Tech Lead, Pohjola Vakuutus (Helsinki/Oulu)

Haemme Kehittäminen & Teknologiat -organisaatioomme uutta Tech Leadia työskentelemään kahden organisaation parissa vakuutusliiketoiminnassa: Korvauspalvelun yhteiset kyvykkyydet ja Asiakkuudenhallinnan kyvykkyydet. Tech Leadina vastaat näiden heimojen teknologiaratkaisuiden ja arkkitehtuurin johtamis- ja ohjaustyöstä OP Ryhmän arkkitehtuuritavoitteiden ja linjausten mukaisesti. 

Tehtävä sijaitsee joko Helsingissä tai Oulussa, mutta kuten muuallakin OP:lla teemme joustavasti lähi- ja etätyötä Suomen rajojen sisällä. Tech Leadina arkeasi helpottanee huomattavasti, mikäli vietät muutaman päivän viikossa toimistolla.

Millainen on tuleva tiimisi ja roolisi?

Kuten mainittua, tulet Tech Leadina jakamaan työaikaasi kahden eri vakuutusliiketoiminnan organisaation parissa: Korvauspalvelujen yhteiset kyvykkyydet (KYKY-heimo) ja Asiakkuuden hallinnan kyvykkyydet. KYKY-heimo vastaa Pohjola Vakuutuksessa toimivan 800 henkilön Korvauspalvelut-toiminnon liiketoimintakehityksestä, palvelutuotannon ohjauksesta, data- ja analytiikka- ja automaatioratkaisuista sekä korvaus- ja tukijärjestelmistä. Asiakkuuden hallinnan kyvykkyydet –heimo puolestaan vastaa Pohjola Vakuutuksen Asiakkuuksien vastuulla olevien prosessien, datakyvykkyyksien ja järjestelmien kehittämisestä.

Tech Leadina toimit päivittäisessä operatiivisessa roolissasi yhteistyössä heimojohdon, sekä heimon tiimien Product Ownereiden, Lead Developerien ja muiden arkkitehtuurityön kannalta olennaisten roolien kanssa. Tämän lisäksi uusi K&T:n Technology-osaston linjaorganisaatiosi tarjoaa viitekehyksen ryhmän arkkitehtuuriohjaukseen yhdessä muiden Tech Lead -kollegoidesi ja myös ryhmän Enterprise Architect -henkilöiden ja arkkitehtuurijohdon kanssa. Tech Leadina tarvittaessa myös johdat keskusteluja heimosi alueen teknologiaratkaisuista eri liiketoimintojen edustajien kanssa, jotta yhteinen suunnitelma ja prioriteetit kehittämiselle syntyvät. 

Millaiset ovat ajattelemamme osaajan tuntomerkit?

Toivomme vahvaa aiempaa kokemusta käytännönläheisestä toiminnallisesta arkkitehtuurista sekä yleisemmin teknisen arkkitehtuurin alueelta. Sinulla on halua johtaa OP:n arkkitehtuuri- ja teknologiaratkaisuja oman vastuualueen sisällä yhteisen OP:n tavoitearkkitehtuurin mukaisesti ja antaa panoksesi alueen teknologia- ja arkkitehtuuriratkaisujen uudistumiseen.

Vakuutusliiketoiminnan ja käytössä olevien teknologioiden ja sovellusten tunteminen on sinulle tehtävän haltuun ottamiseksi merkittäväksi eduksi ja tällaista osaamista toivomme sinulle olevan. Omaat hyvät kommunikointitaidot, suomeksi ja englanniksi, ja muutenkin selkeä ja tarkka ulosanti on tehtävässä tärkeää. Tehtävään kuuluu olennaisena osana myös yhteistyö liiketoimintaedustajien kanssa.

Alla vielä koostettuna etsimämme roolikohtainen osaaminen:

•    käytännön kokemusta vastaavassa ohjaavassa arkkitehtuuriroolissa toimimisesta, sekä nykyaikaisesta ohjelmistokehitystyöstä ja sen johtamisesta.
•    kokemusta vakuutusliiketoiminnasta ja alaan liittyvästä regulaatiosta.
•    kykenet johtamaan heimon arkkitehtuurin suunnittelua.
•    hahmotat ja hallitset kokonaisuuksia.
•    kommunikoit selkeästi erilaisten sidosryhmien kanssa, sekä suomeksi että englanniksi.
•    sparraat ja haastat sidosryhmiä tekemään parempia teknologiavalintoja ja ymmärrät tarvittaessa myös teknisiä yksityiskohtia.

Edellisen lisäksi, seuraavien teknologioiden osaaminen ja ymmärtäminen on tehtävässä vahvasti eduksi: 

•    Microsoftin pilvipalvelut, erityisesti Azure-palvelualusta, Dynamics 365 ja Power Platform
•    Java-pohjaiset ohjelmistoarkkitehtuurit
•    Integraatioarkkitehtuurit ja -teknologiat (esim. ESB, MQ, event driven)
•    API-arkkitehtuurit, liiketoiminta-automaatio ja RPA
•    Data platform -arkkitehtuurit, MDM
•    Guidewire

Miksi meille kannattaa hakea?

Kannustamme ja autamme sinua kehittymään myös ammatillisesti. Meillä on käytössä ns. 70-20-10 -periaate, mikä tarkoittaa, että käytät 70% ajastasi päivittäisiin tehtäviin, 20% työskentelytapojen hiomiseen ja viimeiset 10% uusien taitojen oppimiseen. Tämän osuuden voit käyttää esimerkiksi OP Software Academyssa, jossa voit laajentaa osaamistasi monella eri osa-alueella. Voit siis laajentaa osaamistasi työajalla!

Saat lisäksi käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat henkilörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP:n lomaosakkeissa. 
 

Kuulostaako sinun tulevalta rooliltasi?

Jes – tämä oli toiveenammekin! Hae tehtävää rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään sunnuntaina 27.10.2024. Lisätietoa Tech Lead –roolista ja työskentelystä OP:lla antaa Competence Lead Sami Sivunen, (puh. 040 555 9089), tavoitat Samin ma 21.10. klo 15.00 - 16.00 ja to 24.10. klo 11.00 - 12.00. Lisätietoja Asiakkuudenhallinnan kyvykkyydet -heimoon antaa IT Area Lead Katri Halla-aho (puh.040 543 0823), tavoitat Katrin to 17.10 klo 15.00 - 16.00. Lisätietoja Korvauspalvelun yhteiset kyvykkyydet -heimosta antaa IT Area Lead Pasi Pikkarainen (puh. 040 565 4602), tavoitat Pasin ke 23.10. klo 15.00-16.00.

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot ja yritysyhteydet, teetetään huumausainetesti sekä suojelupoliisin teettämä perusmuotoinen turvallisuusselvitys.  

OP Ryhmä – Meillä on jotain yhteistä 

OP Ryhmä on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme. 

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Ryhmässämme työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssiryhmänä rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan. #LI-PP1 #LI-Hybrid