Lead Developer, D365 Service team, Advisor Tools & CRM -heimo (Helsinki / Oulu) (Helsinki, FI)

Tule meille kollegaksi

Haemme OP Pohjolan Software Engineering -osaston Advisor Tools & CRM -heimoon osaavaa Lead Developeria toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Tehtävä voi sijaita joko Helsingissä tai Oulussa, mutta kuten muuallakin OP Pohjolassa teemme joustavasti lähi- ja etätyötä Suomen rajojen sisällä.

Tehtävästä

Lead Developerina tulet vahvistamaan tiimiä, joka suunnittelee, kehittää ja ylläpitää OP Pohjolan CRM-ratkaisua Microsoft Dynamics 365 -alustalla. Lead Developerina huolehdit siitä, että tiimiläiset pystyvät kehittämään ja ylläpitämään sovellusta ketterästi ja modernein teknologioin. Teet läheisesti yhteistyötä sekä oman tiimin että muiden tiimien kehittäjien kanssa.

Tässä roolissa annat arvokkaan panoksen ratkaisujen tuottamiseen Lead Developerina. Jaat asiantuntemustasi ja osaamistasi perehdyttämällä, demojen kautta sekä rakentavalla haastamisella. Annat ratkaisuehdotuksia, jotta työt etenevät oikeaan suuntaan. 

Tehtäväsi päävastuut:

Vastaat alueellasi Microsoft Dynamics -kehittämisestä sekä siitä, että kehittäminen toteuttaa arkkitehtuurin ja ei-toiminnalliset vaatimukset
Suunnittelet toteutusarkkitehtuurin, organisoit tarvittaessa arkkitehtuurin suunnittelutyön sekä tunnistat ja toteutat arkkitehtuurimahdollistajia, hallitset riippuvuuksia ja kokonaisuuden eheyttä. 
Vastaat ei-toiminnallisten vaatimusten toteutumisesta, arvioit vaatimusten vaikutusta arkkitehtuuriin, neuvottelet tarvittaessa sidosryhmien kanssa.
Valmennat heimon muita kehittäjiä, teet itse ohjelmistokehitystä sekä toimit tarvittaessa palvelumuotoilun tukena.
Vastaat, että heimon tekniset ratkaisut ovat sekä liiketoimintatavoitteiden että ryhmän tavoitearkkitehtuurin mukaisia. Vastaat osaltasi ratkaisujen sääntelyn mukaisuudesta.

Millaista osaamista etsimme?

Vahvaa teknistä osaamista seuraavista: Microsoft Dynamics 365:  Customer  Service ja Sales,  Azure Cloud, Microsoft Power Platform
Toivomme sinulta aiempaa kokemusta ja osaamista Microsoft Azuren pilvipalveluista sekä AI-teknologioista
Kokemusta automaatioratkaisujen suunnittelusta ja toteutuksesta
Kokemusta raportointi- ja analytiikkaratkaisujen toteuttamisesta osana CRM palvelua (esim. Microsoft PowerBi)
Kokemusta integraatio/rajapintojen kehittämisestä, hallinnasta ja arkkitehtuurista
Kokemusta järjestelmäkehityksen johtamisesta sekä varsinaiseen toteutustyöhön osallistumisesta
Kokemusta tukea tiimiläisisäsi ongelmanratkaisutilanteissa ja osaamisen kehittämisessä
Kokemusta laajojen järjestelmäratkaisujen toteuttamisesta ja arkkitehtuurin kuvaamisesta osana pankki ja vakuutusliiketoimintaa
Ymmärrystä Microsoft M365 -palvelusta ja sen toiminnasta osana muita pilvipalveluita
Kokemusta low-code- ja pro-code- toteutusten yhteensovittamisesta osana kokonaisarkkitehtuuria
Ymmärrystä verkkopalveluiden kehittämiseen liittyvistä ratkaisuista sekä modernien pilvipalveluteknologioiden mahdollisuuksista
Hyvät vuorovaikutustaidot suomeksi ja englanniksi

Myös seuraavista taidoista on hyötyä tehtävässä: 

Kokemusta tietomallinnuksesta ja vahva osaaminen relaatiotietokannoista ja niiden mallintamisesta
Kokemusta AI toteutuksista osana CRM -ratkaisuja, esim. Copilot Studio tai Azure AI Foundry
Teknologiat: REST-apit, CI/CD-julkaisuputket,  Apache Kafka, Swagger, Apigee, sekä Azure- pilvipalveluratkaisut
Kokemusta datanhallinnan tuotteista ja niiden arkkitehtuurista kuten Databricks, Azure Data Factory, Azure Synapse, Microsoft Fabric jne.
Osaaminen ja kokemus myynnin ja markkinoinnin toiminnoista, sekä niiden johtamisesta
OP Pohjolan pankki- ja/tai vakuutusliiketoiminnan järjestelmäarkkitehtuurin tuntemus

Arvostamme kykyä tuottaa laadukkaita, dokumentoituja ja pitkäikäisiä ratkaisuja ja kiinnostusta kehittämisen menetelmien ja työkalujen parantamiseen. Kyky tunnistaa riippuvuuksia, ongelmia ja riskejä sekä toimia näiden pohjalta ratkaisukeskeisesti auttaa myös tehtävässä onnistumiseen.

Me tarjoamme

Vastuullisen työn vastapainoksi pidämme huolen työhyvinvoinnistasi ja tulevaisuuteen katsovista työjärjestelyistä. Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja.

Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat mm. henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Kiinnostuitko tehtävästä? Hyvä, nyt me haluamme kuulla sinusta! Hae tehtävään jättämällä hakemuksesi ja CV:si rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään ti 16.6.2026. Kerro meille osaamisestasi ja motivaatiostasi tehtävää kohtaan.

Lisätietoja tehtävästä ja meillä työskentelystä saat Software Engineering-osaston Competence Lead Jori Lyytiseltä torstaina 11.6.2026 klo 9:00-10:00, p. +358 50 4201 031.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat, teetetään huumausainetesti sekä Suojelupoliisin teettämä perusmuotoinen turvallisuusselvitys.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Meillä työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.

Business Developer(Product Owner), Pohjola Vakuutus, Helsinki (Helsinki, FI)

Tule meille kollegaksi

Oletko etsimämme Product Owner asiakasrajapinnan ratkaisujen kehitykseen, joka on valmis liittymään Pohjola Vakuutuksen Asiakkuudenhallinnan kyvykkyydet -heimoon ja Silta-tiimiin? 

Roolissa vastaat asiakasrajapinnan työvälineiden ja toimintatapojen kehittämisestä Pohjola Vakuutuksen asiakkuudenhallinnassa. Työlläsi vaikutat suoraan toiminnan tehokkuuteen ja asiakaskokemukseen. 

Tehtävä on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva. Sijainti on Helsinki tai Tampere ja aloitus tapahtuu sopimuksen mukaan.

Silta-tiimi-Asiakasrajapinnan ratkaisujen kehittäjä

Silta-tiimi vastaa Pohjola Vakuutuksen asiakkuudenhallinnan asiakasrajapinnan työvälineiden ja toimintatapojen kokonaisvaltaisesta kehittämisestä. Tiimi kehittää yhdessä sidosryhmien kanssa ratkaisuja, jotka tukevat sujuvaa asiakaspalvelua ja toimihenkilöiden arkea. 

Tiimin vastuulle kuuluvat muun muassa asiakasviestintää tukevat ratkaisut, ajanvaraus- ja verkkoneuvottelupalvelut, vakuutuksen arkistoinnin kehittäminen sekä toimihenkilöiden työnkulkujen sujuvoittaminen. Lisäksi tiimi on mukana kehittämässä esimerkiksi postiyhteistyötä, sähköisiä allekirjoituspalveluita ja OP Aina -palvelua. 

Product Owner-Johtamassa asiakasrajapinnan kehitystä

Haemme Silta-tiimiin kokenutta Product Owneria vastaamaan tiimin kehityksen suunnasta ja priorisoinnista. Roolissa johdat tiimin kehitysbacklogia ja työtä varmistaen, että asiakasrajapinnan työvälineet ja toimintatavat kehittyvät liiketoiminnan tarpeiden mukaisesti. Vastaat kehitystarpeiden hallinnasta, työn suunnittelusta ja ohjauksesta sekä tiimin yhteistyöstä  Pohjola Vakuutuksen ja OP Pohjolan sidosryhmien kanssa. 

Tule mukaan rakentamaan entistä tehokkaampaa ja asiakaslähtöisempää vakuutuspalvelua, jossa teknologia ja prosessit tukevat saumattomasti asiakaskokemusta. 

Millaista osaamista etsimme?

Tässä tehtävässä menestyt, kun hahmotat laajoja kokonaisuuksia, teet perusteltuja päätöksiä ja osaat priorisoida kehitystä liiketoiminnan kokonaisetu huomioiden. Sinulla on vahvaa kokemusta kehittämisestä, muutoshankkeiden tai laajempien kehityskokonaisuuksien johtamisesta sekä kykyä viedä asioita suunnitelmallisesti maaliin useiden sidosryhmien kanssa. 

Tehtävässä onnistuminen edellyttää kykyä yhdistää liiketoiminnan tavoitteet, asiakaskokemus ja käytännön toteutus toimivaksi kokonaisuudeksi. Toivomme, että sinulla on kokemusta tiimien, tekemisen tai kehityksen suunnan ohjaamisesta sekä vahvaa priorisointi- ja yhteistyökykyä. Osaat tasapainottaa lyhyen ja pitkän aikavälin tavoitteita sekä edistää asiakasarvon syntymistä käytännön kehitystyössä.

Lisäksi edellytämme, että sinulla on:  

Vähintään kolmen vuoden kokemus vastaavan tason tehtävässä toimimisesta
Vahvaa kokemusta laajojen, poikkiorganisatoristen muutos- ja kehityskokonaisuuksien vetämisestä suurissa johtamisesta kompleksisessa konserni- tai vastaavan mittakaavan organisaatiossa
- Näyttöjä kokonaisuuksien onnistuneesta eteenpäin viemisestä ja priorisoinnista liiketoiminnan tavoitteiden mukaisesti
Kokemusta kehitystyön, tiimien tai tekemisen ohjaamisesta
- Kykyä sparrata arjen tekemistä, luoda selkeyttä ja tukemalla varmistaa tavoitteiden saavuttaminen
Vahvat sidosryhmä-, vaikuttamis- ja viestintätaidot
- Kyky rakentaa luottamusta, sovittaa yhteen eri tarpeita ja viedä asioita eteenpäin verkostossa
- Kyky selkeyttää monimutkaisia asioita eri kohderyhmille
Kokemusta ja näkemystä asiakasrajapinnan toiminnasta
- Näkemystä myynnin, asiakkuuksien hoidon ja viestintäkanavien kokonaisuudesta
- Kyky tunnistaa kehityskohteita, jotka parantavat asiakas- ja työntekijäkokemusta
Kokemusta digitaalisten palvelujen ja ratkaisujen kehittämisestä
- Kykyä yhdistää liiketoiminnan tarpeet, prosessit ja tekniset ratkaisut vaikuttavaksi kokonaisuudeksi
- Kokemusta palveluiden kehittämisestä moderneille teknologia- tai pilvipohjaisille alustoille
Tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto
Sujuva suomen ja englannin kielen taito

Me tarjoamme

Tässä roolissa sinulla on mahdollisuus haastaa itseäsi tiimitason johtamisessa sekä työskennellä monipuolisen ja merkityksellisen kokonaisuuden parissa taitavien kollegoiden ja modernien työkalujen tukemana. Toimit kehitysvetoisessa ympäristössä, jossa korostuvat kokonaisvaltainen ajattelu ja tavoitteellinen yhteistyö. Työsi vaikutukset näkyvät suoraan Pohjola Vakuutuksen uudistumisessa. Saat tilaisuuden vaikuttaa sekä strategiseen kehitykseen että konkreettisiin toimintatapoihin, tehden yhteistyötä liiketoimintayksiköiden, teknisten asiantuntijoiden ja ulkoisten kumppaneiden kanssa.   

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään sunnuntaina 9.8. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan. Ilmoitathan hakemuksellasi myös palkkatoiveesi. 

Lähdemme edistämään rekrytointiprosessia aktiivisesti kesälomakauden jälkeen elokuussa vko:sta 33 eteenpäin.  

Lisätietoja tehtävästä antaa tuleva esihenkilösi ja  Chapter Lead Petri Anttonen p. 040 660 3883 petri.anttonen@pohjola.fi. Tavoitat Petrin ti 23.6. klo 14:00-15:00 tai ke 24.6. klo 9:00-10:00 välisenä aikana.  

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilölle teetetään huumausainetesti, tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat sekä vakuutussääntelyn edellyttämä hyvämaineisuus. 

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

Product Owner, Vakuudettomat kulutusluotot (Helsinki, FI)

Tule meille kollegaksi

Haemme nyt innostunutta ja osaavaa Product Owneria vakituiseen työsuhteeseen Helsinkiin. 

Product Ownerina tärkein tehtäväsi on varmistaa, että tiimilläsi on työn alla aina tärkeimmät ryhmän yhteisiin prioriteetteihin ja liiketoiminnan tavoitteisiin liittyvät tehtävät. Lisäksi hyödynnät aktiivisesti omaa kokemustasi ja näkemystäsi vakuudettomien kulutusluottojen kehittämisessä huomioiden sekä liiketoimintatarpeet että teknologiamuutokset.

Tiimisi tavoitteena on kehittää ja ylläpitää vakuudettomien kulutusluottojen tuotteita ja järjestelmiä. Suunnittelet ja toteutat asiakkaiden ja liiketoiminnan tarpeisiin sekä sääntelyyn perustuvia muutoksia yhdessä tiimisi kanssa. Tiimin ensisijaisena vastuuna on OP Tarkkaluotto tuote ja siihen liittyvät järjestelmät. Lisäksi vastuulle kuuluu vanhojen kulutusluottotuotteiden elinkaaren hallinta sekä vanhojen järjestelmien alasajo.

Millaista osaamista etsimme?

Sinulla on usean vuoden kokemus tuotekehityksen johtamisroolista. Olet toiminut Product Ownerina, projektipäällikkönä tai vastaavassa roolissa kehittämishankkeissa ja sinulla on näyttöä asiakasarvon ja liiketoiminnan tarpeiden tunnistamisesta sekä niiden viemisestä käytäntöön yhteistyössä kehitystiimien kanssa.

Ymmärrät teknologian tarjoamat mahdollisuudet ja osaat haastaa nykyisiä ratkaisuja ja toimintamalleja. Työskentelet analyyttisella otteella, hyödynnät dataa päätöksenteossa ja viet kehityshankkeita määrätietoisesti eteenpäin yhteisiä tavoitteita vasten.

Toimit luontevasti laajassa sidosryhmäkentässä, viestit tuotealueen prioriteeteista vakuuttavasti, johdat ja priorisoit kokonaisuuksia jämäkästi ja innostat muita mukaan muutokseen. Ketterä kehitys on sinulle tuttua, ja arvostat yhdessä tekemistä erilaisia tarpeita ja näkökulmia hyödyntäen. Tehtävässä onnistumista tukevat soveltuva korkeakoulututkinto (AMK tai yliopisto) sekä sujuva viestintä suomeksi ja englanniksi.

