Risk and Compliance Lead, Kehittäminen & Teknologiat (Helsinki, FI)

Etsimme nyt OP Pohjolan Kehittäminen ja Teknologiat -organisaation Risk & Compliance Leadia vahvistamaan riskienhallinnan ja vaatimustenmukaisuuden asiantuntijoiden toimintoa, joka yhdessä johdon ja IT-asiantuntijoiden kanssa varmistaa tuotteidemme ja palveluidemme luotettavuutta ja laatua.

OP Pohjolan toimintaa ohjaa vahvasti viranomaisten regulaatio ja muu toimialan sääntely, jotka edellyttävät toiminnan jatkuvaa parantamista. 

Tehtävästä

Tehtävänkuvasi ydin on tukea organisaatiotamme siten, että toteutettavat teknologiaratkaisut ja -palvelut noudattavat lakia, asetuksia sekä muita sisäisiä ja ulkoisia sääntelyn mukaisia vaatimuksia. Risk & Compliance Leadina vastaat oman vastuualueesi IT-palveluiden ja -ympäristöjen riskienhallinnan ja vaatimustenmukaisuuden huomioimisesta organisaation operatiivisen johdon päätöksenteossa ja päivittäisessä toiminnassa kuten hallinnan prosesseissa, viestinnässä, raportoinnissa ja osaamisen kehittämisessä.

Lisäksi vastaat tiimissä osaltasi myös siitä, että operatiiviset riskit huomioidaan IT-kehittämisen työskentelymalleissa sekä siitä että organisaatiomme johdolla on ajantasainen tilannekuva riskeistä ja vaatimustenmukaisuudesta.

Millaista osaamista etsimme?

Sinulla on useamman vuoden kokemus IT-riskien hallinnan vaatimuksista sekä näyttöjä vaikuttavista tuloksista niiden johtamisessa ja jalkauttamisessa käytäntöön.
Sinulla on vahva osaaminen IT-kehittämisen ja palvelutuotannon toimintamalleista, omaat prosessilähtöisen ajattelutavan ja tunnet finanssialan liiketoimintoja riittävällä tasolla.
Sinulla on osaamista tiedonhallintaan, dataan ja tekoälyyn liittyvästä riskienhallinnasta.
Tunnet finanssialan toimialaa koskevia säädöksiä, standardeja sekä viranomaisprosesseja riittävällä tasolla.
Osaat hahmottaa ja kommunikoida vaatimustenmukaisuuteen liittyviä asiakokonaisuuksia sekä tunnistaa niiden vaikutuksia järjestelmiin, palveluihin ja prosesseihin.
Ilmaiset itseäsi sujuvasti kirjallisesti ja suullisesti sekä suomen että englannin kielellä.
Sinulla on korkeakoulututkinto esim. tietojärjestelmien, riskienhallinnan, tietoturvan tai juridiikan alalta.

Tässä tehtävässä arvostamme asiantuntemuksen rinnalla ratkaisulähtöistä työskentelyotetta sekä hyviä vuorovaikutustaitoja. Tarkkuus, määrätietoisuus ja itseohjautuvuus, mutta myös kyky hahmottaa laajempia kokonaisuuksia, hallita yhteistyötä edellyttäviä aikakriittisiä toimeksiantoja, ja motivoida toiminnan jatkuvaa parantamista ovat tehtävässä menestymisen avaintekijöitä.

Millainen on tuleva työyhteisösi?

Työskentelet Kehittäminen ja Teknologiat -organisaation IT Risk and Compliance -toiminnossa.

Tässä tehtävässä pääset työskentelemään riskienhallinnan ja vaatimustenmukaisuuden 1. puolustuslinjassa, operatiivisen toiminnan ja johtamisen ytimessä. Lähitiimisi lisäksi toimit päivittäistyössäsi tiiviisti myös muiden sidosryhmien kanssa varmistaen toimivat, ajantasaiset ja turvalliset palvelut ja järjestelmät sekä asiakkaillemme että henkilökunnallemme.

Tiimisi lisäksi sidosryhmiäsi ovat esimerkiksi toimintojen johto, tuoteomistajat ja muut vastuuhenkilöt sekä riskienhallinnan ja vaatimustenmukaisuuden eri puolustuslinjojen asiantuntijat.

Me tarjoamme

Sinut toivottaa lämpimästi tervetulleeksi moniosaava tiimi Risk and Compliance Lead -kollegoja, jotka tekevät tiivistä yhteistyötä sekä keskenään että laajan sidosryhmäverkoston kanssa. Tehtävässä toimit laajasti OP Pohjolan kehittämisen ja teknologian rajapinnoissa, osallistut aktiivisesti toimintatapojen jatkuvaan parantamiseen ja vaikutat osaamisen kasvuun koko organisaatiossa.

Liittymällä joukkoomme pääset osaksi Kehittäminen ja teknologiat -organisaatiota. Organisaatiomme kehittää digitaalisia palveluita ja järjestelmiä asiakkailleen sekä omalle henkilöstölleen. Olemme vastuussa OP Pohjolan ICT-strategiasta, teknologialinjauksista, arkkitehtuurista, yhteisistä alustoista, infrastruktuurista, jatkuvuudenhallinnasta sekä kyberturvallisuudesta.

Vastuullisen työn vastapainoksi pidämme huolen työhyvinvoinnistasi ja tulevaisuuteen katsovista työjärjestelyistä. Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja.

Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat mm. henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmän kautta viimeistään sunnuntaina 31.5.2026 kertomalla meille osaamisestasi ja motivaatiostasi tehtävään. Lisätietoja tehtävästä saat Head of IT Risk & Compliance Mika Häkkinen, mika.hakkinen(at)op.fi tai puhelimitse p. 040 334 3197 pe 15.5. klo 11-13, to 21.5. klo 12.30-14.00 ja to 28.5. klo 12-14.

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat, teetetään huumausainetesti sekä Suojelupoliisin teettämä perusmuotoinen turvallisuusselvitys.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Meillä työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.

Asiakkuusneuvoja/-asiantuntija, Puhelin- ja verkkopalvelutiimi, OP Kaskimaa (Iisalmi, FI)

Haluatko varmistaa laadukkaan sekä menestyksekkään asiakaskohtaamisen joka hetkessä osana tiiviisti yhteistyötä tekevää puhelin- ja verkkopalvelutiimiä? Onko sinulla jo kokemusta pankkiliiketoiminnasta ja haluaisit syventää osaamistasi etenkin yritysasiakkaiden parissa? Meillä voisi olla sopiva rooli sinulle!

Haemme OP Kaskimaan puhelin- ja verkkopalvelutiimiin asiakkuusneuvojaa/-asiantuntijaa (yritys- ja henkilöasiakkaat) vakituiseen työsuhteeseen.

Tehtävästä

Tässä tehtävässä hoidat ensisijaisesti yritysasiakkaiden yhteydenottoja monikanavaisesti mm. seuraavissa tilanteissa:

Koti- ja ulkomaan maksaminen ja maksujen selvitys
Käyttöoikeudet
Palveluiden lopetus
Tiliotteet ja niiden ongelmatilanteet
Asiakkuuden avaaminen

Toteutat myynti- ja asiakkuusstrategiaa tehokkaasti ja itsenäisesti omalla vastuualueellasi. Hoidat asiakkuuksia ratkaisukeskeisellä ja asiakaslähtöisellä otteella. Ymmärrät asiakkaidemme liiketoimintaa ja autat yrittäjiä menestymään.

Työtehtävän tarkempaa sijaintia emme ole määrittäneet, sillä tehtävää voidaan hoitaa hybridimallimme mukaisesti joustavasti osittain etätyönä ja useammassa konttorissa OP Kaskimaan alueella.

Millaista osaamista etsimme?

Toivomme, että sinulla on jo aikaisempaa työkokemusta finanssialalta sekä yritysasiakasliiketoiminnasta ja maksuliikepalveluista. Olet kokenut ja oma-aloitteinen asiakaspalvelun ammattilainen, jolla on erinomaiset vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot. Sinulta löytyy myös tehtävään soveltuva koulutus. Aikaisempi kokemus OP:n järjestelmistä katsotaan eduksi. Työskentelemme suomeksi.

Miksi meille kannattaa hakea?

OP Kaskimaan toimipaikat sijaitsevat yhdeksällä konttoripaikkakunnalla (Iisalmi, Keitele, Kiuruvesi, Kuhmo, Lapinlahti, Pielavesi, Sonkajärvi, Vesanto ja Vieremä). Asiakkaita uudella pankillamme on noin 48 000 liiketoiminnan volyymin ollessa 1,77 miljardia euroa. 
 

Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, joihin kuuluvat esimerkiksi henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki- ja vakuutuspalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon ja laajan hoitokuluvakuutuksen. Hyvinvointiisi panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut.

Kiinnostuitko?

Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 31.5. mennessä. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan. 

Haluatko tietää lisää tehtävästä ja meillä työskentelystä? Lisätietoja tehtävästä antaa asiakkuuspäällikkö Yrjö Matsi. Tavoitat hänet parhaiten 25.5. klo 15-16, sekä 29.5. klo 15-16. puh. 0503135610, tai sähköposti yrjo.matsi@op.fi.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-TK1

Asiakkuuspäällikkö, Pohjola Vakuutus, Helsinki (Helsinki, FI)

Olisitko sinä uusi kollegamme Pohjola Vakuutuksen vahinkovakuutuksen liiketoiminta-alueelle Uudellemaalle? Etsimme huipputiimiin kahta asiakkuuspäällikköä hoitamaan ja kehittämään pk-yritysten asiakassalkkua. Työsuhteet ovat kokoaikaisia ja toistaiseksi voimassa olevia ja työt alkavat elokuussa 2026. 

Tehtävästä

Asiakkuuspäällikkönä vastaat vakuutustuotteiden ja -palveluiden myynnistä ja tarjonnasta yritysasiakassalkullesi. Hoidat menestyksekkäästi ja korkealla asiakastyytyväisyydellä olemassa olevia asiakkuuksia sekä kartoitat heidän lisäpalveluiden tarvetta, asiakkuuksien kasvattamista, kannattavuudesta huolehtimista - asiakastyytyväisyyden parantamista unohtamatta. Keskeinen vastuualueesi on myös aktiivinen uusasiakashankinta ja odotammekin, että verkostoidut mielelläsi ja motivoidut tavoitteiden saavuttamisesta.  
 
Teet yhteistyötä asiakkaillemme kokonaisvaltaisia finanssipalveluita tarjoavan osuuspankin asiakkuustiimin kanssa. Asiakaskokemus on meillä kaiken tekemisen keskiössä ja tärkein tavoitteesi onkin palvella asiakkaitamme parhaalla mahdollisella tavalla ja saumattomasti koko asiakkuustiimin kesken. Työsi sijaintipaikka on pääkaupunkiseutu (Helsinki, Espoo tai Vantaa). Työskentelemme kuitenkin joustavasti yhdistelemällä etä- ja lähityötä. 

Millaista osaamista etsimme?

Toivomme sinulta vähintään vuoden työkokemusta vahinkovakuutustoiminnan ja tuotteiden parissa työskentelystä sekä kokemusta vaativasta B2B-asiantuntijamyynnistä. Etsimämme kollega on intohimoinen myynnin ammattilainen, joka ei kaihda kylmäsoittoja tai uusasiakashankintaa. Meille asiakas on aina tärkein ja toivommekin, että pidät ihmisten parissa työskentelystä yhtä paljon kuin mekin.  

Toivoisimme saavamme Sinusta myynnistä ja tiimityöstä nauttivan, itseohjautuvan sekä uusien asioiden oppimisesta innostuvan kollegan tiimimme vahvistukseksi. Luonteeltasi olet oma-aloitteinen etkä myöskään kavahda tiukkoja neuvottelutilanteita tai suuria verkostoitumistapahtumia. Näet toiminnassasi mahdollisuuksia esteiden sijaan ja teet asiakkaaseen vaikutuksen ulospäin suuntautuneella, innovatiivisella sekä positiivisella asenteellasi. Kommunikoit sujuvasti suullisesti ja kirjallisesti suomen kielellä. Toivomme myös, että työskentely sujuu hyvin myös englannin kielellä.

Me tarjoamme

Asiakkuuspäällikön tehtäväkuva on vastuullinen ja pääset työskentelemään eri toimialoja edustavien yritysten parissa. Monipuolisuus takaakin sen, että saat ruokkia vastuun ja uudenoppimisen nälkääsi jatkuvasti. Uskallamme myös luvata, että tulet viihtymään osana kannustavaa ja kokenutta myyntiporukkaamme. Työskentelyämme ohjaakin jatkuva kehittäminen ja tuemme ammatillista kasvuasi erilaisin koulutuksin ympäri vuoden.  
 
 
Tiiminä olemme itseohjautuva ja tulokset puhuvat meillä puolestaan. Tämä näkyy arjessa luottamuksena ja molemminpuolisena joustavuutena esimerkiksi työaikojen suhteen.   

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään sunnuntaina 31.5.2026. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan. Ilmoitathan hakemuksesi yhteydessä myös palkkatoiveesi. Odotamme jo innolla uusia kollegoitamme!    

Lisätietoja tehtävästä ja meillä työskentelystä antaa Aluejohtaja Mikko Rosendahl p. 050 387 7243 mikko.rosendahl@pohjola.fi. Tavoitat Mikon 19.5 klo 14:00-16:00, 21.5 klo 14:00-16:00, 26.5 klo 14:00-16:00 tai 28.5 klo 14:00-16:00. 

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet, vakuutussääntelyn edellyttämä hyvämaineisuus ja mahdolliset eturistiriidat sekä teetetään huumausainetesti.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-TW1

Asiakkuusneuvoja/-asiantuntija, henkilöasiakasrahoituksen taustatehtävät, OP Ylä-Häme (Orivesi, FI)

Tule meille kollegaksi

Oletko henkilöasiakasrahoituksen taitaja, joka etsii uusia haasteita? Haluatko roolin, jossa voit yhdistää taustatehtävät ja asiakaspalvelun? Työskentelisitkö mielelläsi pankissa, jonka toiminnan keskiössä on asiakaslähtöisyys?

Haemme Ylä-Hämeen Osuuspankkiin henkilöasiakasrahoituksen palveluihin asiakkuusneuvojaa tai asiakkuusasiantuntijaa henkilöasiakasrahoituksen taustatehtäviin.

Tehtävästä

Tehtävät painottuvat pääsääntöisesti henkilöasiakasrahoituksen taustatehtäviin, lainan elinkaaren hallintaan sekä asiakaspalvelutehtäviin monikanavaisesti. Työpöydälläsi voi olla mm. asiakaskontaktoinnit, olemassa olevien lainojen maksusuunnitelman muutokset, vakuuden vapautukset ja vakuuksien järjestelyt asuntokaupoille, jälkipantit, valvontalistojen käsittely ja paljon muuta lainojen elinkaaren aikaiseen hallintaan liittyvää. Tehtävään kuuluu myös asiakkaiden palveleminen puhelin-, verkkoviesti- sekä chatkanavassa. Työskentelet sujuvasti monikanavaisesti. Opastat ja autat asiakkaita rahoitukseen liittyvissä asioissa, sekä ratkaiset heidän mahdollisesti haastaviakin tilanteita. Asiakaskokemus on kaiken tekemisen keskiössä, joten kohtaat eteesi tulevat tilanteet ratkaisukeskeisesti.

Tässä tehtävässä saat erinomaiset valmiudet lähteä tulevaisuudessa myös laajentamaan osaamistasi henkilöasiakasrahoituksen tehtävissä. Tehtävänimikkeesi ja tarkempi tehtävänkuvasi muotoutuu osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan. Työskentelemme joustavalla hybridimallilla, eli yhdistelemme etä- ja lähipäiviä. Otamme huomioon toiveesi siitä, millä pankin toimialueen konttorilla haluaisit työskennellä.

Millaista osaamista etsimme?

Toivomme, että sinulla on jo aiempaa kokemusta pankkityöstä ja erityisesti henkilöasiakasrahoituksen tehtävistä. Soveltuva kaupallinen koulutustausta tukee tehtävässä menestymistä.

