Competence Lead, Solution Analysts

Innostutko inhimillisestä johtamisesta, yksilöllisten urapolkujen rakentamisesta sekä huippuasiantuntijoiden kasvun mahdollistamisesta? Etsimme Competence Leadia OP:n Data Intelligence -osastolle, jossa tällä hetkellä työskentelee neljä Competence Leadia. Haemme heille tässä ilmoituksessa kuvatun Competence Lead -roolin lisäksi toistakin CL-kollegaa eri työpaikkailmoituksella. Tehtävän sijaintipaikka on Helsinki.
  
Tehtävästä  
  
Data Intelligence -osasto kehittää ja operoi OP Ryhmän tietopääoman tallentamista, rikastamista ja hyödyntämistä asiakkaidemme, työntekijöidemme ja sidosryhmiemme parhaaksi. Meillä työskentelee esimerkiksi tekoälyn, tietovarastoinnin, tiedonhallinnan, viranomaisraportoinnin ja luottoriskien hallinnan järjestelmäkehityksen ammattilaisia.

Competence Leadina toimit esihenkilönä Solution Analysteille ja muille alueesi asiantuntijoille, jotka työskentelevät esimerkiksi tiedonhallinnan ja tietovarastoinnin järjestelmien ja menetelmien kehityksen parissa. Vastaat alueesi arjen esihenkilötyöstä, osaamisen kehittämisestä sekä työhyvinvoinnin ja suorituksen johtamisesta. Huolehdit erinomaisesta työntekijäkokemuksesta ja ammatillisesta kehittymisestä. Autat siis ihmisiä onnistumaan ja kehittymään urallaan heitä sparraten ja tukien.

Millainen tiimisi ja roolisi on?
 
Vastuullasi on noin 35:n oman asiantuntijan lisäksi noin 30 kumppaniemme työntekijää. Vastaatkin oman henkilöstön lisäksi alueesi kumppani- ja alihankintaverkostoista ja rekrytoinneista. Optimoit oman ja ulkoisen työvoiman suhdetta sekä johdat ja kehität alihankintaverkostoa budjettivastuullisesti.

Kuulut Data Intelligence -osaston johtoryhmään. Osaston Competence Lead -joukko on yhteen hiileen puhaltava joukko, jonka kanssa viihdyt varmasti. Kaikkiaan teknologiakehittämisen alueella työskentelee noin 40 Competence Leadia, joten vertaisoppiminen ja -tuki on taattua. Arjessasi teet yhteistyötä myös liiketoimintojen, kehitystiimien ja muiden kehittämisen parissa työskentelevien kollegoiden kanssa.
   
Voit tutustua lisää tehtävään ja nykyisiin Competence Leadeihin täällä.  
  
Toivomme sinulta  

Olet asiantuntijatiimien johtamisen ja ihmisten kasvun tukemisen ja motivoinnin ammattilainen. Sinulla on kykyä johtaa ja verkostoitua sekä ulkoisten että sisäisten toimijoiden kanssa. Tehtävässä menestymisen kannalta on tärkeää, että ymmärrät alueesi asiantuntijoiden ajatusmaailmaa. Alueesi ihmiset työskentelevät esimerkiksi tiedonhallinnan ja tietovarastoinnin parissa, joten niiden ymmärryksestä on merkittävä apu. 

Solution Analystien tehtävänkuva vaihtelee suuresti sen mukaan, minkä tiimin ja ratkaisujen kanssa he työskentelevät. Yhteisiä nimittäjiä ovat esimerkiksi DevOps-mallilla toimivien tiimien vaatimuksien, kehityksen ja virheiden korjauksen tuki. Tuki kattaa koko kehityskaaren, eli epicin, featuren kehitysvaiheen ja tuotannon seurantavaiheen. Competence Leadin tehtävässä onnistumista tukee siis kokemuksesi laajojen järjestelmäuudistuksien toteuttamisesta ja toisaalta ketterän kehittämisen toimintamallit. Alueen tiimeissä DevOps on kasvavassa roolissa.  
 
Roolisi ytimessä on tavoitteiden kirkastus ja suunnan näyttäminen. Tartut oma-aloitteisesti asioihin ja niiden eteenpäin vieminen on sinulle tärkeää. Sinulla on kykyä ja aitoa motivaatiota asiantuntijaorganisaatioiden valmentamiseen ja työntekijöiden kehittämiseen. Rakennat toimintakulttuuria, jossa ammatti-identiteetti on merkittävässä asemassa. Olet empaattinen, kannustava ja kykenet innostamaan ympärilläsi olevia ihmisiä. Työkielenä käytät sujuvasti suomea ja englantia. 

Miksi meille kannattaa hakea? 
 
Tehtävässä vaikutat suoraan todella monen ihmisen työn mielekkyyteen ja sujuvuuteen. Saat laajan tehtäväkuvan, runsaasti vastuuta sekä mielenkiintoisen työympäristön, jossa varmasti pääset kehittämään osaamistasi. Pääset osaksi ammattitaitoista ja kannustavaa porukkaa, joka tukee sinua tehtävässäsi. Yhteistyö on aktiivista läpi koko liiketoimintaketjun: liiketoiminta on kehittämistä ja kehittäminen on liiketoimintaa.   

Meille on tärkeää, että jokaisen on mahdollista kehittyä työn kautta, ja tässä sinua tukevat sekä kollegasi että esihenkilösi – et tule jäämään yksin. Meillä on paljon erilaisia uramahdollisuuksia, halusit sitten edetä urallasi vertikaalisesti tai horisontaalisesti. 10 % työajastasi onkin varattu osaamisesi kehittämiseen tai uusien metodien kokeilemiseen. Kehittymistä voit toteuttaa esim. OP Software Academyssa. Lisäksi saat nauttia kattavista henkilöstöeduistamme.  
 
Koska elämä on paljon muutakin kuin työtä, meille on ensisijaisen tärkeää, että henkilöstömme voi hyvin. Pidämme arvossa työn ja vapaa-ajan tasapainoa ja työskentelemme joustavasti liukuvan työajan sekä etätyön avulla Suomessa.   
 
Kuulostaako tämä sinun tulevalta rooliltasi? 
 
Hienoa jos vastasit kyllä! Lähetä hakemuksesi, CV:si ja palkkatoiveesi su 26.5.2024 mennessä. Lisätietoja saat Chief Data Officer Antti Myllymäeltä antti.myllymaki@op.fi ja puhelimitse 010 2522 139 pe 17.5. klo 11-12 ja ke 22.5. klo 11-12. 
 
Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot ja yritysyhteydet sekä teetetään perusmuotoinen turvallisuusselvitys ja huumausainetesti.  
 
OP Ryhmä on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta arvostava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen henkilö tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Kannustamme kaikenlaisia henkilöitä hakemaan meille töihin, ja arvostamme monimuotoisuuden tuomaa rikkautta ja erilaisia näkökulmia. 
 
OP Ryhmä on Suomen suurin finanssiryhmä. Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan houkuttelevin työnantaja Suomessa. Ryhmässämme työskentelee yli 13 000 alan ammattilaista, ja tuotamme sekä kehitämme pankki-, sijoitus-, vakuutus- ja kiinteistönvälityspalveluita neljälle miljoonalle asiakkaallemme. Lisätietoa OP:sta työnantajana ja kaikki avoimet tehtävämme löydät osoitteesta www.op-careers.fi
#LI-MP1 #LI-Hybrid