Me tarjoamme

Lisätiedot ja hakuohjeet

Innostuitko tästä mahdollisuudesta? Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään ma 22.6.2026. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan. Käsittelemme hakemuksia ja kutsumme ehdokkaita haastatteluun jo hakuajan aikana.

Jäikö jokin asia vielä askarruttamaan? Business Lead Markus Sarja antaa mielellään lisätietoja tehtävästä. Tavoitat Markuksen parhaiten 10.06 klo 15-16. tai 12.06 klo 12-13, p. 044 341 6964 tai sähköpostitse markus.sarja@op.fi

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-NP1

Asiakasneuvoja, HA, Osuuspankki Raasepori (Raasepori, FI)

Tule meille kollegaksi

OP Raasepori on osa OP Ryhmää ja toimii Hangon, Tammisaaren, Karjaan, Inkoon ja Kemiönsaaren alueella. OP Raaseporin liiketoiminta on 885 miljoonaa euroa ja 40 työntekijäämme tarjoavat monipuolisia finanssipalveluita noin 12 000 omistaja-asiakkaallemme ja yhteensä noin 19 000 asiakkaallemme. Haluamme olla lähellä asiakkaitamme niin henkilökohtaisissa tapaamisissa kuin puhelimen ja verkon välityksellä – tunnemme asiakkaamme ja asiakkaamme tuntevat meidät. Toimintamme perustana on OP Ryhmän arvot ihmisläheisyys, vastuullisuus ja yhdessä menestyminen. Olemme aktiivisesti mukana edistämässä toimialueemme elinvoimaisuutta ja hyvinvointia.

Oletko taitava markkinoinnin ja/tai asiakaspalvelun osaaja, joka haluaa olla mukana mahdollistamassa taloudellista menestystä asiakkaillemme? Haluatko työskennellä paikallisesti pankissa, jossa asiakas on keskiössä?

Nyt haemme Asiakasneuvoja OP Raaseporiin vakituiseen työsuhteeseen.

Tehtävästä

Markkinoinnin ja liiketoiminnan tuen asiakasneuvojana työskentelet sekä pankin markkinoinnin että liiketoiminnan tukitehtävien parissa. Edistät pankin näkyvyyttä ja asiakasviestintää sekä tuet operatiivista liiketoimintaa ja sisäisiä prosessejamme. Tehtävä tarjoaa sinulle ainutlaatuisen mahdollisuuden työskennellä laaja-alaisesti, sekä strategisten että operatiivisten tehtävien parissa keskeisessä roolissa organisaatiossa.

Osallistut pankin brändin ja asiakaskokemuksen vahvistamiseen.

Mitä odotamme sinulta

Aikaisempi kokemus markkinoinnista ja/tai asiakaspalvelusta katsotaan eduksi ja tehtävässä menestymisen kannalta on tärkeintä, että pyrit aina parhaaseen mahdolliseen asiakaskokemukseen. Näemme, että sinulta löytyy kokemusta vastaavista tehtävistä.

Olet aloitteellinen, aktiivinen, sitoutunut ja tavoitteellinen. Työskentelet itsenäisesti sekä järjestelmällisesti ja olet aina valmis oppimaan uutta. Tunnet rahoitusmarkkinan ja seuraat aktiivisesti alan kehitystä ja uutisia kehittäen jatkuvasti omaa osaamistasi.

Sopeudut hyvin muuttuvaan ympäristöön ja erilaisiin tilanteisiin. Sinulla on hyvät yhteistyötaidot, olet positiivinen ja nautit uusien ihmisten tapaamisesta. Yksi vahvuuksistasi on pitkäaikaisten suhteiden rakentaminen ja ylläpitäminen kollegoiden, sidosryhmien ja asiakkaiden kanssa.

Sinulla on tehtävään soveltuva koulutustausta ja kommunikoit sujuvasti suomeksi ja ruotsiksi. Toivomme sinulta lisäksi hyvää englannin kielitaitoa.

Päätoimialueesi on Tammisaaressa, mutta työskentelet OP Raaseporin koko toiminta-alueella.

Me tarjoamme

OP Raasepori on arvostettu, vakaa ja vastuullinen työnantaja henkilöstömme keskuudessa. Meillä on erinomainen työympäristö ja empaattinen työyhteisö, jossa matala hierarkia, keskinäinen luottamus ja avoin vuoropuhelu mahdollistavat menestyksen ja toiminnan jatkuvan parantamisen yhdessä. Meillä saat mahdollisuuden työskennellä paikallisesti ja vaikuttaa pankin tulevaisuuteen.

Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki- ja vakuutuspalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut. Olemme perheystävällinen työpaikka: mahdollistamme joustavuuden esimerkiksi yhdistämällä lähi- ja etätyötä työtehtävistä riippuen, joustavat työajat sekä erilaiset työaikajärjestelyt.

Olemme jatkuvasti kehittyvä pankki, joka keskittyy tulevaisuuteen, mikä tarjoaa sinulle erinomaisen mahdollisuuden kasvaa ja laajentaa osaamistasi.

Tarjoamme sinulle monipuolisen, vastuullisen ja itsenäisen roolin, jossa pääset kehittämään toimintaamme edelleen ja kasvamaan henkilökohtaisesti sekä ammatillisesti alan huippujen kanssa. Vastuullisen työn vastapainoksi huolehdimme siitä, että pääset toimimaan vakaassa ja hyvinvoivassa työympäristössä, jossa arvomme – vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen – näkyvät kaikessa mitä teemme.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Mikäli sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, pankinjohtajamme Michael Wenberg vastaa niihin mielellään. Tavoitat Michaelin puhelimitse numerosta 010 257 3315, tai sähköpostitse osoitteesta michael.wenberg(at)op.fi.

Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään sunnuntaina 21.6.2026. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan. Ilmoitathan hakemuksesi yhteydessä myös palkkatoiveesi.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

Kundrådgivare, HA, Andelsbanken Raseborg (Raasepori, FI)

Bli vår kollega

OP Raseborg är en del av OP Gruppen och verkar i Hangö, Ekenäs, Karis, Ingå och Kimitoön. OP Raseborgs affärsrörelse är 885 milj. euro och våra 40 anställda erbjuder mångsidiga finanstjänster till våra ca. 12 000 ägarkunder och totalt ca. 19 000 kunder. Vi vill vara nära våra kunder via personliga möten, per telefon och via nätet – vi känner våra kunder och våra kunder känner oss. Vår verksamhet bygger på OP Gruppens värden människonärhet, framgång tillsammans och ansvarsfullhet. Vi är aktivt med och utvecklar livskraften och välmående på vårt verksamhetsområde.

Är du kunnig inom marknadsföring och/eller kundbetjäning och vill vara med och möjliggöra ekonomisk framgång för kunderna? Vill du arbeta i en bank där kunden är i fokus?

Till OP Raseborg söker vi nu för fast anställning en Kundrådgivare inom marknadsföring och affärsstöd.

Om tjänsten

Som Kundrådgivare inom marknadsföring och affärsstöd arbetar du både med bankens marknadsföring och affärsstödsuppgifter. Du bidrar till att stärka vår synlighet och kundkommunikation samtidigt som du stöder den operativa affärsverksamheten och våra interna processer. Tjänsten ger dig en unik möjlighet att arbeta brett, med både strategiska och operativa uppgifter i en central del av verksamheten.

Du bidrar till att stärka bankens brand och kundupplevelse.

Vad förväntar vi oss av dig

Tidigare erfarenhet av marknadsföring och/eller kundbetjäning är en fördel och för att lyckas i uppgifterna är det viktigaste att du strävar till bästa möjliga kundupplevelse. Vi ser gärna att du tidigare arbetat med liknande uppgifter.

Du är initiativrik, engagerad, målinriktad, arbetar självständigt och strukturerat och är hela tiden redo att lära dig nya saker. Du är insatt i finansmarknaden och följer aktivt med utveckling och nyheter inom området och är aktiv kring din egen kompetensutveckling.

Du anpassar dig till omvärlden som förändras och till olika typer av situationer. Du besitter goda samarbetsfärdigheter, är positiv och trivs med att träffa nya människor. En av dina styrkor är att bygga långsiktiga relationer med kolleger, samarbetspartners och kunder.

Vi önskar att du besitter en passande skolning och flytande språkkunskaper i både svenska och finska och goda kunskaper i engelska.

Varför välja oss?

OP Raseborg är en uppskattad, stabil och ansvarsfull arbetsgivare bland sin personal. Vi har en utmärkt arbetsmiljö och en empatisk arbetsgemenskap där låg hierarki, ömsesidigt förtroende och öppen dialog möjliggör framgång och kontinuerlig förbättring av verksamheten tillsammans. Hos oss får du möjligheten att arbeta lokalt och påverka bankens framtid.

Vi erbjuder dig våra mångsidiga personalförmåner, som inkluderar personalfond och förmånliga villkor på bank- och försäkringstjänster. Vi erbjuder också omfattande företagshälsovård, en bred sjukvårdsförsäkring och en heltids olycksfallsförsäkring. Vi satsar på din arbetsförmåga genom att främja balans och flexibilitet i vardagen samt genom att erbjuda lunch-, motions- och kulturförmåner.

Vi är en familjevänlig arbetsplats: vi möjliggör flexibilitet, till exempel genom att kombinera när- och distansarbete beroende på arbetsuppgifterna, flexibla arbetstider och olika arbetstidsarrangemang.

Vi är en bank i ständig utveckling med fokus på framtiden, vilket ger dig en utmärkt möjlighet att växa och bredda din kompetens.

Vi erbjuder en varierad, ansvarsfylld och självständig roll där du får bidra till vår fortsatta utveckling och växa på ett personligt plan samt professionellt tillsammans med branschens främsta. Samtidigt som du har ett ansvarsfullt arbete ser vi till att du har en stabil och välmående arbetsmiljö, där våra värden – ansvar, närhet till människor och framgång genom samarbete – genomsyrar allt vi gör.

Hur går vi vidare

Om du har frågor om jobbet eller om vad det innebär att arbeta hos oss, så besvarar vår bankdirektör Michael Wenberg dem gärna på tfn 010 257 3315 eller per e-post på michael.wenberg(at)op.fi.

Ansök till tjänsten genom att skicka oss ditt CV och ett fritt formulerat ansökningsbrev via vårt rekryteringssystem senast på söndag 21.06.2026. Vi hör gärna mer om din kompetens och motivation för denna tjänst. Vänligen ange även ditt löneanspråk i din ansökan.

Bakgrundskontroller som krävs för tjänsten

Inom den finansiella sektorn är förtroende och ansvar grunden för vår verksamhet och därför kommer den till tjänsten valda personens kredituppgifter och företagskontakter samt eventuella intressekonflikter att granskas. Ett drogtest kommer även att genomföras.

OP Pohjola – Vi har något gemensamt

OP Pohjola är en arbetsgemenskap som respekterar mångfald och jämlikhet. För oss är det viktigt att alla känner sig välkomna och uppskattade. Vi värdesätter den rikedom och mångfald av perspektiv som människor med olika bakgrund för med sig. Vi uppmuntrar alla att söka jobb hos oss, för vi har något gemensamt. Trevligt att du vill följa med på vår gemensamma resa.

Vi ägs av våra kunder och är den mest attraktiva arbetsgivaren i den finska finansbranschen. I OP Pohjola arbetar drygt 14 000 experter. Vår grunduppgift är att främja våra ägarkunders och vår omvärlds bestående ekonomiska framgång, trygghet och välfärd. Att arbeta hos oss är meningsfullt – både för våra medarbetare och för andra – eftersom vi som Finlands största finansaktör bygger en hoppfullare framtid genom vårt arbete. Det har vi gjort i över 120 år.

Kiinteistönvälittäjä, OP Koti Sisä-Suomi (Orivesi, FI)

Tule meille kollegaksi

Oletko luottamusta herättävä ja aktiivinen kiinteistönvälitysalan ammattilainen? Haluatko olla turvallisessa työsuhteessa Suomen luotetuimpaan välitysalan työnantajaan ja nauttia OP Pohjolan tarjoamista eduista?

OP Koti Sisä-Suomi on yksi Suomen suurimmista kiinteistönvälitysyrityksistä, joka aloitti toiminnan 1.1.2026 OP Koti Pirkanmaan, OP Koti Keski-Suomen, OP Koti Jämsän ja OP Koti Oriveden fuusion seurauksena. Etsimme nyt joukkoomme kiinteistönvälittäjää toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen Oriveden toimistolle Pirkanmaalle.

OP Koti Sisä-Suomi auttaa tekemään asumisen unelmista totta! Tarjoamme asiakkaillemme kiinteistönvälityksen palveluita vakaalla ammattitaidolla ja vahvalla paikallistuntemuksella; tunnemme toimialueemme kuin omat taskumme ja kuulumme Suomen suurimpaan, tunnetuimpaan ja tutkitusti luotetuimpaan kiinteistönvälitysketjuun, OP Kotiin.

Toivomme sinulta

Pidät myyntityön haasteista ja lähestyt asiakkaita aktiivisesti - haluat saada aikaan tuloksia. Työ edellyttää hyvää aikataulujen hallintaa, oma-aloitteisuutta, joustavuutta ja paineensietokykyä. Etsimme ensisijaisesti jo alalla olevaa kiinteistönvälityksen ammattilaista, jolla on hyvät verkostot ja paikallistuntemus. Arvostamme erityisesti näyttöjä menestyksekkäästä kiinteistönvälitystyöstä. Tehtävän hoitaminen edellyttää LKV-pätevyyttä.

Olet valmis panostamaan asiakkaiden kokonaisvaltaiseen ja laadukkaaseen palvelemiseen. Olet arvomaailmamme mukaisesti rehellinen ja suoraselkäinen, ja ilmennät kaikessa tekemisessäsi OP:n arvoja, eli ihmisläheisyyttä, vastuullisuutta ja yhdessä menestymistä.

Tutkitusti Suomen luotetuin kiinteistönvälittäjä

OP Koti on suomalaisten mieluisin valinta kiinteistönvälittäjäksi, ilmenee Taloustutkimuksen Suomi tänään 2/2025-tutkimuksesta. Luotettavuus ja asiantuntemus ovat arvostetuimpia ominaisuuksia välittäjää valittaessa. Siksi vahva, luotettu brändimme yhdistettynä aktiiviseen myyntityöhön on osoittautunut menestyksekkääksi yhdistelmäksi myös haastavina aikoina.

Asiantuntijuus huippuluokkaa

Välittäjämme ovat tunnettuja ammattitaidostaan ja sitoutumisestaan vastuullisuuteen, noudattaen lakeja ja yhdessä sovittuja toimintaperiaatteita. Pidämme huolen joukkueemme ajantasaisesta ammattitaidosta. Haluamme mahdollistaa työntekijöidemme osaamisen kehittämisen ja koulutamme henkilöstöämme aktiivisesti.

