Program Lead, Digital Channels & Engagement

Oletko modernien ICT vaatimusten-, riippuvuuksien-, IT-elinkaaren ja tiekarttojen hallinnan energinen ammattilainen, joka auttaa meitä saavuttamaan OP ryhmän kaikkikanavaisen vision 2030 tavoitteet osastollamme?

Tehtävästä

Etsimme Kehittäminen ja Teknologiat/Digital Channels & Engagement -osastolle kokenutta hankejohtajaa vastaamaan kaikkikanavaisen vision mukaisen tiekartan suunnittelusta, vaatimustenhallinnasta, tavoiteasetannasta sekä toteutumisen seurannasta.

Työskentelet tiiviissä yhteistyössä osaston heimojohtajien sekä tärkeiden sidosryhmien kanssa, jotta meillä on ajantasainen kokonaiskuva etenemisestä sekä siihen tarvittavista kokonaisuuksista ja niiden välisistä riippuvuuksista.

Etsimämme henkilö osaa jäsentää ja pilkkoa strategiset kokonaisuudet taitavasti osiin siten, että etenemme tarkoituksenmukaisessa järjestyksessä tavoitteet saavuttaen. Lisäksi hänellä on roima annos muutosjohtamisen ymmärrystä ja työkaluja, joilla ihmiset saadaan mukaan muutokseen.

Millaista osaamista etsimme?

Haemme määrätietoista henkilöä, jolla on vahvat näytöt asiakaslähtöisen ICT-hankejohtamisen osalta monimuotoisessa liiketoimintakontekstissa. Tehtävässä suoriutuminen edellyttää:

Kokemusta laajojen ICT-hankekokonaisuuksien menestyksekkäästä läpiviennistä sekä vahva osaaminen hankejohtamisen menetelmistä Lisäksi aiempi kokemus PMO-toiminnan vetämisestä ketterässä ympäristössä katsotaan eduksi.
Kokemusta ja osaaminen finanssipalvelujen säätelyvaatimuksista ja ICT-kehittämisen erityispiirteistä.
Näyttöjä ja vahva kokemus ulkoistettujen laajojen palvelujen sopimuksista ja toimittajaekosysteemin johtamisessa ja tunnet periaatteet, joilla toimittajayhteistyön tulokset ovat huippuluokkaa. Sinulla on toimittaja- ja palvelujohtamisen vahva kokemusta kansainvälisessä ympäristössä.
Ymmärrystä IT-arkkitehtuurista ja ohjelmistokehityksestä sekä teknologiaympäristöistä, etenkin tuntemus pilvipohjaisten ympäristöjen, asiakasdatan hallinnan sekä digitaalisten kanavien kehittämisestä katsotaan eduksi.
Kokemusta rakentaa palveluja liiketoiminnan tarpeisiin, joten tarvitset vahvaa ymmärrystä liiketoiminnan sovellusten prioriteeteista, teknologioista ja riippuvuuksista sekä tuotanto- että kehittämisprosessista.

Tehtävä on johtamisrooli ja siten odotamme, että sinulla on aiempaa johtamiskokemusta ja todennettuja näyttöjä vastaavan kokonaisuuden johtamisesta ja läpivientikyvystä. Rooliin valittavalla henkilöllä on lukuisia sidosryhmiä, joten tehtävä edellyttää erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja monimuotoisessa organisaatiossa niin suomeksi kuin englanniksi.

Mitä tarjoamme sinulle mielenkiintoisen tehtävän lisäksi?

Pääset osaksi toimialalla voimakkaasti uudistuvaa ja digitalisoituvaa OP Ryhmää. Toimintatapamme ytimessä ovat moniosaavat, itseohjautuvat tiimit, joilla on selkeä vastuu ja valta tehdä päätöksiä. Tulet olemaan OP Ryhmän kehittämisen keskipisteessä ja pääset työskentelemään erittäin asiantuntevien kollegoiden tukemana. Jatkuva oppiminen on siis taattua eikä päivistäsi tule puuttumaan monipuolisuutta ja vauhtia.

Kannustamme ja autamme sinua jatkuvasti kehittymään myös ammatillisesti. Meillä on käytössä ns. 70-20-10 -periaate, mikä tarkoittaa, että käytät 70% ajastasi päivittäisiin tehtäviin, 20% työskentelytapojen hiomiseen tiimin kesken ja viimeiset 10% vapaasti uusien taitojen oppimiseen. Tämän osuuden voit käyttää esimerkiksi OP Tech Academyssa, jossa voit laajentaa osaamistasi monella eri osa-alueella. Voit siis laajentaa osaamistasi työajalla!

Saat lisäksi käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat henkilörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP:n lomaosakkeissa.

Voit tutustua meihin lisää täällä ja ottaa vaikka kuunteluun Tech-puhetta podcastin, jossa keskustellaan finanssialan teknologiasta meidän näkökulmastamme.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Kiinnostuitko? Hae tehtävään viimeistään 27.5.2025 rekrytointijärjestelmämme kautta, käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Mikäli sinulla jäi kysyttävää tehtävään liittyen, laitathan viestiä rekrytoivalle esihenkilölle Johannalle, johanna.kronholm@op.fi.

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat, teetetään huumausainetesti sekä suojelupoliisin teettämä perusmuotoinen turvallisuusselvitys.

OP Ryhmä – Meillä on jotain yhteistä

OP Ryhmä on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Ryhmässämme työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssiryhmänä rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.

#LI-KL1