(Senior) Specialist, IT Governance (Helsinki/Oulu) (Helsinki, FI)

Haluaisitko olla rakentamassa IT-hallintaa, joka ei jää strategiapapereihin vaan toimii oikeasti arjessa ja vie tekemistä eteenpäin?

Tässä roolissa pääset kehittämään ja viemään eteenpäin OP Pohjolan IT-hallintomallia sekä siihen liittyviä prosesseja ja työkaluja. Huolehdit siitä, että toimintatavat ovat selkeitä, käytännönläheisiä ja aidosti hyödyllisiä – samalla varmistaen, että ne täyttävät myös sääntelyn vaatimukset.

Työsi jälki näkyy konkreettisesti: olet avainroolissa varmistamassa, että IT-hallinta tukee liiketoimintaa ja luo kestävää arvoa koko organisaatiolle.

Millainen tehtävä on kyseessä?

Tehtäväsi ytimessä on OP Pohjolan IT-hallintomalli sekä siihen liittyvät prosessit ja työkalut. Varmistat, että hallintomalli tukee strategisia tavoitteitamme ja toimii sujuvasti arjen tekemisessä - ei vain periaatteena, vaan käytännön tasolla.

Seuraat ja tulkitset IT-hallintaan vaikuttavaa sääntelyä yhdessä asiantuntijoiden ja tiimien kanssa. Huolehdit siitä, että hallintomalli ja ohjeistus pysyvät ajan tasalla, vaatimusten mukaisina ja aidosti toimivina. Keskeinen osa rooliasi on kontrollikehikon jatkuva kehittäminen, jotta prosessien toimivuutta voidaan seurata, arvioida ja parantaa systemaattisesti.

Kehität myös mittareita ja raportointia, joiden avulla hallinnan tilanne tehdään näkyväksi johdolle ja sidosryhmille. Näiden avulla ohjataan kehittämistä ja päätöksentekoa faktoihin perustuen.

Osana rooliasi tuet henkilöstöä hallintomallin käytössä: opastat, sparraat, innostat ja varmistat, että toimintamallit pysyvät yhtenäisinä ja juurtuvat osaksi arkea. Tarvittaessa osallistut myös operatiiviseen riskienhallintaan, viranomaisyhteistyöhön ja valvontaan.

Työskentelet IT Governance -toiminnossa tiiviissä yhteistyössä riskienhallinnan, vaatimustenmukaisuuden, kyberturvan ja arkkitehtuurin asiantuntijoiden sekä kehitystiimien kanssa. Osaat kuvata ratkaisuja selkeästi ja tehdä monimutkaisista kokonaisuuksista ymmärrettäviä ja käytännönläheisiä ohjeita.

Tehtävä sijaitsee Helsingissä tai Oulussa toiveesi mukaan. Kuten muuallakin OP Pohjolassa, yhdistämme arjessamme joustavasti etä- ja lähityöskentelyä.

Millaista osaamista etsimme?

Etsimme tiimimme käytännönläheistä tekijää, joka yhdistää hallintomallien jalkauttamisen, sääntelyn tulkinnan ja liiketoiminnan tarpeet samaan kokonaisuuteen – ja vie muutosta eteenpäin yhteistyössä.

Vahva käytännön kokemus IT‑hallintomalleista, prosesseista ja kontrollien kehittämisestä, erityisesti pilviympäristöissä ja tekoälyä hyödyntäen
Hyvä tuntemus IT‑toimintaa koskevasta sääntelystä, standardeista ja viranomaisprosesseista sekä niiden soveltamisesta
Kyky lukea ja tulkita juridisia ja teknisiä tekstejä ja muodostaa kokonaiskuvia
Erinomainen yhteistyö- ja viestintäosaaminen sekä taito osallistaa erilaisia sidosryhmiä ja asiantuntijoita
Muutosjohtamisen näytöt: viet uusia toimintamalleja käytäntöön ja innostat organisaatiota
Kokemus viranomaisvalvonnan ja ‑yhteistyön tukemisesta
Sujuva suomen ja englannin kielen taito

Miksi OP Pohjola?

Liittymällä joukkoomme pääset osaksi OP Pohjolan Kehittäminen ja teknologiat -organisaatiota. Organisaatiomme kehittää digitaalisia palveluita ja järjestelmiä asiakkailleen ja omalle henkilöstölleen. Olemme vastuussa OP Pohjolan ICT-strategiasta, teknologialinjauksista, arkkitehtuurista, yhteisistä alustoista, infrastruktuurista ja OP Pohjolan kyberturvallisuudesta. Kehittäminen ja teknologiat alueella työskentelee yhteensä 5000 omaa ja kumppaneidemme IT-ammattilaista.

Meillä on käytössä ns. 70-20-10 -periaate, mikä tarkoittaa, että käytät 70% ajastasi päivittäisiin tehtäviin, 20% työskentelytapojen hiomiseen ja viimeiset 10% vapaasti uusien taitojen oppimiseen. Tämän osuuden voit käyttää esimerkiksi meidän omassa OP Tech Academyssa, jossa voit laajentaa osaamistasi monella eri osa-alueella. Kyllä, voit siis laajentaa osaamistasi työajalla!

Elämä on kuitenkin paljon muutakin kuin työtä. Meille on tärkeää, että työ ja vapaa-aika kulkevat rinnakkain ja työnantajana olemme valmiita joustamaan elämän eri tilanteissa. Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat muun muassa henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen.

Kuulostaako tämä tulevalta rooliltasi?

Lähetä hakemuksesi sunnuntaihin 19.4.2026 mennessä rekrytointijärjestelmämme kautta. Lisätietoja tehtävästä antaa Anne Martiala (Head of Risk and Compliance for Development and Technologies, puh. 040 772 5694) aikoina ti 14.4. klo 16.30 - 17.30 ja 17.4. klo 15.00-16.00.

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat, teetetään huumausainetesti sekä Suojelupoliisin teettämä perusmuotoinen turvallisuusselvitys.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Meillä työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.

#LI-KY1 #LI-Hybrid

Specialist, M365 Platform (Helsinki/Oulu) (Helsinki, FI)

Etsimme innostuneita ja muutoksen eteenpäin viemisestä motivoituneita Specialisteja työskentelemään osana M365 Platform -tiimiämme. Tässä roolissa pääset kehittämään ja hallinnoimaan koko M365 tuoteperheen osia sekä näyttämään meille, miten asioita voidaan tehdä paremmin hyödyntäen moderneja teknologioita. Tiimimme toiminta tulee olemaan keskeisessä roolissa suunnannäyttäjänä muille OP Pohjolassa työskenteleville ja innovoimassa jatkuvasti uutta. Jos tämä kuulostaa sinun paikaltasi, jatka lukemista!

Millainen tiimi ja rooli tässä on kyseessä?

Etsimme useampaa henkilöä meille työskentelemään Specialistin tehtävissä M365 alustan kehittämisen ja ylläpidon parissa. Olemme osa Productivity Solutions heimoa, jonka osana tulee myös työskentelemään M365-Platform tiimi. Tämän tiimin keskeisenä tehtävänä tulee olemaan M365 käyttäjälähtöisen teknologioiden ja toimintatapojen omistajana toimiminen, kehittäminen sekä muutoksen eteenpäin vieminen. Tiimin tekemisen keskiössä on M365 murroksessa navigointi, joten toivomme, että olet erityisen innostunut uuden kehittämisestä, tutkimisesta ja ideoinnista.

Specialistina arkesi tulee koostumaan mm. tuotealueesi johtamisesta, aktiivisesta toimintaprosessien kehittämisestä ja palveluiden monimuotoistamisesta. Tämän lisäksi varmistat, että vastuualueesi palveluiden liiketoimintavaatimukset täyttyvät ja että ne seuraavat vaadittuja tietoturva sekä regulaatio tavoitteita. Näiden avaintehtävien lisäksi annamme sinulle mahdollisuuden olla myös muovaamassa sitä miltä sinun sekä tiimin lopullinen työpöytä näyttää. Pääsetkin siis tuomaan oman osaamisesi sekä kokemuksesi pöydälle ja muotoilemaan mitä kaikkea roolisi kokonaisuudessaan tulee pitämään sisällään.

Työstät näitä tavoitteita yhdessä muiden Specialist-kollegoidesi sekä tiiminvetäjän kanssa. Tämän lisäksi arjessasi pääset tekemään työtä yhdessä muiden OP Pohjolan tiimien sekä sidosryhmien kanssa, ja toivommekin että omaat hyvät viestintätaidot ja aidon kiinnostuksen tehokkaan yhteistyön tekemiselle.

Tämä tehtävä sijaitsee Helsingissä tai Oulussa, riippuen toiveestasi. Kuten muuallakin OP Pohjolassa yhdistämme arjessamme joustavasti sekä lähi- että etätyöskentelyä.

Millaista osaamista etsimme?

Toivomme että olet henkilö, jolla on intohimoa päästä kehittämään OP Pohjolan toimintatapoja ja sitä miltä meillä M365 alusta tulee näyttämään tulevaisuudessa. Sinulla on kokemusta muutosjohtamisesta sekä toimitapauudistamisesta, ja ymmärrät siihen liittyviä kokonaisuuksia niin toimintatapojen kuin viestinnällisyydenkin näkökulmasta. Tässä tehtävässä työskentelet aktiivisesti erityisesti Microsoft 365 -tuottavuusratkaisuiden parissa, ja edellytämme sinulta aikaisempaa kokemusta niiden ylläpidosta ja hallinnasta.

Katsomme myös eduksesi kokemuksen erityisesti SharePoint-kehittämisen sekä SharePointin hallinta- ja tietoturvaominaisuuksien hallinnan, mukaan lukien Purview ja SAM, M365 Copilot ylläpidon tai muiden Microsoftin tekoäly teknologioiden parissa työskentelystä.

Olet henkilö, jolla on kokemusta ja ymmärrystä palveluhankinnan periaatteista, politiikasta ja hankintaprosesseista. Toimit luontevasti erilaisissa rooleissa toimintatapamuutosten erityisasiantuntijana ympärilläsi olevia ihmisiä tukien, sparraten ja kouluttaen. Yhteistyö kanssasi on sujuvaa ja saat muutkin innostumaan toimintatapamuutoksista ja niiden omaksumisesta.

Lisäksi uskomme sinulle olevan hyötyä aktiivisesta alan kehityksen seuraamisesta ja uusien tuulien, keinojen ja mahdollisuuksien tunnistamisesta. Kuuntelet tarkalla korvalla liiketoiminnan tarpeita ja ymmärrät, miten reagoida niihin. Verkostoidut luontevasti ja viestit sujuvasti niin suomeksi kuin englanniksikin. Ajattelutapasi on vahvasti ratkaisukeskeinen, pysyt rauhallisena kiireisessäkin tilanteessa ja myös sinulla, kuten meillä kaikilla, on itsenäinen ote työskentelyyn, vaikkemme yksinpuurtajia olekaan.

Miksi OP Pohjola?

Kuulostaako tämä sinun tulevalta rooliltasi?

Hienoa kuulla! Lähetä hakemuksesi tehtävään mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään sunnuntaihin 26.04.2026 mennessä rekrytointijärjestelmämme kautta. Käymme hakemuksia läpi jo haku aikana.

Lisätietoja tehtävästä antaa Teemu Tietäväinen (Tribe Lead) (puh. 050 317 3993) aikoina Pe 17.4 klo 13.00–14.00 ja Pe 24.4 klo 13.00–14.00.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-KY1 #LI-Hybrid

Business Lead, Billing and Payments, Pohjola Vakuutus, Helsinki tai Tampere (Helsinki, FI)

Haluatko johtaa laskutuksen ja maksamisen uudistusta Suomen suurimmassa vahinkovakuutusyhtiössä? Tässä roolissa vastaat Pohjola Vakuutuksen Billing and Payments -kokonaisuudesta ja viet sen seuraavalle tasolle osana laajaa liiketoiminnan ja teknologian transformaatiota. Rooli tarjoaa poikkeuksellisen mahdollisuuden vaikuttaa asiakaskokemukseen, rahavirtoihin ja strategisiin valintoihin OP Pohjolassa.

Etsimme Pohjola Vakuutukseen kokenutta ja vaikuttamishaluista Business Leadia. Tässä uudessa roolissa pääset muutoksen ytimeen vahvistamaan asiakaslähtöistä ja arvoa tuottavaa laskutuksen ja maksamisen kokonaisuutta sekä siihen liittyvien tavoitteiden saavuttamista.

Tehtävästä

Business Lead, Billing & Payments -roolissa vastaat Pohjola Vakuutuksen laskutuksen ja maksamisen kokonaisuudesta ja sen uudistamisesta osana laajaa liiketoiminnan transformaatiota, ml. teknologioiden uudistamisen. Johdat tavoitetilan määrittelyä ja toteutusta, varmistat asiakaslähtöiset ja tehokkaat toimintamallit sekä huolehdit siitä, että kokonaisuus tukee liiketoiminnan strategisia tavoitteita nyt ja tulevaisuudessa.

