Asiakkuuspäällikkö Trainee, Pohjola Vakuutus, Turku (Turku, FI)

Tule meille kollegaksi

Haluatko rakentaa uraasi aktiivisen B2B-vakuutusmyynnin ja asiakkuustyön parissa? Motivoidutko uusien asiakkuuksien hankinnasta ja tavoitteellisesta tekemisestä? Etsitkö urallesi seuraavaa askelta, jossa opit tekemällä, koulutuksissa kehittyen, muiden traineiden tukemana sekä osana työyhteisöä?

Haemme nyt Turkuun Asiakkuuspäällikkö Traineita mukaan Pohjola Vakuutuksen vahinkovakuutuksen liiketoiminta-alueelle, toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen trainee-ohjelman kautta. Roolissa rakennat vahvaa yritysmyynnillistä osaamista käytännön asiakas- ja myyntityössä ja pääset rakentamaan omaa asiakassalkkuasi. Kehityt kohti asiakkuuspäällikön roolia, kasvuasi tukevat valmentava esihenkilö, henkilökohtainen sparraus, monipuoliset koulutukset ja valmennukset sekä tiivis trainee-yhteisö. Meillä et ainoastaan opi tehtävääsi, vaan rakennat vahvaa osaamista ja kasvat tulevaisuuden asiantuntijaksi yhdessä muiden kanssa.

Traineet sijoittuvat pääkaupunkiseudulle, Tampereelle, Lahteen, Hämeenlinnaan, Turkuun sekä Vaasaan ja työskentelevät osana paikallisten aluejohtajien tiimejä.

Tehtävästä

Asiakkuuspäällikkö Traineena toimit aktiivisessa roolissa yritysasiakasmyynnissä ja rakennat omaa asiakaskuntaasi alusta alkaen. Tehtävä painottuu erityisesti uusasiakashankintaan, verkostoitumiseen ja pitkäjänteiseen asiakassuhteiden rakentamiseen.

Pääset osaksi Pohjola Vakuutuksen myyntiorganisaatiota, jossa työskentelemme tiiviisti yhdessä osuuspankkien asiakkuustiimien kanssa tarjoten asiakkaillemme kokonaisvaltaisia finanssipalveluja. Asiakaskokemus on toimintamme keskiössä, ja työssäsi vaikutat suoraan asiakkaidemme kokemukseen sekä liiketoiminnan kasvuun.

Trainee-ohjelman aikana:

kehityt tavoitteellisessa B2B-myynnissä ja uusasiakashankinnassa
rakennat ja kasvatat omaa yritysasiakassalkkuasi
opit vakuutusratkaisujen tarjoamista ja asiakastarpeiden tunnistamista
työskentelet alueellisessa tiimissä, mutta pääset kehittymään myös yhdessä muualla työskentelevien trainee-kollegojesi kanssa
saat tukea kokeneilta kollegoilta sekä systemaattista valmennusta

Työsi on liikkuvaa ja itsenäistä, mutta saat vahvan tuen tiimiltäsi ja organisaatiolta.

Millaista osaamista etsimme?

Arvostamme sinussa erityisesti kiinnostusta ja ymmärrystä tavoitteellisesta myyntityöstä sekä halua kehittyä asiakkuustyön ammattilaiseksi. Sinulla on jo kokemusta myynnistä ja ymmärrät, mitä tavoitteellinen B2B-myynti vaatii – mutta ennen kaikkea olet motivoitunut kasvamaan roolissa ja kehittämään osaamistasi pitkäjänteisesti. Tässä tehtävässä etsitään potentiaalia: henkilöä, joka haluaa oppia lisää, ottaa vastuuta omasta kehittymisestään ja kasvaa kohti asiakkuuspäällikön roolia.

Edellytämme sinulta:

vähintään kahden vuoden kokemusta aktiivisesta ja aloitteellisesta asiakkaan suuntaan tapahtuvasta tavoitteellisesta myyntityöstä ja uusasiakashankinnasta, erityisesti B2B-ympäristöstä
näyttöjä omien myyntitavoitteiden saavuttamisesta
oma-aloitteisuutta, tavoitteellisuutta ja kykyä toimia myynnillisessä roolissa
ymmärrystä eri toimialojen liiketoimintalogiikoista sekä kykyä soveltaa osaamista myyntityössä
aikaisempaa kokemusta asiakashallintajärjestelmien (CRM) työkalujen käytöstä sekä niiden hyödyntämistä myyntityössä, mm. oman myyntisuppilon johtamista ja oman aktiivisuuden ja tarjouskannan seurantaa
aikaisempaa kokemusta tarjouspyyntöjen ja asiakasesitysten tekemisestä
sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa suullisesti ja kirjallisesti
soveltuvaa korkeakoulututkintoa

Eduksi katsomme:

vahvat verkostoitumistaidot ja halun rakentaa pitkäaikaisia asiakassuhteita
kokemuksen finanssialalta tai vakuutusliiketoiminnasta

Me tarjoamme

Trainee-yhteisössä ympärilläsi on samanhenkisiä, myynnistä innostuneita tyyppejä – sparraatte, opitte ja kehitytte yhdessä. Saat systemaattisen perehdytyksen ja valmennuksen myyntityöhön, ja kerrytät käytännön kokemusta finanssialan myynnistä ja asiakastyöstä. Samalla rakennat arvokasta verkostoa OP Pohjolassa.

Vastuullisen työn vastapainoksi pidämme huolen työhyvinvoinnistasi ja tulevaisuuteen katsovista työjärjestelyistä. OP Pohjolassa työskentelemme hybridimallilla, mikä tarkoittaa työn tekemistä lähi- ja etätyötä yhdistäen.  Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja.

Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat mm. henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 22.10.2026. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan.

Lisätietoja tehtävästä ja meillä työskentelystä antaa Aluejohtaja Riikka Poutanen p. 050 597 5095. Tavoitat Riikan parhaiten 28.9. klo 15:20-16:30 tai 5.10. klo 8:30-11:30 välisenä aikana.

Etenemme rekrytoinnissa seuraavan alustavan aikataulun ja vaiheiden mukaisesti: 
 

Hae tehtävään viimeistään 22.10.2026
1. jättämällä hakudokumenttisi oheisesta Hae-painikkeesta sekä
2. vastaamalla videohaastattelukysymyksiimme (5) tämän linkin kautta.

Huomaathan, että jatkoon etenemisen edellytyksenä on sekä hakudokumenttien jättäminen hakuportaalimme kautta että videovastaukset kysymyksiimme.

Haastattelut pidetään alustavasti viikoilla 44-45, jotka toteutetaan Teamsin kautta. Haastatteluista jatkoon päässeiden kanssa käymme soveltuvuusarviointikeskustelut alustavasti viikoilla 46-47.
Arviointeihin eteneviltä kontaktoimme 1–2 suosittelijaa, joten varauduthan antamaan suosittelijoiden yhteystiedot. 
Tehtävä alkaa omaan tiimiin ja toiminta-alueeseen tutustumisena maanantaina 11.1. Ensimmäinen perehdytyksen lähipäivä on keskiviikkona 13.1. ja se toteutetaan Helsingissä. Perehdytys järjestetään hybriditoteutuksena.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, vakuutussääntelyn edellyttämä hyvämaineisuus, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat sekä teetetään huumausainetesti.

OP Pohjola

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia – uskomme, että kasvu syntyy juuri näistä eroista. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. OP Pohjolassa työskentelee yli 15 000 alan ammattilaista. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.

LI-TW1

Asiakkuuspäällikkö Trainee, Pohjola Vakuutus, Lahti / Hämeenlinna (Lahti, FI)

Tule meille kollegaksi

Haemme nyt Lahteen Asiakkuuspäällikkö Traineita mukaan Pohjola Vakuutuksen vahinkovakuutuksen liiketoiminta-alueelle, toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen trainee-ohjelman kautta. Roolissa rakennat vahvaa yritysmyynnillistä osaamista käytännön asiakas- ja myyntityössä ja pääset rakentamaan omaa asiakassalkkuasi. Kehityt kohti asiakkuuspäällikön roolia, kasvuasi tukevat valmentava esihenkilö, henkilökohtainen sparraus, monipuoliset koulutukset ja valmennukset sekä tiivis trainee-yhteisö. Meillä et ainoastaan opi tehtävääsi, vaan rakennat vahvaa osaamista ja kasvat tulevaisuuden asiantuntijaksi yhdessä muiden kanssa.

Traineet sijoittuvat pääkaupunkiseudulle, Tampereelle, Lahteen, Hämeenlinnaan, Turkuun sekä Vaasaan ja työskentelevät osana paikallisten aluejohtajien tiimejä.

Tehtävästä

Trainee-ohjelman aikana:

kehityt tavoitteellisessa B2B-myynnissä ja uusasiakashankinnassa
rakennat ja kasvatat omaa yritysasiakassalkkuasi
opit vakuutusratkaisujen tarjoamista ja asiakastarpeiden tunnistamista
työskentelet alueellisessa tiimissä, mutta pääset kehittymään myös yhdessä muualla työskentelevien trainee-kollegojesi kanssa
saat tukea kokeneilta kollegoilta sekä systemaattista valmennusta

Työsi on liikkuvaa ja itsenäistä, mutta saat vahvan tuen tiimiltäsi ja organisaatiolta.

Millaista osaamista etsimme?

Edellytämme sinulta:

vähintään kahden vuoden kokemusta aktiivisesta ja aloitteellisesta asiakkaan suuntaan tapahtuvasta tavoitteellisesta myyntityöstä ja uusasiakashankinnasta, erityisesti B2B-ympäristöstä
näyttöjä omien myyntitavoitteiden saavuttamisesta
oma-aloitteisuutta, tavoitteellisuutta ja kykyä toimia myynnillisessä roolissa
ymmärrystä eri toimialojen liiketoimintalogiikoista sekä kykyä soveltaa osaamista myyntityössä
aikaisempaa kokemusta asiakashallintajärjestelmien (CRM) työkalujen käytöstä sekä niiden hyödyntämistä myyntityössä, mm. oman myyntisuppilon johtamista ja oman aktiivisuuden ja tarjouskannan seurantaa
aikaisempaa kokemusta tarjouspyyntöjen ja asiakasesitysten tekemisestä
sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa suullisesti ja kirjallisesti
soveltuvaa korkeakoulututkintoa

Eduksi katsomme:

vahvat verkostoitumistaidot ja halun rakentaa pitkäaikaisia asiakassuhteita
kokemuksen finanssialalta tai vakuutusliiketoiminnasta

Me tarjoamme

Lisätiedot ja hakuohjeet

Lisätietoja tehtävästä ja meillä työskentelystä antaa Aluejohtaja Topi Salmi p. 044 239 3982. Tavoitat Topin parhaiten 24.9. klo 13:00–14:30 ja 1.10. klo 13:00–14:30 välisenä aikana.

Etenemme rekrytoinnissa seuraavan alustavan aikataulun ja vaiheiden mukaisesti: 
 

Hae tehtävään viimeistään 22.10.2026
1. jättämällä hakudokumenttisi oheisesta Hae-painikkeesta sekä
2. vastaamalla videohaastattelukysymyksiimme (5) tämän linkin kautta.

Huomaathan, että jatkoon etenemisen edellytyksenä on sekä hakudokumenttien jättäminen hakuportaalimme kautta että videovastaukset kysymyksiimme.

Haastattelut pidetään alustavasti viikoilla 44-45, jotka toteutetaan Teamsin kautta. Haastatteluista jatkoon päässeiden kanssa käymme soveltuvuusarviointikeskustelut alustavasti viikoilla 46-47.
Arviointeihin eteneviltä kontaktoimme 1–2 suosittelijaa, joten varauduthan antamaan suosittelijoiden yhteystiedot. 
Tehtävä alkaa omaan tiimiin ja toiminta-alueeseen tutustumisena maanantaina 11.1. Ensimmäinen perehdytyksen lähipäivä on keskiviikkona 13.1 ja se toteutetaan Helsingissä. Perehdytys järjestetään hybriditoteutuksena.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia – uskomme, että kasvu syntyy juuri näistä eroista. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

LI-TW1

Kiinteistönvälittäjä, OP Koti Sisä-Suomi Oy LKV (Tampere, FI)

Tule meille kollegaksi

Oletko luottamusta herättävä ja aktiivinen kiinteistönvälitysalan ammattilainen?

Haluatko olla turvallisessa työsuhteessa Suomen luotetuimpaan välitysalan työnantajaan ja nauttia OP Pohjolan tarjoamista eduista?

Tehtävästä

OP Koti Sisä-Suomi on yksi Suomen suurimmista kiinteistönvälitysyrityksistä, joka aloitti toiminnan 1.1.2026 OP Koti Pirkanmaan, OP Koti Keski-Suomen, OP Koti Jämsän ja OP Koti Oriveden fuusion seurauksena. Etsimme nyt joukkoomme myyntineuvottelijaa tai kiinteistönvälittäjää toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen Tampereen toimistolle.

OP Koti Sisä-Suomi auttaa tekemään asumisen unelmista totta! Tarjoamme asiakkaillemme kiinteistönvälityksen palveluita vakaalla ammattitaidolla ja vahvalla paikallistuntemuksella; tunnemme toimialueemme kuin omat taskumme ja kuulumme Suomen suurimpaan, tunnetuimpaan ja tutkitusti luotetuimpaan kiinteistönvälitysketjuun, OP Kotiin.

Toivomme sinulta

Voit olla kokenut kiinteistönvälityksen ammattilainen tai täysin uusi alalla. Pidät myyntityön haasteista ja lähestyt asiakkaita aktiivisesti - haluat saada aikaan tuloksia. Työ edellyttää hyvää aikataulujen hallintaa, oma-aloitteisuutta, joustavuutta ja paineensietokykyä.

Olet valmis panostamaan asiakkaiden kokonaisvaltaiseen ja laadukkaaseen palvelemiseen. Olet arvomaailmamme mukaisesti rehellinen ja suoraselkäinen, ja ilmennät kaikessa tekemisessäsi OP:n arvoja, eli ihmisläheisyyttä, vastuullisuutta ja yhdessä menestymistä.

Me tarjoamme

Tutkitusti Suomen luotetuin kiinteistönvälittäjä

OP Koti on suomalaisten mieluisin valinta kiinteistönvälittäjäksi, ilmenee Taloustutkimuksen Suomi tänään 2/2025-tutkimuksesta. Luotettavuus ja asiantuntemus ovat arvostetuimpia ominaisuuksia välittäjää valittaessa. Siksi vahva, luotettu brändimme yhdistettynä aktiiviseen myyntityöhön on osoittautunut menestyksekkääksi yhdistelmäksi myös haastavina aikoina.

Asiantuntijuus huippuluokkaa

Välittäjämme ovat tunnettuja ammattitaidostaan ja sitoutumisestaan vastuullisuuteen, noudattaen lakeja ja yhdessä sovittuja toimintaperiaatteita. Pidämme huolen joukkueemme ajantasaisesta ammattitaidosta. Haluamme mahdollistaa työntekijöidemme osaamisen kehittämisen ja koulutamme henkilöstöämme aktiivisesti.

Laadukas perehdytys

Tarjoamme sinulle kattavan ja laadukkaan perehdytyksen tehtävään sekä kokeneen tiimin tuen. Osaamistasi tuetaan suunnitelmallisesti, ja sinulla on mahdollisuus suorittaa työn ohessa KiLAT- ja LKV-tutkinnot. Lisäksi käytössäsi ovat monipuoliset paikalliset ja valtakunnalliset koulutukset, joiden avulla voit kehittää ammattitaitoasi ja rakentaa menestyksekästä uraa kiinteistönvälitysalalla.

Huippu työyhteisö ja modernit työvälineet

Yrityksessämme työskentelee yli 90 kiinteistönvälityksen rautaista ammattilaista. Meille yhdessä menestyminen on kunnia-asia, ja työntekijämme kokevatkin tiimimme aidosti voimavarakseen. Jotta välittäjä voi keskittyä myyntityöhön ja laadukkaaseen asiakaskokemukseen, välittäjän tukena toimii vahva paikallinen taustatiimi. Myynnin tuki auttaa myyntiä valmistelevissa tehtävissä, ja markkinointi varmistaa palveluiden jatkuvan kysynnän sekä tukee henkilöbrändisi kasvua. Lisäksi saat jatkuvaa sparrausta niin laadullisissa kuin myynnillisissä aiheissa.

Palkitseva ja kannustava ansaintamalli

Ansaintamallimme on palkitseva ja kannustava, mikä mahdollistaa erinomaisen ansiotason. Tarjoamme työntekijöillemme välitysalan parhaat henkilöstöedut, johon kuuluvat takuupalkkajärjestelmä sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon ja laajan terveysturvavakuutuksen. Lisäksi saat käyttöösi myös lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut.

Tiivis yhteistyö OP Pohjolan kanssa

Ainutlaatuinen yhteistyö OP Kodin ja Osuuspankin välillä toimii kahteen suuntaan: pankista voidaan ohjata sinulle asiakkaita, joilla on tarvetta kiinteistönvälityspalveluille. Sinä voit tarjota asiakkaallesi kokonaisvaltaista palvelua ohjaamalla hänet Osuuspankin asiantuntijalle. Aktiivinen yhteistyömme paikallisen Osuuspankin kanssa mahdollistaa sinulle laajaa näkyvyyttä ja lisämahdollisuuksia uusasiakashankintaan esimerkiksi tapahtumien kautta.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Jäikö jokin askarruttamaan? Lisätietoja tehtävästä antaa toimitusjohtaja Janne Särkkä, p. 050 314 1074, janne.sarkka@op.fi. Myyntijohtaja Maiju Katajala on tavoitettavissa tehtävään liittyvissä kysymyksissä 5.10. alkaen p. 050 511 4321 tai maiju.katajala@op.fi.

