Juristi, OP Botnia (Pietarsaari, FI)

Tule meille kollegaksi

OP Botnia on paikallinen pankki, jonka ydinalueena ovat Pietarsaari, Kruunupyy, Luoto ja Pedersöre. Meillä työskentelee 65 pankkialan ammattilaista ja palvelemme asiakkaitamme seitsemässä konttorissa. Toimintamme perustuu meille tärkeisiin arvoihin: ihmisläheisyyteen, vastuullisuuteen ja yhdessä menestymiseen. 

Oletko juristi ja haluat löytää parhaat ratkaisut asiakkaillesi erilaisissa juridisissa haasteissa? Motivoidutko monipuolisesta työnkuvasta ja haluatko kehittää osaamistasi mukavassa työyhteisössä?

Etsimme nyt juristia vakituiseen työsuhteeseen vahvistamaan lakitiimiämme.

Tehtävästä

Pankin juristina hoidat asiakkaidemme lakiasioita, erityisesti perhe- ja perintöoikeuteen, kiinteistöihin liittyvään juridiikkaan sekä sopimusoikeuteen liittyvissä toimeksiannoissa. Olet keskeisessä roolissa varmistamassa, että asiakkaalle löydetään parhaat ratkaisut ja vastaat toimeksiantojen toteuttamisesta voimassa olevan sääntelyn asettamissa puitteissa.

Ohjaat asiakkaita juridisen osaamisesi avulla ja käytät luovuuttasi asiakkaan kannalta parhaiden ratkaisujen kartoittamiseen, tarjoten asiakkaillemme ylivertaisen asiakaskokemuksen. Päivittäisessä työssäsi annat myös neuvoja ja tukea juridisissa kysymyksissä pankin muille työntekijöille ja teet tiivistä yhteistyötä muiden asiantuntijoidemme kanssa.

Millaista osaamista etsimme?

Tehtävässä menestyäksesi sinulla on luova ja ratkaisukeskeinen työote ja haluat tarjota asiakkaillesi ensiluokkaisen asiakaskokemuksen. Työskentelet asiakaslähtöisesti sekä tavoitteellisesti ja haluat onnistua yhdessä muun tiimin kanssa. Sinulta löytyy erinomaiset yhteistyötaidot sekä kyky palvella asiakkaitamme sujuvasti sekä suullisesti että kirjallisesti suomeksi ja ruotsiksi.

Sinulla on oikeustieteellinen korkeakoulututkinto ja olet kartuttanut vastaavaa työkokemusta, jota voit hyödyntää asiakkaidemme tukemisessa ja ohjaamisessa. Aiempi kokemus juridisista tehtävistä auttaa sinua onnistumaan. Arvostamme myös aiempaa kokemusta pankkialan juridiikasta tai vaihtoehtoisesti kokemusta työstä lakiasiaintoimistossa tai asianajotoimistossa. Lopullinen tehtävänkuva määritellään valitun henkilön osaamisen perusteella, ja kokeneemmalle lakiasiantuntijalle voimme tarjota laajemman ja vaativamman roolin.

Me tarjoamme

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen tehtävän ja mahdollisuuden kehittää osaamistasi vaativilla oikeudenaloilla. Pääset osaksi työyhteisöämme ja saat ympärillesi osaavat kollegat, jotka ovat valmiita auttamaan.

Nautimme yhdessä tekemisestä ja toistemme tapaamisesta konttoreilla. Pankin juristit jakavat vastuuta asiakastapaamisista konttoreissamme, mikä edellyttää sinulta valmiutta liikkua konttoreidemme välillä. Etätyömahdollisuudet arvioidaan työn luonteen ja asiakkaiden tarpeiden perusteella. 

Vastuullisen työn vastineeksi panostamme työhyvinvointiisi ja moderneihin työolosuhteisiin. Tarjoamme sinulle vakaan toimintaympäristön, jossa vastuu, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja. Saat luonnollisesti käyttöösi myös pankkimme ja koko OP Pohjolan henkilöstöedut.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Mikäli sinulle heräsi kysyttävää tehtävästä, lisätietoja antaa HR- ja hallintojohtaja Madeleine Grankulla, puh. 040 5069 079, sähköposti: madeleine.grankulla@op.fi, tai toimitusjohtaja Tony Hellman, puh. 040 8357 590, sähköposti: tony.hellman@op.fi.

Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 27.9.2026. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten lähetäthän hakemuksesi mahdollisimman pian.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. OP Pohjolassa työskentelee yli 15 000 alan ammattilaista. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.

#LI-SK1

Analyytikko, Luottohallinto, Länsirannikon Osuuspankki (Vaasa, FI)

Tule meille kollegaksi

OP Länsirannikko syntyi 1.1.2026 kun OP Keski-Pohjanmaa ja OP Vaasa yhdistivät voimansa. Olemme omistaja-asiakkaidemme omistama pankki ja osa OP Pohjolaa. Toimintamme perustuu vakaalle arvopohjalle: ihmisläheisyyteen, vastuullisuuteen ja yhdessä menestymiseen. Meillä tehdään merkityksellistä työtä: mahdollistamme asiakkaidemme unelmia sekä tuemme ja turvaamme heitä eri elämäntilanteissa. Pankissamme työskentelee noin 200 finanssialan ammattilaista.

Haemme analyytikkoa Länsirannikon Osuuspankkiin

Tehtävästä

Tehtävässä analysoit pankin yritysasiakkaiden rahoitushankkeiden ja yritysjärjestelyiden luottokelpoisuutta ja luottoluokittelua. Arvioit ja seuraat asiakkaiden luottokelpoisuutta ja velanhoitokykyä. Laadit suomeksi ja/tai ruotsiksi tilinpäätös-, liiketoiminta- ja markkina-analyysin sekä kassavirtaennusteiden pohjalta luottoanalyysin rating- ja rahoituspäätöksenteon tueksi. Tuet myös vastuiltaan merkittävimpien automaattirating-asiakkuuksien arviointia, ennakkovaroitusindikaattorien, taloudellisten vaikeuksien ja epätodennäköisen takaisinmaksun tunnistamista merkittävimpien vastuiden osalta. Tehtäväsi on vakituinen ja koko aika työ ja tehtävän sijainti tulee olemaan Vaasan, Kokkolan tai muut toimialueemme konttorit.

Seuraat eri toimialoja ja reagoit niissä tapahtuviin muutoksiin. Seuraat myös ratingarviointiasteiden kehitystä ja vastaat ratingprosessin toimivuudesta. Osallistut aktiivisesti asiakastapaamisiin asiantuntijana niin luottoriskin kuin myynnin tuen näkökulmasta. Tehtäviisi kuuluu myös kehittää pankin luottokelpoisuuden, velanhoitokyvyn ja luottoluokittelun osaamista. Osaamiseesi kuuluu myös vastuullisuuden huomioiminen yritysrahoitusprosessissa arvioimalla ESG-riskitekijöitä ja tukemalla asiakastyötä ESG asiantuntemuksellasi.

Millaista osaamista etsimme?

Sinulla on hyvä paineensietokyky ja teet itsenäisesti johtopäätöksiä, esität ratkaisuja ja näkemyksiä. Omaat hyvän kirjallisen ja suullisen esitystaidon. Vuorovaikutus- ja neuvottelutaitosi ovat hyvät niin tiimityöskentelyssä kuin asiakaskontakteissakin. Olet aktiivinen, oma-aloitteinen, analyyttinen ja työskentelytapasi on joustava. Myös pitkäjänteisyys ja tarkkuus kuvaavat toimintaasi. Olet yritysrahoituksen vahva osaaja ja sinulla on myös pääoma- ja yritysjärjestelyosaamista. Tunnet OP Pohjolan palvelut, rahoitusinstrumentit ja tuotealueet.

Me tarjoamme

Mielenkiintoisen ja merkityksellisen tehtävän luottoanalyysien osa-alueen kehityksen ytimessä ja vetovoimaisessa työyhteisössä. Mahdollisuuden kasvaa analyytikkona ja kehittää omaa osaamistasi. Työyhteisön tuki ja yhdessä tekemisen kulttuuri mahdollistavat sparrailun, jatkuvan uuden oppimisen sekä onnistumiset.

Haluamme myös pitää huolen osaajistamme. Työssä jaksamiseen panostamme mm. liukuvalla työajalla ja mahdollisuudella osittaiseen etätyöhön. Tarjoamme henkilöstöllemme erinomaiset henkilöstöedut pankki- ja vakuutuspalveluissa sekä henkilökuntamme hyvinvointia tukevat edut.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä, lisätietoja antaa luottohallinnon johtaja Miia Oravisjärvi 040 6515 426

Hae tehtävää lähettämällä ansioluettelosi, palkkatoiveesi ja vapaamuotoinen hakemuksesi op-careers.fi -sivuston kautta viimeistään 27.9.2026 mennessä. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi. Ethän aikaile turhaan hakemisen kanssa, sillä aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola

Analytiker, Västkustens Andelsbank (Vaasa, FI)

Bli vår kollega

OP Västkusten föddes den 1.1.2026 när OP Mellersta Österbotten och OP Vasa slog samman sina krafter. Vi är en bank som ägs av våra ägarkunder och är en del av OP Pohjola. Vår verksamhet bygger på en stabil värdegrund: människonärhet, ansvarstagande och framgång tillsammans. Hos oss görs meningsfullt arbete: vi möjliggör våra kunders drömmar samt stöder och tryggar dem i olika livssituationer. I vår bank arbetar cirka 200 sakkunniga inom finansbranschen.

Vi söker en analytiker till Västkustens Andelsbank

Om jobbet

I uppgiften analyserar du kreditvärdigheten och kreditklassificeringen av bankens företagskunder och jord- och skogsbrukskunder, finansieringsprojekt och företagsarrangemang. Du bedömer och följer upp kundernas kreditvärdighet och skuldbetalningsförmåga. Du upprättar utifrån boksluts-, affärsrörelse- och marknadsanalyser samt kassaflödesprognoser en kreditanalys på finska och svenska som underlag för rating- och finansieringsbeslutsfattandet. Du stöder även bedömningen av de mest betydelsefulla automatrating-kunderna i fråga om ansvar samt identifieringen av indikatorer för tidig varning, ekonomiska svårigheter och osannolik återbetalning för de mest väsentliga exponeringarna. Tjänsten är ordinarie och heltidsarbete och arbetsplatsen är Vasa, Karleby eller någon utav våra andra kontor inom verksamhetsområdet.

Du bevakar olika branscher och reagerar på förändringar i dem. Du följer också utvecklingen av ratingbedömningarna på olika nivåer och du ansvarar för att ratingprocessen fungerar. Du deltar aktivt i kundmöten som expert med tanke på kreditrisk och stöd för försäljning. Till dina uppgifter hör också att utveckla bankens kompetens inom kreditvärdighet, skuldbetalningsförmåga och kreditklassificering. I din kompetens ingår även att beakta hållbarhet i företagsfinansieringsprocessen genom att bedöma ESG-riskfaktorer och stödja kundarbetet med din ESG-expertis. Som expert utarbetar du även ECL-framställningar.

Vilken kompetens söker vi? 

Du har god stresstålighet och drar självständiga slutsatser, lägger fram lösningar och synpunkter. Du har en god skriftlig och muntlig framställningsförmåga. Du har god social kompetens och förhandlingsförmåga såväl vid teamarbete som i kundkontakter. Du är aktiv, initiativtagande, analytisk och du arbetar flexibelt. Även långsiktighet och noggrannhet beskriver ditt agerande. Du är expert på företagsfinansiering och är också insatt i kapital- och företagsarrangemang. Du känner till OP Pohjolas tjänster, finansiella instrument och produktområden.

Vi erbjuder

En intressant och betydelsefull uppgift mitt i utvecklingen av delområdet kreditanalyser i en attraktiv arbetsgemenskap. En möjlighet att växa i din roll som analytiker och utveckla din kompetens. Arbetsgemenskapens stöd och en kultur av samarbete möjliggör sparring, fortlöpande inlärning och framgång.

Vi vill också ta hand om vår personal. För att stödja arbetsvälmående erbjuder vi bland annat flexibel arbetstid och möjlighet till delvis distansarbete. Vi erbjuder vår personal utmärkta personalförmåner inom bank- och försäkringstjänster samt förmåner som stödjer personalens välbefinnande.

Tilläggsuppgifter och ansökningsinformation

Om du har frågor angående tjänsten, får du närmare information av luottohallinnon johtaja Miia Oravisjärvi 040 6515 426

Du söker tjänsten genom att berätta om din motivation och kunskap senast 27.9.2026 via OP-Karriär -sidan. Bifoga CV, din löneanspråk och följebrev med ansökan. Sänd gärna in din ansökan så snart som möjligt, då vi kommer att inleda behandlingen av ansökningar redan under ansökningsperioden.

Bakgrundskontroller som krävs för tjänsten

Inom den finansiella sektorn är förtroende och ansvar grunden för vår verksamhet och därför kommer den till tjänsten valda personens kredituppgifter och företagskontakter samt eventuella intressekonflikter att granskas. Ett drogtest kommer även att genomföras.

OP Pohjola

OP Pohjola är en arbetsgemenskap som värdesätter mångfald, jämlikhet och inkludering. Det är viktigt för oss att alla känner sig välkomna, respekterade och uppskattade. Vi ser den styrka som olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv bidrar med och tror att utveckling skapas genom våra olikheter. Vi uppmuntrar alla att söka jobb hos oss. Det är roligt att du vill följa med på vår gemensamma resa.

Vi ägs av våra kunder och är den mest attraktiva arbetsgivaren inom finanssektorn i Finland. På OP Pohjola arbetar över 15 000 yrkespersoner inom branschen. Att arbeta hos oss är meningsfullt både för våra medarbetare och för andra, eftersom vi som Finlands största finansaktör bygger en mer hoppfull framtid genom vårt arbete. Det har vi gjort i över 120 år.

Internal Auditor/ Senior Internal Auditor - ICT & Cyber Security (Helsinki, FI)

Tule meille kollegaksi

Sisäisenä tarkastajana arvioit ja raportoit riippumattomasti OP Pohjolan ylimmälle johdolle ICT- ja kyberturvallisuuden vahvuuksista, puutteista ja riskeistä. Tehtävä tarjoaa ainutlaatuisen näkymän koko OP Pohjolan ICT- ja kyberriskien hallintaan ja mahdollisuuden vaikuttaa sen johtamiseen ja kehittämiseen.

Tehtävästä

Haemme kokenutta ICT- ja kyberturvallisuuden asiantuntijaa vakituiseen työsuhteeseen Helsinkiin osaksi Sisäisen tarkastuksen ICT ja datatiimiä.

Työssäsi suunnittelet ja toteutat tarkastuksia, arvioit toimintaa objektiivisesti suhteessa asetettuihin vaatimuksiin, raportoit olennaiset havainnot ja suositukset selkeästi johdolle sekä arvioit toimeenpanon riittävyyttä.

Sisäinen tarkastus on noin 70 henkilön organisaatio suoraan OP Pohjolan ylimmän johdon alaisuudessa. Meitä yhdistävät korkeat tavoitteet, vahva ammatillinen asiantuntemus ja motivaatio sekä halu kehittää toimintaamme jatkuvasti.

Teemme tarkastuksissamme sekä positiivisia että kehittämistoimenpiteitä edellyttäviä havaintoja ja käymme asiat läpi rakentavasti toiminnasta vastaavien kanssa. Raportoimme havainnoistamme ja suositusten toteuttamisen tilanteesta suoraan OP Pohjolan ylimmälle johdolle, mikä tukee riippumattomuuttamme ja vaikuttavuuttamme.

Millaista osaamista etsimme?

Odotamme, että sinulta löytyy vahvaa kokemusta kyberturvallisuudesta ja ICT-riskeistä. Osaat arvioida teknisiä ratkaisuja, prosesseja ja riskienhallintaa sekä analysoida laajoja kokonaisuuksia.

Katsomme eduksi

tarkastus-, auditointi- tai arviointikokemuksen
kokemuksen pilviympäristöistä
finanssialan tai muun säännellyn toimialan kokemuksen
suoritetut ICT-sertifioinnit (CISA, CISM, CISSP tai pilviteknologiat)

Tehtävässä menestyminen edellyttää analyyttistä ajattelua sekä kykyä muodostaa riippumaton näkemys laajoista ja monimutkaisista kokonaisuuksista. Perustelet johtopäätöksesi selkeästi ja tuot olennaiset asiat esiin suoraan myös haastavissa tilanteissa. Tehtävään soveltuva koulutustausta on ylempi korkeakoulututkinto.

Internal Auditorin työ edellyttää sinulta suunnitelmallista ja tehokasta ajankäytön hallintaa ja kykyä johtaa omaa työtäsi tavoitteellisesti. Hyvät vuorovaikutustaidot ovat olennaiset työssä onnistumiseksi ja tehtävässä menestyminen vaatii hyvää suomen ja englannin kielen taitoa. Edellytämme myönteistä suhtautumista ja aktiivisuutta toimistolla kasvokkain työskentelyyn.

Tarkastus-, auditointi- tai arviointikokemus katsotaan eduksi, mutta se ei ole välttämätöntä, sillä perehdytämme sinut tarkastustyöhön. Kannustamme työntekijöitämme suorittamaan kansainvälisen tietojärjestelmätarkastuksen ja/tai sisäisen tarkastuksen ammattitutkinnon (CIA/CISA).

Me tarjoamme

Tarjoamme laaja-alaisen näköalapaikan OP Pohjolan ICT- ja kyberturvallisuuteen, niiden kehittämiseen ja riskienhallintaan ja mahdollisuuden kehittyä ICT-riskien arvioinnissa yhteistyössä kokeneiden ja asiantuntevien kollegoiden kanssa. Toimipaikkasi sijaitsee Helsingissä.

Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja. Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, joihin kuuluvat mm. henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 15.9.2026. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan. Haethan pian, sillä aloitamme hakemusten käsittelyn ja haastattelut mahdollisuuksien mukaan jo hakuajan aikana.

Heräsikö kysyttävää? Rekrytoiva esihenkilö Suvi Kouki (p. 040 7500 684, etunimi.sukunimi@op.fi) antaa sinulle mielellään lisätietoja ja keskustelee tehtävästä. Tavoitat hänet parhaiten puhelimitse 26.8.2026 klo 12-13 ja 3.9. klo 14-17.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat, teetetään huumausainetesti sekä Suojelupoliisin teettämä perusmuotoinen turvallisuusselvitys.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Meillä työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.

#LI-JA1

Senior juristi, yritysrahoitus, OP Uusimaa (Helsinki, FI)

Tule meille kollegaksi

Haluaisitko työskennellä Suomen suurimman osuuspankin vaativien yritysrahoitushankkeiden parissa?

Haemme senior juristia vahvistamaan yritysasiakasliiketoimintamme juridista tukea. Tehtävässä työskentelet pankin merkittävimpien yritysrahoitusjärjestelyiden parissa ja osallistut niiden juridiseen toteutukseen yhdessä kokeneiden juristien ja liiketoiminnan asiantuntijoiden kanssa. Pääset hyödyntämään vahvaa osaamistasi hankkeissa, joissa juridisella näkemykselläsi on keskeinen rooli ratkaisujen onnistumisessa.

Tarkemmin vastuualueestasi

Tässä tehtävässä olet avainasemassa varmistamassa pankin yritysrahoitusprosessin sujuvuutta ja juridista oikeellisuutta. Annat pankin yritysasiakasliiketoiminnalle ratkaisukeskeistä ja ammattitaitoista juridista tukea monipuolisesti erilaisissa asioissa, erityisesti liittyen vaativiin yritysrahoitushankkeisiin ja erilaisiin yritysjärjestelyihin.

Laadit yritysrahoitushankkeisiin liittyvää dokumentaatiota ja vastaat dokumentaation juridisesta oikeellisuudesta. Olet osaltasi myös neuvottelemassa sopimusten ehdoista. Lisäksi olet kehittämässä yhdessä liiketoiminnan ja juristikollegoidesi kanssa yritysrahoituksen prosesseja, sekä huolehdit erilaisten asiakirjamallien laatimisesta ja ylläpidosta. Annat myös muuta juridista neuvontaa, laadit ohjeita sekä valmennat asiantuntijoitamme. Teet kiinteää päivittäistä yhteistyötä niin juristikollegoidesi kuin yritys- ja yhteisöasiakasliiketoiminnan rahoitusjohtajien ja muiden asiantuntijoiden kanssa.

Tehtävä on vakituinen ja aloitusajankohta on joustavasti sovittavissa.

Tätä kaikkea on OP Uusimaa

OP Uusimaa on asiakkaidensa omistama, aidosti paikallinen ja asiakasta lähellä oleva täyden palvelun pankki, jossa työskentelee yli 1 300 finanssialan osaajaa. Toimintaamme ohjaavat arvot ihmisläheisyys, vastuullisuus ja yhdessä menestyminen. Meille on tärkeää arvojen näkyminen arjen toiminnassa, ja yhdessä kehitämme, rahoitamme ja turvaamme elämän tärkeimpiä asioita. Tarjoamme henkilöasiakkaille sekä pk-yritysasiakkaille pankki-, vakuutus- ja kiinteistönvälityspalveluiden kokonaisuudet helposti saman katon alta. OP Uusimaa on OP Pohjolan suurin osuuspankki. Pankilla on yli 380 000 omistaja-asiakasta ja yli puoli miljoonaa asiakasta. 

Millaista osaamista etsimme?

Kokemuksessasi yhdistyvät vahva yritysrahoituksen asiantuntemus, liiketoimintaymmärrys sekä kyky rakentaa juridisesti kestäviä ratkaisuja vaativissa järjestelyissä:

Sinulla on ylempi oikeustieteellinen korkeakoulututkinto ja mieluiten vähintään 5 vuoden työkokemus pankista, asianajotoimistosta tai konsulttitoimistosta haastavien yritysrahoitusjärjestelyiden parissa (mm. yrityskauppa-, kiinteistö- ja projektirahoitus), sekä niiden dokumentaatiosta (LMA) ja itsenäisestä neuvottelemisesta sekä yhtiöoikeudesta.
Tunnet kotimaisen velkarahoitusmarkkinakäytännön ja osaat laatia sekä LMA:n pohjiin perustuvaa dokumentaatiota että muun tyylisiä rahoitussopimuksia.
Kykenet itsenäiseen päätöksentekoon ja näkemyksen muodostamiseen mm. paikallisesta LMA-markkinakäytännöstä.
Olet alasi asiantuntija, joka yhdistää vahvan juridisen osaamisen ratkaisukeskeiseen ja liiketoimintalähtöiseen työskentelytapaan. Johdat omaa työtäsi itsenäisesti, priorisoit tehokkaasti ja viet haastaviakin kokonaisuuksia määrätietoisesti eteenpäin.
Viestit vakuuttavasti ja selkeästi sekä rakennat luottamusta niin neuvotteluissa kuin muissa vaativissa vuorovaikutustilanteissa. Suomen kielen lisäksi englannin kielen taitosi on sujuva: olet tottunut käyttämään englantia työkielenä ja osaat laatia relevanttia dokumentaatiota englanniksi. Ruotsin kielen taito katsotaan eduksesi.
Teet saumatonta yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa ja rakennat aktiivisesti verkostoja sekä pankin sisällä että sen ulkopuolella.

Me tarjoamme

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä Suomen suurimman osuuspankin merkittävimpien yritysrahoitusjärjestelyiden ja vaativimpien juridisten kysymysten parissa. Pääset mukaan hankkeisiin, joissa juridisella osaamisella on keskeinen rooli ratkaisujen rakentamisessa, riskien hallinnassa ja liiketoiminnan tavoitteiden mahdollistamisessa.

Tehtävässä toimit liiketoiminnan strategisena kumppanina ja osallistut ratkaisujen muotoiluun jo niiden varhaisissa vaiheissa. Saat vastuuta vaativista kokonaisuuksista, tilaa hyödyntää asiantuntemustasi sekä mahdollisuuden vaikuttaa yritysrahoituksen toimintatapojen, prosessien ja käytäntöjen kehittämiseen. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä kokeneiden juristien, rahoitusjohtajien ja muiden liiketoiminnan avainhenkilöiden kanssa. Liityt osaksi Hallinto ja lakiasiat -yksikköä, jossa arvostetaan vahvaa ammattitaitoa, yhteistyötä ja ratkaisukeskeistä työskentelyä. Tukenasi on kokenut juristitiimi sekä tarvittaessa koko OP Pohjolan laaja asiantuntijaverkosto.

Hyvästä työstä sinua palkitsee mittava henkilöstöetu- ja palkitsemiskokonaisuutemme. Meillä on koko henkilöstölle muun muassa suoriutumista tukeva tulospalkkiojärjestelmä, henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, ja vakuutuspalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen ja täysajan tapaturmavakuutuksen sekä lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut.

Miten tästä eteenpäin?

Lähetä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 20.9.2026. Rekrytoiva esihenkilö, pankin lakiasiainjohtaja Tuomas Aulanko vastaa mielellään kysymyksiisi tehtävään liittyen. Tavoitat Tuomaksen puhelimitse perjantaina 11.9. klo 12.30-14.00 ja keskiviikkona 16.9. klo 10.30–12.00 numerosta 040 776 1667 tai sähköpostitse tuomas.aulanko@op.fi.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset: Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet sekä teetetään huumausainetesti.

OP Pohjola

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia – uskomme, että kasvu syntyy juuri näistä eroista. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme. Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. OP Pohjolassa työskentelee yli 15 000 alan ammattilaista. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.
#opuusimaa

Valmentaja, Asiakkuudet, Pohjola Vakuutus (Helsinki, FI)

Tule meille kollegaksi

Sykkiikö sydämesi myynnin valmentamiselle? Saatko energiaa siitä, että näet ihmisten onnistuvan, ylittävän tavoitteensa ja kasvavan huipputekijöiksi? Innostutko myyjien ja esihenkilöiden sparraamisesta sekä myyntiosaamisen kehittämisestä käytännönläheisellä otteella? Haluatko olla mukana rakentamassa voittavaa kulttuuria, jossa oppiminen näkyy parempina asiakaskohtaamisina, vahvempana osaamisena ja entistä parempina tuloksina?

Haemme nyt myyntitaidon valmentajaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen Pohjola Vakuutuksen Asiakkuudet-organisaatioon. Toimipaikkasi voi sijaita Helsingissä tai Tampereella. Tehtävä alkaa joulukuussa 2026 tai sopimuksen mukaan.