Toivomme, että nautit asiakaspalvelusta ja asiakkaalle parhaan mahdollisen ratkaisun löytämisestä. Työskentelet tarkasti, oma-aloitteisesti ja tavoitteellisesti sekä haluat onnistua yhdessä muun tiimin kanssa. Työssä onnistumista tukevat myös hyvät paineensieto- ja organisointikykysi. Sinulla on taito viestiä erinomaisesti sekä kirjallisesti että suullisesti. Etsimällämme osaajalla on hyvät tietotekniset taidot.

Me tarjoamme

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja merkityksellisen roolin henkilöasiakasrahoituksen parissa. Tässä tehtävässä sinulla on mahdollisuus kehittää osaamistasi ja saat vastuullesi monipuolisen tehtäväkentän. Tukenasi on noin neljän henkilön rahoituksen taustatiimi, jossa vallitsee kannustava ja yhteen hiileen puhaltava työilmapiiri. Sinua odottaa mukava ja asiantunteva yhteisömme, jossa pääset luomaan yhdessä finanssialan parasta asiakaskokemusta.

Pankillamme on lähes 40 000 asiakasta, joista noin 26 000 on omistaja-asiakkaita. Palvelemme asiakkaitamme yli 60 ammattilaisen voimin joustavasti verkossa, puhelimitse ja toimipisteissämme Orivedellä, Jämsässä, Mäntässä, Keuruulla sekä Juupajoella. Työaikamme ovat liukuvat ja joustavat. Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja.

Pidämme työntekijöistämme hyvää huolta ja arvostamme hyvinvointiasi. Saat mahdollisuuden kehittää osaamistasi ja tuemme koulutushalukkuuttasi. Hyvästä työstä sinua palkitsee mittava henkilöstöetujen kokonaisuutemme, mm. suoriutumista tukeva tulospalkkiojärjestelmä, henkilökuntaehtoiset pankki- ja vakuutuspalvelut, kattava työterveyshuolto, sekä lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Haluatko tietää lisää tehtävästä ja meillä työskentelystä? Kysymyksiisi vastaa mielellään asiakkuuspäällikkö Hanne Salmi p. 040 762 6389.

Hae tehtävää lähettämällä ansioluettelosi ja vapaamuotoinen hakemuksesi Hae nyt- painikkeen kautta viimeistään 3.6.2026. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi!

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-JA1

Arviointiasiantuntija (OP Koti Häme-Kaakko Oy LKV) (Lappeenranta, FI)

Tule meille kollegaksi

Etsimme nyt OP Koti Häme-Kaakkoon, vakituiseen työsuhteeseen Arviointiasiantuntijaa.

Tehtävässä arvioit henkilö- ja yritysasiakkaiden kiinteistöjä, toimitiloja sekä maatiloja ja muodostat niistä arviointilausuntoja. Pääosa työstäsi tulee olemaan OP Pohjolan sisäisten vakuusarviointien laadintaa. Meillä näet laajan kohdekirjon, sillä teemme arvioita hyvin erilaisista kohteista, yksittäisistä asunnoista erilaisiin toimitilakohteisiin. Arviointialueemme on laaja käsittäen Kanta-Hämeen, Päijät-Hämeen, Kymenlaakson ja Etelä-Karjalan alueet. Avoinna olevan tehtävän toimipiste voi sijaita missä tahansa toimialueellamme. Tehtävässä on mahdollisuus etätyöhön ja suhtaudumme näihin asioihin joustavasti.

Oletko hakemamme osaaja?

Olet kerryttänyt jo useamman vuoden kokemusta kiinteistönvälityksestä ja sinulta löytyy LKV-pätevyys, tai vaihtoehtoisesti olet työskennellyt useamman vuoden ajan kiinteistö- ja vakuusarviointien parissa.

Arviointiasiantuntijan työ on itsenäistä, ja sidosryhmätyöskentely on olennainen osa sitä. Kuvaatkin itseäsi tiimipelaajaksi, jolla on kyky johtaa tekemistään suunnitelmallisesti ja osaat priorisoida työtehtäviäsi myös paineen alla. Sinulla on myös nykyaikaiset IT-taidot ja hallitset eri ohjelmistojen käytön sujuvasti. Suhtaudut muutokseen myönteisesti, ja kehität mielelläsi työtapoja ja toimintaa. Arviointiasiantuntijan työ edellyttää valmiutta tarvittaessa matkustaa toimialueellamme asiakkaidemme luokse.

Muutama sana meistä

OP Koti Häme-Kaakko Oy LKV on OP Hämeen, OP Kaakkois-Suomen, OP Salpan ja OP Janakkalan toimialueella toimiva täyden palvelun kiinteistönvälitysyritys. Palveluumme kuuluvat asuntojen, liiketilojen ja vapaa-ajan asuntojen myynti, arviointi sekä vuokraus. Toimipisteemme sijaitsevat Hämeenlinnassa, Riihimäellä, Janakkalassa, Lahdessa, Heinolassa, Haminassa, Imatralla, Kotkassa, Kouvolassa ja Lappeenrannassa pankin yhteydessä.

OP Koti Häme-Kaakossa työskentelee tällä hetkellä 60 kiinteistövälitysalan ammattilaista.

Mitä tarjoamme sinulle?

Meillä pääset osaksi osaavaa ja kehittyvää työyhteisöä. Arviointiasiantuntijan työ on itsenäistä, mutta et jää yksin, sillä tukenasi on vahva ja ammattitaitoinen arviointitiimimme. Perehdytämme sinut työtehtävään, ja mahdollistamme työntekijöidemme osaamisen kehittämisen kouluttamalla henkilöstöämme aktiivisesti.

Olemme osa Suomen johtavaa finanssialan yritystä, OP Pohjolaa. Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja.

Kiinteän palkan ja tuloskortin lisäksi saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat henkilörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut.

Kiinnostuitko?

Haluamme kuulla lisää sinusta! Jätä hakemuksesi ansioluetteloineen OP Pohjolan urasivuston (op-careers.fi) kautta 7.6.2026 mennessä. Ole kuitenkin nopea, sillä aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Jos jokin jäi vielä askarruttamaan, lisätietoja tehtävästä antaa OP Koti Häme-Kaakko Oy LKV:n arviointipäällikkö Tanja Leinonen p. 044 362 3312 tai tanja.m2.leinonen@op.fi ja toimitusjohtaja Antti Toivanen, puh. 050 3175 777 tai antti.2.toivanen@op.fi.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

Risk Manager (Helsinki, FI)

Oletko kiinnostunut mm. globaalista taloustilanteesta ja geopoliittista tapahtumista? Meillä pääset arvioimaan erilaisten tapahtumien vaikutusta pankin riskiasemaan.

Haemme joukkoomme OP Pohjolan riskienhallinnan Banking Book Portfolio Analysis and Control-yksikköön korko- ja likviditeettiriskin Risk Manageria toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Riskienhallinnan Banking Book Portfolio Analysis and Control -yksikössä vastaamme pankkitoiminnan luottoriskin sekä korko- ja likviditeettiriskin analysoinnista ja kontrollista OP Pohjolassa.

Tehtävästä

Tehtävänäsi on pääasiassa rahoitustoiminnan taseen korkoriskin sekä osin likviditeettiriskin analysointi, riskin mittauksen kehittäminen, stressitestaus, riskin limitointi sekä riskienhallinnallisten toimenpiteiden varmentaminen. Risk Managerina analysoit mm. skenaarioanalyysein toimintaympäristön muutosten vaikutusta pankin riskiasemaan. Varmennat myös, että korko- ja likviditeettiriskin raportointi, hallinnan prosessit ja ohjeistukset ovat liiketoimintalähtöisiä ja sääntelynmukaisia. Perehdyt pankkitoiminnan sääntelyyn, koordinoit sisäisen ohjeistuksen kehittämistä ja vastaat viranomaisten tietopyyntöihin.

Millaista osaamista etsimme?

Sinulle on kertynyt kokemusta pankkitoiminnan korko- ja likviditeettiriskin hallinnasta useamman vuoden ajalta esimerkiksi Talouden, Treasuryn tai Riskienhallinnan tehtävissä. Tunnet syvällisesti pankkitoiminnan korkoriskin ja riskinmittauksen menetelmiä sekä pankkitoimintaa koskevaa sääntelyä.

Viestit riskeistä vakuuttavasti ja ymmärrettävästi johdolle ja sidosryhmille. Taustasi antaa vahvan selkänojan kehittää toisen puolustuslinjan roolia jäsenpankkien korkoriskin valvonnassa. Tarvittaessa olet valmis kyseenalaistamaan yleisen yksimielisyyden.

Tehtävässä on eduksi riittävä kvantitatiivinen osaaminen sekä kyky hahmottaa laajoja kokonaisuuksia. Olet suorittanut ylemmän korkeakoulututkinnon soveltuvalta alalta. Olennaista on riittävä pankkitoiminnan käytännön tuntemus sekä myönteinen suhtautuminen jatkuvaan kehittämiseen ja uusien asioiden oppimiseen.

Me tarjoamme

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden olla mukana kehittämässä OP Pohjolan riskienhallintaa. Uudessa roolissasi työskentelet riskienhallinnasta innostuneiden ammattilaisen kanssa ja pääset näkemään liiketoimintaa läpi koko organisaation. Saat modernit työvälineet OP Vallilan upeissa toimitiloissa ja tietenkin ison talon uramahdollisuudet ja edut.

Pääset mukaan aktiiviseen ja uudistavaan yhteisöömme sekä luomaan kanssamme finanssialan parasta riskienhallintaa. Meillä johtaminen lähtee halusta onnistua ja menestyä yhdessä tiiminä. Kehitämme jatkuvasti toimintatapojamme ja työskentelemme OP:n hybridityömallin mukaisesti ja yhdistämme arjessa joustavasti lähi- ja etätyöskentelyn. Koska elämä on paljon muutakin kuin työtä, meille on ensisijaisen tärkeää, että henkilöstömme voi ja jaksaa hyvin. Työtoverisi tukevat oppimistasi, ja työtehtävät kehittyvät osaamisesi mukana.

Vastuullisen työn vastapainoksi pidämme huolen työhyvinvoinnistasi ja tulevaisuuteen katsovista työjärjestelyistä. Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja.

Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat mm. henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 31.05.2026. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan. Lisätietoja tehtävästä saa puhelimitse 27.5 klo 15–16. Tehtävästä kertoo Arttu Eklin, p. 040 1287628 tai sähköpostitse arttu.eklin@op.fi.

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat, teetetään huumausainetesti, Suojelupoliisin teettämä perusmuotoinen turvallisuusselvitys sekä ulkomaansidonnaisuuksien selvitys.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-NP1

#LI-Hybrid

(Senior) Full Stack Data Engineer, OP Markets (Helsinki, FI)

Tule meille kollegaksi

OP Yrityspankin Markets-organisaation Data-analyyttinen kehitys -tiimi tukee Marketsin tavoitteita kasvattaa markkinaosuutta ja tuottoja dataa hyödyntäen. Tiimissä innovoimme ja kehitämme analytiikkatuotteita sekä prosesseja ja sisäisiä työkaluja parantaen asiakasymmärrystä, kasvattaen myyntiä sekä mahdollistaen tehokkaan ja laadukkaan toiminnan.

Vahvistamme nyt Data-analyyttinen kehitys -tiimiä Full Stack Data Engineerillä. Toimipisteemme on Helsingissä.

Tehtävästä

Tulet olemaan keskeinen osa Data-analyyttinen kehitys -tiimiä, jossa kanssasi työskentelee 5 muuta datan ammattilaista. Tiimissä kokoamme eri lähdejärjestelmistä transaktiodatan reaaliaikaisesti OP Pohjolan data-alustalle ja julkaisemme siitä kontrolloidut datatuotteet liiketoiminnan käyttöön. Pyrimme löytämään innovatiivisia tapoja yhdistellä ja hyödyntää dataa liiketoimintatavoitteiden saavuttamiseksi. Mittaamme data-analyyttisten ratkaisujemme vaikuttavuutta sekä kehitämme toimintatapojamme ja osaamistamme aktiivisesti ja tavoitteellisesti.

Full Stack Data Engineerinä vastaat Marketsin dataympäristöstä ja sen laadusta sekä kehität menetelmiä datan siirtoon, varastointiin, raportointiin ja jakeluun. Pääset mukaan monipuoliseen työkalu- ja ohjelmistokehitykseen data-analytiikan parissa liiketoimintaa tukien ja Marketsin data-arkkitehtuuriin vaikuttaen. Hyödynnät työssäsi moderneja teknisiä työkaluja hybridiympäristössä tukeutuen sekä on premises että pilvipalveluihin, varmistaen tehokkaat ja luotettavat prosessit.

Millaista osaamista etsimme?

Sinulla on vahvat ohjelmointitaidot: osaat ohjelmoida erinomaisesti vähintään Python-kielellä, mutta kykenet oppimaan nopeasti muitakin tarvittavia ohjelmointikieliä tai teknologioita. Tunnet hyvin Python-kirjastot, joita yleisesti hyödynnetään data-analytiikassa (mm. pandas, polars, pydantic, pandera). Olet erityisen kiinnostunut modernista Python-kehityksestä ja arvostat sen ominaispiirteitä (mm. tyypitys) ja työkaluja (pytest, uv, ruff). Lisäksi osaat soveltaa ohjelmistosuunnittelun periaatteita tunnistaen ja rakentaen ylläpidettäviä ohjelmistoja. Eduksesi on erityisesti kokemus pilviympäristöistä (mm. Azure) ja dataputkien rakentamisesta (mm. Spark, Databricks, Airflow), tietokantaosaaminen (mm. SQL), ja tuntemus Microsoft Power BI:stä.

Käyttämämme data on luonteeltaan mm. asiakkuuksiin, transaktioihin ja sopimuksiin liittyvää. Datan käyttö tyypillisesti edellyttää louhimista, prosessointia, yhdistämistä ja varastointia, joten on tärkeää, että ymmärrät ohjelmistosuunnittelun perusteita ja osaat soveltaa niitä käytännössä. Toimimme moderneja DevOps-ajattelun menetelmiä hyödyntäen ja työkaluja käyttäen mahdollistaen korkean automatisaatioasteen, luotettavuuden ja ketterän kehityksen.

Tehtävässä onnistuminen edellyttää oma-aloitteisuutta sekä kykyä ja halua ymmärtää Markets-liiketoimintalogiikkaa. Yhdessä tekeminen on keskeistä tehtävässä menestymiselle, joten omaat hyvät viestintä- ja yhteistyötaidot, ja työskentelet sujuvasti suomen ja englannin kielillä sekä suullisesti että kirjallisesti.

Me tarjoamme

OP Marketsissa saat mahdollisuuden kehittyä ainutlaatuisessa ympäristössä, jossa koko Markets-liiketoiminta ja kehittäminen yhdistyvät saman katon alla tiiviiksi, kaikki tuotealueet kattavaksi kokonaisuudeksi. Full Stack Data Engineerinä pääset työskentelemään monipuolisesti ja laajasti eri alueiden parissa asiantuntevien kollegoiden tukemana, joten jatkuva oppiminen on taattua.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Kiinnostuitko? Voit hakea tehtävää lähettämällä hakemuksesi, CV:si ja palkkatoiveesi Hae nyt -painikkeen kautta viimeistään su 31.5.2026.

Lisätietoja tehtävästä voit kysyä Lead Data Scientist Juho Laurilta, p. 0400 367 917. Saat Juhon kiinni ti 19.5. klo 14-15 ja ma 25.5. klo 9-10.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-HI1

Riskienhallintapäällikkö, OP Kaakkois-Suomi (Imatra, Kouvola, Kotka tai Lappeenranta) (Kouvola, FI)

Rakkaudesta Kaakkois-Suomeen

OP Kaakkois-Suomi on OP Ryhmän viidenneksi suurin osuuspankki. Paikallisuus, toimialueemme elinvoimaisuus ja yhdessä menestyminen asiakkaidemme kanssa ovat toimintamme keskiössä. Tarjoamme asiantuntijapalveluja 316 henkilön voimin yli 116 000 omistaja-asiakkaalle. Palvelemme asiakkaitamme joustavasti verkossa, puhelimitse ja konttoreissamme Haminassa, Imatralla, Kotkassa, Kouvolassa, Lappeenrannassa, Parikkalassa ja Simpeleellä.

