(Senior) Developer, asiakastietojen API-rajapinnat

Etsimme uutta tiimikaveria kokeneeseen ja osaavaan tiimiimme kehittämään API-rajapintoja OP Ryhmän asiakastietolähteiden ja liiketoimintahyödyntäjien välille. Tehtävä sijaitsee joko Helsingin Vallilassa tai Oulussa. Työskentelemme hybridimallilla, eli tapaamme säännöllisesti myös toimistolla. Tällä hetkellä meillä ei ole sovittuna vakiopäiviä lähityöhön, mutta useimmiten käymme toimistolla noin kerran viikossa. 

Millainen tehtävä on kyseessä?

Kehittäjänä olet osa ketterällä mallilla toimivaa API-kehitystiimiämme, joka vastaa OP:n asiakastietojen rajapintapalveluista mahdollistaen asiakastietojen hyödyntämisen ja ylläpidon OP:n eri liiketoimintaprosesseissa ja kanavissa. Tiimissä pääset keskittymään tekniseen toteutustyöhön (eli ohjelmistokehitykseen) tiimin kokeneiden ohjelmistokehittäjien kanssa. Teet päivittäin yhteistyötä tiimin muiden henkilöiden kanssa toiminnallisuuksien määrittelyissä ja esiselvityksissä. Osallistut liiketoimintakriittisten palveluidemme laadunvarmistukseen kehittämällä testiautomaatiota ja osallistumalla tiimin sisäisiin katselmointeihin. 

Pyrimme kehittämään ja kehittymään yhdessä moniosaavana tiiminä, mikä edellyttää avointa tiedonjakamista, yhteistyökykyä ja toisinaan myös oman ydinkompetenssialueen rajoilla toimimista. Ketteriin toimintatapoihimme kuuluu yhdessä liiketoiminnan kehitystiimien kanssa järjestettäviä katselmointeja ja demoja, joissa pääset esittelemään valmiita tai tekeillä olevia kehitystöitä sidosryhmille. Hyödynnämme ohjelmistokehittämisessä moderneja työkaluja (mm. Github, Copilot) ja palvelumme integroituvat erilaisiin OP:n sisäisiin järjestelmiin ja ulkoisten toimijoiden palveluihin. Tulevaisuudessa siirrämme palveluitamme Azure-ympäristöön OP:n pilvistrategian mukaisesti. 
 

Millaista osaamista etsimme?

Etsimme nyt osaajaa, jolla on aiempaa kokemusta backend-kehittämisestä. Tiimimme kehittää erityisesti asiakas- ja asiakkuustietoja välittäviä rajapintoja, joten osaat huomioida päivittäisessä työssäsi datan sensitiivisyyden ja siihen liittyvän regulaation vaatimat OP:n sisäiset ohjeet, toimintatavat ja raamit (esim. tietoturva- ja tietosuojavaatimukset). Pystyt työskentelemään sujuvasti sekä suomeksi että englanniksi. 

Näistä työympäristöämme kuvaavista avaintermeistä merkittävä osa on sinulle entuudestaan tuttuja ja sinulla on näyttöä työkokemuksesta näiden parissa:
•    API-kehittäminen
•    RESTful
•    Java 
•    Spring Boot/Spring Framework
•    Git

Kokemus seuraavista lasketaan eduksi, mutta myös aito halukkuus kehittää omaa osaamistasi näillä alueilla riittää: 
•    Pilviteknologiat (AWS, Azure)
•    Kubernetes/containers
•    Ketterät/agile/DevOps -toimintamallit
•    Robot Framework
•    Python
•    CI/CD
•    GitOps
•    Linux
•    Docker
•    APIGEE
•    Jenkins
•    Copilot

Tiimimme tukee laaja-alaisesti OP:n muita kehitystiimejä ja kehittäjiä tuotteistettujen palveluidemme käyttöönotossa ja ongelmanratkaisussa. Siksi tarvitset asiakaspalveluasennetta ja asiakaslähtöisyyttä OP:n kehittäjäyhteisön ja rajapintapalveluidemme liiketoimintahyödyntäjien suhteen. 
 

Mitä me tarjoamme?

Finanssialan toimijana voisi helposti kuvitella muuta, mutta olemme yksi Suomen suurimpia IT-taloja ja tuotamme asiakkaille näkyvät IT-ratkaisut pääosin itsenäisesti alusta loppuun. Siksi meiltä löytyy tuhansia alan osaajia ja esimerkiksi koodarikulttuuri näyttäytyy nykypäivänä vahvana. Voit käydä tutustumassa eri tekemisiimme OP:n Tech-puhetta podcastin kautta!
 

Meillä on käytössä ns. 70–20–10-periaate, mikä tarkoittaa, että käytät 70% ajastasi päivittäisiin tehtäviin, 20% työskentelytapojen hiomiseen ja viimeiset 10% vapaasti uusien taitojen oppimiseen. Tämän osuuden voit käyttää esimerkiksi meidän omassa OP Tech Academyssa, jossa voit laajentaa osaamistasi monella eri osa-alueella. Kyllä, voit siis laajentaa osaamistasi työajalla!
 

Elämä on kuitenkin paljon muutakin kuin työtä. Meille on tärkeää, että työ ja vapaa-aika kulkevat rinnakkain ja työnantajana olemme valmiita joustamaan elämän eri tilanteissa.  Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat muun muassa henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen.

Kuulostaako tämä sinun tulevalta rooliltasi?

Jes – näin toivoimmekin! Hae tehtävään viimeistään 9.2.2025 rekrytointijärjestelmämme kautta. Jäikö sinulle mieleen jotain kysymyksiä? Lisätietoja voit kysellä:

• Maria Ylöseltä (Competence Lead, puh. +358504801110) liittyen työsuhteeseen ja OP:hen työnantajana. Marian tavoitet ke 22.1. klo 11-12 ja ma 27.1. klo 11.30-12.

• Mikko Wennströmiltä (Senior Product Owner, puh. +358503446272) liittyen tiimin tekemiseen ja työarkeen. Mikon tavoitat pe 24.1. klo 12-13 tai pe 7.2. klo 12-13.

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat, teetetään huumausainetesti sekä suojelupoliisin teettämä perusmuotoinen turvallisuusselvitys.

OP Ryhmä – Meillä on jotain yhteistä

OP Ryhmä on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Ryhmässämme työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssiryhmänä rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.

#LI-PP1 #LI-Hybrid