Haethan tehtävään sunnuntaihin 18.10.2026 mennessä OP:n urasivuston op-careers.fi kautta. Työn aloitusajankohta on 2.11.2026. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja täytämme tehtävän sopivan henkilön löydyttyä. Toivottavasti kuulemme sinusta!

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia – uskomme, että kasvu syntyy juuri näistä eroista. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

Asiakkuuspäällikkö Trainee, Pohjola Vakuutus, Tampere (Tampere, FI)

Tule meille kollegaksi

Haemme nyt Tampereelle Asiakkuuspäällikkö Traineita mukaan Pohjola Vakuutuksen vahinkovakuutuksen liiketoiminta-alueelle, toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen trainee-ohjelman kautta. Roolissa rakennat vahvaa yritysmyynnillistä osaamista käytännön asiakas- ja myyntityössä ja pääset rakentamaan omaa asiakassalkkuasi. Kehityt kohti asiakkuuspäällikön roolia, kasvuasi tukevat valmentava esihenkilö, henkilökohtainen sparraus, monipuoliset koulutukset ja valmennukset sekä tiivis trainee-yhteisö. Meillä et ainoastaan opi tehtävääsi, vaan rakennat vahvaa osaamista ja kasvat tulevaisuuden asiantuntijaksi yhdessä muiden kanssa.

Traineet sijoittuvat pääkaupunkiseudulle, Tampereelle, Lahteen, Hämeenlinnaan, Turkuun sekä Vaasaan ja työskentelevät osana paikallisten aluejohtajien tiimejä.

Tehtävästä

Trainee-ohjelman aikana:

kehityt tavoitteellisessa B2B-myynnissä ja uusasiakashankinnassa
rakennat ja kasvatat omaa yritysasiakassalkkuasi
opit vakuutusratkaisujen tarjoamista ja asiakastarpeiden tunnistamista
työskentelet alueellisessa tiimissä, mutta pääset kehittymään myös yhdessä muualla työskentelevien trainee-kollegojesi kanssa
saat tukea kokeneilta kollegoilta sekä systemaattista valmennusta

Työsi on liikkuvaa ja itsenäistä, mutta saat vahvan tuen tiimiltäsi ja organisaatiolta.

Millaista osaamista etsimme?

Edellytämme sinulta:

vähintään kahden vuoden kokemusta aktiivisesta ja aloitteellisesta asiakkaan suuntaan tapahtuvasta tavoitteellisesta myyntityöstä ja uusasiakashankinnasta, erityisesti B2B-ympäristöstä
näyttöjä omien myyntitavoitteiden saavuttamisesta
oma-aloitteisuutta, tavoitteellisuutta ja kykyä toimia myynnillisessä roolissa
ymmärrystä eri toimialojen liiketoimintalogiikoista sekä kykyä soveltaa osaamista myyntityössä
aikaisempaa kokemusta asiakashallintajärjestelmien (CRM) työkalujen käytöstä sekä niiden hyödyntämistä myyntityössä, mm. oman myyntisuppilon johtamista ja oman aktiivisuuden ja tarjouskannan seurantaa
aikaisempaa kokemusta tarjouspyyntöjen ja asiakasesitysten tekemisestä
sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa suullisesti ja kirjallisesti
soveltuvaa korkeakoulututkintoa

Eduksi katsomme:

vahvat verkostoitumistaidot ja halun rakentaa pitkäaikaisia asiakassuhteita
kokemuksen finanssialalta tai vakuutusliiketoiminnasta

Me tarjoamme

Lisätiedot ja hakuohjeet

Lisätietoja tehtävästä ja meillä työskentelystä antaa Aluejohtaja Topi Salmi p. 044 239 3982. Tavoitat Topin 24.9. klo 13:00–14:30 ja 1.10. klo 13:00–14:30 välisenä aikana.

Etenemme rekrytoinnissa seuraavan alustavan aikataulun ja vaiheiden mukaisesti: 
 

Hae tehtävään viimeistään 22.10.2026
1. jättämällä hakudokumenttisi oheisesta Hae-painikkeesta sekä
2. vastaamalla videohaastattelukysymyksiimme (5) tämän linkin kautta.

Huomaathan, että jatkoon etenemisen edellytyksenä on sekä hakudokumenttien jättäminen hakuportaalimme kautta että videovastaukset kysymyksiimme.

Haastattelut pidetään alustavasti viikoilla 44-45, jotka toteutetaan Teamsin kautta. Haastatteluista jatkoon päässeiden kanssa käymme soveltuvuusarviointikeskustelut alustavasti viikoilla 46-47.
Arviointeihin eteneviltä kontaktoimme 1–2 suosittelijaa, joten varauduthan antamaan suosittelijoiden yhteystiedot. 
Tehtävä alkaa omaan tiimiin ja toiminta-alueeseen tutustumisena maanantaina 11.1. Ensimmäinen perehdytyksen lähipäivä on keskiviikkona 13.1. ja se toteutetaan Helsingissä. Perehdytys järjestetään hybriditoteutuksena.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia – uskomme, että kasvu syntyy juuri näistä eroista. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

LI-TW1

Asiakkuuspäällikkö Trainee, Pohjola Vakuutus, Vaasa (Vaasa, FI)

Tule meille kollegaksi

Haemme nyt Vaasaan Asiakkuuspäällikkö Traineita mukaan Pohjola Vakuutuksen vahinkovakuutuksen liiketoiminta-alueelle, toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen trainee-ohjelman kautta. Roolissa rakennat vahvaa yritysmyynnillistä osaamista käytännön asiakas- ja myyntityössä ja pääset rakentamaan omaa asiakassalkkuasi. Kehityt kohti asiakkuuspäällikön roolia, kasvuasi tukevat valmentava esihenkilö, henkilökohtainen sparraus, monipuoliset koulutukset ja valmennukset sekä tiivis trainee-yhteisö. Meillä et ainoastaan opi tehtävääsi, vaan rakennat vahvaa osaamista ja kasvat tulevaisuuden asiantuntijaksi yhdessä muiden kanssa.

Traineet sijoittuvat pääkaupunkiseudulle, Tampereelle, Lahteen, Hämeenlinnaan, Turkuun sekä Vaasaan ja työskentelevät osana paikallisten aluejohtajien tiimejä.

Tehtävästä

Trainee-ohjelman aikana:

kehityt tavoitteellisessa B2B-myynnissä ja uusasiakashankinnassa
rakennat ja kasvatat omaa yritysasiakassalkkuasi
opit vakuutusratkaisujen tarjoamista ja asiakastarpeiden tunnistamista
työskentelet alueellisessa tiimissä, mutta pääset kehittymään myös yhdessä muualla työskentelevien trainee-kollegojesi kanssa
saat tukea kokeneilta kollegoilta sekä systemaattista valmennusta

Työsi on liikkuvaa ja itsenäistä, mutta saat vahvan tuen tiimiltäsi ja organisaatiolta.

Millaista osaamista etsimme?

Edellytämme sinulta:

vähintään kahden vuoden kokemusta aktiivisesta ja aloitteellisesta asiakkaan suuntaan tapahtuvasta tavoitteellisesta myyntityöstä ja uusasiakashankinnasta, erityisesti B2B-ympäristöstä
näyttöjä omien myyntitavoitteiden saavuttamisesta
oma-aloitteisuutta, tavoitteellisuutta ja kykyä toimia myynnillisessä roolissa
ymmärrystä eri toimialojen liiketoimintalogiikoista sekä kykyä soveltaa osaamista myyntityössä
aikaisempaa kokemusta asiakashallintajärjestelmien (CRM) työkalujen käytöstä sekä niiden hyödyntämistä myyntityössä, mm. oman myyntisuppilon johtamista ja oman aktiivisuuden ja tarjouskannan seurantaa
aikaisempaa kokemusta tarjouspyyntöjen ja asiakasesitysten tekemisestä
sujuvaa suomen, ruotsin ja englannin kielen taitoa suullisesti ja kirjallisesti
soveltuvaa korkeakoulututkintoa

Eduksi katsomme:

vahvat verkostoitumistaidot ja halun rakentaa pitkäaikaisia asiakassuhteita
kokemuksen finanssialalta tai vakuutusliiketoiminnasta

Me tarjoamme

Lisätiedot ja hakuohjeet

Lisätietoja tehtävästä ja meillä työskentelystä antaa Aluejohtaja Janika Vilponen p. 050 330 5509. Tavoitat Janikan parhaiten 22.9. klo 9:30–12:00, 28.9. klo 15:00–17:00 sekä 6.10. klo 9:00–11:00 välisenä aikana.

Etenemme rekrytoinnissa seuraavan alustavan aikataulun ja vaiheiden mukaisesti: 
 

Hae tehtävään viimeistään 22.10.2026
1. jättämällä hakudokumenttisi oheisesta Hae-painikkeesta sekä
2. vastaamalla videohaastattelukysymyksiimme (6) tämän linkin kautta.

Huomaathan, että jatkoon etenemisen edellytyksenä on sekä hakudokumenttien jättäminen hakuportaalimme kautta että videovastaukset kysymyksiimme.

Haastattelut pidetään alustavasti viikoilla 44-45, jotka toteutetaan Teamsin kautta. Haastatteluista jatkoon päässeiden kanssa käymme soveltuvuusarviointikeskustelut alustavasti viikoilla 46-47.
Arviointeihin eteneviltä kontaktoimme 1–2 suosittelijaa, joten varauduthan antamaan suosittelijoiden yhteystiedot. 
Tehtävä alkaa omaan tiimiin ja toiminta-alueeseen tutustumisena maanantaina 11.1. Ensimmäinen perehdytyksen lähipäivä on 13.1. keskiviikkona ja se toteutetaan Helsingissä. Perehdytys järjestetään hybriditoteutuksena.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia – uskomme, että kasvu syntyy juuri näistä eroista. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

LI-TW1

Kiinteistönvälittäjä/Myyntineuvottelija (Tornio, FI)

Tule meille kollegaksi

Olemme Suomen suurin OP Koti! 

Palvelemme asiakkaitamme Pohjois-Pohjanmaan, Pohjoisen, Pohjanmaan ja Kainuun alueella Vaasasta Kittilään saakka.

Etsimme Meri-Lapin alueelle, Kemi-Tornion toimistoomme aktiivista ja tavoitteellista kiinteistönvälittäjää vakituiseen työsuhteeseen, joka innostuu myynnistä, ihmisistä ja mahdollisuudesta rakentaa menestystä OP Kodin vahvan brändin tukemana.

Kiinteistönvälittäjä/Myyntineuvottelija OP Koti Pohjoinen, Kemi-Tornio

Haluaisitko työskennellä tehtävässä, jossa pääset vaikuttamaan omaan työpäivääsi, rakentamaan ansiotasoasi ja tekemään merkityksellistä työtä asiakkaiden elämän suurten päätösten äärellä? Meillä saat turvallisen työsuhteen Suomen luotetuimpaan välitysalan työnantajaan, OP Pohjolan vahvan tuen ja erinomaiset henkilöstöedut. Jos sinulla on myynnillinen ote ja halu menestyä, saatat olla etsimämme osaaja. LKV-pätevyydestä on suuri etu tehtävässä menestymisessä.

Tehtävästä

Kiinteistönvälittäjän/myyntineuvottelijan tehtävä on aktiivista, tavoitteellista ja ihmisläheistä myyntityötä, jossa oma tekeminen näkyy suoraan tuloksissa. Rakennat ja ylläpidät asiakassuhteita, hankit uusia toimeksiantoja ja autat asiakkaita toteuttamaan asumisen unelmiaan välittämällä kiinteistöjä, asuntoja ja muita kiinteistöalan kohteita Meri-Lapin toimialueellamme. Tehtävä sopii sinulle, jos sytyt asiakaskohtaamisista, nautit kaupanteon dynamiikasta ja haluat tehdä työtä, jossa oma aktiivisuus vie eteenpäin. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa myynti- ja asiakaspalveluhenkisyyttä, rohkeaa asiakaskontaktointia ja tuloksellista työskentelyotetta.

Millaista osaamista etsimme?

Etsimme luottamusta herättävää myynnin ammattilaista, joka tarttuu toimeen eikä jää odottamaan seuraavaa mahdollisuutta – vaan luo sen itse. Sinulla on vahva myynnillinen ote, asiakaspalveluhenkinen tapa toimia ja aktiivinen työskentelytapa. Uskallat ottaa yhteyttä, kohdata asiakkaat rohkeasti ja viedä keskustelut määrätietoisesti kohti ratkaisuja.

Arvostamme LKV-pätevyyttä tai valmiutta suorittaa LKV-tutkinto sekä aiempaa kokemusta kiinteistönvälitysalalta. Vielä tärkeämpää on kuitenkin se, että olet nälkäinen onnistumaan, pidät tavoitteellisesta työstä ja ymmärrät, että parhaat asiakassuhteet syntyvät luottamuksesta, aktiivisuudesta ja aidosta halusta auttaa.

Tehtävässä menestyminen edellyttää myös oma-aloitteisuutta, hyvää kokonaisuuksien ja aikataulujen hallintaa, paineensietokykyä sekä ajantasaisia IT-taitoja. Toiminnassasi näkyvät OP:n arvot: ihmisläheisyys, vastuullisuus ja yhdessä menestyminen.

Me tarjoamme

Tarjoamme sinulle kiinteistönvälittäjän/myyntineuvottelijan tehtävän huipputiimissä, jossa tekemisen meininki, rento ilmapiiri ja yhdessä onnistuminen kulkevat käsi kädessä. Saat käyttöösi OP Kodin vahvan brändin, laadukkaan markkinoinnin, toimivat työkalut ja taustatiimin tuen, jotta voit keskittyä siihen, missä olet parhaimmillasi: asiakkaiden kohtaamiseen ja kauppojen rakentamiseen.

Ansaintamallimme on palkitseva ja kannustava, ja se mahdollistaa erinomaisen ansiotason. Työsuhteen alussa perehdytämme sinut yritykseemme ja toimintatapoihimme, ja tuemme osaamisesi kehittymistä aktiivisesti myös jatkossa. Meillä et jää yksin – ympärilläsi on moniammatillinen tiimi sekä OP Pohjolan sisäinen yhteistyöverkosto.

OP Koti Pohjoinen on vakavarainen ja pankkien omistama organisaatio, olemme osa OP Pohjolaa Tarjoamme työntekijöillemme välitysalan parhaat henkilöstöedut, joita ovat mm. erinomaiset pankki- ja vakuutusedut, lounas, -kulttuuri- ja hyvinvointiedut, työterveyshuollon palvelut ja laaja vakuutusturva.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Jos onnistuimme jo vakuuttamaan sinut, haet tehtävään mahdollisimman pian OPn urasivuston op-careers.fi kautta. Täytämme paikan heti sopivan hakijan löydyttyä.

Jos jokin asia jäi vielä askarruttamaan, lisätietoja tehtävästä ja OP Koti Pohjoisella työskentelystä antaa välityksen johtaja Johanna Lakanen arkipäivisin puhelinnumerosta 040 662 0048 tai sähköpostitse johanna.lakanen@op.fi

Toivottavasti kuulemme sinusta – ehkä juuri sinä olet seuraava Kemi-Tornion luotettu asuntokaupan tekijä.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Meillä työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.

Kiinteistönvälittäjä / myyntineuvottelija, OP Koti Pohjoinen (Oulu, FI)

Tule meille kollegaksi

Olemme Suomen suurin OP Koti! 

Palvelemme asiakkaitamme Pohjois-Pohjanmaan, Pohjoisen, Pohjanmaan ja Kainuun alueella Vaasasta Kittilään saakka.  

Etsimme Oulun toimistoomme aktiivista ja tavoitteellista kiinteistönvälittäjää / myyntineuvottelijaa vakituiseen työsuhteeseen, joka innostuu myynnistä, ihmisistä ja mahdollisuudesta rakentaa menestystä OP Kodin vahvan brändin tukemana.

Tehtävästä

Haluatko rakentaa menestystarinasi tehtävässä, jossa pääset vaikuttamaan työpäivääsi, ansiotasoosi ja asiakkaidemme elämän suurimpiin päätöksiin? Meillä saat vakituisen ja turvallisen työsuhteen, OP Pohjolan vahvan tuen, erinomaiset henkilöstöedut sekä kannustavan työyhteisön rinnallesi. Arvostamme erityisesti LKV-pätevyyttä ja aiempaa kokemusta kiinteistönvälitysalalta. Jos sinulla on myynnillinen ote, rohkeutta tarttua mahdollisuuksiin ja aito halu kehittyä, saatat olla juuri etsimämme osaaja!

Kiinteistönvälittäjänä tai myyntineuvottelijana olet myyntityön ytimessä, rakennat aktiivisesti uusia asiakassuhteita, vahvistat nykyisiä verkostojasi ja viet kauppoja määrätietoisesti maaliin. Pääset tekemään asiakkaidemme asumisen unelmista totta välittämällä asuntoja ja kiinteistöjä Oulun toimialueella. Tässä työssä oma aktiivisuutesi ja tekemisesi näkyvät suoraan tuloksissa ja tarjoavat mahdollisuuden vaikuttaa myös omaan ansiotasoosi.

Millaista osaamista etsimme?

Etsimme luottamusta herättävää myynnin ammattilaista, joka tarttuu toimeen ja tekee sen minkä lupaa. Pidät myyntityön haasteista ja sinulla on asiakaspalveluhenkinen, proaktiivinen työskentelytapa. Sinulla on myös taito hallita aikatauluja ja isoja kokonaisuuksia sekä hyvät ja ajantasaiset IT-taidot. Hallitset sujuvasti suomen kielen, englannin kielen taito on sinulle eduksi. LKV-tutkinto sekä aiempi kokemus kiinteistönvälitysalalta katsotaan eduksi ja tukevat tehtävässä menestymistä.