Roolisi ytimessä on johtaa henkilö- ja yritysasiakkaiden laskutuksen ja maksamisen kokonaisuutta end-to-end: visiosta ja tavoitteista konkreettiseen toteutukseen.

Tavoitteenasi on kehittää toimintaa siten, että laskutukseen ja maksamiseen liittyvä asiakaskokemus ja prosessit yksinkertaistuvat ja tehostuvat, ja että laskutus ja maksaminen integroidaan arvoa tuottavasti monikanavaisiin asiakaspolkuihin. Johdat uusien maksutapojen kartoitusta, käyttöönottoa ja kehittämistä osana Pohjola Vakuutuksen laskutuksen ja maksamisen kokonaisuutta sekä vastaat niiden strategisesta suunnasta OP Pohjolan ja ulkoisten kumppaneiden kanssa. Vastaat siitä, että kokonaisuus on liiketoiminnallisesti kannattava, sääntelyn mukainen ja tuottaa mitattavaa arvoa.

Roolissa korostuu laajan poikkifunktionaalisen kokonaisuuden matriisijohtaminen, joka ulottuu Asiakkuuksista Pohjola Vakuutuksen eri vastuualueisiin ja teknologiakyvykkyyksiin, talouteen ja perintään sekä OP Pohjola -tason sidosryhmiin ja kumppaneihin. Työskentelet osana Asiakkuuksien hallinnan kyvykkyyksien johtotiimiä.

Millaista osaamista etsimme?

Olet kokenut johtaja, jolla on vankkaa kokemusta ja näyttöjä laajojen kokonaisuuksien läpiviennistä, ratkaisukeskeinen ajattelutapa ja kykyä johtaa niin asioita kuin ihmisiä. Ymmärrät, miten liiketoiminta, teknologia ja asiakaskokemus kytkeytyvät toisiinsa – ja osaat johtaa tätä kokonaisuutta tuloksellisesti.

Tehtävä edellyttää:

Vahvaa näyttöä laajojen kehitys- ja muutoshankkeiden johtamisesta laskutuksen, perinnän sekä maksamisen alueella, sekä hyvä ymmärrys näitä tukevien teknologioiden ja yhteistyökumppaneiden tarjoamista mahdollisuuksista.
Laaja-alaisesti kokemusta taloushallinnosta ja yrityksen rahavirroista.
Kyky hahmottaa ja johtaa laajoja kokonaisuuksia useiden tiimien ja sidosryhmien kanssa.
Modernia digiosaamista ja ymmärrystä, ja osaamista teknologia- ja alustakehityksestä, maksamisen ja laskutuksen ratkaisuista sekä niiden mahdollisuuksista liiketoiminnalle.
Olet tulosorientoitunut, asiakas- ja liiketoimintalähtöinen, toimit yrittäjämäisesti ja sinulla on kokemusta ja osaaminen projektien johtamisesta ja muutosten menestyksekkäästä läpivienneistä. Osaat rakentaa yhteisen suunnan, priorisoida ja viedä asiat maaliin yhdessä sidosryhmien kanssa.
Sinulla on analyyttinen, liiketoimintalähtöinen ja ratkaisuhakuinen työote, ja lisäksi omaat valmentavan ja osallistavan johtamistyylin, jolla saat ihmiset onnistumaan.
Sinulla on soveltuva kaupallinen korkeakoulututkinto sekä sujuva suomen ja englannin kielen taito niin kirjallisesti kuin suullisesti.
Eduksi tehtävässä katsotaan ymmärrys vakuutustuotteista ja vakuutusliiketoiminnan peruslogiikasta henkilö- ja yritysasiakkaiden osalta.

Me tarjoamme

Tarjoamme sinulle merkityksellisen ja vastuullisen roolin asiakkuuksienhallinnan uudistamisessa, osana Pohjola Vakuutuksen käynnissä olevaa transformaatiota. Saat poikkeuksellisen mandaatin vaikuttaa Pohjola Vakuutustason ratkaisuihin roolissa, jossa yhdistyvät henkilö- ja yritysasiakkaiden tarpeisiin vastaaminen, liiketoiminnan tavoitteiden aikaansaaminen ja teknologiakehitys.

Työskentelet tiiviissä yhteistyössä kokeneiden ja osaavien kollegoiden kanssa, vahvan asiantuntijaverkoston tukemana. Meillä jaetaan osaamista, sparrataan aktiivisesti ja ratkotaan asioita yhdessä. Henkilöstöpulssi-mittausten perusteella työyhteisössämme on hyvä psykologinen turvallisuus ja draivi sekä korkea eNPS. Tämä näkyy arjessa avoimena keskusteluna, luottamuksena ja rohkeutena viedä asioita eteenpäin ja siinä, että jokaisella on mahdollisuus osallistua toiminnan kehittämiseen. 

Saat mahdollisuuden vaikuttaa laajoihin kokonaisuuksiin, kehittää toimintamalleja ja kasvaa roolissasi osana organisaatiota, joka on keskellä merkittävää transformaatiota.

Vastuullisen työn vastapainoksi pidämme huolen työhyvinvoinnistasi ja tulevaisuuteen katsovista työjärjestelyistä. Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja.

Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat mm. henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 26.4.2026. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan.

Lisätietoja tehtävästä ja meillä työskentelystä antaa Maria Nymark-Pöykkö, johtaja, Asiakkuudenhallinnan kyvykkyydet, p. 050 376 1400, maria.nymark-poykko@pohjola.fi. 

Tavoitat Marian parhaiten ma 13.4. klo 9-10 tai pe 17.4. klo 8-9.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-NR1

Tech Acceleration Lead, OP Lab (Oulu/Helsinki) (Helsinki, FI)

OP Lab is OP Pohjola’s internal innovation unit, a team of around 30 people who identify emerging trends, bring them into a business context, and test whether they hold real opportunity. We run ventures that use new technologies and ways of working to accelerate and strengthen OP's businesses.

We're looking for a Tech Acceleration Lead to lead the technical delivery of these projects in close collaboration with OP's business units.

A few words about the job

As a Tech Acceleration Lead at OP Lab, you'll own the technical direction for projects that build future capabilities and open new paths for the business. You'll shape architecture, make key technology decisions, and lead a team of engineers from early experimentation through to production, all while staying close to the code yourself.

This role sits at the intersection of innovation and execution. You'll translate business needs into technical vision, drive the quality bar across the team, and ensure that what we build today can scale tomorrow. You'll also play a central role in growing engineering talent and cultivating a culture of curiosity, craftsmanship, and pragmatic innovation.

What we expect from you?

You're a seasoned engineering leader who combines strong technical judgment with the ability to influence teams and stakeholders. You know how to guide product and service development end-to-end, take ownership of complex delivery efforts, and make sound trade-offs between speed, quality, and long-term sustainability. You champion experimentation and entrepreneurial thinking, encouraging the team to explore new ideas and technologies rather than defaulting to the familiar. You stay close to the latest technology trends and bring a genuine passion for innovation.

Your experience in a nutshell

10+ years of software engineering experience, including 3+ years in a lead, architect or CTO role.
Proven track record of scaling both software products and teams from experimentation to production, with a clear emphasis on engineering leadership.
Strong architecture and system design skills, you're comfortable owning technical decisions and their consequences.
Hands-on experience with distributed systems and cloud-native infrastructure.
Practical experience integrating cutting edge AI features by orchestrating agentic workflows for complex business processes. Hands-on expertise in advanced RAG architectures, graph & vector databases, multi-model routing and LLMOps.
Experience in a regulated industry (banking, insurance, or similar), with proven track record of building robust, secure and compliant solutions.
Strong stakeholder management and the ability to communicate technical direction to both engineers and business leaders.
Proficiency across multiple languages, AI frameworks, and cloud services, for example, Elixir, JavaScript/TypeScript, Python, LangChain, PyTorch, Azure, AWS, Kubernetes, Terraform, SQL, and vector databases.
Fluency in English

Why OP Pohjola?

Real impact. In this role, you'll directly shape OP Pohjola's future solutions and business direction. OP Lab's work is varied by nature, and you'll have genuine influence over what you work on and where your career goes.

Strong peers, no silos. You'll work alongside pioneering experts who challenge and support each other. We value every individual's growth, your colleagues and leadership are invested in your success, and you won't be navigating it alone.

Room to grow. We follow a 70-20-10 principle: 70% of your time goes to core work, 20% to refining how you work, and 10% is yours to freely explore new skills and ideas. You can also deepen your expertise through OP Software Academy. Whether you want to go deeper into technology or broaden into new domains, we'll back you.

Flexibility as standard. We work with sliding hours and remote work as the default, coming together onsite two days a week in Helsinki or Oulu.

As a counterbalance to responsible work, we take care of your well-being and future-oriented work arrangements. We offer you a stable environment where responsibility, human touch, and mutual success are key values.

You get access to our versatile employee benefits, which include staff-based banking, insurance, and loan services. We also offer comprehensive occupational health care, extensive medical expense insurance, and full-time accident insurance. We invest in everyday balance and flexibility as well as offering you lunch, exercise, and cultural benefits and the opportunity for inexpensive vacations in OP Pohjola vacation shares.

Further information and application instructions

Great, we would love to hear from you. Please submit your resume and a cover letter highlighting your relevant experience and achievements. The application period is open until 15.4.2026. Any questions on your mind? Head of OP Lab Anssi Okkonen (tel. +358 40 776 9979).

We operate in the financial sector and our business is founded on trust and accountability. For this reason, we will check the successful candidate's credit history, corporate connections and potential conflicts of interest. In addition, the successful candidate must take a drug test.

OP Pohjola – We have something in common

Diversity and equality are highly prized at OP Pohjola. We want everyone to feel welcome and valued, and we appreciate that diversity enriches us and brings new perspectives. We invite job applications from everyone, because we all have something in common. We’re thrilled that you want to join us on our shared journey.

Owned by our customers, we are the most attractive financial sector employer in Finland. OP Pohjola employs more than 14,000 professionals. We have a mission – to promote the sustainable prosperity, security and wellbeing of our owner-customers and operating region. What we do matters, both to our employees and society in general. As the largest provider of financial services in Finland, we are building a better tomorrow; this has been our goal for more than 120 years.

#LI-HI1
#LI-Hybrid

Tech Acceleration Lead, OP Lab (Oulu/Helsinki) (Helsinki, FI)

We're looking for a Tech Acceleration Lead to lead the technical delivery of these projects in close collaboration with OP's business units.

A few words about the job

What we expect from you?

Your experience in a nutshell

10+ years of software engineering experience, including 3+ years in a lead, architect or CTO role.
Proven track record of scaling both software products and teams from experimentation to production, with a clear emphasis on engineering leadership.
Strong architecture and system design skills, you're comfortable owning technical decisions and their consequences.
Hands-on experience with distributed systems and cloud-native infrastructure.
Practical experience integrating cutting edge AI features by orchestrating agentic workflows for complex business processes. Hands-on expertise in advanced RAG architectures, graph & vector databases, multi-model routing and LLMOps.
Experience in a regulated industry (banking, insurance, or similar), with proven track record of building robust, secure and compliant solutions.
Strong stakeholder management and the ability to communicate technical direction to both engineers and business leaders.
Proficiency across multiple languages, AI frameworks, and cloud services, for example, Elixir, JavaScript/TypeScript, Python, LangChain, PyTorch, Azure, AWS, Kubernetes, Terraform, SQL, and vector databases.
Fluency in English

Why OP Pohjola?

Flexibility as standard. We work with sliding hours and remote work as the default, coming together onsite two days a week in Helsinki or Oulu.

Further information and application instructions

OP Pohjola – We have something in common

#LI-HI1
#LI-Hybrid

Senior Specialist, Mainframe (Helsinki, FI)

Are you an expert-level Mainframe professional looking to excel in large-scale infrastructure projects in a critical financial environment? Do you thrive in managing vendor relations and ensuring rock-solid business continuity? Could you be the Senior Specialist who bridges the gap between our legacy core and modern cloud integrations?

We are now seeking a Senior Specialist, Mainframe (full-time, permanent position) for our DCC tribe's Infraops team in Helsinki or Oulu to coordinate, develop, and maintain OP Pohjola’s critical mainframe environment together with our vendors.

A few words about the job

The core purpose of your role is to ensure a highly reliable and continuously evolving mainframe environment. You will act as the primary mainframe expert in OP's business projects, ensuring that our outsourcing vendors deliver high-quality and cost-effective services.

In your day-to-day work, your responsibilities include leading vendor work (such as performance management tracking and issue resolution), developing and maintaining the integration layer for cloud applications, and strongly supporting business continuity activities. You will also provide business as usual support to our Database team, concerning DB2 on the mainframe team.