Huippu työyhteisö ja modernit työvälineet

Yrityksessämme työskentelee yli 90 kiinteistönvälityksen rautaista ammattilaista. Meille yhdessä menestyminen on kunnia-asia, ja työntekijämme kokevatkin tiimimme aidosti voimavarakseen. Jotta välittäjä voi keskittyä myyntityöhön ja laadukkaaseen asiakaskokemukseen, välittäjän tukena toimii vahva paikallinen taustatiimi. Myynnin tuki auttaa myyntiä valmistelevissa tehtävissä, ja markkinointi varmistaa palveluiden jatkuvan kysynnän sekä tukee henkilöbrändisi kasvua. Lisäksi saat jatkuvaa sparrausta niin laadullisissa kuin myynnillisissä aiheissa.

Palkitseva ja kannustava ansaintamalli

Ansaintamallimme on palkitseva ja kannustava, mikä mahdollistaa erinomaisen ansiotason. Tarjoamme työntekijöillemme välitysalan parhaat henkilöstöedut, johon kuuluvat takuupalkkajärjestelmä sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon ja laajan terveysturvavakuutuksen. Lisäksi saat käyttöösi myös lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut.

Tiivis yhteistyö OP Pohjolan kanssa

Ainutlaatuinen yhteistyö OP Kodin ja Osuuspankin välillä toimii kahteen suuntaan: pankista voidaan ohjata sinulle asiakkaita, joilla on tarvetta kiinteistönvälityspalveluille. Sinä voit tarjota asiakkaallesi kokonaisvaltaista palvelua ohjaamalla hänet Osuuspankin asiantuntijalle. Aktiivinen yhteistyömme paikallisen Osuuspankin kanssa mahdollistaa sinulle laajaa näkyvyyttä ja lisämahdollisuuksia uusasiakashankintaan esimerkiksi tapahtumien kautta.

Miten tästä eteenpäin?

Jäikö jokin askarruttamaan? Lisätietoja tehtävästä antavat toimitusjohtaja Janne Särkkä janne.sarkka@op.fi, p. 050 314 1074 sekä myyntijohtaja Maiju Katajala maiju.katajala@op.fi, p. 050 511 4321. Heidät tavoitat puhelimitse ja sähköpostilla.

Haethan tehtävään sunnuntaihin 15.6.2026 mennessä OP:n urasivuston op-careers.fi kautta. Toimithan nopeasti, sillä voimme täyttää paikan jo ennen hakuajan päättymistä, mikäli sopiva hakija löytyy. Toivottavasti kuulemme sinusta!

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

OP Koti-yhtiöt ovat osa OP Pohjolaa ja paikallisten osuuspankkien omistamia tytäryhtiöitä, jotka harjoittavat kiinteistönvälitys- ja isännöintiliiketoimintaa. OP Koti-yhtiöitä on maanlaajuisesti 14. Alueellisesti OP Kodin toimipisteverkosto on toimialan laajin, palvelemme Hangosta Kittilään. OP Kodissa työskentelee noin 550 henkilöä. OP Koti on tutkitusti suomalaisten suosituin valinta kiinteistönvälittäjäksi. OP Kodin vahvuuksia ovat luotettavuus, asiantunteva palvelu, hinta-laatusuhde, paikallinen asiantuntemus ja aktiivinen yhteydenpito asiakkaisiin. (Lähde: Suomi Tänään 02/2025. Kiinteistönvälitys, Taloustutkimus Oy).

Tutustu täällä lisää millaista on kiinteistönvälittäjän työ OP Kodissa: Mitä kiinteistönvälittäjän työ on OP Kodissa?

Vakuusarvioitsija, OP Suur-Savo (Mikkeli, FI)

Tule meille kollegaksi

Innostutko työstä vakuuskohteiden parissa? Tunnetko jo finanssialan ja sinulta mahdollisesti löytyykin jo aiempaa osaamista vakuuskohteiden parista?

Haemme Mikkeliin kahta vakuusarvioitsijaa Suur-Savon Osuuspankin tavanomaisten vakuuksien arviointitiimiin määräaikaiseen työsuhteeseen 31.12.2027 saakka.

Tehtävästä

Vakuusarvioitsijana työskentelet vahvasti vakuuksien parissa. Tehtäviisi kuuluu sekä vakuusarviointipyyntöjen lähettäminen, että kiinteistöjen, asunto-osakkeiden ja vapaa-ajan kohteiden arviointi. Sinulla on tärkeä ja keskeinen rooli osana pankin laadukasta ja vastuullista rahoitusprosessia. Tehtäviisi kuuluu myös vakuusarvioinnit erilaisten monitorointilistojen kautta sekä muita tiimin taustatehtäviä. Työskentelet myös tiiviissä yhteistyössä tiimin jäsenten ja muiden sidosryhmien kanssa.

Tehtävä on itsenäinen ja vastuullinen kokonaisuus: teet päätöksiä, esität perusteltuja ratkaisuja ja näkökulmia, sekä autat omalla panoksellasi kehittämään pankin arviointiprosessia.

Millaista osaamista etsimme?

Olet jo kerryttänyt aiempaa osaamista ja kokemusta vakuuskohteiden arvioinneista. Sinulla mahdollisesti on jo vakuusarvioitsijan pätevyys, sekä aiempaa kokemusta ja näyttöjä tuloksekkaasta ja tavoitteellisesta suoriutumisesta vakuusarvioitsijan roolissa.

Tehtävissä menestyminen edellyttää kiinnostusta kiinteistömarkkinoihin ja jatkuvaa itsensä kehittämistä. Toivomme sinulta reipasta asennetta, tarkkuutta ja huolellisuutta, sekä rohkeutta tehdä nopeasti päätöksiä. Hyvä priorisointikyky ja joustavuus auttavat sinua menestymään tehtävässä.

Tehtävässä vaaditaan oma-aloitteisuutta, itsenäistä työotetta sekä kykyä johtaa omaa ajankäyttöä. Työn luonne vaatii myös hyvää keskittymiskykyä ja uteliaisuutta uuden oppimiseen sekä oman osaamisen kehittämiseen. Hyvät tiedonhankinnan taidot ovat olennaisessa asemassa relevantin informaation löytämisessä. Työ edellyttää myös erilaisten tietojärjestelmien hallintaa, teknistä näppäryyttä sekä hyvää paineensietokykyä.

Me tarjoamme

Tarjoamme sinulle haastavan, monipuolisen ja vastuullisen tehtävän jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Työyhteisön tuki ja yhdessä tekemisen kulttuuri mahdollistavat sparrailun, jatkuvan uuden oppimisen sekä onnistumiset. Meillä johtaminen lähtee halusta onnistua ja menestyä yhdessä tiiminä. Haluamme pitää huolen osaajistamme, ja työssä jaksamiseen panostamme mm. mahdollisuudella liukuvaan työaikaan ja osittaiseen etätyön tekemiseen. Koska elämä on paljon muutakin kuin työtä, meille on ensisijaisen tärkeää, että henkilöstömme voi ja jaksaa hyvin. Yhteiset arvomme ihmisläheisyys, vastuullisuus ja yhdessä menestyminen ohjaavat tekemistämme kaikissa toiminnoissamme.

Henkilöstömme ja asiakaskuntamme monimuotoisuus on meille tärkeää. Tämän vuoksi ja erinomaisen asiakaskokemuksen näkökulmasta on tärkeää, että moninainen henkilöstömme heijastaa asiakaskuntamme monimuotoisuutta. Toimintamme kehittyessä pidämme jatkuvasti myös huolen, että henkilöstömme osaaminen ja ammattitaito kasvaa. Meillä on erilaisia kehittymispolkuja, joiden avulla kasvatetaan omaa asiantuntijuutta oman mielenkiinnon ja kehityshalukkuuden puitteissa.

Hyvästä työstä sinua palkitsee mittava henkilöstöetu- ja palkitsemiskokonaisuutemme. Meillä on koko henkilöstölle muun muassa suoriutumista tukeva tulospalkkiojärjestelmä, henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki- ja, vakuutuspalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Lisätietoja tehtävästä antaa arviointipäällikkö Miia Varonen, puh. 050 414 0546. Miian tavoitat puhelimitse ke 3.6. tai 10.6. ja on tavoitettavissa molempina päivinä klo 8 -15, tai sähköpostitse miia.varonen@op.fi.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta ti 16.6.2026. mennessä. Toimi kuitenkin nopeasti, sillä haastattelemme sopivia henkilöitä mahdollisesti jo hakuaikana tai viimeistään viikon 26 aikana. Toivomme, että valittavat henkilöt aloittavat tehtävissä elokuun alussa.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-SK1

Luottoriskipäällikkö, OP Satapirkka (Sastamala, FI)

Tule meille kollegaksi

Satapirkan Osuuspankki on vakavarainen ja kehittyvä pankki, jonka ydintoimialue on 1.4.2026 alkaen ollut Harjavalta, Huittinen, Ikaalinen, Karvia, Kihniö, Kokemäki, Ikaalinen, Parkano, Ruovesi, Virrat ja Sastamala.

Etsimme syksyllä aloittavaan luottohallintoomme luottoriskipäällikköä vakituiseen työsuhteeseen. Mikäli tykkäät tarkasta työskentelystä, tiedon analysoinnista ja kehitysehdotusten laadinnasta- tämä tehtävä on tarkoitettu sinulle!

Tehtävästä

Monitoroit työssäsi luottoprosessien oikeellisuutta ja toimivuutta. Kokoat havainnot, analysoit saamaasi tietoa ja teet tarvittaessa korjaavia kehitysehdotuksia prosessiin. Olet tiiviissä yhteistyössä liiketoiminnan, riskienhallinnan sekä johdon kanssa ja laadit raportointia luottoriskien kehityksestä.

Millaista osaamista etsimme?

Tehtävässä menestyäksesi edellytämme sinulta tehtävään soveltuvaa koulutusta ja kokemusta rahoitus- ja luottoriskiosaamisesta. Sinulla on kyky hahmottaa kokonaisuuksia ja syy-seuraussuhteita. Omaat aktiivisen, oma-aloitteisen, analyyttisen ja joustavan työskentelytavan. Tehtävässä menestyminen edellyttää paineensietokykyä ja kykyä itsenäiseen työskentelyyn. Hyvät vuorovaikutustaidot ovat myös avainasemassa.

Mitä tarjoamme sinulle?

Tarjoamme haastavan ja monipuolisen tehtävän luottoriskiosaamisen ytimessä. Tehtävässä kehittyy ja saa kehittää laajasti. Pääset mukaan kehittämään prosesseja ja toimintaa, jolla varmistetaan, että toimimme sääntelyn ja ohjeistuksen mukaisesti. Työyhteisön tuki ja yhdessä tekemisen meininki mahdollistavat jatkuvan uuden oppimisen ja työssä onnistumisen.

Haluamme myös pitää huolta osaajistamme tarjoamalla mahdollisuuden osittaiseen etätyöskentelyyn, liukuvan työajan sekä kattavat henkilöstöetumme.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Jäikö jokin askarruttamaan? Kysymyksiisi vastaa mielellään luottohallinnon johtaja Heidi Kulmala. Tavoitat hänet numerosta 040 595 5702.

Hae tehtävää Hae nyt- painikkeen kautta lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi palkkatoiveineen viimeistään 17.6.2026. Toimi ripeästi, aloitamme haastattelut jo hakuajalla.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

Hallintoassistentti, OP Satapirkka (Sastamala, FI)

Tule meille kollegaksi

Etsimme nyt pankin hallintotiimiin vakituiseen työsuhteeseen hallintoassistenttia.

Tehtävästä

Roolissasi sinulla on erilaisia tehtäviä liittyen pankin taloushallintoon, järjestelmiin ja laitetilauksiin, rekistereiden ylläpitämiseen, käyttöoikeuksiin, kulkuoikeuksiin ja muihin pankin arjen pyörittämiseen liittyviin tehtäviin.

Tehtävään liittyy paljon selvittelyä, ratkaisuiden hakemista ja niiden toteuttamista. Tehtävän tavoitteena on olla osana rakentamassa mahdollisimman vaivattomasti rullaavaa arkea pankissamme.

Millaista osaamista etsimme?

Haemme itseohjautuvaa ja toimeen tarttuvaa henkilöä, joka kykenee suoriutumaan tehtävistä tehokkaasti ja priorisoimaan niitä kiireen keskellä. Sinulla on hyvä paineensietokyky, olet tarkka ja uskallat tehdä myös tarpeen vaatiessa nopeasti päätöksiä. Omaat hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot ja halun kehittää omaa työtehtävääsi.

Mitä tarjoamme sinulle

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen työn, kannustavan työyhteisön tuen sekä mahdollisuuden kehittää osaamistasi.

Vastuullisen työn vastapainoksi pidämme huolen työhyvinvoinnistasi ja tulevaisuuteen katsovista työjärjestelyistä. Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja.

Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki- ja vakuutuspalvelumme. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun pankin lomakohteessa.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Kiinnostuitko? Haluatko tietää lisää meistä ja tehtävästä? Hallintojohtaja Joonas Lahtinen p. 050 438 7820 vastaa mielellään kysymyksiisi.

Jos onnistuimme jo vakuuttamaan sinut, kerro itsestäsi ja osaamisestasi urasivustomme (op-careers.fi) kautta viimeistään 21.6.2026.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

Riskienhallintapäällikkö, OP Satapirkka (Sastamala, FI)

Tule meille kollegaksi

Etsimme nyt vakituiseen työsuhteeseen riskienhallintapäällikköä.

Tehtävästä

Toimit monipuolisessa tehtävässä pankin 1. puolustuslinjan riskienhallinnassa osana pankin hallintotiimiä. Tehtäväsi koostuu monista erilaisista kokonaisuuksista.

Huolehdit pankin sisäisistä ja ulkoisista prosesseista liittyen turvallisuuteen ja sääntelyn mukaisen toiminnan varmentamiseen. Tehtäviisi kuuluvat mm. sisäpiirivastaavan tehtävät, eturistiriitarekisterin ylläpito, FAP-prosessit, sisäisen valvonnan vastuuhenkilön rooli, operatiivisten riskien hallinnan tehtäviä, sekä turvallisuusvastaavan tehtävät.

Millaista osaamista etsimme?

Haemme monipuolista pankkiosaamista omaavan henkilön, joka kykenee tunnistamaan pankkitoiminnan riskejä ja hallitsemaan kokonaisuuksia. Omaat myös erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot, sekä aloitteellisen ja itseohjautuvan tavan tehdä töitä. Tehtävä vaatii tarkkuutta ja kykyä tulkita ohjeistuksia ja niiden vaikutuksia arjen toimintamalleihin. Kykenet tekemään rohkeasti nopeita ja perusteltuja päätöksiä.

Mitä tarjoamme sinulle

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen työn, kannustavan työyhteisön tuen sekä mahdollisuuden kehittää osaamistasi.

Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki- ja vakuutuspalvelumme. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun pankin lomakohteessa.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Kiinnostuitko? Haluatko tietää lisää meistä ja tehtävästä? Hallintojohtaja Joonas Lahtinen p. 050 438 7820 vastaa mielellään kysymyksiisi.

