Kiitos paljon hakemuksista, joita saapui jälleen tänä vuonna runsain määrin. Olemme olleet yhteydessä jokaiseen hakijaan jatkotoimenpiteiden osalta ja olemme tehneet vuoden 2019 trainee-valinnat. Seuraavan Kiitorata-ohjelman hakuaika alkaa jälleen syksyllä 2019.

Kiitorata on 2016 lanseerattu OP:n trainee-ohjelma, jonka tavoitteena on tarjota uransa alkuvaiheessa oleville osaajille kehitysmahdollisuuksia ammattilaistemme tukemana. Olemme kehittäneet ja kasvattaneet ohjelmaa vuosi vuodelta ja niin myös tällä kertaa, kun tarjolla on trainee-tehtäviä myös paikallisissa osuuspankeissamme. 43 ennakkoluulotonta ja rohkeaa talenttia työllistyy monipuolisiin, haastaviin ja ammattitaitoa kehittäviin tehtäviin pääkaupunkiseudulle, Varsinais-Suomeen sekä Etelä-Karjalaan.

Tehtävät soveltuvat lähtökohtaisesti korkeakouluopiskelijoille sekä vastavalmistuneille, jotka omaavat timanttisen asenteen sekä palon kehittyä ja näyttää taitonsa osana uudistuvaa OP:ta. Traineeden työskentelyä, kehittymistä sekä verkostoitumista OP:lla tukevat esimiehen ja lähitiimin lisäksi henkilökohtainen mentori sekä OP:n HR-tiimi. Traineet työllistyvät OPn kirjoille 6 kk määräaikaiseen työsuhteeseen (1.3.-31.8.) ja heillä kaikilla on sama palkkaus; 2700 €/kk.

Kiitorata-traineemme kertovat sinulle seuraavaksi tarkemmin ohjelmasta ja trainee-tehtävistä videon sekä uratarinoiden välityksellä.

Tutustu aikaisempien Kiitorata-traineeden tehtäviin sekä kokemuksiin ohjelmasta ja työskentelystä OP:lla alla olevan ”Uratarinat”-painikkeen kautta.

Voit hakea halutessasi useampaa kuin yhtä trainee-tehtävää. Jokaisen tehtävän hakuprosessi toteutetaan kuitenkin yksilöllisenä rekrytointina, joten kohdistathan räätälöiden hakemuksesi jokaiseen mahdolliseen tehtävään yksittäisenä. Huomioithan lisäksi, että trainee-tehtäviä löytyy kahdelta sivulta.