You are joining us at an exciting and busy time. You will be a key player in multiple ongoing and upcoming high-profile projects, including Hyperswap, insurance separation, CBU, GDPS, restoration environment, Cybervault, BDC improvements, and our cloud integration layer. You will be working in the Infraops team within the DCC (Datacenter and Connectivity) tribe, a group of dedicated professionals where your deep technical expertise will be highly valued and put to good use.

At OP Pohjola we utilize a hybrid working model within Finland.

What we expect from you?

We are looking for a true senior professional. You have an analytical mindset, excellent communication skills, and the ability to manage complex vendor ecosystems effectively.

To succeed in this role, you will need:

Deep, senior-level expertise in mainframe environments (e.g., z/OS, CICS, IMS), including hands-on experience with z/OS utilities and system management tools such as IODF, JES, USS, and SMP/E.
Strong knowledge of mainframe storage, backup, continuity management, recovery, and mainframe virtualization. Familiarity with DFSMS, Copy Service Manager, and the lifecycle management of hardware components (e.g., DASD, VTS, SAN, FICON Switch).
Solid understanding of mainframe security aspects, including Top Secret, and a working knowledge of RACF and ACF2. Familiarity with encryption methods, cryptographic protocols, and multi-factor authentication (zMFA) in mainframe environments.
Proficiency in performance tuning and monitoring mainframe systems using tools such as RMF (Resource Measurement Facility), SMF (System Management Facility), Xamine, and SMT.
Strong skills in mainframe automation and monitoring, including working with tools like CA OPS/MVS and IBM System Automation (SA). Experience with scripting languages such as REXX, CLIST, and JCL for automating operational tasks.
Experience in mainframe networking, including expertise in configuring and managing SNA, VTAM, TCP/IP, and secure network connections (e.g., SSL/TLS).
Administration experience in CICS and MQ, including installation, configuration, performance monitoring, and tuning, as well as resource and queue management.
Familiarity with virtualization technologies, such as IBM zD&T, VMware, or KVM, and experience in managing, monitoring, and maintaining virtual mainframe environments, including backup and restore procedures.
Hands-on proficiency with DB2 technologies within the mainframe ecosystem.
Proven experience in vendor management and ITSM processes.
Fluent communication skills in English. Finnish language skills are considered a distinct advantage, but are not mandatory.Experience requirements:
5+ years of hands-on experience working with the technologies mentioned above.
Ideally, 10+ years of overall IT industry experience. However, we are flexible on the total years if your specific mainframe expertise is exceptionally strong.

What we will offer you

Further information and application instructions

Apply for the position by sending us your CV and application through our recruitment system by Sunday 19 April 2026. We would love to hear more about your skills and motivation for this role. Please also indicate your salary expectations in your application.

For role-specific questions, please contact Production Lead Juha Honkanen, +358 50 370 0944, on 15 April 2026, from 2:00 PM to 3:00 PM EET. For general information about OP as a workplace, please contact Competence Lead Sami Sivunen, +358 40 555 9089, on 13 April from 1:00 PM to 2:00 PM EET.

OP Pohjola – We have something in common

#LI-KL1 #LI-Hybrid

Specialist, Project Management (Helsinki/Oulu) (Helsinki, FI)

Oletko kokenut IT-projektien vetäjä, joka syttyy infrastruktuurin modernisoinnista ja pilvisiirtymistä? Haluatko päästä koordinoimaan monitoimittajaympäristön teknologiaprojekteja Suomen suurimmassa finanssialan talossa?

Haemme nyt Production Services –osastoon uutta Specialist, Project Management -osaajaa vakituiseen työsuhteeseen Helsinkiin tai Ouluun. Hyödynnämme työssä joustavaa hybridityömallia suomen rajojen sisällä. Tehtävässä vastaat teknologiaprojektien suunnittelusta ja läpiviennistä osana Datacenter and Connectivity Services -heimon asiantuntevaa tiimiä.

Tehtävästä

Tässä roolissa tulet työskentelemään DCC Programs and Projects -tiimissä, jonka ytimessä on OP Pohjolan infrastruktuurin modernisointi. Pääpaino työssäsi on Datacenter and Connectivity -heimon hankkeissa, mutta pääset mahdollisesti tukemaan myös osaston toisen heimon projekteja.

Päivittäisessä työssäsi vastaat teknologiaprojektien suunnittelusta, koordinoinnista ja toteutuksesta. Toimit tärkeänä solmukohtana ja koordinoit yhteistyötä arkkitehtien, teknisten asiantuntijoiden, tietoturvatoimintojen sekä palvelutoimittajiemme välillä.

Vastuullesi kuuluu muun muassa:

Teknologiaprojektien kokonaisvaltainen johtaminen ja läpivienti hallitusti, turvallisesti ja liiketoiminnan kannalta oikea-aikaisesti.
OP Pohjolan edun varmistaminen monitoimittajaympäristössä.
Hankkeiden kustannustenhallinta, hankintojen tukeminen ja toimittajayhteistyön johtaminen.
Säännöllinen projektiraportointi ja selkeä viestintä eri sidosryhmille.

Tarjoamme sinulle näköalapaikan suuren mittakaavan pilvisiirtymiin ja teknologiamigraatioihin. Pääset osaksi asiantuntevaa ja rentoa tiimiä, jossa arvostetaan asiantuntemusta ja proaktiivista otetta.

Millaista osaamista etsimme?

Menestyäksesi tässä tehtävässä sinulta löytyy jo vankkaa kokemusta IT-projektien johtamisesta. Erityisesti arvostamme näyttöjä pilvisiirtymien sekä teknologiapäivitysten ja -migraatioiden menestyksekkäästä läpiviennistä.

Odotamme sinulta:

Ymmärrystä pilviteknologioista (esim. Azure) sekä on-premise-infrastruktuurista.
Kykyä hallita useita projekteja samanaikaisesti kompleksisessa monitoimittajaympäristössä.
Vahvoja viestintä- ja sidosryhmähallintataitoja – pystyt kommunikoimaan sujuvasti niin teknisten asiantuntijoiden kuin liiketoimintajohdonkin kanssa.
Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa, sillä työkielemme edellyttävät molempien hallintaa.
Ymmärrystä IT-hankinnoista, kustannustenhallinnasta ja toimittajajohtamisesta.

Katsomme eduksi:

Tehtävää tukevat sertifioinnit, kuten PMP, PRINCE2, ITIL tai Azure-sertifikaatit.

Me tarjoamme

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään perjantaina 17.04.2026. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan. Ilmoitathan hakemuksesi yhteydessä myös palkkatoiveesi.

Lisätietoja tehtävästä ja meillä työskentelystä antavat Competence Lead Jaakko Ahopelto sekä Program Lead Suvi Erlund. Tavoitat heidät parhaiten puhelimitse seuraavina soittoaikoina:

Jaakko Ahopelto ti 14.4. klo 15–16. Puh. 050 491 1711
Suvi Erlund: ke 8.4. klo 11:30-12:30. Puh. 050 337 0608

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-KL1 #LI-Hybrid

Business Developer, Loan Renewal (Helsinki, FI)

OP Pohjolassa on käynnissä tilejä ja luottoja koskeva vähittäis- ja yrityspankin yhteinen pankkiliiketoiminnan uudistus. Uudistuksen mahdollistaa uusi peruspankkijärjestelmä sekä muut järjestelmäuudistukset, joita kehitämme osaksi OP:n toimintaympäristöä. 

Peruspankkijärjestelmä-heimomme on vastuussa koko pankkiliiketoimintaa koskevan uudistuksen läpiviennistä. Vastaamme uuden peruspankkijärjestelmän ja siihen liittyvien integraatioiden kehittämisestä ja ylläpidosta. Teemme uudistuksen tiiviissä yhteistyössä muiden OP Pohjolan heimojen kanssa. Etsimme nyt yhteiselle muutosmatkallemme Business Developeria Helsinkiin toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen.

Tehtävästä

Business Developerina tuet Loans Renewal -tiimiä, joka vastaa laina-alueen strategisesta suunnittelusta ja konseptoinnista osana pankkiliiketoiminnan uudistusta.Työsi keskiössä on varmistaa, että suunnittelua tehdään tavoitetilan mukaisesti ja toimia laaja-alaisesti viestinviejänä eri sidosryhmien välillä. Haemme tiimiin nyt erityisesti yritysasiakaspuolen osaajaa, mutta tiimin tehtäviin kuuluu myös henkilöasiakkaiden laina-alueen uudistaminen.

Tehtävä sisältää mm. seuraavia asioita:

konseptointi, suunnittelu sekä tavoitetilojen- ja prosessien kuvaus
roadmapin sekä julkaisuiden suunnittelun ja priorisoinnin tukeminen
selkeiden kehitysehdotusten luominen ja esittäminen liiketoiminnan tarpeiden pohjalta
strategisten tavoitteiden jalkauttaminen kehitystiimeihin varmistaen, että ratkaisut tukevat pitkän aikavälin visiota ja tavoiteprosessia
kommunikointi sekä keskustelujen ja päätöksenteon fasilitointi eri sidosryhmien välillä, jotta ratkaisut ovat linjassa strategian kanssa - sidosryhmäyhteistyötä tarvitaan laajalti eri tiimien ja heimojen kanssa
rahoitusliiketoiminnan lainalaisuuksien huomioiminen ja niiden soveltaminen käytännössä

Millaista osaamista etsimme?

kokemus liiketoiminnan kehittämisestä, erityisesti yritysasiakkaiden rahoitusliiketoiminnasta
syvällinen ymmärrys laina-alueen prosesseista, toimihenkilön työkaluista, regulaatiosta, nykytilasta teknisine kyvykkyyksineen ja rajoituksineen sekä teknologian tuomista mahdollisuuksista
kyky toimia monimutkaisessa sidosryhmäkentässä, fasilitoida yhteistyötä ja verkostoitua luontevasti
analyyttinen ja strateginen ajattelutapa sekä hyvät viestintätaidot
työtavoiltasi olet oma-aloitteinen, rohkeasti toimeen tarttuva, ratkaisukeskeinen ja sinnikäs
kyky kommunikoida ja tuottaa materiaalia suomeksi ja englanniksi
kokemus IT-kehityshankkeissa toimimisesta ja ketterän toimintamallin kehittämisestä katsotaan eduksi

Me tarjoamme

Saat mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi laina-alueen kehitykseen ja transformaatioon. Pääset osallistumaan merkittävän strategisen muutoksen läpivientiin, jossa ammattimainen toiminta, osaamisen jatkuva kehittäminen sekä energinen ja aloitteellinen toiminta ovat keskiössä. Jokainen työpäiväsi on varmasti erilainen.

Meille on ensisijaisen tärkeää, että henkilöstömme viihtyy työssään. Saat työkavereiksesi dynaamisen, huumorintajuisen ja toisiaan tsemppaavan tiimin sekä monipuoliset yhteistyöverkostot. Saat tukea laajalti ja pääset tekemään tiivistä yhteistyötä eri tiimien kanssa. Tästä saat haastavan ja palkitsevan roolin, jossa pääset yhdistämään liiketoiminnan ja teknologian näkökulmat.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään su 26.4.2026. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan.

Mikäli sinulla heräsi kysymyksiä tehtävänkuvaan liittyen, Business Lead Anna-Maria Kukkonen (anna-maria.kukkonen@op.fi, p. 050 5701 593), avaa ja tarkentaa tehtävää mielellään lisää.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

Business and Process Developer (Prosessiomistaja),Pohjola Vakuutus, Helsinki, Tampere (Helsinki, FI)

Oletko liiketoiminnan kehittämisen ja prosessijohtamisen ammattilainen, jota sykähdyttävät teemat kuten liiketoiminnan transformaatio, asiakaskokemuksen kehittäminen ja automatisoinnin hyödyt? Jos vastasit kyllä, lue eteenpäin, sillä me tarvitsemme juuri sinua!

Vahvistamme nyt prosessijohtamisen toteutumista Pohjola Vakuutuksessa ja etsimme Business and Process Developeria toimimaan prosessiomistajana ja toteuttamaan prosessijohtamisen käytäntöjä liiketoimintaprosesseissamme.

Tehtävä on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva ja työ alkaa sopimuksen mukaan, mahdollisimman nopeasti. Tehtävän toimipiste voi olla joko Helsinki tai Tampere.

Tehtävästä

Toimit roolissasi vastuualueesi prosessiomistajana ja varmistat liiketoimintaprosessien end-to-end uudistamisen modernin teknologian mahdollisuuksia hyödyntäen ja kehittämisen vasten liiketoimintatavoitteita. Huolehdit siitä, että vastuualueesi prosessit toimivat laadukkaasti ja tehokkaasti sekä tukevat eriomaista asiakas- ja työntekijäkokemusta.

Olet vastuussa prosessien nykytilan ymmärtämisestä, tavoitetilan määrittelystä, kuvaamisesta ja prosessimittarien rakentumisesta, sekä prosessien jatkuvan parantamisen toteutumisesta prosessijohtamisen käytäntöjen ja toimintamallien avulla, tiiviissä yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa. 