Jos onnistuimme jo vakuuttamaan sinut, kerro itsestäsi ja osaamisestasi urasivustomme (op-careers.fi) kautta viimeistään 21.6.2026.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

Palvelupäällikkö, OP Satapirkka (Sastamala, FI)

Tule meille kollegaksi

Etsimme nyt vakituiseen työsuhteeseen palvelupäällikköä Arjen Talous -tiimimme vetäjäksi.

Tehtävästä

Toimit tiimin lähiesihenkilönä koko pankin toimialueella. Huolehdit tiimin jäsenten kehittymisestä ja tiimin toiminnan kehittämisestä yhdessä tiimisi kanssa. Kehität aktiivisesti tiimin toimintaa päivittäispalveluiden asiakastarpeen muutoksessa, tavoitteena tarjota asiakkaillemme oikeat palvelut ja varmistaa hyvä asiakastyytyväisyys.

Toteutat tiimin sisäistä esihenkilövalvontaa ja toimit myynnin valmentajana tiimin jäsenille, sekä huolehdit henkilöiden osaamisen kehittämisestä. Vastaat myös tiimiin tulevien henkilöiden perehdyttämisestä yhdessä tiimin ja muiden pankin työntekijöiden kanssa.

Tehtävässä raportoit tiimin toiminnasta suoraan johtoryhmän jäsenelle.

Millaista osaamista etsimme?

Omaat erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot ja koet tiimissä toimimisen ja tiimin toiminnan kehittämisen itsellesi tärkeäksi asiaksi. Olet kannustava, rohkaiseva ja sinulla on kyky innostaa toisia sekä halu auttaa muita kehittymään omassa tehtävässään. Kykenet myös tekemään rohkeasti nopeita ja perusteltuja päätöksiä tarvittaessa.

Sinulla on kyky katsoa asiakokonaisuuksia monesta näkökulmasta, olet oma-aloitteinen sekä taitava johtamaan omaa ja tiimisi työtä. Olet myös myyntihenkinen ja sinulla on annettavaa tiimillesi myös myynninvalmentajana. Sinulla on kokemusta pankkialalla toimimisesta, sekä kaupallisen alan koulutus. Lisäksi aiempi toimiminen esihenkilötehtävissä katsotaan eduksi.

Mitä tarjoamme sinulle

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen työn, kannustavan työyhteisön tuen sekä mahdollisuuden kehittää osaamistasi.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Kiinnostuitko? Haluatko tietää lisää meistä ja tehtävästä? Hallintojohtaja Joonas Lahtinen p. 050 438 7820 vastaa mielellään kysymyksiisi.

Jos onnistuimme jo vakuuttamaan sinut, kerro itsestäsi ja osaamisestasi urasivustomme (op-careers.fi) kautta viimeistään 16.6.2026.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

Juristi, OP Sataharju (Alastaro, Oripää, Yläne) (Pöytyä, FI)

Tule meille kollegaksi

Oletko juristi, joka haluaa olla mukana löytämässä asiakkaillemme parhaat ratkaisut monipuolisiin juridisiin haasteisin? Motivoidutko laajasta työnkuvasta ja osaamisesi kehittämisestä?

Etsimme nyt juristia toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen OP Sataharjuun. Sataharjun Osuuspankki on Satakunnassa ja Varsinais-Suomessa noin 95 henkilön voimin toimiva täyden palvelun pankki. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia.

Tehtävästä

Pankkimme juristina hoidat asiakkaidemme lainopillisia toimeksiantoja keskittyen erityisesti perhe- ja perintöoikeuteen. Olet keskeisessä roolissa varmistamassa, että asiakkaalle löydetään parhaat ratkaisut ja vastaat toimeksiantojen toteuttamisesta voimassa olevan sääntelyn asettamissa puitteissa. Ohjaat asiakkaita juridisen osaamisesi avulla ja käytät luovuuttasi asiakkaan kannalta parhaiden ratkaisujen kartoittamiseen, tarjoten asiakkaillemme ylivertaisen asiakaskokemuksen.

Pääasiallinen työpisteesi on Alastaron, Oripään ja Yläneen konttoreilla. Asiakkaita tapaat pääsääntöisesti paikan päällä konttorilla, mutta myös etätyö on osittain mahdollista.

Millaista osaamista etsimme?

Tehtävässä menestymistä edesauttaa aiempi kokemus juridisista tehtävistä, erityisesti perhe- ja perintöoikeuden osalta. Arvostamme aiempaa kokemusta pankkiliiketoiminnasta tai pankkijuridiikan kentältä. Sinulla on oikeustieteellinen korkeakoulututkinto tai olet oikeustieteen opintojesi loppusuoralla.

Tehtävässä menestyäksesi sinulla on luova ja ratkaisukeskeinen työskentelyote ja haluat tarjota asiakkaillesi ensiluokkaisen asiakaskokemuksen. Sinulla on asiakaslähtöinen ja tavoitteellinen työskentelytapa. Tehtävässä onnistumista tukee myös hyvät vuorovaikutustaitosi ja kykysi palvella asiakkaitamme sekä suullisesti että kirjallisesti.

Oikea asenne ja aito kiinnostus pankkijuridiikkaa kohtaan ovat tehtävässä avainasemassa, joten jätäthän hakemuksesi, vaikka olisitkin vielä urasi alkutaipaleella. Lopullinen tehtävänkuva määräytyy valituksi tulleen henkilön osaamisen perusteella.

Me tarjoamme

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen tehtäväkokonaisuuden ja mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi laajojen juridisten haasteiden parissa. Vaikka työskentelet itsenäisesti, olet osana ihmisläheistä työyhteisöämme. Lähikollegoiksi saat 9-henkisen lakitiimimme.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Lisätietoja tehtävästä ja meillä työskentelystä antaa pankinjohtaja Leena Ranki, p. 050 4003484 tai leena.ranki@op.fi.

Olisitko sinä uusi kollegamme? Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 28.6.2026. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-SK1

Asiakkuusneuvoja, Satapirkan OP (Sastamala, FI)

Tule meille kollegaksi

Satapirkan Osuuspankki on vakavarainen ja kehittyvä pankki, jonka ydintoimialue on 1.4.2026 alkaen ollut Harjavalta, Huittinen, Ikaalinen, Karvia, Kihniö, Kokemäki, Parkano, Ruovesi, Virrat ja Sastamala.

Etsimme Asiakaspalvelu -tiimiimme asiakkuusneuvojaa vakituiseen työsuhteeseen. Mikäli omaat kokemusta pankkialalta ja koet asiakkaiden auttamisen verkko- ja puhelinkanavassa omaksesi, meiltä voisi löytyä sopiva tehtävä juuri sinulle.

Tehtävästä

Työssäsi toimit osana ASPA -tiimiä, jossa tehtävänäsi on ratkaista asiakkaiden tarpeita verkko- ja puhelinkanavassa. Tiimissä hoidamme myös pankkimme AML- asiat sekä taustatehtäviä. Tehtäväkenttäsi voi siis olla enemmän taustatehtäviin tai asiakaspalveluun suuntautuva oman osaamisesi mukaisesti.

Millaista osaamista etsimme?

Tehtävässä menestyminen edellyttää asiakaslähtöistä ja tavoitehakuista työotetta, sekä aiempaa kokemusta pankkialalta. Kokemus on tärkeää, jotta pystyt ratkaisemaan asiakkaan monenlaiset avun tarpeet nopeasti ja yllättämään heidät siten positiivisesti. Sinulla on lisäksi kyky nopeaan ongelmanratkaisuun ja hyvä paineensietokyky. Erinomaisen asiakaskokemuksen varmistamiseksi tarvitset myös hyvät vuorovaikutustaidot toimiessasi puhelimessa ja viestiessäsi kirjallisesti.

Edellytämme kokemusta päivittäisten pankkiasioiden hoitamisesta. Lisäksi arvostamme joko APV1 -tutkintoa tai mahdollisuutta sen pikaiseen suorittamiseen tai vaihtoehtoisesti osaamista luottoprosessista.

Mitä tarjoamme sinulle?

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen työn, kannustavan työyhteisön tuen sekä mahdollisuuden kehittää osaamistasi. Tehtävä ei ole sidottu tiettyyn konttoriin, vaan sitä voidaan tehdä hybridityönä ja konttorilla ollessasi voit työskennellä itseäsi lähimmällä konttorilla.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Kiinnostuitko? Haluatko tietää lisää meistä ja tehtävästä? Palvelupäällikkö Laura Heikkonen p. 050 350 0755 vastaa mielellään kysymyksiisi.

Jos onnistuimme jo vakuuttamaan sinut, kerro itsestäsi ja osaamisestasi urasivustomme (op-careers.fi) kautta viimeistään 17.6.2026.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

Myyntijohtaja, Henkilöasiakkaiden rahoitus, OP Uusimaa (Helsinki, FI)

Tule meille kollegaksi

Tiedätkö miltä näyttää hyvä myynti silloin, kun asiakas tekee yhtä elämänsä suurimmista taloudellisista päätöksistä ja tekemisessä välittyy varmuus, laatu ja yhdessä menestyminen?

Haemme nyt myyntijohtajaa Henkilöasiakkuudet liiketoiminta-alueelle rahoituksen vastuualueelle vakituiseen työsuhteeseen johtamaan myyntiä, jossa osaaminen, asiakasymmärrys ja selkeä suunta yhdistyvät asiakkaalle oikeiksi ratkaisuiksi ja kestäväksi kasvuksi. Tehtävässä toimit lisäksi Henkilöasiakkuuksien Eteläisen alueen johtotiimin jäsenenä ja vaikutat koko alueen suuntaan yhdessä muun johdon kanssa.

Tarkemmin vastuualueestasi

Myyntijohtajana toimit rahoituksen kasvuasiakkuuksien Helsingin tiimin esihenkilönä noin 20 asiakkuusneuvojalle ja -asiantuntijalle, jotka toimivat uusien henkilöasiakkuuksien asuntorahoituksen ja talouden kumppanina. Rakennamme asiakkaillamme laajaa kokonaisasiakkuutta, tuotamme lisäarvoa proaktiivisella otteella ja teemme tiivistä yhteistyötä yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi.

Esihenkilönä vastaat liiketoimintatavoitteiden tuloksekkaasta saavuttamisesta ja kannattavasta kasvusta sekä toiminnan ja osaamisen suunnitelmallisesta kehittämisestä. Johtamistapasi on osallistava, innostava ja rohkaiseva. Saat joukkueesi puhaltamaan yhteen hiileen, asetat selkeät tavoitteet ja tuet ihmisiä onnistumaan arjessa. Teet tiivistä ja tuloksellista yhteistyötä pankin eri sidosryhmien ja kumppaneiden kanssa.

Asiakkaiden ja henkilöstön tyytyväisyys sekä myynnillisten tulostavoitteiden saavuttaminen ovat sinulle luontevia onnistumisen mittareita. Kehität toimintamalleja, joilla tunnistamme asiakkaidemme parhaan potentiaalin sekä varmistat erinomaisen asiakas- ja työntekijäkokemuksen. Suhtaudut työhösi sitoutuneesti, uteliaasti ja jatkuvaa oppimista arvostaen.

Tiimimme työskentelyalueena on pankkimme eteläinen alue ja tehtävä edellyttää mahdollisuutta liikkua vastuualueella niin asiakastarpeemme kuin tiimin lähityöpäivät ja yhteiset kohtaamiset huomioiden.

Tätä kaikkea on OP Uusimaa

OP Uusimaa on asiakkaidensa omistama, aidosti paikallinen ja asiakasta lähellä oleva täyden palvelun pankki, jossa työskentelee yli 1 300 finanssialan osaajaa. Toimintaamme ohjaavat arvot ihmisläheisyys, vastuullisuus ja yhdessä menestyminen. Meille on tärkeää arvojen näkyminen arjen toiminnassa, ja yhdessä kehitämme, rahoitamme ja turvaamme elämän tärkeimpiä asioita. Tarjoamme henkilöasiakkaille sekä pk-yritysasiakkaille pankki-, vakuutus- ja kiinteistönvälityspalveluiden kokonaisuudet helposti saman katon alta. OP Uusimaa on OP Pohjolan suurin osuuspankki. Pankilla on yli 380 000 omistaja-asiakasta ja yli puoli miljoonaa asiakasta.  

Millaista osaamista etsimme?

Tehtävä edellyttää osaamista ja kokemusta seuraavilta alueilta:

Kokemusta henkilöasiakasrahoituksen tehtävistä sekä näyttöjä myynnin ja asiakkuuksien johtamisesta ja tuloksellisesta työskentelystä.
Kokemusta esihenkilötehtävistä sekä näyttöä valmentavasta johtamisesta ja tiimin onnistumisen tukemisesta.
Kykyä johtaa tiimin toimintaa tavoitteellisesti ja johdonmukaisesti myös muuttuvassa toimintaympäristössä.
Laaja-alaista vähittäispankkitoiminnan tuntemusta sekä vahvaa finanssialan osaamista sääntelyn, liiketoiminnan ja asiakaskohtaamisten näkökulmista.
Erinomaisia viestintä- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä rakentaa toimivaa ja tuloksellista yhteistyötä yli organisaatiorajojen.
Tehtävään soveltuvaa koulutusta sekä aitoa kiinnostusta kehittää omaa ja tiimin osaamista valmentavan ja osallistavan johtamistavan kautta.
Positiivista ja ratkaisukeskeistä työotetta sekä halua oppia, jakaa osaamista ja tarttua rakentavasti myös arjen haasteisiin ja poikkeamiin.

Me tarjoamme

Tässä esihenkilötehtävässä työsi merkitys näkyy konkreettisesti tiimin onnistumisessa, asiakkaiden luottamuksessa ja liiketoiminnan tuloksessa. Saat johdettavaksesi henkilöasiakasrahoituksen vastuualueen, jossa pääset hyödyntämään kokemustasi ja viemään myyntiä eteenpäin yhdessä tiimisi kanssa: kirkastamaan suuntaa, tukemaan arjen tekemistä ja rakentamaan onnistumista pitkäjänteisesti.

Työskentelet osana henkilöasiakkuuksien yhteisöä, jossa osaamista jaetaan avoimesti ja toisia tuetaan aidosti. Samalla pääset viemään omaa valmentavaa johtamistasi eteenpäin käytännössä sekä rakentamaan toimintatapoja, jotka tukevat ihmisten onnistumista ja vievät tiimin tekemistä määrätietoisesti eteenpäin. Meille on tärkeää, että esihenkilötyö tuntuu mielekkäältä: arki toimii, ihmisillä on tilaa kehittyä ja onnistua, ja tavoitteita tehdään yhdessä todeksi.

Hyvästä työstä sinua palkitsee myös mittava henkilöstöetu- ja palkitsemiskokonaisuutemme. Meillä on koko henkilöstölle muun muassa suoriutumista tukeva tulospalkkiojärjestelmä, henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki- ja, vakuutuspalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen ja täysajan tapaturmavakuutuksen sekä lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut.