Haluamme olla asiakkaillemme parempien taloudellisten valintojen valmentajia ja toiveikkaampien tulevaisuuksien suunnannäyttäjiä -yhdessä yli kaikkien aikojen.

Maailman parasta työpaikkaa rakentamassa. Yhdessä. Kestävästi. Vastuullisesti.

Rakennamme henkilöstömme kanssa yhdessä meille maailman parasta työpaikkaa, jossa sinulla on mahdollisuus olla oma itsesi ja loistaa vahvuuksiesi mukaan. Jokainen voi kasvaa kohti omaa inhimillistä erinomaisuuttaan ja jokaista yksilöä sekä työtehtävää arvostetaan - meillä kaikki ovat yhtä tärkeitä.

Tule meille kollegaksi

Etsimme OP Kaakkois-Suomeen riskienhallintapäällikköä toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen vastaamaan pankkimme keskeisistä riskienhallinnan osa-alueista.

Tehtävästä

Tehtävä on vaativa ja itsenäinen asiantuntijatehtävä osana toisen puolustuslinjan riskienhallinta- ja compliance-toimintoa.

Tehtävässä vastaat erityisesti:
• Luottoriskeistä (noin 60 % työajasta)
• Operatiivisista riskeistä (noin 30 % työajasta)
• Korko- ja likviditeettiriskeistä (noin 10 % työajasta)

Työskentelet tiiviissä yhteistyössä liiketoiminnan, johdon sekä OP Pohjolan riskienhallintatoimintojen kanssa ja osallistut aktiivisesti pankin riskitilanteen seurantaan, ohjaukseen ja valvontaan. Lisäksi tehtävään kuuluu sisäistä kehittämistä sekä raportointia. Työskentelemme monipaikkaisesti, yhdistellen läsnä- ja etätyön parhaat puolet. Huomioithan, että onnistuminen työssä edellyttää myös läsnäoloa toimistoillamme – yhdessä tekeminen ja kasvokkainen vuorovaikutus tukevat meitä kaikkia parhaaseen lopputulokseen.

Millaista osaamista etsimme?

• soveltuvaa korkeakoulututkintoa
• finanssialan työkokemusta
• kokemusta luotonantoon tai luottoriskienhallintaan liittyvistä tehtävistä
• kykyä itsenäiseen työskentelyyn sekä kokonaisuuksien hallintaan
• hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä kirjallista ja suullista ilmaisukykyä
• kykyä edistää OP Pohjolan strategisestikin tärkeää asiaa eli teknologian, datan ja tekoälyn hyödyntämistä

Aiempi kokemus operatiivisista riskeistä sekä korko- ja likviditeettiriskeistä ei ole välttämätöntä – perehdytämme näihin tehtävässä.

Me tarjoamme

Tarjoamme maakunnan parhaan asiakaskokemuksen ja työskentelemme joustavasti liukuvan työajan ja etätyön keinoin. Hyvinvointi, työn tasapaino ja yhteisön tuki ovat yrityskulttuurimme kulmakiviä. Et ole tehtävässäsi yksin – sinulla on koko työyhteisö tukenasi.

• Henkilöstöetuihimme kuuluvat henkilökuntaehtoiset pankki- ja vakuutuspalvelut, kattava työterveyshuolto, laaja hoitokuluvakuutus, täysajan tapaturmavakuutus sekä lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut.
• Työssä onnistumisesta palkitaan tulospalkkiojärjestelmän ja henkilöstörahaston keinoin.
• Kokoonnumme myös vapaa-ajalla juhliin ja tapahtumiin – yhteisöllisyys näkyy arjessa ja juhlassa.
• Olemme MLL:n perhemyönteinen työyhteisö, mikä tarkoittaa, että tuemme aidosti työn ja muun elämän yhteensovittamista.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävää lähettämällä ansioluettelosi ja hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 31.5.2026 mennessä. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi.

Lisätietoja tehtävästä ja meillä työskentelystä antaa riskienhallinta -ja compliancejohtaja Jussi Karjalainen p. 050 445 0383. Parhaiten Jussin tavoitat 20.-21.5.2026 klo 9–16.

Rekrytoinnin seuraavat askeleet ja alustava aikataulu:

• Hakuaika päättyy sunnuntaina 31.5.2026. Ethän aikaile turhaan hakemisen kanssa, sillä aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana. Toivomme kuulevamme sinusta mahdollisimman pian!
• Hakuajan päätyttyä käymme viimeisetkin hakemukset läpi ja olemme kaikkiin hakijoihin yhteydessä viikon 23 aikana.
• Kärkikandidaatit kutsutaan yksilöhaastatteluihin, jotka toteutetaan pääsääntöisesti Teamsillä viikolla 24.
• Haastattelujen jälkeen teetämme finalistiehdokkaille soveltuvuusarvioinnin. Lisäksi jututamme mahdollisesti 1–2 suosittelijaa, joten on hyvä varautua antamaan ne tarvittaessa.
• Tehtävän aloitus sopimuksen mukaan, viimeistään 1.9.2026.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

Developer, e‑Invoicing Services (Helsinki/Oulu) (Helsinki, FI)

Are you excited by systems that must be accurate, resilient, and always on? If you enjoy turning complex billing data into reliable digital services, and improving them continuously, you might be the developer we’re looking for.

Would you like to work as a Developer for Finland's largest financial services organization and discover how we build and support systems used by millions of people across the country? If so, keep reading: we’re searching for someone to join our DevOps team that handles e‑invoicing.

A few words about the job

In this Developer role, you will join a DevOps team responsible for developing and running digital invoicing capabilities and related services for Pohjola Insurance and other OP Pohjolas business segments.

You will join the team at an important phase, where a modern e‑invoicing solution based on Quadient Inspire is being built and scaled. The role offers a rare opportunity to work hands‑on with system renewal, piloting and production readiness in a business‑critical, always‑on service.

Together with your team, you will:

Design and implement e-invoicing data flows and mappings (Finvoice and related formats)
Develop and improve the e-invoicing service and its integrations together with other OP teams and partners
Participate in monitoring, incident resolution and continuous improvement of the production service

You will work in a collaborative and supportive environment, sparring with your team members and sharing your expertise. We do not expect you to be a ready‑made expert, this role offers an opportunity to grow and develop. What matters most is your willingness to learn and evolve as part of the team.

The position permanent and is located in Helsinki or Oulu according to your preference, and as elsewhere in OP, we combine office and remote work flexibly.

What we expect from you?

We value a versatile background, and we do not expect you to have strong experience in all of the technologies listed below. However, here is a more detailed view of the skills and topics relevant to this role:

Finvoice e‑invoicing
StreamServe, Extreme, or Quadient Inspire
JavaScript, XML, HTML – hands-on experience from e-invoicing software services appreciated!
Experience in cloud development (Azure/AWS) is considered an advantage
DevOps practices, experience from modern software AI-software development tools, MS GitHub Copilot and GitHub Actions
Experience in quality management and service production processes is considered an advantage

We value strong technical competence, but above all we are looking for passion and courage to face new challenges and find solutions. We expect you to be enthusiastic about learning and development, and willing to share your expertise with the team.

Fluent English is required to work well with the team and stakeholders.

What we will offer you

As a counterbalance to responsible work, we take care of your well-being and future-oriented work arrangements. We offer you a stable environment where responsibility, human touch, and mutual success are key values.

You get access to our versatile employee benefits, which include staff-based banking, insurance, and loan services. We also offer comprehensive occupational health care, extensive medical expense insurance, and full-time accident insurance. We invest in everyday balance and flexibility as well as offering you lunch, exercise, and cultural benefits and the opportunity for inexpensive vacations in OP Pohjola vacation shares.

Further information and application instructions

Apply for the position by sending us your CV and cover letter through our recruitment system by 31.5.2026. We would love to hear more about your skills and motivation for this role. Please also indicate your salary expectations in your application.

For more information, please Mikko Kiiski, Competence Lead at 0504641159 firstname.lastname at op.fi

We operate in the financial sector and our business is founded on trust and accountability. For this reason, we will check the successful candidate's credit history, corporate connections and potential conflicts of interest. In addition, the successful candidate must take a drug test and will be subject to a security clearance vetting by the Finnish Security and Intelligence Service.

OP Pohjola – We have something in common

Diversity and equality are highly prized at OP Pohjola. We want everyone to feel welcome and valued, and we appreciate that diversity enriches us and brings new perspectives. We invite job applications from everyone, because we all have something in common. We’re thrilled that you want to join us on our shared journey.

Owned by our customers, we are the most attractive financial sector employer in Finland. OP Pohjola employs more than 14,000 professionals. We have a mission – to promote the sustainable prosperity, security and wellbeing of our owner-customers and operating region. What we do matters, both to our employees and society in general. As the largest provider of financial services in Finland, we are building a better tomorrow; this has been our goal for more than 120 years.

#LI-KL1 #LI-Hybrid

Työharjoittelija, OP Etelä-Pohjanmaa (Seinäjoki, FI)

Tule meille harjoitteluun

Haemme syksylle 2026 työharjoittelijaa.

Tulet olemaan tärkeä osa työyhteisöämme ja työskentelemään meille tärkeimmän ja arvokkaimman asian äärellä, eli asiakkaidemme parissa monipuolisissa asiakaspalvelu- ja myyntitehtävissä info- ja kassapalveluissamme. Neuvot asiakkaitamme palveluidemme käytössä, tarjoat heidän tarpeisiinsa sopivia palveluita sekä opastat osaamisesi mukaan myös haastavammissa tilanteissa. Kohtaat asiakkaamme ammattimaisesti niin kasvokkain, verkon kautta kuin puhelimitsekin. Työharjoittelu kestää viisi kuukautta syyskuusta tammikuuhun ja työharjoittelu suoritetaan työsuhteessa palkallisena. Työtehtävien luonne edellyttää lähityöskentelyä pankin konttorilla.

Menestyksen avaimet

Sovit joukkoomme, mikäli olet innostunut ja oma-aloitteinen henkilö, jolta löytyy hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot. Olet aidosti kiinnostunut finanssialasta sekä haluat oppia ja kehittää itseäsi jatkuvasti lisää, jonka me mahdollistamme sinulle perehdytyksen sekä kollegoiden tuen avulla. Haemme siis positiivista ja tavoitteellista tulevaisuuden finanssialan ammattilaista, jolla on kiinnostunut ja innostunut asenne alaa kohtaan, sekä halu tarjota loistavaa asiakaspalvelua. Tehtävän hoitaminen edellyttää erinomaista suomen kielen taitoa sekä täysi-ikäisyyttä. Englannin kielen taito katsotaan eduksi.

Monta hyvää syytä hakea!

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden päästä tekemään pankkityötä aidoimmillaan vaihtelevissa ja monipuolisissa asiakaspalvelutehtävissä sekä tilaisuuden kartuttaa arvokasta työkokemusta. Kollegaksi saat alan ammattilaisia, jotka tukevat, antavat palautetta ja sparraavat sinua arjessa. Pääset samalla verkostoitumaan ja luomaan kontakteja tulevaa uraasi ajatellen, parhaimmassa tapauksessa me saamme sinusta pidempiaikaisen työkaverin!

Tästä eteenpäin

Lisätietoja työharjoitteluun liittyen saat ke 20.5. klo 15-16 tai pe 22.5. klo 10-11 asiakkuuspäällikkö Annu Tuohisaarelta p. 010 254 7142 tai annu.tuohisaari@op.fi.

Hae työharjoitteluun lähettämällä ansioluettelo sekä hakemus OP:n Ura -sivustolla 29.5.2026 mennessä

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

OP Etelä-Pohjanmaa on OP Pohjolaan kuuluva asiakkaidensa omistama maakunnallinen pankki, jossa työskentelee yli 100 finanssialan ammattilaista. Perustehtävämme on luoda elämisen eväitä omaan maakuntaan.

Risk Manager, Control of Group ICT -infra and Customer Management (Helsinki, FI)

Oletko kokenut toimittajayhteistyöhön liittyvien kolmansien osapuolten (ml. ulkoistukset) hallinnan ja jatkuvuudenhallinnan osaaja, joka haluaa uutta tulokulmaa osaamisesi hyödyntämiseen ja laajentamiseen? Kolmansilla osapuolilla tarkoitetaan OP Pohjolan toimittajia kattaen ulkoistukset ja palvelukumppanuudet.

Haluatko olla tärkeässä roolissa arviomassa edellä mainittuihin osa-alueisiin liittyviä riskejä ja kehittää OP Pohjolan riskienhallintaa asiantuntevien kollegoiden kanssa? Tarjolla on nyt mielenkiintoinen mahdollisuus juuri sinulle!

Haemme nyt OP Pohjolan Riskienhallintaan Helsinkiin Risk Manageria toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen.

Millainen olisi uusi roolisi meillä?

Olet tärkeässä roolissa tukemassa ja tarvittaessa myös rakentavasti haastamassa, miten OP Pohjolan johdon linjaukset riskienhallintaprosessin järjestämisestä toteutuvat koko OP Pohjolan laajuisissa prosesseissa. Risk Managerina keskeinen tehtäväsi on tunnistaa, analysoida ja arvioida OP Pohjolan kolmansien osapuolten ja operatiivisen toiminnan jatkuvuuden riskejä ja niiden hallinnan laatua sekä johdon päättämien riskienhallinnallisten periaatteiden toteutumista. Tuet Riskienhallinnan muita organisaatioita edellä mainittujen osa-alueiden valvonnassa.

Toimit myös osana riippumatonta Riskienhallinnan toista puolustuslinjaa Kehittäminen ja Teknologiat –organisaatiolle ja varmennat sen operatiivisten riskien hallintaa. Muun tiimin kanssa osallistut OP Pohjolan neljännesvuosittaisen riskianalyysin valmisteluun, mikä on yksi tärkeimmistä tehtävistämme.

Työssäsi ylläpidät ja kehität operatiivisten riskien hallinnan menettelyitä, mittausta ja raportointia huomioiden OP Pohjolan Riskienhallinnan periaatteet, sääntelyn, valvojan kannanotot ja kansainväliset parhaat käytännöt. Huolehdit, että kolmansien osapuolten hallintaan ja jatkuvuudenhallintaan liittyvät näkökulmat ovat tarkoituksenmukaisella tavalla nivottu riskienhallinnan menettelyihin.

Millainen on tuleva työyhteisösi?

Tehtäväsi sijoittuu Riskienhallinnassa Control of Group ICT Infra, Customer Management and Models -toimintoon, jossa varmennamme OP Pohjolan yhteisen ICT Infran laatua ja jatkuvuutta, asiakkuuden- ja tiedonhallinnan laatua sekä liiketoimintojen käyttämien kvantitatiivisten mallien toimivuutta.

Lähityöyhteisösi muodostuu yli 10 hengen riskienhallinnan huippuammattilaisesta, joilla on monipuolinen osaaminen ja kokemus operatiivisten riskienhallinnan eri osa-alueista.

Pääset tekemään laajasti yhteistyötä niin Riskienhallinta-osaamiskeskuksemme sisällä kuin laajemmin muiden osaamiskeskusten asiantuntijoiden kanssa. Keskeisiä sidosryhmiäsi ovat mm. Hankintapalvelut, Kehittäminen ja Teknologiat -organisaatio, Compliance ja Kyberturvallisuuden riskienhallinta, sekä viranomaiset, esim. EKP ja Finanssivalvonta.

Mitä edellytämme sinulta?

Etsimme osaajaa, jolla on osaamista ja laaja-alaista kokemusta toimittajayhteistyöhön (toimittajaportfoliotason kokonaisnäkemys) liittyvistä kolmansien osapuolten hallinnasta, ulkoistuksista ja jatkuvuudenhallinnasta sekä näihin liittyvästä riskienhallinnasta. Yhtenä painopisteenä työssäsi on ICT-ulkoistukset ja -hankinnat.

Arvostamme kokemustasi pankki- tai vakuutusliiketoiminnan tehtävistä, joissa sinun on pitänyt hahmottaa prosesseja ja niiden välisiä riippuvuuksia. Kokemuksesi myötä sinulta löytyy riskienhallinnan yleisten periaatteiden tuntemus ja kykyä soveltaa niitä operatiivisten riskien hallintaan. Sinulla on sopimus- ja finanssialan sääntelyosaamista, erityisesti kolmannet osapuolet (EBA, Dora) ja tunnistat niihin liittyvät riskienhallinnan vaatimukset. Arvostamme myös näkemystäsi siitä, miten ESG-näkökulmat huomioidaan kolmansien osapuolten hallinnassa ja riskienhallinnassa. Ajantasainen käsitys teknologiakehityksestä ja (OP Pohjolan) kehittämiskäytänteistä tukee tehtävässä menestymistä.