Tehtävästä

Valmentajana olet keskeisessä roolissa tukemassa myyjien ja vakuutusedustajien onnistumista yhdessä esihenkilöiden kanssa. Autat heitä kehittämään osaamistaan, omaksumaan uusia toimintatapoja ja työvälineitä sekä saavuttamaan tavoitteensa entistä paremmin. Työssäsi tuot valmennuksen lähelle arkea - tunnistat onnistumisten taustalla olevia tekijöitä, autat löytämään uusia näkökulmia ja sparraat ihmisiä ottamaan seuraavia kehitysaskeleitaan. Rakennat yhdessä esihenkilöiden kanssa tavoitteellista toimintakulttuuria, jossa oppiminen ja jatkuva kehittyminen näkyvät päivittäisessä tekemisessä. Pääset hyödyntämään osaamistasi laajasti sekä yritys- että henkilöasiakasliiketoiminnan valmentamisessa. Tukenasi on esihenkilön lisäksi koko valmentajatiimi.

Työpäiviisi kuuluu muun muassa:

myyjien sparraaminen ja valmentaminen asiakasrajapinnassa työskentelevien henkilöiden myyntiosaamisen kehittämiseksi ja erinomaisten myyntitulosten varmistamiseksi
huippusuoritusten taustalla olevien toimintatapojen tunnistaminen ja jakaminen
osaamistarpeiden tunnistaminen yhdessä esihenkilöiden kanssa, sekä valmennusten ja sparrien suunnittelu ja toteuttaminen
uudistumisen vauhdittaminen yhdessä liiketoiminnan esihenkilöiden kanssa

Millaista osaamista etsimme?

Etsimme henkilöä, jolla on vahva kokemus myynnin valmentamisesta sekä aito halu auttaa muita onnistumaan.

Edellytämme sinulta

n. 3 vuoden kokemusta myyntitaitovalmentamisesta
näyttöjä tuloksellisesta myynnin ja osaamisen kehittämisestä
kokemusta asiakasrajapinnassa työskentelevien henkilöiden valmentamisesta
kykyä sparrata sekä yksilöitä että tiimejä tavoitteellisesti
vahvoja vuorovaikutus- ja fasilitointitaitoja
kykyä innostaa, haastaa ja rakentaa luottamusta eri sidosryhmien kanssa
oma-aloitteista, tavoitteellista ja ratkaisukeskeistä työotetta

Eduksi katsomme

kokemuksen vakuutusalasta
vakuutusliiketoiminnan tuntemuksen
kokemuksen muutostilanteiden tukemisesta ja uusien toimintatapojen eteenpäin viemisestä asiakasrajapintaan
Menestyt tehtävässä, jos uskallat haastaa ajattelua rakentavasti, osaat tunnistaa kasvun paikkoja ja saat ihmiset innostumaan uuden oppimisesta

Me tarjoamme

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa siihen, miten vakuutusliiketoiminnan myyntiä, asiakaskohtaamisia ja osaamista kehitetään Pohjola Vakuutuksessa. Tehtävässä pääset työskentelemään liiketoiminnan ja esihenkilöiden lähellä sekä tukemaan myyjien ja vakuutusedustajien onnistumista. Samalla kasvat valmennuksen ammattilaisena ja olet mukana rakentamassa entistä vahvempaa oppimisen kulttuuria.

Pääset osaksi osaavaa, kokenutta ja tavoitteellista valmentajatiimiä, jossa tehdään töitä tosissaan, mutta ei vakavasti. Saat ympärillesi kollegoita, joiden kanssa voit sparrata, jakaa kokemuksia ja kehittää yhdessä uusia toimintatapoja. OP Pohjolassa työskentelemme hybridimallilla, mikä tarkoittaa työn tekemistä lähi- ja etätyötä yhdistäen. Tiimit suunnittelevat työnsä yhdessä ja sopivat keskenään yhteisten kohtaamisten muodot, sisällön ja ajankohdat. Työnteon muotoja ja paikkaa ohjaavat ensisijaisesti asiakkaiden tarpeet ja liiketoiminnan tavoitteet sekä työtehtävän luonne.

Vastuullisen työn vastapainoksi pidämme huolen työhyvinvoinnistasi ja tulevaisuuteen katsovista työjärjestelyistä. Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja.

Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat mm. henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 24.9.2026. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan. Ilmoitathan hakemuksesi yhteydessä myös palkkatoiveesi.

Lisätietoja tehtävästä ja meillä työskentelystä antaa Marja Salminen, Lead, valmennus p. 0504130804. Marjan tavoitat 10.9. klo 16.15-17.00 sekä 17.9. klo 8.00-9.00.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

#LI-SN1

Asiakas-/ asiakkuusneuvoja, puhelin- ja verkkopalvelu, OP Kainuu (Kajaani, FI)

Tule meille kollegaksi

Oletko rahoituksen, varallisuudenhoidon tai pankin päivittäispalveluiden osaaja? Onko puhelimessa ja verkossa tapahtuva asiakaspalvelu sinun juttusi? Haluatko hoitaa asiakkaan asiat kerralla kuntoon?

Haemme Kainuun Osuuspankin arjen talouden toimintoon asiakasneuvojaa tai asiakkuusneuvojaa kokopäiväiseen ja toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään työskentelemään asiakaspalvelutehtävissä verkko- ja puhelinpalvelussa.

Tehtävästä

Työssä opastat, kartoitat ja myyt asiakkaille sopivimmat ja sujuvimmat palvelut arjen pankki- ja raha-asioiden hoitamiseen. Tehtäviisi kuuluu henkilöasiakkaiden monikanavainen palvelu verkossa sekä puhelimitse. Toisinaan ratkaiset heidän mahdollisesti haastaviakin tilanteita. Tuotat asiakkaillemme erinomaista asiakaskokemusta ratkaisukeskeisesti toimien. Kohtaat asiakkaamme ”kerralla kuntoon” -otteella ja tunnistat asiakkaan kokonaisvaltaiset tarpeet, ohjaten häntä aktiivisesti myös pankin muiden asiantuntijoiden palveluiden pariin.

Työtäsi sujuvoittaa liukuva työaika sekä osittainen etätyömahdollisuus. Huomaathan, että edellytämme myös työskentelyä jollakin konttorillamme, joten työtä ei ole mahdollista kokonaisuudessaan tehdä etänä. Ensisijainen työntekopaikkasi voi olla toivomuksesi mukaan joku OP Kainuun konttoreista. Tehtävän nimike ja vaativuusluokittelu tarkentuvat valittavan henkilön kokemuksen ja osaamisen perusteella.

Millaista osaamista etsimme?

Sinulla on aikaisempaa kokemusta päivittäisistä pankkipalveluista ja eduksesi on osaaminen henkilöasiakasrahoituksesta tai säästämisen ja sijoittamisen palveluista. Opit nopeasti uutta ja työskentelyotteesi on tarkka ja tehokas. Hoidat asiakkaidemme tarpeita ratkaisukeskeisesti varmistaen kuitenkin finanssialan sääntelyn mukaisen toiminnan. Koska erilaisia asiakaskohtaamisia on päivän aikana paljon ja tilanteet vaihtelevat, omaat myös paineensietokykyä sekä taitoa priorisoida ajankäyttöäsi. Sinulla on erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot ja olet taitava viestimään niin suullisesti kuin kirjallisesti. Työskentelemme pääosin suomeksi.

Työssä onnistuminen edellyttää, että olet tavoitteellinen tiimipelaaja, haluat onnistua työssäsi ja tuet tiimiäsi varmistaaksesi yhdessä onnistumisen. Pystyt itsenäiseen nopeatempoiseen työskentelyyn ja haluat ottaa vastuuta tiimin sisällä.

Me tarjoamme

Tarjoamme sinulle tehtävän, jonka kautta sinulle aukenee näkymä maakunnallisen pankin toimintaan ja urapolkuihin. Kainuun Osuuspankki on asiakkaidensa omistama, paikallinen täyden palvelun pankki. Meille on tärkeää alueemme elinvoimaisuus, vastuullinen toiminta ja yhdessä menestyminen. Palvelemme asiakkaitamme verkossa, puhelimitse sekä viidessä konttorissamme; Kajaanissa, Paltamossa, Puolangalla, Sotkamossa ja Suomussalmella – yli 90 pankkialan ammattilaisen voimin.

Sinua odottaa täällä osaava tiimi. Tehtävä on merkityksellinen, sillä toimit meille kaikkein tärkeimmän, eli asiakkaan äärellä ja pääset etulinjaan tuottamaan erinomaisia asiakaskokemuksia.

Saat meiltä kannustavan työyhteisön tuen, mahdollisuuden kehittää osaamistasi sekä pankkimme ja koko OP Pohjolan erinomaiset henkilöstöedut. Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja. Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat henkilörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Kainuun lomahuoneistossa.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Mikäli jokin asia jäi vielä mietityttämään, pankinjohtaja Amalia Pekkarinen p. 010 256 1728, vastaa mielellään kysymyksiisi 14.9. klo 15–16.30 ja asiakkuuspäällikkö Tiia Kemppainen p. 010 257 2131 18.9. klo 13–14.30.

Hae tehtävää Hae nyt- painikkeen kautta lähettämällä ansioluettelosi ja hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 27.9.2026 mennessä. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tehtävään. Tehtävä alkaa sopimuksen mukaan mahdollisimman pian.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola

#LI-JA1

Senior Data Scientist, Varallisuudenhoidon Wealth Channels heimo (Helsinki, FI)

Haemme kokenutta ja näkemyksellistä Data Scientistia vakituiseen tehtävään Helsinkiin osaksi Varallisuudenhoidon Wealth Channels heimon Data & AI and Experience -joukkuetta.

Data Scientistina pääset osana rakentamaan OP Varallisuudenhoidon tulevaisuutta Wealth Channels-heimossa kehittämällä personoituja, datalähtöisiä ja tekoälyavusteisia palveluita. Työskentelet ainutlaatuisen asiakas- ja käyttäytymisdatan parissa ja pääset vaikuttamaan siihen, miten suomalaiset säästävät, sijoittavat ja tekevät taloudellisia päätöksiä tulevaisuudessa.

Vastaat asiakaskäyttäytymisen analysoinnista ja ennakoinnista, personointimallien kehittämisestä sekä uusien AI-pohjaisten palveluiden suunnittelusta ja käyttöönotosta. Pääset viemään analytiikan havaintoja konkreettisiksi palveluiksi ja ominaisuuksiksi sekä vaikuttamaan sekä liiketoiminnan että asiakaskokemuksen kehittymiseen.

Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä datan, tekoälyn, asiakaskokemuksen ja digitaalisen liiketoiminnan rajapinnassa. Työsi ei rajoitu vain raportteihin tai mallien rakentamiseen, vaan pääset vaikuttamaan siihen, millaisia palveluita asiakkaamme käyttävät ja miten ne kehittyvät tulevaisuudessa.

Tehtävästä

Päävastuullasi on toteuttaa osana liiketoimintaa valittuja käyttötapauksia eri varallisuudenhoidon prosesseihin liittyen Wealth Channels-heimon suuntaviivojen mukaisesti. Fokuksessasi tulevat olemaan mm. seuraavia asioita:

Personoidut sisällöt ja näkymät asiakkaille digikanavissa
Personoidut ja oikea-aikaiset asiakasviestit
Asiakaskäyttäytymisen ennakointi
Tuotesuosittelu

Kaikkinensa tavoitteena on tuottaa kehittyvän datapohjan päälle mahdollisimman käyttökelpoisia ratkaisuja, joilla voidaan tukea varallisuudenhoidon strategisia kasvutavoitteita.

Työskentelet modernissa pilviympäristössä (Azure/Databricks) hyödyntäen Python-ekosysteemiä (mm. PySpark, Pandas). Vastaat yhteistyössä muiden olennaisten roolien, kuten business leadien, Product Ownerien ja sidosryhmien asiantuntijoiden kanssa kokonaisuuksien suunnittelusta, mallinnuksesta sekä analytiikan määrittelystä. Senior -roolissa sinulla on vapaus ja vastuu ohjata teknistä toteutusta sekä varmistaa, että ratkaisut ovat paitsi sääntelyn mukaisia, myös tilastollisesti kestäviä ja liiketoimintaa aidosti hyödyttäviä.

Pääset osallistumaan myös muihin analytiikkapohjaisten ratkaisujen suunnitteluihin, kuten varallisuudenhoidon uusien järjestelmien omien AI-kyvykkyyksien arviointiin sekä suunnittelemaan ja toteuttamaan varallisuudenhoidon alueen koneoppimista ja tekoälyä hyödyntäviä hankkeita.

Työssäsi esittelet analyysejäsi sidosryhmille ja kykenet perustelemaan valitut ratkaisut ymmärrettävästi. Lisäksi pääset osallistumaan varallisuudenhoidon Data Scientist -alueen suunnitteluun ja kasvattamiseen sekä liiketoiminnan osaamisen kehittämiseen.

Tehtävä sijaitsee Helsingin Vallilan toimistollamme. OP Pohjolassa työskentelemme hybridimallilla, mikä tarkoittaa työn tekemistä lähi- ja etätyötä yhdistäen. Lähityötä on keskimäärin noin 2–3 päivää viikossa.

Millaista osaamista etsimme?

Jotta menestyisit tässä strategisessa ja teknisessä roolissa, toivomme sinulta seuraavia: 

Vahva tekninen ja menetelmällinen osaaminen 

hallitset data-analytiikan ja mallinnuksen Python-ekosysteemissä (Python, PySpark, Pandas) 
sinulla on vahva kokemus tilastollisista menetelmistä ja koneoppimisesta
Databricks, SQL ja pilvipalveluosaaminen (erityisesti Azure) ovat keskeisessä roolissa 
näytät esimerkkiä AI:n hyödyntämisestä arjessa ja osaat hahmottaa sen mahdollisuudet liiketoiminnassa

Strateginen ote ja yhteistyötaidot 

kykenet ottamaan kokonaisvastuun järjestelmän toimivuudesta ja kehityssuunnasta
osaat muotoilla liiketoiminnan tarpeet tekniseksi toteutukseksi ja toisaalta perustella tekniset ratkaisut ymmärrettävästi liiketoimintajohdolle
olet oma-aloitteinen ratkaisija, joka uskaltaa ottaa vastuuta ja viedä asioita maaliin

Liiketoimintaosaaminen 

Hyödyksi on, jos sinulla on jo valmiiksi ymmärrystä tai suuri into syventää osaamista varallisuudenhoidosta, pitäen sisällään mm. varainhoidon, rahastoliiketoiminnan, arvopaperikaupankäynnin ja sijoitussidonnaisen henkivakuuttamisen.

Tärkeintä on kuitenkin kyky soveltaa syvällistä data- ja mallinnusosaamista liiketoiminnan ongelmien ratkaisuun. 

Miksi OP Pohjola?

Meillä on käytössä ns. 70-20-10 -periaate, mikä tarkoittaa, että käytät 70% ajastasi päivittäisiin tehtäviin, 20% työskentelytapojen hiomiseen ja viimeiset 10% vapaasti uusien taitojen oppimiseen. Tämän osuuden voit käyttää esimerkiksi meidän omassa OP Tech Academyssa, jossa voit laajentaa osaamistasi monella eri osa-alueella. Kyllä, voit siis laajentaa osaamistasi työajalla!

Koska elämä on paljon muutakin kuin työtä, meille on ensisijaisen tärkeää, että henkilöstömme voi hyvin. Pidämme arvossa työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Saat myös käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään su 20.9.2026. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan.

Lisätietoja tehtävästä voit kysyä liiketoiminnan edustajalta Mikko Virkkuselta (puh.nro 050 466 7662 / mail. mikko.virkkunen(at)op.fi) tai rekrytoivalta esihenkilöltäsi Sirppa Niemiseltä (sirppa.nieminen(at)op.fi).

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

#LI-KY1 #LI-Hybrid

Kiinteistönvälittäjä/Myyntineuvottelija (Tornio, FI)

Tule meille kollegaksi

Olemme Suomen suurin OP Koti! 

Palvelemme asiakkaitamme Pohjois-Pohjanmaan, Pohjoisen, Pohjanmaan ja Kainuun alueella Vaasasta Kittilään saakka.

Etsimme Meri-Lapin alueelle, Kemi-Tornion toimistoomme aktiivista ja tavoitteellista kiinteistönvälittäjää vakituiseen työsuhteeseen, joka innostuu myynnistä, ihmisistä ja mahdollisuudesta rakentaa menestystä OP Kodin vahvan brändin tukemana.

Kiinteistönvälittäjä/Myyntineuvottelija OP Koti Pohjoinen, Kemi-Tornio

Haluaisitko työskennellä tehtävässä, jossa pääset vaikuttamaan omaan työpäivääsi, rakentamaan ansiotasoasi ja tekemään merkityksellistä työtä asiakkaiden elämän suurten päätösten äärellä? Meillä saat turvallisen työsuhteen Suomen luotetuimpaan välitysalan työnantajaan, OP Pohjolan vahvan tuen ja erinomaiset henkilöstöedut. Jos sinulla on myynnillinen ote ja halu menestyä, saatat olla etsimämme osaaja. LKV-pätevyydestä on suuri etu tehtävässä menestymisessä.

Tehtävästä

Kiinteistönvälittäjän/myyntineuvottelijan tehtävä on aktiivista, tavoitteellista ja ihmisläheistä myyntityötä, jossa oma tekeminen näkyy suoraan tuloksissa. Rakennat ja ylläpidät asiakassuhteita, hankit uusia toimeksiantoja ja autat asiakkaita toteuttamaan asumisen unelmiaan välittämällä kiinteistöjä, asuntoja ja muita kiinteistöalan kohteita Meri-Lapin toimialueellamme. Tehtävä sopii sinulle, jos sytyt asiakaskohtaamisista, nautit kaupanteon dynamiikasta ja haluat tehdä työtä, jossa oma aktiivisuus vie eteenpäin. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa myynti- ja asiakaspalveluhenkisyyttä, rohkeaa asiakaskontaktointia ja tuloksellista työskentelyotetta.

Millaista osaamista etsimme?

Etsimme luottamusta herättävää myynnin ammattilaista, joka tarttuu toimeen eikä jää odottamaan seuraavaa mahdollisuutta – vaan luo sen itse. Sinulla on vahva myynnillinen ote, asiakaspalveluhenkinen tapa toimia ja aktiivinen työskentelytapa. Uskallat ottaa yhteyttä, kohdata asiakkaat rohkeasti ja viedä keskustelut määrätietoisesti kohti ratkaisuja.

Arvostamme LKV-pätevyyttä tai valmiutta suorittaa LKV-tutkinto sekä aiempaa kokemusta kiinteistönvälitysalalta. Vielä tärkeämpää on kuitenkin se, että olet nälkäinen onnistumaan, pidät tavoitteellisesta työstä ja ymmärrät, että parhaat asiakassuhteet syntyvät luottamuksesta, aktiivisuudesta ja aidosta halusta auttaa.

Tehtävässä menestyminen edellyttää myös oma-aloitteisuutta, hyvää kokonaisuuksien ja aikataulujen hallintaa, paineensietokykyä sekä ajantasaisia IT-taitoja. Toiminnassasi näkyvät OP:n arvot: ihmisläheisyys, vastuullisuus ja yhdessä menestyminen.

Me tarjoamme

Tarjoamme sinulle kiinteistönvälittäjän/myyntineuvottelijan tehtävän huipputiimissä, jossa tekemisen meininki, rento ilmapiiri ja yhdessä onnistuminen kulkevat käsi kädessä. Saat käyttöösi OP Kodin vahvan brändin, laadukkaan markkinoinnin, toimivat työkalut ja taustatiimin tuen, jotta voit keskittyä siihen, missä olet parhaimmillasi: asiakkaiden kohtaamiseen ja kauppojen rakentamiseen.

Ansaintamallimme on palkitseva ja kannustava, ja se mahdollistaa erinomaisen ansiotason. Työsuhteen alussa perehdytämme sinut yritykseemme ja toimintatapoihimme, ja tuemme osaamisesi kehittymistä aktiivisesti myös jatkossa. Meillä et jää yksin – ympärilläsi on moniammatillinen tiimi sekä OP Pohjolan sisäinen yhteistyöverkosto.

OP Koti Pohjoinen on vakavarainen ja pankkien omistama organisaatio, olemme osa OP Pohjolaa Tarjoamme työntekijöillemme välitysalan parhaat henkilöstöedut, joita ovat mm. erinomaiset pankki- ja vakuutusedut, lounas, -kulttuuri- ja hyvinvointiedut, työterveyshuollon palvelut ja laaja vakuutusturva.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Jos onnistuimme jo vakuuttamaan sinut, haet tehtävään mahdollisimman pian OPn urasivuston op-careers.fi kautta. Täytämme paikan heti sopivan hakijan löydyttyä.

Jos jokin asia jäi vielä askarruttamaan, lisätietoja tehtävästä ja OP Koti Pohjoisella työskentelystä antaa välityksen johtaja Johanna Lakanen arkipäivisin puhelinnumerosta 040 662 0048 tai sähköpostitse johanna.lakanen@op.fi

Toivottavasti kuulemme sinusta – ehkä juuri sinä olet seuraava Kemi-Tornion luotettu asuntokaupan tekijä.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

Asiakkuusasiantuntija, OP Ylä-Uusimaa (Orimattila) (Orimattila, FI)

Tule meille kollegaksi

Oletko varallisuudenhoidon taitaja? Haluatko tarjota asiakkaille niin hyvää ja kokonaisvaltaista palvelua, että he palaavat luoksesi aina uudelleen? Etsitkö työpaikkaa, jossa asiakaslähtöisyys, yhteistyö ja merkityksellinen työ kulkevat käsi kädessä?

Haemme OP Ylä‑Uusimaalle vakituiseksi vahvistukseksi henkilöasiakkaiden varallisuudenhoidon asiakkuusasiantuntijaa kokoaikaiseen (37 h/vko) työsuhteeseen Orimattilan konttorille. Tehtävä alkaa mahdollisimman pian

Tehtävästä

Tehtävässä sinun tavoitteesi on pitkäjänteisesti varmistaa henkilöasiakkaiden tyytyväisyys ja vaurastuminen. Vastuullasi on laaja‑alainen myynti ja asiakkuuksien hoito varallisuudenhoitoon liittyvissä palveluissa digitaalisten kanavien kautta, puhelimessa ja konttorilla. Vastaat omasta asiakassalkustasi. Hoidat asiakkuuksia kokonaisvaltaisesti ja etsit parhaita mahdollisia ratkaisuehdotuksia asiakkaiden tilanteisiin hyödyntäen koko tiimisi ja työyhteisösi asiantuntijuutta. Tehtävässä pääset hyödyntämään varallisuudenhoidon asiantuntijuuttasi ja kiinnostuksesi sekä kokemuksesi mukaan myös laajentamaan osaamistasi

Työskentelemme hybridimallilla ja hyödynnämme joustavasti sekä lähi‑ että etätyötä. Asiakastyö ja kohtaamiset ohjaavat työskentelytapaa ja ‑paikkaa, joten roolissa on luontevaa yhdistää konttorilla työskentelyä ja etätyötä. Sinulla on mahdollisuus tehdä etätyötä 1–2 päivää viikossa asiakkaiden tarpeet huomioiden.

Millaista osaamista etsimme?

Odotamme sinun olevan varallisuudenhoidon osaaja. Olet suorittanut APV1-tutkinnon, ja sinulta löytyy mahdollisesti myös APV2 tai ainakin valmius suorittaa se pikaisesti. Edellytämme sinulta sujuvaa ja ajankohtaista digiosaamista, jotta pystyt opastamaan asiakkaitamme digitaalisissa palveluissamme. Soveltuva kaupallinen koulutustausta tukee tehtävässä menestymistä.

Odotamme sinun olevan vahva tiimipelaaja. Sanat myyntihenkinen ja tuloshakuinen kuvaavat sinua, ja kuuntelemalla asiakasta tarkalla korvalla haluat aina varmistaa parhaan mahdollisen asiakaskokemuksen. Henkilönä olet itseohjautuva, oma-aloitteinen ja otat vastuun tekemästäsi työstä. Nautit siitä, että saat yrittäjämäisesti itse hallita työkalenteriasi. Finanssiala muuttuu jatkuvasti, ja toivommekin, että haluat oppia ja kehittää itseäsi. Pystyt toimimaan harkitusti ja määrätietoisesti työtehtäviäsi priorisoiden myös kiireen keskellä. Työskentelemme suomeksi.

Me tarjoamme

Tulevassa tiimissäsi työskentelee yhdeksän ammattilaista. Rento ja avoin ilmapiirimme antaa jokaiselle mahdollisuuden olla oma itsensä. Tarjoamme monipuolisen ja kiinnostavan työn, jossa voit kehittää osaamistasi ja kasvaa ammatillisesti. OP Ylä-Uusimaassa työskentelyn kulmakivet rakentuvat yhteisöllisyyden ja sujuvan yhteistyön varaan, mikä tekee porukkaan mukaan pääsemisestä helppoa. Arki koostuu meillä yhdessä tekemisestä ja toistemme tukemisesta, tiimirajojen yli. Työkaverit ja lämmin yhteisö ovat monelle tärkeä syy jäädä meille.

Meillä luotetaan työntekijöihin, ja se näkyy tarjoamassamme vastuussa ja vaikutusmahdollisuuksissa. Organisaatiomme on sopivan kokoinen, hierarkia on matala ja esihenkilöt sekä johtoryhmä ovat helposti lähestyttäviä ja osallistuvat aktiivisesti arjen työhön. Sparrailemme ja jaamme kokemuksia työkavereiden välillä matalalla kynnyksellä, ja tämä lisää ymmärrystä työstä sekä tarjoaa tukea myös silloin, kun työssä kohdataan haasteita.

Hyvinvointiasi tukevat kattavat henkilöstöetumme, joihin kuuluvat lakisääteistä kattavampi työterveyshuolto, laaja terveysturva sekä lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut. Lisäksi henkilöstömme voi hyödyntää Vierumäen lomaosakettamme.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 20.09.2026. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan. Ilmoitathan hakemuksesi yhteydessä myös palkkatoiveesi.

Lisätietoja tehtävästä antaa myyntipäällikkö Minna Aalto 9.9. klo 12-13 ja 14.9. klo 10-11. Minnan tavoitat puhelimitse numerosta 040 5311 864.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola

Business Developer, Data (Helsinki, FI)

Tule meille kollegaksi

Haemme Business Developeria vahvistamaan Core Banking data-aluetta Helsingissä. Työsuhde on määräaikainen 31.12.2027 asti ja alkaa sopimuksen mukaan syksyn aikana.

Tehtävästä

OP Pohjolassa on käynnissä merkittävä uudistus, jossa vähittäis- ja yrityspankkitoimintaa kehitetään vaiheittain yhteisen peruspankkijärjestelmän ja siihen liittyvien ratkaisujen avulla. Core Banking System -heimo vastaa uuden peruspankkialustan kehittämisestä ja käyttöönotosta sekä liiketoiminnan uudistumisen mahdollistamisesta.

