Senior Process Owner, Data Governance

Oletko kokenut tiedonhallinnan ammattilainen, jolla on vahvaa intohimoa dataan ja sen hallintaan. Onko sinulla näkemyksellisyyttä siitä, mitä hyvä tiedonhallinta käytännössä tarkoittaa ja miten se saavutetaan? Haluatko kuulua organisaatioon, jossa nämä asiat ovat korkealla prioriteetilla? Etsimme kasvavaan Data Governance -tiimiimme Senior Process Owneria antamaan oman vahvan kädenjälkensä siihen, miten OP Ryhmässä pidämme hyvää huolta datastamme. 
 
Meille OP Ryhmässä data ei ole vain palvelutuotannon raaka-aine tai sivutuote, vaan se muodostaa yhden tärkeimmistä pääomistamme. Olemme asiakasmäärältämme Suomen suurin finanssialan toimija ja käsittelemme jatkuvasti valtavaa määrää dataa. Datan laatu ja läpinäkyvyys on yksi OP Ryhmän määrittelemistä datan strategisista painopisteistä. 

Olemme käynnistäneet laajan monivuotisen Data Governance 2.0 -transformaation panostaen merkittävästi tiedonhallinnan käytäntöjen kehittämiseen ja käyttöönottoon läpi organisaation ylimmän johdon vahvalla tuella. Tämä on loistava mahdollisuus päästä merkittävässä roolissa mukaan aikaansaamaan pysyvää muutosta! 
 
Miltä työsi Data Governancen Senior Process Ownerina näyttää? 
 
Data Governance -tiimimme on osa OP Ryhmän keskitettyä tiedonhallintaorganisaatiota Tiedonhallinta-heimoa. Senior Process Ownerina tehtävänäsi on kehittää ryhmätasoisia data governance -kyvykkyyksiämme sekä tukea niiden käytäntöön vientiä ja toteuttamista. 
 
Keskeisiä yhteistyökumppaneitasi ovat kollegasi Data Governance -tiimissä ja muissa keskitetyn tiedonhallintaorganisaation tiimeissä (erityisesti tiedon laadunhallinnan, tiedon kuvaamisen ja metatiedon hallinnan tiimit), liiketoiminnan Data Officerit sekä tiedonhallintamallimme mukaisissa tiedon omistajuusrooleissa toimivat henkilöt. 
 
Tässä tehtävässä pääset ottamaan keskeisen roolin tiedonhallintamallimme ja tiedonhallinnan käytäntöjemme päämäärätietoisesta kehittämisestä ja jalkautumisen varmistamisesta. Roolinamme on määritellä miltä hyvä tiedonhallinta OP Ryhmässä näyttää ja tukea ratkaisukeskeisesti koko organisaatiota tämän toteutumisessa. 

Tehtävässä korostuu proaktiivinen sidosryhmäyhteistyö kehittämisen ja liiketoiminnan kanssa ja tätä kautta koko ryhmän merkittävimpien muutoshankkeiden tukeminen. Tiivistetysti voisi sanoa, että kyseessä on rooli, jossa onnistuessasi tiedon omistajat pystyvät menestyksekkäästi ja sääntelynmukaisesti pitämään hyvää huolta OP Ryhmän tietopääomasta, mahdollistaen tämän pääoman monipuolisen ja laadukkaan hyödyntämisen. 
 
Mukava lisä on myös se, että nämä ovat vain uuden roolisi suuret linjat; sinulla on tilaisuus olla itse mukana vaikuttamassa siihen, minkälainen lopullisesta roolistasi muodostuu. 
   
Mitä toivomme sinulta & mitä etsimme hakemuksestasi?  
  
Tehtävässä menestyminen edellyttää sinulta holistista näkemystä ja laaja-alaista kokemusta tiedonhallinnan kehittämisestä ja menestyksekkäästä käytäntöön viennistä sekä kykyä tarvittaessa myös kyseenalaistaa rakentavasti ja ratkaisukeskeisesti.  
 
Tehtävä sopii erinomaisesti esimerkiksi sinulle, joka olet toiminut aikaisemmin data governance -kehityksen parissa, toteuttanut tiedonhallintamallia ja/tai kehittänyt tiedon laadunhallintaa. Aikaisempi kokemus tiedonhallintaan liittyvien finanssialan regulaatiovaatimusten (erityisesti BCBS 239) parissa toimimisesta on erityinen etu. Myös muu kokemus finanssialalla ja/tai tiedonhallinnasta vahvasti reguloiduilla toimialoilla on eduksi.  
 
Arvostamme erityisesti kokemusta juuri data governancesta, mieluiten finanssitoimialalta, mutta olennaisinta on kuitenkin laaja-alainen käytännön ymmärrys tiedonhallinnan eri osa-alueista. Tunnet alan parhaan käytännöt ja sinulla on kokemusta niiden viemisestä organisaation arkeen. Tiedonhallinnan keskeiset viitekehykset (esimerkiksi DAMA DMBoK, DCAM, CDMC) ovat sinulle tuttuja ja tiedät miten soveltaa niitä käytäntöön. Emme silti odota sinun tietävän ja osaavan kaikkea, mutta odotamme että sinulla on vahva intohimo oppia ja kehittää uutta. 
 
