Lead Developer, Vakuutuksen itsepalvelukanavat

Etsimme nyt kokenutta Lead Developeria CAPS -tiimiimme kehittämään Pohjola Vakuutuksen tuotejärjestelmien yleispalveluita. Tehtävä sijaitsee Helsingissä, mutta kuten muuallakin OP:lla, yhdistämme arjessamme joustavasti lähi- ja etätyöskentelyä.  

Millainen on tuleva roolisi ja tiimisi? 

Tiimi vastaa Pohjola Vakuutuksen tuotejärjestelmien keskitetyistä yleispalveluista ja integraatioista.   
  
Etsimme Lead Developeria, jolla on vahva tekninen osaaminen ja johtajuuskyvyt. Roolissa johdat teknisiä ratkaisuja ja varmistat projektien onnistuneen toteutuksen. 

Ominaisuudet: 

• Vahvat johtajuuskyvyt: Todistettu kyky johtaa tiimiä ja projekteja tehokkaasti, inspiroiden ja ohjaten tiimiä saavuttamaan yhteiset tavoitteet. 

• Erinomaiset ongelmanratkaisutaidot: Kyky analysoida ja ratkaista monimutkaisia teknisiä ongelmia, innovatiivinen lähestymistapa haasteiden voittamiseen. 

• Erinomaiset viestintätaidot: Kyky kommunikoida selkeästi ja vaikuttavasti sekä teknisten että ei-teknisten sidosryhmien kanssa, edistäen yhteistyötä ja ymmärrystä. 

• Joustavuus ja sopeutumiskyky: Kyky sopeutua nopeasti muuttuviin tilanteisiin ja vaatimuksiin, säilyttäen tehokkuuden ja keskittymisen. 

• Yksityiskohtiin keskittyminen: Tarkkuus ja huolellisuus työssä, varmistaen korkealaatuiset ratkaisut ja kehitystyön. 

Millaista osaamista etsimme?

• Mainframe-teknologiat: Syvällinen ymmärrys Mainframe-infrastruktuurista, -riippuvuuksista ja -käyttöönotosta,  esim CA Gen , Access Gen, GuardIEn, Xtrace, Relational Tool ja tulostusjärjestelmät. 

• Ohjelmointikielet: Kokemus CA Gen, COBOL, PL/I, JCL, CICS, Stored Procedures ja muista ohjelmointitekniikoista, jotka tukevat tehokasta kehitystyötä. 

• Tietokannat: Kokemus P2000-tietokannoista, DB2, IMS, jotka ovat keskeisiä järjestelmien toimivuudelle. 

• Järjestelmäintegraatio: Kokemus järjestelmien integroinnista ja yhteensopivuuden varmistamisesta, mikä on kriittistä monimutkaisissa ympäristöissä. 

• Monitoimittajaympäristö: Kokemus työskentelystä monitoimittajaympäristössä sekä kyky hallita eri toimittajien välisiä suhteita ja integraatioita, varmistaen saumattoman yhteistyön. 

Me tarjoamme:

Liittymällä joukkoomme pääset osaksi OP Ryhmän Kehittäminen ja teknologiat -organisaatiota. Organisaatiomme kehittää digitaalisia palveluita ja järjestelmiä asiakkailleen ja omalle henkilöstölleen. Olemme vastuussa OP:n ICT-strategiasta, teknologialinjauksista, arkkitehtuurista, yhteisistä alustoista, infrastruktuurista ja OP Ryhmän kyberturvallisuudesta. Kehittämisen ja teknologioiden alueella työskentelee yhteensä 5000 omaa ja kumppaneidemme IT-ammattilaista.

Meillä on käytössä ns. 70-20-10 -periaate, mikä tarkoittaa, että käytät 70% ajastasi päivittäisiin tehtäviin, 20% työskentelytapojen hiomiseen ja viimeiset 10% vapaasti uusien taitojen oppimiseen. Tämän osuuden voit käyttää esimerkiksi meidän omassa OP Tech Academyssa, jossa voit laajentaa osaamistasi monella eri osa-alueella. Kyllä, voit siis laajentaa osaamistasi työajalla!

Elämä on kuitenkin paljon muutakin kuin työtä. Meille on tärkeää, että työ ja vapaa-aika kulkevat rinnakkain ja työnantajana olemme valmiita joustamaan elämän eri tilanteissa. Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat muun muassa henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen.  

Lisätiedot ja hakuohjeet:

Hae tehtävään viimeistään sunnuntaihin 30.3.2025 mennessä rekrytointijärjestelmämme kautta. Lisätietoja tehtävästä antaa Product Owner, Tiina Mannonen-Saarelainen p.040 044 0162)

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat, teetetään huumausainetesti sekä suojelupoliisin teettämä perusmuotoinen turvallisuusselvitys.

OP Ryhmä – Meillä on jotain yhteistä

OP Ryhmä on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Ryhmässämme työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssiryhmänä rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.