Otat selvää asioista, omaksut tietoa nopeasti ja tartut asioihin itsenäisesti. Olet analyyttinen, hahmotat monimutkaiset asiakokonaisuudet ja osaat priorisoida tehtäviä. Riskienhallinnassa painottuu nyt ja lähitulevaisuudessa yhä enemmän datan hyödyntäminen monipuolisesti analyyseissamme. Tämän johdosta sinulla on erinomaiset tietotekniset taidot myös kvantitatiivisten analyysien toteuttamiseen. Analyysien / raporttien tekeminen Power BI:n avulla ei ole edellytys, mutta katsotaan eduksi.

Sinulla on tahto ja kyky verkostoitua ja lähestyt asioita positiivisella asenteella ratkaisukeskeisesti tarjoten johdolle toimenpide-ehdotuksia. Kommunikoit taitavasti niin suomeksi kuin englanniksi. Viestit monimutkaisista asioista ymmärrettävästi ja kohderyhmä huomioiden - myös painetilanteissa. Ennen kaikkea sinulla on rohkeutta viestiä myös haastavista asioista ja olet siinä vakuuttava vuorovaikuttaja.

Korkeakoulutustaustasi ja työkokemuksesi ansiosta sinulla on kyky yhdistää teoriaa ja käytäntöä liiketoimintaa palvelevalla tavalla.

Mitä tarjoamme sinulle?

Tarjoamme sinulle hienon mahdollisuuden olla mukana kehittämässä OP Pohjolan riskienhallintaa. Uudessa roolissasi työskentelet tiiviisti eri yhteistyöverkostoissa, missä pääset näkemään liiketoimintaa läpi koko OP Pohjolan laajan organisaation.

Meillä pääset laajentamaan osaamistasi ja näkemystäsi kokonaisvaltaisesti mielenkiintoisessa ja vastuullisessa roolissa. Työskentelemme joustavasti hybridimallin mukaisesti yhdistelemällä etä- ja lähityötä.

Vastuullisen työn vastapainoksi pidämme huolen työhyvinvoinnistasi ja tulevaisuuteen katsovista työjärjestelyistä. Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja.

Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat mm. henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Kiinnostuitko tästä mahdollisuudesta? Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään sunnuntaina 31.5.2026. Kerro samalla itsestäsi ja osaamisestasi sekä siitä, miksi kiinnostuit tästä tehtävästä. Ilmoitathan hakemuksesi yhteydessä myös palkkatoiveesi. Lähetäthän hakemuksesi mahdollisimman pian, sillä voimme edistää haastatteluja jo hakuajalla.

Jäikö jokin asia vielä askarruttamaan? Rekrytoiva esihenkilö Tero Saiter kertoo sinulle mielellään lisää tehtävästä ja työskentelystä OP Pohjolan riskienhallinnassa. Tavoitat Teron puhelimitse parhaiten numerosta 050 551 3266, tiistaina 26.5. klo 8-9 ja perjantaina 29.5. klo 15-16.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-RM1

#LI-Hybrid

Senior Developer, Capital Adequacy (Helsinki / Oulu) (Helsinki, FI)

Haluatko olla mukana rakentamassa OP Pohjolan viranomaisraportoinnin tulevaisuuden dataratkaisuja? Haemme Senior Developeria Viranomaisraportointiin vahvistamaan vakavaraisuuslaskennan kokonaisuutta. Tässä roolissa pääset tekemään vaikuttavaa ja liiketoimintakriittistä kehitystyötä ympäristössä, jossa datan oikeellisuus, jäljitettävyys, laatu ja tuotantovarmuus ovat keskeisiä. Työsi tukee OP Pohjolan viranomaisraportoinnin modernisointia sekä siirtymää kohti yhteisiä, ylläpidettäviä ja paremmin hyödynnettäviä datatuotteita.

Tehtävä sijaitsee Helsingissä tai Oulussa.

Mistä tehtävässä on kyse?

Viranomaisraportoinnissa tuotetaan raportointia OP Pohjolan sisäisille sidosryhmille sekä valvoville viranomaisille. Raportointiin liittyvät ratkaisut ovat liiketoiminta- ja sääntelykriittisiä, ja niiden kehittämisessä korostuvat luotettavuus, oikea-aikaisuus, ymmärrettävyys ja hyvä tuotantokelpoisuus.

Senior Developerina osallistut kehitysprojektiin, jossa uudistetaan ja yhtenäistetään nykyisiä ETL-ratkaisuja. Käytännössä tämä tarkoittaa muun muassa datan jalostamista lähdejärjestelmistä kohti yhteisiä tietotuotteita, toteutusten rakentamista Databricksillä sekä vanhojen ratkaisujen hallittua korvaamista moderneilla teknologioilla. Tehtävä ei ole pelkkää teknistä migraatiota, vaan myös uuden toimintatavan rakentamista. Tavoitteena on tehdä ratkaisuista selkeämpiä, paremmin dokumentoituja, laadukkaampia ja helpommin ylläpidettäviä niin, että osaaminen ei henkilöidy liikaa yksittäisille tekijöille. Kehitystyön lisäksi tehtäviin kuuluu myös tuotannon poikkeustilanteiden selvitykset ja korjaukset sekä eri sidosryhmien ja toimittajayhteistyökumppanien kanssa.

Mitä tulet tekemään?

Suunnittelet ja toteutat Databricks-pohjaisia ETL-ratkaisuja osana yhteistä heimorajat ylittävää projektia, jossa osallistut nykyisten erillisten ETL-putkien yhtenäistämiseen ja modernisointiin
Rakennat ja kehität datatuotteita viranomaisraportoinnin tarpeisiin
Varmistat osaltasi, että data on laadukasta, ymmärrettävää, jäljitettävää ja jatkohyödynnettävässä muodossa
Teet tiivistä yhteistyötä muiden Developerien, Solution Analystien, Product Ownerin, liiketoiminnan ja arkkitehtuuriroolien kanssa
Osallistut tuotantokriittisten ratkaisujen ylläpitoon, ongelmanselvitykseen ja jatkuvaan parantamiseen
Rakennat yhteisiä kehittämisen käytäntöjä, dokumentaatiota ja toteutusmalleja yhdessä muun tiimin kanssa
Tuet osaamisen jakamista ja ratkaisujen ylläpidettävyyttä niin, että kriittinen tekeminen ei jää yksittäisten henkilöiden varaan

Millainen on tuleva työyhteisösi?

Sinut toivottaa tervetulleeksi reilun kymmenen hengen tiimi, jonka tuella pääset hyvin alkuun tehtävässäsi. Liiketoiminta- ja viranomaisvaatimukset ohjaavat tiimimme työntekoa, mutta meillä on tiiminä vapaus ja vastuu päättää itse toimintatavoistamme. Vaikka teemmekin vastuullista ja säänneltyä työtä, teemme sitä mutkattomalla ja rennolla asenteella.

Työskentelemme OP Pohjolan hybridityömallin mukaisesti ja yhdistämme arjessa joustavasti lähi- ja etätyöskentelyn. Tiimimme kokoontuu yhdessä toimistolle keskimäärin kerran viikossa.

Mitä odotamme sinulta?

Odotamme sinulta vahvaa käytännön kokemusta data- ja ETL-kehittämisestä sekä kykyä toimia senioritason kehittäjänä monimutkaisessa, sääntelykriittisessä ympäristössä. Sinun ei tarvitse tuntea viranomaisraportointia valmiiksi täydellisesti, mutta tehtävässä menestyminen edellyttää halua ymmärtää liiketoiminta- ja raportointiprosessien taustaa sekä kykyä rakentaa teknisiä ratkaisuja pitkäjänteisesti ja laadukkaasti.

Erityisesti arvostamme:

Kokemusta ETL-/ELT-kehittämisestä ja tietovirtojen rakentamisesta
Databricks-osaamista tai vahvaa valmiutta ottaa Databricks nopeasti haltuun
SQL-osaamista ja kokemusta tietokannoista, tietovarastoista tai data-alustoista
Ymmärrystä datan laadusta, jäljitettävyydestä, rakenteesta ja dokumentoinnista
Kokemusta pilvipohjaisista data-alustoista, erityisesti Azure-ympäristöstä
Kykyä hahmottaa teknisiä riippuvuuksia, riskejä ja tuotantokriittisiä kokonaisuuksia
Systemaattista, oma-aloitteista ja ratkaisukeskeistä työskentelytapaa
Hyviä yhteistyö- ja viestintätaitoja monialaisessa tiimissä
Halua jakaa osaamista ja rakentaa yhteisiä toimintatapoja

Eduksi katsomme:

Kokemuksen Databricksin lisäksi esimerkiksi Pythonista, Sparkista tai vastaavista datan käsittelyn kannalta relevanteista teknologioista
Kokemuksen DataStage-, SAS- tai muista legacy-ETL-ratkaisuista
Ymmärryksen datatuoteajattelusta, data-alustojen hallinnasta tai datakatalogeista
Kokemuksen tuotantokriittisten raportointi- tai laskentaratkaisujen kehittämisestä
Kokemuksen finanssialasta, riskiraportoinnista, viranomaisraportoinnista tai sääntelykriittisestä kehittämisestä
Kokemuksen ketterästä kehittämisestä, DevOps-käytännöistä, versionhallinnasta ja dokumentoinnista
Kiinnostuksen kehittää myös tiimin yhteisiä käytäntöjä, ei vain omaa toteutusta

Menestyt tässä roolissa, jos pidät monimutkaisten datakokonaisuuksien selkeyttämisestä ja haluat rakentaa ratkaisuja pitkäikäiseen, tuotantokriittiseen käyttöön. Toivomme sinulta seniorimaista otetta: kykyä tunnistaa riskejä, kysyä oikeita kysymyksiä, haastaa rakentavasti ja tehdä ratkaisuista ylläpidettäviä yhdessä tiimin kanssa. Arvostamme vastuullista ja oppimishaluista asennetta sekä halua kehittää omaa osaamista jatkuvasti muuttuvassa ympäristössä – mukaan lukien valmiutta hyödyntää tekoälyä osana päivittäistä työtä. Kommunikoit sujuvasti eri sidosryhmien kanssa sekä suomeksi että englanniksi.

Miksi OP Pohjola?

Tämä on hyvä mahdollisuus päästä vaikuttamaan siihen, millaiseksi OP Pohjolan viranomaisraportoinnin data- ja ETL-arkkitehtuuri rakentuu tuleville vuosille. Pääset mukaan merkittävään modernisointiin, jossa vanhoja erillisiä ratkaisuja yhdistetään yhteiseksi, paremmin ylläpidettäväksi ja skaalautuvammaksi kokonaisuudeksi.

Tehtävässä yhdistyvät tekninen kehittäminen, datan laatu, tuotantovarmuus ja sääntelykriittinen liiketoimintaympäristö. Saat tueksesi osaavan tiimin, mutta roolissa on myös tilaa ottaa vastuuta, vaikuttaa toteutustapoihin ja auttaa muita onnistumaan.

Liittymällä joukkoomme pääset osaksi OP Pohjolan Kehittäminen ja teknologiat -organisaatiota. Organisaatiomme kehittää digitaalisia palveluita ja järjestelmiä asiakkailleen ja omalle henkilöstölleen. Olemme vastuussa OP Pohjolan ICT-strategiasta, teknologialinjauksista, arkkitehtuurista, yhteisistä alustoista, infrastruktuurista ja OP Pohjolan kyberturvallisuudesta. Kehittäminen ja teknologiat alueella työskentelee yhteensä 5000 omaa ja kumppaneidemme IT-ammattilaista.

Meillä on käytössä ns. 70-20-10 -periaate, mikä tarkoittaa, että käytät 70% ajastasi päivittäisiin tehtäviin, 20% työskentelytapojen hiomiseen ja viimeiset 10% vapaasti uusien taitojen oppimiseen. Tämän osuuden voit käyttää esimerkiksi meidän omassa OP Tech Academyssa, jossa voit laajentaa osaamistasi monella eri osa-alueella. Kyllä, voit siis laajentaa osaamistasi työajalla!

Elämä on kuitenkin paljon muutakin kuin työtä. Meille on tärkeää, että työ ja vapaa-aika kulkevat rinnakkain ja työnantajana olemme valmiita joustamaan elämän eri tilanteissa. Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat muun muassa henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen.

Kiinnostuitko?

Hienoa! Hae tehtävää lähettämällä meille hakemuksesi, CV:si ja palkkatoiveesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään sunnuntaina 31.5.2026. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan.

Lisätietoja tehtävästä antaa Senior Product Owner Sanna Stranden numerosta 050 486 7424. Tavoitat Sannan tiistaina 19.5. klo 15.00–16.00 välisenä aikana. Työsuhdeasioissa sekä meillä työskentelystä lisätietoja antaa Competence Lead Teemu Valkonen numerosta 040 043 5959. Tavoitat Teemun viikolla 21 klo 16.00–17.00 välisenä aikana.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-KY1 #LI-Hybrid

Kiinteistönvälittäjä (LKV) / kokenut myyntineuvottelija (OP Koti Häme-Kaakko Oy LKV, Hämeenlinna (Hämeenlinna, FI)

Tule meille kollegaksi

Haluatko tehdä myyntityötä, jossa mahdollistat työlläsi laaja-alaisesti asiakkaan asumisen unelmat? Entä kiinnostaako kiinteistönvälitystyö vastuullisella työnantajalla ja Suomen markkinajohtajalla?

Etsimme nyt OP Koti Häme-Kaakkoon, Hämeenlinnaan, vakituiseen työsuhteeseen

Kiinteistönvälittäjää (LKV) tai kokenutta myyntineuvottelijaa (OP Koti Häme-Kaakko Oy LKV, Hämeenlinna)

Tehtävästä

Kiinteistönvälitys on myyntityötä, jossa omalla työpanoksellaan ja ahkeruudellaan rakentaa sekä asiakassuhteita että oman taloutensa perustan. Mahdollistat työlläsi myyjien ja ostajien asumisen unelmia. Tässä tehtävässä hankit toimeksiantoja myytävistä kohteista, tapaat asiakkaita, esittelet ja myyt kohteita, järjestät myyntitilaisuuksia, markkinoit sekä kohteita että palveluitamme ja hoidat hallinnollisia asioita liittyen myynteihisi. Työssäsi liikut Hämeen läntisellä toimialueellamme toimeksiantojen mukaisesti. Olemme vahva tiimi, jossa kaveria autetaan ja iloitaan myös yhteisesti onnistumisista.

Oletko hakemamme osaaja?

Olet luottamusta herättävä ja ahkera. Pidät myyntityön haasteista ja lähestyt asiakkaita aktiivisesti - haluat saada aikaan tuloksia. Sinulla on jo kokemusta kiinteistönvälitystyöstä: LKV-tutkinto katsotaan eduksesi.

Olet valmis panostamaan asiakkaiden kokonaisvaltaiseen ja laadukkaaseen palvelemiseen. Olet arvomaailmamme mukaisesti rehellinen ja suoraselkäinen, ja ilmennät kaikessa tekemisessäsi OP Pohjolan arvoja, eli ihmisläheisyyttä, vastuullisuutta ja yhdessä menestymistä.

Työ edellyttää hyvää aikataulujen hallintaa, oma-aloitteisuutta, joustavuutta ja paineensietokykyä. Osaat myös hallita isoja kokonaisuuksia ja sinulla on hyvät IT-taidot.

Muutama sana meistä

OP Koti Häme-Kaakko Oy LKV on OP Hämeen, OP Kaakkois-Suomen, OP Salpan ja OP Janakkalan toimialueella toimiva täyden palvelun kiinteistönvälitysyritys. Palveluumme kuuluvat asuntojen, liiketilojen ja vapaa-ajan asuntojen myynti, arviointi sekä vuokraus. Toimipisteemme sijaitsevat Hämeenlinnassa, Riihimäellä, Janakkalassa, Lahdessa, Heinolassa, Imatralla, Kotkassa, Kouvolassa ja Lappeenrannassa pankin yhteydessä.