Datalla on keskeinen rooli tässä muutoksessa. Haemme Business Developeria vauhdittamaan lainaliiketoiminnan datan kehittämistä ja hyödyntämistä osana OP:n tulevaisuuden pankkipalveluita. Tehtävässä toimit liiketoiminnan, datan ja kehitystiimien rajapinnassa varmistaen, että kehitystyö etenee suunnitelmallisesti ja tuottaa arvoa asiakkaille sekä liiketoiminnalle.

Millaista osaamista etsimme?

Etsimme henkilöä, jolla on kokemusta liiketoiminnan kehittämisestä, datalähtöisestä työskentelystä sekä kyky johtaa ja koordinoida laajoja kehityskokonaisuuksia useiden sidosryhmien kanssa. Menestyksesi perustuu vahvaan yhteistyökykyyn, tavoitteelliseen työotteeseen ja kykyyn priorisoida oikeita asioita muuttuvassa toimintaympäristössä.

Keskeisiä vastuitasi ovat:

Kehityskokonaisuuksien koordinointi ja priorisointi liiketoiminnan tavoitteiden pohjalta sekä tiimin tavoitteiden ja kehitysjonon hallinta
Yhteistyö liiketoiminnan, kehitystiimien sekä datan tuottajien ja hyödyntäjien kanssa
Liiketoimintatarpeiden jalostaminen kehitystä ohjaaviksi vaatimuksiksi ja toteutuskelpoisiksi datamäärittelyiksi
Kehitystyön etenemisen seuranta sekä riippuvuuksien ja riskien hallinta
Lainaliiketoiminnan tiedonhallinnan ja datan laadun kehittäminen

Tehtävässä menestyminen edellyttää

Kokemusta liiketoiminnan kehittämisestä monimutkaisessa toimintaympäristössä
Kokemusta pilvipohjaisista data-alustoista sekä datan käsittelyyn, integraatioihin ja tietovarastointiin liittyvistä teknologioista esimerkiksi Azure-ympäristössä
Vahvaa dataosaamista sekä kykyä hyödyntää dataa liiketoiminnallisten päätösten tukena
Lainaliiketoiminnan tai rahoitusalan tuntemusta
Kokemusta vaatimusten määrittelystä, kehitystarpeiden priorisoinnista ja sidosryhmäyhteistyöstä
Kykyä johtaa ja koordinoida useita kehityskokonaisuuksia samanaikaisesti
Erinomaista yhteistyö- ja vaikuttamiskykyä
Proaktiivista, analyyttistä ja ratkaisukeskeistä työotetta

Me tarjoamme

Työskentelet tiiviissä ja yhteistyöhön panostavassa tiimissä, jossa asioita viedään eteenpäin yhdessä. Hyödynnämme joustavaa hybridityömallia ja kohtaamme säännöllisesti kasvotusten Vallilan moderneissa toimitiloissamme.

Vastuullisen työn vastapainoksi pidämme huolen työhyvinvoinnistasi ja tulevaisuuteen katsovista työjärjestelyistä. Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja.

Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat mm. henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään keskiviikkona 30.9. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan. Ilmoitathan hakemuksesi yhteydessä myös palkkatoiveesi.

Lisätietoja tehtävästä antaa Business Lead Joona Mikola. Tavoitat Joonan puhelimitse ti 15.9 klo 14-15 ja ti 22.9 klo 12-13, p. 050 5063782 tai sähköpostitse joona.mikola@op.fi.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat, teetetään huumausainetesti, Suojelupoliisin teettämä perusmuotoinen turvallisuusselvitys sekä ulkomaansidonnaisuuksien selvitys.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

#LI-NP1

Jurist, OP Botnia (Pietarsaari, FI)

Bli vår kollega

OP Botnia är en lokal bank som har sitt kärnområde i Jakobstad, Kronoby, Larsmo och Pedersöre. Våra drygt 65 anställda med gediget kunnande inom bankbranschen bedriver verksamhet i 7 kontor. Vår verksamhet baseras på värden som är viktiga för oss: människonärhet, ansvarskänsla och framgång tillsammans.

Är du en jurist som vill vara med och hitta de bästa lösningarna för dina kunder med ett brett spektrum av juridiska utmaningar? Motiveras du av en bred arbetsbeskrivning och vill du utveckla ditt kunnande i en trevlig arbetsgemenskap?

 
Vi söker nu en bankjurist för tillsvidare anställning.

Om jobbet

Som jurist på vår bank sköter du våra kunders juridiska uppdrag med fokus bland annat på familje- och arvsrätt och fastighetsrelaterad juridik och avtalsrätt. Du spelar en nyckelroll för att säkerställa att de bästa lösningarna hittas för kunden och du ansvarar för att självständigt utföra uppdragen inom ramen för gällande regelverk. Du vägleder kunderna med din juridiska expertis och använder din kreativitet för att kartlägga de bästa lösningarna och ger därmed våra kunder en förstklassig kundupplevelse. Under arbetsdagen ger du även råd och stöd i juridiska frågor till övriga anställda i vår bank och samarbetar nära med våra andra experter.

Vad vi förväntar oss av dig

För att lyckas i rollen som bankjurist har du ett kreativt och lösningsorienterat arbetssätt och vill ge dina kunder en förstklassig kundupplevelse. Du arbetar kundorienterat och målinriktat och vill lyckas tillsammans med resten av teamet. Du behöver god samarbetsförmåga och förmåga att betjäna våra kunder både muntligt och skriftligt på svenska och finska.

Du har en universitetsexamen i juridik och har samlat på dig arbetserfarenhet som du kan utnyttja för att stöda och vägleda våra kunder. Tidigare erfarenhet av juridiska uppgifter hjälper dig att lyckas. Vi uppskattar även tidigare erfarenhet av juridik inom bankbranschen eller alternativt tidigare erfarenhet av arbete på en jurist- eller advokatbyrå. Den slutliga arbetsbeskrivningen utformas på basis av den utvalda personens kompetens och för en mer erfaren juridisk expert har vi möjlighet att erbjuda en bredare och mer utmanande roll.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig en intressant uppgift och möjlighet att utveckla din kompetens inom utmanande juridiska områden. Hos oss blir du en del av vår arbetsgemenskap och får sällskap av kunniga kolleger som alltid är redo att hjälpa till. 

Vi njuter av att jobba tillsammans och träffa varandra på kontoren. Bankens jurister fördelar ansvaret för kundmötena i våra kontor vilket förutsätter beredskap att röra sig mellan kontoren. Möjligheterna att arbeta på distans bedöms utgående från arbetets karaktär och kundernas behov.

I utbyte mot ett ansvarsfullt arbete satsar vi på ditt välbefinnande på jobbet och på moderna arbetsförhållanden. Vi erbjuder dig en stabil miljö där ansvar, närhet och framgång tillsammans är centrala värderingar. Naturligtvis kommer du också att få njuta av vår banks och hela OP Pohjolas personalförmåner.

Tilläggsuppgifter och ansökningsinformation

Om du har frågor angående tjänsten, får du närmare information av HR- och förvaltningsdirektören Madeleine Grankulla tfn 040 5069 079 eller e-post:madeleine.grankulla@op.fi eller VD Tony Hellman tfn 040 8357 590 eller e-post: tony.hellman@op.fi.

Ansök till tjänsten genom att skicka oss ditt CV och ett fritt formulerat ansökningsbrev via vårt rekryteringssystem senast 27.9.2026. Sänd gärna in din ansökan så snart som möjligt, för vi kommer att inleda behandlingen av ansökningar redan under ansökningsperioden.

Bakgrundskontroller som krävs för tjänsten

OP Pohjola

Kiinteistönvälittäjä (Kuusamo, FI)

Tule meille kollegaksi

OP Koti Pohjoinen auttaa tekemään asumisen unelmista totta! Tarjoamme asiakkaillemme kiinteistönvälitys- ja arviointipalveluita vakaalla ammattitaidolla ja vahvalla paikallistuntemuksella. Kuulumme Suomen suurimpaan, tunnetuimpaan ja tutkitusti luotetuimpaan kiinteistönvälitysketjuun, OP Kotiin.

Olemme Suomen suurin OP Koti!

Palvelemme asiakkaitamme Pohjois-Pohjanmaan, Pohjoisen, Pohjanmaan ja Kainuun alueella Vaasasta Kittilään saakka.

Haluatko tehdä tuloksellista välitystyötä alueella, jossa yhdistyvät vahva paikallinen kysyntä, upea luonto ja monipuoliset mahdollisuudet aktiiviseen arkeen? Etsimme nyt Kuusamon tiimiimme vakituiseen työsuhteeseen energistä, tavoitteellista ja asiakaslähtöistä LKV-pätevää kiinteistönvälittäjää, joka innostuu myynnistä, ihmisistä ja mahdollisuudesta rakentaa menestystä OP Kodin vahvan brändin tukemana.

Tehtävästä

Haluaisitko työskennellä tehtävässä, jossa pääset vaikuttamaan omaan työpäivääsi, rakentamaan ansiotasoasi ja tekemään merkityksellistä työtä asiakkaiden elämän suurten päätösten äärellä? Meillä saat turvallisen työsuhteen Suomen luotetuimpaan välitysalan työnantajaan, OP Pohjolan vahvan tuen ja erinomaiset henkilöstöedut. Jos sinulla on LKV-pätevyys, myynnillinen ote ja halu menestyä, saatat olla etsimämme osaaja.

Kiinteistönvälittäjän tehtävä on aktiivista, tavoitteellista ja ihmisläheistä myyntityötä, jossa oma tekeminen näkyy suoraan tuloksissa. Rakennat ja ylläpidät asiakassuhteita, hankit uusia toimeksiantoja ja autat asiakkaita toteuttamaan asumisen unelmiaan välittämällä kiinteistöjä, asuntoja ja muita kiinteistöalan kohteita Kuusamon toimialueellamme. Tehtävä sopii sinulle, jos sytyt asiakaskohtaamisista, nautit kaupanteon dynamiikasta ja haluat tehdä työtä, jossa oma aktiivisuus vie eteenpäin.

Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa myynti- ja asiakaspalveluhenkisyyttä, rohkeaa asiakaskontaktointia ja tuloksellista työskentelyotetta. Arvostamme erityisesti jo hankittua kiinteistönvälitysalan kokemusta sekä suoritettua LKV-tutkintoa, jotka antavat hyvät valmiudet toimia asiantuntevasti ja vastuullisesti asiakkaidemme parhaaksi.

Millaista osaamista etsimme?

Olet luottamusta herättävä, aikaansaava ja asiakaskohtaamisista innostuva myynnin ammattilainen. Pidät tavoitteellisesta työstä, lähestyt asiakkaita aktiivisesti ja haluat saada aikaan tuloksia. Sinulla on suoritettuna LKV-tutkinto ja valmius tarttua nopeasti toimeen Kuusamon ja Rukan kiinnostavalla markkina-alueella. Lisäksi hallitset aikatauluja, isoja kokonaisuuksia ja käytät sujuvasti nykyaikaisia digitaalisia työvälineitä.

Sinulle on tärkeää palvella asiakkaita kokonaisvaltaisesti, laadukkaasti ja ratkaisukeskeisesti. Toimit rehellisesti ja suoraselkäisesti sekä ilmennät kaikessa tekemisessäsi OP:n arvoja: ihmisläheisyyttä, vastuullisuutta ja yhdessä menestymistä.

Me tarjoamme

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden rakentaa menestystä OP Koti Pohjoisen huipputiimissä, jossa on tekemisen meininki, rento ilmapiiri ja tiivis yhteistyö. Palkitseva ja kannustava ansaintamallimme mahdollistaa erinomaisen ansiotason. Saat tehtävääsi vahvan perehdytyksen sekä jatkuvaa tukea osaamisesi kehittämiseen. Meillä pääset tekemään vaikuttavaa välitystyötä vahvalla markkina-alueella ja tunnetun brändin alla.

Meillä et jää työssäsi yksin, sillä tukenasi on moniammatillinen taustatiimi, joka auttaa sinua myyntikohteisiin liittyvissä asioissa. Näin voit keskittyä siihen, missä olet parhaimmillasi – asiakkaiden kohtaamiseen, toimeksiantojen hankintaan ja tulokselliseen myyntityöhön. Lisäksi työtäsi vahvistavat laadukas markkinointimme, OP Pohjolan tunnettu ja luotettu brändi sekä tiivis sisäinen yhteistyö.

OP Koti Pohjoinen on vakavarainen ja pankkien omistama organisaatio, olemme osa OP Pohjolaa. Tarjoamme työntekijöillemme välitysalan parhaat henkilöstöedut, joita ovat mm. erinomaiset pankki- ja vakuutusedut, lounas, -kulttuuri- ja hyvinvointiedut, työterveyshuollon palvelut ja laaja vakuutusturva.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Jos onnistuimme jo vakuuttamaan sinut, hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta mahdollisimman pian. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan. Täytämme paikan heti sopivan hakijan löydyttyä.

Jos jokin asia jäi vielä askarruttamaan, lisätietoja tehtävästä ja OP Koti Pohjoisella työskentelystä antaa välityksen johtaja Johanna Lakanen arkipäivisin puhelinnumerosta 040 662 0048 tai sähköpostitse johanna.lakanen@op.fi

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

Kundexpert,företagsfinansiering,OP Västkusten (Kokkola, FI)

Bli vår kollega

Vi söker nu två kundexperter inom företagsfinansiering för tillsvidareanställningar vid OP Västkusten.

Om jobbet

Du blir en del av vårt team inom företagsfinansiering och ansvarar för finansieringskundrelationer för bostadsaktiebolag och nystartade företag. I rollen bygger och utvecklar du aktivt kundrelationer, identifierar kundernas affärsbehov och erbjuder helhetslösningar inom finansiering och företagstjänster.

Du fungerar som en pålitlig partner för dina kunder under olika skeden av deras verksamhets livscykel och möjliggör tillväxt, investeringar och nya projekt samtidigt som du bidrar till deras framgång i en föränderlig verksamhetsmiljö.

Du lyckas i rollen genom att arbeta självständigt och målinriktat, ta ansvar för din egen kundportfölj och aktivt driva ärenden framåt. Du kombinerar ett starkt kundfokus med ett lösningsorienterat arbetssätt och förmågan att effektivt använda digitala kanaler som en del av kundrelationerna.

I denna roll får du möjlighet att påverka framgången för områdets företag och bostadsaktiebolag samt bygga långsiktiga kundrelationer som en del av ett kompetent och målinriktat team.

Arbetsort fastställs enligt den valda kandidatens önskemål inom bankens verksamhetsområde.

Vilken kompetens söker vi?

Vi önskar att du har ett målinriktat och kundorienterat arbetssätt samt ett intresse för att förstå företagens verksamhet. Du bedömer finansieringsbehov och lösningar och bygger långsiktiga kundrelationer.

Du lyckas i rollen när du arbetar initiativrikt, driver frågor framåt och vågar fatta beslut. Vi värdesätter god samarbets- och kommunikationsförmåga, förmåga att se helheter samt att hitta lösningar som möter kundernas behov. Vi förutsätter att du har goda kunskaper i finska, svenska och engelska.

Vi erbjuder

Vi erbjuder en mångsidig och ansvarsfull roll inom företagsfinansiering där du får vara med och stöda bostadsaktiebolags och företags tillväxt, investeringar och utveckling. Du arbetar i ett kompetent och uppmuntrande team där du får utveckla din kompetens och bygga långsiktiga kundrelationer.

Vi vill ta väl hand om våra medarbetare. Därför erbjuder vi flexibla arbetssätt, flexibel arbetstid, möjlighet till delvis distansarbete samt omfattande personalförmåner inom bank- och försäkringstjänster och för ditt välmående.

Ytterligare information och ansökan

Vill du veta mer om tjänsten eller vårt team inom företagsfinansiering? Kontakta försäljnings- och kundrelationsdirektör Sanna Pirkola, tfn 050 366 7721.

Sanna nås bäst vid följande tidpunkter:
• 10.9 kl. 13.00–15.00
• 15.9 kl. 10.00–11.30
• 16.9 kl. 13.00–15.00
• 18.9 kl. 09.00–10.00
(Sanna är på semester 21.9–24.9.)

Välkommen med din ansökan

Skicka ditt CV och en fritt formulerad ansökan via op-careers.fi senast den 27.9. Berätta för oss om din kompetens, erfarenhet och vad som motiverar dig i denna roll.

Vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt, eftersom vi behandlar ansökningar redan under ansökningstiden och går vidare i rekryteringsprocessen när lämpliga kandidater hittas.

Bakgrundskontroller som krävs för tjänsten

OP Pohjola

Asiakkuusasiantuntija, yritysrahoitus, OP Länsirannikko (Kokkola, FI)

Tule meille kollegaksi

Haemme nyt kahta yritysrahoituksen asiakkuusasiantuntijaa vakituisiin työsuhteisiin Länsirannikon Osuuspankkiin.

Tehtävästä

Työskentelet osana yritysrahoitustiimiä, jossa vastaat asunto-osakeyhtiöiden sekä aloittavien yritysten rahoitusasiakkuuksista. Tehtävässä rakennat ja kehität aktiivisesti asiakassuhteita, tunnistat asiakkaiden liiketoiminnan tarpeita ja tarjoat niihin kokonaisvaltaisia rahoitus- ja yrityspankkipalvelujen ratkaisuja.

Toimit asiakkaidesi luotettuna kumppanina niiden eri elinkaaren vaiheissa mahdollistaen kasvua, investointeja ja uusia hankkeita sekä tukien niiden menestystä muuttuvassa toimintaympäristössä.

Menestyt tehtävässä, kun toimit itsenäisesti ja tavoitteellisesti, kannat vastuuta omasta asiakasportfoliostasi sekä viet asioita aktiivisesti eteenpäin. Yhdistät vahvan asiakaslähtöisyyden, ratkaisuhakuisen työotteen ja kyvyn hyödyntää digitaalisia kanavia tehokkaasti osana asiakkuuksien hoitoa.

Tässä roolissa pääset vaikuttamaan alueen yritysten ja asunto-osakeyhtiöiden menestykseen sekä rakentamaan pitkäjänteisiä asiakassuhteita osana asiantuntevaa ja tavoitteellista tiimiä.

Tehtävän sijainti määritellään valittavan henkilön toiveen mukaan pankin toimialueella.

Millaista osaamista etsimme?

Toivomme sinulta tavoitteellista ja asiakaslähtöistä työotetta sekä kiinnostusta yritysten liiketoiminnan ymmärtämiseen. Tunnistat asiakkaiden tarpeita, arvioit rahoitusratkaisuja ja rakennat pitkäjänteisiä asiakassuhteita.

Menestyt tehtävässä, kun työskentelet oma-aloitteisesti, viet asioita aktiivisesti eteenpäin ja uskallat tehdä ratkaisuita. Arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja, kykyä hahmottaa kokonaisuuksia ja löytää ratkaisuja asiakkaiden tarpeisiin. Lisäksi katsomme eduksi sujuvaa ruotsin ja englannin kielen taitoa.

Me tarjoamme

Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vastuullisen tehtävän yritysrahoituksen parissa, jossa pääset tukemaan asunto-osakeyhtiöiden ja yritysten kasvua, investointeja ja kehitystä. Työskentelet osaavassa ja kannustavassa tiimissä, jossa pääset kehittämään osaamistasi ja rakentamaan pitkäjänteisiä asiakassuhteita.

Haluamme pitää hyvää huolta osaajistamme. Tarjoamme joustavat työskentelytavat, liukuvan työajan, mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön sekä kattavat henkilöstöedut pankki- ja vakuutuspalveluissa ja hyvinvoinnin tueksi.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Jos haluat kuulla lisää tehtävästä ja yritysrahoitustiimistämme, lisätietoja antaa asiakkuus- ja myyntijohtaja Sanna Pirkola, puh. 050 366 7721.

Sannan tavoitat parhaiten seuraavina ajankohtina:
10.9. klo 13.00–15.00
15.9. klo 10.00–11.30
16.9. klo 13.00–15.00
18.9. klo 9.00–10.00
(Sanna lomalla 21.9–24.9.)

Hae mukaan joukkoomme

Lähetä ansioluettelosi ja vapaamuotoinen hakemuksesi op-careers.fi-sivuston kautta viimeistään 27.9. Kerro meille osaamisestasi, kokemuksestasi ja siitä, mikä motivoi sinua tässä tehtävässä.

Kannustamme hakemaan mahdollisimman pian, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuajan aikana ja etenemme rekrytoinnissa sopivien ehdokkaiden löytyessä.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola

Risk Lead, AI & Development (Helsinki/Oulu) (Helsinki, FI)

Haluatko olla rakentamassa uuden sukupolven riskienhallintaa? Tekoäly muuttaa ohjelmistokehitystä perustavanlaatuisesti. Tulevaisuudessa yhä suurempi osa määrittelystä, suunnittelusta, kehittämisestä, testaamisesta ja dokumentoinnista toteutetaan AI-avusteisesti tai AI-agenttien tukemana.

Tehtävä sijaitsee Helsingissä tai Oulussa, toiveesi mukaan. OP Pohjolassa työskentelemme hybridimallilla, mikä tarkoittaa työn tekemistä lähi- ja etätyötä yhdistäen. Lähityötä on keskimäärin noin 2–3 päivää viikossa.

Tehtävästä

Haemme nyt OP Pohjolan Kehittäminen ja Teknologiat -toiminnon IT Risk and Compliance -organisaatioon Risk Leadia (AI & Development) kehittämään toimintamalleja, joilla riskienhallinta ja vaatimustenmukaisuus integroituvat osaksi AI-avusteista ohjelmistokehitystä ja moderneja teknologiaratkaisuja.

Tehtäväsi keskiössä on varmistaa, että sisäiset ja ulkoiset sääntelyvaatimukset huomioidaan jo varhaisessa kehitysvaiheessa, ja että riskienhallinnan käytännöt tukevat modernia AI-avusteista kehittämistä. Työskentelet tiiviisti ohjelmistokehittämisen menetelmiä edistävien heimojen kanssa.

Lisäksi kehität IT Risk & Compliance -organisaation omia työskentelytapoja hyödyntämällä tekoälyä, automaatiota ja dataa esimerkiksi raportoinnin, analytiikan ja riskienhallinnan tueksi. Osallistut teknologiaan liittyvien operatiivisten riskien tunnistamiseen ja ajantasaisen IT-riskien tilannekuvan muodostamiseen.

Kehitystiimien ja kollegoidesi lisäksi muita sidosryhmiäsi ovat esimerkiksi toimintojen johto ja muut vastuuhenkilöt sekä riskienhallinnan ja vaatimustenmukaisuuden eri asiantuntijat.

Millaista osaamista etsimme?

Sinulla on ymmärrystä tekoälyn hyödyntämisestä ohjelmistokehityksessä ja asiantuntijatyössä sekä kiinnostusta kehittää riskienhallinnan toimintamalleja muuttuvassa teknologiaympäristössä.

Sinulla on:

kokemusta AI-avusteisesta ohjelmistokehityksestä sekä GitHubista, GitHub Copilotista tai vastaavista kehitystyökaluista
kyky ymmärtää, miten sääntely-, riskienhallinta- ja tietoturvavaatimukset huomioidaan osana ohjelmistokehitystä
kokemusta IT-riskienhallinnasta, tietoturvasta, ohjelmistokehityksestä, compliance-toiminnasta tai niiden yhdistelmistä
kokemusta automaation, analytiikan tai raportoinnin hyödyntämisestä riskienhallinnan kehittämisessä
ymmärrystä finanssialan sääntelystä ja kokemusta vaatimusten käytäntöön viemisestä
kyky hahmottaa kokonaisuuksia ja toimia yhteistyössä johdon, kehitystiimien ja muiden asiantuntijoiden kanssa
sujuva suomen ja englannin kielen taito
soveltuva korkeakoulututkinto

Arvostamme lisäksi:

Sinulla on jo kokemusta ja ymmärrystä näistä teemoista sekä motivaatio oppia uutta. Arvostamme erityisesti ratkaisulähtöistä työotetta, hyviä vuorovaikutustaitoja ja kykyä viedä uusia toimintamalleja käytäntöön.

Miksi OP Pohjola?

Tulet osaksi kehittyvää ja moniosaavaa tiimiä, joka tekee tiivistä yhteistyötä sekä keskenään että laajan sidosryhmäverkoston kanssa. Pääset rakentamaan uudenlaista riskienhallinnan kyvykkyyttä tilanteessa, jossa tekoäly muuttaa ohjelmistokehityksen toimintamalleja koko finanssialalla.

Liittymällä joukkoomme pääset osaksi OP Pohjolan Kehittäminen ja teknologiat -toimintoa. Kehitämme digitaalisia palveluita ja järjestelmiä asiakkailleen sekä omalle henkilöstöllömme. Olemme vastuussa OP Pohjolan ICT-strategiasta, teknologialinjauksista, arkkitehtuurista, yhteisistä alustoista, infrastruktuurista, jatkuvuudenhallinnasta sekä koko ryhmän kyberturvallisuudesta. Alueella työskentelee yhteensä 5000 omaa ja kumppaneidemme IT-ammattilaista.

Elämä on kuitenkin paljon muutakin kuin työtä. Meille on tärkeää, että työ ja vapaa-aika kulkevat rinnakkain ja työnantajana olemme valmiita joustamaan elämän eri tilanteissa. Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat muun muassa henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen.

Kiinnostuitko?

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmän kautta viimeistään sunnuntaina 20.9.2026 ja kuvaa hakemuksessa kokemustasi ja intoasi kuvattuun tehtävään. Lisätietoja tehtävästä saat Head of IT Risk & Compliance Mika Häkkinen (puh. 040 334 3197). tavoitat Mikan parhaiten aikoina pe 11.9. klo 14.00-15.30 ja ke 16.9. klo 10.00-11.00.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

#LI-KY1 #LI-Hybrid

System Product Owner, Yrityspankki Teknologia & Data (Helsinki/Oulu) (Helsinki, FI)

Etsimme System Product Owneria Yrityspankin teknologia ja Data alueelle.

Tehtävä sijaitsee Helsingissä tai Oulussa toiveesi mukaan. Kuten muuallakin OP:lla, yhdistämme arjessamme sekä lähi- että etätyöskentelyä.

Roolisi ja tiimisi:

System Product Ownerina vastaat Yrityspankin Teknologia ja Data sovellusalueiden palvelunhallinnan prosesseista sekä järjestelmien toimintavarmuudesta, laadusta ja häiriöttömyydestä. Huolehdit häiriötilanneviestinnästä sekä järjestelmien häiriöiden teknisestä selvittämisestä ja ratkaisemisesta yhteistyössä tiimien ja toimittajien kanssa. Pääset mukaan uudistamaan perusjärjestelmiämme ja rakentamaan sovellusalueen tulevaisuuden teknologiaa.

