Product Owner - Head of Talent Acquisition

Tule johtamaan OP Ryhmän rekrytointitoimintoa! 

OP Ryhmän yhtenä strategisena painopisteenä on Osaava, innostunut ja hyvinvoiva henkilöstö. Niinpä meille on tärkeää varmistaa, että OP Ryhmässä on menestymisemme mahdollistavaa osaamista ja että se jatkuvasti uudistuu vaatimuksiltaan nopeasti muuttuvassa maailmassa.

Tehtävästä

Johdat OP Ryhmän rekrytointifunktiota, palveluineen ja asiantuntijoineen. Omistat roolissasi OP Ryhmän rekrytoinnin ja resursoinnin prosessit. Kehität toimintoasi OP Ryhmän strategisia tarpeita vasten, joiden keskeisenä elementtinä on osaava, innostunut ja hyvinvoiva henkilöstö. Vastaat rekrytoinnin periaatteiden, prosessien ja käytänteiden suunnittelusta ja toteutuksesta sekä tuottamasi palvelun asiakaskokemuksesta ja sen seurannasta. Johdat työssäsi noin 25 hengen työpanosta, mukaan lukien palvelukumppanin tarjoamat asiantuntijat. Kehität työssäsi tiimisi ketterää itseohjautuvaa toimintamallia yhdessä tiimin Agile Mastereiden kanssa.

Kehität rekrytointia ja resursointia tiiviissä yhteistyössä sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa.  Huolehdit siitä, että alueesi osaaminen, tuottamasi palvelu, ja sen resursointi vastaavat eri liiketoimintojemme tarpeita niihin skaalautuen. Vastaat alueesi kehityshakuisesta kumppaniyhteistyöstä. Luot budjettiraamit tuottamallesi palvelulle ja seuraat kulukehitystä yhdessä heimojohdon kanssa.

Kehität yhdessä hankintaorganisaation OP Ryhmän kokonaisresursointia, pitäen sisällään myös erilaiset ulkoiset ja uudet työvoiman muodot. 

Kuulut Uraheimoomme, jossa oman rekrytoinnin ja resursoinnin tiimisi lisäksi muita kollegoitasi ovat Työnantajakuvan, Työvoimasuunnittelun ja Monimuotoisuuden Product Ownerit, joiden kanssa tulet myös tekemään läheistä yhteistyötä. Raportoit Uraheimon johtajalle Tommi Korhoselle, joka toimii kaikkien heimon jäsenien suorana hallinnollisena esihenkilönä.

Muutama sana meistä

OP:n Uraheimo tarjoaa OP Ryhmälle palvelut työvoimasuunnittelusta, -hallinnasta ja -hankinnasta, rekrytointiin, perehdytykseen, talent managementiin sekä monimuotoisuuteen, yhdenvertaisuuteen ja mukaanottamiseen (DEI). Uraheimon visio on mahdollistaa OP:lla osaamistarpeiden ja osaajien kohtaaminen toimimalla suunnannäyttäjinä työvoiman hallinnan, rekrytoinnin ja työnantajakuvan alueilla sekä tehdä OP Ryhmästä mukaan ottava työpaikka, jossa kaikki voivat onnistua. Uraheimossa pääset mukaan myös kehittämään eteenpäin ketterää, itseohjautuvuuteen kannustavaa toimintakulttuuriamme OP Ryhmässä.

Olemme monilla palkinnoilla tunnustettu rekrytointi-, resursointi- ja -työnantajakuvatoiminto. Tekemistämme arvostetaan ja tähtäämme toimintamme jatkuvaan kehittymiseen.

Täysin subjektiivisen ja epätieteellisen tutkimuksen perusteella olemme Suomen paras ja hauskin in house -rekrytointiporukka. Tuemme toisiamme, viljelemme huumoria ja viestimme aktiivisesti keskenämme.

Mitä tarjoamme sinulle?

Meillä saat johtaa isossa kokoluokassa vahvaa rekrytoinnin asiantuntijatiimiä aidosti ketterässä organisaatiossa. Toimintamallimme nojaa asiantuntijoiden ja tiimien itseohjautuvuuteen ja vastuunottoon. Työssäsi Suomen suurimmassa finanssiryhmässä on mahdollisuus vaikuttaa alan parhaisiin käytänteisiin näkyvällä paikalla.

