Lead Developer, Varallisuudenhoidon digitaalisten palveluiden uudistaminen, op.fi-tiimi

Etsimme nyt uutta Lead Developeria vahvistamaan Development Excellence -osaamisaluetta ja liittymään Digitaalisten palveluiden uudistaminen -heimon op.fi-tiimiin. 

Tässä tehtävässä sinulla ja tiimilläsi on keskeinen rooli varallisuudenhoidon kasvustrategian mukaisessa uudistamisessa. Tehtävänäsi on varmistaa, että op.fi:n kehittämiseen liittyvät työtehtävät etenevät sujuvasti ja onnistuvat tavoitteiden mukaisesti.

Jos kiinnostuit, jatka lukemista ja lue tarkemmin, mitä rooli pitää sisällään ja miten voit olla mukana kehittämässä tulevaisuuden digitaalisia palveluita!

Tehtävä pähkinänkuoressa 

Digitaalisten palveluiden uudistaminen heimon (englanniksi Digital Services) perustehtävänä heimo vastaa siitä, että digitaalisia palveluita uudistetaan OP Ryhmän ja VRH:n strategian mukaisesti asiakaskokemusta parantaen ja asiakaspolkuja optimoiden.
 
Heimon vastuut:

• Digitaalisten VRH palveluiden uudistaminen OP Ryhmän ja VRH:n strategian mukaisesti

• Digitaalisten VRH asiakaspolkujen ja asiakaskokemuksen kehittäminen ja johtaminen

• Digitaalisten VRH palveluiden sääntelynmukaisuus ja kehittäminen

Tiimin tehtävä: Tiimin tehtävänä on suunnitella, kehittää ja lanseerata strategian mukaisia uudistuksia op.fi palveluihin. Tiimi vastaa asiakasystävällisten, sääntelynmukaisten ja turvallisten palveluiden kehittämisestä.

Lead Developerina tulet vahvistamaan tiimiä, joka vastaa op.fi-tiimin vastuualueen järjestelmien toimivuudesta ja kehittämisestä yhdessä muiden tiimien ja yhteistyökumppanien kanssa. Lead Developer pitää huolta, että tiimiläiset pystyvät kehittämään ja ylläpitämään sovellusta ketterästi ja modernein teknologioin. Teet myös läheisesti yhteistyötä sekä oman tiimin että muiden tiimien kehittäjien kanssa.

Sinulla on aiempaa kokemusta laajojen järjestelmäratkaisujen toteuttamisesta. Ymmärrät verkkopalveluiden kehittämiseen liittyviä ratkaisuja sekä modernien pilvipalveluteknologioiden mahdollisuudet. Aiempi osaaminen saavutettavuusvaatimuksista on eduksi.

Tehtävä on vakituinen ja sijaitsee Helsingissä tai Oulussa, toiveestasi riippuen. Kuten muuallakin OP:lla, tässäkin tehtävässä yhdistyy joustavasti etä- ja lähityöskentely Suomen rajojen sisällä.

Mitä odotamme sinulta 

Toivomme sinulta osaamista joiltakin seuraavista osa-alueista:

• Verkkopalveluiden kehittämisosaamista

• Ohjelmointiosaaminen: React, Java, Spring Boot, Node.JS

• Azure- pilvipalveluratkaisujen ja teknologioiden tuntemus

• Tietokantasuunnitteluosaamista esim. Postgre SQL

• Kokemus järjestelmäkehityksen johtamisesta sekä varsinaiseen toteutustyöhön osallistumisesta

• Hyvät vuorovaikutustaidot suomeksi ja englanniksi

Myös seuraavista taidoista on hyötyä tehtävässä: REST-apit, CI/CD-julkaisuputket, Splunk, Kubernetes, Apache Kafka, Swagger, Google Apigee, AWS, Teragrep. OP:n pankkiliiketoiminnan järjestelmäarkkitehtuurin tuntemus katsotaan myös eduksi.

Arvostamme kykyä tuottaa laadukkaita, dokumentoituja ja pitkäikäisiä ratkaisuja ja kiinnostusta kehittämisen menetelmien ja työkalujen parantamiseen. Kyky tunnistaa riippuvuuksia, ongelmia ja riskejä sekä toimia näiden pohjalta ratkaisukeskeisesti auttaa myös tehtävässä onnistumiseen.

Miksi OP? 

Olemme yksi Suomen suurimpia IT-taloja ja tuotamme asiakkaille näkyvät IT-ratkaisut pääosin itsenäisesti alusta loppuun. Voit käydä tutustumassa eri tekemisiimme OP Tech-puhetta-podcastin kautta.  
  
Osaava ja hyvinvoiva henkilöstö on meillä kaiken keskiössä ja haluamme tarjota osaajillemme mahdollisuuden kehittää urapolkuaan haluamaansa suuntaan. Käytössämme oleva 70:20:10-malli tarjoaa mahdollisuuden osaamisen syventämiseen ja uuden oppimiseen. Tätä toteutamme esimerkiksi OP Ryhmän oman Tech Academyn sekä räätälöityjen koulutuspolkujen muodossa. Lisäksi omaa asiantuntijuutta on mahdollista kehittää sisäisten uramahdollisuuksien ja työkiertojen avulla.    
  
Elämä on kuitenkin paljon muutakin kuin työtä. Meille on tärkeää, että työ ja vapaa-aika kulkevat rinnakkain ja työnantajana olemme valmiita joustamaan elämän eri tilanteissa. Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat muun muassa henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen.

Hakuohjeet:

Lähetäthän meille CV:si ja hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään maanantaina 6.1.2025. Käymme hakemuksia läpi jo hakuajalla.  
 
Lisätietoja voit kysyä Development Excellence Competence Lead Jori Lyytiseltä (puh. 050 4201 031, jori.lyytinen(at)op.fi). Tavoitat Jorin parhaiten pe 20.12. klo 14.00–15.00 sekä ma 30.12 klo 10.00–11.00 

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat, teetetään huumausainetesti sekä suojelupoliisin teettämä perusmuotoinen turvallisuusselvitys.

OP Ryhmä – Meillä on jotain yhteistä

OP Ryhmä on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Ryhmässämme työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssiryhmänä rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.

#LI-KY1 #LI-Hybrid