Etsimämme henkilö on valmis panostamaan asiakkaiden kokonaisvaltaiseen ja laadukkaaseen palvelemiseen. Olet arvomaailmamme mukaisesti rehellinen ja suoraselkäinen sekä osoitat kaikessa tekemisessään OP:n arvoja: ihmisläheisyyttä, vastuullisuutta ja yhdessä menestymistä.

Me tarjoamme

Lisätiedot ja hakuohjeet

Haluatko tietää tehtävästä ja meillä työskentelystä lisää? Kysymyksiisi vastaa mielellään kiinteistönvälityksen johtaja Johanna Lakanen arkipäivisin puhelinnumerosta 040 662 0048 tai sähköpostitse johanna.lakanen@op.fi

Jos onnistuimme jo vakuuttamaan sinut, hae tehtävään mahdollisimman pian, mutta viimeistään 11.10.2026 mennessä OP:n urasivuston op-careers.fi kautta.

Toivottavasti kuulemme sinusta!

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia – uskomme, että kasvu syntyy juuri näistä eroista. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

Asiakasneuvoja, Puoli vuotta pohjoiseen, Pohjolan OP (Lappi/ Pohjois-Pohjanmaa) (Rovaniemi, FI)

Tule meille kollegaksi

Pohjolan Osuuspankki (Pohjolan OP) on pohjoisen Suomen alueella toimiva Suomen toiseksi suurin osuuspankki, jossa työskentelee eri tehtävissä yli 550 asiantuntijaa sijoittuen Pyhännältä Utsjoelle. Haemme nyt pohjoiseen porukkaamme finanssialasta kiinnostuneita tekijöitä osana vuoden 2026 Puoli vuotta pohjoiseen -hanketta.

Käynnistimme keväällä työuransa alussa oleville suunnatun kampanjan, jonka avulla haluamme antaa alueemme uusille osaajille mahdollisuuden ottaa uransa ensiaskeleet valmistumisensa jälkeen. Tavoitteenamme on tarjota töitä 30–40 henkilölle vuosina 2026–2027. Haemme nyt toisessa vaiheessa 15–20 työntekijää 6 tai 12 kuukauden määräaikaiseen työsuhteeseen.

Olet valmistunut ammatillisesta oppilaitoksesta tai korkeakoulusta. Meillä saat mahdollisuuden tutustua finanssialaan ensimmäisessä valmistumisesi jälkeisessä työpaikassa.

Olisiko tämä ensimmäinen merkittävä työpaikkasi?

Asiakasneuvojan työssä käyt läpi aineistoa lainan vakuutena olevista osake- ja panttikirjoista, joihin liittyvät lainat on maksettu. Olet yhteydessä lainansa maksaneisiin asiakkaisiin ja sovit heidän kanssaan kyseisten osake- tai panttikirjojen palautuksesta. Pyydät arvioita kollegoiltasi pankin hallussa olevien vakuuksien (esimerkiksi asunnot) arvosta ja tallennat ne pankin järjestelmiin. Roolissasi tuet pankin keskeisiä taustaprosesseja.

Heti alkuun saat kattavan perehdytyksen tehtäviisi. Opit ohjelman aikana pankin keskeisimmistä tuotteista ja palveluista, sääntelyn vaikutuksesta toimialaan sekä Pohjolan OP:n perustehtävästä, visiosta ja arvoista. Pääset sukeltamaan osuustoiminnallisuuden perustaan ja saat näkemystä tulevaisuuden pankkityön mahdollisuuksista ja haasteista.

Tehtävä edellyttää lähityöskentelyä, ja voit sijoittua johonkin konttoriimme Lapissa (Ivalo, Kemi, Kemijärvi, Kittilä, Muonio, Posio, Rovaniemi, Salla, Sodankylä ja Tornio) tai Oulussa. Kerro hakulomakkeella toiveesi työskentelypaikastasi. Järjestämme kaikille valituille yhteisen perehdytyksen paikan päällä Oulussa.

Mitä odotamme sinulta?

Tärkeintä on, että olet kiinnostunut finanssialasta ja haluat oppia uutta. Emme odota valmista osaajaa. Sovit joukkoomme, jos viihdyt ja työskentelet huolellisesti rutiininomaisissa tehtävissä. Opettelet mielelläsi käyttämään erilaisia järjestelmiä ja pidät asiakkaisiin yhteyttä puhelimitse ja viesteillä.

Edellytyksenä tehtävään työllistymisellä on:

olet juuri valmistunut ja sinulla on valmis tutkinto (esim. merkonomi, tradenomi tai kauppatieteiden maisteri), mutta sinulla ei vielä ole alan työkokemusta (pois lukien mahdolliset kesätyöt)
voit aloittaa tehtävässä 11.1.2027 ja pystyt sitoutumaan tehtävään 6 tai 12 kuukaudeksi
sinulla on mahdollisuus kokoaikaiseen lähityöskentelyyn jossakin listatuista konttoreistamme

Pohjolan OP toimii koko pohjoisen Suomen laajalla alueella, ja siksi etsimme tulevaisuuden ammattilaisia monenlaisista ympäristöistä – kaupungeista, pienistä kunnista ja niiden väliltä. On tärkeää, että tunnet pohjoisen rytmin ja haluat rakentaa uraa siellä, missä ihmiset ja luonto ovat lähellä.

Mitä tarjoamme sinulle – työelämä voi olla myös tätä!

Pohjolan OP on henkilökuntansa arvostama, vakaa työnantaja. Meillä on hyvä työilmapiiri sekä aktiivinen työyhteisö, jossa on matala hierarkia. Keskinäinen luottamus ja avoin keskusteluilmapiiri mahdollistavat yhdessä menestymisen ja toiminnan jatkuvan parantamisen.

Meillä saat arvokasta työkokemusta finanssialalta. Työskentelet arjen tehtävien parissa ja saat lisäksi valtavan määrän työelämätaitoja ja uutta osaamista. Tekemiselläsi ja asenteellasi pystyt vaikuttamaan omaan urapolkuusi meillä. Tämän tehtävän jälkeen sinulla voi olla myös mahdollisuus jatkaa työskentelyä työkaverinamme.

Luomme tasa-arvoiset työskentelymahdollisuudet ja edistämme organisaation yhdenvertaisuutta. Ymmärrämme ja arvostamme vapaa-ajan ja työn tasapainoa. Meillä työelämä tuntuu inhimilliseltä: saat keskittyä, pitää taukoja ja oppia rauhassa, ilman jatkuvaa kiireen tuntua.

Tarjoamme sinulle kattavat työsuhde-edut, joihin kuuluvat henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Lisäksi tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssä jaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- sekä kulttuuri- ja hyvinvointiedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun Pohjolan OP:n lomahuoneistoissa.

Palkka on harjoittelijan palkka (90 % TES:in mukaisesta palkasta).

Lue lisää Pohjolan OP:sta työnantajana sekä työskentelystä meillä osoitteesta https://www.op.fi/pohjolan/ura.

Näetkö jo itsesi meillä?

Toivotamme sinut tervetulleeksi kuulemaan lisää tehtävästä Puoli vuotta pohjoiseen -infoon, joka järjestään 24.9.2026 klo 16.00 Teamsin välityksellä. Voit osallistua tilaisuuteen anonyymisti. Ilmoittaudu mukaan tästä. Puoli vuotta pohjoiseen -infotilaisuus Halutessasi voit esittää meille myös ennakkoon kysymyksesi aiheeseen liittyen.

Seuraavaksi haluaisimme tutustua sinuun! Hae mukaan kertomalla meille osaamisestasi ja motivaatiostasi hakemuksen sekä lyhyen videoesittelyn muodossa viimeistään 4.10.2026:
1) Lähetä CV:si ja hakemuskirjeesi rekrytointijärjestelmämme kautta
2) Lähetä vapaamuotoinen videoesittely itsestäsi tämän linkin kautta.

Jatkoon eteneminen edellyttää, että jätät rekrytointijärjestelmämme kautta molemmat hakudokumentit sekä lähetät erillisen linkin kautta vapaamuotoisen videoesittelyn.

Näin hakuprosessimme etenee:

Hakuajan päättymisen jälkeen tutustumme huolellisesti jokaiseen vastaanottamaamme hakemukseen ja videoesittelyyn ja olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin rekrytoinnin etenemisestä viimeistään 20.10.2026. Sovimme haastatteluihin valittavien henkilöiden kanssa haastatteluajankohdan puhelimitse ja karsiintuneille henkilöille lähetämme tiedon sähköpostitse.
Kutsumme potentiaalisimmat ehdokkaat jatkokeskusteluihin, joissa pääsemme tutustumaan toisiimme paremmin ja kertomaan työskentelystä meillä. Haastattelut pidämme Teamsin välityksellä. Kaikki haastatteluihin kutsuttavat ehdokkaat tekevät osana valintaprosessia soveltuvuusarvioinnit, jotka tukevat rekrytointiprosessiamme.
Finalistikandidaateilta tarkastamme suosittelijan rekrytointiprosessin aikana. Voit halutessasi ilmoittaa suosittelijasi yhteystiedot jo hakemuksessasi.
Ilmoitamme valintapäätöksistä haastatteluille ehdokkaille viimeistään 17.11.2026.
Työsuhde solmitaan Pohjolan Osuuspankkiin 6 tai 12 kuukauden mittaiseen määräaikaisuuteen, ja työt alkavat 11.1.2027.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

Pohjolan Osuuspankki on Pohjois-Suomessa Oulun talousalueella ja Lapissa toimiva täyden palvelun finanssitalo, joka tarjoaa ainutlaatuisen pankki- ja vakuutuspalveluiden kokonaisuuden helposti saman katon alta. Se kuuluu suomalaiseen OP Pohjolaan ja on yksi suurimmista osuuspankeista. Sen yli 550 asiantuntijaa palvelee pankki- ja vakuutusasiakkaita verkossa, puhelimessa ja kasvotusten. Jäsentensä omistaman, voimakkaasti kehittyvän ja eteenpäin katsovan pankin tehtävänä on edistää asiakkaidensa taloudellista menestystä. Se kantaa myös vastuunsa omasta toimintaympäristöstään Pohjois-Suomessa ja kehittää sen elinvoimaisuutta. Pankin menestys luo vakautta ja vaurautta, josta hyötyvät sekä asiakkaat että koko yhteisö.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

Luottoneuvottelija/-asiantuntija, OP Sydän-Savo (Kuopio, FI)

Tule meille kollegaksi

Oletko yritysasiakkaiden luotto- ja rahoitusratkaisujen asiantuntija, joka tekee perusteltuja päätöksiä ja viihtyy sääntelyn ohjaamassa toimintaympäristössä? Haluatko hyödyntää analyyttista otettasi ja tuoda näkemyksiä, joilla varmistetaan laadukas ja sujuva luotonvalvonta- ja ongelmasaamisten hoitoprosessi?

Haemme Sydän-Savon Osuuspankkiin Luottohallinto-organisaatioon vakituiseen työsuhteeseen luottoneuvottelijaa tai luottoasiantuntijaa ongelmasaamisten hoitotiimiin.

Tehtävästä

Tässä tehtävässä pääset vaikuttamaan suoraan asiakkaidemme taloudelliseen hyvinvointiin. Tehtävänäsi on hoitaa yritysasiakkaiden pankkituotteiden lainarästejä ja huolehtia, että jokainen asiakas saa tilanteeseensa sopivimmat ratkaisut. Tehtäviin sisältyy asiakkaan taloudellisen tilanteen arviointia sekä muutosten tekemistä asiakkaiden vastuisiin ja vakuuksiin. Työssä hoidetaan myös perintään, velkajärjestelyihin ja pakkohuutokauppoihin liittyviä asioita sekä muita ongelmasaamisten hoitoon liittyviä tehtäviä. Työ sisältää neuvotteluja velallisten, takaajien ja pantinantajien kanssa.

Tehtävän nimike ja vaativuusluokittelu tarkentuvat valittavan henkilön kokemuksen ja osaamisen perusteella. Ensisijaiset työskentelypaikkasi tulevat olemaan Maaningan konttori ja Savilahden toimipiste. Edellytämme valmiutta työskennellä myös pankin muilla konttoreilla tarvittaessa. Työskentelemme hybridimallilla, eli yhdistelemme etä- ja konttoripäiviä sopimuksen mukaan. Tehtävä on suunniteltu alkavaksi mahdollisimman pian sopimuksen mukaan.

Millaista osaamista etsimme?

Toivoisimme joukkoomme itseohjautuvaa, ratkaisukeskeistä ja asiakaspalveluhenkistä kollegaa. Edellytämme, että sinulla on aiempaa kokemusta yritysrahoituksesta tai luotonvalvonnasta ja nautit asiakkaiden kanssa asioimisesta puhelimitse. Tehtävässä onnistumisessa sinua auttaa myös aiempi kokemus perinnästä tai esimerkiksi rahoitusneuvottelijan työstä yritysasiakkaiden parissa. Eduksi on myös sinun tehtävää tukeva soveltuva kaupallinen koulutus sekä aikaisempi työkokemus henkilöasiakkaan rahoitustehtävistä tai valmius omaksua henkilöasiakasrahoitukseen liittyvää ongelmasaamisten ja luotonvalvonnan hoitoa.

Olet aidosti kiinnostunut asiakkaan tilanteesta, ja kohtaat asiakkaita ihmisläheisesti ja empaattisesti. Olet asiakkaisiin yhteydessä monikanavaisesti etkä pelkää käydä haastaviakaan keskusteluita. Itsenäisen työskentelyn ohella nautit tiimiläistesi auttamisesta ja rakennat yhteistyötä ja luot osaltasi edellytyksiä hyvälle sisäiselle ja ulkoiselle asiakaskokemukselle. Et pelkää muutoksia ja omaksut helposti uusia toimintatapoja. Menestyt tehtävässä, jos olet analyyttinen ja osaat priorisoida työsi tehokkaasti. Sinulla on hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot sekä kommunikoit selkeästi sekä suullisesti että kirjallisesti.

Me tarjoamme

Tarjoamme sinulle vastuullisen roolin uudessa juuri perustettavassa kahden hengen ongelma-asiakkaiden hoitotiimissä. Saat merkityksellisen ja vastuullisen työn, jossa pääset vaikuttamaan suoraan ihmisten arkeen ja taloudelliseen hyvinvointiin. Tässä monipuolisessa tehtävässä pääset työskentelemään itsenäisesti sekä yhdessä, itseäsi ja tiimiäsi kehittäen. Sinua odottaa mukava ja asiantunteva yhteisömme, jossa pääset luomaan yhdessä finanssialan parasta asiakaskokemusta. Motivoitunut työyhteisömme kannustaa onnistumaan yhdessä. Meillä vallitsee avoin, rento ja keskusteva ilmapiiri, jossa jokainen saa olla oma itsensä.

Pankkimme toimii Pohjois-Savon alueella kolmessa konttorissa Maaningalla, Rautalammilla ja Riistavedellä. Lisäksi meillä on työskentelytilat Kuopion Savilahdessa.

Pidämme työntekijöistämme hyvää huolta ja arvostamme hyvinvointiasi. Hyvästä työstä sinua palkitsee mittava henkilöstöetujen kokonaisuutemme, mm. suoriutumista tukeva tulospalkkiojärjestelmä, henkilökuntaehtoiset pankki- ja vakuutuspalvelut, kattava työterveyshuolto, sekä lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut. Työaikamme ovat liukuvat ja joustavat. Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Lisätietoa tehtävästä ja meillä työskentelystä antaa luottohallinnon johtaja Ritva Korhonen p. 050 435 6370. Parhaiten tavoitat Ritvan pe 18.9. klo 10-15 ja ma 21.9. klo 10-15.

Hae tehtävää Hae nyt- painikkeen kautta lähettämällä ansioluettelosi ja hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 4.10.2026 mennessä. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tehtävään.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia – uskomme, että kasvu syntyy juuri näistä eroista. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

#LI-JA1

Asiakkuuspäällikkö Trainee, Pohjola Vakuutus, PKS (Helsinki, FI)

Tule meille kollegaksi

Haemme nyt pääkaupunkiseudulle Asiakkuuspäällikkö Traineita mukaan Pohjola Vakuutuksen vahinkovakuutuksen liiketoiminta-alueelle, toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen trainee-ohjelman kautta. Roolissa rakennat vahvaa yritysmyynnillistä osaamista käytännön asiakas- ja myyntityössä ja pääset rakentamaan omaa asiakassalkkuasi. Kehityt kohti asiakkuuspäällikön roolia, kasvuasi tukevat valmentava esihenkilö, henkilökohtainen sparraus, monipuoliset koulutukset ja valmennukset sekä tiivis trainee-yhteisö. Meillä et ainoastaan opi tehtävääsi, vaan rakennat vahvaa osaamista ja kasvat tulevaisuuden asiantuntijaksi yhdessä muiden kanssa.

Traineet sijoittuvat pääkaupunkiseudulle, Tampereelle, Lahteen, Hämeenlinnaan, Turkuun sekä Vaasaan ja työskentelevät osana paikallisten aluejohtajien tiimejä.

Tehtävästä

Trainee-ohjelman aikana:

kehityt tavoitteellisessa B2B-myynnissä ja uusasiakashankinnassa
rakennat ja kasvatat omaa yritysasiakassalkkuasi
opit vakuutusratkaisujen tarjoamista ja asiakastarpeiden tunnistamista
työskentelet alueellisessa tiimissä, mutta pääset kehittymään myös yhdessä muualla työskentelevien trainee-kollegojesi kanssa
saat tukea kokeneilta kollegoilta sekä systemaattista valmennusta

Työsi on liikkuvaa ja itsenäistä, mutta saat vahvan tuen tiimiltäsi ja organisaatiolta.