Vastuullisen työn vastapainoksi pidämme huolen työhyvinvoinnistasi ja tulevaisuuteen katsovista työjärjestelyistä. Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja.

Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP:n lomaosakkeissa. 

Millaista kollegaa etsimme?

Olet kokenut rekrytointialan ammattilainen, jolla on sekä käytännön ymmärrystä että vahvaa näkemystä rekrytoinnin ja kokonaisresursoinnin tulevaisuudesta ja tarpeista. Motivoidut tulevaisuuden tarpeiden tunnistamisesta ja liiketoimintatarvelähtöisestä kehittämisestä isossa ekosysteemissä. Olet urallasi tarjonnut rekrytointipalveluita erilaisiin tarpeisiin liiketoimintalähtöisesti soveltaen. Sinulla on usean vuoden työkokemus ison rekrytointitiimin esihenkilönä työskentelystä. Rekrytointi moninaisiin tehtäviin on sinulle tuttua, tunnet vahvasti myös asiantuntijoiden rekrytointia. Arvostamme kokemusta myös kansainvälisestä rekrytoinnista.

Olet ihmisten johtaja ja kannustaja, arvostat toisten asiantuntijuutta ja sitoutat tekemistä yhteisiin tavoitteisiin. Olet työurasi aikana uudistanut menestyksekkäästi toimintamalleja, palveluita ja käytänteitä työntekijälähtöisesti. Olet tottunut kehittämään toimintaa henkilöstödatan perusteella. 

Ammatillinen osaamisesi ja identiteettisi ovat vahvoja, kannat vastuuta työsi lopputuotoksista, haastat ja tulet mielelläsi haastetuksi hyvissä keskusteluissa kollegoitten kanssa. Osaat sopeuttaa vuorovaikutustyyliäsi eri tilanteisiin ja sidosryhmiin.  Toimit luontevasti sekä operatiivisella että strategisella tasolla. Kohtaat työssäsi tilanteita, joissa tarvittaessa tuet tiimiäsi käytännön haasteissa sekä teet vuorovaikuttavaa yhteistyötä OP Ryhmän eri toiminnallisuuksien johtajiston ja keskeisten avainhenkilöiden kanssa. 

Näet oman vastuualueesi osana isompia kokonaisuuksia ja tunnistat eri sidosryhmien tarpeita. Tunnistat ja rakennat yhteistyön paikkoja. Tavoitteellisena henkilönä nautit asioiden edistämisestä ja vaikuttamisesta yhteistyöverkostojen kautta. Olet vakuuttava ja luonteva viestijä ja löydät keskeisiä vaikuttamisen paikkoja. Työsi ilo on konkreettisesti saavutetuissa lopputuloksissa. 

Erinomainen suomen ja englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito osaltaan mahdollistavat tehtävässä toimimisen. Sinulla on todennäköisesti korkeakoulututkinto.

Kiinnostuitko?

Jos haluat kysyä lisätietoja tehtävästä tai Uraheimossa työskentelystä, niin Uraheimon johtaja Tommi Korhonen antaa sinulle mielellään lisätietoja. Tommin tavoitat parhaiten numerosta 010 252 1995 pe 3.5. klo 10–11, ke 8.5. klo 11–12 ja ma 13.5 klo 13–14. 

Haethan tehtävää rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään ke 15.5.2024. Meitä kiinnostaa erityisesti kuulla mikä sinua motivoi tässä tehtävässä ja miksi juuri Sinä voisit olla meidän uusi kollegamme. Toivottavasti kuulemme sinusta!

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot ja yritysyhteydet sekä teetetään huumausainetesti.

OP Ryhmä on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä.  
 
Olemme sitoutuneet rakentamaan toiveikkaampaa tulevaisuutta – hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

OP Ryhmä on Suomen suurin finanssiryhmä. Olemme asiakkaidemme omistama, yksi finanssialan houkuttelevimmista työnantajista Suomessa. Ryhmässämme työskentelee yli 13 000 alan ammattilaista, ja tuotamme sekä kehitämme pankki-, sijoitus-, vakuutus- ja kiinteistönvälityspalveluita neljälle miljoonalle asiakkaallemme. Lisätietoa OP:sta työnantajana ja kaikki avoimet tehtävämme löydät osoitteesta www.op-careers.fi.  #LI-IR1