Sinulla on kokemusta tiedonhallinnan kokonaisuuksien ja toimintamallien konseptoinnista, kehittämisestä ja selkeästä dokumentoinnista. Viestit asiantuntevasti ja ymmärrettävästi tiedonhallinnasta eri sidosryhmille ja osaat vakuuttavasti oivalluttaa, miksi sitä tehdään. Osaat myös taitavasti ja luotettavasti arvioida tiedonhallinnalle asetettujen vaatimusten ja standardien toteutumista eri kohdealueilla sekä argumentoida rakentavasti ja selkeästi perustellen tarvittavista korjaavista toimenpiteistä hyvän tiedonhallinnan vaatimusten täyttämiseksi.  
 
Olet oma-aloitteinen ja viet proaktiivisesti asioita eteenpäin hyvässä yhteistyössä kollegoidesi ja keskeisten sidosryhmiesi kanssa. Työskentelyotteesi on luova, ratkaisukeskeinen ja systemaattinen. Sinulle on lisäksi tuttua ketterillä menetelmillä kehittäminen ja pystyt hyödyntämään ketterää ajattelua kaikessa työssäsi. 
 
Tässä roolissa et tule työskentelemään yksin, vaan toimit jatkuvassa vuorovaikutuksessa eri sidosryhmien kanssa (esimerkiksi liiketoiminta, IT, talous, riskienhallinta ja compliance). Pääset arjessasi tekemään läheistä yhteistyötä ja projekteja eri tiimien ja asiantuntijoiden kanssa, mistä syystä tehtävä edellyttääkin sinulta hyviä kommunikointi- ja yhteistyötaitoja sekä suomeksi että englanniksi. 
  
Miksi juuri OP:lle? 

Saat laajan tehtäväkuvan, runsaasti vastuuta sekä mielenkiintoisen työympäristön, jossa varmasti pääset kehittämään osaamistasi. Pääset osaksi ammattitaitoista ja kannustavaa porukkaa, joka tukee sinua tehtävässäsi. Yhteistyö on aktiivista läpi koko liiketoimintaketjun: liiketoiminta on kehittämistä ja kehittäminen on liiketoimintaa.   
 
Meillä jokaisen on mahdollista kehittyä työn kautta, ja tässä sinua tukevat sekä kollegasi että esihenkilösi – et tule jäämään yksin. Meillä on paljon erilaisia uramahdollisuuksia, halusit sitten edetä urallasi vertikaalisesti tai horisontaalisesti. 10 % työajastasi onkin varattu osaamisesi kehittämiseen tai uusien metodien kokeilemiseen. Kehittymistä voit toteuttaa esim. OP Software Academyssa. Kyllä, voit siis laajentaa osaamistasi työajalla!  Lisäksi saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme.
 
Meille on tärkeää, että työ ja vapaa-aika kulkevat rinnakkain ja työnantajana olemme valmiita joustamaan elämän eri tilanteissa. Työskentelemme joustavasti liukuvan työajan sekä etätyön avulla Suomessa. 
 
Kuulostaako tämä sinun tulevalta rooliltasi?
 
Mainiota - tätä toivoimmekin! Hae tehtävään viimeistään sunnuntaina 11.8.2024 rekrytointijärjestelmämme kautta. Lisätietoja tehtävästä antaa Tiina Mäntykangas (Competence Lead. p. 044 326 4397) ja Mikko Jouhtio (Head of Data Governance. p. 050 381 5289). Tiinan tavoitat parhaiten aikoina ke 24.7. Klo 9:30-10:30 ja Mikon tavoitat parhaiten aikoina ti 6.8. klo 13–14 ja pe 9.8. klo 13-14. 

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot ja yritysyhteydet, teetetään huumausainetesti sekä suojelupoliisin teettämä perusmuotoinen turvallisuusselvitys. 
 
OP Ryhmä on yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta arvostava työyhteisö. Kannustamme kaikenlaisia henkilöitä hakemaan meille töihin ja toivotamme tervetulleiksi kaikki sukupuoli-identiteetit, eri ikäiset sekä kulttuuri- ja vähemmistöryhmät. 
 
OP Ryhmä on Suomen suurin finanssiryhmä. Olemme asiakkaidemme omistama, yksi finanssialan houkuttelevimmista työnantajista Suomessa. Ryhmässämme työskentelee 13 000 alan ammattilaista, ja tuotamme sekä kehitämme pankki-, sijoitus-, vakuutus- ja kiinteistönvälityspalveluita neljälle miljoonalle asiakkaallemme. Lisätietoa OP:sta työnantajana ja kaikki avoimet tehtävämme löydät osoitteesta www.op-careers.fi
#LI-MP1 #LI-Hybrid