Teemme sovellusylläpitoa tiiviissä yhteistyössä kumppaneidemme asiantuntijoiden kanssa, joten toimittajajohtaminen ja -yhteistyö monitoimittajaympäristössä on iso osa työnkuvaasi. Huolehdit kunnossapitopalvelun sopimuksenmukaisuudesta ja osallistut hankintaan ja kustannusten johtamiseen.

Palveluiden jatkuvan parantamisen hengessä tunnistat kehittämiskohteita ja edistät niiden läpivientiä. Työsi sisältää myös palvelutuotannon laatuun ja kustannustehokkuuteen liittyvää raportointia sidosryhmille. Sinua ympäröi palvelunhallinnan kollegoiden verkosto, joka tarjoaa apua arjen haasteisiin.

Millaista osaamista etsimme?

Tehtävässä menestymisen kannalta olennaista on seuraavanlainen kokemus ja osaaminen:

Olet palvelutuotannon ammattilainen. Sinulla on useamman vuoden työkokemus ylläpidon tehtävistä sekä mahdollisesti tukimallien rakentamisesta
Sinulla on kokemusta kehitystiimien palvelutuotannon prosessien ohjauksesta
Toimittajayhteistyön johtaminen, sopimusasiat sekä sopimusten toteutumisen seuraaminen on sinulle tuttua. Erityisenä plussana kokemus offshore-toimittajajohtamisesta
Sinulla on ITIL-sertifikaatti
Sinulla on riittävä tekninen osaaminen, jotta voit hallita oman sovellusalueesi teknologioita ja ratkaisuja sekä ymmärtää tekniset ratkaisut hallitaksesi sovellusten elinkaarta
Sinulla on kokemusta SIAM-mallin ja DevOps-periaatteiden hyödyntämisestä sekä ketterästä kulttuurista
Azure kokemus katsotaan eduksi

Hallitset isoja kokonaisuuksia, haet rohkeasti uusia ratkaisuja ja osaat toimia itsenäisesti ja oma-aloitteisesti. Sinulla on sujuvat suulliset ja kirjalliset viestintä- ja kommunikointitaidot sekä suomeksi että englanniksi. Kestät hyvin painetta ja erityisesti mahdollisissa häiriötilanteissa osaat toimia rauhallisesti ja ratkaisuhakuisesti.

Miksi OP Pohjola?

Liittymällä joukkoomme pääset osaksi OP Pohjolan Kehittäminen ja teknologiat -organisaatiota. Organisaatiomme kehittää digitaalisia palveluita ja järjestelmiä asiakkailleen ja omalle henkilöstölleen. Olemme vastuussa OP Pohjolan ICT-strategiasta, teknologialinjauksista, arkkitehtuurista, yhteisistä alustoista, infrastruktuurista ja OP Pohjolan kyberturvallisuudesta. Kehittäminen ja teknologiat alueella työskentelee yhteensä 5000 omaa ja kumppaneidemme IT-ammattilaista.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Voit lähettää meille CV:si ja hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta sunnuntaihin 20.9.2026 mennessä. Lisätietoja tehtävästä antaa Production Engineering Head Milla Ahola (milla.ahola(at)op.fi).

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

#LI-KY1 #LI-Hybrid

Luottoneuvottelija/-asiantuntija, OP Kainuu (Kajaani, FI)

Tule meille kollegaksi

Oletko luotto- ja rahoitusratkaisujen asiantuntija, joka tekee perusteltuja päätöksiä ja viihtyy sääntelyn ohjaamassa toimintaympäristössä? Haluatko hyödyntää analyyttista otettasi ja tuoda näkemyksiä, joilla varmistetaan laadukas ja sujuva luottoprosessi?

Haemme OP Kainuuseen Luottohallinto-organisaatioon vakituiseen työsuhteeseen Luottoneuvottelijaa tai Luottoasiantuntijaa luotonvalvonta-tiimiin.

Tehtävästä

Tässä tehtävässä pääset vaikuttamaan suoraan asiakkaidemme taloudelliseen hyvinvointiin. Tehtävänä on hoitaa henkilö- ja yritysasiakkaiden pankkituotteiden lainarästejä ja huolehtia, että jokainen asiakas saa tilanteeseensa sopivimmat ratkaisut. Tehtäviin sisältyy asiakkaan taloudellisen tilanteen arviointia sekä muutosten tekemistä asiakkaiden vastuisiin ja vakuuksiin. Työssä hoidetaan myös perintään, velkajärjestelyihin ja pakkohuutokauppoihin liittyviä asioita sekä muita ongelmasaamisten hoitoon liittyviä tehtäviä. Työ sisältää neuvotteluja velallisten, takaajien ja pantinantajien kanssa.

Tehtävän nimike ja vaativuusluokittelu tarkentuvat valittavan henkilön kokemuksen ja osaamisen perusteella. Tehtävässä on mahdollista työskennellä noin puolet työajasta etänä, joskin edellytämme myös työskentelyä jollakin meidän konttoreistamme.

Millaista osaamista etsimme?

Toivoisimme joukkoomme itseohjautuvaa, ratkaisukeskeistä ja asiakaspalveluhenkistä kollegaa. Sinulla on tehtävään soveltuva tutkinto ja aiempaa kokemusta henkilöasiakas- tai yritysrahoituksesta tai luotonvalvonnasta ja nautit asiakkaiden kanssa asioimisesta puhelimitse. Tehtävässä onnistumisessa sinua auttaa myös aiempi kokemus perinnästä tai esimerkiksi rahoitusneuvottelijan työstä.

Olet aidosti kiinnostunut asiakkaan tilanteesta, ja kohtaat asiakkaita ihmisläheisesti ja empaattisesti. Olet asiakkaisiin yhteydessä monikanavaisesti etkä pelkää käydä haastaviakaan keskusteluita. Itsenäisen työskentelyn ohella nautit tiimiläistesi auttamisesta ja rakennat yhteistyötä ja luot osaltasi edellytyksiä hyvälle sisäiselle ja ulkoiselle asiakaskokemukselle. Et pelkää muutoksia ja omaksut helposti uusia toimintatapoja. Menestyt tehtävässä, jos olet analyyttinen ja osaat priorisoida työsi tehokkaasti. Sinulla on hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot sekä kommunikoit selkeästi sekä suullisesti että kirjallisesti.

Me tarjoamme

Tarjoamme sinulle tehtävän, jonka kautta sinulle aukenee näkymä maakunnallisen pankin toimintaan ja urapolkuihin. Kainuun Osuuspankki on asiakkaidensa omistama, paikallinen täyden palvelun pankki. Meille on tärkeää alueemme elinvoimaisuus, vastuullinen toiminta ja yhdessä menestyminen. Palvelemme asiakkaitamme verkossa, puhelimitse sekä viidessä konttorissamme; Kajaanissa, Paltamossa, Puolangalla, Sotkamossa ja Suomussalmella – yli 90 pankkialan ammattilaisen voimin.

Tarjoamme sinulle merkityksellisen ja vastuullisen työn, jossa pääset vaikuttamaan suoraan ihmisten arkeen ja taloudelliseen hyvinvointiin. Saat tueksesi osaavan tiimin ja mahdollisuuden kehittää osaamistasi luotonvalvonnan laajaan tehtäväkenttään. Työyhteisön tuki ja yhdessä tekemisen kulttuuri mahdollistavat sparrailun, jatkuvan uuden oppimisen sekä onnistumiset. Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja.

Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat henkilörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Kainuun lomahuoneistossa.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Lisätietoa tehtävästä ja meillä työskentelystä antaa luottohallinnon johtaja Riikka Meriläinen p. 050 434 2735. Parhaiten tavoitat Riikan ti 22.9. klo 10–11 ja pe 25.9. klo 13–14.

Hae tehtävää Hae nyt- painikkeen kautta lähettämällä ansioluettelosi ja hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 27.9.2026 mennessä. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tehtävään. Tehtävä alkaa sopimuksen mukaan mahdollisimman pian.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola

#LI-JA1

Risk Manager, Banking RM Process Developmen (Helsinki, FI)

Tule meille kollegaksi

Haemme Riskienhallintapäällikköä toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Tehtävä sijoittuu OP Pohjolan toisen puolustuslinjan riskienhallintaan, erityisesti luoton elinkaaren aikaiseen hallintaan.

Tehtävästä

Banking Risk Management Process Development -tiimissämme työskentelee 14 asiantuntijaa, jotka suhtautuvat työhönsä sitoutuneesti ja toimivat tiiviissä yhteistyössä liiketoiminnan kanssa. Työskentelemme Helsingin toimipisteessä ja noudatamme joustavia hybridityön periaatteita.

Sinulla on mahdollisuus päästä osaksi OP Pohjolan riskienhallinnan keskiötä. Pääset tarkastelemaan liiketoimintaa läpi koko organisaation ja työskentelemään asiantuntevien kollegoiden tuella – roolissa, jossa vaikutat aidosti siihen, miten prosesseja kehitetään.

Riskienhallintapäällikkönä toimit OP Pohjolan riskienhallinnan asiantuntijana ja vaikuttajana maksukyvyttömyyden määritelmän (Definition of Default, DoD) sekä maksuhäiriöiden hallinnan kokonaisuudessa. Roolissasi varmistat mm. erilaisten valvontojen kautta, että periaatteet, menettelyt ja soveltamiskäytännöt ovat sääntelyn mukaisia, johdonmukaisia ja käytännössä toimivia koko OP Pohjolassa.

• Maksukyvyttömyyden määritelmän (DoD) periaatteiden, tulkintojen ja soveltamiskäytäntöjen kehittäminen ja ylläpito.
• Liiketoiminnan, luottohallinnon ja muiden sidosryhmien tukeminen maksukyvyttömyyteen, maksuhäiriöihin ja tervehtymiseen liittyvissä tulkintatilanteissa.
• Laadunvalvontahavaintoihin perustuvan riippumattoman tilannekuvan tuottaminen johdon päätöksenteon tueksi.
• Osallistuminen sääntelyn kehityksen seurantaan, valvojayhteistyöhön sekä vastineiden ja selvitysten valmisteluun yhteistyössä muiden asiantuntijoiden kanssa.
• Maksukyvyttömyyden tunnistamiseen, tervehtymiseen ja maksuhäiriökannan hallintaan liittyvien toimintatapojen kehittäminen yhteistyössä liiketoiminnan, luottohallinnon ja muiden riskilajien kanssa.
• Tehtävässä korostuu valvova, ohjaava ja sparraava rooli.

Millaista osaamista etsimme?

• Vahvaa osaamista luottoriskienhallinnan sääntelystä, erityisesti maksukyvyttömyyden määritelmän (DoD) ja siihen liittyvien menettelyiden osalta.
• Ymmärrystä maksuhäiriöiden, lainanhoitojoustojen, tervehtymisen sekä luottoriskin luokittelun kokonaisuudesta.
• Kokemusta EU-tasoisesta sääntely-ympäristöstä ja kykyä viedä vaateet käytännön toimintamalleiksi.
• Soveltuvaa korkeakoulututkintoa.
• Useamman vuoden kokemusta rahoitus- tai pankkitoiminnasta liiketoiminnan, luottohallinnon tai varmentavien toimintojen puolelta.
• Kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia ja arvioida asioita riskiperusteisesti sekä johdon näkökulmasta.
• Varmoja viestintä- ja vuorovaikutustaitoja: osaat esittää haastavatkin havainnot rakentavasti ja selkeästi.

Toimit vastuullisena asiantuntijana, jolla on tavoitteellinen ja ratkaisukeskeinen työote. Hallitset kokonaisuuksia, osaat priorisoida ja viedä laajoja tehtäväkokonaisuuksia loppuun saakka. Otat asioista luontaisesti selvää, omaksut uusia sisältöjä nopeasti ja analysoit taitavasti erilaisista lähteistä saatavaa tietoa muodostaen niistä selkeitä, havainnollisia yhteenvetoja.

Viestit sujuvasti suomeksi ja englanniksi sekä kirjallisesti että suullisesti. Osaat esittää monimutkaisetkin asiat ymmärrettävästi ja toimit vakuuttavasti myös haastavissa tilanteissa. Sinulla on rohkeus tuoda esiin näkemyksiäsi ja verkostoidut luontevasti eri sidosryhmien kanssa.

Me tarjoamme

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden olla mukana kehittämässä OP Pohjolan riskienhallintaa. Uudessa roolissasi työskentelet riskienhallinnasta innostuneiden ammattilaisen kanssa ja pääset näkemään liiketoimintaa läpi koko organisaation.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään sunnuntaina 27.9.2026 Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan. Ilmoitathan hakemuksesi yhteydessä myös palkkatoiveesi. Käsittelemme hakemuksia ja voimme edetä haastatteluihin jo hakuaikana.

Jäikö jokin vielä askarruttamaan? Ota rohkeasti yhteyttä sähköpostitse joko Mikko Hartman (Head of Banking Risk Management Processes & Member Bank Supervision) tai Tanja Poutiainen (Team Lead, Banking RM Process Development, 14.9. alkaen) – vaihdetaan ajatuksia joko viestillä tai sovitaan soittoaikaa. Mikon tavoitat osoitteesta mikko.hartman(a)op.fi ja Tanjan tanja.poutiainen(a)op.fi.

Etenemme rekrytoinnissa seuraavan alustavan aikataulun ja vaiheiden mukaisesti:
• Hakuaika päättyy sunnuntaina 27.9.2027
• Hakuajan päätyttyä tutustumme huolellisesti jokaiseen vastaanottamaamme hakemukseen.
• Kutsumme jatkoon valitut ehdokkaat henkilökohtaiseen haastatteluun, jossa käymme yhdessä läpi tehtävää ja tutustumme puolin ja toisin. Haastatteluihin osallistuu sekä Mikko että Tanja. Keskustelut pidetään joko Helsingin Vallilan toimistollamme tai etänä Teamsin välityksellä.
• Lopuksi vaihdamme mielellämme ajatuksia myös suosittelijoidesi kanssa. Voit halutessasi ilmoittaa suosittelijoidesi tiedot jo hakemuksessasi.
• Tehtävä alkaa perehdytyksellä ja työyhteisöön tutustumisella sopimuksen mukaan.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

Kiinteistönvälittäjä / myyntineuvottelija, OP Koti Uusimaa, Espoo (Helsinki, FI)

Tule meille kollegaksi

Sinä tiedät, miltä onnistunut kauppa tuntuu. Niin mekin.

OP Koti Uusimaassa kiinteistönvälitys on aidosti tavoitteellista tekemistä ympäristössä, jossa oma osaaminen näkyy suoraan onnistumisina, kehittymisenä ja tuloksina. Kasvumme myötä etsimme nyt Espoon nopeasti kehittyvään asuntomarkkinaan sekä kokeneita kiinteistönvälittäjiä (LKV) että myynnin ammattilaisia, jotka haluavat kasvaa alan huippuosaajiksi.

Espoon toimistomme sijaitsee paraatipaikalla Ainoa kauppakeskuksen ja metroaseman kupeessa. Tiimimme koostuu pitkän linjan kokeneista huippuosaajista ja tuoreemmista nousevista tähdistä, joita kaikkia yhdistää vilpitön halu auttaa asiakkaitamme monipuolisesti asuntokaupan kaikissa vaiheissa. Yhdessä tekeminen tiiminä takaa avun aina kun sitä tarvitaan ja vahva pankkiyhteistyö antaa selkänojaa. Kaupunginosa- ja yhtiökohtainen paikallistuntemuksemme on valttikorttimme kilpaillussa markkinassa ja saa kiitosta asiakkailtamme.

Miksi OP Koti Uusimaa?

Kuvittele arki, jossa voit keskittyä siihen, missä olet parhaimmillasi: myyntiin, kohtaamisiin ja kauppojen tekemiseen. Me mahdollistamme sen tarjoamalla sinulle:

Poikkeuksellisen tiiviin yhteistyön markkinaosuudeltaan suurimman pankkiyhtymän kanssa, joka tukee onnistumistasi aktiivisten liidien, sujuvien rahoitusratkaisujen ja kaupanteon avulla.
Vakituisen työsuhteen luotettavan ja arvostetun työnantajan palveluksessa, ilman välittäjälle kohdistuvia pöytämaksuja tai kiinteitä kuluja, osana laajaa ja vahvaa verkostoa.
Kattavan perehdytysohjelman, joka antaa käytännönläheiset valmiudet arjen työhön. Panostamme siihen, että pääset nopeasti kiinni tekemiseen ja kaupantekoon. Tavoitteenamme on, että jokainen välittäjä suorittaa LKV‑pätevyyden ja tuemme sinua sen hankkimisessa.
Välittäjän arkea sujuvoittavat assistenttipalvelut, jotta voit keskittyä olennaiseen eli vaikuttavaan ja tehokkaaseen myynti‑ ja asiakastyöhön.
Huippuluokan digitaaliset myyntipalvelut, kuten myyntistailauksen, ammattivalokuvauksen, virtuaaliesitykset, myyntivideot sekä aktiivisen näkyvyyden asuntoportaaleissa ja sosiaalisessa mediassa.
Erittäin kannustavan palkkamallin, jota tukee työsuhteen alussa kahden kuukauden takuupalkka, jotta voit lähteä liikkeelle rauhassa ja paineetta.
Laajat ja kilpailukykyiset henkilöstöedut, kuten kattavan työterveyshuollon sekä merkittäviä alennuksia pankki‑ ja vakuutuspalveluista.
Vakaan ja luotettavan toimintaympäristön, jossa johtamisesta ja henkilöstöasioista huolehditaan ammattimaisesti ja suunnitelmallisesti.

Millaista osaamista etsimme?

Etsimme sinua, kiinteistönvälityksen tai myyntityön ammattilainen, joka saat energiaa siitä, että löydät asiakkaalle oikean ratkaisun ja viet asuntokauppaa eteenpäin ammattimaisesti ja ihmisläheisesti. Osaat tunnistaa asiakkaan tarpeet, rakentaa luottamusta ja auttaa tekemään päätöksiä, jotka tuntuvat asiakkaasta oikeilta.

Olet parhaimmillasi, kun saat johtaa omaa tekemistäsi: suunnittelet, priorisoit ja teet arjessa fiksuja valintoja, jotta tärkeimmät kohtaamiset ja toimeksiannot etenevät. Ymmärrät tämänhetkisen asuntomarkkinan vaativuuden, mutta näet samalla sen tarjoamat mahdollisuudet. Näet markkinaliikkeiden taakse ja tiedät, että vahva kasvu luodaan aktiivisuudella, verkostoilla, erinomaisella asiakaskokemuksella ja saumattomalla yhteistyöllä. Et jää odottamaan seuraavia mahdollisuuksia, vaan kasvatat määrätietoisesti omaa markkinaasi, tunnistat uusia toimeksiantoja ja rakennat pitkäjänteisesti asemaasi asiakkaiden luotettuna kumppanina. Digitaaliset kanavat ja some ovat sinulle luontevia työvälineitä, ja osaat hyödyntää niitä tavoitteellisesti työsi tukena.

Kuulostaako siltä, että meillä voisi syntyä kaupat?

Mahtavaa! Kerro meille osaamisestasi ja siitä, miksi juuri tämä tehtävä herätti kiinnostuksesi viimeistään 20.9.2026 lähettämällä hakemuksesi oheisen linkin kautta. Jos haluat kuulla lisää tiimistä tai arjesta OP Koti Uusimaassa, Espoon aluejohtajamme Tommi Lindströmin (0400 152 892) kertoo sinulle mielellään lisää.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset: Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat sekä teetetään huumausainetesti.

OP Koti Uusimaa Oy LKV toimii yhdeksänkymmenen ammattilaisen voimin Uudellamaalla. Meillä on vahva paikallinen markkinatuntemus ja ammattitaitoinen henkilökunta. Yli 70-vuotias kiinteistönvälitysketjumme on vahvasti uudistanut brändiään, jotta voisimme palvella asiakkaita entistäkin paremmin. Olemme vahvistaneet paikallista asiantuntemusta sekä tuoneet asunnonvaihtajien käyttöön lisää digitaalisia palveluita. OP Koti on valittu jo useana vuonna peräkkäin Suomen luotetuimmaksi kiinteistönvälitysketjuksi (Kiinteistönvälitysketjut-tutkimus, Taloustutkimus).

Asiakas-/asiakkuusneuvoja, päivittäispalvelut, OP Keski-Suomi (Haapamäki, Kolho, Multia, Petäjävesi) (Keuruu, FI)

Tule meille kollegaksi

OP Keski-Suomi on asiakkaidensa omistama, paikallinen osuuskuntamuotoinen pankki, joka on osa OP Pohjolaa. Meillä tehdään merkityksellistä työtä yli 200 ammattilaisen voimin: mahdollistamme asiakkaidemme unelmia sekä tuemme ja turvaamme heitä eri elämäntilanteissa. Yrityskulttuurimme ja arjen tekemisen ytimessä ovat arvomme – ihmisläheisyys, vastuullisuus ja yhdessä menestyminen. Nämä arvot ovat mahdollistaneet osuustoiminnallisen menestyksemme läpi vuosikymmenten, ja samoissa arvoissa piilee myös jatkuvan työmme perusta paremman yhteisen tulevaisuuden puolesta.

Sytytkö tuloksekkaasta myyntityöstä ja haluat varmistaa laadukkaan sekä menestyksekkään asiakaskohtaamisen joka hetkessä? Löytyykö sinulta asiakaspalvelukokemusta tai oletko kerryttänyt osaamistasi jo peruspankkipalveluiden parista? Mikäli vastasit kyllä, hae meille rakentamaan omaa menestystarinaasi OP Keski-Suomessa.

Haemme nyt toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen tulevaisuuden ammattilaista vahvistamaan koko toimialueellamme toimivaa päivittäispankkipalvelu -tiimiä. Työskentelypaikkoina toimii Haapamäen ja Kolhon konttorit, mutta tehtävässä toimit tarpeen mukaan myös Multian ja Petäjäveden konttoreilla.

Tiimissä teemme yhdessä töitä meille tärkeimmän ja arvokkaimman asian äärellä eli asiakkaidemme parissa. Neuvot ja opastat asiakkaitamme palveluidemme käytössä niin kassa- kuin neuvontapalveluissa, löydät heidän tarpeisiinsa sopivia turvallisia arjen palveluiden ratkaisuja. Työpäiväsi rakentuvat monipuolisista asiakaskohtaamisista, pääsääntöisesti kasvotusten konttorilla. Puhelimeen tarttuminenkin sujuu sinulta mutkattomasti.

Tunnistatko tästä itsesi?

Vuorovaikutustaidot ovat vahvuutesi haastavissakin tilanteissa ja energisoidut tavoitteellisesta työstä asiakkaiden parissa. Olet kiinnostunut kehittämään itseäsi ja työtäsi pitkäjänteisesti. Olet ylpeä omasta ammattitaidostasi, jota haluat jatkuvasti kehittää. Sinut tunnetaan myös innostavana työkaverina.

Tarjoamme sinulle

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen työn asiakkaidemme päivittäisasioinnin kumppanina. Saat mahdollisuuden kehittää osaamistasi vahvaksi päivittäispalveluiden ammattilaiseksi. Arjen iloa ja tukea sinulle tarjoaa yli kaksikymmentähenkinen tiimi. Myös kiitetyt henkilöstöetumme ovat tukemassa kokonaishyvinvointiasi.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävää lähettämällä ansioluettelosi ja hakemuksesi OP Pohjolan urasivujen kautta viimeistään 21.9.2026. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi!

Jos sinulla on mielessä kysymyksiä meillä työskentelyyn tai tehtävään liittyen, henkilöstöpäällikkö Tarja Hovinen vastaa niihin mielellään, p. 0503620356, tarja.hovinen@op.fi.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola

Risk Manager, OP Osuuskunta, Helsinki (Helsinki, FI)

Tule meille kollegaksi

Haemme nyt OP Osuuskunnan keskusyhteisön riskienhallintaan johtavaa asiantuntijaa varallisuudenhoidon riskeihin keskittyvään Risk Manager tehtävään.

Tehtävän sijainti on Helsinki ja tehtävä on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva. Työ alkaa sopimuksen mukaan, viimeistään marraskuussa 2026

Tehtävästä

Tässä roolissa olet mukana edistämässä OP Pohjolan riskienhallinnan laadukasta järjestämistä sekä tuottamassa tilannekuvaa sen johdolle päätöksenteon ja liiketoiminnan ohjauksen tueksi. Lisäksi vastaat oman vastuualueesi valvonnan toteuttamisesta sekä tuet varallisuudenhoidon liiketoimintaa riskienhallinnan käytäntöjen ja prosessien kehittämisessä ja ylläpidossa. Roolissa korostuvat vahva analyyttinen ajattelutapa, täsmällisyys sekä kyky ilmaista itseään selkeästi ja vakuuttavasti niin kirjallisesti kuin suullisestikin.

Millaista osaamista etsimme?

Menestyt tehtävässä, jos sinulla on vähintään kolmen vuoden kokemus riskienhallinnasta, varallisuudenhoitoliiketoiminnasta tai muista varmentavista toiminnoista, kuten compliancesta. Sinulla on vahva ymmärrys varallisuudenhoidon liiketoiminnasta ja siihen liittyvistä riskeistä sekä kyky tarkastella laajoja kokonaisuuksia analyyttisesti. Tunnistat olennaiset riskit, ilmiöt ja niiden vaikutukset liiketoimintaan ja osaat muodostaa niistä selkeitä johtopäätöksiä. Erityisesti operatiivisten riskien tunnistaminen ja hallinta korostuu roolissa.

Olet taitava viestimään ja kykenet kiteyttämään monimutkaisetkin asiakokonaisuudet ymmärrettävästi erilaisille sidosryhmille niin suullisesti kuin kirjallisesti. Tuotat laadukasta raportointi- ja esitysmateriaalia. Hyvät tekstin muokkaus ja PowerPoint-taidot ovatkin tehtävässä tärkeät. Edellytämme sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa ja tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa.

Arvostamme myös kehittämismyönteistä otetta ja kykyä tunnistaa omassa ja tiimin tekemisissä parannettavat kohdat ja tartut toimeen. Teknisemmät datankäsittelytaidot sekä PowerBi tai SQL osaaminen katsotaan eduksi, mutta eivät ole tehtävän kannalta välttämättömiä.

Me tarjoamme

Vastuullisen työn vastapainoksi pidämme huolen työhyvinvoinnistasi ja tulevaisuuteen katsovista työjärjestelyistä. OP Pohjolassa työskentelemme hybridimallilla, mikä tarkoittaa työn tekemistä lähi- ja etätyötä yhdistäen. Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja.