Miten tästä eteenpäin?

Jos haluat olla kanssamme mahdollistamassa asiakkaidemme rahoituksen ratkaisuja sekä vaalimassa erinomaista työntekijäkokemusta, toivomme kuulevamme sinusta viimeistään 21.6.2026 lähettämällä meille hakemuksesi oheisen linkin kautta.

Haluatko tietää lisää tehtävästä? Rekrytoiva esihenkilö Markus Sillanaukee vastaa mielellään kysymyksiisi tehtävään tai meillä työskentelyyn liittyen. Tavoitat Markuksen (050 343 0310) 10.6. klo 14.30-15.30 ja 16.6. klo 9-10. Halutessasi voit myös jättää soittopyynnön.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan vakuutussääntelyn edellyttämä hyvämaineisuus, luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat sekä teetetään huumausainetesti.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Meillä työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.

#opuusimaa

Viestintäpäällikkö, markkinointi- ja viestintätiimi, OP Kaakkois-Suomi (Kouvola tai Lpr) (Lappeenranta, FI)

Tule meille kollegaksi

Haemme viestintäpäällikköä, markkinointi- ja viestintätiimi, OP Kaakkois-Suomi (Kouvola tai Lappeenranta)

Oletko viestinnän tekijä, joka tarttuu toimeen, näkee kokonaisuudet ja saa ihmiset mukaan? Innostut vaikuttavasta viestinnästä, rakennat luontevasti suhteita mediaan ja sidosryhmiin – ja haluat tehdä työtä, jolla on merkitystä paikallisesti ja yhteiskunnallisesti?

Meillä on tarjolla paikka viestintäpäällikölle, joka vahvistaa paikallista näkyvyyttä, rakentaa luottamukselliset mediasuhteet ja tekee asiakasarvon ymmärrettäväksi ja houkuttelevaksi eri kohderyhmille. Haemme viestinnän uudistajaa, joka ottaa viestinnän omistajuuden ja vie sitä rohkeasti eteenpäin.

Tehtävästä

Etsimme tekijää, joka ottaa aktiivisen roolin pankin ulkoisen ja sisäisen viestinnän suunnittelusta, toteutuksesta, vaikuttavuudesta ja raportoinnista. Tavoitteena on vahvistaa OP Kaakkois-Suomen paikallista näkyvyyttä ja vaikuttavuutta sekä vahvistaa OP:n mielikuvaa aktiivisena yhteiskunnallisena asiantuntijana. Työskentelemme monipaikkaisesti, yhdistellen läsnä- ja etätyön parhaat puolet. Huomioithan, että onnistuminen työssä edellyttää myös läsnäoloa toimistoillamme – yhdessä tekeminen ja kasvokkainen vuorovaikutus tukevat meitä kaikkia parhaaseen lopputulokseen.

Rooli pähkinänkuoressa:

Suunnittelet ja viet käytäntöön viestinnän vuosi- ja kvartaalisuunnitelmat.
Asetat viestinnälle tavoitteet ja seuraat sekä raportoit niiden toteutumisesta esihenkilölle.
tuotat ja koordinoit aktiivisesti mediatiedotteita sekä sisältöjä eri kanaviin, kuten OP.fi:hin, OP Mediaan, asiakasviestintää ja sisäisiin kanaviin.
Rakennat ja kehität suhteita paikalliseen mediaan ja teet aktiivista mediaviestintää.
Varmistat, että viestintä tukee liiketoiminnan tavoitteita ja strategiaa
Viet eteenpäin ”Oranssia aaltoa” pankkitasolla – innostat, osallistat ja vahvistat viestintäkulttuuria.
Tuet johtoa ja asiantuntijoita viestinnässä ja huolehdit, että puhehenkilöpaketit ja yhteiset linjat elävät arjessa sekä varmistat, että viestintä on oikea-aikaista ja ajan hermolla.
huolehdit, että viestintä toimii sujuvasti yli organisaatiorajojen

Millaista osaamista etsimme?

Menestyt tehtävässä, kun

sinulla on kyky yhdistää strateginen ajattelu ja käytännön toteutus
uskallat ottaa tilaa ja vastuuta ja viet asioita oma-aloitteisesti maaliin. Projektien ja viestintäkokonaisuuksien itsenäinen johtaminen sekä useiden sidosryhmien hallinta on sinulle luontevaa
viestit selkeästi, vakuuttavasti ja tilanteeseen sopivasti
olet aktiivinen verkostojen rakentaja ja viihdyt ihmisten parissa
innostut kehittämisestä ja näet viestinnän jatkuvana mahdollisuutena tehdä asiat paremmin
olet oma-aloitteinen, kestät painetta ja olet ratkaisukeskeinen
sinulla on jo vahvaa osaamista mediaviestinnästä ja sisällöntuotannosta
olet idearikas näkökulmien hakija, jolla on kykyä kirjoittaa eri medioihin ja muokata viestintätyyliä kanava- ja kohderyhmä huomioiden
osaat mitata ja analysoida viestinnän vaikuttavuutta ja sinulla on taito hyödyntää tekoälyä vastuullisesti osana työtäsi
sinulla on soveltuva korkeakoulututkinto ja erinomainen suomen kielen taito (muu kielitaito plussaa)
Asenne: itseohjautuva, yhteistyökykyinen, rohkea ideoija ja määrätietoinen toteuttaja. Meillä “pidetään kivaa, mutta vedetään täysii”.

Kenen kanssa teet töitä?

Työskentelet osana markkinointi- ja viestintätiimiä, jossa työskentelee alansa ammattilaiset markkinoinnin, sosiaalisen median, vastuullisuuden ja yhteistyökumppanuuksien parissa. Tässä roolissa sinulla ei ole esihenkilövastuuta, mutta vaikutat laajasti verkostoissa: pankin johto ja liiketoimintavastaavat, OP Pohjolan viestintä ja osuuspankkien viestintäverkosto, paikallinen media ja yhteistyökumppanit, asiakkaat/omistaja-asiakkaat sekä sisäiset tiimit ja henkilöstö. Raportoit pankinjohtajalle, joka vastaa HR-, markkinointi-, viestintä-, vastuullisuus- ja osaamiskeskustoiminnoista.

Rakkaudesta Kaakkois-Suomeen

OP Kaakkois-Suomi on OP Pohjolan viidenneksi suurin osuuspankki. Paikallisuus, toimialueemme elinvoimaisuus ja yhdessä menestyminen asiakkaidemme kanssa ovat toimintamme keskiössä. Tarjoamme asiantuntijapalveluja 313 henkilön voimin yli 116 000 omistaja-asiakkaalle. Palvelemme asiakkaitamme joustavasti verkossa, puhelimitse ja konttoreissamme Haminassa, Imatralla, Kotkassa, Kouvolassa, Lappeenrannassa, Parikkalassa ja Simpeleellä.

Haluamme olla asiakkaillemme parempien taloudellisten valintojen valmentajia ja toiveikkaampien tulevaisuuksien suunnannäyttäjiä -yhdessä yli kaikkien aikojen.

Maailman parasta työpaikkaa rakentamassa. Yhdessä. Kestävästi. Vastuullisesti.

Rakennamme henkilöstömme kanssa yhdessä meille maailman parasta työpaikkaa, jossa sinulla on mahdollisuus olla oma itsesi ja loistaa vahvuuksiesi mukaan. Jokainen voi kasvaa kohti omaa inhimillistä erinomaisuuttaan ja jokaista yksilöä sekä työtehtävää arvostetaan - meillä kaikki ovat yhtä tärkeitä.

Tarjoamme maakunnan parhaan asiakaskokemuksen ja työskentelemme joustavasti liukuvan työajan ja etätyön keinoin. Hyvinvointi, työn tasapaino ja yhteisön tuki ovat yrityskulttuurimme kulmakiviä. Et ole tehtävässäsi yksin – sinulla on koko työyhteisö tukenasi.

Henkilöstöetuihimme kuuluvat henkilökuntaehtoiset pankki- ja vakuutuspalvelut, kattava työterveyshuolto, laaja hoitokuluvakuutus, täysajan tapaturmavakuutus sekä lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut.

Työssä onnistumisesta palkitaan tulospalkkiojärjestelmän ja henkilöstörahaston keinoin.

Kokoonnumme myös vapaa-ajalla juhliin ja tapahtumiin – yhteisöllisyys näkyy arjessa ja juhlassa.

Olemme MLL:n perhemyönteinen työyhteisö, mikä tarkoittaa, että tuemme aidosti työn ja muun elämän yhteensovittamista.

Miten tästä eteenpäin?

Hae tehtävää lähettämällä ansioluettelosi ja hakemuksesi OP Pohjolan urasivujen kautta viimeistään 30.6.2026 mennessä. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi. Lisätietoja tehtävästä ja meillä työskentelystä antaa Susanne Vesala 18.6.2026 saakka puh. 040 738 6059.

Rekrytoinnin seuraavat askeleet ja alustava aikataulu:

Hakuaika päättyy tiistaina 30.6.2026. Ethän aikaile turhaan hakemisen kanssa, sillä aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana. Toivomme kuulevamme sinusta mahdollisimman pian!
Voit vakuuttaa meidät myös jollakin tekemälläsi sisällöllä (laita linkki hakemukseen).
Hakuajan päätyttyä käymme viimeisetkin hakemukset läpi ja olemme kaikkiin hakijoihin yhteydessä viikon 28 aikana.
Seuraavaan vaiheeseen menijät kutsutaan videohaastatteluihin, joihin toivomme vastaukset 27.7.2026 mennessä.
Kärkikandidaatit kutsutaan yksilöhaastatteluihin, jotka toteutetaan pääsääntöisesti Teamsillä viikolla 33.
Haastattelujen jälkeen teetämme finalistiehdokkaille soveltuvuusarvioinnin ja ne ajoittuvat viikon 33 -34 aikana.  Lisäksi jututamme mahdollisesti 1–2 suosittelijaa, joten on hyvä varautua antamaan ne tarvittaessa.
Tehtävän aloitus sopimuksen mukaan, viimeistään 1.10.2026.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

Vakuutusmatemaatikko, Pohjola Vakuutus (Helsinki, FI)

Tule meille kollegaksi

Vahvistamme Vahinkovakuutuksen aktuaaritoimea ja haemme nyt Vakuutusmatemaatikkoa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen Helsinkiin. Työ alkaa sopimuksen mukaan viimeistään syyskuun alussa.

Tehtävästä

Vakuutusmatemaatikkona osallistut Pohjola Vakuutuksen vakavaraisuuden laskentaan, analysointiin ja raportointiin sekä kehität vakavaraisuuden ja vastuuvelan laskentaa ja raportointia vahinkovakuutuksen aktuaaritoimessa osallistuen säännösten tulkintaan, määrittelyihin ja niiden implementointiin.

Työskentelet aktuaaritoimen lakisääteisten tehtävien parissa sekä kehität vakavaraisuuden ja taloudellisen pääoman mallinnusta ja ennustamista. Varmistat osaltasi vakavaraisuuden ja kannattavuuden seurannan oikeellisuuden. Teet yhteistyötä muun muassa muiden vakuutusmatemaatikkojen, vahinkovakuutuksen asiantuntijoiden ja Business Controllereiden kanssa.

Millaista osaamista etsimme?

Edellytämme tehtävään soveltuvaa matemaattista korkeakoulututkintoa ja mahdollisesti SHV-tutkintoa tai sen osasuorituksia. Sinulla on vahvaa vakuutusmatemaattista osaamista ja syvää ymmärrystä vahinkovakuutuksen vakavaraisuuden, vastuuvelan ja tuloksen muodostumisesta. Erinomainen ohjelmointiosaaminen edesauttaa sinua loistamaan työssäsi. Arvostamme aiempaa kokemustasi vastaavista matemaattisista tehtävistä vakuutusliiketoiminnan alueella.

Kykenet vakuuttamaan ja viestimään ymmärrettävästi eri kohderyhmille monimutkaisistakin asioista niin suullisesti kuin kirjallisesti. Olet kiinnostunut kehittämään työskentelytapoja ja prosesseja tavoitteiden saavuttamiseksi. Odotamme sinulta erinomaisia yhteistyö- ja tiimityöskentelytaitoja sekä kykyä hallita laajoja asiakokonaisuuksia.

Me tarjoamme

Tarjoamme sinulle toistaiseksi voimassa olevan työsuhteen vahinkovakuutuksen parissa OP Vallilan inspiroivassa ympäristössä. Tulet työskentelemään mukavassa ja ammattitaitoisessa tiimissä, jonka kanssa pääset kasvattamaan asiantuntemustasi ja luomaan toimialan parhaita käytäntöjä.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään sunnuntaina 28.6.2026. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan.

Lisätietoja tehtävästä antaa Analytics Lead Juha-Pekka Laurén, p. 040-5162763. Juha-Pekan tavoitat parhaiten 17.6. klo 12-14 sekä 24.6. klo 12-14.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

Asiakas-/asiakkuusneuvoja, Online-tiimi, OP Etelä-Pohjanmaa (Seinäjoki, FI)

Tule meille kollegaksi

OP Etelä-Pohjanmaa on OP Pohjolaan kuuluva asiakkaidensa omistama maakunnallinen pankki, jossa työskentelee yli 100 finanssialan ammattilaista. Perustehtävämme on luoda elämisen eväitä omaan maakuntaan.

Tavoitteemme on tarjota asiakkaillemme paras yhdistelmä kohtaamisia niin digitaalisesti kuin kasvotusten.  Brändivisiomme mukaisesti haluamme olla parempien taloudellisten valintojen valmentaja ja toiveikkaampien tulevaisuuksien suunnannäyttäjä, yhdessä yli kaikkien aikojen. Vastuullisena toimijana tuemme yhteisöllisyyttä maakunnassa monin tavoin.

Haemme nyt useampaa työntekijää monipuoliseen asiakastyöhön Seinäjoen tai Kauhajoen konttoreidemme verkko- ja puhelinpalveluyksikköömme toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen.

Tehtävästä

Asiakasneuvojana työskentelet monipuolisissa tehtävissä pankkipalveluiden parissa. Asiakaskohtaamisten ytimessä on myös tavoitteellinen myyntityö. Kartoitat asiakkaan kokonaistilanteen, tarjoat ja myyt aktiivisesti palveluitamme ja tuotteitamme varmistaen asiakkaalle juuri hänelle sopivat ratkaisut. Lisäksi ohjaat asiakkaita eteenpäin pankin muille asiantuntijoille. Työtehtävissäsi voit kohdata asiakkaitamme niin kasvokkain, verkon kautta kuin puhelimitsekin. Verkko- ja puhelinpalveluyksikössä tekemisesi voi painottua osaamisesi myötä myös rahoituksen tai sijoituksen asioihin.

Mitä toivomme sinulta?

Sovit erinomaisesti joukkoomme, mikäli olet rohkea, innostunut ja oma-aloitteinen henkilö, jolta löytyy hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot. Sinulta löytyy aitoa kiinnostusta finanssialaa kohtaan sekä haluat oppia ja kehittää itseäsi jatkuvasti lisää.