Millaista osaamista etsimme?

Edellytämme sinulta

vähintään kahden vuoden kokemusta aktiivisesta ja aloitteellisesta asiakkaan suuntaan tapahtuvasta tavoitteellisesta myyntityöstä ja uusasiakashankinnasta, erityisesti B2B-ympäristöstä
näyttöjä omien myyntitavoitteiden saavuttamisesta
oma-aloitteisuutta, tavoitteellisuutta ja kykyä toimia myynnillisessä roolissa
ymmärrystä eri toimialojen liiketoimintalogiikoista sekä kykyä soveltaa osaamista myyntityössä
aikaisempaa kokemusta asiakashallintajärjestelmien (CRM) työkalujen käytöstä sekä niiden hyödyntämistä myyntityössä, mm. oman myyntisuppilon johtamista ja oman aktiivisuuden ja tarjouskannan seurantaa
aikaisempaa kokemusta tarjouspyyntöjen ja asiakasesitysten tekemisestä
sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa suullisesti ja kirjallisesti
soveltuvaa korkeakoulututkintoa

Eduksi katsomme

vahvat verkostoitumistaidot ja halun rakentaa pitkäaikaisia asiakassuhteita
kokemuksen finanssialalta tai vakuutusliiketoiminnasta

Me tarjoamme

Lisätiedot ja hakuohjeet

Lisätietoja tehtävästä ja meillä työskentelystä antaa:

Aluejohtaja Sami Raappana p. 050 365 3072. Tavoitat Samin parhaiten 25.9 klo 9:00-10:00, 6.10 klo 15:00-16:00 tai 19.10 klo 12:00-13:00 välisenä aikana.
Aluejohtaja Mikko Rosendahl p.050 387 7243. Tavoitat Mikon parhaiten 24.9 klo 14:00-15:30, 1.10 klo 14:00-15:30 tai 15.10 klo 14:00-15:30 välisenä aikana.

Etenemme rekrytoinnissa seuraavan alustavan aikataulun ja vaiheiden mukaisesti: 
 

Hae tehtävään viimeistään 22.10.2026
1. jättämällä hakudokumenttisi oheisesta Hae-painikkeesta sekä
2. vastaamalla videohaastattelukysymyksiimme (5) tämän linkin kautta.

Huomaathan, että jatkoon etenemisen edellytyksenä on sekä hakudokumenttien jättäminen hakuportaalimme kautta että videovastaukset kysymyksiimme.

Haastattelut pidetään alustavasti viikoilla 44-45, jotka toteutetaan Teamsin kautta. Haastatteluista jatkoon päässeiden kanssa käymme soveltuvuusarviointikeskustelut alustavasti viikoilla 46-47.
Arviointeihin eteneviltä kontaktoimme 1–2 suosittelijaa, joten varauduthan antamaan suosittelijoiden yhteystiedot. 
Tehtävä alkaa omaan tiimiin ja toiminta-alueeseen tutustumisena maanantaina 11.1. Ensimmäinen perehdytyksen lähipäivä on keskiviikkona 13.1 ja se toteutetaan Helsingissä. Perehdytys järjestetään hybriditoteutuksena.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-TW1

Specialist, AI Governance (Helsinki/Oulu) (Helsinki, FI)

Teetkö monimutkaisesta selkeää? AI Governance Specialistina rakennat yhteistä ymmärrystä ja varmistat, että tekoälyä hyödynnetään vastuullisesti, turvallisesti ja tarkoituksenmukaisesti. Johdat AI First -muutosta strategiselta tasolta tiimien arkeen.

Tehtävän sijainti on Helsinki tai Oulu, riippuen toiveestasi. OP Pohjolassa työskentelemme hybridimallilla, mikä tarkoittaa työn tekemistä lähi- ja etätyötä yhdistäen.

Millainen on tuleva roolisi?

AI Governance Specialistina toimit tekoälyn vastuullisen ja turvallisen käytön edistäjänä koko OP Pohjolassa. Tuet organisaatiota tekoälyyn liittyvien hallintamallien, periaatteiden ja toimintatapojen kehittämisessä, jalkauttamisessa ja jatkuvassa parantamisessa. Rooli sijoittuu Kehittäminen ja teknologiat organisaation AI-heimoon, mutta työskentelet tiiviisti liiketoimintojen, riskienhallinnan, lakiasiantuntijoiden, sekä teknisten kehittäjien kanssa varmistaen, että tekoälyratkaisut ovat sekä liiketoiminnan tarpeiden että sääntelyn vaatimusten mukaisia. Toimit uudistajana, joka määrittelee, kuinka OP Pohjolan AI First -strategia toteutetaan kestävällä ja vastuullisella tavalla.

Keskeinen tehtäväsi on varmistaa, että AI‑hallinnan prosessit ovat selkeitä, tehokkaita, käytännönläheisiä ja helposti omaksuttavia. Tuet projektien ja kehitystiimien arkea auttamalla heitä soveltamaan hyviä käytäntöjä ja varmistamaan niiden toteutumisen koko tekoälyn elinkaaren ajan.

Mitä odotamme sinulta?

Etsimme henkilöä, jolla on vahvaa osaamista ja kiinnostusta tekoälyn hallintaan liittyvissa prosesseissa. Ymmärrät tekoälyteknologioiden mahdollisuuksia ja rajoitteita sekä osaat soveltaa tätä ymmärrystä käytännön governance-toimintaan. Sinulla on kokemusta finanssialan tai muun vahvasti säännellyn toimialan toimintaympäristöstä ja ymmärrät sääntelyn vaikutukset tekoälyn kehittämiseen ja hyödyntämiseen.

Toivomme sinulta myös kokemusta muutoksen läpiviennistä sekä erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Tässä roolissa onnistuminen edellyttää kykyä fasilitoida keskustelua, tukea eri sidosryhmiä ja edistää yhteistä ymmärrystä AI-hallinnan tavoitteista ja käytännöistä. Osaat lisäksi viestiä monimutkaisetkin asiat selkeästi ja tuottaa käyttäjälähtöistä ohjeistusta sekä dokumentaatiota.

Menestyäksesi tehtävässä odotamme sinulta:

Ymmärrystä tekoälyteknologioista, niiden elinkaaren hallinnasta (kehitys, käyttöönotto, riskienhallinta, seuranta) sekä tekoälyyn liittyvien riskien tunnistamisesta ja hallinnasta
Kykyä soveltaa AI-sääntelyä (kuten EU AI Act), vastuullisen tekoälyn periaatteita (kuten OECD AI Principles) ja standardeja (kuten ISO/IEC 42001, NIST AI RMF, COBIT sekä muut ISO-standardit) käytännön toimintamalleihin ja prosesseihin
Yleistä ymmärrystä finanssialan sääntely- ja valvontaympäristöstä (esim. riskienhallinta, tietosuoja, tietoturva ja compliance)
Kokemusta organisaatiotason muutoksenhallinnasta sekä uusien toimintatapojen jalkauttamisesta
Erinomaisia viestintä-, fasilitointi- ja yhteistyötaitoja sekä kykyä toimia tehokkaasti erilaisten sidosryhmien kanssa suomeksi ja englanniksi
Kykyä tuottaa selkeitä prosessikuvauksia, ohjeistuksia ja muuta dokumentaatiota
Ongelmanratkaisukykyä sekä oma-aloitteista ja tavoitteellista työotetta
Sertifikaatit, kuten AIGP, CIPP/E ja CIPM, katsotaan eduksi

Miksi OP Pohjola?

Meillä on käytössä ns. 70-20-10 -periaate, mikä tarkoittaa, että käytät 70 % ajastasi päivittäisiin tehtäviin, 20 % työskentelytapojen hiomiseen ja viimeiset 10 % vapaasti uusien taitojen oppimiseen. Tämän osuuden voit käyttää esimerkiksi meidän omassa OP Tech Academyssa, jossa voit laajentaa osaamistasi monella eri osa-alueella. Kyllä, voit siis laajentaa osaamistasi työajalla! 

Vastuullisen työn vastapainoksi pidämme huolen työhyvinvoinnistasi ja tulevaisuuteen katsovista työjärjestelyistä. Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja.

   
Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa. 

Kiinnostuitko? 

Hienoa! Hae tehtävään viimeistään keskiviikkona 30.9.2026 ja liitä hakuun CV:si ja hakemuskirjeesi. Kerro meille osaamisestasi ja motivaatiostasi tehtävää kohtaan. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.

Lisätietoja työsuhteesta ja OP:lla työskentelystä antaa Minna Kurri (puh. +358 40 019 2192). Tiimiin ja tehtävään liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä Viljami Venekoskeen (puh. +358 40 672 9555). Minnan tavoitat parhaiten ti 22.9 klo 12.00–13.00 ja Viljamin ma 28.9. klo 14.00–16.00

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat, teetetään huumausainetesti sekä Suojelupoliisin teettämä perusmuotoinen turvallisuusselvitys.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä   

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia – uskomme, että kasvu syntyy juuri näistä eroista. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

#LI-KY1 #LI-Hybrid

Työharjoittelija, OP Etelä-Pohjanmaa (Seinäjoki, FI)

Tule meille kollegaksi

OP Etelä-Pohjanmaa on OP Pohjolaan kuuluva asiakkaidensa omistama maakunnallinen pankki, jossa työskentelee yli 100 finanssialan ammattilaista. Perustehtävämme on luoda elämisen eväitä omaan maakuntaan.

Haemme keväälle 2027 Työharjoittelijoita.

Tulet olemaan tärkeä osa työyhteisöämme ja työskentelemään meille tärkeimmän ja arvokkaimman asian äärellä, eli asiakkaidemme parissa monipuolisissa asiakaspalvelu- ja myyntitehtävissä info- ja kassapalveluissamme. Neuvot asiakkaitamme palveluidemme käytössä, tarjoat heidän tarpeisiinsa sopivia palveluita sekä opastat osaamisesi mukaan myös haastavammissa tilanteissa. Kohtaat asiakkaamme ammattimaisesti niin kasvokkain, verkon kautta kuin puhelimitsekin. Työharjoittelu kestää viisi kuukautta ja harjoittelu suoritetaan työsuhteessa palkallisena. Työtehtävien luonne edellyttää lähityöskentelyä pankin konttorilla.

Menestyksen avaimet

Sovit joukkoomme, mikäli olet innostunut ja oma-aloitteinen henkilö, jolta löytyy hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot. Olet aidosti kiinnostunut finanssialasta sekä haluat oppia ja kehittää itseäsi jatkuvasti lisää, jonka me mahdollistamme sinulle perehdytyksen sekä kollegoiden tuen avulla. Haemme siis positiivista ja tavoitteellista tulevaisuuden finanssialan ammattilaista, jolla on kiinnostunut ja innostunut asenne alaa kohtaan, sekä halu tarjota loistavaa asiakaspalvelua. Tehtävän hoitaminen edellyttää erinomaista suomen kielen taitoa sekä täysi-ikäisyyttä. Englannin kielen taito katsotaan eduksi.

Monta hyvää syytä hakea!

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden päästä tekemään pankkityötä aidoimmillaan vaihtelevissa ja monipuolisissa asiakaspalvelutehtävissä sekä tilaisuuden kartuttaa arvokasta työkokemusta. Kollegaksi saat alan ammattilaisia, jotka tukevat, antavat palautetta ja sparraavat sinua arjessa. Pääset samalla verkostoitumaan ja luomaan kontakteja tulevaa uraasi ajatellen, parhaimmassa tapauksessa me saamme sinusta pidempiaikaisen työkaverin!

Tästä eteenpäin

Lisätietoja työharjoitteluun liittyen saat to 1.10. klo 13-14 tai ma 5.10. klo 12-13 asiakkuuspäällikkö Annu Tuohisaarelta p. 010 254 7142 tai annu.tuohisaari@op.fi.

Hae työharjoitteluun lähettämällä ansioluettelo sekä hakemus OP Ura -sivustolla 11.10.2026 mennessä.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia – uskomme, että kasvu syntyy juuri näistä eroista. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

Kiinteistönvälittäjä, OP Koti Lounaismaa Oy LKV (Salo, FI)

Tule meille kollegaksi

OP Koti Lounaismaa Oy tarjoaa asiakkailleen kiinteistönvälitystä vahvalla ammattitaidolla ja vakaalla paikallistuntemuksella. Toimipisteemme sijaitsevat Forssassa, Salossa ja Somerolla. Tarjoamme yhdessä Lounaismaan Osuuspankin kanssa alueellamme kaikki asumisen palvelut saman katon alta. Olemme osa valtakunnallista OP Pohjolaa.

Maa- ja metsätiloista kiinnostunut kiinteistönvälittäjä Saloon

Tehtävästä

Onko sinulla kokemusta maa- ja metsätilojen välityksestä? Vai oletko välitysalan osaaja, jolla on vahva kiinnostus maa- ja metsätalouteen? Monipuolinen ja vaihteleva työnkuvasi on mukaansatempaava yhdistelmä asiakkaiden tapaamisia, kohdehankintaa, esittelyjä ja myyntiä. Lisäksi teet myyntiin liittyvää suunnittelua ja toimenpiteitä, välitykseen liittyviä hallinnollisia taustatöitä ja yhteydenpitoa asiakkaisiin eri kanavissa. Tyypillisenä työpäivänäsi saatat soittaa potentiaalisille asiakkaille ja tehdä kohdehankintaa, pitää näyttöjä ja käydä kartoittamassa uusia kohteita. Teemme tiivistä yhteistyötä myös osuuspankkien kanssa, joten keskustelet työssäsi paljon myös finanssialan asiantuntijoiden kanssa.

Millaista osaamista etsimme?

Sinulla on positiivinen ja ratkaisukeskeinen asenne, olet valmis oppimaan uutta joka päivä ja sinusta löytyy jämäkkyyttä. Olet oma-aloitteinen ja sinussa on rohkeutta, ennakkoluulottomuutta ja kokeilunhalua. Osaat pysähtyä tärkeiden asioiden äärelle. Tehtävässä menestyminen edellyttää aitoa asiakaslähtöisyyttä, priorisointitaitoja ja hyvää ajankäytönhallintaa. LKV-pätevyys katsotaan eduksi, mutta tehtävään voidaan valita kokenut välitysalan osaaja, jolla on kiinnostusta kehittää maa- ja metsätilaosaamistaan.

Haluamme joukkoomme oppimishaluisen, innokkaan ja positiivisuutta pursuavan tekijän, joka nauttii tuloksen tekemisestä, ihmisten kohtaamisesta ja itsenäisestä oman työn suunnittelusta.

Me tarjoamme

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen tehtävän osaavassa työyhteisössä, jossa on mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä menestymiseen. Työ on vaihtelevaa ja pääset kehittymään osaajana hyvien persoonien joukossa. Meillä sinua odottaa palkitseva työ ja mukava työporukka, johon on helppo tulla ja viihtyä sekä sparrailla. Jaamme osaamistamme asiakkaidemme eduksi ja toimimme aktiivisesti sekä ihmisläheisesti. Välityksemme kasvaa ja kehittyy panostamalla sekä kasvuun että jatkuvaan uusiutumiseen.

Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat henkilörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP:n lomaosakkeissa

Lisätiedot ja hakuohjeet

Kiinnostuitko? Lisätietoja tehtävästä antaa myyntijohtaja Jarkko Nikander, puh. 0500 487 148. Hae tehtävää lähettämällä hakemuksesi ja ansioluettelosi OP:n Uramahdollisuudet-sivuston (op-careers.fi) kautta viimeistään 5.10.2026. Haastattelemme hakijoita jo hakuajan puitteissa, joten olethan heti yhteydessä ja lähetät hakemuksen, mikäli kiinnostuit.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia – uskomme, että kasvu syntyy juuri näistä eroista. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

Asiakas-/asiakkuusneuvoja, asiakaspalvelutiimi,OP Länsirannikko (Vaasa, FI)

Tule meille kollegaksi

OP Länsirannikko syntyi 1.1.2026 kun OP Keski-Pohjanmaa ja OP Vaasa yhdistivät voimansa. Olemme omistaja-asiakkaidemme omistama pankki ja osa OP Pohjolaa. Toimintamme perustuu vakaalle arvopohjalle: ihmisläheisyyteen, vastuullisuuteen ja yhdessä menestymiseen. Meillä tehdään merkityksellistä työtä: mahdollistamme asiakkaidemme unelmia sekä tuemme ja turvaamme heitä eri elämäntilanteissa. Pankissamme työskentelee noin 200 finanssialan ammattilaista.

Haemme Länsirannikon Osuuspankkiin Liiketoiminnan palvelut tiimiin Asiakas-/asiakkuusneuvojia.

Etsimme Asiakaspalvelutiimiimme asiakas/asiakkuusneuvojia vakituiseen työsuhteeseen. Mikäli omaat kokemusta pankkialalta ja koet asiakkaiden auttamisen verkko- ja puhelinkanavassa omaksesi, meiltä voisi löytyä sopiva tehtävä juuri sinulle.

Tehtävästä

Työssäsi toimit osana liiketoimintojen palvelujen Asiakaspalvelutiimiä, jossa tehtävänäsi on ratkaista asiakkaiden tarpeita verkko- ja puhelinkanavassa. Liiketoimintojen palveluissa hoidamme myös laaja-alaisesti tehtäviä yhteistyössä eri organisaatioiden kanssa. Tehtäväkenttäsi on ensisijaisesti asiakaspalveluun suuntautuva.

Me tarjoamme

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen työn, kannustavan työyhteisön tuen sekä mahdollisuuden kehittää osaamistasi. Kun osaaminen on varmistettu, on mahdollisuus hybridityöskentelyyn. Työyhteisön tuki ja yhdessä tekemisen kulttuuri mahdollistavat sparrailun, jatkuvan uuden oppimisen sekä onnistumiset.