Pidät myös huolta siitä, että vastuualueesi prosessien eri osa-alueet toimivat sujuvasti yhteen eikä osa-optimointia tapahdu sekä varmistat vastuualueesi prosessien sääntelynmukaisuuden toteutumista.

Muutama sana meistä

Pohjola Vakuutuksen Asiakkuudet-organisaatioon kuuluu koko asiakassuhteen elinkaari asiakashankinnasta, asiakassuhteen hoitoon ja myynnilliseen palveluun sekä asiakaskokemuksen ja asiakaspysyvyyden kehittämiseen. Osana tätä organisaatiota on Asiakkuudenhallinnan kyvykkyydet -heimo, jossa vastataan Pohjola Vakuutuksen henkilö- ja yritysasiakkaiden asiakkuudenhallinnan kyvykkyyksien eli prosessien, datakyvykkyyksien ja teknologian kehittämisestä ja ylläpidosta. Tässä tehtävässä pääset haastamaan itseäsi monipuolisissa tehtävissä Pohjola Vakuutuksen Asiakkuudet -organisaatiossa ja olet näköalapaikalla asiakkaiden vakuutuspalveluihin.  

Asiakkuudenhallinnan kyvykkyydet -heimossa uudistamme kaikkikanavaisia prosessejamme, datakyvykkyyksiä ja teknologiaa rohkealla ja asiakaslähtöisellä otteella, ketterää toimintamallia toteuttaen. Toimit tärkeässä roolissa vahvistaessamme prosessiemme johtamista sekä rakentaessamme kaikkikanavaista, älykästä ja asiakaslähtöistä toimintatapaa.

Tulet työskentelemään osaksi osaavien asiantuntijoiden porukkaa, jossa sparrausapu ja oppiminen ovat taattuja. Työyhteisö koostuu ammattimaisesti, mutta pilke silmäkulmassa työskentelevistä kokeneista asiantuntijoista. Tulet työskentelemään osana positiivisesti haasteisiin suhtautuvien ja aidosti tehtävistään innostuneiden ammattilaisten joukkoa. Tässä porukassa kaikki ongelmat on tähän mennessä saatu ratkaistua yhdessä, ja tällä tiellä haluamme myös jatkaa tulevaisuudessa. 
  
Pääset roolissasi haastamaan omaa ajatteluasi sekä kehittämään sidosryhmä- ja ongelmanratkaisutaitojasi. Vastuualueesi prosessit ovat merkittävässä roolissa osana asiakkuuden elinkaaren, ja uskallamme luvata, että tehtäväkenttä tarjoaa sinulle varmasti sopivasti ammatillista haastetta. Tule luomaan kanssamme asiakkaillemme ja työntekijöillemme paras kokemus! 

Millaista osaamista etsimme?

Olet prosessien johtamisen ja kehittämisen ammattilainen useamman vuoden tuloksekkaalla kokemuksella sekä aidosti kiinnostunut prosessien kehittämisestä. Ymmärrät asiakaskokemuksen, automaation ja työntekijäkokemuksen merkityksen osana tätä kokonaisuutta. Sinulla on myös aikaisempaa kokemusta prosessien johtamisesta ja kehittämisestä osana liiketoiminnan uudistamista. Lisäksi omaat käytännön kokemusta prosessien ja toimintatapojen tehokkuuden mittaamisesta, jatkuvasta parantamisesta ja Lean-ajattelusta.  Sinulla on menestyksekästä kokemusta ja ymmärrystä modernien teknologioiden vaikutuksista ja mahdollisuuksista liiketoimintaprosessien uudistamisessa (esimerkiksi Guidewire, CRM ja Tekoäly). Lisäksi sinulla on kokemusta digitaalisesta liiketoiminnasta ja sen kehittämisestä.

Löydät asiakashyödyt ja liiketoimintamahdollisuudet numeroiden takaa ja pystyt viestimään löydöksesi sopivalle tasolle kuulijakunnasta riippumatta. Pystyt hahmottamaan isoja kokonaisuuksia sekä riippuvuussuhteita asioiden välillä ja edistät asioita määrätietoisesti aina prosessimuutosten toimeenpanoon ja hyötyjen realisoitumiseen saakka. 

Toimit itseohjautuvasti ja vastuullisesti ja osaat organisoida ja priorisoida työsi. Olet osallistuva tiimipelaaja ja hyödynnät rohkeasti kollegoiden asiantuntemusta ja tukea tarvittaessa. Osaat priorisoida kehitysaihioita vaikuttavuuden mukaan, ja näet kompleksiset kokonaisuudet mielenkiintoisina haasteina. Rakennat omalla toiminnallasi hyvää yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa ja sinulla on erinomaiset vuorovaikutustaidot. Kommunikoit sujuvasti suullisesti ja kirjallisesti niin suomeksi kuin englanniksi. Sinulla on tehtävää tukeva korkeakoulututkinto.

Katsomme eduksesi aikaisemman kokemuksen vakuutusliiketoiminnasta, vakuutusalan palveluprosesseista, sekä asiakasrajapinnan erilaisista tehtävistä. Arvostamme myös prosessien kehittämisen sertifioitua osaamista (esimerkiksi Lean Six Sigma Green Belt tai Black Belt).

Me tarjoamme

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävään viimeistään 15.4 mennessä alla olevan linkin kautta liittämällä hakuun CV:si ja hakemuskirjeesi. Huomioithan, että käsittelemme hakemuksia ja edistämme rekrytointia jo hakuajalla, joten lähetä hakemuksesi jo tänään! Kerro meille osaamisestasi ja motivaatiostasi tehtävää kohtaan. Ilmoitathan hakemuksessasi myös palkkatoiveesi.

Lisätietoja tehtävästä voit kysyä Business and Process Developer, Chapter Lead Martti Siikaluomalta. Tavoitat Martin parhaiten puhelimitse to 9.4. klo 13:00-14:00 tai ma 13.4. klo 9:00-10:00 p. 040 828 7371 tai sähköpostitse martti.siikaluoma@pohjola.fi.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-TW1

Asiakkuusasiantuntija, OP Kaskimaa (Iisalmi, FI)

Haaveiletko uusien asiakassuhteiden luomisesta ja vanhojen ylläpitämisestä? Sykkiikö sydämesi yritysliiketoiminnalle ja yritys- tai maatalousrahoitukselle? Onko sinulla jo kattavat verkostot Ylä-Savossa ja intohimoa kasvattaa niitä entisestään? Mikäli vastasit kyllä, tämä tehtävä voisi olla juuri sinulle!
 

OP Kaskimaa toimii Ylä-Savossa ja Kuhmon alueella. Toimialueemme on tunnettu monista oman alansa huippuyrityksistä sekä vahvasta maa- ja metsätalouden toimialaosaamisesta. OP Pohjolaan kuuluvalla pankilla on 48 000 asiakasta ja sen henkilöstön määrä on 90.  Pankin vakavaraisuus on vahva ja asiakasliiketoiminnan volyymi on noin 1,77 miljardia euroa. 

Haemme OP Kaskimaan yritystiimiin kokoaikaisiin ja toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin kahta asiakkuusasiantuntijaa vastaamaan yritys- ja maatalousasiakkaiden laadukkaan asiakaskokemuksen toteutumisesta. Työ alkaa sopimuksen mukaan, kesäkuussa 2026.

Tehtävästä

Tässä tehtävässä vastuullasi on laaja-alainen ratkaisumyynti yritys- ja maatalousasiakkaiden rahoitukseen ja talouden turvaamiseen liittyvissä palveluissa digitaalisten kanavien kautta, puhelimessa ja konttorilla. Hoidat asiakkuuksia kokonaisvaltaisesti ja pitkäjänteisesti etsien parhaita mahdollisia ratkaisuehdotuksia asiakkaiden tilanteisiin hyödyntämällä koko tiimisi ja työyhteisösi asiantuntijuutta. Kohtaat yritysasiakkaita hyvin erilaisissa tilanteissa ja hoidat yritysten arkeen tai isompiin investointeihin liittyviä rahoitusratkaisuja. 
 
Luot vahvat verkostot ja henkilösuhteet asiakkuuksiin sekä toimit tiiviissä yhteistyössä pankin kanssa varmistaen kokonaisvaltaisen palvelukokemuksen. Vastaat hoitamiesi asiakkuuksien suunnitelmallisesta kehittämisestä ja syventämisestä, ylivertaisen asiakaskokemuksen toteutumisesta sekä yhteistyöstä myyntitavoitteiden saavuttamiseksi. Hoidat asiakkuuksia ratkaisukeskeisellä ja asiakaslähtöisellä otteella. Ymmärrät asiakkaidemme liiketoimintaa ja autat yrittäjiä menestymään.
 
Tarkempi tehtävänkuva määräytyy valitun henkilön kokemuksen ja osaamisen mukaan. Työtehtävät voivat myös kehittyä ja muuttua ajan myötä. Työtehtävän tarkempaa sijaintia emme ole määrittäneet, sillä tehtävää voidaan hoitaa osittain etätyönä ja useammassa konttorissa OP Kaskimaan alueella. Työskentelemme hybridimallilla etä- ja lähityötä joustavasti yhdistäen.

Muutama sana meistä

Ylä-Savon ja Kuhmon Osuuspankki yhdistyivät vuoden 2026 alussa OP Kaskimaaksi. Toimimme yhdeksän konttoripaikkakunnan alueella (Iisalmi, Keitele, Kiuruvesi, Kuhmo, Lapinlahti, Pielavesi, Sonkajärvi, Vesanto ja Vieremä). Tarjoamme kattavia ja asiantuntevia palveluja niin henkilö- kuin yritys- ja maatalousasiakkaillemme. Pankkimme kuuluu OP Pohjolassa suurten maatalousrahoittajien joukkoon. 

Yrityskulttuurimme ja arjen tekemisen ytimessä ovat arvot – ihmisläheisyys, vastuullisuus ja yhdessä menestyminen. Nämä arvot ovat mahdollistaneet osuustoiminnallisen menestyksemme läpi vuosikymmenten, ja samoissa arvoissa piilee myös tulevaisuuden kulttuurimme vahvin kulmakivi. Olemme ketterän kokoinen pankki, jossa päätöksenteko on lähellä. Koko työyhteisömme ja tiimiemme vuorovaikutus on hyvää ja avointa. Meillä jokainen pääsee halutessaan vaikuttamaan! 

Millaista osaamista etsimme?

Toivomme, että sinulla on aiempaa kokemusta finanssialalta ja henkilö-, yritys tai maatalousrahoituksesta sekä tehtävään soveltuva koulutus. 
 
Tulet menestymään tässä tehtävässä, jos nautit ihmisten kohtaamisesta, motivoidut tuloksellisesta ratkaisumyyntityöstä ja saat asiakkaat kokemaan hyötyä kohtaamisistasi. Työskentelytapasi tunnetaan aktiivisena sekä oma-aloitteisena. Omaat pitkäjänteisyyttä ja tarkkuutta ja sinulla on kyky tehdä itsenäisesti johtopäätöksiä sekä esittää ratkaisuja ja näkemyksiä. Lisäksi sinulla on hyvät vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot niin tiimityöskentelyssä kuin asiakaskontakteissa. Tehtävä edellyttää sujuvaa suomen kielen taitoa.

Me tarjoamme

Tiimissämme vallitsee avoin ilmapiiri ja työpäiviämme siivittävät huumori ja toistemme tsemppaaminen. Tiimiläiset sijaitsevat eri puolilla toimialuettamme, mutta olemme arjessa matalalla kynnyksellä yhteyksissä keskenämme ja kokoonnumme säännöllisesti tapaamaan kasvokkain.

Saat käyttöösi sekä pankkimme että OP Pohjolan monipuoliset henkilöstöetumme. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa. 

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 22.4.2026 mennessä. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan. Ilmoitathan hakemuksesi yhteydessä myös palkkatoiveesi. Huomioithan että käsittelemme hakemuksia ja edistämme rekrytointiprosessia jo hakuajalla, joten lähetä hakemuksesi jo tänään. 

Lisätietoja tehtävästä antaa Pankinjohtaja Maiju Muhos p. 040 042 4850 maiju.muhos@op.fi. Tavoitat Maijun parhaiten 1.4. klo 15:00-16:30, 8.4. klo 12:30–14:00 ja 13.4. klo 12:00–14:00.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-TW1

Solution Analyst, Kevytyrittäjä (Määräaikaisuus) (Helsinki, FI)

Haemme OP Kevytyrittäjä -tiimiin Solution Analystia vuoden määräaikaiseen työsuhteeseen Helsinkiin tai Ouluun. Työskentelet hybridityömallissa osana noin 30 hengen tiimiä, joka kehittää palveluita yrittäjille ja kirjanpitäjille.

Solution Analystina pääset työskentelemään järjestelmäkehityksen ja liiketoiminnan rajapinnassa – varmistaen, että palvelumme ovat turvallisia, tehokkaita ja asiakaslähtöisiä.