OP Koti Häme-Kaakossa työskentelee tällä hetkellä 60 kiinteistövälitysalan ammattilaista.

Mitä tarjoamme sinulle?

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen tehtävän osaavassa työyhteisössä, jossa on mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä menestymiseen. Työ on vaihtelevaa ja pääset kehittymään osaajana hyvien persoonien joukossa. Meillä sinua odottaa palkitseva työ ja mukava työporukka, johon on helppo tulla, viihtyä sekä sparrailla. Jaamme osaamistamme asiakkaidemme eduksi ja toimimme aktiivisesti sekä ihmisläheisesti. Välityksemme kasvaa ja kehittyy panostamalla sekä kasvuun että jatkuvaan uusiutumiseen.

Meillä et jää koskaan yksin; roolissasi sinua tukevat OP Kodin ja OP Häme-Kaakon osaavat organisaatiot. Henkilöstöetuna tarjoamme henkilökuntaehtoiset pankki- ja vakuutuspalvelut, kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen ja täysajan tapaturmavakuutuksen sekä lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut.

Kiinnostuitko?

Haluamme kuulla lisää sinusta! Jätä hakemuksesi ansioluetteloineen OP Pohjolan urasivuston (op-careers.fi) kautta 7.6.2026 mennessä. Ole kuitenkin nopea, sillä aloitamme haastattelut jo hakuaikana.

Jos jokin jäi vielä askarruttamaan, lisätietoja tehtävästä antaa OP Koti Häme-Kaakko Oy LKV:n myyntijohtaja Matti Roms, puh. 050 575 1884 ja toimitusjohtaja Antti Toivanen, puh. 050 3175 777.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

Asiakkuuspäällikkö tai -asiantuntija, HA-rahoitus, OP Häme (Hämeenlinna, Lahti & Riihimäki) (Hämeenlinna, FI)

Tule meille kollegaksi

OP Häme on OP Pohjolaan kuuluva asiakkaidensa omistama täyden palvelun pankki. Paikallisuus, toimialueemme elinvoimaisuus ja yhdessä menestyminen ovat keskiössä kaikessa toiminnassamme Hämeen yhteisessä pankissa. Palvelemme asiakkaitamme pankissa ja sen tytäryhtiössä OP Koti Häme-Kaakko Oy LKV:ssä yli 300 ammattilaisen voimin. Meidät tavoittaa joustavasti verkossa, puhelimitse sekä seitsemässä konttorissamme; Hattulassa, Heinolassa, Hämeenlinnassa, Iitissä, Lahdessa, Lopella ja Riihimäellä. 

Oletko henkilöasiakasrahoituksen osaaja, joka haluaa olla mukana mahdollistamassa asiakkaidemme suurimpia hankintoja Suomen vetovoimaisimmassa finanssialan yrityksessä?

Haemme nyt OP Hämeeseen henkilöasiakasrahoitukseen vakituiseen työsuhteeseen useita Asiakkuusasiantuntijoita tai -päälliköitä.

Tehtävässäsi autat asiakkaitamme saavuttamaan unelmia, sujuvoittamaan arkea tai toteuttamaan hankintoja. Olet aktiivisessa ja näkyvässä roolissa niin rahoituksen tiimissä kuin OP Hämeessä. Hoidat asiakkuuksia kokonaisvaltaisesti ja etsit parhaita mahdollisia ratkaisuehdotuksia asiakkaiden tilanteisiin hyödyntäen vahvaa osaamistasi sekä koko tiimisi ja työyhteisösi asiantuntijuutta. Teet myyntiä ja asiakaspalvelua henkilöasiakkaiden asumisen palveluihin liittyen ja kohtaat asiakkaamme monikanavaisesti.

Työviikkosi rakentuu sekä uusien että olemassa olevien asiakkaiden erilaisiin rahoitustarpeisiin liittyvistä neuvotteluista sekä toiminnan jatkuvasta kehittämisestä. Tunnistat arjessa kehityskohteita ja viet aktiivisesti eteenpäin ratkaisuja, jotka parantavat asiakaskokemusta ja työn sujuvuutta. Työsi on tavoitteellista ja työskentelyotteesi on itseohjautuva. Työskentelyäsi sujuvoittaa liukuva työaika, sekä mahdollisuus viikoittaisiin etätyöpäiviin.

Mitä tarjoamme sinulle?

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen työn kehittyvällä finanssialalla ja kannustavan työyhteisön tuen. Panostamme työntekijöidemme osaamisen kehittämiseen, kanssamme pääset oppimaan uutta ja jatkamaan kehittymistä alamme arvostetuksi osaajaksi. Pääset rakentamaan meidän kanssamme unelmien työpaikkaa, jossa saat olla oma itsesi ja loistaa omien vahvuuksiesi mukaan. Meillä tulet tekemään eettistä myyntityötä - työsi keskiössä on erinomaisten asiakaskokemusten tuottaminen ratkaisukeskeisesti ja kuunnellen.

Vastuullisen työn vastapainoksi pidämme huolen työhyvinvoinnistasi mm. joustavien työntekemisen keinoin, ja työntekijänämme saat luonnollisesti käyttöösi pankkimme ja koko OP Pohjolan mittavat henkilöstöedut. Tarjoamme sinulle vakaan työympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja.

Tunnistatko tästä itsesi?

Sinulla on jo ennestään useamman vuoden vahva kokemus henkilöasiakkaiden rahoittamisen palveluista. Olet käynyt vaativiakin rahoitusneuvotteluja ja sinulla on kyky nähdä tilanne asiakkaan näkökulmasta ja löydät asiakkaan kokonaisuuden kannalta parhaimmat ratkaisut. Ymmärrät, että satasen sprintin sijaan olet maratonilla – rakentamassa pitkäaikaisia asiakassuhteita. Haluat tuottaa parasta mahdollista asiakaskokemusta ja saavuttaa niin henkilökohtaiset kuin yhteiset tavoitteet.

Arvostamme myös hyvää asennetta, joustavuutta ja halua kehittää ja tukea koko tiimin onnistumista. Organisoit ja aikataulutat omaa tekemistäsi tehokkaasti ja omaat hyvät vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot. Sinulla on halu oppia uutta sekä auttaa työkaveria vierelläsi. Työmme on välillä nopeatempoista ja kiireistä, joten hyvää paineensietokykyä tässä työssä tarvitaan. Sopeudut nopeasti muuttuvaan toimintaympäristöön ja haluat kehittää itseäsi rahoitusalan osaajana.

Miltä vaikutti? Tulisitko työkaveriksemme?

Jos sinulle heräsi kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, juttelemme mielellämme kanssasi. Lisätietoja sinulle mielellään antaa myyntijohtajamme Jani Hohtela ja Toni Toro, Janin tavoitat parhaiten 27.5. klo 13–14. tai 1.6 klo 11–12 puhelimitse numerosta 050 4066092 ja Tonin 21.5. klo 14–15 tai 28.5. klo 14–15 p. 050 562 9954.

Jos kiinnostuit tehtävästä, lähetä hakemuksesi 3.6.2026 mennessä OP:n urasivuston kautta. Olemme todella innoissamme mahdollisuudesta saada uusia työkavereita ja niinpä käymme hakemuksia läpi ja tapaamme kiinnostavia hakijoita jo hakuaikana. Älä siis suotta odota hakemisessa viimeiseen päivään.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

Data Analyst / Senior Data Analyst, Riskienhallinta (Helsinki, FI)

Tule meille kollegaksi

Oletko taitava käsittelemään dataa ja implementoimaan analytiikkaa? Innostutko, kun pääset ratkomaan ongelmia ja luomaan liiketoiminnallista arvoa? Oletko palveluorientoitunut tiimipeluri? Onko sinulla kokemusta finanssialalta ja riskienhallinnasta?

Etsimme innokasta ammattilaista Risk Operations organisaatioon Riskienhallinta-toimintoon.

Tehtävästä

Risk Operations toimii OP Pohjolan Riskienhallinnassa. Suunnittelemme ja kehitämme dataintensiivisiä kyvykkyyksiä Riskienhallinta-toiminnon tarpeisiin. Suunnittelemme teknologista ympäristöä, automatisoimme analyyttisiä ratkaisuja ja tuotteistamme dataa. Tiedonhallinta on avain asemassa työssämme.

Data Analystina/Senior Data Analystina sinulla on tärkeä rooli organisaatiossamme. Tuotoksiasi hyödynnetään eri ansaintariskien mittaamisessa, mallintamisessa ja raportoinnissa. Työssäsi olet Riskienhallinnan ytimessä, jolloin ymmärrys pankkiliiketoimintaprosesseista on välttämätöntä. Työskentelet erilaisissa aineistojen käsittelyyn liittyvissä dataintensiivisissä kehitysprojekteissa ja operaatioissa. Työtehtävät ovat monipuolisia vaihdellen analytiikan kehittämisestä ja implementoinnista tietoaineistojen kokoamiseen, käsittelyyn ja tiedonhallinnollisiin tehtäviin. Työtehtävien painopiste määräytyy kokemuksen ja toiveiden mukaan.

Noudatamme organisaatiossamme yhdessä sovittuja työtapoja projekteissa, pienkehityksessä ja jatkuvissa töissä. Tuotokset on esitettävä napakasti, oleelliseen keskittyen, sekä suullisesti että kirjallisesti englanniksi. Meille on tärkeää, että työ dokumentoidaan riittävän yksityiskohtaisesti. Haluamme varmistaa läpinäkyvyyden, sekä tiedon jakamisen sekä yksikkömme sisällä, että sidosryhmiemme suuntaan.

Millaista osaamista etsimme?

Olet innokas ammattilainen, joka tarttuu asioihin ja vie ne loppuun. Sinulla on ymmärrys tietojärjestelmien kehittämisestä, tietokannoista ja datan käsittelystä, tiedon hallinnasta ja datan laadun analysoimisesta sekä dokumentoimisesta. Olet tottunut työskentelemään suurten tietomassojen kanssa, ja sinulla on kokemusta monimutkaisista kyselyistä ja koodien optimoinnista suorituskyvyn tehostamiseksi. Odotamme erinomaista osaamista ja käytännön kokemusta SQL:stä sekä Pythonista. Sinulla on kokemusta myös Databricksistä, CI/CD automaatiosta sekä Azuresta. API kokemus katsotaan eduksi. Sinulla on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto.

Olet itsenäinen, mutta aktiivinen asiantuntija. Osaat priorisoida ja johtaa omaa työtäsi. Ymmärrät perusteellisen dokumentaation merkityksen. Sinulla on kokemusta työskentelystä tiimeissä ja eri sidosryhmien kanssa. Verkostoidut mielellään uusien tuttavuuksien kanssa. Edellytämme erinomaista englannin kielen taitoa. Omaat erinomaiset ryhmätyötaidot ja osaat antaa ja vastaanottaa palautetta positiivisessa hengessä.

Sinulla on kokemusta pankkidatasta, pankkiliiketoiminnan prosesseista ja riskienhallinnasta. Eduksi katsotaan ymmärrys pankkitoiminnasta, pankkeja koskevasta sääntelystä koskien luotto-, korko- tai likviditeettiriskejä, sekä kokemus ketterän kehittämisen menetelmistä.

Tehtävät ja rooli (Data Analyst tai Senior Data Analyst) tarkentuvat valitun henkilön osaamisen ja kokemuksen mukaan.

Me tarjoamme

Tarjoamme sinulle vakituisen työsuhteen inspiroivassa ympäristössä. Tulet työskentelemään ammattitaitoisessa tiimissä, jossa saat kehittää myös omaa osaamistasi jatkuvasti ja määrätietoisesti. Pyrimme yksikössämme käyttämään 10 % työajasta opiskeluun ja itsemme kehittämiseen, 20 % työtapojen ja -välineiden kehittämiseen ja tehostamiseen, sekä 70 % työtehtävien toteuttamiseen. Työn tueksi sinulla on käytössäsi OP Ryhmän laaja sisäinen verkosto, joka osaltaan varmistaa urakehitysmahdollisuudet pitkälle tulevaisuuteen. Meillä työntekijät tulevat ensin, ja haluamme varmistaa hyvän työntekijäkokemuksen.

Työn luonteen takia yhdistelemme etä- ja lähityötä ja toivomme, että sinäkin olet valmis sitoutumaan toimistolla työskentelyyn tehtävien asettamien tarpeiden mukaisesti.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Kiinnostuitko? Mikäli voisit olla etsimämme Data Analyst/Senior Data Analyst, hae tehtävää lähettämällä hakemuksesi, CV:si ja palkkatoiveesi oheisen linkin kautta tiistaihin 2.6.2024 mennessä. Ethän jätä hakemusta viime tippaan, sillä aloitamme hakemusten käsittelyn ja haastattelut jo hakuaikana.

Lisätietoja tehtävästä antaa Sanna Susiluoto. Tavoitat Sannan puhelimitse 050 305 1559 torstaina 28.5 klo 9.30–10.00 tai maanantaina 1.6 klo 11.00–11.30.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

Solutions Architect, GitHub Platform (Helsinki / Oulu) (Helsinki, FI)

We are looking for a Solutions Architect to join the GitHub Platform team within OP Pohjola’s Engineering Capabilities organization.

GitHub is the connective tissue across OP Pohjola’s engineering organization — the platform through which thousands of developers deliver production every day. The next step is moving to GitHub’s cloud-native enterprise platform — the strategic platform foundation for OP Pohjola’s next era of agentic software delivery. This is the prerequisite that makes autonomous engineering workflows possible at scale: agents that handle dependency updates, compliance validation, and quality gates without manual intervention at every step. The architectural questions that come with that transition — data sovereignty, identity, compliance integrations, continuity — are what this role is here to shape.

The position is located in either Helsinki or Oulu. Like the rest of OP Pohjola, we combine on-site and remote work flexibly in our daily work.

More about the role

You’ll be the Solutions Architect anchoring the GitHub Platform team through this transition — but you won’t be doing this alone. This is teamwork, done together with the GitHub Platform team and the adjacent GitHub Pipelines team that owns OP Pohjola’s reusable CI/CD capabilities. Your role is to set the architectural direction: identify the tradeoffs, make the risk trade-offs explicit, and give the teams a defensible path forward.

The OP GitHub ecosystem spans CI/CD automation used across the whole engineering organization, elastic compute for build and test workloads, an integrated self-service developer platform, and standardized developer environments. Each is an integration dependency today and a prerequisite for what comes next — the agentic engineering workflows OP Pohjola is moving toward run on this foundation. The architecture must keep them coherent through the transition and position them to carry autonomous workloads.

OP Pohjola takes a “no-opt-out” approach to compliance: security scanning, quality gates, and Change Management controls are built into every pipeline. Maintaining that compliance posture at scale has real ergonomic cost for developers and reducing that cost without weakening the posture is a genuine challenging problem. The best work here comes from someone who translates that tension into architectural improvements, not just clean diagrams — and finds the work genuinely rewarding. The decisions made here will shape how thousands of engineers at OP build software for years to come.

In this position, you will:

Lead the architectural design for OP's GitHub platform evolution to cloud-native — networking, identity, private connectivity, data residency, and integration continuity
Engage GitHub directly on data residency scope: understand what the guarantees actually cover and translate that into concrete architecture decisions
Ensure OP’s Change Management automation and CI/CD integrations remain compatible through the transition, working closely with the GitHub Pipelines team
Shape the self-service developer platform integrations to support the transition, then drive convergence to the cloud platform
Contribute to business continuity and disaster recovery architecture — GitHub is a production-critical system at OP Pohjola
Translate regulatory requirements into architectural guardrails with Risk and Compliance specialists
Serve as the architectural anchor in stakeholder discussions alongside Lead Product Owners — ensuring decisions are grounded in technical reality

What do we expect from you?

We are looking for an experienced Solutions Architect with a strong engineering foundation and the practical mindset that comes from having done the work, not just designed it. You navigate technical complexity and cross-functional stakeholder dynamics — ideally at the same time.

This role rewards a specific temperament: staying grounded in what works and resisting exciting but risky solutions. We have a saying: boring is winning — not because the job is boring, but because a stable platform creates the space for genuinely interesting work.