Haluamme pitää huolen osaajistamme. Työssä jaksamiseen panostamme mm. liukuvalla työajalla ja mahdollisuudella osittaiseen etätyöhön. Tarjoamme henkilöstöllemme erinomaiset henkilöstöedut pankki- ja vakuutuspalveluissa sekä henkilökuntamme hyvinvointia tukevat edut.

Me toivomme sinulta

Tehtävässä menestyminen edellyttää asiakaslähtöistä ja tavoitehakuista työotetta, sekä aiempaa kokemusta pankkialalta. Kokemus on tärkeää, jotta pystyt ratkaisemaan asiakkaan monenlaiset avun tarpeet nopeasti ja yllättämään heidät siten positiivisesti. Sinulla on lisäksi kyky nopeaan ongelmanratkaisuun ja hyvä paineensietokyky. Erinomaisen asiakaskokemuksen varmistamiseksi tarvitset myös hyvät vuorovaikutustaidot toimiessasi puhelimessa ja viestiessäsi kirjallisesti. Työtä tehdään molemmilla kotimaisilla kielillä.

Arvostamme joko APV1 -tutkintoa tai mahdollisuutta sen suorittamiseen.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Haluatko tietää lisää meistä ja tehtävästä? Palvelujohtaja Jaakko Jaakonaho p. 050 357 2887 vastaa mielellään kysymyksiisi.

Jos onnistuimme jo vakuuttamaan sinut, kerro itsestäsi ja osaamisestasi urasivustomme kautta viimeistään 30.9.2026. Huomioithan että käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja paikkoja täytämme heti sopivien hakijoiden löydyttyä.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia – uskomme, että kasvu syntyy juuri näistä eroista. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

Lead Developer, Sähköinen allekirjoitus (Helsinki, FI)

Haluatko olla avainasemassa rakentamassa palvelua, joka helpottaa suomalaisten arkea? Onko sinulla vankkaa kokemusta tuotantokriittisten sovellusten kehittämisestä Azure-ympäristössä sekä halua ohjata palveluiden modernisointia pilveen? Oletko valmis ottamaan vastuun tiimin teknisestä suunnasta, mentoroimaan muita ja edistämään uusia kehitystapoja myös AI-avusteisten työkalujen avulla? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme henkilö!

Tehtävä sijaitsee Helsingissä, Vallilan toimistollamme. OP Pohjolassa työskentelemme hybridimallilla, mikä tarkoittaa työn tekemistä lähi- ja etätyötä yhdistäen. Työajasta noin puolet työskennellään toimistolla.

Mistä tässä on oikein kyse?

Etsimme Lead Developeria Sähköisen allekirjoituksen tiimiin. Sähköinen allekirjoitus mahdollistaa sopimusten solmimisen ja arkistoinnin verkossa, ilman että osapuolten tarvitsee käydä läpi perinteistä paperi ja kynä -prosessia. Sähköinen allekirjoitus on ollut meillä käytössä jo pitkään, joten ihan tyhjältä pöydältä et joudu aloittamaan, historiaa ja jatkuvuutta löytyy. Lead Developerina luotsaat meitä teknisillä ratkaisuilla kohti helpompaa asiointia, parempaa asiakastyytyväisyyttä ja paperitonta arkea kaikille prosessiin osallistuville.

Olemme modernisoimassa palveluitamme pilveen ja uuteen arkkitehtuuriin. Samalla rakennamme pohjaa tulevaisuuden pilvinatiiveille ja tapahtumapohjaisille ratkaisuille. Tässä roolissa pääset vaikuttamaan palvelun tekniseen suuntaan, modernisointiin ja arkkitehtuuriratkaisuihin sekä auttamaan tiimiä onnistumaan yhä vaativammassa teknologiaympäristössä.

Mitä pääset tekemään?

Lead Developerina toimit tiimin teknisenä suunnannäyttäjänä ja sparraajana. Autat tiimiä tekemään oikeita teknisiä valintoja, kehität toimintatapoja ja varmistat, että ratkaisut kestävät aikaa.

Vastuitasi ovat muun muassa:
Pilvisiirtymän tekninen suunnittelu ja toteutus tiimin kanssa
Arkkitehtuuriratkaisujen laatiminen, ohjaaminen ja teknologiavelan hallinta
Palvelun teknisen laadun, ylläpidettävyyden ja operoitavuuden kehittäminen
Tuotannossa ilmenevien haasteiden ratkaisemisen tukeminen
Tiimin toimintatavat; kehittäjien mentorointi, koodikatselmoinnit ja parhaiden käytäntöjen edistäminen

Kyseessä ei ole vain yksittäisten ratkaisujen suunnittelu, vaan aktiivinen rooli palvelun pitkän aikavälin teknisen suunnan rakentamisessa.

Millaiseen tekniseen ympäristöön tulet?

Teknologiaympäristömme koostuu muun muassa Java-, Spring Boot-, Azure-, REST-API-, Kafka-, React-, TypeScript- ja MSSQL-ratkaisuista. Lisäksi hyödynnämme Azure- ja pilvinatiiveja alustaratkaisuja osana palvelun jatkuvaa kehittämistä ja modernisointia. Palvelussa yhdistyvät pitkään tuotannossa olleet ratkaisut sekä käynnissä oleva modernisointi, joten pääset työskentelemään sekä nykyisten että tulevien ratkaisujen parissa.

Millaista osaamista etsimme sinulta?

Toimit roolissa teknisenä suunnannäyttäjänä ja osallistut aktiivisesti sekä ratkaisujen suunnitteluun että käytännön ohjelmistokehitykseen. Odotamme sinulta vahvaa kokemusta modernista ohjelmistokehityksestä sekä kykyä ohjata teknisiä valintoja ja kehityskäytäntöjä. Erityisesti arvostamme kokemusta seuraavista osa-alueista:

Sovellusten pilvimodernisoinnista sekä palveluiden ratkaisuarkkitehtuurin suunnittelusta ja toteuttamisesta
Java-kehityksestä ja Spring Boot -pohjaisten palveluiden rakentamisesta
Tuotantokriittisten palveluiden kehittämisestä, ylläpidosta ja operoinnista Azure-ympäristössä
Ohjelmistojen laadun, ylläpidettävyyden ja tietoturvan kehittämisestä osana tiimin toimintaa
AI-pohjaisten ohjelmistotyökalujen hyödyntämisestä sekä kehityskäytäntöjen jatkuvasta parantamisesta
Eduksi katsomme kokemuksen modernien käyttöliittymäratkaisujen kehittämisestä (React, TypeScript) sekä kykyä arvioida ohjelmiston laatua myös käyttöliittymäkerroksessa

Teknisen osaamisen lisäksi pidämme tärkeänä kykyä toimia laajassa verkostossa. Tässä roolissa onnistut erityisesti silloin, kun osaat hyödyntää aktiivisesti OP:n asiantuntijaverkostoa ja yhteisiä osaamisyhteisöjä ongelmien ratkaisemisessa, riippuvuuksien purkamisessa ja tiimin tavoitteiden edistämisessä, rakennat yhteistyötä sujuvasti yli tiimien ja viet asioita eteenpäin määrätietoisesti.

Tekoälyavusteinen ohjelmistokehitys on meille tärkeä osa modernia ohjelmistokehitystä. Toivomme sinulta aitoa kiinnostusta hyödyntää AI-avusteisia työkaluja päivittäisessä kehitystyössä sekä kehittää uusia toimintatapoja niiden avulla. Arvostamme myös valmiutta arvioida tekoälyratkaisujen hyötyjä ja riskejä sekä edistää niiden hallittua käyttöönottoa osana tiimin arkea.

Kiinnostuitko?

Hienoa! Hae tehtävään viimeistään sunnuntaina 4.10.2026 ja liitä hakuun CV:si ja hakemuskirjeesi. Kerro meille osaamisestasi ja motivaatiostasi tehtävää kohtaan. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Tehtävästä lisätietoja antaa Senior Developer Tuomas Tallqvist (puh. +358 45 6700 900, email. tuomas.tallqvist(at)op.fi). Tavoitat Tuomaksen parhaiten aikoina ke 23.9 klo 14-15 ja ke 30.9 klo 14-15.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

Kundrådgivare/kundansvarig,Kundserviceteam,OP Västkusten (Vaasa, FI)

Bli vår kollega

OP Västkusten föddes den 1.1.2026 när OP Mellersta Österbotten och OP Vasa slog samman sina krafter. Vi är en bank som ägs av våra ägarkunder och är en del av OP Pohjola. Vår verksamhet bygger på en stabil värdegrund: människonärhet, ansvarstagande och framgång tillsammans. Hos oss görs meningsfullt arbete: vi möjliggör våra kunders drömmar samt stöder och tryggar dem i olika livssituationer. I vår bank arbetar cirka 200 sakkunniga inom finansbranschen.

Vi söker till Västkustens Andelsbanks teamet för Affärsrörelsenstjänster en Kundrådgivare/kundansvarig.

Till vårt Kundserviceteam letar vi nu efter kundrådgivare/kundansvarig samt experter till ett fast anställningsförhållande. Om du har erfarenhet från bankbranschen och tycker om att hjälpa kunder via nät- och telefonkanalen, kan vi ha passande arbetsuppgifter för just dig.

Om jobbet

I ditt arbete verkar du som en del av Affärsserviceteamets Kundtjänstteam, där dina arbetsuppgifter är att lösa kundernas ärenden i nät- och telefonkanalen. I Affärsserviceteamet sköter vi även uppgifter inom flera områden i samarbete med olika organisationer. Ditt arbetsfält är i första hand inriktat på kundservice.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig ett intressant arbete, stöd från en uppmuntrande arbetsgemenskap och möjligheten att utveckla ditt kunnande. När din kompetens är säkerställd, finns det möjlighet till hybridarbete. Arbetsgemenskapens stöd och en kultur av samarbete möjliggör sparring mellan kollegor, kontinuerlig inlärning och gemensamma framgångar.

Vi tar väl hand om våra anställda och månar om ditt välbefinnande. Vi arbetar med rörliga och flexibla arbetstider, med möjlighet att delvis arbeta på distans. Vi erbjuder vår personal utmärkta personalförmåner inom bank- och försäkringstjänster och förmåner som stöder personalens välbefinnande.

Vad vi förväntar oss av dig

För att lyckas med uppgiften krävs ett kundorienterat och målinriktat arbetssätt, samt tidigare erfarenhet från bankbranschen. Erfarenhet är viktigt för att du snabbt ska kunna lösa kundernas mångsidiga hjälpbehov och därmed kunna överraska dem positivt. Du har dessutom förmåga till snabb problemlösning och god stresstålighet. För att kunna säkerställa en utmärkt kundupplevelse behöver du även ha god social kompetens när du verkar per telefon och kommunicerar skriftligen. Arbetet utförs på de båda inhemska språken.

Vi värdesätter antingen en APV1-examen eller möjligheten att genomföra den.

Ytterligare information och ansökningsanvisningar

Vill du veta mer om oss och om uppgiften? Jaakko Jaakonaho direktör för affärsservice, svarar gärna på dina frågor, tfn 050 357 2887.

Om vi redan lyckades övertyga dig kan du berätta om dig själv och din kompetens via vår karriärsida senast den 30.9.2026. Observera att vi hanterar ansökningar redan under ansökningstiden och vi fyller platserna direkt när vi har hittat lämpliga kandidater.

Bakgrundskontroller som krävs för tjänsten

Inom den finansiella sektorn är förtroende och ansvar grunden för vår verksamhet och därför kommer den till tjänsten valda personens kredituppgifter och företagskontakter samt eventuella intressekonflikter att granskas. Ett drogtest kommer även att genomföras.

OP Pohjola

OP Pohjola är en arbetsgemenskap som värdesätter mångfald, jämlikhet och inkludering. Det är viktigt för oss att alla känner sig välkomna, respekterade och uppskattade. Vi ser den styrka som olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv bidrar med och tror att utveckling skapas genom våra olikheter. Vi uppmuntrar alla att söka jobb hos oss. Det är roligt att du vill följa med på vår gemensamma resa.

Vi ägs av våra kunder och är den mest attraktiva arbetsgivaren inom finanssektorn i Finland. På OP Pohjola arbetar över 15 000 yrkespersoner inom branschen. Att arbeta hos oss är meningsfullt både för våra medarbetare och för andra, eftersom vi som Finlands största finansaktör bygger en mer hoppfull framtid genom vårt arbete. Det har vi gjort i över 120 år.

Asiakkuusasiantuntija tai -päällikkö, yritys- ja yhteisöpalvelut, OP Pirkanmaa (Tampere, FI)

Tule meille kollegaksi

OP Pirkanmaa on omistaja-asiakkaidensa omistama osuuspankki, joka edistää toimialueen kestävää kasvua, hyvinvointia ja toiveikasta tulevaisuutta. Meillä on yli 130 000 omistaja-asiakasta ja yli 190 000 asiakasta.

Haluatko olla mukana rakentamassa pirkanmaalaisten yritysten menestystä jo yritystoiminnan ensimmäisistä vaiheista lähtien? Haemme asiakkuusasiantuntijaa tai asiakkuuspäällikköä vakituiseen työsuhteeseen OP Pirkanmaan yritys- ja yhteisöpalveluiden mikroyritysasiakkaiden tiimiin.

Tehtävästä

Tehtävässä työskentelet aloittavien yrittäjien ja mikroyritysten kanssa sekä tuet yritysten liiketoiminnan kasvua tarjoamalla kokonaisvaltaisia rahoitus- ja pankkipalveluratkaisuja.

Rakennat uusia asiakassuhteita, kehität olemassa olevia asiakkuuksia ja toimit asiakkaiden luotettuna kumppanina yrityksen eri vaiheissa. Yhdessä asiakkuustiimin kanssa varmistat, että asiakkaamme saavat tarpeisiinsa sopivat ratkaisut sekä ensiluokkaisen asiakaskokemuksen. Työssä onnistumistasi tukee osaava ja kannustava työyhteisö, jossa uskomme yhdessä tekemiseen.

Millaista osaamista etsimme?

Voit olla jo kokenut yritysrahoituksen ammattilainen tai urasi alkuvaiheessa oleva tulevaisuuden osaaja. Tehtävässä menestyminen edellyttää ajantasaista henkilö- ja/tai yritysrahoituksen osaamista sekä kykyä työskennellä itsenäisesti, vastuullisesti ja tavoitteellisesti. Omaat vahvat myynti- ja asiakkuudenhoitotaidot, kyvyn hahmottaa kokonaisuuksia sekä ratkaisukeskeisen asenteen. Kontaktoit asiakkaita rohkealla asenteella varmistaen aina ensiluokkaisen asiakaskokemuksen.

Työotteeltasi olet analyyttinen, oma-aloitteinen ja yhteistyökykyinen, ja haluat kehittää omaa osaamistasi jatkuvasti. Arvostat asiakkaita, työkavereita ja työyhteisöäsi, ja vaikutat työympäristöösi positiivisesti, innostavasti ja rakentavasti.

Sinulla on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto tai muu soveltuva tutkinto. Työskentelet asiakaskohtaamisissa suomeksi ja tarvittaessa sujuvasti myös englanniksi.

Me tarjoamme

Tarjoamme sinulle monipuolisen ja merkityksellisen tehtäväkokonaisuuden, jossa pääset hyödyntämään vahvuuksiasi asiakastyön ja yritysasiakkuuksien keskiössä sekä kehittymään finanssialan ammattilaisena. Tärkein päämäärämme on ratkaista asiakkaidemme tarpeet laadukkaasti ja kattavasti varmistaen asiakkaan tyytyväisyyden. Saat tueksesi ammattitaitoisen ja kannustavan tiimin, missä erinomainen yhteishenki näkyy jokapäiväisessä arjessa.

Työ edellyttää läsnäoloa Hämeenkadun konttorilla, mutta tarjoamme mahdollisuuden joustavaan etätyöhön (2–3 pv/vko) sekä työskentelyyn myös muissa OP Pirkanmaan toimipaikoissa.

OP Pirkanmaa on vakaa ja vastuullinen työnantaja, jonka toiminnassa korostuvat luottamus, avoimuus ja matala hierarkia. Meillä vallitsee hyvä yhteishenki ja empaattinen ilmapiiri, jossa yhdessä menestyminen on keskiössä. Tärkein päämäärämme on ratkaista asiakkaidemme tarpeet laadukkaasti ja kattavasti panostaen asiakastyytyväisyyteen, ja tehtävässä pääsetkin vaikuttamaan erinomaisen asiakaskokemuksen kehittämiseen.

Sinua palkitsee myös mittava henkilöstöetu- ja palkitsemiskokonaisuutemme. Meillä on koko henkilöstölle muun muassa suoriutumista tukeva tulospalkkiojärjestelmä, henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki- ja vakuutuspalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen ja täysajan tapaturmavakuutuksen sekä lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut. Voit tutustua meihin työnantajana tarkemmin täällä.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Heräsikö mielenkiintosi? Lisätietoja tehtävästä antaa mielellään asiakasvastuullinen pankinjohtaja Anna Heinilä, puh. 050 599 0035. Hän on tavoitettavissa keskiviikkona 16.9. klo 13–14 ja maanantaina 21.9. klo 14–15.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta mahdollisimman pian, mutta viimeistään maanantaihin 28.9. mennessä – tutustumme hakijoihin jo hakuaikana.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia – uskomme, että kasvu syntyy juuri näistä eroista. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

#LI-TK1

Specialist, Laaduntarkkailu (Helsinki, FI)

Tule meille kollegaksi

OP Pohjola kehittää jatkuvasti vakuusarvioinnin toimintamalleja varmistaakseen, että vakuuksien arviointi vastaa muuttuvan toimintaympäristön, liiketoiminnan ja sääntelyn asettamia vaatimuksia. Tavoitteena on varmistaa kykymme vastata asiakkaidemme ja kooltaan aikaisempaa suurempien osuuspankkien muuttuviin tarpeisiin sekä sääntelynmukaisuuden vahvaan toteutumiseen. 

