Tribe Lead, Workforce identity, access and authentication (Helsinki / Oulu)

Tehtävästä 
  
Johdat Workforce identity, access and authentication -heimoa, keskittyen erityisesti identiteetinhallintaan, autentikointiin, pääsynhallintaan sekä vahvojen käyttövaltuuksien hallintaan. Vastaat heimon liiketoimintaa tukevien tavoitteiden saavuttamisesta, strategisesta suunnasta sekä strategialähtöisestä johtamisesta. Vastuullasi on heimon jatkuvat palvelut, kehittäminen, talous, prosessit, yhteistyö sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa. Toiminnallisen organisaation johtajana huolehdit myös heimon henkilöstön työhyvinvoinnista. 

Lähiaikojen painopisteenä heimossa on laajentaa nykyisen IGA-järjestelmän käyttöä, käynnistää PAM- ja Zero Trust-aihepiirien kehitystyötä sekä varmistaa Entra ID:n rooli tulevaisuuden haasteita varten. Tehtävässä korostuvat myös passwordless ja zero trust -teemat, jotka ovat keskeisiä teemoja heimon roadmapilla.

Työ vaatii sujuvaa yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa ryhmätasoisesti, mukaan lukien liiketoimintaheimot, Kehittäminen & Teknologia -alueen heimot ja osaamiskeskukset. Yhteistyön painopisteenä on keskitettyjen kyvykkyyksien tehokas hyödyntäminen laaja-alaisesti OP Ryhmässä.

Yhteistyö ulkoisten kumppaneiden kanssa on myös tärkeä osa menestystä. Tehtävässä korostuu kyky kommunikoida tehokkaasti, sovittaa yhteen moninaisia tavoitteita ja poistaa systeemitason esteitä.

Toivomme sinulta 
 
Tehtävässä menestymisen edellytyksenä on vähintään seitsemän vuoden kokemus tämän alueen laajojen ja onnistuneiden hankkeiden läpiviennistä isoissa organisaatioissa sekä asiantuntijaorganisaation johtamisesta. Sinulla on vahvaa substanssiosaamista rooliin aihepiiriin kuuluvista teknologioista ja prosesseista sekä laajaa näkemystä aihepiirin tulevaisuuden kehityksestä, joiden avulla pystyt varmistamaan, että OP:lla olemme valmiina näiden haasteiden edessä.

Pystyt tekemään päätöksiä ilman täydellistä tilannekuvaa ja osaat priorisoida sekä läpi viedä muutoksia onnistuneesti. Heimo toimii ketterien toimintamallien mukaisesti, joten kyky johtaa niiden avulla on sinulle tuttua. Toimit sujuvasti eri sidosryhmien kanssa, rakennat toimivia yhteistyöverkostoja OP:lla sekä sinulla on valmiiksi hyvät verkostot identiteetinhallinnan kentässä.
 

Mitä tarjoamme sinulle? 

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden olla avainpaikalla kehittämässä ryhmätasoista käyttövaltuushallintaa, pääsynhallinta- ja tunnistusratkaisuja osana Kehittäminen ja Teknologiat -toiminnon Kyberturvallisuusosastoa. Pääset kehittämään yhdessä IT ja liiketoiminta -organisaatioiden kanssa ryhmätason ratkaisuja ja kyvykkyyksiä. 

Meillä OP:lla on käytössä ns. 70-20-10 -periaate, mikä tarkoittaa, että käytät 70% ajastasi päivittäisiin tehtäviin, 20% työskentelytapojen hiomiseen ja viimeiset 10% vapaasti uusien taitojen oppimiseen. Tämän osuuden voit käyttää esimerkiksi meidän omassa OP Tech Academyssa, jossa voit laajentaa osaamistasi monella eri osa-alueella. Kyllä, voit siis laajentaa osaamistasi työajalla! 
 
Elämä on kuitenkin paljon muutakin kuin työtä. Meille on tärkeää, että työ ja vapaa-aika kulkevat rinnakkain ja työnantajana olemme valmiita joustamaan elämän eri tilanteissa. Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat muun muassa henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen.

Lisätiedot ja hakeminen:
  
Mikäli sinulla heräsi lisäkysymyksiä tehtävänkuvaan liittyen, ota yhteyttä Teemu Ylhäisiin, puh. 040 183 8995. Tavoitat Teemun parhaiten to 27.3 klo 8.00 - 10.00, pe 28.3. klo 10.00 - 11.00 ja klo 13.00 - 14.00, ti 1.4. klo 9.45 - 11.15 ja 3.4. klo 8.15 - 11.00.
  
Haethan tehtävää viimeistään perjantaina 4.4.2025. Käynnistämme haastattelut mahdollisesti jo hakuajalla, joten älä turhaan aikaile hakemuksen lähettämisen kanssa. 
 

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat, teetetään huumausainetesti sekä suojelupoliisin teettämä perusmuotoinen turvallisuusselvitys.

OP Ryhmä – Meillä on jotain yhteistä
 

OP Ryhmä on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Ryhmässämme työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssiryhmänä rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.