You ideally bring:

Genuine GitHub experience: depth in some areas - Actions, platform APIs, GitHub Apps, enterprise administration — enough to have formed real opinions about how it works and where it bends
Cloud platform experience: any major cloud (AWS, Azure, GCP); Azure experience is a meaningful advantage
Senior engineering background: you can read, write, and reason about code and system design, not only diagrams
Strong communication in English written and verbal, across technical and business stakeholders
Cross-functional track record: demonstrated ability to drive architectural decisions from proposal to outcome across multiple teams

Additionally, it’s a plus if you have:

Direct experience with GitHub Enterprise (Server or Cloud)
GitHub Actions authoring reusable workflows, composite actions, GitHub Apps, or Octokit/REST API development
Azure cloud background — networking, identity, IAM, private connectivity, AKS
Familiarity with CI/CD runner infrastructure at scale: multiple runner types, capacity planning, failure observability
Backstage or similar IDP framework experience — our developer platform is Backstage-based and is a key integration surface
Understanding of data residency requirements in regulated industries: what they actually cover and how to interrogate vendor claims
Finnish language skills

Why OP Pohjola?

In internal surveys at OP Pohjola, our employees often cite the work community and their highly skilled colleagues as the most rewarding aspects of their work. We take great pride in this. As a member of OP Pohjola, you will join a company that is dedicated to developing the best products and services in the industry.

As an employer OP Pohjola offers you a stable environment where people come first. Our people value good work-life balance and opportunities to learn and grow in their role. Our 70-20-10 model gives you a chance to focus on your professional development on your work time – by utilizing our very own OP Tech Academy, for instance.

When you work for OP Pohjola, you work with the best products and services in the field. In everyday life, it is, of course, very nice to work in an architecturally beautiful environment, in a location easily accessible from basically anywhere. As an OP Pohjola employee, you are entitled to:

Structured model for professional career advancement
Possibility to enhance your own skillset while working with highly talented teams
Comprehensive occupational healthcare
Sport and cultural benefits
Benefits and discounts on OP Pohjola's own products

Interested?

Great! You can send us your CV and application through our recruitment system at the latest by 1.6.2026. We process applications during the application period and will move forward once a suitable candidate is found. For more information about the position, you can contact Product Owner Jorma Rättö (tel. +358 50 549 0185). Jorma is best available on Friday, 22 May from 15:00 to 16:00 and on Wednesday, 27 May from 15:00 to 16:00.

OP Pohjola – We have something in common

#LI-KY1 #LI-Hybrid

Solutions Architect, GitHub Platform (Helsinki / Oulu) (Helsinki, FI)

We are looking for a Solutions Architect to join the GitHub Platform team within OP Pohjola’s Engineering Capabilities organization.

The position is located in either Helsinki or Oulu. Like the rest of OP Pohjola, we combine on-site and remote work flexibly in our daily work.

More about the role

In this position, you will:

Lead the architectural design for OP's GitHub platform evolution to cloud-native — networking, identity, private connectivity, data residency, and integration continuity
Engage GitHub directly on data residency scope: understand what the guarantees actually cover and translate that into concrete architecture decisions
Ensure OP’s Change Management automation and CI/CD integrations remain compatible through the transition, working closely with the GitHub Pipelines team
Shape the self-service developer platform integrations to support the transition, then drive convergence to the cloud platform
Contribute to business continuity and disaster recovery architecture — GitHub is a production-critical system at OP Pohjola
Translate regulatory requirements into architectural guardrails with Risk and Compliance specialists
Serve as the architectural anchor in stakeholder discussions alongside Lead Product Owners — ensuring decisions are grounded in technical reality

What we expect from you?

You ideally bring:

Genuine GitHub experience: depth in some areas - Actions, platform APIs, GitHub Apps, enterprise administration — enough to have formed real opinions about how it works and where it bends
Cloud platform experience: any major cloud (AWS, Azure, GCP); Azure experience is a meaningful advantage
Senior engineering background: you can read, write, and reason about code and system design, not only diagrams
Strong communication in English written and verbal, across technical and business stakeholders
Cross-functional track record: demonstrated ability to drive architectural decisions from proposal to outcome across multiple teams

Additionally, it’s a plus if you have:

Direct experience with GitHub Enterprise (Server or Cloud)
GitHub Actions authoring reusable workflows, composite actions, GitHub Apps, or Octokit/REST API development
Azure cloud background — networking, identity, IAM, private connectivity, AKS
Familiarity with CI/CD runner infrastructure at scale: multiple runner types, capacity planning, failure observability
Backstage or similar IDP framework experience — our developer platform is Backstage-based and is a key integration surface
Understanding of data residency requirements in regulated industries: what they actually cover and how to interrogate vendor claims
Finnish language skills

Why OP Pohjola?

Structured model for professional career advancement
Possibility to enhance your own skillset while working with highly talented teams
Comprehensive occupational healthcare
Sport and cultural benefits
Benefits and discounts on OP Pohjola's own products

Interested?

OP Pohjola – We have something in common

Business Developer, Korvauspalvelut, Pohjola Vakuutus (Helsinki, FI)

Meillä Pohjola Vakuutuksen Korvauspalvelussa on innostava visio olla Suomen paras korvauspalvelu! Korvauspalveluissa tehdään merkittävää uudistusta osana Pohjola Vakuutuksen liiketoiminnan transformaatiota ja asiakkaalle sujuvat digitaaliset vahingonhoidon polut ovat yksi olennainen osa tätä uudistusta. Tulevaisuuden kyvykkyyksien, uudistettujen kumppanipalveluiden ja toimihenkilöiden tehokkaiden työvälineiden avulla asiakkaat saavat meiltä entistä laadukkaampaa palvelua.  

Tämä matkamme on jo hyvässä vauhdissa, mutta mahtava joukkueemme kaipaisi vielä täydennystä, jotta pääsemme yhdessä päämääräämme.

Haemme nyt Pohjola Vakuutuksen Korvauspalvelun Yhteiset Kyvykkyydet -heimoon uudistamisen Business Developeria kehittämään kaikille korvausalueille yhtenäistä asiakaskokemusta ja prosesseja. Tehtävä on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva. Työ alkaa elokuussa 2026 tai sopimuksen mukaan ja työskentelypaikkanasi voi olla Helsinki tai Tampere.

Tehtävästä

Business Developerin tehtävässä kehität kokonaisvaltaisesti korvauspalvelun asiakaskokemusta, tehokkuutta sekä näitä tukevia ratkaisuja yli korvauslajien ja kanavien. Varmistat ratkaisujen ja kehitystoimien sääntelynmukaisuuden ja vaikutukset liiketoiminnan riskeihin ja jatkuvuuteen.  

Pääset uudistamaan vahinkoasiakkaidemme asiakaskokemusta ja liiketoimintaprosessia yhdessä Pohjolan sisäisten sidosryhmien ja kumppaneidemme kanssa. Koordinoit tiimi-, organisaatio- ja yritysrajat ylittävää kehitystyötä ja huolehdit siitä, että eri osapuolet etenevät hallitusti kohti yhteistä maalia. Kehitystyö on teknologiapainotteista sisältäen mm. korvausvaatimusten käsittelyyn liittyvät prosessit. Työ linkittyy palvelujen ja rajapintojen kehitykseen ja vaikuttaa olennaisesti yhtiömme talouden prosesseihin. Keskeinen päämäärä on kuitenkin aina loppuasiakkaan tarpeiden täyttäminen.

Millaista osaamista etsimme?

Valittavalta henkilöltä edellytämme:

Vahva vähintään 3 vuoden käytännön kokemukseen perustuva liiketoimintatuntemus (ml. olennainen sääntely) ja asiakasymmärrys vakuuttamisesta
Kokemusta liiketoimintalähtöisen järjestelmäkehittämisen koordinoinnista ja siihen liittyvästä itsenäisestä päätöksenteosta
Erittäin hyvät suulliset ja kirjalliset viestintätaidot suomeksi ja englanniksi
Toimit taitavasti sillanrakentajana eri toimijoiden välillä ja sinulla on näyttöä rakentavan yhteistyön luomisesta ja yhdessä aikaan saamisesta laajoissa verkostoissa.
Olet vahvoilla monimutkaisten kokonaisuuksien yksinkertaistamisessa. Sinulle on eduksi kokemus erityisesti laskujen ja maksujen käsittelyyn liittyvästä prosessikehityksestä ja mallintamisesta.
Ongelmien ratkaiseminen on sinulle luontevaa. Olet “kädet savessa”-tyyppinen tekijä, joka pystyy tarvittaessa tarttumaan ketterästi vaikkapa määrittelyiden kuvaamiseen, mikäli asioiden eteneminen sitä vaatii. 
Suhtaudut teknologian ja datan mahdollisuuksiin intohimoisesti, haluat kehittää tulevaisuutta asiakaskeskeisellä tavalla ja hallitset ketterän kehittämisen menetelmiä. Tyyppinä etsimme ennen kaikkea vahvaa tiimipelaajaa, joka saa asiat tapahtumaan hyvällä draivilla ja positiivisessa hengessä!

Odotamme sinulta näiden lisäksi innostavaa otetta kehittämiseen, tuloshakuisuutta ja taitoa laittaa tuulemaan laajassa toimijoiden verkostossa. Sinun on helppo samaistua Pohjola Korvauspalvelun arvolupaukseen ”Kaikki kyllä järjestyy”. 

Me tarjoamme

Tulet osaksi korvauspalvelun uudistamisen Digitaaliset asiakaspolut ja prosessikehitys -tiimiä. Tiimimme keskittyy korvauspalvelun uudistamiseen ja yhtenäisten ratkaisujen kehittämiseen koko korvauspalvelulle yhdessä yhteistyöheimojen kanssa. Haluamme, että tiimissämme on kiva tehdä töitä yhdessä ja varmistamme koko porukan onnistumista. Meillä jokainen saa olla myös oma itsensä ja hyödyntää omia vahvuuksiaan. 

Tehtävässä toimit osana laajaa kehittämisen verkostoa, johon kuuluvat useat kehittämisen heimot (itsepalvelujen, perusjärjestelmien ja raportoinnin kehitys), korvauspalvelun ja talouden liiketoiminta-alueet sekä vahingon hoidon kumppanit. Olemme tekemässä Pohjola Vakuutuksen historian suurinta uudistuskokonaisuutta ja olemme osana sitä tarinaa – huikea mahdollisuus siis! Asiakkaalle annetut lupaukset lunastetaan, kun autamme asiakkaita vahinkotilanteessa, mikä luo työllemme olennaisen merkityksen.

Ketterän toimintatapamme myötä meillä luotetaan asiantuntijoihimme sekä kannustetaan tekemään rohkeita päätöksiä. Odotamme myös sinun laittavan asiantuntijuutesi peliin ja kehittävän aktiivisesti toimintaamme. Tarjoammekin sinulle vastuullisen ja vaihtelevan tehtävän alueella, jonka merkitys liiketoiminnassa on keskeinen. Koska elämä on paljon muutakin kuin työtä, meille on ensisijaisen tärkeää, että henkilöstömme voi ja jaksaa hyvin. Pidämme arvossa työn ja vapaa-ajan tasapainoa ja työskentelemme joustavasti liukuvan työajan sekä etätyön avulla.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Sytyitkö ajatuksesta hypätä näihin saappaisiin? Jos, niin laita heti hakemusta sisään, mutta viimeistään 2.6.2026 mennessä. Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, niin ota reilusti yhteyttä Business Lead Liisa Kärkeen (p. 040 5289751 tai liisa.karki(a)pohjola.fi). Liisan saat parhaiten kiinni 22.5. klo 11-12 tai 29.5. klo 13-14.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

Product Owner, SAP BW/4 (Helsinki, FI)

Onko sinulla vankkaa kokemusta talouden tai kirjanpidon järjestelmien kehityksestä ja näkemystä sekä järjestelmähankkeiden koordinoinnista ja läpiviennistä? Omaatko SAP-järjestelmäkokemusta?

Etsimme nyt Core Finance Development-tiimiin Product Owneria vastaamaan talouden alueen SAP BW/4 järjestelmästä ja sen aktiivisesta kehityksestä.

Tehtävästä

Vastaat talouden alueen SAP BW arkkitehtuurin aktiivisesta kehityksestä yhdessä oman DevOps-tiimin, talouden liiketoiminnan ja ulkoisen kumppanin kanssa. Vastaat tiimin kokonaisvision luonnista ja tiimin työn ohjaamisesta varmistaen, että tiimi tuottaa suunnitellun asiakasarvon.

Olet tärkeä osa tiimiä, joka mahdollistaa keskeisen talouden datan hyödyntämisen analysoinnissa, suunnittelussa ja raportoinnissa. Product Ownerin tärkeimpiä tavoitteita ovat sisäisen asiakastarpeen ymmärtäminen, kehityksen priorisointi sekä liiketoiminta-arvon maksimoiminen. Product Ownerin johdolla varmistamme myös riittävän OP:n sisäisen kyvykkyyden kasvattamisen. Product Owner koordinoi tekemistä tiimien välillä ja heimotasolla sekä vastaa riippuvuuksien hallinnasta ja mahdollistajien tunnistamisesta.

Tunnistatko tästä itsesi?

Etsimme tiimiimme henkilöä, jolla on jo kokemusta SAP BW -alustan kehittämisestä ja kyky suunnitella ja hallita BW/4 HANA-arkkitehtuureja ja tietomalleja, jotka tukevat talouden raportoinnin vaatimuksia. Hallitset teknologiat kuten SAP BW/4 , SAP Analytics Cloud, Datasphere ja Databricks. Lisäksi sinulla on kyvykkyys omaksua uudet teknologiat kuten SAP Business Data Cloud (BDC).Sinulla on osaaminen kirjanpidon periaatteista ja raportoinnin käsitteistä sekä kyky muuntaa kirjanpito- ja sääntelyvaatimukset johdonmukaisiksi ratkaisuiksi.

Omaat aikaisempaa kokemusta tiimin kehittämisestä sekä ulkoisten toimittajien ja kumppaneiden johtamisesta. Sinulla on käytännön kokemusta testaus- ja täsmäytyskäytäntöjen määrittelystä ja noudattamisen varmistamisesta. Viestit sujuvasti suullisesti ja kirjallisesti suomeksi ja englanniksi.

Me tarjoamme

Tässä tehtävässä pääset työskentelemään tärkeässä roolissa Suomen suurimmassa finanssitalossa järjestelmäkehityksessä huippuammattilaisten kanssa.

Miten tästä eteenpäin?

Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään keskivikkona 3.6.2026. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajalla ja edistämme hakua sopivan henkilön löydyttyä, joten lähetä hakemuksesi jo tänään!  Ilmoitathan hakemuksen yhteydessä myös palkkatoiveesi.

Lisätietoja tehtävästä antaa Teemu Salo, Head of Core Finance Development (puh. 050 484 2852). Tavoitat hänet parhaiten keskiviikkona 27.5. klo 16-17 ja tiistaina 2.6. klo 16-17,

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat, teetetään huumausainetesti, Suojelupoliisin teettämä perusmuotoinen turvallisuusselvitys sekä ulkomaansidonnaisuuksien selvitys.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-JL1

Lead Developer, AI Platform (Helsinki/Oulu) (Helsinki, FI)

Haluatko rakentaa AI-ratkaisuja, joilla on vaikutusta tuhansien kehittäjien arkeen? Innostutko skaalautuvista AI-arkkitehtuureista, moderneista kehitysmalleista ja siitä, että pääset määrittämään, miten tekoälyä hyödynnetään yhdessä Suomen suurimmista teknologiaympäristöistä?

Etsimme nyt Lead AI Developeria OP Pohjolan Engineering AI -tiimiin rakentamaan turvallisia, tuotantovalmiita ja aidosti hyödyllisiä AI-ratkaisuja koko organisaation käyttöön. Tässä roolissa pääset yhdistämään hands-on kehittämisen, teknisen suunnannäyttämisen ja uudenlaisten toimintamallien rakentamisen nopeasti kehittyvässä AI-kentässä.

Millainen tiimi ja tehtävä tässä on kyseessä?