Tehtävästä

Solution Analystina vastaat liiketoiminnan ja käyttäjien tarpeiden määrittelystä kehitettäviksi ominaisuuksiksi ja kokonaisuuksiksi. Työsi keskiössä on OP Kevytyrittäjä -palvelu, joka tarjoaa laskutusratkaisuja yrittäjämäiseen toimintaan ilman turhaa byrokratiaa. Työskentelet tiiviisti eri sidosryhmien kanssa, keräten ja havainnoiden kehitystarpeita aktiivisen vuoropuhelun kautta.

Keskeiset vastuut:

Määrität kehitystarpeita, jotka tulevat asiakkailta, kirjanpitäjiltä, tiimiltä sekä lainsäädännön muutoksista.
Teet määrittelyjä yrittäjien käyttämään web-sovellukseen ja tiimin sisäiseen kirjanpitotyökaluun.
Toimit tiiviissä yhteistyössä kehitystiimin ja liiketoiminnan kanssa varmistaen ratkaisujen toimivuuden ja asiakaslähtöisyyden.
Kuvaat kehitysaihioita sovittujen menetelmien, ohjeiden ja toimintamallien mukaisesti .
Ylläpidät ratkaisujen kuvauksia: ajantasaisuus, yhteensopivuus ja dokumentointi

Tiimi ja työskentelytapa

Tiimimme koostuu noin 30 asiantuntijasta Oulussa, Helsingissä ja Kuopiossa. Meitä yhdistää halu kehittää palveluita, jotka tekevät yrittäjyydestä sujuvampaa. Työskentelemme ketterästi ja hyödynnämme moderneja työkaluja (Jira, Confluence). Arvostamme vahvaa tiimihenkeä ja kykyä toimia sujuvasti sekä sisäisten että ulkoisten sidosryhmien kanssa. Päivittäinen työ edellyttää sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.

Ymmärrät asiakkaan tarpeet ja liiketoiminnan tavoitteet, ja osaat muotoilla ne konkreettisiksi kehityskohteiksi. Sitoudut tiimin yhteisiin päämääriin ja pyrit jatkuvasti kehittämään sekä omaa että tiimisi toimintaa. Keskustelet myös sujuvasti teknisten asiantuntijoiden kanssa liiketoiminnan vaatimuksista.

Millaista osaamista etsimme?

Kokemusta sovelluskehityksen parissa toimimisesta.
Ymmärrystä liiketoiminnan tarpeiden analysoinnista ja muuntamisesta teknisiksi ratkaisuiksi.
Taloushallinnon, verotuksen tai yrittäjyyden tuntemus katsotaan eduksi.
Kokemusta pankkiliiketoiminnan palveluiden ja prosessien kehittämisestä ja kuvaamisesta
Kykyä työskennellä sujuvasti sekä suomeksi että englanniksi
Tekninen osaaminen: Jira, Confluence; perusymmärrys tietokannoista ja rajapinnoista plussaa.
Työskentelytyyli: yrittäjähenkinen, oma-aloitteinen ja oppimishaluinen.

Lisäksi arvostamme:

Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja eri sidosryhmien kanssa
Analyyttistä ja ratkaisukeskeistä työotetta
Kokemusta ketteristä kehitysmenetelmistä (esim. Scrum, SAFe)
Kykyä hahmottaa teknisiä kokonaisuuksia ja liiketoimintavaatimuksia
Aiempaa kokemusta finanssialalta sekä finanssialan sääntelystä ja regulaatiosta

Me tarjoamme

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävää lähettämällä CV:si ja hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään sunnuntaina 19.04.2026. Ilmoitathan hakemuksessasi myös palkkatoiveesi.

Lisätietoja tehtävään liittyen antaa Sr. Product Owner Anton Jussila (040 169 7861) ke 8.4. klo 12–13 ja to 9.4. klo 12–13, sekä työsuhteeseen liittyen tehtävän esihenkilö (Competence Lead) Tiina Heikkinen (045 229 3040) ma 30.3. klo 14–15 ja pe 10.4. klo 14:30–15:30.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-KL1 #LI-Hybrid

Lead, Compensation Systems and Services, Pohjola Vakuutus, Helsinki, Tampere tai Oulu (Helsinki, FI)

Pohjola Vakuutuksen transformaatio etenee suunnitellusti, ja muuttuva toimintaympäristö sekä kehittyvät teknologiat edellyttävät organisaatiolta kykyä tukea kasvua selkeämmillä rakenteilla ja yhtenäisillä toimintamalleilla, jotka tukevat kasvua ja auttavat onnistumaan arjen työssä.

Etsimme nyt Lead, Compensation Systems and Services-rooliin kokenutta tekijää vastaamaan Pohjola Vakuutuksen myynnin palkkiointijärjestelmien ja organisaatiotietojen kehittämisestä ja uudistamisesta.

Tehtävästä

Tässä roolissa vastuullasi on Pohjola Vakuutuksen myynnin palkkiointi- ja organisaatiotietojärjestelmien kehittäminen ja uudistaminen. Selvität ja kirkastat liiketoiminnan tahtotilan, tavoitteet ja vaatimukset palkkioinnin ja organisaatiotietojen tarpeiden osalta yhdessä keskeisten sidosryhmien kanssa ja laadit tämän pohjalta suunnitelman, jolla varmistutaan hallitusta ja suunnitelmallisesta siirtymästä nykytilasta kohti tavoitetilaa huomioiden Pohjola Vakuutuksen alustauudistuksen edellyttämät riippuvuudet. Johdat ja koordinoit kehitys- ja muutostyötä yhdessä asiakkuuksien ja myynnin johdon, IT:n, talouden, HR:n ja OP Pohjolan sidosryhmien kanssa ja vastaat ratkaisujen jatkuvasta kehittämisestä, muutostarpeiden arvioinnista ja kokonaisuuden elinkaaren hallinnasta.

Vastuullasi on myös palkkiopalveluiden päivittäinen toimivuus, operatiivinen ohjaus ja muutosten ja vikatilanteiden hallinta ja jatkuva parantaminen sekä järjestelmäkokonaisuuden kehittyminen liiketoiminnan tarpeiden mukaisesti kaikissa tilanteissa. Työskentelet osana Asiakkuuksienhallinnan kyvykkyyksien organisaation johtotiimiä. Toimit HRvastuullisena esihenkilönä neljälle asiantuntijalle. Lisäksi tehtävään kuuluu laaja matriisijohtamisvastuu yli tiimi ja osaamisrajojen. Palkkiointi- ja organisaatiojärjestelmien kehityksen edetessä vastuu laajenee myös ICTasiantuntijoiden johtamiseen osana kokonaisuutta.

Millaista osaamista etsimme?

Tehtävä edellyttää vahvaa kokemusta ja konkreettisia näyttöjä onnistuneesta myynnin palkitsemisen, palkkio- ja organisaatiotietojärjestelmien kehittämisestä sekä laajojen muutoshankkeiden johtamisesta.

Ymmärrät järjestelmä- ja datakokonaisuuksia, hallitset järjestelmäkontrollit ja riskienhallinnan periaatteet sekä hyödynnät teknologioita tehokkaasti. Tässä sinua auttaa analyyttinen työotteesi sekä aikaisemmissa tehtävissäsi hankitut vahvat projekti-, ja teknologiajohtamisen, ongelmanratkaisun ja priorisoinnin taidot.

Johtamistyylisi on ratkaisukeskeinen, tavoitteellinen ja valmennuksellinen OP:n johtamisen periaatteiden mukaisesti, liiketoiminnan tarpeita ymmärtäen. Johdat innostaen ja toimivaa yhteistyötä rakentaen niin sisäisten kuin myös ulkoisten kumppaneiden kanssa saaden ihmiset mukaan ketterään muutokseen.

Tehtävä edellyttää soveltuvaa korkeakoulututkintoa sekä sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa niin suullisesti kuin kirjallisesti.

Me tarjoamme

Tarjoamme sinulle merkityksellisen ja vastuullisen roolin asiakkuuksienhallinnan uudistamisessa, osana Pohjola Vakuutuksen käynnissä olevaa transformaatiota.

Saat mahdollisuuden vaikuttaa laajoihin kokonaisuuksiin, kehittää toimintamalleja ja kasvaa roolissasi osana organisaatiota, joka on keskellä merkittävää transformaatiota.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 19.4.2026. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan.

Lisätietoja tehtävästä ja meillä työskentelystä antaa Maria Nymark-Pöykkö, johtaja, Asiakkuudenhallinnan kyvykkyydet, p. 050 376 1400, maria.nymark-poykko@pohjola.fi. Tavoitat Marian parhaiten to 2.4. klo 8-9 ja 7.4. klo 10-11

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-NR1

Asiakkuuspäällikkö, OP Kaskimaa (Pielavesi, FI)

Onko sinulla vahvaa kokemusta maa- tai metsätalouden alasta? Haluatko työskennellä pankissa, jonka toiminnan keskiössä on asiakaslähtöisyys? 

Haemme nyt kokoaikaiseen ja toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen asiakkuuspäällikköä vastaamaan maa- ja metsätalousasiakkaiden laadukkaan asiakaskokemuksen toteutumisesta. Työ alkaa sopimuksen mukaan, kesäkuussa 2026.

Tehtävästä

Asiakkuuspäällikkönä toimit kumppanina omille vastuutetuille maatalousyrittäjille ja maatalousyritysten päätöksentekijöille. Vastaat yritysten rahoitushankkeiden neuvottelemisesta ja toteuttamisesta. Ymmärrät asiakkaidemme liiketoimintaa ja autat yrittäjiä menestymään omassa liiketoiminnassaan. Tunnistat asiakkaan myös mahdolliset taloudelliset vaikeudet ja osaat toimia tilanteen edellyttämällä tavalla sekä asiakkaan että pankin edun mukaisesti. 

Vastaat hoitamiesi asiakkuuksien suunnitelmallisesta kehittämisestä ja syventämisestä, ylivertaisen asiakaskokemuksen toteutumisesta sekä yhteistyöstä myyntitavoitteiden saavuttamiseksi. Luot vahvat verkostot ja henkilösuhteet asiakkuuksiin sekä toimit tiiviissä yhteistyössä pankin muiden asiantuntijoiden kanssa varmistaen kokonaisvaltaisen palvelukokemuksen. Omalla toimialatuntemuksellasi tuet pankin muita asiantuntijoita. 

Tarkempi tehtävänkuva määräytyy valitun henkilön kokemuksen ja osaamisen mukaan. Työtehtävät voivat myös kehittyä ja muuttua ajan myötä. Työtehtävän tarkempaa sijaintia emme ole määrittäneet, sillä tehtävää voidaan hoitaa osittain etätyönä ja useammassa konttorissa OP Kaskimaan alueella. Työskentelemme hybridimallilla etä- ja lähityötä joustavasti yhdistäen. 

Muutama sana meistä

Millaista osaamista etsimme?

Tehtävä edellyttää sinulta syvällistä maatalouden tuntemusta ja kokemusta maa- ja metsätalouden toimialan kentästä. Sinulla on kaupallinen tai maa- ja metsätalouteen liittyvä yliopistossa tai ammattikorkeakoulussa suoritettu tutkinto tai omaat vastaavat tiedot ja taidot vahvan kokemuksesi kautta. Arvostamme myös kokemusta maatalous- tai yritysrahoituksesta sekä finanssialasta, mutta se ei ole edellytys tehtävässä menestymiselle. 

 
Työn luonne vaatii sinulta analyyttista, konsultoivaa sekä ratkaisuhakuista toimintatapaa. Sinulla on erinomaiset vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot, ja esiinnyt vakuuttavasti niin asiakkaiden kuin kollegoidesi seurassa. Asiakaskäynnit eri toimipaikkakunnillamme OP Kaskimaan alueella kuuluvat tärkeänä osana työhösi, jonka vuoksi oman auton käyttömahdollisuus on välttämätön. 

Me tarjoamme

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 22.4 mennessä. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan. Ilmoitathan hakemuksesi yhteydessä myös palkkatoiveesi. Huomioithan että käsittelemme hakemuksia ja edistämme rekrytointiprosessia jo hakuajalla, joten lähetä hakemuksesi jo tänään.   

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-TW1

Asiakasneuvoja/asiakkuusneuvoja, arjen raha-asiat tiimi, OP Kaskimaa (Pielavesi, FI)

Oletko asiakaspalvelusta innostunut taitaja tai sellaiseksi tähtäävä? Haluatko tarjota ensiluokkaisen asiakaskokemuksen jokaisessa vuorovaikutuksessa? Sytytkö myyntityöstä? Työskentelisitkö mielelläsi pankissa, jonka toiminnan keskiössä on asiakaslähtöisyys?

Haemme Kaskimaan Osuuspankkiin arjen raha-asiat tiimiin kahta asiakasneuvojaa/asiakkuusneuvojaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen.