Tehtävässä aikaisempi finanssialan kokemus katsotaan eduksi, mutta se ei ole välttämätöntä, sillä tarjoamme sinulle laadukkaan ja monipuolisen perehdytyksen. Parhaassa tapauksessa olet kuitenkin ehtinyt jo kartuttaa työkokemusta asiakaspalvelu- tai myyntitehtävissä. Kokemusta tärkeämpi on kyvykkyytesi ja asenteesi rakentaa laadukkaita asiakaskokemuksia ja yksilöllisiä ratkaisuja. Kohtaat tavoitteellisesti ja ilolla asiakkaita kaikissa palvelukanavissa.

Myyntihenkisyys on sinulle luontaista ja nautit tavoitteiden saavuttamisesta ja ylittämisestä. Osaat kuunnella asiakkaita ja tunnistat heidän tarpeensa, tarjoten heille juuri oikeat ratkaisut. Sinulla on kyky innostaa ja vakuuttaa asiakkaat, ja ymmärrät, että myynti on tärkeä osa asiakaskokemusta ja liiketoimintaa. Edellytämme sinulta sujuvaa suomen kielen taitoa, muu kielitaito luetaan eduksi.

Mitä tarjoamme?

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja monipuolisen tehtävän, sekä mahdollisuuden olla edelläkävijöiden joukossa toimialamme kehityksessä. Kollegaksi saat alan ammattilaisia, jotka perehdyttävät, tukevat ja sparraavat sinua arjessa. Haluamme pitää huolen työntekijöistämme ja tarjoamme sinulle laajat edut OP Pohjolan palveluista.

Tarjoamme sinulle merkityksellisen työtehtävän ammattitaitoisessa työyhteisössä, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja. Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, joihin kuuluvat henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Meillä on kattava työterveyshuolto, vakuutusturva ja tuemme monipuolisesti työhyvinvointia.

Kiinnostuitko?

Mahtavaa, näin toivoimmekin! Hae tehtävään viimeistään perjantaina 3.7. 1) vastaamalla ensin videohaastattelukysymyksiimme osoitteessa Asiakasneuvoja, Online-tiimi, OP Etelä-Pohjanmaa(79030) - Recright.com sekä 2) lähettämällä sitten hakemuksesi ja ansioluettelosi oheisen Hae nyt -painikkeen kautta.

Lisätietoa tehtävästä antaa ti 23.6. klo 9-10 sekä ke 1.7. klo 13-14 asiakkuuspäällikkö Annu Tuohisaari, puh. 010 254 7142.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

Senior System Product Owner, Vakuutus (Helsinki, FI)

Tule meille kollegaksi

Tavoitteenamme on, että palveluidemme toimintavarmuus ja jokainen kohtaaminen kanssamme ovat aina huippuluokkaa. Tähän tarvitsemme juuri sinun apuasi!

Etsimmekin nyt Senior System Product Owneria OP vakuutuksen alueelle Helsinkiin.

Tehtävästä

Tehtävänäsi on vastata OP Vakuutuksen palvelunhallinnan prosesseista ja järjestelmien toimintavarmuudesta, laadusta sekä häiriöttömyydestä. Huolehdit oman alueesi pilvisiirtymän toteutuksesta, osaamisen kehittämisestä, systemaattisesta suunnittelusta sekä tiekarttojen laatimisesta. Lisäksi vastaat omien sovellustesi häiriötilanneviestinnästä ja järjestelmien häiriöiden teknisestä selvityksestä ja ratkaisusta yhteistyössä tiimien ja toimittajien kanssa. Organisaatiomme uudistaa perusjärjestelmiään merkittävästi, ja tässä roolissa osallistut vakuutuksen tulevaisuuden teknologian rakentamiseen järjestelmille, joilla on pitkä elinkaari.

Palveluiden jatkuvan parantamisen ja häiriötilanteiden ennaltaehkäisemisen hengessä tunnistat yhdessä muiden alueella toimivien ammattilaisten kanssa kehittämiskohteita ja viet parannuksia käytäntöön. Työsi sisältää myös palvelutuotannon laatuun, kustannustehokkuuteen ja toimittajayhteistyön toimivuuteen liittyvää raportointia sidosryhmille.

Teemme sovellusylläpitoa tiiviissä yhteistyössä kumppaneidemme asiantuntijoiden kanssa, joten toimittajajohtaminen ja -yhteistyö monitoimittajaympäristössä on keskeinen osa työnkuvaasi. Huolehdit kunnossapitopalvelun sopimuksenmukaisuudesta ja varmistat, että toimittajayhteistyö tukee palvelun laatua, jatkuvuutta ja kustannustehokkuutta. Tämän myötä olet mukana myös hankinnoissa ja kustannusten johtamisessa.

Vastaat System Product Owner- ja Reliability Engineer -kokonaisuuden (SPO & RE) luotsaamisesta. Johdat yhteistyötä niin, että tuotannon operointi ja kehittäminen etenevät yhteisen omistajuuden, koordinaation ja kokonaisnäkemyksen varassa koko vakuutusalueen tasolla. Samalla johdat osaamisen kehittämistä – erityisesti pilvi- ja observability -kyvykkyyksien osalta – jotta tekeminen skaalautuu muutos- ja kuormitustekijöihin. Näin tekeminen ei jää heimokohtaisiin siiloihin, ja yhteinen näkyvyys sekä ennakoitavuus paranevat. Käytännössä rakennat yhteiset osaamistavoitteet ja kehittämisen rytmin (esim. sparraukset, käytäntöjen jakaminen ja oppimisen seuranta) sekä varmistat, että opit viedään arkeen. Tarvittaessa delegoit vastuita eteenpäin, jotta kehittäminen skaalautuu ja kuormaa voidaan tasata.

Vastuualueeseesi kuuluu myös rajattu sovelluskokonaisuus, jotta rooli pysyy kiinni käytännön tekemisessä ja arjen todellisuudessa. Näin varmistat, että sovitut parannukset etenevät toteutukseen ja näkyvät konkreettisesti arjen sujuvuutena.

Tässä roolissa huolehdit siitä, että parhaat käytännöt tuodaan käyttöön yli heimorajojen – esimerkiksi toimintatapoja yhtenäistämällä, yhteisiä tekemisen malleja rakentamalla ja tuotannon kehittämisen tasoa systemaattisesti nostamalla. Näin varmistat, että tuotannonhallinta vastaa moderneja pilviympäristöjä, työtapoja ja teknologioita.

Sinua ympäröi System Product Owner ja Reliability Engineer -kollegoiden verkosto, jonka myötä arjen apu ja avaimet oman osaamisesi kehittämiseen ovat aina saatavilla. Moninaisesta porukastamme löytyy niin kokeneita konkareita kuin vasta uransa alkupuolella olevia ammattilaisia. Pääosa työkavereistasi sekä työpisteesi sijaitsevat Helsingin Vallilassa, mutta hybridikäytäntöjemme mukaisesti teemme töitä joustavasti sieltä, missä saamme parhaat tulokset aikaan.

Millaista osaamista etsimme?

Näillä eväillä menestyt varmasti:

Sinulla on hyvä tekninen ymmärrys pilviarkkitehtuurista, sen tuomista mahdollisuuksista ja toiminnasta sellaisessa ympäristössä
Olet kokenut toimittajahallinnan ammattilainen, prosessien johtaminen ja sopimusasioista huolehtiminen on sinulle tuttua.
Muutosten läpivienti ja muutosjohtaminen on vahvuusalueesi. Osaat perustella muutosten tarpeellisuuden, huomioida muutosten vaikutukset ja jalkauttaa niitä tehokkaasti.

Edellisten lisäksi hallitset hyvin isoja kokonaisuuksia, yhdistät työssäsi teknologiaosaamisen ja organisointikyvykkyyden, ja sinulla on kokemusta johtamisesta sekä asioiden eteenpäin viemisestä yli tiimi- ja liiketoimintorajojen. Saat asioita tapahtumaan kokeneiden asiantuntijoiden ympäristössä ja pystyt luomaan suuntaa sekä sitouttamaan muut yhteiseen tekemiseen. Haet systemaattisesti uusia ratkaisuja ja olet hyvä toimimaan itsenäisesti verkostomaisessa ympäristössä. Suomen ja englannin kielen taito ovat oleellisia kansainvälisessä ympäristössämme.

Me tarjoamme

Olemme yksi Suomen suurimpia IT-taloja ja tuotamme asiakkaille näkyvät IT-ratkaisut pääosin itsenäisesti alusta loppuun. Siksi meiltä löytyy tuhansia alan osaajia ja esimerkiksi koodarikulttuuri näyttäytyy vahvana. Voit käydä tutustumassa eri tekemisiimme OP Tech podcastin kautta.

Osaava ja hyvinvoiva henkilöstö on meillä kaiken keskiössä ja haluamme tarjota osaajillemme mahdollisuuden kehittää urapolkuaan haluamaansa suuntaan. Meillä on käytössä ns. 70-20-10 -periaate, mikä tarkoittaa, että käytät 70% ajastasi päivittäisiin tehtäviin, 20% työskentelytapojen hiomiseen ja viimeiset 10% vapaasti uusien taitojen oppimiseen. Tätä toteutamme esimerkiksi OP Pohjolan oman Tech Academyn sekä räätälöityjen koulutuspolkujen muodossa. Kyllä, voit siis laajentaa osaamistasi työajalla! Lisäksi omaa asiantuntijuutta on mahdollista kehittää sisäisten uramahdollisuuksien ja työkiertojen avulla.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Kiinnostuitko tehtävästä? Hyvä, nyt me haluamme kuulla sinusta! Hae tehtävään jättämällä hakemuksesi ja CV:si rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään su 28.6.2026. Kerro meille osaamisestasi ja motivaatiostasi tehtävää kohtaan.

Lisätietoja tehtävästä ja meillä työskentelystä voit kysyä production Engineering CeO Headilta Ismo Nurmelalta (p. +358 40 546 7243, sähköpostitse ismo.nurmela(at)op.fi). Tavoitat Ismon ti 23.6.klo 9-10 ja to 25.6. klo 10-11.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

Data Analyst, Vähittäispankin transformaatio (Helsinki, FI)

Haemme Talousrikollisuuden torjunnan transformaatio -organisaatioon liiketoimintaorientoitunutta Data Analystia edelleen kehittämään ja tukemaan ennustamista ja kapasiteettisuunnittelua Talousrikollisuuden torjunnan alueella. Tehtävä on määräiaikainen ajalle 1.9.2026-31.8.2027.

Tehtävästä

Data Analystina päätehtävänäsi on tukea Talousrikollisuuden torjunnan kapasiteettisuunnittelua, johdon raportointia ja sen kehittämistä datan sekä analytiikan avulla. Tehtävässä pääset avainroolissa mukaan ja vaikuttamaan organisaatiotasoisen kysynnän ennustamisen ja kapasiteettisuunnittelun toimintamallin kehittämiseen. Tavoitteena se, että työvoima on käytössä oikea-aikaisesti oikeassa paikassa.  

Yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa osallistut Talousrikollisuuden torjunnan operaatioiden kysynnän ennustamisen ja kapasiteettisuunnittelun yhteisen toimintamallin luomiseen ja käyttöönottoon eri Talousrikollisuuden torjunnan palvelualueiden kanssa. Kehität ja osallistat avainhenkilöitä kapasiteettisuunnittelun prosessiin ja sen toteutukseen. Tuotat johtamisen ja päätöksenteon tueksi kapasiteettisuunnittelun analyysejä liittyen henkilöstösuunnitteluun ja rekrytointeihin. Osallistut tehokkuuden mittareiden kehittämiseen ja pääset myös vaikuttamaan toimenpiteisiin, joilla laadukas ja tehokas toiminta toteutuu.  

Pääset myös toteuttamaan data-analyysejä, visualisoit ja tuotat johtopäätöksiä olemassa olevasta datasta. Kehität analytiikkaa ja analytiikkaprosesseja yhteistyössä muiden analytiikkaa ja raportointia tuottavien tahojen kanssa Talousrikollisuuden torjunnassa ja OP Pohjolassa. 

Millaista osaamista etsimme?

Sinulla on kokemusta ja vankkaa näyttöä analyyttisten menetelmien ja datan hyödyntämisestä liiketoiminnallisten ongelmien ratkaisemisessa esimerkiksi palvelutuotanto, back-office, jne. ympäristössä. Sinulla on kyky tuottaa laadukkaita, toiminnan johtamisen tarpeita vastaavia raportteja ja ennusteita sekä sisällöllisesti että visuaalisesti. Uit sujuvasti datan, palvelun tuottamisen, prosessien ja johtamisen välimaastossa ja ymmärrät hyvin vuorovaikutuksen ja viestinnän merkityksen laajassa yhteistyöverkostossa. 

Eduksesi katsomme myös ymmärryksen talousrikollisuuden torjunnan prosesseista ja datasta, mutta tämä ei kuitenkaan ole ehdoton edellytys tehtävän menestyksekkääseen hoitamiseen. 

Omaat vahvat taidot analytiikka- ja raportointityökalujen käytössä (esim. Power BI) ja sinulla on ymmärrystä pilviympäristöistä, tietokannoista ja niiden hallintajärjestelmistä sekä tietokantakyselyiden tekemisestä (SQL). Sinulla on myös halua ja kiinnostusta oppia uutta analytiikkaan liittyvien työkalujen ja prosessien osalta (esim. Azure ja Databricks-ympäristö). 

Olet ulospäinsuuntautunut ja ratkaisukeskeinen, sytyt kehittämisestä. Et pelkää ryhtyä toimeen proaktiivisesti, dataa hyödyntäen. Työskentelytyylisi on suunnitelmallinen ja strukturoitu.

Sinulla on erinomainen niin suomen kuin englanninkin kielen taito, ja kykenet selkeään kirjalliseen ja suulliseen viestintään. Sinulla on tehtävään soveltuva koulutus. 

Me tarjoamme

OP Pohjolan Talousrikollisuuden torjunnan transformaatio on ammattitaitoisten osaajien kokonaisuus, jossa yhdistyy prosessi, automaatio ja tekoälykyvykkyydet. Meillä on hyvä kehittymiseen tähtäävä yhteishenki ja tekemisen meininki. Jatkuvasti muuttuvat talousrikollisuuden torjunnan trendit sekä lainsäädäntö ja siitä nousevat tarpeet pitävät työmme mielenkiintoisena. 

Tehtävässä sinulla on merkittävä mahdollisuus vaikuttaa tiedolla johtamisen kulttuuriin ja maturiteetin kasvattamiseen. Osaltasi varmistat, että noudatamme sääntelyä, menettelytapoja ja ohjeistuksia, jotka luovat OP Pohjolalle, sen asiakkaille ja yhteiskunnalle turvan talousrikollisuuden eri muodoilta. 