Etsimme nyt OP Pohjolan Engineering AI -tiimiin Lead AI Developeria Helsinkiin tai Ouluun. Tässä tiimissä fokuksenamme on rakentaa ja mahdollistaa AI-ratkaisuja, jotka tukevat ohjelmistokehityksen koko elinkaarta ja tuovat tekoälyn aidosti osaksi kehittäjien arkea.

Tässä tehtävässä toimit Engineering AI -alueen kehityksen teknisenä suunnannäyttäjänä: määrittelet ja toteutat skaalautuvat arkkitehtuurit, standardit ja kehitysmallit, joille tuotantovalmiit ratkaisut rakennetaan. Suunnittelet ja kehität uudelleenkäytettäviä palveluita ja referenssitoteutuksia, jotta AI-ratkaisut integroituvat sujuvasti OP Pohjolan kehittäjien työskentelyyn ja prosesseihin.

Varmistat tietoturvan, yksityisyyden ja sääntelyn (mm. GDPR, EU AI Act) toteutumisen yhdessä tietoturvan ja lakitiimien kanssa. Vaikutat myös kehittäjäkokemukseen jakamalla parhaita käytäntöjä ja rakentamalla yhteisiä toimintamalleja, jotka mahdollistavat AI-ratkaisujen nopean mutta hallitun käyttöönoton koko organisaatiossa.

Tehtävä sijaitsee Helsingissä tai Oulussa, riippuen toiveestasi. Yhdistämme arjessamme joustavasti sekä lähi- että etätyöskentelyä.

Millaista osaamista etsimme?

Etsimme tiimiimme asiantuntijaa, joka innostuu kehittyvästä teknologiasta ja haluaa olla mukana rakentamassa älykkäitä, skaalautuvia ja turvallisia ratkaisuja. Roolissasi pääset vaikuttamaan AI-ratkaisujen arkkitehtuuriin, kehittämään toimintamalleja ja toimimaan teknisenä suunnannäyttäjänä. Työskentelemme monipuolisten ja vaativien kokonaisuuksien parissa, joten arvostamme vahvaa osaamista sekä halua jakaa tietoa ja kehittää yhdessä.

Tässä vielä tarkemmin nostettuna millaista osaamista etsimme tehtävään:

• Kokemusta AI-arkkitehtuurin suunnittelusta ja toteuttamisesta Azure ympäristöissä
• Vahvaa kokemusta AI- ja pilvipohjaisista ratkaisuista sekä ohjelmistokehityksestä
• Kyky kehittää ja dokumentoida toimintamalleja ja ohjeistuksia
• Kokemus tietoturvasta ja säädösten noudattamisesta
• Kykyä toimia teknisenä suunnannäyttäjänä ja mentorina

Näiden lisäksi toivomme erityisesti motivaatiota oppia uutta, innokkuutta ottaa haltuun tehtävän kokonaisuus sekä halua kehittyä alueen todelliseksi syväosaajaksi. Toivomme myös, että sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot sekä suomen että englannin kielellä.

Miksi meille?

Tässä tehtävässä pääset työskentelemään innovatiivisten AI-ratkaisujen parissa, jotka tukevat koko organisaation kehittäjiä. Työpäiväsi kuluvat AI-ratkaisujen kehittämisen, optimoinnin ja integroinnin parissa. Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä huipputeknologioiden parissa ja vaikuttaa merkittävästi AI:n kokonaisvaltaiseen integraatioon OP Pohjolan toimintaan.

Meillä on käytössä ns. 70-20-10 -periaate, mikä tarkoittaa, että käytät 70% ajastasi päivittäisiin tehtäviin, 20% työskentelytapojen hiomiseen ja viimeiset 10% vapaasti uusien taitojen oppimiseen. Tämän osuuden voit käyttää esimerkiksi meidän omassa OP Tech Academyssa, jossa voit laajentaa osaamistasi monella eri osa-alueella. Kyllä, voit siis laajentaa osaamistasi työajalla!

Elämä on kuitenkin paljon muutakin kuin työtä. Meille on tärkeää, että työ ja vapaa-aika kulkevat rinnakkain ja työnantajana olemme valmiita joustamaan elämän eri tilanteissa.

Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa.

Kuulostaako tämä tulevalta rooliltasi?

Lähetä hakemuksesi maanantaihin 1.6.2026 mennessä rekrytointijärjestelmämme kautta. Lisätietoja tehtävästä antaa Product Owner Sauli Herrala (mail. sauli.herrala(at)op.fi) sekä Competence Lead Niko Fyhr (mail. niko.fyhr(at)op.fi).

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-KY1 #LI-Hybrid

Solution Analyst / Senior Solution Analyst, Riskienhallinta (Helsinki, FI)

Tule meille kollegaksi

Haemme Helsinkiin Riskienhallintaan vakituiseen työtehtävään Solution Analystia tai Senior Solution Analystia.

Tehtävästä

Riskienhallinnan Process and Data Office sijaitsee OP Pohjolan keskusyhteisön Riskienhallinnassa. Solution Analystina/Senior Solution Analystina sinulla on tärkeä rooli toiminnossamme. Työssäsi olet Riskienhallinnan prosessien ytimessä, jolloin ymmärrys pankkiliiketoiminnasta, riskienhallinnasta ja sääntelystä on välttämätöntä.

Noudatamme toiminnossamme yhdessä sovittuja työtapoja projekteissa, pienkehityksessä ja jatkuvissa töissä. Tuotokset on esitettävä napakasti, oleelliseen keskittyen, sekä suullisesti että kirjallisesti englanniksi. Meille on tärkeää, että työ dokumentoidaan riittävän yksityiskohtaisesti. Haluamme varmistaa läpinäkyvyyden, sekä tiedon jakamisen sekä yksikkömme sisällä, että sidosryhmiemme suuntaan.

Millaista osaamista etsimme?

Olet innokas ammattilainen, joka tarttuu asioihin ja vie ne loppuun. Sinulla on kokemusta projektien läpiviennistä alusta loppuun ja osaat huomioida sekä lyhyen että pitkän aikavälin tavoitteet. Sinulla on liiketoimintalähtöinen lähestymistapa ja erinomaiset priorisointi-, suunnittelu- ja ajanhallintakyvykkyydet muuttuvassa ympäristössä. Ymmärrät työkuorman, laadun ja resurssien väliset riippuvuudet. Sinulla on kyky toimia tehokkaasti poikkiorganisatorisesti ja viedä asioita eteenpäin operatiiviseen toteutukseen asti. Omaat erinomaiset viestintä- ja yhteistyötaidot. Sinulla on kyky selittää monimutkaisia kokonaisuuksia selkeästi ja rakentaa vaikuttavaa tarinankerrontaa.

Sinulla on syvällinen ymmärrys pankkitoiminnasta, riskienhallinnasta ja liiketoimintamalleista sekä vahva riskienhallintaprosessien, -periaatteiden ja sääntely-ympäristön tuntemus. Omaat vahvan kokemuksen käytännönläheisesti datahallinnasta ja tiedonlaadun hallinnasta, sekä kyvyn analysoida dataa ja muuntaa monimutkaiset vaatimukset käytännön ratkaisuiksi. Sinulla on useamman vuoden kokemus tiedonhallintaan ja datan laatuun liittyvästä kehittämistyöstä ja hallinnoinnista esimerkiksi tiedonlaadun vaatimusten, kontrollien sekä raportoinnin osalta.

Olet ratkaisukeskeinen, mukautuva ja paineensietokykyinen asiantuntija. Osaat priorisoida ja johtaa omaa työtäsi. Ymmärrät perusteellisen dokumentaation merkityksen ja omaat hyvät esiintymistaidot. Kykenet luovaan ajatteluun ja nautit uusien asioiden oppimisesta. Sinulla on kokemusta työskentelystä tiimeissä ja eri sidosryhmien kanssa. Verkostoidut mielellään uusien tuttavuuksien kanssa. Omaat erinomaiset ryhmätyötaidot ja osaat antaa ja vastaanottaa palautetta positiivisessa hengessä. Sinulla on työhön soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Edellytämme sujuvaa suullista ja kirjallista suomen- ja englannin kielen taitoa.

Yhdessä Process ja Data Officen kanssa:
• Toimit Riskienhallinnan tarpeiden ja teknisten ratkaisujen välisenä linkkinä
• Määrittelet vaatimuksia, tunnistat kehityskohteita ja tuet ratkaisujen suunnittelua ja toteutusta
• Tuotat selkeää dokumentaatiota (esimerkiksi käyttötapaukset, prosessikuvaukset, määritykset)
• Edistät data governancen ja data managementin toteutusta Riskienhallinnassa OP Pohjolan linjausten mukaisesti
• Varmistat datan omistajuuden toteutumisen ja kehität datan laadun hallintaa
• Tuet datan omistajia heidän roolinsa toteuttamisessa
• Kehität ja yhtenäistää datan laadun seurantakäytäntöjä
• Tuet data governance koulutusten toteutusta
• Ylläpidät Riskienhallinnan tiedontarpeita ja varmistat niiden seurannan ja raportoinnin
• Tuet sääntelyyn liittyvää data governance & data management työtä. Osallistut OP Pohjola tason data governance ja data management toimien kehittämiseen
• Teet tiivistä yhteistyötä sidosryhmien kanssa
• Esittelet tuloksia johdolle päätöksenteon tukemiseksi

Me tarjoamme

Tarjoamme sinulle vakituisen työsuhteen inspiroivassa ympäristössä. Tulet työskentelemään ammattitaitoisessa tiimissä, jossa saat kehittää myös omaa osaamistasi jatkuvasti ja määrätietoisesti. Pyrimme yksikössämme käyttämään 10 % työajasta opiskeluun ja itsemme kehittämiseen, 20 % työtapojen ja -välineiden kehittämiseen ja tehostamiseen, sekä 70 % työtehtävien toteuttamiseen. Työn tueksi sinulla on käytössäsi OP Pohjolan laaja sisäinen verkosto, joka osaltaan varmistaa urakehitysmahdollisuudet pitkälle tulevaisuuteen. Meillä työntekijät tulevat ensin, ja haluamme varmistaa hyvän työntekijäkokemuksen.

Työn luonteen takia yhdistelemme etä- ja lähityötä ja toivomme, että sinäkin olet valmis sitoutumaan toimistolla työskentelyyn tehtävien asettamien tarpeiden mukaisesti.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Kiinnostuitko? Mikäli voisit olla etsimämme Solution Analyst/Senior Solution Analyst, hae tehtävää lähettämällä hakemuksesi, CV:si ja palkkatoiveesi oheisen linkin kautta keskiviikkoon 3.6.2024 mennessä. Ethän jätä hakemusta viime tippaan, sillä aloitamme hakemusten käsittelyn ja haastattelut jo hakuaikana.

Lisätietoja tehtävästä antaa Sanna Susiluoto. Tavoitat Sannan puhelimitse 050 305 1559 torstaina 28.5 klo 11.30–12.00 tai maanantaina 1.6 klo 13.00–13.30.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

(Senior) Specialist, Database Engineering (Helsinki/Oulu) (Helsinki, FI)

We are seeking an enthusiastic and skilled Specialist to join the Production Services department within OP Pohjola's Development and Technologies organization. In this role, you will be responsible for administering database solutions within OP Pohjola’s datacenter environment, with a particular focus on Db2 for z/OS.

The position available either in Helsinki or Oulu. Like the rest of OP Pohjola, we work flexibly, combining both office days and remote work in Finland.

What is this all about?

As a Specialist in Database Engineering, you will be responsible for managing, developing and optimizing on-premises databases in our datacenter environment. Your responsibilities include database performance, capacity planning & monitoring, maintenance and security. You will also ensure that our databases remain compliant, stable, and cost-effective.

In this role, you will guide vendors in areas such as data integrity, updates and patches — ensuring service levels are met and agreed deliverables are fulfilled.

Your work includes providing Tier 3-level support to vendors and internal stakeholders across OP Pohjola. You are also participating in change management, steering, advisory, and consulting. You will report your results to Production Lead of Datacenter and Connectivity Services Tribe.

If you are passionate about ensuring smooth operations and have a strong track record in delivering business-critical services, we want to hear from you.

Why this role?

Join a workplace where you’ll collaborate with top professionals at OP Pohjola and work closely with international vendors. Our team is made up of the best experts in the field, all committed to ensuring the continuity and quality of our services. We work together to make sure our datacenter and connectivity services operate smoothly and efficiently to support business needs.

Our work community is known for its high level of expertise, international collaboration, and unwavering focus on quality in production. Working with global vendors provides a unique opportunity for continuous learning and development. We offer an open and supportive work environment, where everyone’s input is valued, and individual ideas and perspectives are encouraged.

What are we looking for?

We are looking for an experienced specialist with experience of:

You are a professional in Database Engineering with deep knowledge of database technologies, especially of Db2 for z/OS. Knowledge of PostgreSQL technology or Db2 for LUW is also beneficial
You have strong experience in Db2 administration, configuration, and monitoring.
You know how to monitor performance, analyze SQL, optimize queries and tune database parameters for efficiency
You master performing routine tasks (reorg, statistics), handling incidents and support requests
You are familiar with monitoring tools (eg. DMC, QMF, etc), with Db2 HADR
Familiarity with Linux, Windows, Unix OS can be seen as a plus
You apply ITIL processes linking cloud solutions to processes (ITIL certification)
You are a professional capable of providing Tier 3-level support in demanding projects and solving situations that require deep technical expertise
Services are created to meet business needs, so you have a strong understanding of business application priorities, technologies, dependencies, and both production and development processes
You work fluently in English, and Finnish skills are seen as a plus

To succeed in this role, you’re someone who thrives on challenges and is motivated by securing the continuity of critical services. This position gives you a chance to make full use of your skills while continuing to develop professionally. You’re also someone who gets along with different kinds of people and navigates challenges with a solution-focused mindset. If you draw energy from dynamic production environments and can handle occasional pressure, this is the right place for you.

Why OP Pohjola?

We are one of the largest software companies in Finland. By joining us, you will become part of the Development and Technologies organization within our group. Our organization develops digital services and systems for both our customers and our own personnel. We are responsible for OP Pohjola's ICT strategy, technology guidelines, architecture, shared platforms, infrastructure, data platforms, continuity management, and the cybersecurity of the entire group. In total, the area employs 5,000 IT professionals from both our own staff and our partners.

We also encourage and help you to further develop yourself as a technical professional. We have the so called “70/20/10 rule” in use, which means you will use 70% of your time for your daily tasks, 20% to develop the way you do those tasks, and the last 10% is reserved for you to learn and try new things. You will also have our OP Tech Academy at your disposal in case you are interested.

It wouldn’t be fair if we had nothing to offer you. We have a wide range of staff benefits including a personnel fund and special terms for employee banking, insurance, and loan services. We offer comprehensive occupational health care, extensive medical treatment expenses insurance and a full-time group accident insurance policy. We invest in wellbeing at work by encouraging a good work-life balance, providing flexibility in your daily life, and offering lunch, sport and cultural benefits and opportunities for affordable holidays in OP Pohjola timeshares.

Did we spark your interest?

Great, we can’t wait to hear from you! The application period is open until Sunday 7.6.2026, so now it is your time to shine!

Do you have some questions related to the role in your mind? Competence Lead Jaakko Ahopelto (tel. +358 50 491 1711 or jaakko.ahopelto(at)op.fi) and Production Lead Vasanthakumar Radhakrishnan (+358 45 267 1051) will be happy to answer you. You can best reach Jaakko by phone on Friday, 29 May, between 10:00 and 11:00, and Vasanthakumar on Wednesday, 27 May between 10:00 and 11:00.

OP Pohjola – We have something in common

#LI-KY1 #LI-Hybrid

(Senior) Specialist, Database Engineering (Helsinki/Oulu) (Helsinki, FI)

The position available either in Helsinki or Oulu. Like the rest of OP Pohjola, we work flexibly, combining both office days and remote work in Finland.

What is this all about?

In this role, you will guide vendors in areas such as data integrity, updates and patches — ensuring service levels are met and agreed deliverables are fulfilled.

If you are passionate about ensuring smooth operations and have a strong track record in delivering business-critical services, we want to hear from you.

Why this role?

What are we looking for?