Haemme nyt Helsinkiin toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen Specialistia Luottoriskienhallinnan vakuusarvioiden laaduntarkkailun tehtäviin.

Tehtävästä

Specialist -roolissa olet vakuusarvioinnin syväosaaja. Teet toimenpiteitä oman asiantuntijuutesi puitteissa itsenäisesti ja määrätietoisesti. Työstät oman vastuualueesi tehtäviä ja tuot tiimiisi syväosaamista omalta alueeltasi. Työskentelet vakuusarvioinnin laadunvarmistuksen ja arviointien vahvistusmenettelyn parissa sekä osallistut vakuusarviointiin liittyvien toimintatapojen, ohjeistuksen ja prosessien kehittämiseen. Roolissasi tuot tiimiin vahvaa osaamista kiinteistöarvioinnista, markkinainformaation analysoinnista ja vakuusarvioiden laadun arvioinnista ja käytät osaamistasi sekä arviointien laadun että arviointiprosessin sujuvuuden varmistamiseen. Vuorovaikutus tiimisi ja arvioitsijoiden kanssa on työssäsi merkittävässä roolissa.

Keskeisiä tehtäviäsi ovat:

vakuusarvioiden laaduntarkkailu ja arvioiden vahvistaminen
vakuusarvioiden laadun, johdonmukaisuuden ja ohjeidenmukaisuuden arviointi
markkinainformaation, vertailuaineiston ja arviossa käytettävien parametrien analysointi
arviointien laatuun liittyvien havaintojen seuranta ja raportointi
laadunvalvonnan ja vakuusarvioinnin prosessien, ohjeistuksen ja toimintatapojen kehittäminen
yhteistyö arvioitsijoiden ja muiden sidosryhmien kanssa

Kokemuksesi ja osaamisesi pähkinänkuoressa

Tehtävässä menestyminen edellyttää laaja-alaista kiinteistömarkkinoiden tuntemusta ja kiinteistöarvioinnin osaamista, vahvaa arviointirutiinia ja rivakkaa työotetta.

Soveltuvan koulutuksen lisäksi sinulla tulee olla useamman vuoden kokemus erilaisten kiinteistövakuuksien arvon määrityksestä. Toimit luontevasti yhteistyössä vaihtelevien sidosryhmien kanssa ja olet työotteeltasi analyyttinen, ratkaisuhakuinen ja aktiivinen. Sinulla on hyvät vuorovaikutus- ja tiimityöskentelytaidot ja viestit sujuvasti niin suomeksi kuin englanniksi. Edellytämme, että sinulla on AKA-auktorisointi.

Tehtävässä menestymiseksi toivomme sinulta myös kokemusta ja osaamista seuraavista osa-alueista:

laaja-alaista kiinteistömarkkinoiden tuntemusta ja kiinteistöarvioinnin osaamista
eri arviointimenetelmien tuntemusta
kykyä analysoida ja tulkita kiinteistömarkkinainformaatiota
laaja-alaista talouden ja toimialojen tuntemusta
hyvää vakuusarvioinnin sääntelyn ja arviointistandardien tuntemusta
kykyä tietojärjestelmien ja työkaluohjelmien tehokkaaseen hyödyntämiseen päivittäisessä työskentelyssä
lisäksi eduksi katsotaan kokemus yritysrahoituksesta ja luottoriskienhallinnasta

Mitä tarjoamme sinulle?

Vakuusarviointi on keskeinen osa pankkitoimintaa ja toimivaa rahoitusprosessia. Hyvin rakennettu vakuusarviointiprosessi luo hyvän asiakaskokemuksen laina-asiakkaillemme ja varmistaa toimintamme sääntelynmukaisuuden vakuushallinnan ollessa keskeinen osa pankkien vakavaraisuussääntelyä.

Vastuullisen työn vastapainoksi pidämme huolen työhyvinvoinnistasi ja tulevaisuuteen katsovista työjärjestelyistä. Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja.

Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat mm. henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa.

Kiinnostuitko? 

Hae tehtävää viimeistään 30.9.2026 mennessä liittämällä hakuun CV:si ja hakemuskirjeesi. Kerro meille osaamisestasi ja motivaatiostasi tehtävää kohtaan.  

Lisätietoja tehtävästä antaa Business Lead Anssi Ihaniemi puh. 0505968267, tiistaina 22.9. klo 14.30-15.30.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Meillä työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.

#LI-RM1

#LI-Hybrid

Kiinteistönvälittäjä (Kuusamo, FI)

Tule meille kollegaksi

OP Koti Pohjoinen auttaa tekemään asumisen unelmista totta! Tarjoamme asiakkaillemme kiinteistönvälitys- ja arviointipalveluita vakaalla ammattitaidolla ja vahvalla paikallistuntemuksella. Kuulumme Suomen suurimpaan, tunnetuimpaan ja tutkitusti luotetuimpaan kiinteistönvälitysketjuun, OP Kotiin.

Olemme Suomen suurin OP Koti!

Palvelemme asiakkaitamme Pohjois-Pohjanmaan, Pohjoisen, Pohjanmaan ja Kainuun alueella Vaasasta Kittilään saakka.

Haluatko tehdä tuloksellista välitystyötä alueella, jossa yhdistyvät vahva paikallinen kysyntä, upea luonto ja monipuoliset mahdollisuudet aktiiviseen arkeen? Etsimme nyt Kuusamon tiimiimme vakituiseen työsuhteeseen energistä, tavoitteellista ja asiakaslähtöistä LKV-pätevää kiinteistönvälittäjää, joka innostuu myynnistä, ihmisistä ja mahdollisuudesta rakentaa menestystä OP Kodin vahvan brändin tukemana.

Tehtävästä

Haluaisitko työskennellä tehtävässä, jossa pääset vaikuttamaan omaan työpäivääsi, rakentamaan ansiotasoasi ja tekemään merkityksellistä työtä asiakkaiden elämän suurten päätösten äärellä? Meillä saat turvallisen työsuhteen Suomen luotetuimpaan välitysalan työnantajaan, OP Pohjolan vahvan tuen ja erinomaiset henkilöstöedut. Jos sinulla on LKV-pätevyys, myynnillinen ote ja halu menestyä, saatat olla etsimämme osaaja.

Kiinteistönvälittäjän tehtävä on aktiivista, tavoitteellista ja ihmisläheistä myyntityötä, jossa oma tekeminen näkyy suoraan tuloksissa. Rakennat ja ylläpidät asiakassuhteita, hankit uusia toimeksiantoja ja autat asiakkaita toteuttamaan asumisen unelmiaan välittämällä kiinteistöjä, asuntoja ja muita kiinteistöalan kohteita Kuusamon toimialueellamme. Tehtävä sopii sinulle, jos sytyt asiakaskohtaamisista, nautit kaupanteon dynamiikasta ja haluat tehdä työtä, jossa oma aktiivisuus vie eteenpäin.

Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa myynti- ja asiakaspalveluhenkisyyttä, rohkeaa asiakaskontaktointia ja tuloksellista työskentelyotetta. Arvostamme erityisesti jo hankittua kiinteistönvälitysalan kokemusta sekä suoritettua LKV-tutkintoa, jotka antavat hyvät valmiudet toimia asiantuntevasti ja vastuullisesti asiakkaidemme parhaaksi.

Millaista osaamista etsimme?

Olet luottamusta herättävä, aikaansaava ja asiakaskohtaamisista innostuva myynnin ammattilainen. Pidät tavoitteellisesta työstä, lähestyt asiakkaita aktiivisesti ja haluat saada aikaan tuloksia. Sinulla on suoritettuna LKV-tutkinto ja valmius tarttua nopeasti toimeen Kuusamon ja Rukan kiinnostavalla markkina-alueella. Lisäksi hallitset aikatauluja, isoja kokonaisuuksia ja käytät sujuvasti nykyaikaisia digitaalisia työvälineitä.

Sinulle on tärkeää palvella asiakkaita kokonaisvaltaisesti, laadukkaasti ja ratkaisukeskeisesti. Toimit rehellisesti ja suoraselkäisesti sekä ilmennät kaikessa tekemisessäsi OP:n arvoja: ihmisläheisyyttä, vastuullisuutta ja yhdessä menestymistä.

Me tarjoamme

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden rakentaa menestystä OP Koti Pohjoisen huipputiimissä, jossa on tekemisen meininki, rento ilmapiiri ja tiivis yhteistyö. Palkitseva ja kannustava ansaintamallimme mahdollistaa erinomaisen ansiotason. Saat tehtävääsi vahvan perehdytyksen sekä jatkuvaa tukea osaamisesi kehittämiseen. Meillä pääset tekemään vaikuttavaa välitystyötä vahvalla markkina-alueella ja tunnetun brändin alla.

Meillä et jää työssäsi yksin, sillä tukenasi on moniammatillinen taustatiimi, joka auttaa sinua myyntikohteisiin liittyvissä asioissa. Näin voit keskittyä siihen, missä olet parhaimmillasi – asiakkaiden kohtaamiseen, toimeksiantojen hankintaan ja tulokselliseen myyntityöhön. Lisäksi työtäsi vahvistavat laadukas markkinointimme, OP Pohjolan tunnettu ja luotettu brändi sekä tiivis sisäinen yhteistyö.

OP Koti Pohjoinen on vakavarainen ja pankkien omistama organisaatio, olemme osa OP Pohjolaa. Tarjoamme työntekijöillemme välitysalan parhaat henkilöstöedut, joita ovat mm. erinomaiset pankki- ja vakuutusedut, lounas, -kulttuuri- ja hyvinvointiedut, työterveyshuollon palvelut ja laaja vakuutusturva.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Jos onnistuimme jo vakuuttamaan sinut, hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta mahdollisimman pian. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan. Täytämme paikan heti sopivan hakijan löydyttyä.

Jos jokin asia jäi vielä askarruttamaan, lisätietoja tehtävästä ja OP Koti Pohjoisella työskentelystä antaa välityksen johtaja Johanna Lakanen arkipäivisin puhelinnumerosta 040 662 0048 tai sähköpostitse johanna.lakanen@op.fi

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

Senior Product Owner, Migration lead, Varallisuudenhoidon Arvopaperialueen uudistaminen (Helsinki, FI)

Haluatko olla rakentamassa seuraavan sukupolven varallisuudenhoidon palveluita Suomen suurimmassa finanssiryhmässä?

Etsimme Migration Leadia vastaamaan arvopaperialueen uudistamiseen liittyvien migraatioiden suunnittelusta, koordinoinnista ja onnistuneesta läpiviennistä. Tehtävässä pääset työskentelemään liiketoiminnan, teknologian ja datan rajapinnassa keskeisessä roolissa varallisuudenhoidon kehityksessä.

Vastuualueisiisi kuuluivat laajojen migraatiokokonaisuuksien johtaminen, datamigraatioiden koordinointi, käyttöönottojen valmistelu sekä yhteistyö sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa.

Millainen on tuleva roolisi?

Sinulla on merkittävä rooli rahasto- ja arvopaperiliiketoiminta-alueiden uudistamishankkeessa, jossa tehtävänäsi on suunnitella ja ohjata järjestelmämigraatioihin ja niitä tukevien liiketoiminnan transformaatioihin liittyviä työkokonaisuuksia. Keskeisiä yhteistyötahoja roolissasi ovat Business Leadit, hankkeen eri tiimit sekä OP Pohjolan muut sisäiset tahot ja järjestelmätoimittajat.

Kaikkea tekemistämme ohjaa OP Pohjolan arvojen mukainen toimiminen eli vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen, mikä puhuttelee toivottavasti myös sinua.

Tehtävä on vakituinen ja sijaitsee Helsingissä. Kuten muuallakin OP Pohjolassa, tässäkin tehtävässä yhdistyy joustavasti etä- ja lähityöskentely Suomen rajojen sisällä. Yhteistyön merkitys korostuu ja työskentelemme vähintään puolet työajasta Vallilan toimipisteessämme.

Mitä odotamme sinulta?

Menestyt tehtävässä, jos sinulla on kokemusta yhdestä tai useammasta seuraavista:

Laajojen järjestelmä- tai datamigraatioiden johtamisesta
Suurista käyttöönotoista ja transformaatioprojekteista
Projektien suunnittelusta ja läpiviennistä
Varallisuudenhoito-, pankki- tai sijoitusliiketoiminnasta
Datan, integraatioiden ja tietojärjestelmien ymmärtämisestä
Ketteristä toimintamalleista
Tietosuoja- ja tietoturvavaatimusten huomioimisesta kehitystyössä
Datalähtöisestä kehittämisestä
Kokemus tekoälyn hyödyntämisestä, AI-avusteisesta ohjelmistokehityksestä tai kehitystyön uusista toimintamalleista katsotaan selkeäksi eduksi

Tekoäly tulee muuttamaan ohjelmistokehitystä, liiketoimintaprosesseja ja asiantuntijatyötä merkittävästi seuraavien vuosien aikana. Kehitämme toimintaamme tavoitteellisesti AI-avusteiseen suuntaan, ja toivomme sinulla olevan kokemusta tai vähintään vahvaa ymmärrystä siitä, miten tekoälyä voidaan ottaa käytännössä käyttöön kehitystiimeissä, toimituksissa ja päivittäisessä työssä. Tehtävässä menestyminen edellyttää sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa, sillä toimit monipuolisessa yhteistyöverkostossa eri sidosryhmien kanssa.

Näemme kuitenkin, että kyse ei ole ensisijaisesti teknologiasta vaan ihmisistä ja johtamisesta. Siksi arvostamme kykyä johtaa muutosta, innostaa ihmisiä omaksumaan uusia toimintatapoja sekä rakentaa yhteistyötä liiketoiminnan, teknologian ja datan välillä. Haluat auttaa tiimejä kasvamaan kohti toimintamalleja, joissa tekoäly toimii luonnollisena osana työnkulkuja ja mahdollistaa entistä paremman tuottavuuden, laadun ja asiakasarvon.

Miksi tämä rooli on erityinen?

Olet mukana uudistuksessa, jossa modernisoimme sekä teknologiaa että toimintatapojamme. Rakennamme samalla uudenlaista tapaa tehdä työtä: hyödynnämme tekoälyä kehityksen, analytiikan, testaamisen, dokumentoinnin ja päätöksenteon tukena siellä, missä se tuottaa aitoa arvoa.

Migration Leadina olet keskeisessä asemassa varmistamassa, että järjestelmäuudistukset, datamigraatiot ja toimintatapojen muutos etenevät hallitusti. Tässä tehtävässä onnistuminen edellyttää kykyä johtaa ihmisiä läpi muutoksen yhtä paljon kuin kykyä ymmärtää teknisiä kokonaisuuksia.

Tämä on mahdollisuus olla mukana rakentamassa varallisuudenhoidon seuraavaa kehitysvaihetta ja samalla oppia eturivissä, miten tekoäly muuttaa finanssialan toimintatapoja.

Miksi OP Pohjola?

Meillä on käytössä ns. 70-20-10 -periaate, mikä tarkoittaa, että käytät 70% ajastasi päivittäisiin tehtäviin, 20% työskentelytapojen hiomiseen ja viimeiset 10% vapaasti uusien taitojen oppimiseen. Tämän osuuden voit käyttää esimerkiksi meidän omassa OP Tech Academyssa, jossa voit laajentaa osaamistasi monella eri osa-alueella. Kyllä, voit siis laajentaa osaamistasi työajalla!

Elämä on kuitenkin paljon muutakin kuin työtä. Meille on tärkeää, että työ ja vapaa-aika kulkevat rinnakkain ja työnantajana olemme valmiita joustamaan elämän eri tilanteissa.

Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Voit hakea tehtävää lähettämällä hakudokumenttisi ja palkkatoiveesi oheisen linkin kautta viimeistään sunnuntaina 11.10.2026. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja täytämme tehtävän sopivan henkilön löydyttyä, joten älä suotta odottele viimeiseen hakupäivään. Olisi hienoa, jos pystyisit aloittamaan työskentelyn kanssamme mahdollisimman pian.

Jos haluat tietää lisää Product Ownerin roolista tai meillä työskentelystä, Sirppa Nieminen kertoo sinulle mielellään lisää sirppa.nieminen(at)op.fi). Jos sinulla on kysymyksiä itse tiimin vastuualueesta tai Varallisuudenhoidon arvopaperialueesta, Mika Mälkönen kertoo sinulle mielellään lisää mika.malkonen(at)op.fi).

OP Pohjola

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia – uskomme, että kasvu syntyy juuri näistä eroista. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

#LI-KY1 #LI-Hybrid

Junior Vakuutusmatemaatikko, Hinnoitteluanalytiikka, Pohjola Vakuutus (määräaikaisuus) (Helsinki, FI)

Tule meille kollegaksi

Oletko kiinnostunut vahinkovakuuttamisesta ja vakuutusten hinnoittelusta? Haemme Liiketoiminta-analytiikan hinnoittelutiimiin vakuutusmatemaatikkoa kehittämään ja vastaamaan hinnoittelumalleista, tuotteista sekä kannattavasta liiketoiminnasta yhdessä liiketoiminnan huippuosaajien kanssa. Tehtävä on määräaikainen perhevapaan sijaisuus ja sen suunniteltu kesto on vuoden 2027 loppuun saakka.

Tehtävästä

Työskentelet vakuutusmatemaatikkona vastaten vakuutusten hinnoittelumallien kehittämisestä. Tehtävässä työstät tilastollisia hinnoittelu- ja ennustemalleja vakuutusmatemaattisia periaatteita käyttäen sekä seuraat liiketoiminnan kehitystä ja kannattavuutta data-analyysien perusteella.