Työn luonteen takia yhdistelemme etä- ja lähityötä ja toivomme, että sinäkin olet valmis sitoutumaan toimistolla työskentelyyn tehtävien asettamien tarpeiden mukaisesti.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Seuraavaksi haluaisimme kuulla sinusta lisää! Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään sunnuntaina 21.6.2026. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan. Haethan tehtävää mahdollisimman pian. Alamme haastatella ehdokkaita jo hakuprosessin aikana.

Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä tai yksikössämme työskentelystä, Business Lead Antero Immonen kertoo sinulle mielellään lisää 0405940490 keskiviikkona 17.6 klo 10-11.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

Asiakkuuspäällikkö/-johtaja, yritysasiakkuudet, OP Jokilaaksot (Toholampi, FI)

Tule meille kollegaksi

Oletko rahoitusalan ammattilainen ja haluat päästä hyödyntämään asiantuntijuuttasi pankkimme keskeisessä roolissa? Sytytkö tuloksekkaasta myyntityöstä ja haluatko varmistaa laadukkaan sekä menestyksekkään asiakaskohtaamisen? Haluatko työskennellä pankissa, jonka toiminnan keskiössä on asiakaslähtöisyys?

Haemme nyt uuteen Jokilaaksojen Osuuspankkiin yritystiimiimme asiakkuuspäällikkö-/johtajaa vakituiseen työsuhteeseen. Uusi OP Jokilaaksot on omistaja-asiakkaidensa omistama osuuspankki, joka syntyi 1.4.2026, kun Alavieskan Osuuspankki, Jokilaaksojen Osuuspankki ja Suomenselän Osuuspankki yhdistyivät.

Tehtävästä

Yritystiimissämme asiakkuuspäällikkönä/-johtajana vastaat ratkaisujen myynnistä vaativammalle asiakaskunnalle tavoitteiden mukaisesti. Olet vastuussa koko myyntiprosessista ja asiakassalkkusi kannattavuudesta. Vastuullasi on asiakassuhteiden suunnitelmallinen kehittäminen ja syventäminen, ylivertaisen asiakaskokemuksen toteutuminen sekä yhteistyö myyntitavoitteiden saavuttamiseksi. Tehtävässä kehität ja kasvatat myyntiä ja saavutat myyntitavoitteet tunnistaen uusmyyntimahdollisuudet, laajennat tuote- ja palvelutarjoomaa asiakkaille sekä lujitat asiakkaiden sitoutumista.

Ymmärrät asiakkaidemme liiketoimintaa ja autat yrittäjiä menestymään tarjoamalla asiakkaan tilanteeseen ja ajanhetkeen sopivimmat palvelut. Luot vahvat verkostot ja henkilösuhteet nykyisiin ja uusiin asiakkuuksiin sekä toimit tiiviissä yhteistyössä pankkiryhmän eri toimintojen kanssa varmistaen kokonaisvaltaisen palvelukokemuksen.

Tarkempi toimenkuva tullaan laatimaan yhdessä valittavan henkilön kanssa aiemman kokemuksen ja osaamisen pohjalta.

Voit sijoittua toiveidesi mukaan mille tahansa kymmenestä konttoristamme. Meillä on käytössä liukuva työaika ja työtä on mahdollista tehdä joustavasti etänä.

Millaista osaamista etsimme?

Olet intohimoinen ja aktiivinen yritysrahoitusalan ammattilainen, jolla on näyttöjä tuloksellisesta myyntityöstä ja asiakkuuksien menestyksekkäästä hoitamisesta jo useamman vuoden ajalta. Työn luonne vaatii sinulta analyyttista, konsultoivaa sekä ratkaisuhakuista toimintatapaa. Olet tavoitteellinen, suunnitelmallinen ja vastuullinen tekijä, joka vie aloittamansa asiat huolellisesti loppuun asti.

Sinulla on erinomaiset vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot, ja esiinnyt vakuuttavasti niin asiakkaiden kuin kollegoidesi seurassa. Tehtävässä menestymistä tukee ylempi korkeakoulututkinto. Asiakas- ja yrityskäynnit kuuluvat tehtävään, joten edellytämme sinulta mahdollisuutta liikkua toimialueellamme.

Muutama sana meistä ja mitä tarjoamme

Jokilaaksojen Osuuspankki palvelee monikanavaisesti ja kymmenellä konttorillamme Alavieskassa, Haapajärvellä, Haapavedellä, Kannuksessa, Kaustisella, Kärsämäellä, Merijärvellä, Oulaisissa, Pyhäjärvellä ja Toholammilla. Palvelemme 64 000 asiakastamme 110 henkilön asiantuntijavahvuudella, ja pankkitoimintamme volyymi on n. 2,7 miljardia euroa. Olemme asiakkaiden omistama, paikallinen täyden palvelun pankki. Meille on tärkeää alueemme elinvoimaisuus, vastuullinen toiminta ja yhdessä menestyminen.

Tarjoamme sinulle haasteellisen ja monipuolisen tehtäväkentän osaavassa työyhteisössä. Saat ympärillesi joukon rautaisia myynnin ammattilaisia sekä mahdollisuuden päästä luomaan kanssamme finanssialan parasta asiakaskokemusta.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Lisätietoja tehtävästä ja meillä työskentelystä antaa liiketoimintajohtaja Pekka Haapakoski, p. 0447707715.

Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi palkkatoiveineen rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 23.6.2026. Ethän aikaile hakemuksen kanssa, sillä käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme soveltuvia ehdokkaita jo mahdollisesti hakuaikana. Tehtävä alkaa sopimuksen mukaan, esimerkiksi elokuun aikana.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-SK1

Product Owner, Suostumustenhallinta (Helsinki, FI)

Tule meille kollegaksi

Haemme nyt Osuuspankkien Asiakkuudet -palvelualueelle Product Owneria vakituiseen työsuhteeseen vetämään suostumustenhallinnan kokonaisuutta OP Pohjolassa.  

Osuuspankkien palvelualue vastaa keskusyhteisössä edellytysten luomisesta liiketoimintatavoitteiden saavuttamiselle henkilö- ja PK-yritysasiakkaiden liiketoiminnassa. Palvelualue johtaa vähittäispankkitoiminnassa osuuspankkien ja keskusyhteisön välistä yhteistyötä.  

Tehtävästä

Vastaat suostumustenhallinnan omistajana OP Pohjolan suostumusten ja kieltojen kokonaisuudesta: sääntelynmukaisuudesta, liiketoiminnallisesta hyödyntämisestä, jatkuvasta kehittämisestä sekä muutosten jalkauttamisesta. Huolehdit suostumusten ja kieltojen hallintamallin ajantasaisuudesta ja toimivuudesta sekä operatiivisesta että sääntelyn näkökulmasta. Tunnet suostumuksiin ja suostumusdatan hyödyntämiseen liittyvät prosessit ja toimintamallit ja varmistat niiden tarkoituksenmukaisuuden. Ohjaat ja kehität suostumustenhallinnan kokonaisuutta niin, että noudatamme sääntelyä ja viranomaisvaatimuksia sekä optimoimme liiketoiminnan tulokset.

Tunnistat aktiivisesti uusia tapoja kerätä ja hyödyntää suostumuksia liiketoiminnan tulosten parantamiseksi. Tuet keskeisiä sidosryhmiä suostumusten käyttöön liittyvissä mahdollisuuksissa ja rajoitteissa tiiviissä yhteistyössä tietosuoja- ja lakiasiantuntijoiden kanssa. Vastaat suostumuksia ja kieltoja koskevista ohjeista ja valvot niiden noudattamista. Teet tiivistä yhteistyötä suostumusten teknisen kehitystiimin, liiketoimintojen ja keskeisten sidosryhmien kanssa. Varmistat, että liiketoiminnan tarpeet on selkeästi sanoitettu ja toteutettavissa suostumustenhallinnan ratkaisuiksi. Haet johdolta tarvittavat linjaukset ja tuen pitkän aikavälin suostumustenhallinnan tavoitetilan saavuttamiseksi.

Kyseessä on meille uusi rooli, joka vaatii paljon yhteistyötä ja keskustelua laajan sidosryhmäverkoston kanssa, intoa ja sinnikkyyttä hakea ratkaisuja sekä taitoa vaikuttaa ja vakuuttaa organisaation eri tasoilla. Pääset siis rakentamaan uutta toimintaa ja prosesseja suostumusten ympärille. Lisäksi koordinoit ja kipparoit OP Pohjola -tasoista suostumusten ja kieltojen virtuaalitiimin toimintaa ja luotsaat eteenpäin suostumustenhallinnan uudistusta.

Millaista osaamista etsimme?

Ketterän toiminnan ja kulttuurin syvällinen tuntemus sekä kyky rakentaa hyvää ja tuloksellista yhteistyötä laajassa verkostossa ovat tärkeitä. Motivoidut yhdessä tekemisestä erilaisten sidosryhmien kanssa vaan ja pystyt priorisoimaan työt annettuja tavoitteita vasten. 

Sinulla on hyvä ymmärrys teknologian tarjoamista mahdollisuuksista sekä osaamista datan hyödyntämisestä ja tiedolla johtamisesta. Sinulla on jo näyttöä liiketoiminnan tarpeiden tunnistamisesta, niiden kuvaamisesta selkeiksi vaatimuksiksi kehittäville tiimeille sekä kehittämishankkeiden onnistuneesta läpiviemisestä. Otat vastuuta laajoista kokonaisuuksista ja omaat jämäkät priorisointi- ja organisointitaidot. Pystyt toimimaan vaikuttavasti laajoissa yhteistyöverkostoissa. Lisäksi sinulla on osaamista teknisten ja liiketoiminnan kehitystiimien sekä sidosryhmien johtamisesta ja kykyä hallita odotuksia eri toimijoiden välillä.

Tehtävässä menestyäksesi odotamme/toivomme sinulta:

Vähintään 5 vuoden kokemus suostumusliitännäisistä tai vastaavista työtehtävistä
Kokemusta haastavista asiantuntija ja/tai kehitystehtävistä liiketoimintadataan liittyen (5+ vuotta)
Kokemusta ja näyttöjä vastaavanlaisen kokonaisuuden laaja-alaisesta uudistamisesta
Ymmärrystä digitaalisen markkinoinnin prosesseista, teknologioista, datasta ja menetelmistä 
Finanssialan liiketoiminnan, asiakastarpeiden, kilpailutilanteen ja teknologian tulevaisuuden näkymien ja kehityssuuntien laaja-alainen tunteminen
Vastuualueen sääntelyn ja muiden viranomaisvaatimusten tuntemus - erityisesti GDPR sekä finanssialaan liittyvä muu sääntely
Näyttöjä digitaalisten palveluiden kehityshankkeiden läpiviennistä johto- tai vaativassa asiantuntijaroolissa
Kaupallinen, tekninen ja/tai juridinen koulutus, vähintään korkeakoulututkinto
Sujuva kommunikaatio suomeksi ja englanniksi, sekä suullisesti että kirjallisesti

Me tarjoamme

Pääset osaksi Henkilöasiakas-heimoa, jossa työskentelet tiiviisti yhteistyössä liiketoimintajohdon ja asiantuntijoiden kanssa. Työskentelemme joustavasti – sekä etänä että toimistolla. Tässä tehtävässä sinulla on mahdollisuus vaikuttaa OP Pohjolan asiakasliiketoiminnan menestymiseen.  

Lisätiedot ja hakuohjeet

Innostuitko tästä mahdollisuudesta? Hae tehtävää 30.6.2026 mennessä liittämällä hakuun CV:si, saatekirjeesi ja palkkatoiveesi. Kerro meille, miksi tehtävä on sinulle mielenkiintoinen ja millaista osaamista toisit mukanasi. Käsittelemme hakemuksia ja voimme edetä haastatteluihin jo hakuaikana, joten haethan tehtävää jo tänään!  

Jäikö jokin asia vielä askarruttamaan? Competence Lead Pia Rusanen kertoo mielellään OP Pohjolassa työskentelystä ja Business Lead Mari Karlsson antaa mielellään lisätietoja tehtävästä.  Marin tavoitat puhelimitse 010 252 2540 ja sähköpostilla mari.karlsson(a)op.fi. Varmimmin saat Marin kiinni 18.6. klo 13-14 ja 22.6. klo 9-10.   Pian tavoitat puhelimitse numerosta 050 516 8049 ja sähköpostilla pia.e.rusanen(a)op.fi. Varmimmin saat Pian kiinni ti 16.6. klo 14-15, ke 24.6 klo 10-11 tai to 25.6 klo 9-10. 

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

Juristi, Lakipalvelut, OP Pirkanmaa (Tampere, FI)

Kollegaksi meille?

OP Pirkanmaa on Suomen suurimpia osuuspankkeja ja osa OP Pohjolaa. Toimintamme perustuu vakaalle arvopohjalle: ihmisläheisyyteen, vastuullisuuteen ja yhdessä menestymiseen. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä on yli 130 000 omistaja-asiakasta ja lähes 200 000 asiakasta. Pankki syntyi 1.8.2025 OP Tampereen ja OP Kangasalan yhdistymisen myötä.

Nautitko asiakaspalvelutyöstä ja koetko perhe- ja perintöoikeuden vahvuusalueeksesi? Haemme nyt pankin lakipalveluihin juristia yhden vuoden määräaikaiseen työsuhteeseen.

Tehtävässä hoidat itsenäisesti lakipalveluiden asiakastoimeksiantoja pääasiassa perhe-, perintö- ja kiinteistöoikeudellisissa asioissa.

Millaista osaamista etsimme?

Työssä menestyminen edellyttää sinulta asiakassuuntautunutta ajattelutapaa, hyviä vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja sekä kykyä ja rohkeutta ratkaista ongelmia vaihtelevissa ja vaativissa asiakastilanteissa. Olet vahva tiimipelaaja ja työskentelytavaltasi aktiivinen, oma-aloitteinen ja vastuullinen. Sinulla on OTM-tutkinto tai olet valmistumassa lähiaikoina. Eduksi katsotaan kokemus perhe- ja perintöoikeuden alan työtehtävistä ja työkokemus finanssialalta.

Toivomme, että voisit aloittaa tehtävässä elokuun aikana.

Me tarjoamme

Tarjoamme sinulle haasteellisen ja itsenäisen tehtäväkokonaisuuden osaavassa työyhteisössä sekä mahdollisuuden kehittää osaamistasi. Henkilöstötyytyväisyytemme on tutkimustenkin mukaan korkea ja saat tässä tehtävässä ympärillesi innostavan ja kannustavan tiimin sekä ammattilaisten tuen. Tärkein päämäärämme on ratkaista asiakkaidemme tarpeet laadukkaasti ja kattavasti.

Työ tehdään pääasiassa lähityössä Tampereella, Hämeenkadun konttorillamme, jossa kohtaamme asiakkaita päivittäin kasvotusten.

Merkityksellisen työn vastapainoksi pidämme huolen työhyvinvoinnistasi ja arjen tasapainosta mahdollistamalla esimerkiksi liukuvan työajan. Tarjoamme henkilöstöllemme muun muassa suoriutumista tukevan tulospalkkiojärjestelmän sekä henkilökuntaehtoiset pankki- ja vakuutuspalvelut. Lisäksi henkilöstöllämme on käytössä kattava työterveyshuolto, laaja hoitokuluvakuutus, täysajan tapaturmavakuutus sekä lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut.

