Luottoanalyysien traineen tehtävänä on laatia luottoanalyysejä, joita käytetään asiakkuuksien sisäisten luottoluokitusten päivittämiseen ja ylläpitämiseen. Sisäisen luottoluokituksen laatiminen on osa rahoituksen järjestämisen prosessia. Työtehtävät tukevat vastuuanalyytikkoja, joille vapautuu traineeden työpanoksen myötä enemmän aikaa esimerkiksi myyntiä tukevaan asiakastyöhön, oman toimialan seurantaan ja analysointiin sekä muihin erikoistehtäviin. Lisäksi traineeille on vastuutettu muutamia erityisprojekteja. Selkeiden vastuiden myötä tiimiin oli helppo liittyä ja kokea itsensä täysivertaiseksi, lisäarvoa tuottavaksi jäseneksi.
Perehdytyksen vastuut olivat selkeästi mietitty ja hyvin organisoitu. Perehdytyksessä käytiin läpi geneeriset työskentelyyn liittyvät asiat, kuten järjestelmät, analyysimallipohjat sekä prosessit. Lisäksi tranee-jakson alussa saimme koulutusta eri toimialoista kunkin alan vastuuanalyytikoilta, mikä auttoi samalla tutustumaan vastuuanalyytikkojen erikoisosaamiseen. Aloitimme konkreettisen työskentelyn myös varsin nopeasti heti ensimmäisten viikkojen aikana sparrauksen tukemana. Tämä oli mielestäni erittäin tehokas metodi asioiden sisäistämiseen ja itsenäiseen työskentelyyn oppimisen kannalta. Lisäksi läpi trainee-jakson on järjestetty tasaisesti mm. toimialakatsauksia ja case-koulutuksia niin luottoanalyysien sisältä kuin myös esim. rahoituksen järjestämisen tiimien osalta. Koulutukset ovat auttaneet kirkastamaan Yrityspankin toimintaa isossa kuvassa sekä sen myötä myös oman tiimimme/yksittäisen analyytikon työskentelyn vaikutusta kokonaisuuteen.
Kaiken kaikkiaan Kiitorata-ohjelma on ollut erittäin antoisa. Työtehtävät ovat kehittäneet konkreettista substanssiosaamista sekä opettaneet ymmärtämään eri tekijöiden merkitsevyyttä ja yhteisvaikutusta yritysten taloudelliseen performanssiin. Tehtävien myötä olen päässyt myös perehtymään laajalti eri toimialojen ominaispiirteisiin sekä liiketoiminnallisiin eroihin. Substanssiosaamisen lisäksi kuluneet kuusi kuukautta ovat opettaneet ajankäytön hallintaa, asioiden priorisointia, tiedon hakua, tehokasta kommunikaatiota sekä päätöksentekoa. Edellä mainitut taidot ovat mielestäni substanssiosaamisen ohella keskiössä ja edellytyksenä työtehtävissä onnistumiselle varsin yleisesti, joten kaikkea opittua pääsee myös varmasti hyödyntämään jatkossa.
Itse Kiitorata-ohjelma on järjestetty loistavasti. Suurin osa ajasta kuluu luonnollisesti oman tiimin sisällä ja mentorointi teki uuteen ympäristöön hyppäämisen sosiaalisesti vaivattomaksi. Lisäksi Kiitorata-traineeille järjestetyt yhteisaktiviteetit, kuten johdon tapaamiset, yritysvierailu ja virkistäytymiset luovat ohjelmaan yhteisöllisyyttä. Luottoanalyyseissä trainee-jakso on ollut intensiivinen ja voin suositella sitä varauksetta.
Kiitorata-traineena pärjää henkilö, joka on aidosti kiinnostunut ja uskaltaa olla utelias. Kaikkea ei tietenkään tarvitse eikä voi osata valmiiksi, mutta oppimista ja asioiden sisäistämistä sekä sen myötä trainee-jaksoa helpottaa, kun on oman kiinnostuksen mukaisesti jo perehtynyt valmiiksi työtehtävään ja sen aihealueisiin mahdollisimman hyvin.
Matias, Analyytikko-trainee / OP Yrityspankki