Tuotat liiketoiminnalle havaintoja ja toimenpidesuosituksia tuotteiden hinnoitteluun ja kannattavuuteen liittyen. Osallistut vakuutustuotteiden kehittämiseen sekä liiketoiminnan analyyttiseen tukemiseen. Seuraat aktiivisesti toimintaympäristön muutoksia ja autat osaamisellasi liiketoimintaprosessien kehittämisessä.

Sinulta edellytetään oma-aloitteista otetta ja valmiutta kommunikoida tilastollisista analyyseista ja havainnoista ymmärrettävästi niin yksittäisille asiantuntijoille kuin suuremmallekin yleisölle.

Vakuutusmatemaatikon tehtävä tarjoaa sinulle mahdollisuuden työskennellä töiden parissa, jotka linkittyvät vahvasti liiketoiminnan arkeen ja vahinkovakuuttamisen ytimeen. Pääset vaikuttamaan siihen, miten dataa jalostetaan ennustaviksi hinnoittelumalleiksi ja kannattavaksi liiketoiminnaksi. Ja ennen kaikkea pääset tekemään tätä kaikkea loistavien kollegojen kanssa!

Millaista osaamista etsimme?

Haemme vahinkovakuuttamisen hinnoitteluanalytiikasta kiinnostunutta, oma-aloitteista analyyttista tekijää. Sinulla on kokemusta tilastollisesta mallintamisesta, datan käsittelystä ja ohjelmoinnista sekä aiempaa kokemusta vastaavista tehtävistä vahinkovakuutusliiketoiminnassa.

Kykenet vakuuttamaan ja viestimään ymmärrettävästi eri kohderyhmille monimutkaisiakin asioita niin suullisesti kuin kirjallisesti. Olet innokas laajentamaan omaa osaamistasi ja nopea oppimaan uutta. Pystyt toimimaan joustavasti useiden eri sidosryhmien kanssa. Olet kiinnostunut kehittämään työskentelytapoja ja prosesseja tavoitteiden saavuttamiseksi, ja pystyt hallitsemaan laajojakin asiakokonaisuuksia.

Tehtävässä menestyminen edellyttää sinulta tuntemusta ja osaamista:

tilastollisesta mallintamisesta ja vakuutusmatemaattisista periaatteista

ohjelmoinnista

datan käsittelystä ja tietokannoista

datan visualisoinnista.

Odotamme sinulta tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. FM, DI, KTM). 

Me tarjoamme

Työskentelet vakuutusmatemaatikkona tiimissä, joka koostuu vakuuttamisen eri osa-alueiden asiantuntijoista. Tiimin jäsenten vastuulla on varmistaa, että tiimin tuotteet vastaavat asiakkaiden tarpeita ja markkinoiden vaatimuksia, ja että liiketoiminta on kannattavaa. Vakuutusmatemaatikkona olet myös osa Liiketoiminta-analytiikan hinnoittelutiimiä, jossa saat tukea työhösi muilta vakuutusmatemaatikoilta ja tuoteanalyytikoilta.

OP Pohjolassa työskentelemme hybridimallilla, mikä tarkoittaa työn tekemistä lähi- ja etätyötä yhdistäen. Tiimit suunnittelevat työnsä yhdessä ja sopivat keskenään yhteisten kohtaamisten muodot, sisällön ja ajankohdat. Työnteon muotoja ja paikkaa ohjaavat ensisijaisesti asiakkaiden tarpeet ja liiketoiminnan tavoitteet sekä työtehtävän luonne. Vastuullisen työn vastapainoksi pidämme huolen työhyvinvoinnistasi ja tulevaisuuteen katsovista työjärjestelyistä. Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Haluaisimme mielellämme kuulla, miksi juuri sinä olisit sopiva tähän tehtävään! Lähetäthän hakemuksesi ja ansioluettelosi meille mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään keskiviikkona 7.10.2026. Mikäli haluat kuulla tehtävästä tarkemmin, lisätietoja antaa Hinnoittelutiimin päällikkö Juuso Heinisuo numerossa 050 337 3982 tai osoitteessa juuso.heinisuo@pohjola.fi. Juuson tavoitat parhaiten torstaina 24.9.2026 klo 14–15.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia – uskomme, että kasvu syntyy juuri näistä eroista. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

#LI-SN1

Specialist, Vahvistusmenettely (Helsinki, FI)

Tule meille kollegaksi

Vakuustiimissä vahvistetaan ensimmäisen puolustuslinjan laadun valvontaa ja vakuusarvioinnin osaamista. Haemme nyt useampaa Specialistia vakuusarvioiden vahvistusmenettelyyn Helsinkiin toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin. Vakuustiimin jäsenenä pääset rakentamaan toimintoa sekä olemaan keskeisessä roolissa vakuuksien laadun varmistamisprosessin keskittämisessä.

Tehtävästä

Specialist-roolissa olet vakuusarvioinnin syväosaaja. Teet toimenpiteitä oman asiantuntijuutesi puitteissa itsenäisesti ja määrätietoisesti. Työstät oman vastuualueesi tehtäviä ja tuot tiimiisi syväosaamista omalta alueeltasi. Työskentelet vakuusarvioinnin laadunvarmistuksen ja arviointien vahvistusmenettelyn parissa sekä osallistut vakuusarviointiin liittyvien toimintatapojen, ohjeistuksen ja prosessien kehittämiseen. Roolissasi tuot tiimiin vahvaa osaamista kiinteistöarvioinnista, markkinainformaation analysoinnista ja vakuusarvioiden laadun arvioinnista ja käytät osaamistasi sekä arviointien laadun että arviointiprosessin sujuvuuden varmistamiseen. Vuorovaikutus tiimisi ja arvioitsijoiden kanssa on työssäsi merkittävässä roolissa.

Keskeisiä tehtäviäsi ovat:

merkittävien vakuusarvioiden tarkastaminen ja arvioiden vahvistaminen
vakuusarvioiden laadun, johdonmukaisuuden ja ohjeidenmukaisuuden arviointi
markkinainformaation, vertailuaineiston ja arviossa käytettävien parametrien analysointi
arviointien laatuun liittyvien havaintojen seuranta ja raportointi
laadunvalvonnan ja vakuusarvioinnin prosessien, ohjeistuksen ja toimintatapojen kehittäminen
yhteistyö arvioitsijoiden ja muiden sidosryhmien kanssa.

Millaista osaamista etsimme?

Tehtävässä menestyminen edellyttää laaja-alaista kiinteistömarkkinoiden tuntemusta ja kiinteistöarvioinnin osaamista, vahvaa arviointirutiinia ja rivakkaa työotetta.

Soveltuvan koulutuksen lisäksi sinulla tulee olla useamman vuoden kokemus erilaisten kiinteistövakuuksien arvon määrityksestä. Toimit luontevasti yhteistyössä vaihtelevien sidosryhmien kanssa ja olet työotteeltasi analyyttinen, ratkaisuhakuinen ja aktiivinen. Sinulla on hyvät vuorovaikutus- ja tiimityöskentelytaidot ja viestit sujuvasti niin suomeksi kuin englanniksi. Edellytämme , että sinulla on AKA-auktorisointi.

Tehtävässä menestymiseksi toivomme sinulta myös kokemusta ja osaamista seuraavista osa-alueista:

Laaja-alaista kiinteistömarkkinoiden tuntemusta ja kiinteistöarvioinnin osaamista            
Eri arviointimenetelmien tuntemusta
Kykyä analysoida ja tulkita kiinteistömarkkinainformaatiota
Laaja-alaista talouden ja toimialojen tuntemusta
Hyvää vakuusarvioinnin sääntelyn ja arviointistandardien tuntemusta
Kykyä tietojärjestelmien ja työkaluohjelmien tehokkaaseen hyödyntämiseen päivittäisessä työskentelyssä
Lisäksi eduksi katsotaan kokemus yritysrahoituksesta ja luottoriskienhallinnasta.

Me tarjoamme

Monipuolisten tehtävien lisäksi tarjoamme sinulle mahdollisuuden olla kehittämässä uutta. Osallistut vakuusarvioinnin laadunvarmistuksen ja vahvistusmenettelyn toimintamallien, työkalujen ja prosessien kehittämiseen.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävää viimeistään 30.9.2026 mennessä liittämällä hakuun CV:si ja hakemuskirjeesi. Kerro meille osaamisestasi ja motivaatiostasi tehtävää kohtaan.  
  
Lisätietoja tehtävästä antaa Business Lead Anssi Ihaniemi puh. 0505968267, tiistaina 22.9. klo 14.30–15.30.
 

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

AI Lead, Varallisuudenhoito (Helsinki, FI)

Haluatko johtaa tekoälylähtöistä uudistumista liiketoiminnan ytimessä?

Tavoitteemme on olla digitaalisen varallisuudenhoidon liiketoiminnan edelläkävijä, ja tekoälyn hyödyntäminen on edellytys siihen pääsemiseksi. Haemme AI Leadiä johtamaan Varallisuudenhoidon liiketoimintatransformaatiota ja varmistamaan, että tekoälystä muodostuu keskeinen kilpailukykyä, asiakaskokemusta ja toiminnan tehokkuutta vahvistava kyvykkyys koko liiketoiminta-alueella.

Työskentelypaikkanasi on Vallilassa Helsingissä. Noudatamme joustavaa hybridityömallia: tässä roolissa työskentelyä Vallilan toimistolla on noin 2–3 päivänä viikossa.

Tehtävästä:

AI Leadinä

Johdat Varallisuudenhoidon liiketoiminnan tekoälylähtöistä uudistumista ja varmistat, että tavoitellut liiketoimintahyödyt realisoituvat.
Vastaat siitä, että tekoäly on näkyvä ja tavoitteellisesti johdettu osa Varallisuudenhoidon liiketoimintaa sekä strategiaa.
Johdat kulloinkin tärkeimpiä uudistushankkeita ja -projekteja liiketoiminnan kilpailukyvyn vahvistamiseksi
Haastat ja sparraat liiketoiminnan johtoa tunnistamaan tekoälyn mahdollisuuksia
Ymmärrät tekoälyn vaikutukset asiakkaiden käyttäytymiseen, markkinadynamiikkaan, kilpailutilanteeseen sekä uusien palveluiden ja liiketoimintamallien kehittämiseen.
Tuet liiketoimintaa hyödyntämään tekoälyn mahdollisuuksia esimerkiksi agenttisten toimintamallien, älykkäiden työvälineiden ja uusien arkkitehtuuriratkaisujen avulla.
Toimit Varallisuudenhoidon edustajana tekoälyn hallintomallissa sekä aktiivisena sillanrakentajana OP Pohjolan keskitettyjen tekoälykyvykkyyksien ja Varallisuudenhoidon liiketoiminnan välillä.

AI Lead toimii koko Varallisuudenhoidon liiketoiminta-alueella ja vaikuttaa sen uudistumiseen yhteistyössä liiketoiminta-alueen johtoryhmän sekä muiden heimojen johtoryhmien kanssa. AI Lead on heimon johtoryhmän uusi jäsen.

AI Leadin toiminta muuttuu ja kehittyy organisaatiomme mukana. AI Leadilla voi muutoksen vaiheesta riippuen olla johdettavanaan hanke, projekteja tai toiminnallisia tiimejä, ja hän vaikuttaa myös useiden verkostojen kautta.

Tehtävässä menestymisen edellytyksiä:

Menestyt tässä roolissa, jos sinulla on näyttöjä tekoälyn ja datan hyödyntämisestä liiketoiminnan kehittämisessä sekä kykyä johtaa muutosta, rakentaa yhteistä suuntaa ja saada aikaan konkreettisia tuloksia. Tehtävässä onnistuminen edellyttää vahvaa yhteistyökykyä, strategista ajattelua sekä kykyä toimia liiketoiminnan ja teknologian rajapinnassa.

Käytännön kokemus data- ja tekoälykyvykkyyksien soveltamisesta liiketoimintaan
Kyky yhdistää liiketoimintastrategia, teknologinen kehitys ja muutosjohtaminen vaikuttavaksi kokonaisuudeksi
Vahvat muutosjohtamisen ja ihmisten johtamisen taidot
Vankka kokemus kehittämisen johtamisesta sekä vaativista liiketoiminnan ja strategian kehitystehtävistä
Tekoäly- ja datateknologioiden ymmärrys riittävällä teknisellä tasolla
Vahvat viestinnän taidot
Kokemus asiakasliiketoiminnasta, mielellään Varallisuudenhoidon alueella, katsotaan hyödyksi
Kokemus prosessien johtamisesta, mallintamisesta sekä prosessianalytiikasta katsotaan hyödyksi
Sujuva suomen ja englannin taito

Miksi OP Pohjola?

AI Leadille tarjoamme ainutlaatuisen mahdollisuuden kasvaa tekoälyn liiketoiminnallisen hyödyntämisen edelläkävijäksi osana OP Pohjolan vahvaa tukea. Olet osa sekä laajaa teknologista organisaatiota että menestyvää ja kasvavaa liiketoimintaa. Onnistumisesi on tärkeää koko Varallisuudenhoidon organisaatiolle, ja siksi pääsetkin jakamaan onnistumisesi laajan ammattilaisten joukon kanssa.

Liittymällä joukkoomme pääset osaksi OP Pohjolan Kehittäminen ja teknologiat -organisaatiota. Organisaatiomme kehittää digitaalisia palveluita ja järjestelmiä asiakkailleen ja omalle henkilöstölleen. Olemme vastuussa OP Pohjolan ICT-strategiasta, teknologialinjauksista, arkkitehtuurista, yhteisistä alustoista, infrastruktuurista sekä kyberturvallisuudesta.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään sunnuntaina 04.10.2026. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan.

Lisätietoja tehtävästä ja meillä työskentelystä antaa Johtaja, Teknologia ja data, Varallisuudenhoito Markus Vartiovaara (puh. 050 521 7046). Tavoitat Markuksen parhaiten perjantaina 25.9. klo 9–11 ja maanantaina 28.9. klo 9–11.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia – uskomme, että kasvu syntyy juuri näistä eroista. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

#LI-KY1 #LI-Hybrid

Data Scientist, OP Aina (Helsinki/Oulu) (Helsinki, FI)

Miltä kuulostaisi mahdollisuus päästä kehittämään tekoälyratkaisuja palveluun, jossa on miljoonia arjen asiakaskohtaamisia vuodessa? Haluaisitko olla rakentamassa seuraavan sukupolven älykkäitä palveluita hyödyntäen generatiivista tekoälyä, laajoja kielimalleja ja moderneja pilvipalveluita? Entä kiinnostaisiko sinua työ, jossa tekoälyn turvallinen ja vastuullinen hyödyntäminen on keskeisessä roolissa?

Jos vastasit kyllä, jatka lukemista, sillä etsimme nyt Data Scientistiä työskentelemään osana OP Aina -tiimiämme.

Millainen tehtävä tässä on kyseessä?

Etsimme Data Scientistiä kehittämään ja optimoimaan OP Ainan generatiivisen tekoälyn ratkaisuja. OP Aina on henkilökohtainen apuri, joka auttaa asiakkaitamme proaktiivisesti pankki- ja vakuutusasioissa. Palvelulle on myönnetty kaksi Grand One -kunniamainintaa kategorioissa Paras palvelumuotoilu ja Paras käyttökokemus.

Pääset työskentelemään OP Ainan tekoälykehityksen ytimessä. Kehität kokonaisuutta, joka yhdistää keskustelevan tekstin tai puheen, generatiivisen tekoälyn, agenttisen haun sekä erikoistuneet luokittelijat älykkääksi asiakaskokemukseksi. Työssäsi arvioit ja kehität jatkuvasti uusia tekoälymalleja sekä niiden hyödyntämismahdollisuuksia, rakennat uusia kyvykkyyksiä ja varmistat ratkaisujen laadun, suorituskyvyn sekä turvallisuuden.

Roolissa pääset työskentelemään laajojen kielimallien, RAG-ratkaisujen sekä muiden modernien AI-teknologioiden parissa. Yksi keskeisistä vastuualueistasi on generatiivisen tekoälyn turvallinen kehittäminen ja siihen liittyvien ratkaisujen jatkuva parantaminen.

Tehtävä sijaitsee toiveestasi riippuen Helsingissä tai Oulussa. OP Pohjolassa työskentelemme hybridimallilla, mikä tarkoittaa työn tekemistä lähi- ja etätyötä yhdistäen. 

Millaista osaamista etsimme sinulta?

Etsimme henkilöä, jolla on kokemusta data- ja AI-ratkaisujen kehittämisestä sekä kiinnostusta generatiivisen tekoälyn mahdollisuuksiin. Saatat olla kokenut Data Scientist, Machine Learning Engineer tai AI-ratkaisujen kehittäjä, joka haluaa päästä rakentamaan aidosti vaikuttavia palveluita tuotantoympäristöön.

Toivomme sinulta kokemusta erityisesti seuraavilta osa-alueilta:

Generatiivinen tekoäly ja Large Language Models (LLM)
OpenAI- ja/tai open source LLM -ratkaisut
RAG-ratkaisut ja muu moderni AI-kehitys
Python
Azure ja muut pilviympäristöt
Databrics

Lisäksi arvostamme kokemusta esimerkiksi AI Foundrysta, Kubernetesista, AWS:stä, Hugging Facesta, LlamaIndexistä tai perinteisemmistä NLP-ratkaisuista. Arvostamme luonnollisesti myös aiempaa kokemusta keskustelevien ratkaisuiden kehittämisestä puhe- tai tekstipohjaisesti.