Työskentelet meille tärkeimmän ja arvokkaimman asian äärellä, eli asiakkaidemme parissa monipuolisissa kassapalvelu-, asiakaspalvelu- ja myyntitehtävissä. Neuvot asiakkaitamme palveluidemme käytössä, tarjoat heidän tarpeisiinsa sopivia pankki- ja vakuutuspalveluita sekä opastat osaamisesi mukaan myös haastavammissa tilanteissa. Pidät huolen, että asiakkaan tilit, kortit, maksamisen sekä talouden hallinnan palvelut ovat ajan tasalla. Kohtaat asiakkaitamme monikanavaisesti niin kasvokkain, verkon kautta kuin puhelimitsekin. Tehtävässä olet tärkeä osa työyhteisöämme ja pääset roolissasi rakentamaan erinomaista asiakaskokemusta.

Ensisijainen työntekopaikkasi voisi olla Lapinlahti, Keitele tai Pielavesi, mutta otamme huomioon toiveesi tulevasta työskentelypaikastasi pankkimme toimialueella. Odotamme valmiutta liikkua pankkimme toimialueen konttoreiden välillä. Työssä on myös osittainen etätyömahdollisuus. Toivoisimme, että voit aloittaa tehtävässä sopimuksen mukaan toukokuussa 2026.

Millaista osaamista etsimme?

Sinulle on mahdollisesti kertynyt jo aiempaa kokemusta pankkialan ja myynnillisen asiakaspalvelun tehtävien parista. Tämä ei ole kuitenkaan ehdoton edellytys, vaan tarjoamme sinulle kattavan perehdytyksen tehtävään, joka mahdollistaa kehityksesi finanssialan tulevaksi tähdeksi. Alalle soveltuva koulutus on tehtävässä eduksesi.

Olet aidosti innokas ja motivoitunut kasvamaan pankkialan ammattilaiseksi. Kuvailet itseäsi sisukkaaksi ja ahkeraksi, myynnilliseksi ja asiakaslähtöiseksi työskentelijäksi ja nautit siitä, kun saat tuloksia aikaan. Osaat kuunnella herkällä korvalla asiakkaan tarpeita ja tarjoat rohkeasti juuri hänen tarpeeseensa sopivia ratkaisuja. Arvostamme erinomaisia vuorovaikutustaitojasi niin asiakkaiden kanssa kuin työkavereiden kesken. Tässä työssä tarvitset suomen kielen taitoa.

Muutama sana meistä

Ylä-Savon ja Kuhmon Osuuspankki yhdistyivät vuoden 2026 alussa OP Kaskimaaksi. Toimimme jatkossa yhdeksässä konttorissa toimialueellamme. Uusi toiminta-alueemme käsittää yhdeksän konttoripaikkakuntaa (Iisalmi, Keitele, Kiuruvesi, Kuhmo, Lapinlahti, Pielavesi, Sonkajärvi, Vesanto ja Vieremä). Asiakkaita uudella pankillamme on noin 48 000 liiketoiminnan volyymin ollessa 1,77 miljardia euroa. Kuulumme OP Pohjolassa maatalousrahoituksen suuriin toimijoihin. Haluamme osaltamme olla edistämässä sitä, että meille jokaiselle riittää kotimaista ruokaa myös tulevaisuudessa ja että maatalous on kannattavaa.

Mitä tarjoamme sinulle

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja monipuolisen työnkuvan, jossa tukenasi on asiantunteva tiimi. Tiimissämme vallitsee avoin ilmapiiri, ja työpäiviämme siivittävät huumori ja toistemme tsemppaaminen. Tiimiläiset sijaitsevat eri puolella toimialuettamme, mutta olemme arjessa matalalla kynnyksellä yhteyksissä keskenämme ja kokoonnumme säännöllisesti tapaamaan kasvokkain. Yrityskulttuurimme ja arjen tekemisen ytimessä ovat arvot – ihmisläheisyys, vastuullisuus ja yhdessä menestyminen. Nämä arvot ovat mahdollistaneet osuustoiminnallisen menestyksemme läpi vuosikymmenten, ja samoissa arvoissa piilee myös tulevaisuuden kulttuurimme vahvin kulmakivi.

Meillä sinulla on mahdollisuus kehittää osaamistasi. Luonnollisesti pääset osaksi myös pankkimme omista sekä OP Pohjolan kattavista henkilöstöeduista, joihin kuuluvat henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon sekä terveysvakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Haluatko tietää lisää tehtävästä ja meillä työskentelystä? Kysymyksiisi vastaa mielellään asiakkuuspäällikkö Yrjö Matsi, p. 050 3135610, hänet tavoitat 1.4.2026 klo 14–16 ja 15.4.2026 klo 9–11.

Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi palkkatoiveineen rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 15.4.2026. Hakuajan päätyttyä pyrimme edistämään rekrytointia ripeästi ja rekrytoinninprosessin haastattelut sekä henkilöarvioinnit toteutetaan huhtikuun aikana.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-JA1

Operations Lead (rakennusvahingot),Pohjola Vakuutus, Oulu (Oulu, FI)

Haluatko olla kanssamme rakentamassa Suomen parasta korvauspalvelua? Oletko asiakaslähtöisyyden vankkumaton puolestapuhuja? Tiedät, miten suorituksen johtaminen ja valmentava esihenkilötyö saadaan saumattomasti tukemaan matkaa kohti asiakaslähtöisempää, itseohjautuvaa organisaatiota?

Haemme nyt Pohjola Vakuutuksen Omaisuuden ja toiminnan korvauspalveluihin Ouluun tuloksellista esihenkilöä kehittämään rakennusvahinkojen hoidon suorituskykyä ja osaamista. Tehtävä on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva. Työ alkaa sopimuksen mukaan, touko-kesäkuussa 2026.

Tehtävästä

Operations Leadina toimit suunnannäyttäjänä ja menestyksen mahdollistajana. Toimit vastuualueesi asiantuntijoiden hallinnollisena esihenkilönä, rakennat tiimit oikeista osaajista sekä vastaat suoriutumisen johtamisesta, tiimien tuloksellisuudesta sekä henkilöstön hyvinvoinnista. Tuet asiantuntijoiden henkilökohtaista kehittymistä ja kasvua sekä raivaat esteitä osaamisen jakamiselle ja syventämiselle.

Lisäksi olet vahvasti mukana tavoitteiden asettamisessa sekä kehittämässä vahingon käsittelyn toimintamalleja, prosesseja sekä asiakaskokemusta kohti Suomen parasta korvauspalvelua. Osallistut vastuualueen sisäisen ja ulkoisen yhteistyöhön kehittämiseen varmistaen, että palvelualueen toiminta edistyy liiketoiminnan tavoitteiden mukaisesti. Varmistat myös osaltasi, että asiakaspalvelu- ja toimintaprosessit vastuualueella täyttävät sisäisten sidosryhmien, yhteistyötahojen ja viranomaisten vaatimukset.

Millaista osaamista etsimme?

Voit olla tehtävään etsimämme henkilö, jos pystyt johtamaan vastuualuettasi muodostamalla joukollesi selkeän yhteisen suunnan, tukemalla henkilöstösi menestystä ja kasvua sekä varmistamalla samalla toimintanne tulokset. Haluat aidosti viedä palvelun laadun ja ihmisten osaamisen uudelle tasolle.

Vaikka vastuualueesi keskittyy rakennusvahinkojen hoitoon, emme suoraan etsi vain rakennusalan osaajaa, vaan painotamme ennen kaikkea näyttöjä menestyksellisestä esihenkilötyöstä, suorituksen johtamisesta ja hyvinvoinnin mahdollistamisessa asiantuntijaorganisaatiossa.

Sinulla on vahvat vuorovaikutustaidot; olet empaattinen, kannustava ja kykenet innostamaan ympärilläsi olevia ihmisiä. Hahmotat kokonaisuuksia ja lähestyt asioita positiivisella asenteella ratkaisukeskeisesti. Tuot mukanasi systemaattisen, tehokkaan sekä tavoitteellisen työskentelyn ja sinulla on rohkeutta tarttua myös poikkeamiin. Sinulla on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto, erinomainen suullinen ja kirjallinen suomen sekä englannin kielen taito.  

Me tarjoamme

Tarjoamme sinulle vastuullisen ja haasteellisen tehtäväkokonaisuuden, jossa pääset aidosti vaikuttamaan siihen, miltä tekemisemme näyttää tulevaisuudessa. Saat johdettavaksesi vastuualueen, jossa työskentelee kaikkiaan noin 20 asiantuntijaa ketterän toimintamallin mukaisesti moniosaajatiimeissä, vahvasti yhteen hiileen puhaltaen. Yhdessä tekeminen ja asioiden mahdollistaminen ovatkin meille tärkeitä ja yhteistyömme on aktiivista läpi koko korvauspalvelualueen. Siksi tässä tavoitteelliselle esihenkilötyölle rakentuvassa tehtävässä työsi jälki todella näkyy.

Kannustavan ja ammattitaitoisen työyhteisön lisäksi saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetu mme, johon kuuluvat mm. henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, voit olla yhteydessä Omaisuuden ja toiminnan korvauspalvelun Business Lead Mikko Filppulaan p.041 507 1903, mikko.filppula@pohjola.fi tai Osastonjohtaja Markus Uimoseen p.050 369 5024, markus.uimonen@pohjola.fi.

Jos taas vakuutimme sinut jo nyt tämän tehtävän ja kulttuurimme sopivuudesta sinulle ja täytät edellyttämämme vaatimukset, voit hakea tehtävää 26.4.2026 mennessä kertomalla meille motivaatiostasi ja osaamisestasi ja liittämällä mukaan CV:si palkkatoiveineen. Huomioithan että käsittelemme hakemuksia ja edistämme rekrytointia jo hakuajalla, joten lähetäthän hakemuksesi jo tänään!

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan vakuutussääntelyn edellyttämä hyvämaineisuus, luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat sekä teetetään huumausainetesti.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-TW1

Luotonvalvoja/Luottoasiantuntija (OP Suur-Savo) (Mikkeli, FI)

Oletko luotonvalvonnasta kiinnostunut rahoituksen ammattilainen, tai haluaisitko kasvaa sellaiseksi yhdessä asiantuntijoidemme kanssa?

Haemme nyt kahta luotonvalvojaa / luottoasiantuntijaa Luottohallinto-tiimiin monipuolisiin luotonvalvonnan tehtäviin. Työtehtävien laajuus ja tehtävänimike määräytyy tehtävään valittavan henkilön aiemman osaamisen ja työkokemuksen perusteella. Mikäli olet innokas kehittymään ja oppimaan uutta, tartu rohkeasti tilaisuuteen!

Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva ja kokoaikainen. Ensisijainen työskentelypisteesi on Mikkelissä. Työtä teemme kuitenkin sujuvasti OP Pohjolan hybridityön mallia hyödyntäen.

Tehtävästä

Luotonvalvojan/luottoasiantuntijan tehtävässä pääset tekemään merkityksellistä työtä OP Suur-Savon asiakkaiden hyväksi. Työpäiväsi koostuvat asiakaspalvelutehtävistä pääosin puhelimessa, mutta tarvittaessa myös verkko- ja konttorikanavassa asiakkaitamme kohdaten. Kohtaat asiakkaitamme ihmisläheisellä otteella auttaen heitä erilaisissa lainojen takaisinmaksuun liittyvissä haasteissa, pyrkien löytämään parhaat mahdolliset ratkaisut heidän kulloiseenkin tilanteeseensa.

Käytännössä vastaat siis luottojen valvontaan liittyvien toimien toteuttamisesta pankissa, eli neuvottelet lainan maksusta velallisten, takaajien ja pantinantajien kanssa. Lisäksi työtehtäviisi kuuluvat erilaiset luottojen perintään liittyvät taustatehtävät.

Millaista osaamista etsimme?

Haemme joukkoomme itseohjautuvaa, ratkaisukeskeistä ja asiakaspalveluhenkistä kollegaa! Tehtävässä menestyäksesi odotamme, että sinulla on aiempaa kokemusta rahoituksesta ja luotonvalvonnasta ja/tai tehtävään soveltuva pohjakoulutus (esimerkiksi kaupallisen alan tutkinto). Olet aidosti kiinnostunut auttamaan asiakkaitamme ja puhelimitse käytävät neuvottelut sujuvat sinulta luontevasti.

Edellytämme, että omaat kyvyn itsenäiseen päätöksentekoon, ja pystyt perustelemaan tekemäsi päätökset laadukkaasti. Tehtävässä onnistumista sinua tukee erinomainen ongelmanratkaisutaitosi, analyyttisyytesi sekä aktiivinen ja oma-aloitteinen työskentelytapasi. Itsenäisen työskentelyn ohella autat ja tuet myös työtovereitasi omalla asiantuntijaosaamisellasi, ja ymmärrät tiimin yhteisten tavoitteiden merkityksen omassa roolissasi. Et pelkää muutoksia ja omaksut helposti uusia toimintatapoja.