Meillä on Vallilassa viihtyisät ja modernit työtilat ja paljon erilaisia työympäristöratkaisuja. Valopihalla järjestämme erilaisia tilaisuuksia ja tapahtumia henkilöstöllemme. Toimistolla on käytettävissäsi mm. Mehiläisen työterveysasema, Liikuntakeskus Fressi, Hieronta, fysioterapia- ja osteopatiapalvelut HEFYSIO sekä parturi-kampaamo Polkka. Lisäksi meillä on viisi erilaista lounasravintolaa, joten jokainen löytää varmasti vaihtelua ja valikoimaa lounashetkiin.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävään viimeistään sunnuntaihin 20.9. mennessä liittämällä hakuun CV:si ja hakemuskirjeesi. Huomioithan, että käsittelemme hakemuksia ja edistämme rekrytointia jo hakuajalla, joten lähetä hakemuksesi jo tänään! Kerro meille osaamisestasi ja motivaatiostasi tehtävää kohtaan. Ilmoitathan hakemuksellasi myös palkkatoiveesi.

Lisätietoja tehtävästä voit kysyä Team Lead Matias Hällströmiltä p. 045 112 9492 matias.hallstrom@op.fi. Tavoitat Matiaksen parhaiten 11.9 klo 14:00-16:00 välisenä aikana.  

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

LI-TW1

Asiakasneuvoja, arjen talous, OP Kainuu (Kajaani) (Kajaani, FI)

Tule meille kollegaksi

Oletko urasi alussa oleva pankkityön taitaja tai kokenut konkari, joka haluaa uralleen uusia tuulia? Haaveiletko asiakaslähtöisestä työstä pankissa? Nautitko kasvokkaisista asiakaskohtaamisista ja ratkaisujen löytämisestä?

Haemme asiakasneuvojaa arjen talouden tiimiin noin vuoden mittaiseen määräaikaiseen työsuhteeseen OP Kainuun Kajaanin konttorille pankin infopisteelle.

Tehtävästä

Työskentelet asiakkaidemme ensisijaisena tukena konttorin infopisteessä. Otat asiakkaat vastaan, autat päivittäisten pankkiasioiden hoitamisessa ja opastat digitaalisten palveluiden käytössä. Huolehdit ajanvarauksista, käsittelet kortteihin ja tunnistautumiseen liittyviä asioita sekä varmistat, että asiakkaat ohjautuvat sujuvasti heidän tarpeitaan parhaiten vastaaville asiantuntijoille. Tavoitteenasi on luoda jokaiselle asiakkaalle lämmin, sujuva ja asiantunteva palvelukokemus. Kohtaat asiakkaita pääsääntöisesti kasvokkain konttorilla, mutta myös muissa viestintävälineissä. Tehtävässä olet tärkeä osa työyhteisöämme ja pääset roolissasi rakentamaan erinomaista asiakaskokemusta.

Meillä on käytössä liukuva työaika. Tehtävä edellyttää pääosin työskentelyä konttorilla. Tulet sijoittumaan Kajaanin konttorille, mutta odotamme valmiutta matkustaa pankin toimialueen muillekin konttoreille tarvittaessa. Tiimikaverisi sijaitsevat ympäri maakuntaa, ja tiimin kohtaamiset tapahtuvat sekä livenä että etänä.

Millaista osaamista etsimme?

Ensisijaisesti toivomme, että sinulla olisi jo kokemusta pankissa työskentelystä ja päivittäispalvelut olisivat sinulle jo tuttuja. Myös motivaatio ja halu työskennellä pankissa asiakkaidemme parissa on meille tärkeää. Odotamme, että sinulta löytyy:

Asiakaspalveluhenkisyyttä ja näyttöjä onnistumisista asiakastyössä
Kokemusta asiakaskeskeisestä ratkaisumyynnistä (laskemme eduksi)
Tehtävään soveltuva, esim. kaupallinen koulutus
Kokemusta kasvokkain tehtävästä asiakaspalvelutyötä

Voisit menestyä tehtävässä, jos tavoitteellinen työskentely ja monipuoliset asiakaskohtaamiset ovat sinusta innostavia. Pankkityö on alati muuttuvaa ja päivittyvää. Sen vuoksi odotamme, että koet jatkuvan oppimisen mieluisana haasteena. Työ voi olla ajoittain kiireistä, joten tässä työssä tarvitset hyvää paineensietokykyä. Työskentelemme pääosin suomeksi. Englannin kielen taitosi on eduksi.

Me tarjoamme

Tarjoamme sinulle tehtävän, jonka kautta sinulle aukenee näkymä maakunnallisen pankin toimintaan ja urapolkuihin. Kainuun Osuuspankki on asiakkaidensa omistama, paikallinen täyden palvelun pankki. Meille on tärkeää alueemme elinvoimaisuus, vastuullinen toiminta ja yhdessä menestyminen. Palvelemme asiakkaitamme verkossa, puhelimitse sekä viidessä konttorissamme; Kajaanissa, Paltamossa, Puolangalla, Sotkamossa ja Suomussalmella – yli 90 pankkialan ammattilaisen voimin.

Saat meiltä kannustavan työyhteisön tuen, mahdollisuuden kehittää osaamistasi sekä pankkimme ja koko OP Pohjolan erinomaiset henkilöstöedut. Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja. Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat henkilörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Kainuun lomahuoneistossa.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola

#LI-JA1

Juristi, OP Varsinais-Suomi (Laitila, FI)

Tule meille kollegaksi

Etsimme nyt OP Varsinais-Suomen Osuuspankin lakipalveluihin vakituiseen työsuhteeseen Juristia.

Juristin tehtävässä hoidat asiakkaidemme lainopillisia toimeksiantoja sekä näihin liittyvää neuvontaa. Toimit tiiviissä yhteistyössä sekä oman tiimisi että pankkimme muiden asiantuntijoiden kanssa. Ihmisläheisellä otteellasi luot asiakkaalle ylivertaisen asiakaskokemuksen. Työskentelet pääasiassa Uudenkaupungin ja Laitilan konttoreillamme.

Odotamme juristilta

Toivomme sinulta aktiivista otetta työhön, positiivista asennetta sekä hyviä vuorovaikutustaitoja. Sinulla on ylempi oikeustieteellinen tutkinto (OTM). Tehtävässä menestymistä tukee pankki- tai asianajotoimistossa hankittu käytännön kokemus juridisista tehtävistä, erityisesti perhe- ja perintöoikeudesta, kiinteistöihin liittyvästä juridiikasta ja sopimusoikeudesta. Kykenet itsenäiseen, vastuulliseen ja tavoitteelliseen työskentelyyn ja olet valmis liikkumaan toimialueellamme.

OP Varsinais-Suomen lakipalvelut

Pankkimme lakipalveluissa työskentelee noin 20 ammattilaista: juristeja, lakipalveluasiantuntijoita ja lakipalveluneuvojia. Tarjoamme lainopillisia palveluita koko OP Varsinais-Suomen toimialueella. Toimipisteesi sijaitsee Uudenkaupungin ja Laitilan konttoreilla, joissa toimit tiiviissä yhteistyössä pankkimme muiden liiketoimintojen asiantuntijoiden kanssa.

Mitä me OP Varsinais-Suomessa tarjoamme sinulle?

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen, haastavan ja palkitsevan tehtävän. Pääset mukaan aktiiviseen ja uudistavaan yhteisöömme luomaan kanssamme finanssialan parasta asiakaskokemusta. Meillä johtaminen lähtee halusta onnistua ja menestyä yhdessä tiiminä. Kehitämme jatkuvasti toimintatapojamme ja työskentelemme joustavasti liukuvan työajan sekä hybridityön avulla. Koska elämä on paljon muutakin kuin työtä, meille on ensisijaisen tärkeää, että henkilöstömme voi ja jaksaa hyvin.

Henkilöstömme ja asiakaskuntamme monimuotoisuus on meille tärkeää. Tämän vuoksi ja erinomaisen asiakaskokemuksen näkökulmasta on tärkeää, että henkilöstömme heijastaa asiakaskuntaamme. Toimintamme kehittyessä pidämme myös jatkuvasti huolta siitä, että henkilöstömme osaaminen ja ammattitaito kasvavat. Meillä on erilaisia kehittymispolkuja, joiden avulla kasvatetaan omaa asiantuntijuutta oman mielenkiinnon ja kehityshalukkuuden mukaisesti.

Käytössämme on suoriutumista tukeva tulospalkkiojärjestelmä, henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki- ja, vakuutuspalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä lounas- ja hyvinvointiedut.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Lisätietoja tehtävästä antaa lakipalvelujohtaja Pia Heuru, puh. 010 253 9930, sähköposti pia.heuru@op.fi. Lähetä hakemuksesi oheisen linkin kautta 27.9.2026 mennessä. Toimi kuitenkin nopeasti, sillä aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

OP Varsinais-Suomi on omistaja-asiakkaidensa omistama, yksi OP Pohjolan suurimmista pankeista ja merkittävä toimija Varsinais-Suomessa. Pankissamme työskentelee yli 400 finanssialan ammattilaista. Toimintamme pohjautuu arvoihimme ihmisläheisyys, vastuullisuus ja yhdessä menestyminen. Edistämme maakuntamme kestävää kasvua, yhteisöllisyyttä ja elinvoimaa.

Portfolio Analyst, Talous ja tukipalvelut (Helsinki, FI)

Tule meille kollegaksi

Haluatko olla tulevaisuuden pankki- ja vakuutuspalveluiden luonnin ytimessä? Etsimme Portfolio Analystia tukemaan investointien päätöksentekoa ja ICT-portfoliojohtamista. Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva.

Tehtävästä

Portfolio Analystina toimit keskeisessä roolissa investointien valmistelun, analysoinnin ja seurannan tukena. Tehtävänäsi on auttaa ylintä johtoa ymmärtämään investointien vaikutuksia, hyötyjä ja taloudellisia riippuvuuksia selkeässä muodossa. Vuosittain mahdollistat satojen miljoonien investointien laadukkaan päätöksenteon. Työskentelemme Helsingin toimipisteessä Vallilassa.

Vastaat muun muassa:
• ICT-investointien materiaalipohjien ylläpidosta ja päätösten dokumentoinnista
• Investointiesitysten ja business case -materiaalien valmistelun tukemisesta
• Taloudellisten oletusten arvioinnista, analysoinnista ja tarvittaessa haastamisesta
• Sidosryhmäyhteistyöstä muun muassa talouden, strategian, liiketoimintojen ja teknologian kanssa
• Kokonaistilanteen analyyseistä
• Investointien hyötyjen ja toteutuneiden vaikutusten seurannasta

Millaista osaamista etsimme?

Menestyäksesi tehtävässä sinulla on kyky nivoa asiakasarvoa tuottavat ICT-investoinnit ymmärrettäviksi kokonaisuuksiksi ja viestiä nämä nopeasti ymmärrettävässä muodossa.

Arvostamme erityisesti:

Osoitettua kykyä
• Jalostaa monimutkainen tieto ylimmän johdon päätöksentekomateriaaliksi
• Rakentaa korkeatasoisia PowerPoint-esityksiä
• Tunnistaa investointien kannattavuuden kannalta olennaiset tekijät
• Toimia analyyttisesti tilanteesta riippumatta
• Rakentaa tehokasta yhteistyötä eri organisaatioiden välillä
• Tuoda oma analysoitu näkemys rohkeasti keskusteluun

Osaamista ja taustaa
• Ylempi korkeakoulututkinto laskentatoimen, rahoituksen tai tuotantotalouden tai liiketoiminta-analytiikan alalta
• Kokemusta edistyneestä tekoälyn hyödyntämisestä: olet luonut agentteja, sovelluksia tai laaja-alaista ja vaativaa mallinnusta
• Erinomainen suomen ja englannin kielen taito
• Omaat halua ja kykyä oppia asioita nopeasti, joten emme edellytä vuosien työkokemusta, mikäli olet muutoin osoittanut omaavasi haetut kyvykkyydet

Me tarjoamme

Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä näköalapaikalla ICT-investointien, strategian ja talouden rajapinnassa. Pääset tekemään tiivistä yhteistyötä ylimmän johdon, liiketoimintojen ja teknologiaorganisaation kanssa sekä vaikuttamaan siihen, miten merkittäviä investointeja priorisoidaan ja johdetaan.

Jos sinulla on paloa auttaa OP Pohjolaa luomaan Suomen parhaat AI-aikakauden finanssipalvelut, tämä tehtävä voi olla juuri sinua varten.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään keskiviikkona 23.9.2026 Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan. Ilmoitathan hakemuksesi yhteydessä myös palkkatoiveesi. Käsittelemme hakemuksia ja voimme edetä haastatteluihin jo hakuaikana.

Jäikö jokin asia vielä askarruttamaan? Vesa Maani kertoo mielellään OP Pohjolassa työskentelystä ja antaa mielellään lisätietoja tehtävästä. Vesan tavoitat puhelimitse 050 486 8844, voit soittaa hänelle tiistaina 15.9 klo 13–14 ja maanantaina 21.9 klo 12–13.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola

Sijoituspäällikkö-trainee, OP Uusimaa (2 tehtävää) (Helsinki, FI)

Tule meille kollegaksi

Miltä kuulostaisi ura Suomen suurimmassa osuuspankissa?

OP Uusimaan trainee-ohjelma tarjoaa korkeakouluopintojensa loppuvaiheessa oleville ja vastavalmistuneille mahdollisuuden aloittaa uransa vakituisessa asiantuntijatehtävässä. Kahdeksan kuukauden trainee-jakson aikana kehityt kokeneiden ammattilaisten tukemana, kasvatat osaamistasi ja tutustut monipuolisesti finanssialaan. Trainee-jakson päätyttyä jatkat työskentelyä omassa asiantuntijaroolissasi ja rakennat pitkäjänteistä uraasi OP Uusimaassa.

Haemme nyt OP Uusimaalle kahta sijoituspäällikkö-traineeta vakituiseen työsuhteeseen Varainhoitoasiakkuuksiin Asiakashankinta ja yritysten sijoitusneuvonta –tiimiin. Tutustu tehtävään ja hae mukaan 27.9.2026 mennessä!

Millainen on tuleva tehtävänkuvasi?

Sijoituspäällikkö-traineena pääset mukaan yritysasiakkaiden sijoitusneuvonnan ja varallisuudenhoidon maailmaan osana varainhoidon liiketoimintaamme. Tehtävässäsi osallistut asiakkaiden sijoitus- ja varallisuussuunnitteluun sekä tuet sijoituspäälliköitä asiakastyössä ja asiakastapaamisten valmistelussa. Pääset seuraamaan markkinoita, analysoimaan sijoitusratkaisuja ja hyödyntämään sijoitusnäkemyksiä asiakkaiden tavoitteiden tukena. Osallistut myös sijoituspalveluiden kehittämiseen, asiakkuuksien analysointiin ja hoitoon sekä erilaisiin myynnin ja asiakaskokemuksen kehittämiseen liittyviin tehtäviin. Rakennat kattavaa ymmärrystä sijoittamisesta, varallisuudenhoidosta ja yritysasiakasliiketoiminnasta.

Työskentelyalueenasi on koko eteläinen Uusimaa, ja pääasiallinen toimipisteesi sijaitsee Helsingin Senaatintorilla. Tiiminä työskentelemme suunnitelmallisesti lähi- ja etätyötä yhdistäen, ja tehtävässä onnistuminen edellyttää valmiutta asiakastyön mukaiseen liikkumiseen.

Etsimämme sijoituspäällikkö-traineen tunnusmerkit

Olet korkeakouluopiskelija opintojesi loppuvaiheessa tai vastavalmistunut esimerkiksi kauppatieteiden, rahoituksen tai muun soveltuvan alan tutkinnosta. Olet kiinnostunut sijoittamisesta, varallisuudenhoidosta ja yritysasiakkaiden liiketoiminnan ymmärtämisestä. Työskentelyotteeltasi olet oma-aloitteinen, tavoitteellinen ja asiakaslähtöinen, ja innostut sekä analysoinnista että ihmisten kanssa työskentelystä.

Menestyt tehtävässä, kun sinulla on hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot sekä kyky rakentaa luottamuksellisia asiakassuhteita. Hahmotat kokonaisuuksia, työskentelet huolellisesti ja pystyt omaksumaan uutta tietoa nopeasti. Arvostamme kiinnostusta sijoitusmarkkinoita kohtaan sekä ymmärrystä sijoittamisen ja talouden lainalaisuuksista. Työskentelet sujuvasti suomeksi ja englanniksi, ruotsin kielen taito luetaan eduksi. APV1- tai APV2-tutkinto katsotaan eduksi, mutta tärkeintä on aito kiinnostus sijoitusalaa kohtaan sekä halu oppia ja kehittyä alan ammattilaiseksi.

Muutama sana meistä…

OP Uusimaa on asiakkaidensa omistama, aidosti paikallinen ja asiakasta lähellä oleva täyden palvelun pankki, jossa työskentelee yli 1 300 finanssialan osaajaa. Toimintaamme ohjaavat arvot ihmisläheisyys, vastuullisuus ja yhdessä menestyminen. Meille on tärkeää arvojen näkyminen arjen toiminnassa, ja yhdessä kehitämme, rahoitamme ja turvaamme elämän tärkeimpiä asioita.

Tarjoamme henkilöasiakkaille sekä pk-yritysasiakkaille pankki-, vakuutus- ja kiinteistönvälityspalveluiden kokonaisuudet helposti saman katon alta. OP Uusimaa on OP Pohjolan suurin osuuspankki. Pankilla on yli 380 000 omistaja-asiakasta ja yli puoli miljoonaa asiakasta.

… ja syistä miksi hakea mukaan OP Uusimaan trainee-ohjelmaan

OP Uusimaan trainee-ohjelma tarjoaa sinulle ainutlaatuisen tilaisuuden sekä suunnitelmallisen polun kohti finanssialan asiantuntijuutta:

Vakituinen työsuhde 11.1.2027 alkaen
Vastuulliset ja merkitykselliset asiantuntijatehtävät, joihin saat kattavan perehdytyksen
3200 euron kuukausipalkka trainee-jakson ajan. Jakson jälkeen palkkasi määräytyy tehtävän vaativuuden sekä osaamisesi ja kokemuksesi perusteella
OP Uusimaan johtoryhmästä nimetty kummi trainee-jakson ajaksi sekä kokenut henkilökohtainen mentori trainee-jakson jälkeiselle ajalle
Traineille suunniteltu yhteinen valmennuskokonaisuus, jonka avulla rakennat vahvan ymmärryksen OP Uusimaan liiketoiminnasta, finanssialasta ja tulevaisuuden asiantuntijatyöstä
Laajat verkostoitumismahdollisuudet muiden trainee-ohjelmaan valittujen sekä OP Uusimaan asiantuntijoiden ja johtajien kanssa
Mahdollisuuden rakentaa pitkäjänteistä ja monipuolista uraa Suomen suurimmassa osuuspankissa

Hyvästä työstä sinua palkitsee mittava henkilöstöetu- ja palkitsemiskokonaisuutemme. Meillä on koko henkilöstölle muun muassa suoriutumista tukeva tulospalkkiojärjestelmä, henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki- ja vakuutuspalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen ja täysajan tapaturmavakuutuksen sekä lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut.

Lisätietoa OP Uusimaasta työnantajana, trainee-ohjelmasta sekä aikaisemmista trainee-kokemuksista löydät urasivuiltamme.

Näin hakuprosessimme etenee

Hae tehtävään viimeistään sunnuntaihin 27.9.2026 mennessä lähettämällä hakudokumenttisi oheisesta Hae -painikkeesta.
Käymme hakemukset läpi ja olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin jatkosta viimeistään 9.10.2026. Jatkoon valituille lähetämme kutsun videohaastatteluun, ja muille hakijoille ilmoitamme päätöksestä sähköpostitse.
Olemme yhteydessä videohaastattelussa olleisiin hakijoihin jatkotoimenpiteistä 23.10.2026 mennessä. Jatkoon valittavat henkilöt kontaktoimme puhelimitse haastatteluajankohdan sopimiseksi ja karsiintuneille henkilöille lähetämme tiedon sähköpostitse.
Haastattelemme finalistiehdokkaat 13.11.2026 mennessä ja teetämme haastatteluista jatkoon valittaville hakijoille henkilöarvioinnit 27.11.2026 mennessä.
Ilmoitamme lopulliset valintapäätökset finalistiehdokkaille 4.12.2026 mennessä.
Jotta voimme tarjota mahdollisimman sujuvan ja laadukkaan työntekijäkokemuksen heti alusta alkaen, valittujen henkilöiden työsuhteet alkavat 11.1.2027 suunnitelmallisella perehdytysjaksolla.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Lähetä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 27.9.2026. Jos haluat kuulla tehtävästä lisää ennen hakemista, Pankinjohtaja Topias Tuominen kertoo siitä mielellään tarkemmin. Tavoitat Topiaksen numerosta 040 843 0408, 22.9. klo 13–15 tai 24.9. klo 14–16.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset: Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan vakuutussääntelyn edellyttämä hyvämaineisuus, luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat sekä teetetään huumausainetesti.

OP Pohjola - meillä on jotain yhteistä

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia – uskomme, että kasvu syntyy juuri näistä eroista. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. OP Pohjolassa työskentelee yli 15 000 alan ammattilaista. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.

#opuusimaa

Juristi-trainee, OP Uusimaa (Helsinki, FI)

Tule meille kollegaksi

Miltä kuulostaisi ura Suomen suurimmassa osuuspankissa?

OP Uusimaan trainee-ohjelma tarjoaa korkeakouluopintojensa loppuvaiheessa oleville ja vastavalmistuneille mahdollisuuden aloittaa uransa vakituisessa asiantuntijatehtävässä. Kahdeksan kuukauden trainee-jakson aikana kehityt kokeneiden ammattilaisten tukemana, kasvatat osaamistasi ja tutustut monipuolisesti finanssialaan. Trainee-jakson päätyttyä jatkat työskentelyä asiantuntijaroolissa ja rakennat pitkäjänteistä uraasi OP Uusimaassa.

Haemme nyt OP Uusimaalle juristi-traineeta vakituiseen työsuhteeseen Hallinto ja lakiasiat yksikköön – tutustu tehtävään ja hae mukaan 27.9.2026 mennessä!

Millainen on tuleva tehtävänkuvasi?

Juristi-traineena pääset osaksi pankin in-house legal -tiimiä ja osallistut monipuolisesti liiketoiminnan juridiseen tukemiseen. Tehtäviisi kuuluu oikeudellisten kysymysten selvittämistä, ratkaisuvaihtoehtojen valmistelua sekä liiketoimintaa tukevien dokumenttien ja koulutusmateriaalin laatimista. Pääset tutustumaan juristien ohjauksessa siihen, miten juridinen asiantuntemus tukee pankin liiketoiminnan tavoitteita ja päätöksentekoa. Lisäksi osallistut pankin yhtiöoikeudellisiin ja Corporate Governance -tehtäviin esimerkiksi kokousten valmistelun ja materiaalien tuottamisen kautta.

Pääset tutustumaan myös pankin asiakkaille tarjottaviin lakipalveluihin ja osallistumaan asiakastoimeksiantojen valmisteluun sekä hoitamiseen juristien ohjauksessa. Tehtävien kautta saat käytännön kokemusta esimerkiksi perhe- ja jäämistöoikeudellisista toimeksiannoista sekä muista asiakkaiden oikeudellisiin tarpeisiin liittyvistä kysymyksistä.

Työskentelet pääasiallisesti Helsingissä Senaatintorin tai Arkadian toimipisteessä. Tiiminä työskentelemme suunnitelmallisesti lähi- ja etätyötä yhdistäen.

Etsimämme juristi-traineen tunnusmerkit?

Olet oikeustieteen maisteri, valmistut alkuvuodesta 2027 tai olet jo kartuttanut muutaman vuoden työkokemusta valmistumisesi jälkeen. Olet kiinnostunut liiketoiminnan tukemisesta juridisesta näkökulmasta ja innostut monipuolisista oikeudellisista kysymyksistä. Työskentelyotteeltasi olet oma-aloitteinen, huolellinen ja vastuuntuntoinen, ja pystyt käsittelemään samanaikaisesti useita tehtäviä muuttuvassa toimintaympäristössä. Sinulla on hyvät ongelmanratkaisu- ja tiedonhakutaidot sekä kyky hahmottaa kokonaisuuksia ja esittää juridisia näkemyksiä selkeästi niin kirjallisesti kuin suullisesti.

Tehtävässä menestymistä tukevat hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä halu oppia uutta. Viestit sujuvasti suomen kielellä, ja englannin kielen hyvä taito auttaa sinua tehtävässä. Ruotsin kielen taito katsotaan eduksi. Aiempi työkokemus juridisista tehtävistä, finanssialalta tai muusta asiantuntijatyöstä on hyödyksi, mutta tärkeintä on motivaatio oppia ja kehittyä osana asiantuntevaa tiimiä.

Muutama sana meistä...

... ja syistä miksi hakea mukaan OP Uusimaan trainee-ohjelmaan

OP Uusimaan trainee-ohjelma tarjoaa sinulle ainutlaatuisen tilaisuuden sekä suunnitelmallisen polun kohti finanssialan asiantuntijuutta:

Vakituinen työsuhde 11.1.2027 alkaen
Vastuulliset ja merkitykselliset asiantuntijatehtävät, joihin saat kattavan perehdytyksen
3200 euron kuukausipalkka trainee-jakson ajan. Jakson jälkeen palkkasi määräytyy tehtävän vaativuuden sekä osaamisesi ja kokemuksesi perusteella
OP Uusimaan johtoryhmästä nimetty kummi trainee-jakson ajaksi sekä kokenut henkilökohtainen mentori trainee-jakson jälkeiselle ajalle
Traineille suunniteltu yhteinen valmennuskokonaisuus, jonka avulla rakennat vahvan ymmärryksen OP Uusimaan liiketoiminnasta, finanssialasta ja tulevaisuuden asiantuntijatyöstä
Laajat verkostoitumismahdollisuudet muiden trainee-ohjelmaan valittujen sekä OP Uusimaan asiantuntijoiden ja johtajien kanssa
Mahdollisuuden rakentaa pitkäjänteistä ja monipuolista uraa Suomen suurimmassa osuuspankissa

Näin hakuprosessimme etenee

Hae tehtävään viimeistään sunnuntaihin 27.9.2026 mennessä lähettämällä hakudokumenttisi oheisesta Hae -painikkeesta.
Käymme hakemukset läpi ja olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin jatkosta viimeistään 9.10.2026. Jatkoon valituille lähetämme kutsun videohaastatteluun, ja muille hakijoille ilmoitamme päätöksestä sähköpostitse.
Olemme yhteydessä videohaastattelussa olleisiin hakijoihin jatkotoimenpiteistä 23.10.2026 mennessä. Jatkoon valittavat henkilöt kontaktoimme puhelimitse haastatteluajankohdan sopimiseksi ja karsiintuneille henkilöille lähetämme tiedon sähköpostitse.
Haastattelemme finalistiehdokkaat 13.11.2026 mennessä ja teetämme haastatteluista jatkoon valittaville hakijoille henkilöarvioinnit 27.11.2026 mennessä.
Ilmoitamme lopulliset valintapäätökset finalistiehdokkaille 4.12.2026 mennessä.
Jotta voimme tarjota mahdollisimman sujuvan ja laadukkaan työntekijäkokemuksen heti alusta alkaen, valittujen henkilöiden työsuhteet alkavat 11.1.2027 suunnitelmallisella perehdytysjaksolla.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Lähetä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 27.9.2026. Jos haluat kuulla tehtävästä lisää ennen hakemista, lakipalvelujohtaja Jenni Valonen kertoo siitä mielellään tarkemmin. Tavoitat Jennin (puh. 010 252 1724) to 10.9. klo 13.00-14.00 tai ke 16.9. klo 9.30-11.00.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset: Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan vakuutussääntelyn edellyttämä hyvämaineisuus, luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat sekä teetetään huumausainetesti.

