytännössä vastuullamme on siis näiden luottojen myöntämiseen ja luottojen elinkaaren hallinnointiin liittyvien taustajärjestelmien sekä asiointikanavien ylläpito ja kehitys. 

Työarjessasi Lead Developerina vastaat ohjelmistokehityksestä ja tuotannon ylläpidosta keskeisessä roolissa yhdessä muun kehitystiimin kanssa. Tulet tekemään läheisesti yhteistyötä omien tiimiläistesi, Lead Developer-työparisi, tuoteomistajien sekä muiden mahdollisten sidosryhmien kanssa. Ohjaat, kannustat ja innostat tiimisi kehittäjiä, ja luot heille onnistumisen mahdollisuuksia esimerkkiä näyttäen sekä arjessa auttaen. Tuet tuoteomistajia kehitystyön priorisoinnissa erityisesti teknisten asioiden osalta.

Kuten mainittua, vastaat tiimitason ohjelmistokehittämisestä sekä siitä, että kehitystyössä toteutuu niin arkkitehtuurin kuin ei-toiminnalliset vaatimuksetkin. Suunnittelet toteutusarkkitehtuuria, tunnistat ja toteutat arkkitehtuurimahdollistajia, hallitset erilaisia riippuvuuksia ja varmistat kokonaisuuden eheän toteutumisen. Lisäksi toimit yhteyshenkilönä tuotealueen sidosryhmille yhdessä tuoteomistajien kanssa.

Tiimimme sijaitsee Helsingissä ja Oulussa, joten tämäkin tehtävä voi sijaita kummassa vain. Yhdistelemme työarjessamme joustavasti niin lähipäiviä kuin etätyöskentelyä. Tiimimme osalta tämä tarkoittaa keskimäärin vähintään yhtä toimistopäivää viikossa ja lisäksi kuukausittain tapaamme koko tiimin kesken.
 

Millaista osaamista etsimme?

Etsimme nyt siis kokenutta Lead Developeria, joten sinulla tulee olla vahvaa kokemusta ohjelmistokehityksen parista. Alta löytyy listattuna, millaista osaamista sinulla tulee olla:

• aiempaa kokemusta vastaavista, vastuullisista ohjelmistokehittäjän työtehtävistä ja osaamista fullstack-kehittämisestä, backend-painotuksella

• kokemusta ja osaamista IT-arkkitehtuurista, kykyä palastella monimutkaiset ongelmat toteutettaviksi ratkaisuiksi 

• kokemusta julkipilvestä, esim. AWS, Azure, CI/CD pipeline ja DevOps

• kokemusta seuraavista: SQL-tietokannat (esimerkiksi PostgreSQL), Java, Spring, TypeScript, React, Kubernetes 

• halua työskennellä uusien teknologioiden parissa (esimerkiksi funktionaalinen ohjelmointi) 

• halua kokeilla uusia työskentelytapoja ketterässä kehitystiimissä ja jakaa omaa osaamista muille (esim. parikoodaus, läheinen yhteistyö tuotetiimin kanssa)

• sujuvat kommunikointi- ja viestintätaidot suomeksi ja englanniksi.

• kokemusta ohjelmistokehitystyön johtamisesta, esimerkiksi aiempi kokemus Lead Developerin, Agile Masterin tai muusta kehitystyön johtamisroolista.

Miksi meille kannattaa hakea?

Kannustamme ja autamme sinua kehittymään myös ammatillisesti. Meillä on käytössä ns. 70-20-10 -periaate, mikä tarkoittaa, että käytät 70% ajastasi päivittäisiin tehtäviin, 20% työskentelytapojen hiomiseen ja viimeiset 10% uusien taitojen oppimiseen. Tämän osuuden voit käyttää esimerkiksi OP Tech  Academyssa, jossa voit laajentaa osaamistasi monella eri osa-alueella. Voit siis laajentaa osaamistasi työajalla! 

Saat lisäksi käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat henkilörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP:n lomaosakkeissa. 

Kuulostaako tämä sinun tulevalta rooliltasi?

Jes – näin toivoimmekin! Hae tehtävään viimeistään 9.2.2025 rekrytointijärjestelmämme kautta. Jäikö sinulle mieleen jotain kysymyksiä? Lisätietoja voit kysellä:

• Sami Uusitalolta (Competence Lead, puh. +358407696146) liittyen työsuhteeseen ja OP:hen työnantajana. Samin tavoitat 24.1. klo 10-11 ja 5.2. klo 13-14.

• Teemu Typöltä (Lead Developer, puh. +358408203694) liittyen tiimin tekemiseen ja työarkeen. Teemun tavoitat 30.1. klo 15-16 ja 4.2. klo 15-16.

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat, teetetään huumausainetesti sekä suojelupoliisin teettämä perusmuotoinen turvallisuusselvitys.

OP Ryhmä – Meillä on jotain yhteistä

OP Ryhmä on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Ryhmässämme työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssiryhmänä rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.

#LI-PP1 #LI-Hybrid