Me tarjoamme

Tarjoamme sinulle haastavan ja monipuolisen tehtäväkentän, sekä mahdollisuuden olla edelläkävijöiden joukossa toimialamme kehityksessä. Työyhteisön tuki ja vahva yhdessä tekemisen kulttuuri auttavat sinua onnistumaan tehtävässäsi. Tiimissäsi työskentelee 13 asiantuntijaa, ja kollegat ovat käytettävissäsi sparrailuun ja uuden oppimiseen.

OP Suur-Savo on OP Pohjolaan kuuluva, Etelä-Savossa toimiva täyden palvelun pankki. Toimintamme perustuu vakaalle arvopohjalle – arvomme ovat ihmisläheisyys, vastuullisuus ja yhdessä menestyminen. Palvelemme lähes 106 000 asiakasta noin 190 asiantuntijan voimin. Kohtaamme asiakkaitamme verkossa, puhelimitse ja konttorilla. Konttorimme sijaitsevat Mikkelissä, Pieksämäellä ja Savonlinnassa. Meillä tehdään merkityksellistä työtä. Olemme mukana mahdollistamassa asiakkaidemme unelmia sekä tuemme ja turvaamme heitä eri elämäntilanteissa. Asiakaspalvelu ja vertaansa vailla oleva asiakaskokemus ovat toimintamme keskiössä, ja henkilökuntamme hyvinvointi on meille kunnia-asia.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Mikäli onnistuimme vakuuttamaan sinut heti, hae tehtävää lähettämällä ansioluettelosi ja hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta 19.4.2026 mennessä. Voit myös ottaa rohkeasti yhteyttä ja kysyä tehtävästä lisää!

Lisätietoja tehtävästä antaa luottohallinto-tiimin esihenkilö Anu Poikela. Tavoitat Anun puhelimitse parhaiten maanantaina 13.4.2026 klo 10.00–13.00 puh. 040 631 5734 tai sähköpostitse anu.poikela@op.fi.

Etenemme rekrytoinnissa seuraavasti:

Hakuaika tehtävään päättyy sunnuntaina 19.4.2026. Käsittelemme hakemuksia kuitenkin jo hakuaikana, joten toivomme kuulevamme sinusta mahdollisimman pian!
Hakuajan päätyttyä käymme viimeisetkin hakemukset läpi, jonka jälkeen olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään kahden viikon sisällä hakuajan päättymisestä.
Rekrytoinnissa etenevät ehdokkaat kutsumme haastatteluun, jonka perusteella valitut hakijat etenevät soveltuvuusarviointeihin.
Haastatteluiden jälkeen saatamme jututtaa 1–2 suosittelijaa, joten on hyvä varautua nimeämään suosittelija jo hakuvaiheessa.
Tehtävä alkaa kattavalla perehdytyksellä ja tiimiin tutustumisella 3.8.2026.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-EW1

Asiakkuusasiantuntija, henkilöasiakasrahoitus, OP Sydän-Savo (Kuopio, FI)

Oletko rahoitusosaaja, joka haluaa olla mukana mahdollistamassa asiakkaiden taloudellista menestymistä ja unelmien toteuttamista? Haluatko työskennellä pankissa, jonka toiminnan keskiössä on asiakaslähtöisyys?

Haemme nyt OP Sydän-Savoon vakituiseen työsuhteeseen henkilöasiakasrahoituksen asiakkuusasiantuntijaa.

Tehtävästä

Tässä tehtävässä hoidat henkilöasiakkaidemme rahoitushankkeita monipuolisesti ja laaja-alaisesti. Tehtäväsi on löytää parhaat kokonaisratkaisut henkilöasiakkaidemme rahoitus- ja muihin pankkipalvelutarpeisiin. Vaihtelevat työpäiväsi koostuvat rahoituksen hankkeista ja monikanavaisista tapaamisista asiakkaiden kanssa. Hyvän pelisilmäsi ansiosta osaat tunnistaa asiakkaan tarpeet ja varmistat koko tiimisi voimin, että asiakas saa juuri hänelle sopivia ratkaisuja ja vähän enemmänkin. Työskentelet itsenäisesti, mutta tiiviissä yhteistyössä muiden asiantuntijoidemme kanssa.

Pankkimme toimii Pohjois-Savon alueella kolmessa konttorissa Maaningalla, Rautalammilla ja Riistavedellä. Lisäksi meillä on työskentelytilat Kuopion Savilahdessa. Työskentelypisteesi tulee olemaan Rautalammin konttorilla ja tarvittaessa sinulla tulee olla mahdollisuus liikkua myös Maaningan sekä Riistaveden konttorille. Hyödynnämme hybridimallia, tehtävässä työskentelemme pääosin konttorilla lähityönä ja etätyö on mahdollista sopimuksen mukaan.

Millaista osaamista etsimme?

Haemme positiivista ja tavoitteellista henkilöasiakasrahoituksen ammattilaista, jolla on innostunut asenne ja halu tarjota loistavaa asiakaspalvelua. Edellytämme, että sinulla on jo runsaasti kokemusta henkilöasiakasrahoituksesta ja rahoitusprosessit sujuvat sinulta entuudestaan.

Olet asiakaslähtöinen, osaat tunnistaa asiakkaiden tarpeita ja tarjota rohkeasti tarpeisiin soveltuvia ratkaisuja. Työskentelytapasi tunnetaan aktiivisena sekä oma-aloitteisena. Pitkäjänteisyys ja tarkkuus näkyy toiminnassasi, sekä kyky tehdä itsenäisesti johtopäätöksiä. Lisäksi sinulla on hyvät vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot niin tiimityöskentelyssä kuin asiakaskontakteissa. Johdat omaa ajankäyttöäsi ja siedät keskeneräisiä asioita.

Me tarjoamme

Motivoitunut työyhteisömme kannustaa onnistumaan yhdessä. Meillä vallitsee avoin, rento ja keskusteva ilmapiiri, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja kehittyä. Rahoitustiimissä sinua odottaa yhdeksän ammattilaisen porukka, johon on helppo soljahtaa ja tulla osaksi.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen, monipuolisen ja palkitsevan tehtävän, jossa pääset tekemään työtä itsenäisesti omaa kalenteriasi halliten. Päämäärämme on ratkaista asiakkaidemme tarpeet laadukkaasti ja kattavasti varmistaen asiakkaan tyytyväisyyden.

Pidämme työntekijöistämme hyvää huolta ja arvostamme hyvinvointiasi. Saat mahdollisuuden kehittää osaamistasi ja tuemme koulutushalukkuuttasi. Hyvästä työstä sinua palkitsee mittava henkilöstöetujen kokonaisuutemme, mm. suoriutumista tukeva tulospalkkiojärjestelmä, henkilökuntaehtoiset pankki- ja vakuutuspalvelut, kattava työterveyshuolto, sekä lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut. Työaikamme ovat liukuvat ja joustavat. Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Haluatko tietää lisää tehtävästä ja meillä työskentelystä? Lisätietoja antaa mielellään rahoituspäällikkö Kati Miettinen, p. 050 574 4933. Katin tavoitat parhaiten puhelimitse to 9.4. klo 11–12 ja to 16.4. klo 11–12.

Seuraavaksi kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan. Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään ma 20.4.2026. Älä suotta jätä hakemistasi viimeiseen päivään, sillä käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme ehdokkaita mahdollisesti jo hakuaikana. Tehtävä alkaa sopimuksen mukaan mahdollisimman pian.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-SK1

Kundansvarig / -expert, Västkustens Andelsbank (Kokkola, FI)

OP Västkusten föddes den 1.1.2026 när OP Mellersta Österbotten och OP Vasa slog samman sina krafter. Vi är en bank som ägs av våra ägarkunder och är en del av OP Pohjola. Vår verksamhet bygger på en stabil värdegrund: människonärhet, ansvarstagande och framgång tillsammans. Hos oss görs meningsfullt arbete: vi möjliggör våra kunders drömmar samt stöder och tryggar dem i olika livssituationer. I vår bank arbetar cirka 200 sakkunniga inom finansbranschen.

Vi söker till Västkustens Andelsbanks Sparande & Placeringsteam en KUNDANSVARIG / -EXPERT till Karleby kontoret.

Om jobbet

Du kommer att vara en viktig del av vår arbetsgemenskap och arbeta med det som är viktigast och mest värdefullt för oss – våra kunder. Vi förväntar oss att du arbetar lösningsinriktat inom försäljning av spar- och placeringstjänster för privatkunder samt erbjuder heltäckande kundservice i alla kanaler. Du ser till att utveckla och trygga våra kunders ekonomi och erbjuder dem de lösningar som passar dem bäst samtidigt som du säkerställer en unik kundupplevelse. Du möter våra kunder professionellt så väl face to face som via nätmöte och per telefon. Vi söker en kundansvarig / - expert till två olika roller. I den ena rollen fokuserar du på försäljning och skötsel av placeringslösningar åt våra förmögna kunder. I den andra rollen hjälper du våra kunder att få en start med att bygga upp en placeringsförmögenhet genom att kartlägga behoven och erbjuda kunderna lämpliga spar- och placeringslösningar. Din huvudsakliga arbetsort är i Karleby men du bör vara beredd på att betjäna våra kunder även i bankens övriga kontor. Tjänsten är tillsvidare.

Vad vi förväntar oss av dig?

Vi förutsätter god kännedom om placeringsmarknaden samt ett genuint eget intresse för sparande och placering. Du har avlagt APV1 examen eller är beredd att avlägga den. Kunskap om finansiering ses som en fördel. För rollen som arbetar med placeringslösningar för förmögna kunder förutsätter vi även APV2 examen eller beredskap att avlägga examen. Du har redan skaffat dig arbetserfarenhet inom kundservice- och/eller försäljningsuppgifter. Du har ett försäljningsinriktat och resultatorienterat arbetssätt och strävar alltid efter att säkerställa en utmärkt kundupplevelse. Du har förmåga att möta kunder i flera olika kanaler på tider som passar dem. Du arbetar självständigt, men samtidigt i nära och smidigt samarbete med övriga av Västkustens Andelsbanks experter.

Du har ett kundorienterat, människonära och målinriktat arbetssätt samt goda samarbets- och förhandlingsfärdigheter. Du är motiverad att kontinuerligt utveckla din kompetens i takt med framtidens behov. Vi förutsätter att du har goda kunskaper i finska, svenska och engelska.

Vi erbjuder

Ett intressant och meningsfullt uppdrag där utvecklingen av kundernas ekonomi står i centrum, i en attraktiv arbetsgemenskap. Möjlighet att växa som kundansvarig / -expert och utveckla din egen kompetens. Stödet från arbetsgemenskapen och en kultur av samarbete möjliggör sparring, kontinuerligt lärande och gemensamma framgångar.

Vi vill också ta hand om vår personal. För att stödja arbetsvälmående erbjuder vi bland annat flexibel arbetstid och möjlighet till delvis distansarbete. Vi erbjuder vår personal utmärkta personalförmåner inom bank- och försäkringstjänster samt förmåner som stödjer personalens välbefinnande.

Tilläggsuppgifter och ansökningsinformation

Om du har frågor angående tjänsten, får du närmare information av Kund- och försäljningsdirektör Annika Storbäck tfn 040 173 0822 eller HR-Direktör Maria Östman tfn 050 5259 856. Vi ber dig meddela på ansökan vilken av rollerna som intresserar dig mera.

Du söker tjänsten genom att berätta om din motivation och kunskap senast 22.4.2026 via OP-Karriärsidan.

Bifoga CV och följebrev med ansökan. Sänd gärna in din ansökan så snart som möjligt, då vi kommer att inleda behandlingen av ansökningar redan under ansökningsperioden.

Inom den finansiella sektorn är förtroende och ansvar grunden för vår verksamhet och därför kommer den till tjänsten valda personens kredituppgifter och företagskontakter samt eventuella intressekonflikter att granskas. Ett drogtest kommer även att genomföras.

OP Pohjola – Vi har något gemensamt

OP Pohjola är en arbetsgemenskap som respekterar mångfald och jämlikhet. För oss är det viktigt att alla känner sig välkomna och uppskattade. Vi värdesätter den rikedom och mångfald av perspektiv som människor med olika bakgrund för med sig. Vi uppmuntrar alla att söka jobb hos oss, för vi har något gemensamt. Trevligt att du vill följa med på vår gemensamma resa.

Vi ägs av våra kunder och är den mest attraktiva arbetsgivaren i den finska finansbranschen. I OP Pohjola arbetar drygt 14 000 experter. Vår grunduppgift är att främja våra ägarkunders och vår omvärlds bestående ekonomiska framgång, trygghet och välfärd. Att arbeta hos oss är meningsfullt – både för våra medarbetare och för andra – eftersom vi som Finlands största finansaktör bygger en hoppfullare framtid genom vårt arbete. Det har vi gjort i över 120 år.