OP Pohjola - meillä on jotain yhteistä

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia – uskomme, että kasvu syntyy juuri näistä eroista. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme. Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. OP Pohjolassa työskentelee yli 15 000 alan ammattilaista. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.

#opuusimaa

Luottoneuvottelija/-asiantuntija, OP Sydän-Savo (Kuopio, FI)

Tule meille kollegaksi

Oletko yritysasiakkaiden luotto- ja rahoitusratkaisujen asiantuntija, joka tekee perusteltuja päätöksiä ja viihtyy sääntelyn ohjaamassa toimintaympäristössä? Haluatko hyödyntää analyyttista otettasi ja tuoda näkemyksiä, joilla varmistetaan laadukas ja sujuva luotonvalvonta- ja ongelmasaamisten hoitoprosessi?

Haemme Sydän-Savon Osuuspankkiin Luottohallinto-organisaatioon vakituiseen työsuhteeseen luottoneuvottelijaa tai luottoasiantuntijaa ongelmasaamisten hoitotiimiin.

Tehtävästä

Tässä tehtävässä pääset vaikuttamaan suoraan asiakkaidemme taloudelliseen hyvinvointiin. Tehtävänäsi on hoitaa yritysasiakkaiden pankkituotteiden lainarästejä ja huolehtia, että jokainen asiakas saa tilanteeseensa sopivimmat ratkaisut. Tehtäviin sisältyy asiakkaan taloudellisen tilanteen arviointia sekä muutosten tekemistä asiakkaiden vastuisiin ja vakuuksiin. Työssä hoidetaan myös perintään, velkajärjestelyihin ja pakkohuutokauppoihin liittyviä asioita sekä muita ongelmasaamisten hoitoon liittyviä tehtäviä. Työ sisältää neuvotteluja velallisten, takaajien ja pantinantajien kanssa.

Tehtävän nimike ja vaativuusluokittelu tarkentuvat valittavan henkilön kokemuksen ja osaamisen perusteella. Ensisijaiset työskentelypaikkasi tulevat olemaan Maaningan konttori ja Savilahden toimipiste. Edellytämme valmiutta työskennellä myös pankin muilla konttoreilla tarvittaessa. Työskentelemme hybridimallilla, eli yhdistelemme etä- ja konttoripäiviä sopimuksen mukaan. Tehtävä on suunniteltu alkavaksi mahdollisimman pian sopimuksen mukaan.

Millaista osaamista etsimme?

Toivoisimme joukkoomme itseohjautuvaa, ratkaisukeskeistä ja asiakaspalveluhenkistä kollegaa. Edellytämme, että sinulla on aiempaa kokemusta yritysrahoituksesta tai luotonvalvonnasta ja nautit asiakkaiden kanssa asioimisesta puhelimitse. Tehtävässä onnistumisessa sinua auttaa myös aiempi kokemus perinnästä tai esimerkiksi rahoitusneuvottelijan työstä yritysasiakkaiden parissa. Eduksi on myös sinun tehtävää tukeva soveltuva kaupallinen koulutus sekä aikaisempi työkokemus henkilöasiakkaan rahoitustehtävistä tai valmius omaksua henkilöasiakasrahoitukseen liittyvää ongelmasaamisten ja luotonvalvonnan hoitoa.

Olet aidosti kiinnostunut asiakkaan tilanteesta, ja kohtaat asiakkaita ihmisläheisesti ja empaattisesti. Olet asiakkaisiin yhteydessä monikanavaisesti etkä pelkää käydä haastaviakaan keskusteluita. Itsenäisen työskentelyn ohella nautit tiimiläistesi auttamisesta ja rakennat yhteistyötä ja luot osaltasi edellytyksiä hyvälle sisäiselle ja ulkoiselle asiakaskokemukselle. Et pelkää muutoksia ja omaksut helposti uusia toimintatapoja. Menestyt tehtävässä, jos olet analyyttinen ja osaat priorisoida työsi tehokkaasti. Sinulla on hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot sekä kommunikoit selkeästi sekä suullisesti että kirjallisesti.

Me tarjoamme

Tarjoamme sinulle vastuullisen roolin uudessa juuri perustettavassa kahden hengen ongelma-asiakkaiden hoitotiimissä. Saat merkityksellisen ja vastuullisen työn, jossa pääset vaikuttamaan suoraan ihmisten arkeen ja taloudelliseen hyvinvointiin. Tässä monipuolisessa tehtävässä pääset työskentelemään itsenäisesti sekä yhdessä, itseäsi ja tiimiäsi kehittäen. Sinua odottaa mukava ja asiantunteva yhteisömme, jossa pääset luomaan yhdessä finanssialan parasta asiakaskokemusta. Motivoitunut työyhteisömme kannustaa onnistumaan yhdessä. Meillä vallitsee avoin, rento ja keskusteva ilmapiiri, jossa jokainen saa olla oma itsensä.

Pankkimme toimii Pohjois-Savon alueella kolmessa konttorissa Maaningalla, Rautalammilla ja Riistavedellä. Lisäksi meillä on työskentelytilat Kuopion Savilahdessa.

Pidämme työntekijöistämme hyvää huolta ja arvostamme hyvinvointiasi. Hyvästä työstä sinua palkitsee mittava henkilöstöetujen kokonaisuutemme, mm. suoriutumista tukeva tulospalkkiojärjestelmä, henkilökuntaehtoiset pankki- ja vakuutuspalvelut, kattava työterveyshuolto, sekä lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut. Työaikamme ovat liukuvat ja joustavat. Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Lisätietoa tehtävästä ja meillä työskentelystä antaa luottohallinnon johtaja Ritva Korhonen p. 050 435 6370. Parhaiten tavoitat Ritvan pe 18.9. klo 10-15 ja ma 21.9. klo 10-15.

Hae tehtävää Hae nyt- painikkeen kautta lähettämällä ansioluettelosi ja hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 4.10.2026 mennessä. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tehtävään.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola

#LI-JA1

Asiakasneuvoja, arjen talous, Satapirkan OP (Parkano, FI)

Tule meille kollegaksi

Satapirkan Osuuspankki on vakavarainen ja kehittyvä pankki, jonka ydintoimialuetta ovat Harjavalta, Huittinen, Ikaalinen, Karvia, Kihniö, Kokemäki, Ikaalinen, Parkano, Ruovesi, Virrat ja Sastamala.

Etsimme Arjen talous -tiimiimme asiakasneuvojaa vakituiseen työsuhteeseen. Pääasiallinen työskentelypaikkasi on Ikaalisten ja Parkanon konttori. Aiempi pankkikokemus katsotaan eduksi, mutta se ei ole edellytys tehtävään. Jos nautit asiakkaiden kohtaamisesta, et pelkää tarttua puhelimeen, olet valmis ottamaan vastuuta omasta onnistumisestasi ja haluat olla mukana rakentamassa asiakkaidemme parempaa taloudellista arkea, saatat olla etsimämme henkilö.

Tehtävästä

Tässä tehtävässä et ole vain asiakaspalvelija, vaan asiakkaidemme luotettu kumppani. Kohtaat asiakkaita niin konttorilla kassapalveluissa kuin digitaalisissakin kanavissa. Hoidat kassapalveluiden lisäksi päivittäisiä ajanvarauksia ja opastat asiakkaitamme hyödyntämään pankkimme monipuolisia palveluita. Tunnistat asiakkaan tarpeet, tarjoat niihin sopivia ratkaisuja ja autat asiakkaitamme tekemään parempia taloudellisia valintoja.

Millaista osaamista etsimme?

Onnistut tehtävässä, kun uskallat tarttua toimeen, kontaktoida aktiivisesti asiakkaitamme ja varata itsellesi asiakastapaamisia. Sinulle tavoitteellinen myyntityö on luonteva osa asiakaspalvelua, sillä ymmärrät, että parhaat ratkaisut syntyvät asiakkaan tarpeita kuuntelemalla. Haluat rakentaa pitkäaikaisia asiakassuhteita ja onnistua työssäsi joka päivä hieman paremmin kuin eilen

Etsimme henkilöä, joka ottaa vastuuta, toimii oma-aloitteisesti ja näkee mahdollisuuksia siellä, missä muut näkevät vain arjen tilanteita. Ratkot ongelmia rohkeasti, toimit joustavasti muuttuvissa tilanteissa ja tuot positiivista energiaa ympärillesi. Vaikka työssä onnistutaan yksilönä, uskomme vahvasti siihen, että parhaat tulokset tehdään yhdessä. Siksi arvostamme tiimipelaajaa, joka haluaa auttaa myös kollegoitaan onnistumaan.

Mitä tarjoamme sinulle?

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen työn, kannustavan työyhteisön tuen sekä mahdollisuuden joko kehittää osaamistasi tai aloittaa matkasi pankkialan ammattilaiseksi.

Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki- ja vakuutuspalvelumme. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun pankin lomakohteessa.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Kiinnostuitko? Haluatko tietää lisää meistä ja tehtävästä? Palvelupäällikkö Ida Mäki puh. 050 435 0673 vastaa mielellään kysymyksiisi.

Jos onnistuimme jo vakuuttamaan sinut, kerro itsestäsi ja osaamisestasi urasivustomme (op-careers.fi) kautta viimeistään 20.9.2026. Ethän aikaile turhaan hakemuksesi lähettämisessä, sillä aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola

(Senior) Business Developer, Korttiliiketoiminta (Helsinki, FI)

Tule meille kollegaksi

Maksamisen maailma muuttuu – ja me haluamme olla sen kehityksen kärjessä. Etsimme nyt Helsinkiin Business Developeria vahvistamaan korttiliiketoimintamme kehittämistä.

Haluatko kehittää tuotteita ja palveluita, jotka näkyvät miljoonien asiakkaiden arjessa? Etsimme Business Developeria vahvistamaan OP:n korttiliiketoiminnan kehittämistä. Tässä roolissa yhdistät asiakasymmärryksen, liiketoiminnallisen ajattelun ja käytännön toimeenpanon. Pääset vaikuttamaan siihen, mihin suuntaan korttituotteitamme ja niihin liittyviä lisäpalveluita kehitetään, ja viemään ideoita konseptista käytäntöön asti. Hyödynnät työssäsi myös tietoa, raportointia ja analyysiä, jotta kehitystyö perustuu vahvaan ymmärrykseen asiakkaista, liiketoiminnasta ja markkinasta.

Mitä pääset tekemään?

Business Developerina roolisi ytimessä on kasvun vauhdittaminen ja liiketoiminnan kehittäminen korttimaksamisen tuotteissa ja palveluissa. Tehtävässä pääset:

• vaikuttamaan strategisiin ja taktisiin suunnitelmiin, olet mukana muotoilemassa suuntaa, mutta myös viemässä asioita käytäntöön
• kehittämään ja kaupallistamaan tuotteita ja lisäpalveluita konseptoinnista käyttöönottoon asti
• tunnistamaan kasvumahdollisuuksia omalla vastuualueellasi asiakasymmärryksen, markkinan, liiketoiminnan tavoitteiden ja saatavilla olevan tiedon pohjalta
• seuraamaan liiketoiminnan keskeisiä lukuja ja tuomaan näkyväksi, miten tuotteet, palvelut ja kaupalliset toimenpiteet onnistuvat käytännössä
• koostamaan ja kehittämään raportointia, joka tukee tavoitteiden seurantaa, päätöksentekoa ja uusien kehityslähtöjen tunnistamista
• rakentamaan kehityslähtöjä, konsepteja ja business caseja päätöksenteon tueksi
• varmistamaan, että tuotteet ja palvelut tukevat hyvää asiakaskokemusta sekä liiketoiminnan kasvu-, tuottavuus- ja tehokkuustavoitteita
• tekemään tiivistä yhteistyötä markkinoinnin, myynnin, kehitystiimien, asiantuntijoiden, datan osaajien ja ulkoisten kumppaneiden kanssa
• viemään asioita suunnitelmista toteutukseen ja varmistamaan, että ideat muuttuvat konkreettisiksi tuloksiksi.

Roolissa onnistuminen edellyttää kykyä yhdistää ideointi, liiketoiminnallinen ajattelu ja toimeenpano. Arvostamme henkilöä, joka haluaa ymmärtää, mikä toimii, miksi toimii ja miten asioita voidaan kehittää vaikuttavammin.

Millaista osaamista etsimme?

Etsimämme henkilö on kiinnostunut korttiliiketoiminnasta ja haluaa kehittää osaamistaan alalla. Sinulla on rohkeutta haastaa nykytilaa ja intoa kokeilla uutta. Olet ratkaisukeskeinen ja idearikas, mutta et unohda myöskään toimeenpanoa – saat asioita aikaiseksi.

Sinulle on eduksi, jos:
• olet ajattelutavaltasi kasvuorientoitunut ja kiinnostunut asiakaskokemuksesta
• seuraat mielelläsi liiketoiminnan lukuja ja osaat tehdä niistä johtopäätöksiä kehittämisen, kaupallistamisen ja päätöksenteon tueksi
• ymmärrät, miten tuotteita ja palveluita kaupallistetaan onnistuneesti
• hallitset Excelin käytön laskelmien, seurannan ja analyysien tekemisessä
• osaat kiteyttää raportoinnista ja tunnusluvuista olennaiset havainnot selkeiksi johtopäätöksiksi
• kannat kokonaisvastuun konseptien suunnittelusta ja toteuttamisesta
• sinulla on kokemusta liiketoiminnan, tuotteiden tai palveluiden kehittämisestä
• ymmärrät, että liiketoiminnan kehittäminen ei ole vain uuden ideointia, vaan myös nykyisen tekemisen seuraamista, arviointia ja jatkuvaa parantamista
• hahmotat laajoja kokonaisuuksia, mutta kiinnität huomiota myös yksityiskohtiin
• olet tottunut toimimaan kumppaneiden ja sidosryhmien kanssa rakentavasti ja tavoitteellisesti
• ymmärrät korttimaksamisen ekosysteemiä tai olet halukas oppimaan sen nopeasti.

Sinun ei tarvitse olla data-analyytikko tai data scientist, mutta toivomme, että suhtaudut uteliaasti tietoon ja haluat käyttää sitä parempien liiketoimintapäätösten tukena.

Me tarjoamme

Korttiliiketoiminta on monipuolinen ja kehittyvä osa finanssialaa. Kortit ovat mukana asiakkaidemme arjessa joka päivä, ja niiden ympärille rakentuu jatkuvasti uusia palveluita, kumppanuuksia ja asiakasarvoa lisääviä ratkaisuja.

Tässä tehtävässä pääset vaikuttamaan siihen, millaisia korttituotteita ja palveluita OP tarjoaa asiakkailleen tulevaisuudessa. Näet työsi vaikutukset konkreettisesti sekä asiakkaiden arjessa että liiketoiminnan tuloksissa. Samalla pääset kasvamaan ammatillisesti yhteistyössä osaavien kollegoiden, asiantuntijoiden ja kumppaneiden kanssa.

Vastuullisen työn vastapainoksi pidämme huolen työhyvinvoinnistasi ja tulevaisuuteen katsovista työjärjestelyistä. Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja.

Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat mm. henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 22.9.2026. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan. Ilmoitathan hakemuksesi yhteydessä myös palkkatoiveesi.

Lisätietoja tehtävästä tai tiimissä työskentelystä antaa Product Area Lead Henri Karvonen. Tavoitat hänet parhaiten pe 11.9. klo 9-10, ti 15.9. 13-14, p. 050 544 1480 tai sähköpostitse henri.karvonen@op.fi.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola

#LI-NP1

Program Director, Vakuutussijoittamisen kokonaisuudistus (OP-Henkivakuutus) (Helsinki, FI)

Oletko kokenut ja strateginen muutosohjelmien johtaja, joka haluaa olla rakentamassa OP-Henkivakuutuksen tulevaisuutta?

OP-Henkivakuutus uudistaa vakuutussijoittamisen tuotteet, järjestelmät ja toimintamallit vastaamaan tulevaisuuden asiakastarpeita ja kasvutavoitteita. Haemme nyt Program Directoria vakituiseen työsuhteeseen johtamaan tätä monivuotista ja liiketoimintakriittistä kokonaisuutta. Työpisteesi sijaitsee Helsingin Vallilassa ja noudatamme joustavaa hybridityömallia. Tässä roolissa työskentelyä Vallilan toimistolla on noin 2-3 päivänä viikossa.

Tehtävästä

Program Directorina vastaat vakuutussijoittamisen kokonaisuudistuksen ohjelmajohtamisesta. Johdat laajaa ja moniammatillista kokonaisuutta, jossa uudistuvat yhtä aikaa tuotteet, digitaaliset palvelut, järjestelmät ja prosessit.

Keskeisiä vastuitasi ovat:

Ohjelman kokonaisjohtaminen (tavoitteet, aikataulu, budjetti, hyödyt)
Liiketoiminnan, IT:n ja sääntelyn yhteensovittaminen
Sidosryhmäyhteistyö OP Pohjolan sisällä ja keskeisten toimittajien kanssa
Riskien, riippuvuuksien ja päätöksenteon johtaminen ohjelman governance-mallin mukaisesti
Ohjelman etenemisen raportointi ylimmälle johdolle

Millaista osaamista etsimme?

Etsimme kokenutta ja tuloshakuista muutosjohtajaa, jolla on kyky viedä strategiset visiot käytäntöön. Menestyäksesi tässä tehtävässä odotamme sinulta:

Sinulla on vankka tausta ja todennettuja onnistumisia laajojen, monivuotisten ja strategisten hanke- tai muutosohjelmien vetämisestä
Ymmärrät syvällisesti finanssialan, erityisesti vakuutus- tai varallisuudenhoitoliiketoiminnan lainalaisuuksia, sekä vahvasti säännellyn toimintaympäristön asettamia vaatimuksia
Osaat navigoida luontevasti liiketoimintatavoitteiden ja IT-arkkitehtuurin välimaastossa. Pystyt hallitsemaan teknisesti monimutkaisia kokonaisuuksia ja hahmottamaan niiden kriittiset riippuvuudet
Olet erinomainen fasilitoija ja neuvottelija. Kykenet viestimään vakuuttavasti ylimmälle johdolle, sitouttamaan eri sidosryhmät ja inspiroimaan laajaa organisaatiota muutoksen keskellä
Osaat toimia määrätietoisesti epävarmuudenkin keskellä ja viet asioita ratkaisukeskeisesti maaliin ohjelman tavoitteiden ja budjetin puitteissa
Kommunikoit vakuuttavasti sekä suomeksi että englanniksi

Me tarjoamme

Tämä rooli on ainutlaatuinen tilaisuus jättää pysyvä kädenjälki yhden Suomen suurimman finanssitoimijan ydinliiketoimintaan. Tarjoamme sinulle:

Strategisen avainroolin: Pääset johtamaan yhtä OP-Henkivakuutuksen lähivuosien merkittävimmistä ja investointimäärältään suurimmista uudistuksista. Työlläsi on suora vaikutus liiketoimintamme tulevaisuuteen ja satojentuhansien asiakkaiden palvelukokemukseen.
Aitiopaikan alan huipulla: Tarjoamme näköalapaikan ja mahdollisuuden muokata finanssialan, vakuutussijoittamisen ja varallisuudenhoidon tulevaisuutta uudistuvassa markkinassa.
Vahvan tuen ja huipputason asiantuntijat: Saat ympärillesi erittäin ammattitaitoisen, sitoutuneen ja monialaisen asiantuntijayhteisön, joka puhaltaa yhteen hiileen ohjelman onnistumiseksi.
Vastuuta ja vapautta: Saat laajat valtuudet ja luottamuksen johtaa ohjelmaa parhaaksi katsomallasi tavalla, tukenasi selkeä governance-malli.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään sunnuntaina 20.09.2026. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan. Ilmoitathan hakemuksesi yhteydessä myös palkkatoiveesi.

Lisätietoja tehtävästä ja meillä työskentelystä antaa Competence Lead Tiina Mäntykangas (puh. 044 326 4397). Tavoitat Tiinan parhaiten ke 9.9. klo 10.00 - 11.00.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

#LI-KY1 #LI-Hybrid

Asiakasneuvoja, arjen talous, OP Kainuu (Paltamo) (Paltamo, FI)

Tule meille kollegaksi

Oletko urasi alussa tai kokenut konkari, joka haluaa uralleen uusia tuulia? Haaveiletko asiakaslähtöisestä työstä pankissa?

Haemme asiakasneuvojaa arjen talouden tiimiin vakituiseen työsuhteeseen OP Kainuun Paltamon toimipisteelle.

Tehtävästä

Työssä opastat ja myyt asiakkaille sopivimmat ja sujuvimmat palvelut arjen pankki- ja raha-asioiden hoitamiseen. Hoidat kortteihin ja tileihin liittyviä tehtäviä, työskentelet kassapalveluissa, hoidat ajanvaraus- ja postiasioita sekä kuolinpesäasioita. Kohtaat asiakkaita kasvokkain konttorilla, puhelimitse sekä verkkoneuvotteluissa. Tehtävässä olet tärkeä osa työyhteisöämme ja pääset roolissasi rakentamaan erinomaista asiakaskokemusta.

Meillä on käytössä liukuva työaika. Tehtävä edellyttää pääosin työskentelyä konttorilla, mutta osittainen etätyö on mahdollista. Tulet sijoittumaan Paltamon konttorille, mutta odotamme valmiutta matkustaa pankin toimialueen muillekin konttoreille tarvittaessa. Tiimikaverisi sijaitsevat ympäri maakuntaa, ja tiimin kohtaamiset tapahtuvat sekä livenä että etänä.

Millaista osaamista etsimme?

Asiakaspalveluhenkisyyttä ja näyttöjä onnistumisista asiakastyössä
Kokemusta asiakaskeskeisestä ratkaisumyynnistä (laskemme eduksi)
Tehtävään soveltuva, esim. kaupallinen koulutus

Voisit menestyä tehtävässä, jos tavoitteellinen työskentely ja monipuoliset asiakaskohtaamiset ovat sinusta innostavia. Pankkityö on alati muuttuvaa ja päivittyvää. Sen vuoksi odotamme, että koet jatkuvan oppimisen mieluisana haasteena. Haluat kasvaa roolissasi ja ottaa tulevaisuudessa haltuun myös säästämiseen liittyviä tehtäviä. Työ voi olla ajoittain kiireistä, joten tässä työssä tarvitset hyvää paineensietokykyä. Työskentelemme pääosin suomeksi.

Me tarjoamme

Tarjoamme sinulle tehtävän, jonka kautta sinulle aukenee näkymä maakunnallisen pankin toimintaan ja urapolkuihin. Kainuun Osuuspankki on asiakkaidensa omistama, paikallinen täyden palvelun pankki. Meille on tärkeää alueemme elinvoimaisuus, vastuullinen toiminta ja yhdessä menestyminen. Palvelemme asiakkaitamme verkossa, puhelimitse sekä viidessä konttorissamme; Kajaanissa, Paltamossa, Puolangalla, Sotkamossa ja Suomussalmella – yli 90 pankkialan ammattilaisen voimin.

Saat meiltä kannustavan työyhteisön tuen, mahdollisuuden kehittää osaamistasi sekä pankkimme ja koko OP Pohjolan erinomaiset henkilöstöedut. Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja. Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat henkilörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Kainuun lomahuoneistossa.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola

#LI-JA1

Credit Lead, OP Yrityspankki, Helsinki (Helsinki, FI)

Tule meille kollegaksi

Haluatko vaikuttaa siihen, miten Suomen suurimman yritysrahoittajan luottoriskejä hallitaan ja toimintaa kehitetään? Tässä tehtävässä yhdistät yritysrahoituksen, luottoriskien ja sääntelyn osaamisesi näkyväksi liiketoimintavaikutukseksi.

Haemme Helsinkiin kokoaikaiseen ja toistaiseksi voimassa olevaan vakituiseen työsuhteeseen Credit Leadia vahvistamaan OP Yrityspankin luottoriskien hallintaa, sääntelyn toimeenpanoa ja liiketoiminnan riskienhallintakyvykkyyttä. Työ alkaa sopimuksen mukaan, viimeistään marraskuussa 2026.

Tehtävästä

Vastaat yritysrahoitukseen ja luottoriskeihin liittyvien sääntelyhankkeiden koordinoinnista ja käytännön toimeenpanosta. Toimit hankkeissa projektipäällikkönä tai Yrityspankin Luottohallinnon edustajana ja varmistat, että vaatimukset muuttuvat selkeiksi toimintamalleiksi, ohjeiksi ja koulutuksiksi. Roolisi kolme keskeistä tulosta ovat sääntelyhankkeiden hallittu toteutus, liiketoimintaheimojen laadukas haastaminen ja tukeminen luottoriskinotossa sekä henkilöstön osaamisen vahvistaminen valmennuksilla. Onnistut, kun sääntelyn noudattaminen, luottoprosessin laatu ja liiketoiminnan päätöksenteko kehittyvät rinnakkain.

Työskentelet kokeneiden yritysrahoituksen asiantuntijoiden tiimissä, jossa tietoa ja vastuuta jaetaan aktiivisesti. Teemme tiivistä yhteistyötä liiketoiminnan ja muiden sidosryhmien kanssa hybridimallissa, ja tapaamme säännöllisesti myös kasvotusten. Tehtävä tarjoaa suoran näkymän OP Yrityspankin keskeisiin luottoriski- ja sääntelykysymyksiin sekä mahdollisuuden vaikuttaa laajasti toimintamalleihin ja päätöksenteon laatuun. Saat tueksesi vahvan asiantuntijayhteisön ja tilaisuuden syventää osaamistasi vaativissa, näkyvissä kokonaisuuksissa.