Menestyt tehtävässä, jos sinulla on ymmärrystä generatiivisen tekoälyn turvallisesta kehittämisestä ja kiinnostusta uusien AI-teknologioiden hyödyntämiseen käytännössä. Työskentelet luontevasti yhdessä kehittäjien ja liiketoiminnan kanssa sekä viet asioita eteenpäin oma-aloitteisesti. Toimimme DevOps-mallin mukaisesti, joten osallistut myös palvelun jatkuvaan kehittämiseen tuotantoympäristössä. Tehtävässä tarvitset sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.

Miksi OP Pohjola?

Meillä on käytössä ns. 70-20-10 -periaate, mikä tarkoittaa, että käytät 70% ajastasi päivittäisiin tehtäviin, 20% työskentelytapojen hiomiseen ja viimeiset 10% vapaasti uusien taitojen oppimiseen. Tämän osuuden voit käyttää esimerkiksi meidän omassa OP Tech Academyssa, jossa voit laajentaa osaamistasi monella eri osa-alueella. Kyllä, voit siis laajentaa osaamistasi työajalla!

Elämä on kuitenkin paljon muutakin kuin työtä. Meille on tärkeää, että työ ja vapaa-aika kulkevat rinnakkain ja työnantajana olemme valmiita joustamaan elämän eri tilanteissa.

Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa.

Kiinnostuitko?

Lähetä hakemuksesi ja CV:si viimeistään sunnuntaihin 11.10.2026 mennessä rekrytointijärjestelmämme kautta. Lisätietoja tehtävästä antaa Conversational AI Lead Jaakko Sävilammi (puh. +358 50 325 1058). Tavoitat Jaakon parhaiten aikoina ma 28.9 klo 12.00–13.00 sekä pe 9.10 klo 12.00–13.00.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä 

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia – uskomme, että kasvu syntyy juuri näistä eroista. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

#LI-KY1 #LI-Hybrid

Kundansvarig Trainee, Pohjola Försäkring, Vasa (Vaasa, FI)

Bli vår kollega

Vill du bygga en karriär inom aktiv B2B-försäljning och kundarbete inom försäkringsbranschen? Motiveras du av att skapa nya kundrelationer och arbeta målinriktat? Söker du nästa steg i karriären där du får utvecklas genom praktiskt arbete, utbildningar, stöd från andra trainees och som en del av en engagerad arbetsgemenskap? 

Vi söker nu Kundansvarig Trainees till Vasa för tillsvidareanställning genom vårt traineeprogram inom affärsområdet skadeförsäkring på Pohjola Försäkring. I rollen utvecklar du en stark kompetens inom företagsförsäljning genom praktiskt kundarbete och försäljning samtidigt som du får möjlighet att bygga upp din egen kundportfölj. Du utvecklas steg för steg mot rollen som kundansvarig med stöd av en coachande chef, personlig handledning, mångsidiga utbildningar och coachningsprogram samt en nära traineegemenskap. Hos oss får du möjlighet att utvecklas, bygga upp värdefull kompetens och växa till framtidens expert tillsammans med andra. 

Traineeplatserna finns i huvudstadsregionen, Tammerfors, Lahtis, Tavastehus, Åbo och Vasa, och arbetar som en del av de lokala regiondirektörernas team. 

Om jobbet

Som Kundansvarig Trainee har du en aktiv roll inom försäljning till företagskunder och bygger upp din egen kundportfölj redan från start. Arbetet fokuserar särskilt på nykundsanskaffning, nätverkande och långsiktigt relationsbyggande. 

Du blir en del av säljorganisationen på Pohjola Försäkring, där vi arbetar nära tillsammans med kundteam i andelsbankerna för att erbjuda våra kunder heltäckande finansiella tjänster. Kundupplevelsen står i centrum för allt vi gör, och i ditt arbete bidrar du direkt till både kundupplevelsen och verksamhetens tillväxt. 

Under traineeprogrammet får du: 

utvecklas inom målinriktad B2B-försäljning och nykundsanskaffning  
bygga upp och utveckla din egen företagskundportfölj  
lära dig att identifiera kundernas behov och erbjuda rätt försäkringslösningar  
arbeta som en del av ett regionalt team och samtidigt utvecklas tillsammans med traineekollegor runt om i landet  
få stöd av erfarna kollegor samt ta del av systematisk coachning

Arbetet är självständigt och innebär mycket kundkontakt och rörlighet i vardagen, samtidigt som du har ett starkt stöd från både ditt team och organisationen. 

Vad vi förväntar oss av dig

Vi värdesätter särskilt ditt intresse för målinriktad försäljning och din förståelse för vad framgångsrikt säljarbete kräver. Du vill utvecklas till en professionell kundansvarig och har redan erfarenhet av försäljning samt förståelse för vad som krävs för att lyckas inom B2B-försäljning. Framför allt är du motiverad att växa i rollen och utveckla din kompetens långsiktigt. I den här rollen söker vi framför allt potential: en person som vill lära sig mer, ta ansvar för sin egen utveckling och stegvis växa in i rollen som kundansvarig. 

Vi förutsätter att du har  

minst två års erfarenhet av aktiv, initiativrik och målinriktad försäljning samt nykundsanskaffning, särskilt inom B2B-segmentet 
dokumenterad förmåga att nå uppsatta försäljningsmål 
ett självständigt och målinriktat arbetssätt samt förmåga att arbeta i en försäljningsinriktad roll 
förståelse för affärslogiken inom olika branscher och förmåga att omsätta denna förståelse i försäljningsarbetet 
erfarenhet av att arbeta med CRM-system och använda dem som stöd i försäljningsarbetet, bland annat för att planera och driva den egna försäljningsprocessen samt följa upp den egna aktiviteten och offertstocken 
erfarenhet av att ta fram offerter och kundpresentationer 
goda kunskaper i finska, svenska och engelska, både i tal och skrift 
lämplig högskoleexamen

 
Vi ser det som en fördel om du har 

god nätverksförmåga och ett genuint intresse för att bygga långsiktiga kundrelationer 
erfarenhet från finans- eller försäkringsbranschen 
mycket goda kunskaper i svenska om du söker tjänsten i Vasa

Vi erbjuder

I vår traineegemenskap omges du av likasinnade personer som brinner för försäljning. Tillsammans lär ni av varandra, delar erfarenheter och utvecklas tillsammans. Du får en systematisk introduktion och coachning inom försäljning och bygger samtidigt upp värdefull erfarenhet av försäljning och kundarbete inom finansbranschen. Dessutom får du möjlighet att skapa ett värdefullt nätverk inom OP Pohjola. 

Som motvikt till ett ansvarsfullt arbete värnar vi om ditt välbefinnande och erbjuder arbetsformer som stöder ett hållbart arbetsliv. På OP Pohjola arbetar vi enligt en hybridmodell som kombinerar arbete på kontoret och på distans. Vi erbjuder dig en stabil arbetsmiljö där ansvarstagande, människonärhet och framgång tillsammans är centrala värderingar. 

Vi bryr oss om ditt arbetsvälmående och erbjuder dig en stabil omgivning, där vi värderar ansvar, närhet till människor och framgång tillsammans.

Du får tillgång till våra mångsidiga personalförmåner, som inkluderar bank-, försäkrings- och lånetjänster särskilt anpassade för personalen. Vi erbjuder även heltäckande företagshälsovård, en omfattande sjukförsäkring samt en heltidsolycksfallsförsäkring. För att främja ditt arbetsvälmående erbjuder vi lunch-, tränings- och kulturförmåner, samt möjlighet till en prisvärd semester i OP Pohjolas semesterbostäder.

Tilläggsuppgifter och ansökningsinformation

Ansök om tjänsten genom att skicka in ditt CV och en fritt formulerad ansökan via vårt rekryteringssystem senast 22.10.2026. Rekryteringsprocessen genomförs på finska, och vi önskar därför att du skickar in din ansökan på finska! 

Mer information om tjänsten och om att arbeta hos oss får du av: 

Regiondirektör Janika Vilponen, tfn 050 330 5509. Du når Janika bäst den 22.9 kl. 9.30–12.00, den 28.9 kl. 15.00–17.00 samt den 6.10 kl. 9.00–11.00. 

Så här ser den preliminära rekryteringsprocessen ut 

Ansök om tjänsten senast 22.10.2026 
- genom att skicka in dina ansökningshandlingar via ansökningsknappen nedan 
- samt genom att besvara våra videointervjufrågor (6) via denna länk 
Observera att en förutsättning för att gå vidare i rekryteringsprocessen är att du både skickar in dina ansökningshandlingar via vår ansökningsportal och besvarar videointervjufrågorna. 
Intervjuer genomförs preliminärt under veckorna 44–45 via Teams. För kandidater som går vidare efter intervjuerna genomförs lämplighetsbedömningar preliminärt under veckorna 46–47. 
För kandidater som går vidare till bedömningarna kontaktar vi 1–2 referenspersoner. Var därför beredd att lämna kontaktuppgifter till dina referenser. 
Anställningen inleds med introduktion till det egna teamet och verksamhetsområdet måndagen den 11 januari. Den första gemensamma introduktionsdagen på plats ordnas onsdagen den 13 januari i Helsingfors. Introduktionen genomförs i hybridformat.

Bakgrundskontroller som krävs för tjänsten

OP Pohjola

Business Developer, Data (Helsinki, FI)

Tule meille kollegaksi

Haemme Business Developeria vahvistamaan Core Banking data-aluetta Helsingissä. Työsuhde on määräaikainen 31.12.2027 asti ja alkaa sopimuksen mukaan syksyn aikana.

Tehtävästä

OP Pohjolassa on käynnissä merkittävä uudistus, jossa vähittäis- ja yrityspankkitoimintaa kehitetään vaiheittain yhteisen peruspankkijärjestelmän ja siihen liittyvien ratkaisujen avulla. Core Banking System -heimo vastaa uuden peruspankkialustan kehittämisestä ja käyttöönotosta sekä liiketoiminnan uudistumisen mahdollistamisesta.

Datalla on keskeinen rooli tässä muutoksessa. Haemme Business Developeria vauhdittamaan lainaliiketoiminnan datan kehittämistä ja hyödyntämistä osana OP:n tulevaisuuden pankkipalveluita. Tehtävässä toimit liiketoiminnan, datan ja kehitystiimien rajapinnassa varmistaen, että kehitystyö etenee suunnitelmallisesti ja tuottaa arvoa asiakkaille sekä liiketoiminnalle.

Millaista osaamista etsimme?

Etsimme henkilöä, jolla on kokemusta liiketoiminnan kehittämisestä, datalähtöisestä työskentelystä sekä kyky johtaa ja koordinoida laajoja kehityskokonaisuuksia useiden sidosryhmien kanssa. Menestyksesi perustuu vahvaan yhteistyökykyyn, tavoitteelliseen työotteeseen ja kykyyn priorisoida oikeita asioita muuttuvassa toimintaympäristössä.

Keskeisiä vastuitasi ovat:

Kehityskokonaisuuksien koordinointi ja priorisointi liiketoiminnan tavoitteiden pohjalta sekä tiimin tavoitteiden ja kehitysjonon hallinta
Yhteistyö liiketoiminnan, kehitystiimien sekä datan tuottajien ja hyödyntäjien kanssa
Liiketoimintatarpeiden jalostaminen kehitystä ohjaaviksi vaatimuksiksi ja toteutuskelpoisiksi datamäärittelyiksi
Kehitystyön etenemisen seuranta sekä riippuvuuksien ja riskien hallinta
Lainaliiketoiminnan tiedonhallinnan ja datan laadun kehittäminen

Tehtävässä menestyminen edellyttää

Kokemusta liiketoiminnan kehittämisestä monimutkaisessa toimintaympäristössä
Kokemusta pilvipohjaisista data-alustoista sekä datan käsittelyyn, integraatioihin ja tietovarastointiin liittyvistä teknologioista esimerkiksi Azure-ympäristössä
Vahvaa dataosaamista sekä kykyä hyödyntää dataa liiketoiminnallisten päätösten tukena
Lainaliiketoiminnan tai rahoitusalan tuntemusta
Kokemusta vaatimusten määrittelystä, kehitystarpeiden priorisoinnista ja sidosryhmäyhteistyöstä
Kykyä johtaa ja koordinoida useita kehityskokonaisuuksia samanaikaisesti
Erinomaista yhteistyö- ja vaikuttamiskykyä
Proaktiivista, analyyttistä ja ratkaisukeskeistä työotetta

Me tarjoamme

Työskentelet tiiviissä ja yhteistyöhön panostavassa tiimissä, jossa asioita viedään eteenpäin yhdessä. Hyödynnämme joustavaa hybridityömallia ja kohtaamme säännöllisesti kasvotusten Vallilan moderneissa toimitiloissamme.

Vastuullisen työn vastapainoksi pidämme huolen työhyvinvoinnistasi ja tulevaisuuteen katsovista työjärjestelyistä. Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja.

Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat mm. henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään keskiviikkona 30.9. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan. Ilmoitathan hakemuksesi yhteydessä myös palkkatoiveesi.

Lisätietoja tehtävästä antaa Business Lead Joona Mikola. Tavoitat Joonan puhelimitse ti 15.9 klo 14-15 ja ti 22.9 klo 12-13, p. 050 5063782 tai sähköpostitse joona.mikola@op.fi.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat, teetetään huumausainetesti, Suojelupoliisin teettämä perusmuotoinen turvallisuusselvitys sekä ulkomaansidonnaisuuksien selvitys.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-NP1

Vakuusarvioitsijoita vaativien vakuusarvioiden arviointitiimiin (Helsinki, FI)

Tule meille kollegaksi

OP Pohjola kehittää jatkuvasti vakuusarvioinnin toimintamalleja varmistaakseen, että vakuuksien arviointi vastaa muuttuvan toimintaympäristön, liiketoiminnan ja sääntelyn asettamia vaatimuksia. Tavoitteena on varmistaa kykymme vastata asiakkaidemme ja kooltaan aikaisempaa suurempien osuuspankkien muuttuviin tarpeisiin sekä sääntelynmukaisuuden vahvaan toteutumiseen.

Haemme uuteen OP Vähittäisasiakkaat Oyj:hin perustettavaan vaativien vakuusarvioiden arviointitiimiin useampia vakuusarvioitsijoita kokoaikaisiin ja toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin. 

Tehtävästä

Vakuusarvioitsijana työskentelet vaativien vakuuksien arvioinnin tehtävässä ja olet oman asiantuntija-alueesi syväosaaja. Arviointia suoritetaan OP Pohjolan ohjeiden ja kansainvälisten arviointistandardien mukaisesti. Päivittäinen työ koostuu vakuuskohteiden arvioinneista yhteiseltä työjonolta sovittujen toimintamallien mukaan.

Työskentely on itsenäistä, ja siinä korostuvat kiinteistömarkkinoiden tuntemus, arviointiosaaminen, kyky soveltaa ohjeistuksia käytännön tilanteisiin sekä tehdä perusteltuja ratkaisuja tehokkaasti ja johdonmukaisesti. Teet oman asiantuntijuutesi puitteissa toimenpiteitä itsenäisesti ja määrätietoisesti sekä vastaat oman työjonosi tehtävien etenemisestä.

Tuot tiimiin syväosaamista omalta vastuualueeltasi, osallistut ongelmanratkaisuun sekä toimintatapojen jatkuvaan parantamiseen. Tehtävässä vaikutat suoraan arviointityön operatiivisiin tavoitteisiin ja niiden saavuttamiseen.

Ensisijainen työntekopaikkakuntasi voi olla myös jokin muu kuin Helsinki.

Millaista osaamista etsimme?

Tehtävässä menestyminen edellyttää laaja-alaista kiinteistömarkkinoiden tuntemusta ja kiinteistöarvioinnin ja -arviointimenetelmien osaamista. AKA-auktorisoinnin lisäksi edellytämme, että sinulla on aiempaa kokemusta vastavanlaisista tehtävistä kiinteistöarvioihin liittyen.

Tehtävässä menestymiseksi toivomme sinulta myös kokemusta ja osaamista seuraavista osa-alueista:  

laaja-alainen kiinteistömarkkinoiden tuntemus sekä markkinatiedon ja taloudellisen tiedon analysointi
kokemusta työjonopohjaisesta työskentelystä sekä kykyä ylläpitää laatua, tehokkuutta ja päätöksentekokykyä myös suurissa arviointivolyymeissa
laaja-alaista talouden ja toimialojen tuntemusta  
kykyä tietojärjestelmien ja työkaluohjelmien tehokkaaseen hyödyntämiseen päivittäisessä työskentelyssä
lisäksi eduksi katsotaan kokemus rahoituksesta ja luottoriskienhallinnasta

Sinulla on analyyttinen ja ratkaisukeskeinen lähestymistapa, tunnet teknologian tarjoamat mahdollisuudet ja osaat hyödyntää järjestelmiä sekä työkaluja tehokkaasti päivittäisessä työskentelyssä. Osuuspankkikentän yritysrahoituksen tuntemus katsotaan eduksi. Toimit luontevasti yhteistyössä vaihtelevien sidosryhmien kanssa ja olet työotteeltasi analyyttinen, ratkaisuhakuinen ja aktiivinen. Hallitset työsi priorisoinnin ja pystyt sen myötä organisoimaan työtäsi itseohjautuvasti. Sinulla on hyvät vuorovaikutus- ja tiimityöskentelytaidot ja viestit sujuvasti niin suomeksi kuin englanniksi. Ruotsin kielen taito katsotaan eduksi.

Me tarjoamme

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävää viimeistään 30.9.2026 mennessä liittämällä hakuun CV:si ja saatekirjeesi. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tehtävää kohtaan.  

Lisätietoja tehtävästä antaa Business Lead Anssi Ihaniemi puh. 0505968267, perjantaina 25.9. klo 15-16.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola

#LI-RM1

#LI-Hybrid