Asiakkuusneuvoja, Länsirannikon Osuuspankki (Kokkola, FI)

OP Länsirannikko syntyi 1.1.2026 kun OP Keski-Pohjanmaa ja OP Vaasa yhdistivät voimansa. Olemme omistaja-asiakkaidemme omistama pankki ja osa OP Pohjolaa. Toimintamme perustuu vakaalle arvopohjalle: ihmisläheisyyteen, vastuullisuuteen ja yhdessä menestymiseen. Meillä tehdään merkityksellistä työtä: mahdollistamme asiakkaidemme unelmia sekä tuemme ja turvaamme heitä eri elämäntilanteissa. Pankissamme työskentelee noin 200 finanssialan ammattilaista.

Haemme Länsirannikon Osuuspankkiin asiakkuusneuvojaa/-asiantuntijaa vakituiseen työsuhteeseen Kokkolan konttoriin säästämisen ja sijoittamisen tehtäviin.

Tehtävästä

Tulet olemaan tärkeä osa työyhteisöämme ja työskentelemään meille tärkeimmän ja arvokkaimman asian äärellä, eli asiakkaidemme parissa. Odotamme sinulta laaja-alaista ratkaisumyyntiä henkilöasiakkaiden säästämisen- ja sijoituksen palveluihin liittyen sekä kokonaisvaltaista asiakaspalvelua kaikissa kanavissa. Huolehdit asiakkaidemme talouden vaurastuttamisesta ja turvaamisesta ja tarjoat heille parhaiten sopivat ratkaisut sekä ainutlaatuisen asiakaskokemuksen. Kohtaat asiakkaamme ammattimaisesti niin kasvokkain, verkon kautta kuin puhelimitsekin. Haemme asiakkuusneuvojaa /-asiantuntijaa kahteen eri rooliin. Toisessa roolissa keskityt varakkaiden asiakkaiden sijoitusratkaisujen myyntiin ja hoitoon. Toisessa roolissa autat asiakkaitamme pääsemään alkuun sijoitusvarallisuuden rakentamisessa kartoittamalla ja myymällä asiakkaille heille sopivia säästämisen ja sijoittamisen ratkaisuja. Sinun työpisteesi tulee olemaan Kokkolassa, mutta sinulla tulee olla valmius palvella asiakkaitamme myös pankkimme muissa konttoreissa. Tehtäväsi on vakituinen.

Millaista osaamista etsimme?

Edellytämme sijoitusmarkkinoiden tuntemista sekä omakohtaista kiinnostusta sitä kohtaan. Edellytämme APV1-tutkintoa tai valmiutta suorittaa tutkinto. Rahoitusosaaminen katsotaan eduksi. Varakkaiden asiakkaiden sijoitusratkaisuja tarjoavalta edellytämme myös APV2-tutkintoa tai valmiutta suorittaa tutkinto. Olet lisäksi ehtinyt jo kartuttaa työkokemustasi asiakaspalvelu- tai myyntitehtävissä. Olet myyntihenkinen, tuloshakuinen, ja haluat aina varmistaa parhaan mahdollisen asiakaskokemuksen. Sinulla on valmiutta kohdata asiakas eri kanavissa hänelle sopivana aikana. Teet työtä itsenäisesti, mutta samalla saumattomasti yhteistyössä Länsirannikon Osuuspankin muiden osaajien kanssa.

Sinulla on asiakaslähtöinen, ihmisläheinen ja tavoitehakuinen työote sekä hyvät vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot. Olet myös valmis panostamaan omaan kehittymiseesi tulevaisuuden tarpeiden mukaan. Toivomme sinulta sujuvan suomen kielen taidon lisäksi hyvää ruotsin- ja englannin kielentaitoa.

Me tarjoamme

Mielenkiintoisen ja merkityksellisen tehtävän asiakkaiden vaurastuttamisen ytimessä, vetovoimaisessa työyhteisössä. Mahdollisuuden kasvaa asiakkuusneuvojana/ -asiantuntijana ja kehittää omaa osaamistasi. Työyhteisön tuki ja yhdessä tekemisen kulttuuri mahdollistavat sparrailun, jatkuvan uuden oppimisen sekä onnistumiset.

Haluamme myös pitää huolen osaajistamme. Työssä jaksamiseen panostamme mm. liukuvalla työajalla ja mahdollisuudella osittaiseen etätyöhön. Tarjoamme henkilöstöllemme erinomaiset henkilöstöedut pankki- ja vakuutuspalveluissa sekä henkilökuntamme hyvinvointia tukevat edut.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävää lähettämällä ansioluettelosi ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 22.4.2026 mennessä. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi. Ethän aikaile turhaan hakemisen kanssa, sillä aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana.

Ilmoitathan hakemuksellasi kumpi rooli kiinnostaa sinua enemmän.

Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä, lisätietoja antaa Asiakkuus- ja myyntijohtaja Annika Storbäck, puh 040 1730 822 tai HR johtaja Maria Östman puh 050 5259 856.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

Osaamisen kehittämispäällikkö (Turku, FI)

OP Varsinais-Suomi on omistaja-asiakkaidensa omistama, yksi OP Pohjolan suurimmista pankeista ja merkittävä toimija Varsinais-Suomessa. Pankissamme työskentelee yli 400 finanssialan ammattilaista. Toimintamme pohjautuu arvoihimme ihmisläheisyys, vastuullisuus ja yhdessä menestyminen. Edistämme maakuntamme kestävää kasvua, yhteisöllisyyttä ja elinvoimaa.

Haemme OP Varsinais-Suomeen osaamisen kehittämispäällikköä toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen.

Tehtävästä

Haemme osaamisen kehittämispäällikköä suunnittelemaan ja rakentamaan pankin uutta osaamisen kehittämisen verkostoa yhdessä liiketoimintojen kanssa. Pankin ihmisläheiset arvot ohjaavat toimintaasi ja olet kokenut liiketoiminnan ammattilainen. Sinulla on innostusta oppimiseen ja uuden kehittämiseen sekä saat omalla esimerkilläsi muut innostumaan.

Tehtävässä vastaat pankin osaamisen kehittämistä liiketoiminnan tarpeiden mukaisesti. Tehtävän keskiössä on uusien työntekijöiden perehdyttämisen ja liiketoimintaosaamisen ylläpito sekä kehittäminen yhdessä osaamisen kehittämisestä vastaavien henkilöiden kanssa. Vastaat myös valmentamisen ja esihenkilötyön uudistamisesta. Toimit tiiviinä työparina pankin asiakaskokemus, laatu ja vastuullisuus -toiminnon asiantuntijoiden kanssa tunnistaen tulevaisuuden osaamistarpeita ja luomalla liiketoiminnoille kehittymispolkuja. Tuet koko organisaatiota liiketoimintatavoitteiden saavuttamisessa osaamisen kehittämisen näkökulmasta. Sinulla on kokemusta esihenkilönä toimimisesta sekä erinomaiset osallistamis- ja viestintätaidot.

Millaista osaamista etsimme?

Sinulla on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto sekä laaja-alainen kokemus henkilö- ja yritysasiakasliiketoiminnasta. Katsomme eduksi, jos olet työskennellyt matriisissa ja sinulla on jo näyttöjä verkostojen johtamisesta. Suunnittelet, organisoit ja priorisoit tehtäviä tehokkaasti ja päämäärätietoisesti. Toimit ratkaisukeskeisesti myös paineen alla.

Me tarjoamme

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja monipuolisen tehtävän Suomen kolmanneksi suurimmassa osuuspankissa. Saat mahdollisuuden kehittää ja käyttää osaamistasi liiketoiminnan kumppanina. Sinulla on ympärilläsi yli 400 mukavan työkaverin joukko ympäri Varsinais-Suomena. Työskentelypaikkasi on OP Varsinais-Suomen toimialue ja työ edellyttää toimialueella liikkumista.

Varsinais-Suomen OP on henkilökuntansa arvostama, vakaa ja vastuullinen työnantaja. Meillä on hyvä työilmapiiri sekä aktiivinen työyhteisö, jossa on matala hierarkia. Keskinäinen luottamus ja avoin keskusteluilmapiiri mahdollistavat yhdessä menestymisen ja toiminnan jatkuvan parantamisen. Tarjoamme lisäksi kattavat työsuhde-edut.

Luomme tasa-arvoiset työskentelymahdollisuudet ja edistämme organisaation yhdenvertaisuutta. Ymmärrämme ja arvostamme vapaa-ajan ja työn tasapainoa ja mahdollistamme joustoja esimerkiksi tehtäväkohtaisen lähi- ja etätyön yhdistämisen, liukuvan työajan ja erilaisten työaikajärjestelyiden avulla.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Kuulostaako tämä sinun tulevalta rooliltasi? Hae tehtävää ja kerro meille lisää osaamisestasi 26.4.2026 mennessä oheisen linkin kautta.

Lisätietoja antaa henkilöstöjohtaja Terhi Wimmer: puhelimitse 010 253 5230 (parhaiten tavoitettavissa ti 21.4 klo: 15.30-17.30 ja ke 22.4 klo 8:30-9:30) tai terhi.wimmer@op.fi

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

YA Luottopäällikkö, Satapirkan Osuuspankki (Sastamala, FI)

OP Satapirkka on OP Pohjolaan kuuluva kannattava, kehittyvä ja vakavarainen pankki, jonka ydintoimialueeseen kuuluvat Harjavalta, Huittinen, Ikaalinen, Karvia, Kokemäki, Kihniö, Parkano, Ruovesi, Sastamala ja Virrat.

Oletko pankin luottoriskienhallinnan tai yritysrahoituksen taitaja ja haluat ottaa urallasi seuraavan askeleen? Kuvaatko itseäsi positiivisesti ajattelevaksi tiimipelaajaksi?

Rakennamme Satapirkan Osuuspankkiin omaa luottohallintoa ja etsimme YA luottopäällikköä vakituiseen työsuhteeseen. Toimialueemme on laaja ja mahdollinen työskentelypaikkasi voi olla mikä tahansa konttoreistamme.

Tehtävästä

Luottopäällikkönä toimit monipuolisessa roolissa, jossa keskeistä on asiakkaiden luottopäätösten konsultointi, sparraus ja luottopäätösten tekeminen. Tehtävässä olet tiiviissä yhteistyössä YA-rahoitustiimin asiantuntijoiden ja asiakasvastaavien kanssa heitä tukien. Huolehdit, että pankkimme rahoituspäätökset ja -prosessit ovat laadukkaita sekä täyttävät sääntelyn ja OP Ryhmän ohjeistuksen. Kehität ja ylläpidät pankin asiantuntijoiden luottoriskiosaamista. Tarvittaessa osallistut myös henkilöasiakasrahoituksen hankkeiden päätösprosessiin.

Millaista osaamista etsimme?

Toivomme, että omaat jo useamman vuoden kokemuksen yritysrahoituksesta ja luottoriskien hallinnasta. Päätösten tekeminen on sinulle tuttua. Ymmärrät sääntelyn roolin osana jokapäiväistä arkea pankkitoiminnassa. OP Ryhmän järjestelmien ja rahoitusprosessien tuntemuksen katsomme isoksi eduksi.

Etsimme joukkoomme positiivista ja vahvaa tiimipelaajaa. Työskentelet itseohjautuvasti ottaen vastuun työstäsi. Pystyt toimimaan harkitusti ja määrätietoisesti tehtäviäsi priorisoiden myös kiireen keskellä. Sinulla on vahvat neuvottelutaidot, ja kyky argumentoida näkemyksesi selkeästi ja ymmärrettävästi myös haastavissa tilanteissa. Olet mielelläsi kehittämässä pankin toimintatapoja ja -kulttuuria sekä omaa osaamistasoasi. Sopeudut hyvin muuttuvaan toimintaympäristöön ja näet muutoksessa mahdollisuuden parantaa toimintaa.

Mitä me tarjoamme

Tarjoamme sinulle monipuolisen tehtäväkokonaisuuden ja mahdollisuuden laaja-alaiseen itsesi kehittämiseen ja uuden oppimiseen. Saat mahdollisuuden tehdä työsi näkyväksi ja pääset näkemään pankin koko rahoituskentän. Työyhteisön tuki ja vahva yhdessä tekemisen kulttuuri auttavat sinua onnistumaan tehtävässäsi. Pääset ideoimaan ja luomaan uutta toimintoa sekä saat rinnallesi asiantuntevat ja innostuneet työkaverit.

Toimintamme perustuu vakaalle arvopohjalle, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja. Olemme mukana mahdollistamassa asiakkaidemme unelmia sekä tuemme ja turvaamme heitä eri elämäntilanteissa. Vastuullisen työn vastapainoksi pidämme huolen työhyvinvoinnistasi. Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat mm. henkilökuntaehtoiset pankki- ja vakuutuspalvelut sekä kattavat työterveyspalvelut. Työaikamme ovat liukuvat ja joustavat ja käytössäsi ovat myös lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 21.4.2026. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan.

Haluatko kuulla lisää meistä ja tehtävästä? Kysymyksiisi vastaa mielellään luottohallinnon johtaja Heidi Kulmala p. 040 595 5702 ja hallintojohtaja Joonas Lahtinen p. 050 4387820.