Millaista osaamista etsimme?

Etsimme kokenutta pankkitoiminnan asiantuntijaa, jolla on vahva käytännön ymmärrys yritysrahoituksesta ja luottoriskien hallinnasta. Tehtävässä menestymistä tukee kokemus luottoriski- ja vakavaraisuussääntelystä, luottopäätöksenteosta, riskienhallinnasta, compliancesta tai taloudesta; kaikkea ei tarvitse hallita valmiiksi, mutta kyky omaksua nopeasti uusia ja vaativia kokonaisuuksia on välttämätön.

Suunnittelet ja priorisoit työsi itsenäisesti sekä johdat useita tehtäviä ja projekteja samanaikaisesti tavoitteista toteutukseen. Viestit vakuuttavasti suomeksi ja englanniksi ja saat ihmiset mukaan koulutus-, valmennus- ja muutostilanteissa. Työotteesi on analyyttinen, ratkaisukeskeinen ja toimeenpaneva. Osaat yhdistää sääntelyn, riskienhallinnan ja liiketoiminnan tarpeet käytännöllisiksi ratkaisuiksi sekä kehität aktiivisesti omaa osaamistasi ja vastuualueesi toimintaa.

Me tarjoamme

Vastuullisen työn vastapainoksi pidämme huolen työhyvinvoinnistasi ja tulevaisuuteen katsovista työjärjestelyistä.OP Pohjolassa työskentelemme hybridimallilla, mikä tarkoittaa työn tekemistä lähi- ja etätyötä yhdistäen.  Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 20.9 mennessä. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan. Ilmoitathan hakemuksesi yhteydessä myös palkkatoiveesi. Huomioithan että edistämme rekrytointiprosessia jo hakuajalla, joten lähetä hakemuksesi jo tänään!

Lisätietoja tehtävästä ja meillä työskentelystä antaa Head of Credit Management, Director Fred Arle p. 040 555 9378 fred.arle@op.fi.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

LI-TW1

Asiakkuuspäällikkö, arjen talous, OP Etelä-Pirkanmaa (Valkeakoski, FI)

Tule meille kollegaksi

Oletko finanssialan ammattilainen ja haluat päästä hyödyntämään asiantuntijuuttasi pankkimme keskeisessä roolissa? Sytytkö innostavasta johtamisesta ja haluatko päästä kehittämään asiakaskokemusta tiimiäsi valmentaen? Haluatko työskennellä pankissa, jonka toiminnan keskiössä on asiakaslähtöisyys?

Haemme nyt arjen talouden tiimiimme asiakkuuspäällikköä vahvistamaan joukkoamme OP Etelä-Pirkanmaalle.

Tehtävästä

Tässä tehtävässä toimit lähiesihenkilönä noin 14 henkilön arjen talouden tiimille (päivittäispalvelut sekä verkko- ja puhelinpalvelu). Olet tärkeässä roolissa johtamassa henkilöstön työhyvinvointia sekä erinomaista työntekijäkokemusta. Johdat pankin päivittäis- ja verkkopalveluita ja kehität vastuualuettasi proaktiivisesti, valmennat tiimiäsi asiakaskohtaamisissa ja luot edellytyksiä tiimiläistesi ammatilliselle kasvulle. Varmistat samalla, että tiimin osaaminen on sääntelyn mukaista ja työ tuloksellista. Oleellinen osa työtäsi on myynnin valmentaminen ja arjen työjärjestelyt. Kehität vastuualueesi toimintaa rohkeasti. Mahdollistat tiimillesi itseohjautuvan työskentelytavan ja olet varmistamassa, että asiakaspalvelu- ja toimintaprosessit luovat edellytykset erinomaiselle asiakaskokemukselle. Teet tiivistä yhteistyötä myös pankkimme muiden esihenkilöiden kanssa ja osallistut tarvittaessa tiimin töihin.

Pääasiallinen työpisteesi voisi sijoittua joko Akaan tai Valkeakosken konttorille. Tehtävä edellyttää kuitenkin liikkumista kaikilla konttoreillamme. Teemme työtä hybridimallilla, lähi- ja etätyötä yhdistellen. Tiimisi työskentelee eri konttoreissamme.

Millaista osaamista etsimme?

Edellytämme vankkaa kokemusta finanssialalta pankkiliiketoiminnasta ja erityisesti tuntemusta päivittäispankkipalveluista ja verkko- ja puhelinpalvelusta. Katsomme eduksesi aiemman esihenkilökokemuksen tai muun valmennusosaamisen. Koulutustaustasi voi olla esimerkiksi kaupallinen tai muuten tehtävään soveltuva.

Suhtaudut muutokseen ja kehittymiseen myönteisesti ja uudistuksien jalkauttaminen sekä eteenpäin vieminen on sinulle luontevaa. Koet olevasi myyntihenkinen. Omaat hyvät organisointitaidot ja pystyt sopeutumaan nopeastikin muuttuviin tilanteisiin. Olet kannustava ja haluat auttaa tiimisi jäseniä kehittymään. Otat vastuun omasta kentästäsi ja päätöksenteko sujuu sinulta luontevasti. Menestyäksesi tässä tehtävässä tarvitset hyvät vuorovaikutustaidot ja viestintätyylisi on vakuuttava ja vaikuttava.

Me tarjoamme

OP Etelä-Pirkanmaa sijaitsee elinvoimaisella toimialueella Suomen kasvukäytävällä. Konttorimme sijaitsevat Akaassa, Valkeakoskella, Punkalaitumella ja Urjalassa. Konserniimme kuuluu lisäksi OP Koti Etelä-Pirkanmaa Oy LKV.

Tarjoamme sinulle monipuolisen työn kehitysmyönteisessä organisaatiossa sekä mahdollisuuden vahvistaa omaa asiantuntijuuttasi finanssialalla. Meillä vallitsee avoin, rento ja keskusteleva ilmapiiri, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja kehittyä. Sinua odottaa porukka, johon on helppo solahtaa ja tulla osaksi. Tässä tehtävässä pääset tekemään valmentavaa esihenkilötyötä. Päämäärämme on ratkaista asiakkaidemme tarpeet laadukkaasti ja kattavasti varmistaen erinomaisen asiakaskokemuksen.

Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, joihin kuuluvat esimerkiksi henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki- ja vakuutuspalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon ja laajan hoitokuluvakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Lisätietoja tehtävästä ja meillä työskentelystä antaa mielellään asiakkuusjohtaja Leena Niittyaro, puh. 040 573 1404. Leenan tavoitat parhaiten ma 14.9. klo 9-10, pe 18.9. klo 13-15 sekä to 24.9. Klo 13-14.

Hae tehtävää Hae nyt- painikkeen kautta lähettämällä ansioluettelosi ja hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 27.9.2026 mennessä. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tehtävään. Tehtävä alkaa sopimuksen mukaan mahdollisimman pian.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola

#LI-JA1

Kiinteistönvälittäjä / myyntineuvottelija, OP Koti Uusimaa, Lohja / Nummela (Helsinki, FI)

Tule meille kollegaksi

Sinä tiedät, miltä onnistunut kauppa tuntuu. Niin mekin.

OP Koti Uusimaassa kiinteistönvälitys on aidosti tavoitteellista tekemistä ympäristössä, jossa oma osaaminen näkyy suoraan onnistumisina, kehittymisenä ja tuloksina. Kasvumme myötä etsimme nyt Lohjan nopeasti kehittyvään asuntomarkkinaan sekä kokeneita kiinteistönvälittäjiä (LKV) että myynnin ammattilaisia, jotka haluavat kasvaa alan huippuosaajiksi.

Lohjan ja Nummelan toimistot sijaitsevat keskeisillä paikoilla keskustoissa, tarjoten erinomaisen tukikohdan toimia kasvavilla markkinoilla lähellä asiakkaita ja alueen palveluita. Tiimimme koostuu pitkän linjan kokeneista huippuosaajista ja tuoreemmista nousevista tähdistä, joita kaikkia yhdistää vilpitön halu auttaa asiakkaitamme monipuolisesti asuntokaupan kaikissa vaiheissa. Yhdessä tekeminen tiiminä takaa avun aina kun sitä tarvitaan ja vahva pankkiyhteistyö antaa selkänojaa. Kaupunginosa- ja yhtiökohtainen paikallistuntemuksemme on valttikorttimme kilpaillussa markkinassa ja saa kiitosta asiakkailtamme.

Miksi OP Koti Uusimaa?

Kuvittele arki, jossa voit keskittyä siihen, missä olet parhaimmillasi: myyntiin, kohtaamisiin ja kauppojen tekemiseen. Me mahdollistamme sen tarjoamalla sinulle:

Poikkeuksellisen tiiviin yhteistyön markkinaosuudeltaan suurimman pankkiyhtymän kanssa, joka tukee onnistumistasi aktiivisten liidien, sujuvien rahoitusratkaisujen ja kaupanteon avulla.
Vakituisen työsuhteen luotettavan ja arvostetun työnantajan palveluksessa, ilman välittäjälle kohdistuvia pöytämaksuja tai kiinteitä kuluja, osana laajaa ja vahvaa verkostoa.
Kattavan perehdytysohjelman, joka antaa käytännönläheiset valmiudet arjen työhön. Panostamme siihen, että pääset nopeasti kiinni tekemiseen ja kaupantekoon. Tavoitteenamme on, että jokainen välittäjä suorittaa LKV‑pätevyyden ja tuemme sinua sen hankkimisessa.
Välittäjän arkea sujuvoittavat assistenttipalvelut, jotta voit keskittyä olennaiseen eli vaikuttavaan ja tehokkaaseen myynti‑ ja asiakastyöhön.
Huippuluokan digitaaliset myyntipalvelut, kuten myyntistailauksen, ammattivalokuvauksen, virtuaaliesitykset, myyntivideot sekä aktiivisen näkyvyyden asuntoportaaleissa ja sosiaalisessa mediassa.
Erittäin kannustavan palkkamallin, jota tukee työsuhteen alussa kahden kuukauden takuupalkka, jotta voit lähteä liikkeelle rauhassa ja paineetta.
Laajat ja kilpailukykyiset henkilöstöedut, kuten kattavan työterveyshuollon sekä merkittäviä alennuksia pankki‑ ja vakuutuspalveluista.
Vakaan ja luotettavan toimintaympäristön, jossa johtamisesta ja henkilöstöasioista huolehditaan ammattimaisesti ja suunnitelmallisesti.

Millaista osaamista etsimme?

Kuulostaako siltä, että meillä voisi syntyä kaupat?

Mahtavaa! Kerro meille osaamisestasi ja siitä, miksi juuri tämä tehtävä herätti kiinnostuksesi viimeistään 20.9.2026 lähettämällä hakemuksesi oheisen linkin kautta. Jos haluat kuulla lisää tiimistä tai arjesta OP Koti Uusimaassa, Lohja/Nummelan aluejohtajamme Tommi Lindström (0400 152 892) kertoo sinulle mielellään lisää.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset: Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat sekä teetetään huumausainetesti.

OP Koti Uusimaa Oy LKV toimii yhdeksänkymmenen ammattilaisen voimin Uudellamaalla. Meillä on vahva paikallinen markkinatuntemus ja ammattitaitoinen henkilökunta. Yli 70-vuotias kiinteistönvälitysketjumme on vahvasti uudistanut brändiään, jotta voisimme palvella asiakkaita entistäkin paremmin. Olemme vahvistaneet paikallista asiantuntemusta sekä tuoneet asunnonvaihtajien käyttöön lisää digitaalisia palveluita. OP Koti on valittu jo useana vuonna peräkkäin Suomen luotetuimmaksi kiinteistönvälitysketjuksi (Kiinteistönvälitysketjut-tutkimus, Taloustutkimus).

Asiakkuuspäällikkö-trainee, OP Uusimaa (Helsinki, FI)

Tule meille kollegaksi

Miltä kuulostaisi ura Suomen suurimmassa osuuspankissa?

OP Uusimaan trainee-ohjelma tarjoaa korkeakouluopintojensa loppuvaiheessa oleville ja vastavalmistuneille mahdollisuuden aloittaa uransa vakituisessa asiantuntijatehtävässä. Kahdeksan kuukauden trainee-jakson aikana kehityt kokeneiden ammattilaisten tukemana, kasvatat osaamistasi ja tutustut monipuolisesti finanssialaan. Trainee-jakson päätyttyä jatkat työskentelyä omassa asiantuntijaroolissasi ja rakennat pitkäjänteistä uraasi OP Uusimaassa.

Haemme nyt OP Uusimaalle asiakkuuspäällikkö-traineeta vakituiseen työsuhteeseen Yritys- ja yhteisöpankkiin Alueelliset yritysasiakkuudet -tiimiin – tutustu tehtävään ja hae mukaan 27.9.2026 mennessä!

Millainen on tuleva tehtävänkuvasi?

Asiakkuuspäällikkö-traineena vastaat yritysasiakkaiden hankinnasta, asiakassuhteiden kehittämisestä ja pankin palveluiden myynnistä mikroyritysasiakassegmentissä. Työskentelet aktiivisesti asiakkaiden parissa, tunnistat heidän tarpeitaan ja rakennat pitkäjänteisiä asiakassuhteita yhteistyössä pankin eri asiantuntijoiden kanssa. Tehtävässäsi kartoitat asiakkaiden liiketoimintaa, tarjoat heidän tarpeisiinsa sopivia ratkaisuja sekä osallistut myynti- ja asiakkuussuunnitelmien laatimiseen ja toteuttamiseen. Lisäksi huolehdit erinomaisesta asiakaskokemuksesta, kehität omaa asiakaskantaasi tavoitteellisesti ja toimit aktiivisessa yhteistyössä sekä sisäisten että ulkoisten sidosryhmien kanssa.

Työskentelyalueenasi on eteläinen ja läntinen Uusimaa, ja pääasiallinen toimipisteesi sijaitsee Helsingissä Senaatintorilla ja/tai Espoon Tapiolassa. Tiiminä työskentelemme suunnitelmallisesti lähi- ja etätyötä yhdistäen, ja tehtävässä onnistuminen edellyttää valmiutta asiakastyön mukaiseen liikkumiseen.

Etsimämme asiakkuuspäällikkö-traineen tunnusmerkit

Olet korkeakouluopiskelija opintojesi loppuvaiheessa tai vastavalmistunut esimerkiksi kaupallisen alan tutkinnosta. Olet kiinnostunut yritysasiakkaiden liiketoiminnasta, myynnistä ja asiakkuuksien kehittämisestä sekä motivoidut tavoitteellisesta työskentelystä asiakkaiden parissa. Työskentelyotteeltasi olet oma-aloitteinen, aktiivinen ja ratkaisukeskeinen, ja viet asioita määrätietoisesti eteenpäin.

Sinulla on hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot sekä kyky rakentaa luottamuksellisia asiakassuhteita. Hahmotat asiakkaan tarpeita kokonaisvaltaisesti ja innostut uusien mahdollisuuksien tunnistamisesta. Arvostamme kiinnostusta pankki- ja finanssialaa kohtaan sekä ymmärrystä yritysasiakkaiden toimintaympäristöstä. Tehtävässä menestymistä tukevat kaupallinen ajattelutapa, oppimishalu ja halu tuottaa asiakkaille lisäarvoa. Työskentelet sujuvasti suomeksi ja englanniksi, ruotsin kielen taito luetaan eduksi. Aiempi työkokemus finanssialalta koetaan hyödyksi, mutta tärkeintä on motivaatio oppia ja kehittyä osana asiantuntevaa tiimiä.

Muutama sana meistä…

OP Uusimaa on asiakkaidensa omistama, aidosti paikallinen ja asiakasta lähellä oleva täyden palvelun pankki, jossa työskentelee yli 1 300 finanssialan osaajaa. Toimintaamme ohjaavat arvot ihmisläheisyys, vastuullisuus ja yhdessä menestyminen. Meille on tärkeää arvojen näkyminen arjen toiminnassa, ja yhdessä kehitämme, rahoitamme ja turvaamme elämän tärkeimpiä asioita. 

Tarjoamme henkilöasiakkaille sekä pk-yritysasiakkaille pankki-, vakuutus- ja kiinteistönvälityspalveluiden kokonaisuudet helposti saman katon alta. OP Uusimaa on OP Pohjolan suurin osuuspankki. Pankilla on yli 380 000 omistaja-asiakasta ja yli puoli miljoonaa asiakasta.

… ja syistä miksi hakea mukaan OP Uusimaan trainee-ohjelmaan

OP Uusimaan trainee-ohjelma tarjoaa sinulle ainutlaatuisen tilaisuuden sekä suunnitelmallisen polun kohti finanssialan asiantuntijuutta:

Vakituinen työsuhde 11.1.2027 alkaen
Vastuulliset ja merkitykselliset asiantuntijatehtävät, joihin saat kattavan perehdytyksen
3200 euron kuukausipalkka trainee-jakson ajan. Jakson jälkeen palkkasi määräytyy tehtävän vaativuuden sekä osaamisesi ja kokemuksesi perusteella
OP Uusimaan johtoryhmästä nimetty kummi trainee-jakson ajaksi sekä kokenut henkilökohtainen mentori trainee-jakson jälkeiselle ajalle
Traineille suunniteltu yhteinen valmennuskokonaisuus, jonka avulla rakennat vahvan ymmärryksen OP Uusimaan liiketoiminnasta, finanssialasta ja tulevaisuuden asiantuntijatyöstä
Laajat verkostoitumismahdollisuudet muiden trainee-ohjelmaan valittujen sekä OP Uusimaan asiantuntijoiden ja johtajien kanssa
Mahdollisuuden rakentaa pitkäjänteistä ja monipuolista uraa Suomen suurimmassa osuuspankissa

Näin hakuprosessimme etenee

Hae tehtävään viimeistään sunnuntaihin 27.9.2026 mennessä lähettämällä hakudokumenttisi oheisesta Hae -painikkeesta.
Käymme hakemukset läpi ja olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin jatkosta viimeistään 9.10.2026. Jatkoon valituille lähetämme kutsun videohaastatteluun, ja muille hakijoille ilmoitamme päätöksestä sähköpostitse.
Olemme yhteydessä videohaastattelussa olleisiin hakijoihin jatkotoimenpiteistä 23.10.2026 mennessä. Jatkoon valittavat henkilöt kontaktoimme puhelimitse haastatteluajankohdan sopimiseksi ja karsiintuneille henkilöille lähetämme tiedon sähköpostitse.
Haastattelemme finalistiehdokkaat 13.11.2026 mennessä ja teetämme haastatteluista jatkoon valittaville hakijoille henkilöarvioinnit 27.11.2026 mennessä.
Ilmoitamme lopulliset valintapäätökset finalistiehdokkaille 4.12.2026 mennessä.
Jotta voimme tarjota mahdollisimman sujuvan ja laadukkaan työntekijäkokemuksen heti alusta alkaen, valittujen henkilöiden työsuhteet alkavat 11.1.2027 suunnitelmallisella perehdytysjaksolla.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Lähetä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 27.9.2026. Jos haluat kuulla tehtävästä lisää ennen hakemista, pankinjohtaja Otto-Pekka Jurvainen kertoo siitä mielellään tarkemmin. Tavoitat O-P:n (puh. 040 701 3164) torstaina 10.9. klo 15-16 ja keskiviikkona 16.9. klo 12-13.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset: Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan vakuutussääntelyn edellyttämä hyvämaineisuus, luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat sekä teetetään huumausainetesti.

OP Pohjola - meillä on jotain yhteistä

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia – uskomme, että kasvu syntyy juuri näistä eroista. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. OP Pohjolassa työskentelee yli 15 000 alan ammattilaista. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.

#opuusimaa

Luottoanalyytikko-trainee, OP Uusimaa (Helsinki, FI)

Tule meille kollegaksi

Miltä kuulostaisi ura Suomen suurimmassa osuuspankissa?

OP Uusimaan trainee-ohjelma tarjoaa korkeakouluopintojensa loppuvaiheessa oleville ja vastavalmistuneille mahdollisuuden aloittaa uransa vakituisessa asiantuntijatehtävässä. Kahdeksan kuukauden trainee-jakson aikana kehityt kokeneiden ammattilaisten tukemana, kasvatat osaamistasi ja tutustut monipuolisesti finanssialaan. Trainee-jakson päätyttyä jatkat työskentelyä omassa asiantuntijaroolissasi ja rakennat pitkäjänteistä uraasi OP Uusimaassa.

Haemme nyt OP Uusimaalle luottoanalyytikko-traineeta vakituiseen työsuhteeseen Luottoanalyysit -tiimiin. Tutustu tehtävään ja hae mukaan 27.9.2026 mennessä!

Millainen on tuleva tehtävänkuvasi?

Luottoanalyytikko-traineena pääset osallistumaan yritys- ja yhteisöasiakkaiden luottokelpoisuuden arviointiin osana asiantuntevaa tiimiä. Työskentelyalueenasi on eteläinen Uusimaa, ja pääasiallinen toimipisteesi sijaitsee Helsingin Senaatintorilla. Tiiminä työskentelemme suunnitelmallisesti lähi- ja etätyötä yhdistäen, ja tehtävässä onnistuminen edellyttää valmiutta asiakastyön mukaiseen liikkumiseen.

Luottoanalyytikko -traineena vastaat OP Uusimaan yritys- ja yhteisöasiakkaiden luottokelpoisuuden arvioinnista. Rooliin kuuluu asiakkaiden velanhoitokyvyn sekä maksuvalmiuden arviointi. Muodostat tilinpäätös-, liiketoiminta- ja markkina-analyysin, sekä johtamiesi kassavirtaennusteiden pohjalta syvällisen käsityksen niin nykyisten kuin uusien yritysasiakkaiden luottokelpoisuudesta. Työtehtäviin kuuluu myös yritys- ja yhteisöasiakkaiden rahoitushankkeiden ja yritysjärjestelyiden analysointi, sekä osallistuminen asiakastyöhön. Tuottamasi luottoanalyysi on olennainen osa OP Uusimaan rahoituspäätöksentekoa.

Etsimämme luottoanalyytikko-traineen tunnusmerkit

Olet vastavalmistunut tai opintojasi viimeistelevä tulevaisuuden rahoitusalan ammattilainen, jolla on vahva kiinnostus kehittyä tilinpäätösanalyysin, yritys-, yhteisö- ja kiinteistörahoituksen sekä yritysjärjestelyiden parissa. Ajattelutapasi on analyyttinen, näkemyksellinen, ratkaisuhakuinen ja sinulla on vahvat viestintä- ja vuorovaikutustaidot. Sinulta löytyy myös liiketoimintalähtöisyyttä ja löydät analyysiesi perusteella ratkaisuja, jotka tukevat pankkimme tuotealueiden myyntiä.

Ennen kaikkea olet ulospäinsuuntautunut ja yhteistyökykyinen tiimityöskentelijä, jolla on intoa ja halua kehittyä. Arvostamme myös aiempaa työkokemusta vastaavanlaisista asiantuntijatehtävistä esimerkiksi konsultti-/tilintarkastustoimistoista. Tehtävä edellyttää hyvää suomen ja englannin kielen taitoa, sekä vahvaa Excel- ja PowerPoint-osaamista. Eduksi katsotaan myös ruotsin kielen taito.

Muutama sana meistä…

OP Uusimaa on asiakkaidensa omistama, aidosti paikallinen ja asiakasta lähellä oleva täyden palvelun pankki, jossa työskentelee yli 1 300 finanssialan osaajaa. Toimintaamme ohjaavat arvot ihmisläheisyys, vastuullisuus ja yhdessä menestyminen. Meille on tärkeää arvojen näkyminen arjen toiminnassa, ja yhdessä kehitämme, rahoitamme ja turvaamme elämän tärkeimpiä asioita.  Tarjoamme henkilöasiakkaille sekä pk-yritysasiakkaille pankki-, vakuutus- ja kiinteistönvälityspalveluiden kokonaisuudet helposti saman katon alta. OP Uusimaa on OP Pohjolan suurin osuuspankki. Pankilla on yli 380 000 omistaja-asiakasta ja yli puoli miljoonaa asiakasta. 

… ja syistä miksi hakea mukaan OP Uusimaan trainee-ohjelmaan

OP Uusimaan trainee-ohjelma tarjoaa sinulle ainutlaatuisen tilaisuuden sekä suunnitelmallisen polun kohti finanssialan asiantuntijuutta:

Vakituinen työsuhde 11.1.2027 alkaen
Vastuulliset ja merkitykselliset asiantuntijatehtävät, joihin saat kattavan perehdytyksen
3200 euron kuukausipalkka trainee-jakson ajan. Jakson jälkeen palkkasi määräytyy tehtävän vaativuuden sekä osaamisesi ja kokemuksesi perusteella
OP Uusimaan johtoryhmästä nimetty kummi trainee-jakson ajaksi sekä kokenut henkilökohtainen mentori trainee-jakson jälkeiselle ajalle
Traineille suunniteltu yhteinen valmennuskokonaisuus, jonka avulla rakennat vahvan ymmärryksen OP Uusimaan liiketoiminnasta, finanssialasta ja tulevaisuuden asiantuntijatyöstä
Laajat verkostoitumismahdollisuudet muiden trainee-ohjelmaan valittujen sekä OP Uusimaan asiantuntijoiden ja johtajien kanssa
Mahdollisuuden rakentaa pitkäjänteistä ja monipuolista uraa Suomen suurimmassa osuuspankissa

Näin hakuprosessimme etenee

Hae tehtävään viimeistään sunnuntaihin 27.9.2026 mennessä lähettämällä hakudokumenttisi oheisesta Hae -painikkeesta.
Käymme hakemukset läpi ja olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin jatkosta viimeistään 9.10.2026. Jatkoon valituille lähetämme kutsun videohaastatteluun, ja muille hakijoille ilmoitamme päätöksestä sähköpostitse.
Olemme yhteydessä videohaastattelussa olleisiin hakijoihin jatkotoimenpiteistä 23.10.2026 mennessä. Jatkoon valittavat henkilöt kontaktoimme puhelimitse haastatteluajankohdan sopimiseksi ja karsiintuneille henkilöille lähetämme tiedon sähköpostitse.
Haastattelemme finalistiehdokkaat 13.11.2026 mennessä ja teetämme haastatteluista jatkoon valittaville hakijoille henkilöarvioinnit 27.11.2026 mennessä.
Ilmoitamme lopulliset valintapäätökset finalistiehdokkaille 4.12.2026 mennessä.
Jotta voimme tarjota mahdollisimman sujuvan ja laadukkaan työntekijäkokemuksen heti alusta alkaen, valittujen henkilöiden työsuhteet alkavat 11.1.2027 suunnitelmallisella perehdytysjaksolla.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Lähetä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 27.9.2026. Jos haluat kuulla tehtävästä lisää ennen hakemista, Luottojohtaja Erkka Hattari kertoo siitä mielellään tarkemmin. Tavoitat Erkan (+358 50 594 31 52) ke 16.9 klo 16-17 ja ke 23.9 klo 09-10.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset: Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan vakuutussääntelyn edellyttämä hyvämaineisuus, luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat sekä teetetään huumausainetesti.