OP Pirkanmaa on vakaa ja vastuullinen työnantaja, jonka toiminnassa korostuvat luottamus, avoimuus ja matala hierarkia. Meillä vallitsee hyvä yhteishenki ja empaattinen ilmapiiri, jossa yhdessä menestyminen on keskiössä. Voit tutustua meihin työnantajana tarkemmin täällä.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytoiva esihenkilö, lakipalveluiden johtaja Tiina Marila, puh. 010 254 6255. Tiinan tavoitat parhaiten maanantaina 15.6. kello 15.30-16.30 ja keskiviikkona 17.6. klo 9-10.

Hae tehtävään viimeistään keskiviikkona 24.6. lähettämällä meille hakemuksesi ja ansioluettelosi oheisen linkin kautta. Älä suotta jätä hakemistasi viimeiseen päivään, sillä viemme rekrytointiprosessia eteenpäin jo hakuajan kuluessa.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-TK1

Varainhoitaja, OP Private, OP Kaskimaa (Iisalmi, FI)

Tule meille kollegaksi

Onko intohimosi tuottaa erinomaista asiakaskokemusta ja vastata oman asiakassalkkusi Private -asiakkuuksien hoidosta? Haluatko olla avainasemassa neuvottelemassa myös uusia Private -asiakkuuksia ja laajentamassa asiakaskuntaamme? Sytytkö tuloksellisista kohtaamisista ja kokonaisvaltaisten ratkaisujen tuottamisesta asiakkaille?

Haemme Kaskimaan Osuuspankkiin uuteen perustettavaan Private -yksikköömme kahta varainhoitajaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen Kuhmon ja Ylä-Savon alueelle.

Tehtävästä

Varainhoitajana vastaat nimettyjen Private-asiakkaiden varallisuuden kokonaisvaltaisesta hoidosta ja kehittämisestä ja tarjoat yksilöllistä palvelua sekä yritys- että henkilöasiakkaille. Tehtävässä keskityt OP Private -asiakkaiden hankintaan ja tarjoat laaja-alaisia sijoitusratkaisuja, mikä mahdollistaa asiakastyytyväisyyden ja vaurastumisen pitkäjänteisen varmistamisen. Roolissasi kohtaat asiakkaita monikanavaisesti ja tuotat asiakasarvoa jokaisessa kohtaamisessa. Teet tiivistä yhteistyötä eri asiantuntijoiden, kuten rahoituksen ratkaisumyyjien, Pohjola Vakuutuksen ja pankin lakipalveluiden kanssa. Työsi on tavoitteellista ja sinulta odotetaan aktiivista, itseohjautuvaa otetta sekä kykyä saavuttaa tuloksia yhdessä tiimin kanssa. Tässä roolissa vaikutat pankin varallisuudenhoidon asiakaskunnan kasvuun ja etsit aktiivisesti parhaita ratkaisuja asiakkaiden tarpeisiin.

Ensisijainen työntekopaikkasi voi olla toiveesi mukaan Kuhmon tai Ylä-Savon alueella. Odotamme valmiutta liikkua pankkimme toimialueen konttoreiden välillä. Työskentelemme lähi- ja etätyötä yhdistävällä hybridimallilla. Toivoisimme, että voit aloittaa tehtävässä sopimuksen mukaan, esimerkiksi syyskuun alussa.

Millaista osaamista etsimme?

Sinulla on näyttöjä vaativien ja pitkäkestoisten asiakassuhteiden hallinnasta sekä menestyksekkäästä myyntityöstä. Olet tuloshakuinen, aktiivinen ja vastuullinen tiimipelaaja, joka arvostaa asiakkaita, työkavereita ja työyhteisön avoimuutta. Olet työskennellyt aiemmin varallisuudenhoidon tai sijoitustoiminnan parissa.

Seuraat aktiivisesti sijoitusmarkkinoita, -tuotteita sekä asiakkaiden toimintaympäristön muutoksia. Tutustut mielelläsi uusiin ihmisiin ja verkostoituminen on sinulle luontaista. Sinulta löytyy kokemusta uusasiakashankinnasta. Eduksesi on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto ja olet jo suorittanut APV1 -ja APV2 -tutkinnot.

Muutama sana meistä

Ylä-Savon ja Kuhmon Osuuspankki yhdistyivät vuoden 2026 alussa OP Kaskimaaksi. Toimimme yhdeksässä konttorissa toimialueellamme. Uusi toiminta-alueemme käsittää yhdeksän konttoripaikkakuntaa (Iisalmi, Keitele, Kiuruvesi, Kuhmo, Lapinlahti, Pielavesi, Sonkajärvi, Vesanto ja Vieremä). Asiakkaita uudella pankillamme on noin 48 000 liiketoiminnan volyymin ollessa 1,77 miljardia euroa. Kuulumme OP Pohjolassa maatalousrahoituksen suuriin toimijoihin. Haluamme osaltamme olla edistämässä sitä, että meille jokaiselle riittää kotimaista ruokaa myös tulevaisuudessa ja että maatalous on kannattavaa.

Mitä tarjoamme sinulle

Tarjoamme sinulle haastavan ja monipuolisen työnkuvan, jossa tukenasi on asiantunteva tiimi. Pääset mukaan uuden Private-yksikön perustamiseen ja yhteisten toimintatapojen luomiseen. Työyhteisössämme vallitsee avoin ilmapiiri, ja työpäiviämme siivittävät huumori ja toistemme tsemppaaminen. Varainhoitajat sijaitsevat eri puolella toimialuettamme, mutta olemme arjessa matalalla kynnyksellä yhteyksissä keskenämme ja kokoonnumme säännöllisesti tapaamaan kasvokkain. Yrityskulttuurimme ja arjen tekemisen ytimessä ovat arvot – ihmisläheisyys, vastuullisuus ja yhdessä menestyminen. Nämä arvot ovat mahdollistaneet osuustoiminnallisen menestyksemme läpi vuosikymmenten, ja samoissa arvoissa piilee myös tulevaisuuden kulttuurimme vahvin kulmakivi.

Meillä sinulla on mahdollisuus kehittää osaamistasi. Luonnollisesti pääset osaksi myös pankkimme omista sekä OP Pohjolan kattavista henkilöstöeduista, joihin kuuluvat henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon sekä terveysvakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Haluatko tietää lisää tehtävästä ja meillä työskentelystä? Kysymyksiisi vastaa mielellään asiakkuuspäällikkö Salla Pääkkönen, p. 044 0945 512, hänet tavoitat 5.6. klo 15-16, 8.6. klo 12-13 ja 10.6. klo 15-16.

Hae tehtävää Hae nyt -painikkeen kautta lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi viimeistään 21.6.2026. Hakuajan päätyttyä pyrimme edistämään rekrytointia ripeästi ja rekrytoinninprosessin haastattelut sekä henkilöarvioinnit toteutetaan kesä-heinäkuun aikana.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-JA1

Asiakasneuvoja/asiakkuusneuvoja, arjen raha-asiat tiimi, OP Kaskimaa (Kuhmo) (Kuhmo, FI)

Tule meille kollegaksi

Oletko asiakaspalvelusta innostunut taitaja tai sellaiseksi tähtäävä? Haluatko tarjota ensiluokkaisen asiakaskokemuksen jokaisessa vuorovaikutuksessa? Sytytkö myyntityöstä? Työskentelisitkö mielelläsi pankissa, jonka toiminnan keskiössä on asiakaslähtöisyys?

Haemme Kaskimaan Osuuspankkiin arjen raha-asiat tiimiin asiakasneuvojaa/asiakkuusneuvojaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen Kuhmon toimipisteelle.

Tehtävästä

Työskentelet meille tärkeimmän ja arvokkaimman asian äärellä, eli asiakkaidemme parissa monipuolisissa kassapalvelu-, asiakaspalvelu- ja myyntitehtävissä. Neuvot asiakkaitamme palveluidemme käytössä, tarjoat heidän tarpeisiinsa sopivia pankki- ja vakuutuspalveluita sekä opastat osaamisesi mukaan myös haastavammissa tilanteissa. Pidät huolen, että asiakkaan tilit, kortit, maksamisen sekä talouden hallinnan palvelut ovat ajan tasalla. Kohtaat asiakkaitamme monikanavaisesti niin kasvokkain, verkon kautta kuin puhelimitsekin. Tehtävässä olet tärkeä osa työyhteisöämme ja pääset roolissasi rakentamaan erinomaista asiakaskokemusta.

Ensisijainen työntekopaikkasi on Kuhmo. Työssä on myös osittainen etätyömahdollisuus. Toivoisimme, että voit aloittaa tehtävässä sopimuksen elo-syyskuussa 2026.

Millaista osaamista etsimme?

Sinulle on mahdollisesti kertynyt jo aiempaa kokemusta pankkialan ja myynnillisen asiakaspalvelun tehtävien parista. Tämä ei ole kuitenkaan ehdoton edellytys, vaan tarjoamme sinulle kattavan perehdytyksen tehtävään, joka mahdollistaa kehityksesi finanssialan tulevaksi tähdeksi. Alalle soveltuva koulutus on tehtävässä eduksesi.

Olet aidosti innokas ja motivoitunut kasvamaan pankkialan ammattilaiseksi. Kuvailet itseäsi sisukkaaksi ja ahkeraksi, myynnilliseksi ja asiakaslähtöiseksi työskentelijäksi ja nautit siitä, kun saat tuloksia aikaan. Osaat kuunnella herkällä korvalla asiakkaan tarpeita ja tarjoat rohkeasti juuri hänen tarpeeseensa sopivia ratkaisuja. Arvostamme erinomaisia vuorovaikutustaitojasi niin asiakkaiden kanssa kuin työkavereiden kesken. Tässä työssä tarvitset suomen kielen taitoa.

Muutama sana meistä

OP Kaskimaan toiminta-alue käsittää yhdeksän konttoripaikkakuntaa: Iisalmi, Keitele, Kiuruvesi, Kuhmo, Lapinlahti, Pielavesi, Sonkajärvi, Vesanto ja Vieremä. Asiakkaita pankillamme on noin 48 000 liiketoiminnan volyymin ollessa 1,77 miljardia euroa. Kuulumme OP Pohjolassa maatalousrahoituksen suuriin toimijoihin. Haluamme osaltamme olla edistämässä sitä, että meille jokaiselle riittää kotimaista ruokaa myös tulevaisuudessa ja että maatalous on kannattavaa.

Me tarjoamme sinulle

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja monipuolisen työnkuvan, jossa tukenasi on asiantunteva tiimi. Tiimissämme vallitsee avoin ilmapiiri, ja työpäiviämme siivittävät huumori ja toistemme tsemppaaminen. Tiimiläiset sijaitsevat eri puolella toimialuettamme, mutta olemme arjessa matalalla kynnyksellä yhteyksissä keskenämme ja kokoonnumme säännöllisesti tapaamaan kasvokkain. Yrityskulttuurimme ja arjen tekemisen ytimessä ovat arvot – ihmisläheisyys, vastuullisuus ja yhdessä menestyminen. Nämä arvot ovat mahdollistaneet osuustoiminnallisen menestyksemme läpi vuosikymmenten, ja samoissa arvoissa piilee myös tulevaisuuden kulttuurimme vahvin kulmakivi.

Meillä sinulla on mahdollisuus kehittää osaamistasi. Luonnollisesti pääset osaksi myös pankkimme omista sekä OP Pohjolan kattavista henkilöstöeduista, joihin kuuluvat henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon sekä terveysvakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Haluatko tietää lisää tehtävästä ja meillä työskentelystä? Kysymyksiisi vastaa mielellään asiakkuuspäällikkö Yrjö Matsi, p. 050 3135610, hänet tavoitat 11.6.2026 klo 10.30–11.30 ja 17.6.2026 klo 10–11.

Hae tehtävää Hae nyt -painikkeen kautta lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 28.6.2026. Hakuajan päätyttyä pyrimme edistämään rekrytointia ripeästi ja rekrytoinninprosessin haastattelut sekä henkilöarvioinnit toteutetaan heinäkuun aikana.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-JA1

Lead Developer, D365 Service team, Advisor Tools & CRM -heimo (Helsinki / Oulu) (Helsinki, FI)

Tule meille kollegaksi

Tehtävästä

Millaista osaamista etsimme?

Me tarjoamme

Lisätiedot ja hakuohjeet

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

Business Developer(Product Owner), Pohjola Vakuutus, Helsinki (Helsinki, FI)

Tule meille kollegaksi

Silta-tiimi-Asiakasrajapinnan ratkaisujen kehittäjä

Product Owner-Johtamassa asiakasrajapinnan kehitystä

Millaista osaamista etsimme?

Me tarjoamme

Lisätiedot ja hakuohjeet

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

Product Owner, Vakuudettomat kulutusluotot (Helsinki, FI)

Tule meille kollegaksi

Millaista osaamista etsimme?

Me tarjoamme

Lisätiedot ja hakuohjeet

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

Asiakasneuvoja, HA, Osuuspankki Raasepori (Raasepori, FI)

Tule meille kollegaksi

Tehtävästä

Mitä odotamme sinulta

Me tarjoamme

Lisätiedot ja hakuohjeet

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

Kundrådgivare, HA, Andelsbanken Raseborg (Raasepori, FI)

Bli vår kollega

Om tjänsten

Vad förväntar vi oss av dig

Varför välja oss?

Hur går vi vidare

Bakgrundskontroller som krävs för tjänsten

OP Pohjola – Vi har något gemensamt

Kiinteistönvälittäjä, OP Koti Sisä-Suomi (Orivesi, FI)

Tule meille kollegaksi

Toivomme sinulta

Tutkitusti Suomen luotetuin kiinteistönvälittäjä

Asiantuntijuus huippuluokkaa

Huippu työyhteisö ja modernit työvälineet

Palkitseva ja kannustava ansaintamalli

Tiivis yhteistyö OP Pohjolan kanssa

Miten tästä eteenpäin?

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

Vakuusarvioitsija, OP Suur-Savo (Mikkeli, FI)

Tule meille kollegaksi

Tehtävästä

Millaista osaamista etsimme?

Me tarjoamme

Lisätiedot ja hakuohjeet

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

Luottoriskipäällikkö, OP Satapirkka (Sastamala, FI)

Tule meille kollegaksi

Tehtävästä

Millaista osaamista etsimme?

Mitä tarjoamme sinulle?

Lisätiedot ja hakuohjeet

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

Hallintoassistentti, OP Satapirkka (Sastamala, FI)

Tule meille kollegaksi

Tehtävästä

Millaista osaamista etsimme?

Mitä tarjoamme sinulle

Lisätiedot ja hakuohjeet

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

Riskienhallintapäällikkö, OP Satapirkka (Sastamala, FI)

Tule meille kollegaksi

Tehtävästä

Millaista osaamista etsimme?

Mitä tarjoamme sinulle

Lead Developer, D365 Service team, Advisor Tools & CRM -heimo (Helsinki / Oulu) (Helsinki, FI)