Henkilöstöjohtaja

Oletko kokenut HR-johtaja? Haluatko olla mukana rakentamassa uutta yhdistyvää organisaatiota ja kulttuuria?

OP Lounaisrannikon, OP Lounais-Suomen, OP Turun Seudun ja OP Vakka-Auranmaan edustajistot päättivät kokouksissaan 6.3.2025 pankkien yhdistymisestä 1.1.2026 alkaen. Uusi yhdistynyt OP Varsinais-Suomi tulee tarjoamaan maakunnan parhaat ja laajimmat asiantuntijapalvelut, joilla se voi palvella kaikkia asiakkaitaan erinomaisesti.

Haemme nyt OP Varsinais-Suomeen henkilöstöjohtajaa vastaamaan uuden yhdistyvän pankin henkilöstöhallinnosta kokonaisuutena. Tehtävä sijaitsee Turussa

Tehtävästä

Toimit HR kumppanina Osuuspankkisi muille johtamisrooleissa toimiville. Olet mukana pankin johtoryhmässä. Toimit valmentavana lähiesihenkilönä noin 5 henkilöstöhallinnon asiantuntijalle.

Vastaat uuden yhdistyvän pankin henkilöstöhallinnosta kokonaisuutena. Tehtäväsi on sujuvan HR-kokonaisuuden johtaminen, varmistaminen ja kehittäminen OP Ryhmän vision, strategian ja arvojen suuntaisesti ja Ryhmän henkilöstökäytäntöjä noudattaen.

Otat vahvan omistajuuden ja rakennat yhdessä johtoryhmäläisten ja pankin henkilöstön kanssa uutta yhteiseen tulevaan katsovaa, osallistavaa ja mukaan ottavaa kulttuuria. Kehität yhdessä johtamisen käytänteitä ja kulttuuria, Osuuspankin osaamisen johtamista ja osaltasi mahdollistat uudistumiskykyisyytemme. Seuraat henkilöstöhallintoon liittyvää sääntelyä, viet tarvittavia muutoksia arkeemme. Vastaat yhteistoiminnasta henkilöstöryhmien edustajien kanssa.

Hybridityö eli etä- ja lähityöskentelyn yhdistely on mahdollista, joskin tehtäväsi edellyttää pääosin läsnäoloa toimistolla.

Me tarjoamme

Tarjoamme sinulle roolin uuden edessä, yhteisen kulttuurin positiivisena ja eteenpäin katsovana rakentajana. Pääset näyttämään suuntaa sekä tukemaan kollegoitasi ja organisaatiota positiivisen uuden edessä.

OP Turun Seutu on Suomen suurimpia osuuspankkeja ja osa OP Ryhmää. Meillä on noin 140 000 asiakasta, asiakasliiketoimintamme määrä on noin 8,8 miljardia euroa ja huolehdimme asiakkaidemme 2,7 miljardin euron sijoitusvarallisuudesta. Pankissamme työskentelee tällä hetkellä yli 230 finanssialan ammattilaista. Toimintamme perustuu vakaalle arvopohjalle ihmisläheisyyteen, vastuullisuuteen ja yhdessä menestymiseen. Meillä tehdään merkityksellistä työtä: mahdollistamme asiakkaidemme unelmia sekä tuemme ja turvaamme heitä eri elämäntilanteissa. Yhdistymisen jälkeen Varsinais-Suomen Osuuspankissa työskentelee yli 400 ammattilaista ja henkilökuntamme hyvinvointi on meille ensiarvoisen tärkeää.

Saat meiltä kannustavan työyhteisön tuen, mahdollisuuden kehittää osaamistasi sekä pankkimme ja koko OP Ryhmän erinomaiset henkilöstöedut. Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja. Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat henkilörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen.

Millaista osaamista etsimme?

Tehtävässä menestyäksesi sinulla on laaja-alainen osaaminen ja kokemus koko HR-kentästä useiden vuosien ajalta. Olet työskennellyt liiketoiminnan kumppanina ja johtanut kokonaisvaltaisten HR-palveluiden toteutusta tai vastannut HR-kokonaisuudesta liiketoiminnalle. Olet työurasi aikana työskennellyt usean vuoden ajan esihenkilötehtävissä. Sinulla on korkeakoulututkinto sekä erinomainen suomen ja hyvä englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito.

Kokemus pankkiliiketoiminnan, palveluliiketoiminnan, asiantuntijaorganisaation sekä asiakaspalvelu- ja myyntiorganisaation tukemisesta ovat kaikki eduksi tehtävässä. Samoin kokemus erilaisten muutostilateiden jaetusta johtamisesta on eduksi tehtävässä menestyäksesi. Tällaisia tilanteita voivat olla esim. yritysten yhdistymiset, irtautumiset tai merkittävät kasvun vaiheet, joissa yrityksen toimintatavat ja kulttuuri ovat myös olleet osaltaan muutoksessa.

Sinulla on erinomaiset yhteistyöhön perustuvat vuorovaikutus- ja vaikuttamistaidot. Sinulla on kykyä, halua ja näkemystä johtaa yhteisen tulevaan katsovan, osallistavan ja mukaan ottavan kulttuurin rakentamista yhdessä muiden kanssa. Yhdessä johtamisen, tiimirajat ylittävän yhteistyön ja sen toimintamallien sekä tiimien itseohjautuvuuden edistäminen ja kehittäminen on lähellä sydäntäsi.

Olet helposti lähestyttävä ja positiivinen tiimipelaaja, myös tavoitteellinen ja jämäkkäkin. Kokemuksesi kautta sinulla on oikeassa paikassa vahva kyky vaatia ja edellyttää myös muilta.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 8.5.2025. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tehtävää kohtaan.

Kiinnostuitko? Lisätietoja tehtävästä antaa toimitusjohtaja Petteri Rinne. Hän on parhaiten tavoitettavissa 29.4 klo 13.00 - 19.00 ja 2.5 klo 09.00 - 15.30 puhelimitse numerosta +358 50 3846975.

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat sekä teetetään huumausainetesti.

OP Ryhmä – Meillä on jotain yhteistä

OP Ryhmä on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Ryhmässämme työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssiryhmänä rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.