OP Pohjola - meillä on jotain yhteistä

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia – uskomme, että kasvu syntyy juuri näistä eroista. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. OP Pohjolassa työskentelee yli 15 000 alan ammattilaista. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.

#opuusimaa

Rahoituspäällikkö-trainee, OP Uusimaa (Helsinki, FI)

Tule meille kollegaksi

Miltä kuulostaisi ura Suomen suurimmassa osuuspankissa?

OP Uusimaan trainee-ohjelma tarjoaa korkeakouluopintojensa loppuvaiheessa oleville ja vastavalmistuneille mahdollisuuden aloittaa uransa vakituisessa asiantuntijatehtävässä. Kahdeksan kuukauden trainee-jakson aikana kehityt kokeneiden ammattilaisten tukemana, kasvatat osaamistasi ja tutustut monipuolisesti finanssialaan. Trainee-jakson päätyttyä jatkat työskentelyä omassa asiantuntijaroolissasi ja rakennat pitkäjänteistä uraasi OP Uusimaassa.

Haemme nyt OP Uusimaalle rahoituspäällikkö-traineeta vakituiseen työsuhteeseen Yritys- ja yhteisöpankkiin rahoituksen palveluihin – tutustu tehtävään ja hae mukaan 27.9.2026 mennessä!

Millainen on tuleva tehtävänkuvasi?

Rahoituspäällikkö-traineena osallistut suurimpien ja vaativimpien yritysasiakkaidemme rahoitusratkaisujen valmisteluun osana yritysrahoituksen asiantuntijatiimiä. Analysoit asiakkaiden liiketoimintaa, taloudellista tilannetta ja rahoitustarpeita sekä osallistut rahoitusratkaisujen suunnitteluun yhteistyössä kokeneiden asiantuntijoiden kanssa. Olet mukana asiakastapaamisissa ja rahoitusneuvotteluissa sekä tuet asiakasvastuullisia rahoituspäälliköitä päivittäisessä asiakastyössä. Lisäksi osallistut luottokelpoisuuden arviointiin, rahoitusesitysten laatimiseen ja yritysasiakkuuksien kokonaisvaltaiseen hoitamiseen.

Työskentelyalueenasi on eteläinen Uusimaa ja pääasiallinen toimipisteesi sijaitsee Helsingin Senaatintorilla. Tiiminä työskentelemme suunnitelmallisesti lähi- ja etätyötä yhdistäen, ja tehtävässä onnistuminen edellyttää valmiutta asiakastyön mukaiseen liikkumiseen.

Etsimämme rahoituspäällikkö-traineen tunnusmerkit

Olet korkeakouluopiskelija opintojesi loppuvaiheessa tai vastavalmistunut esimerkiksi kauppatieteiden, rahoituksen, taloustieteen tai muun soveltuvan alan tutkinnosta. Olet kiinnostunut yritysrahoituksesta, yritysten liiketoiminnasta ja asiakkaiden taloudellisten tavoitteiden tukemisesta. Työskentelyotteeltasi olet oma-aloitteinen, analyyttinen ja tavoitteellinen, ja pystyt hahmottamaan laajoja kokonaisuuksia sekä tekemään perusteltuja johtopäätöksiä tiedon pohjalta.

Menestyt tehtävässä, kun sinulla on hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot sekä halu rakentaa pitkäjänteisiä asiakassuhteita. Olet ratkaisukeskeinen, vastuuntuntoinen ja valmis ottamaan aktiivisen roolin uusien asioiden oppimisessa. Arvostamme ymmärrystä yritystaloudesta, rahoituksesta ja tilinpäätösten tulkinnasta sekä kiinnostusta pankki- ja finanssialaa kohtaan. Aiempi kokemus asiakastyöstä, yritysrahoituksesta tai muista finanssialan tehtävistä katsotaan eduksi, mutta tärkeintä on motivaatio kehittyä yritysrahoituksen asiantuntijaksi. Työskentelet sujuvasti suomeksi ja englanniksi, ruotsin kielen taito luetaan eduksi.

Muutama sana meistä…

OP Uusimaa on asiakkaidensa omistama, aidosti paikallinen ja asiakasta lähellä oleva täyden palvelun pankki, jossa työskentelee yli 1 300 finanssialan osaajaa. Toimintaamme ohjaavat arvot ihmisläheisyys, vastuullisuus ja yhdessä menestyminen. Meille on tärkeää arvojen näkyminen arjen toiminnassa, ja yhdessä kehitämme, rahoitamme ja turvaamme elämän tärkeimpiä asioita. 

Tarjoamme henkilöasiakkaille sekä pk-yritysasiakkaille pankki-, vakuutus- ja kiinteistönvälityspalveluiden kokonaisuudet helposti saman katon alta. OP Uusimaa on OP Pohjolan suurin osuuspankki. Pankilla on yli 380 000 omistaja-asiakasta ja yli puoli miljoonaa asiakasta. 

… ja syistä miksi hakea mukaan OP Uusimaan trainee-ohjelmaan

OP Uusimaan trainee-ohjelma tarjoaa sinulle ainutlaatuisen tilaisuuden sekä suunnitelmallisen polun kohti finanssialan asiantuntijuutta:

Vakituinen työsuhde 11.1.2027 alkaen
Vastuulliset ja merkitykselliset asiantuntijatehtävät, joihin saat kattavan perehdytyksen
3200 euron kuukausipalkka trainee-jakson ajan. Jakson jälkeen palkkasi määräytyy tehtävän vaativuuden sekä osaamisesi ja kokemuksesi perusteella
OP Uusimaan johtoryhmästä nimetty kummi trainee-jakson ajaksi sekä kokenut henkilökohtainen mentori trainee-jakson jälkeiselle ajalle
Traineille suunniteltu yhteinen valmennuskokonaisuus, jonka avulla rakennat vahvan ymmärryksen OP Uusimaan liiketoiminnasta, finanssialasta ja tulevaisuuden asiantuntijatyöstä
Laajat verkostoitumismahdollisuudet muiden trainee-ohjelmaan valittujen sekä OP Uusimaan asiantuntijoiden ja johtajien kanssa
Mahdollisuuden rakentaa pitkäjänteistä ja monipuolista uraa Suomen suurimmassa osuuspankissa

Näin hakuprosessimme etenee

Hae tehtävään viimeistään sunnuntaihin 27.9.2026 mennessä lähettämällä hakudokumenttisi oheisesta Hae -painikkeesta.
Käymme hakemukset läpi ja olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin jatkosta viimeistään 9.10.2026. Jatkoon valituille lähetämme kutsun videohaastatteluun, ja muille hakijoille ilmoitamme päätöksestä sähköpostitse.
Olemme yhteydessä videohaastattelussa olleisiin hakijoihin jatkotoimenpiteistä 23.10.2026 mennessä. Jatkoon valittavat henkilöt kontaktoimme puhelimitse haastatteluajankohdan sopimiseksi ja karsiintuneille henkilöille lähetämme tiedon sähköpostitse.
Haastattelemme finalistiehdokkaat 13.11.2026 mennessä ja teetämme haastatteluista jatkoon valittaville hakijoille henkilöarvioinnit 27.11.2026 mennessä.
Ilmoitamme lopulliset valintapäätökset finalistiehdokkaille 4.12.2026 mennessä.
Jotta voimme tarjota mahdollisimman sujuvan ja laadukkaan työntekijäkokemuksen heti alusta alkaen, valittujen henkilöiden työsuhteet alkavat 11.1.2027 suunnitelmallisella perehdytysjaksolla.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Lähetä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 27.9.2026. Jos haluat kuulla tehtävästä lisää ennen hakemista, myyntijohtaja Emmi Tiitinen kertoo siitä mielellään tarkemmin. Tavoitat Emmin (puh. 040 657 0878) to 10.9 klo 9-10 ja to 17.9 klo 15-16.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset: Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan vakuutussääntelyn edellyttämä hyvämaineisuus, luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat sekä teetetään huumausainetesti.

OP Pohjola - meillä on jotain yhteistä

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia – uskomme, että kasvu syntyy juuri näistä eroista. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. OP Pohjolassa työskentelee yli 15 000 alan ammattilaista. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.

#opuusimaa

Kehittämispäällikkö-trainee, OP Uusimaa (Helsinki, FI)

Tule meille kollegaksi

Miltä kuulostaisi ura Suomen suurimmassa osuuspankissa?

OP Uusimaan trainee-ohjelma tarjoaa korkeakouluopintojensa loppuvaiheessa oleville ja vastavalmistuneille mahdollisuuden aloittaa uransa vakituisessa asiantuntijatehtävässä. Kahdeksan kuukauden trainee-jakson aikana kehityt kokeneiden ammattilaisten tukemana, kasvatat osaamistasi ja tutustut monipuolisesti finanssialaan. Trainee-jakson päätyttyä jatkat työskentelyä omassa asiantuntijaroolissasi ja rakennat pitkäjänteistä uraasi OP Uusimaassa.

Haemme nyt OP Uusimaalle kehittämispäällikkö-traineeta vakituiseen työsuhteeseen Palvelutuotannon ja kehittämisen yksikköön – tutustu tehtävään ja hae mukaan 27.9.2026 mennessä!

Millainen on tuleva tehtävänkuvasi?

Tehtävässä pääset tukemaan OP Uusimaan liiketoiminnan, palvelutuotannon ja kehittämisen uudistumista hyödyntämällä dataa, analytiikkaa ja tekoälyä. Osallistut erilaisiin kehityshankkeisiin, prosessien ja toimintamallien kehittämiseen sekä tekoälyn hyödyntämismahdollisuuksien tunnistamiseen yhteistyössä liiketoiminnan, asiakaspalvelun ja kehittämisen asiantuntijoiden kanssa.

Työssäsi pääset analysoimaan nykyisiä toimintatapoja, suunnittelemaan ja toteuttamaan kehittämistoimenpiteitä sekä edistämään parhaiden käytäntöjen ja uusien toimintamallien käyttöönottoa. Lisäksi osallistut työpajojen fasilitointiin, kehitysideoiden valmisteluun ja prosessien tehostamiseen tunnistamalla mahdollisuuksia esimerkiksi työn automatisointiin, yksinkertaistamiseen ja laadun parantamiseen.

Tehtävä tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden nähdä pankin toimintaa kokonaisvaltaisesti liiketoiminnan, palvelutuotannon, asiakaspalvelun ja kehittämisen näkökulmista. Pääset työskentelemään kokeneiden asiantuntijoiden kanssa sekä osallistumaan hankkeisiin, joilla rakennetaan tulevaisuuden pankkia hyödyntämällä tekoälyä, dataa ja uusia toimintamalleja.

Trainee-jakson aikana pääset rakentamaan osaamistasi tekoälyn hyödyntämisestä, tiedolla johtamisesta, kehittämisestä ja muutosjohtamisesta sekä luomaan laajan verkoston OP Uusimaan ja OP Pohjolan asiantuntijoista. Tavoitteena on tarjota vahva perusta tulevaisuuden asiantuntija- ja kehittämistehtäviin finanssialalla.

Työskentelyalueenasi on eteläinen Uusimaa, ja pääasiallinen toimipisteesi sijaitsee Helsingin Arkadialla. Tiiminä työskentelemme suunnitelmallisesti lähi- ja etätyötä yhdistäen.

Etsimämme kehittämispäällikkö-traineen tunnusmerkit

Olet korkeakouluopiskelija opintojesi loppuvaiheessa tai vastavalmistunut esimerkiksi tuotantotalouden, kauppatieteiden, tietojenkäsittelyn, palvelumuotoilun tai muun soveltuvan alan tutkinnosta. Olet kiinnostunut liiketoiminnan kehittämisestä, uusista teknologioista, datan hyödyntämisestä ja tekoälyn mahdollisuuksista sekä innostut uusien ratkaisujen löytämisestä ja toimintatapojen kehittämisestä. Työskentelyotteeltasi olet utelias, oma-aloitteinen ja analyyttinen, ja sinulta löytyy halua oppia ymmärtämään, miten tekoäly, analytiikka ja kehittäminen voivat tuottaa aidosti arvoa asiakkaille, henkilöstölle ja koko pankin toiminnalle.

Menestyt tehtävässä, kun nautit yhteistyöstä erilaisten asiantuntijoiden kanssa ja uskallat tarttua uusiin haasteisiin ennakkoluulottomasti. Sinulla on hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot sekä kyky viedä asioita käytäntöön ratkaisukeskeisellä otteella. Arvostamme ymmärrystä analytiikasta, tietojärjestelmistä, prosessikehittämisestä, palvelumuotoilusta tai tekoälyn hyödyntämisestä sekä kokemusta Microsoft 365 -työkaluista. Aiempi kokemus kehittämistehtävistä on eduksi, mutta ennen kaikkea etsimme oppimishaluista tekijää, joka haluaa olla mukana kehittämässä tulevaisuuden pankkipalveluita.

Muutama sana meistä…

OP Uusimaa on asiakkaidensa omistama, aidosti paikallinen ja asiakasta lähellä oleva täyden palvelun pankki, jossa työskentelee yli 1 300 finanssialan osaajaa. Toimintaamme ohjaavat arvot ihmisläheisyys, vastuullisuus ja yhdessä menestyminen. Meille on tärkeää arvojen näkyminen arjen toiminnassa, ja yhdessä kehitämme, rahoitamme ja turvaamme elämän tärkeimpiä asioita.

Tarjoamme henkilöasiakkaille sekä pk-yritysasiakkaille pankki-, vakuutus- ja kiinteistönvälityspalveluiden kokonaisuudet helposti saman katon alta. OP Uusimaa on OP Pohjolan suurin osuuspankki. Pankilla on yli 380 000 omistaja-asiakasta ja yli puoli miljoonaa asiakasta. 

… ja syistä miksi hakea mukaan OP Uusimaan trainee-ohjelmaan

OP Uusimaan trainee-ohjelma tarjoaa sinulle ainutlaatuisen tilaisuuden sekä suunnitelmallisen polun kohti finanssialan asiantuntijuutta:

Vakituinen työsuhde 11.1.2027 alkaen
Vastuulliset ja merkitykselliset asiantuntijatehtävät, joihin saat kattavan perehdytyksen
3200 euron kuukausipalkka trainee-jakson ajan. Jakson jälkeen palkkasi määräytyy tehtävän vaativuuden sekä osaamisesi ja kokemuksesi perusteella
OP Uusimaan johtoryhmästä nimetty kummi trainee-jakson ajaksi sekä kokenut henkilökohtainen mentori trainee-jakson jälkeiselle ajalle
Traineille suunniteltu yhteinen valmennuskokonaisuus, jonka avulla rakennat vahvan ymmärryksen OP Uusimaan liiketoiminnasta, finanssialasta ja tulevaisuuden asiantuntijatyöstä
Laajat verkostoitumismahdollisuudet muiden trainee-ohjelmaan valittujen sekä OP Uusimaan asiantuntijoiden ja johtajien kanssa
Mahdollisuuden rakentaa pitkäjänteistä ja monipuolista uraa Suomen suurimmassa osuuspankissa

Näin hakuprosessimme etenee

Hae tehtävään viimeistään sunnuntaihin 27.9.2026 mennessä lähettämällä hakudokumenttisi oheisesta Hae -painikkeesta.
Käymme hakemukset läpi ja olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin jatkosta viimeistään 9.10.2026. Jatkoon valituille lähetämme kutsun videohaastatteluun, ja muille hakijoille ilmoitamme päätöksestä sähköpostitse.
Olemme yhteydessä videohaastattelussa olleisiin hakijoihin jatkotoimenpiteistä 23.10.2026 mennessä. Jatkoon valittavat henkilöt kontaktoimme puhelimitse haastatteluajankohdan sopimiseksi ja karsiintuneille henkilöille lähetämme tiedon sähköpostitse.
Haastattelemme finalistiehdokkaat 13.11.2026 mennessä ja teetämme haastatteluista jatkoon valittaville hakijoille henkilöarvioinnit 27.11.2026 mennessä.
Ilmoitamme lopulliset valintapäätökset finalistiehdokkaille 4.12.2026 mennessä.
Jotta voimme tarjota mahdollisimman sujuvan ja laadukkaan työntekijäkokemuksen heti alusta alkaen, valittujen henkilöiden työsuhteet alkavat 11.1.2027 suunnitelmallisella perehdytysjaksolla.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Lähetä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 27.9.2026. Jos haluat kuulla tehtävästä lisää ennen hakemista, kehitysjohtaja Jesse Luoma kertoo siitä mielellään tarkemmin. Tavoitat Jessen numerosta 050 560 1409 ma 14.9 klo 15-17, ke 16.9 klo 8:30-10 ja ma 21.9 klo 8:30-10.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset: Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan vakuutussääntelyn edellyttämä hyvämaineisuus, luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat sekä teetetään huumausainetesti.

OP Pohjola - meillä on jotain yhteistä

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia – uskomme, että kasvu syntyy juuri näistä eroista. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. OP Pohjolassa työskentelee yli 15 000 alan ammattilaista. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.

#opuusimaa

Asiakasneuvoja, Puoli vuotta pohjoiseen, Pohjolan OP (Lappi/ Pohjois-Pohjanmaa) (Rovaniemi, FI)

Tule meille kollegaksi

Pohjolan Osuuspankki (Pohjolan OP) on pohjoisen Suomen alueella toimiva Suomen toiseksi suurin osuuspankki, jossa työskentelee eri tehtävissä yli 550 asiantuntijaa sijoittuen Pyhännältä Utsjoelle. Haemme nyt pohjoiseen porukkaamme finanssialasta kiinnostuneita tekijöitä osana vuoden 2026 Puoli vuotta pohjoiseen -hanketta.

Käynnistimme keväällä työuransa alussa oleville suunnatun kampanjan, jonka avulla haluamme antaa alueemme uusille osaajille mahdollisuuden ottaa uransa ensiaskeleet valmistumisensa jälkeen. Tavoitteenamme on tarjota töitä 30–40 henkilölle vuosina 2026–2027. Haemme nyt toisessa vaiheessa 15–20 työntekijää 6 tai 12 kuukauden määräaikaiseen työsuhteeseen.

Olet valmistunut ammatillisesta oppilaitoksesta tai korkeakoulusta. Meillä saat mahdollisuuden tutustua finanssialaan ensimmäisessä valmistumisesi jälkeisessä työpaikassa.

Olisiko tämä ensimmäinen merkittävä työpaikkasi?

Asiakasneuvojan työssä käyt läpi aineistoa lainan vakuutena olevista osake- ja panttikirjoista, joihin liittyvät lainat on maksettu. Olet yhteydessä lainansa maksaneisiin asiakkaisiin ja sovit heidän kanssaan kyseisten osake- tai panttikirjojen palautuksesta. Pyydät arvioita kollegoiltasi pankin hallussa olevien vakuuksien (esimerkiksi asunnot) arvosta ja tallennat ne pankin järjestelmiin. Roolissasi tuet pankin keskeisiä taustaprosesseja.

Heti alkuun saat kattavan perehdytyksen tehtäviisi. Opit ohjelman aikana pankin keskeisimmistä tuotteista ja palveluista, sääntelyn vaikutuksesta toimialaan sekä Pohjolan OP:n perustehtävästä, visiosta ja arvoista. Pääset sukeltamaan osuustoiminnallisuuden perustaan ja saat näkemystä tulevaisuuden pankkityön mahdollisuuksista ja haasteista.

Tehtävä edellyttää lähityöskentelyä, ja voit sijoittua johonkin konttoriimme Lapissa (Ivalo, Kemi, Kemijärvi, Kittilä, Muonio, Posio, Rovaniemi, Salla, Sodankylä ja Tornio) tai Oulussa. Kerro hakulomakkeella toiveesi työskentelypaikastasi. Järjestämme kaikille valituille yhteisen perehdytyksen paikan päällä Oulussa.

Mitä odotamme sinulta?

Tärkeintä on, että olet kiinnostunut finanssialasta ja haluat oppia uutta. Emme odota valmista osaajaa. Sovit joukkoomme, jos viihdyt ja työskentelet huolellisesti rutiininomaisissa tehtävissä. Opettelet mielelläsi käyttämään erilaisia järjestelmiä ja pidät asiakkaisiin yhteyttä puhelimitse ja viesteillä.

Edellytyksenä tehtävään työllistymisellä on:

olet juuri valmistunut ja sinulla on valmis tutkinto (esim. merkonomi, tradenomi tai kauppatieteiden maisteri), mutta sinulla ei vielä ole alan työkokemusta (pois lukien mahdolliset kesätyöt)
voit aloittaa tehtävässä 11.1.2027 ja pystyt sitoutumaan tehtävään 6 tai 12 kuukaudeksi
sinulla on mahdollisuus kokoaikaiseen lähityöskentelyyn jossakin listatuista konttoreistamme

Pohjolan OP toimii koko pohjoisen Suomen laajalla alueella, ja siksi etsimme tulevaisuuden ammattilaisia monenlaisista ympäristöistä – kaupungeista, pienistä kunnista ja niiden väliltä. On tärkeää, että tunnet pohjoisen rytmin ja haluat rakentaa uraa siellä, missä ihmiset ja luonto ovat lähellä.

Mitä tarjoamme sinulle – työelämä voi olla myös tätä!

Pohjolan OP on henkilökuntansa arvostama, vakaa työnantaja. Meillä on hyvä työilmapiiri sekä aktiivinen työyhteisö, jossa on matala hierarkia. Keskinäinen luottamus ja avoin keskusteluilmapiiri mahdollistavat yhdessä menestymisen ja toiminnan jatkuvan parantamisen.

Meillä saat arvokasta työkokemusta finanssialalta. Työskentelet arjen tehtävien parissa ja saat lisäksi valtavan määrän työelämätaitoja ja uutta osaamista. Tekemiselläsi ja asenteellasi pystyt vaikuttamaan omaan urapolkuusi meillä. Tämän tehtävän jälkeen sinulla voi olla myös mahdollisuus jatkaa työskentelyä työkaverinamme.

Luomme tasa-arvoiset työskentelymahdollisuudet ja edistämme organisaation yhdenvertaisuutta. Ymmärrämme ja arvostamme vapaa-ajan ja työn tasapainoa. Meillä työelämä tuntuu inhimilliseltä: saat keskittyä, pitää taukoja ja oppia rauhassa, ilman jatkuvaa kiireen tuntua.

Tarjoamme sinulle kattavat työsuhde-edut, joihin kuuluvat henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Lisäksi tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssä jaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- sekä kulttuuri- ja hyvinvointiedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun Pohjolan OP:n lomahuoneistoissa.

Palkka on harjoittelijan palkka (90 % TES:in mukaisesta palkasta).

Lue lisää Pohjolan OP:sta työnantajana sekä työskentelystä meillä osoitteesta https://www.op.fi/pohjolan/ura.

Näetkö jo itsesi meillä?

Toivotamme sinut tervetulleeksi kuulemaan lisää tehtävästä Puoli vuotta pohjoiseen -infoon, joka järjestään 24.9.2026 klo 16.00 Teamsin välityksellä. Voit osallistua tilaisuuteen anonyymisti. Ilmoittaudu mukaan tästä. Puoli vuotta pohjoiseen -infotilaisuus Halutessasi voit esittää meille myös ennakkoon kysymyksesi aiheeseen liittyen.

Seuraavaksi haluaisimme tutustua sinuun! Hae mukaan kertomalla meille osaamisestasi ja motivaatiostasi hakemuksen sekä lyhyen videoesittelyn muodossa viimeistään 4.10.2026:
1) Lähetä CV:si ja hakemuskirjeesi rekrytointijärjestelmämme kautta
2) Lähetä vapaamuotoinen videoesittely itsestäsi tämän linkin kautta.

Jatkoon eteneminen edellyttää, että jätät rekrytointijärjestelmämme kautta molemmat hakudokumentit sekä lähetät erillisen linkin kautta vapaamuotoisen videoesittelyn.

Näin hakuprosessimme etenee:

Hakuajan päättymisen jälkeen tutustumme huolellisesti jokaiseen vastaanottamaamme hakemukseen ja videoesittelyyn ja olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin rekrytoinnin etenemisestä viimeistään 20.10.2026. Sovimme haastatteluihin valittavien henkilöiden kanssa haastatteluajankohdan puhelimitse ja karsiintuneille henkilöille lähetämme tiedon sähköpostitse.
Kutsumme potentiaalisimmat ehdokkaat jatkokeskusteluihin, joissa pääsemme tutustumaan toisiimme paremmin ja kertomaan työskentelystä meillä. Haastattelut pidämme Teamsin välityksellä. Kaikki haastatteluihin kutsuttavat ehdokkaat tekevät osana valintaprosessia soveltuvuusarvioinnit, jotka tukevat rekrytointiprosessiamme.
Finalistikandidaateilta tarkastamme suosittelijan rekrytointiprosessin aikana. Voit halutessasi ilmoittaa suosittelijasi yhteystiedot jo hakemuksessasi.
Ilmoitamme valintapäätöksistä haastatteluille ehdokkaille viimeistään 17.11.2026.
Työsuhde solmitaan Pohjolan Osuuspankkiin 6 tai 12 kuukauden mittaiseen määräaikaisuuteen, ja työt alkavat 11.1.2027.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

Pohjolan Osuuspankki on Pohjois-Suomessa Oulun talousalueella ja Lapissa toimiva täyden palvelun finanssitalo, joka tarjoaa ainutlaatuisen pankki- ja vakuutuspalveluiden kokonaisuuden helposti saman katon alta. Se kuuluu suomalaiseen OP Pohjolaan ja on yksi suurimmista osuuspankeista. Sen yli 550 asiantuntijaa palvelee pankki- ja vakuutusasiakkaita verkossa, puhelimessa ja kasvotusten. Jäsentensä omistaman, voimakkaasti kehittyvän ja eteenpäin katsovan pankin tehtävänä on edistää asiakkaidensa taloudellista menestystä. Se kantaa myös vastuunsa omasta toimintaympäristöstään Pohjois-Suomessa ja kehittää sen elinvoimaisuutta. Pankin menestys luo vakautta ja vaurautta, josta hyötyvät sekä asiakkaat että koko yhteisö.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.