Lead Developer, sähköinen allekirjoitus

Haluatko olla avainasemassa kehittämässä palvelua, joka helpottaa yli neljän miljoonan ihmisen arkea? Onko sinulla vankkaa kokemusta tuotantokriittisten sovellusten kehittämisestä ja pilvisiirtymien toteuttamisesta? Oletko valmis ottamaan vastuun tiimin teknisestä suunnasta, mentoroimaan muita ja tuomaan oman panoksesi palvelumme tulevaisuuden rakentamiseen? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme uusi Lead Developer!

Mistä tässä on oikein kyse?

Sähköisen allekirjoituspalvelun tehtävä on mahdollistaa lainvoimaisen sopimuksen solmiminen ja arkistointi verkossa, ilman että osapuolten tarvitsee käydä läpi perinteistä paperi ja kynä -prosessia. Sähköinen allekirjoitus ei ole mikään uusi juttu meillä, sitä on työstetty jo reilut kymmenen vuotta, joten ihan tyhjältä pöydältä et joudu aloittamaan, historiaa ja jatkuvuutta löytyy. Oman mausteensa tiimin tekemiseen tuo se, että vaikka varsinaisesti ei suoraa rahaa pyöritetä, niin olemme silti Fintech:kiä tekemässä, jolloin tietoturva ja compliance ovat tekemisen keskiössä. Lead Developerina luotsaat meitä teknisillä ratkaisuilla kohti helpompaa asiointia, parempaa asiakastyytyväisyyttä ja paperitonta arkea kaikille prosessiin osallistuville.

Tehtävä sijaitsee Helsingissä, mutta kuten muuallakin OP:lla teemme joustavasti lähi- ja etätyötä Suomen rajojen sisällä. Toimintomme kokoontuu tällä hetkellä Vallilassa keskimäärin noin kaksi kertaa viikossa.

Millaisella teknologialla hommia tehdään?

Meillä teknologiarepertuaari on melko perinteinen "enterprise" eli Java:a eri versioissa, relaatiotietokantoja ja CRUD:ia muutamalla web-käyttöliittymällä. Legacy-puolella pääset kirjoittamaan Javan vanhempia versioita ja kun haluat vähän vaihtelua niin uudistetut palvelut pyörivät jo moderneilla versioilla. Tietoa tallennetaan MSSQL relaatiotietokantaan. Uudet palvelumme on rakennettu Spring Boot:lla ja pyörivät Kubernetes:ssä. Vanhat osat koostuvat kokoelmasta avoimen lähdekoodin kirjastoja ja vähän esoteerisempiä tuttavuuksia kuten Cocoon ja Servicemix. Frontia pääsee tekemään pääasiassa Reactilla. Tulevaisuuden suunnitelmissa on siirtyminen vaiheittain kohti tapahtumapohjaiseen arkkitehtuuriin ja kokemukset Kafkasta voivat tulla kullan arvoisiksi. Tässä vielä lista muutamasta buzzword:sta joista ainakin iso osa olisi hyvä olla tuttuja: Java, Spring Boot, MSSQL, Kubernetes, Docker, Helm, PKI, React, TypeScript, HSM, Redux, Jenkins.

Millainen on roolisi?

Olet keskeisessä roolissa varmistamassa, että teknologia- ja arkkitehtuurivalinnat tukevat tiimin tavoitteita sekä ovat linjassa OP Ryhmän yleisten linjausta kanssa. Päivittäiseen tekemiseen kuuluu kädet savessa koodaamista ja infran tunkkaamista. Kannat myös päävastuuta tuotannossa esiintyvien ongelmien ratkaisun fasilitoinnista ja post-mortem-tilaisuuksien vetäminen. Osallistut tiimin jatkuviin seremonioihin, kuten dailyihin ja retroihin, ja sparraat tiimin jäseniä teknisissä kysymyksissä. Lisäksi olet mukana priorisoimassa backlogia ja kehittämässä tiimin työskentelytapoja.

Konkreettisiin työtehtäviisi kuuluu pilvisiirtymän ja alustan uudistamistyön eteenpäin vieminen, tasapainoilu uusien liiketoimintaominaisuuksien kehittämisen kanssa sekä sen varmistaminen, että jatkuva tuotanto pyörii ja puksuttaa. Näissä asioissa sinun odotetaan olevan tekninen suunnannäyttäjä, joka varmistaa, että ratkaisut ovat aikaakestäviä, skaalautuvia ja soveltuvat tuotantokriittiseen ympäristöön.

Millaista yhteistyötä ja kokemusta tarvitaan?

Tässä roolissa menestyminen edellyttää erinomaisia yhteistyötaitoja (sekä suomeksi että englanniksi), sillä tulet tekemään tiivistä yhteistyötä sekä sisäisten toimittajien että ulkoisten kumppanien kanssa. Odotamme sinulta lisäksi:
-    merkittävää kokemusta tuotantokriittisten sovellusten kehityksestä ja ylläpidosta.
-    aiempaa kokemusta vastaavista vastuullisista ohjelmistokehityksen tehtävistä.
-    vahvaa teknologista osaamista (Java, Kubernetes, Springboot, relaatiotietokannat).
-    kokemusta ketteristä menetelmistä.

Mitä tarjoamme sinulle? 

Pääset osaksi itseohjautuvaa tiimiä, jossa oppiminen ja tiedon jakaminen ovat keskeisiä arvoja. Sinulla on mahdollisuus vaikuttaa merkittävästi palvelun tekniseen suuntaan ja olla mukana kehittämässä ratkaisuja, jotka helpottavat miljoonien ihmisten arkea. 

Vastuullisen työn vastapainoksi pidämme huolen työhyvinvoinnistasi ja autamme sinua kehittymään myös ammatillisesti.  Meillä on käytössä ns. 70-20-10 -periaate, mikä tarkoittaa, että käytät 70% ajastasi päivittäisiin tehtäviin, 20% työskentelytapojen hiomiseen ja viimeiset 10% vapaasti uusien taitojen oppimiseen. Tämän osuuden voit käyttää esimerkiksi omassa OP Software Academyssamme, jossa voit laajentaa osaamistasi monella eri osa-alueella. Kyllä, voit siis laajentaa osaamistasi työajalla!

Saat käyttöösi myös monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat mm. henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut sekä henkilöstörahasto. Tarjoamme lisäksi kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP:n lomaosakkeissa.

Kuulostaako tämä sinun tulevalta rooliltasi?

Jes – näin toivoimmekin! Hae tehtävään viimeistään 27.10.2024 rekrytointijärjestelmämme kautta. Mikäli sinulla on kysymyksiä mielessä, niin lisätietoja Tuomas Ketonen (puh. +358405816594, Head of Enterprise Content Management) antaa tehtävästä mielellään lisätietoja 14.10. klo 14-15, 18.10. klo 12-13 tai 23.10. klo 15-16..

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot ja yritysyhteydet, teetetään huumausainetesti sekä suojelupoliisin teettämä perusmuotoinen turvallisuusselvitys.  

OP Ryhmä – Meillä on jotain yhteistä
 

OP Ryhmä on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.
 
Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Ryhmässämme työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssiryhmänä rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.

#LI-Hybrid #LI-PP1