We are looking for an experienced specialist with experience of:

You are a professional in Database Engineering with deep knowledge of database technologies, especially of Db2 for z/OS. Knowledge of PostgreSQL technology or Db2 for LUW is also beneficial
You have strong experience in Db2 administration, configuration, and monitoring.
You know how to monitor performance, analyze SQL, optimize queries and tune database parameters for efficiency
You master performing routine tasks (reorg, statistics), handling incidents and support requests
You are familiar with monitoring tools (eg. DMC, QMF, etc), with Db2 HADR
Familiarity with Linux, Windows, Unix OS can be seen as a plus
You apply ITIL processes linking cloud solutions to processes (ITIL certification)
You are a professional capable of providing Tier 3-level support in demanding projects and solving situations that require deep technical expertise
Services are created to meet business needs, so you have a strong understanding of business application priorities, technologies, dependencies, and both production and development processes
You work fluently in English, and Finnish skills are seen as a plus

Why OP Pohjola?

Did we spark your interest?

Great, we can’t wait to hear from you! The application period is open until Sunday 7.6.2026, so now it is your time to shine!

Do you have some questions related to the role in your mind? Competence Lead Jaakko Ahopelto (tel. +358 50 491 1711 or jaakko.ahopelto(at)op.fi). You can best reach Jaakko by phone on Friday, 29 May, between 10:00 and 11:00.

OP Pohjola – We have something in common

Senior Reliability Engineer, Cloud Platform tribe (Helsinki/Oulu) (Helsinki, FI)

As a player in the financial industry, we at OP Pohjola have high quality standards for the services we offer and their reliability. The reliability of our systems is extremely important to us and is one of our critical competencies. We require reliability, appropriateness, and accessibility from our systems and services. We need your help to achieve this.

Our mission in Technology is to provide secure, reliable, and highly automated cloud platform services that enable OP Pohjola’s business areas to build and scale their services with confidence.

What is this about?

We are now looking for a Senior Reliability Engineer to join our Azure Platform Operations team, Cloud Platform tribe. In this role, you will work at the core of OP Pohjola’s cloud platform, ensuring that our Azure environment operates reliably, securely, and at scale. You will act as a hands-on technical expert responsible for driving reliability, automation, and operational excellence across the platform.

In your role, as a Senior Reliability Engineer, you are not only maintaining the platform, you are actively improving it.

You will:

Own and develop the reliability of the Azure Platform from an operational perspective
Drive automation across operations, incident management, and recovery processes
Continuously improve observability, monitoring, and alerting capabilities
Actively identify risks and technical gaps, and take ownership to resolve them
Work hands-on with cloud infrastructure, CI/CD pipelines, and platform services
Collaborate closely with application teams to improve workload reliability and platform adoption
Ensure the platform meets high standards for availability, resilience, and business continuity

You are expected to take initiative, challenge the status quo, and proactively push improvements forward, not wait for them to be assigned.

The position is based in Helsinki or Oulu, according to your preference. We combine onsite and remote work flexibly in our daily routines.

What are we looking for?

This role is especially suited for someone with a strong technical background and a proactive mindset.

We are looking for:

Solid hands-on experience in Azure cloud platforms and infrastructure
Strong skills in automation and Infrastructure-as-Code (e.g. Bicep, Terraform)
Experience with CI/CD pipelines and DevOps practices
Understanding of observability, monitoring, and reliability engineering principles
Experience working in production environments with incident and problem management
Ability to identify dependencies, risks, and improvement areas independently

In addition, we expect you to:

Be highly self-driven and proactive — you take ownership and move things forward
Have the ability to translate problems into concrete technical actions
Communicate clearly with both technical and non-technical stakeholders
Work effectively in a DevOps-driven, cross-functional team

Experience with hybrid environments, high-availability architectures, or business continuity practices is considered an advantage.

Why OP Pohjola?

Structured model for professional career advancement
Possibility to enhance your own skillset while working with highly talented teams
Comprehensive occupational healthcare
Sport and cultural benefits
Benefits and discounts on OP Pohjola's own products

Interested?

It would be great if you could start working with us as soon as possible. However, please submit your application by Friday 05.06.2026 at the latest.

For more information about the position, please contact Head of Production Engineering Milla Ahola (tel. 050 598 2764 or via email at milla.ahola(at)op.fi). You can best reach Milla by phone on Monday, 25 May, from 15:00 to 16:00, and on Tuesday, 26 May, from 11:00 to 13:00.

OP Pohjola – We have something in common

Senior Reliability Engineer, Cloud Platform tribe (Helsinki/Oulu) (Helsinki, FI)

Our mission in Technology is to provide secure, reliable, and highly automated cloud platform services that enable OP Pohjola’s business areas to build and scale their services with confidence.

What is this about?

In your role, as a Senior Reliability Engineer, you are not only maintaining the platform, you are actively improving it.

You will:

Own and develop the reliability of the Azure Platform from an operational perspective
Drive automation across operations, incident management, and recovery processes
Continuously improve observability, monitoring, and alerting capabilities
Actively identify risks and technical gaps, and take ownership to resolve them
Work hands-on with cloud infrastructure, CI/CD pipelines, and platform services
Collaborate closely with application teams to improve workload reliability and platform adoption
Ensure the platform meets high standards for availability, resilience, and business continuity

You are expected to take initiative, challenge the status quo, and proactively push improvements forward, not wait for them to be assigned.

The position is based in Helsinki or Oulu, according to your preference. We combine onsite and remote work flexibly in our daily routines.

What are we looking for?

This role is especially suited for someone with a strong technical background and a proactive mindset.

We are looking for:

Solid hands-on experience in Azure cloud platforms and infrastructure
Strong skills in automation and Infrastructure-as-Code (e.g. Bicep, Terraform)
Experience with CI/CD pipelines and DevOps practices
Understanding of observability, monitoring, and reliability engineering principles
Experience working in production environments with incident and problem management
Ability to identify dependencies, risks, and improvement areas independently

In addition, we expect you to:

Be highly self-driven and proactive — you take ownership and move things forward
Have the ability to translate problems into concrete technical actions
Communicate clearly with both technical and non-technical stakeholders
Work effectively in a DevOps-driven, cross-functional team

Experience with hybrid environments, high-availability architectures, or business continuity practices is considered an advantage.

Why OP Pohjola?

Structured model for professional career advancement
Possibility to enhance your own skillset while working with highly talented teams
Comprehensive occupational healthcare
Sport and cultural benefits
Benefits and discounts on OP Pohjola's own products

Interested?

It would be great if you could start working with us as soon as possible. However, please submit your application by Friday 05.06.2026 at the latest.

OP Pohjola – We have something in common

#LI-KY1 #LI-Hybrid

Myyntijohtaja OP Private Varsinais-Suomi (Turku, FI)

Tule meille kollegaksi

OP Varsinais-Suomi toimii asiakkaidensa kumppanina Varsinais-Suomen alueella yli 400 osaajan voimin. Pankkimme suurimpia varallisuudenhoidon asiakkaita hoidetaan sopimuspohjaisesti OP Privatessa, jossa osaava asiantuntijatiimimme huolehtii asiakkaiden varallisuudenhoidosta sekä pankki- ja vakuutuspalveluista kokonaisvaltaisesti. OP Private -palvelu on palkittu Suomen parhaana Private Banking -palveluna (Euromoney 2025).

Oletko kokenut varallisuudenhoidon osaaja, joka haluaa johtaa ja kehittää Suomen kolmanneksi suurimman osuuspankin Private-liiketoimintaa? Motivoiko sinua asiantuntijoiden valmentava johtaminen sekä yhteistyön kehittäminen yli tiimirajojen?

Haemme nyt myyntijohtajaa esihenkilötehtäviin johtamaan ja kehittämään pankkimme OP Private -liiketoimintaa. Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva.

Tehtävästä

Myyntijohtajana toimit esihenkilönä noin 10 asiantuntijalle. Tiimissäsi työskentelee sekä asiakasvastuullisia varainhoitajia että muusta pankkiasioinnista vastaavia asiantuntijoita. Johdat kokeneiden asiantuntijoiden tiimiä ja rakennat myyntikulttuuria, joka tukee pitkäaikaisia asiakassuhteita. Tiimisi vastaa Private-asiakkaiden kokonaisvaltaisesta hoidosta sekä uusasiakashankinnasta Varsinais-Suomen alueella. Asiakaskunta koostuu varakkaista henkilöasiakkaista sekä yritys- ja yhteisöasiakkaista.

Tehtävästä

• johdat ja kehität tuloksellisesti OP Varsinais-Suomen Private-liiketoimintaa
• rakennat ja vahvistat tavoitteellista toimintakulttuuria
• varmistat erinomaisen asiakaskokemuksen yhdessä tiimisi kanssa
• tuet henkilöstön osaamisen kehittymistä ja työssä onnistumista
• osallistut pankin liiketoiminnan kehittämiseen yhdessä muun johdon kanssa

Millaista osaamista etsimme?

Sinulla on vahva kokemus Private Banking -tasoisesta varallisuudenhoidosta sekä tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto. Sinulla on kokemusta myynnin johtamisesta ja esihenkilönä toimimisesta.

Lisäksi odotamme sinulta

• kykyä innostaa, motivoida ja tukea niin yksilöitä kuin koko tiimiä tavoitteiden saavuttamiseksi
• aitoa kiinnostusta tiimiläistesi kehittämiseen ja hyvinvointiin
• vahvaa suunnittelu-, organisointi- ja priorisointikykyä
• analyyttistä työotetta ja ymmärrystä finanssialan sääntelystä
• hyviä viestintä- ja esiintymistaitoja
• liiketoimintalähtöistä ja asiakaskeskeistä toimintatapaa

Me tarjoamme

Tarjoamme sinulle keskeisen johtotehtävän OP Varsinais-Suomen Private-liiketoiminnassa ja mahdollisuuden vaikuttaa sen kehittämiseen ja kasvuun. Työssäsi toimit osana kokeneiden finanssialan ammattilaisten joukkoa ja laajaa asiantuntijaverkostoa. Työskentelypaikkasi on ensisijaisesti Turku, mutta olet valmis liikkumaan koko Varsinais-Suomen alueella.

Tarjoamme kattavat työsuhde-edut, joihin kuuluvat
• henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut
• suoriutumistasi tukeva tulospalkkiojärjestelmä ja henkilöstörahasto
• kattava työterveyshuolto, laaja hoitokuluvakuutus sekä täysajan tapaturmavakuutus
• lounas-, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut

Lisätiedot ja hakuohjeet

Lisätietoja antaa OP Varsinais-Suomen varainhoitopalveluista vastaava liiketoimintajohtaja Jussi Korpela. Tavoitat hänet parhaiten numerosta 050 5115 469 ajankohtina 1.6. klo 10.30 – 12, 3.6. klo 14- 17, 8.6. klo 14-16 ja 10.6. klo 13-15 tai sähköpostitse jussi.korpela@op.fi.

Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 14.6.2026. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

Johtava asiantuntija, Hinnoitteluanalytiikka, Pohjola Vakuutus (Helsinki, FI)

Tule meille kollegaksi

Haluatko olla rakentamassa Pohjola Vakuutuksen kannattavaa kasvua datan ja analytiikan avulla? Haluatko hyödyntää osaamistasi laajasti hinnoittelun ja riskienhallinnan parissa?

Haemme nyt Pohjola Vakuutukselle Johtavaa asiantuntijaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Tehtävä alkaa elokuussa tai sopimuksen mukaan.

Tehtävästä

Hinnoitteluanalytiikan Johtavana asiantuntijana olet keskeisessä roolissa yritysliiketoimintamme pitkäjänteisessä hinnoittelun ja underwriting-analytiikan kehittämisessä. Roolissasi varmistat yritysasiakkaiden Henkilövakuuttamisen, erityisesti työtapaturmavakuuttamisen kannattavan kasvun ja hallitun riskinoton tarjoamalla päätöksenteon tueksi vahvaa matemaattista, vakuutusteknistä ja liiketoiminnallista osaamista. Tehtävä edellyttää alan huipputason vakuutusmatemaattista ja liiketoiminnallista osaamista sekä kykyä muodostaa näkemyksellisiä analyyttisia linjauksia liiketoiminnan ohjaamiseksi.

Tehtävässä vastaat työtapaturmavakuuttamisen hinnoittelun ja riskivalinnan analytiikasta sekä niiden kehittämisestä. Varmistat liiketoiminnan strategisten tavoitteiden toteutumisen hinnoittelun ja analytiikan osalta sekä muodostat ja viet läpi analytiikan kehittämisen tavoitetilan ja keskeiset kehityspolut yhteistyössä liiketoiminnan kanssa.

Vastaat vaativan matemaattisen analyysin tuottamisesta liiketoiminnan systemaattisen ohjauksen tueksi. Tunnistat ja hallitset myös analytiikkaan liittyviä liiketoimintariskejä ja vastaat analytiikkaratkaisujen vakiinnuttamisesta osaksi normaalia ohjaamista.

Johtavana asiantuntijana toimit keskeisenä asiantuntijana ja vaikuttajana ilman esihenkilövastuuta: ohjaat ja suuntaat tekemistä yhteistyössä hinnoittelu-, underwriting- ja liiketoimintatiimien kanssa ja toimit strategisena ja näkemyksellisenä sparraajana Business Leadille ja yritysliiketoiminnan johdolle tukien keskeistä päätöksentekoa.

Millaista osaamista etsimme?

Edellytämme tehtävään vahvaa vakuutusteknistä osaamista, erityisesti työtapaturmavakuuttamisesta. Sinulla on syvällistä osaamista numeerisesta analyysistä, matemaattisesta mallinnuksesta (hinnoittelu), vakuutusyhtiön kannattavuuslogiikasta sekä systemaattisista liiketoimintaohjatuista hinnoitteluprosesseista.

Sinulla on kokemusta vaativasta analytiikasta liiketoimintapäätösten tukena ja kyky hyödyntää dataa ja analytiikkaa systemaattisesti liiketoiminnan ohjauksessa.

Sinulla on kyky tunnistaa kehitystarpeita ja viedä muutoksia käytännön toiminnaksi sekä kokemusta kehittämis‑ ja muutoshankkeiden vetämisestä tai niihin osallistumisesta. Olet vaikuttava ja luonteva päätöksenteon ohjaaja ja sinulla on kyky käydä kriittistä ja rakentavaa dialogia johdon kanssa. Olet analyyttinen, ratkaisukeskeinen ja näkemyksellinen, jolle vahva priorisointi ja vastuunotto taloudellisesti merkittävissä tilanteissa on luontainen tapa työskennellä.

Me tarjoamme

Pääset työskentelemään johtavana asiantuntijana osana 10 huippuasiantuntijan tiimiä Pohjola Vakuutuksen liiketoiminta-analytiikan organisaatiossa. Työskentelet myös aktiivisesti usean liiketoiminta-analytiikkaorganisaatiomme sidosryhmän kanssa, kuten Tuotteet ja Underwriting sekä Aktuaaritoiminto.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään sunnuntaina 7.6.2026. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan.

Lisätietoja tehtävästä ja meillä työskentelystä antaa Head of Pricing and Underwriting Analytics Tuuli Wiio (p. 0445841321, tuuli.wiio(a)pohjola.fi). Tuulin tavoitat parhaiten keskiviikkona 27.5. klo 14-16:30 sekä tiistaina 2.6. klo 12-14.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Meillä työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.

Business Controller / Data Analyst Trainee, OP Yrityspankki (Helsinki, FI)

Tule meille kollegaksi

Olemme keskeisessä roolissa Suomen johtavan yrityspankin johdon tukena. Tuotoksemme huokuvat laatua, konkretiaa ja dataan perustuvaa päättelyä. Parannamme toimintaamme jatkuvasti ja tarjoamme aktiivisesti mahdollisuuksia asiantuntijoiden kehitykselle. Olemme ylpeitä saadessamme kuulua tähän porukkaan!

Haluatko olla mukana tukemassa OP Yrityspankin kasvua, kannattavuutta ja tehokkuutta? Etsimme nyt Business Controller / Data Analyst Traineeta Helsinkiin. Tehtävä on määräaikainen 30.4.2027 ja aloitus sovittavasti pian kesälomien jälkeen.

Tehtävästä

Laadukas ja hyvin hallinnoitu data on finanssitoimijan verenkierto. Datan avulla tunnistamme asiakkaidemme ja oman taseemme riskit, ohjaamme kannattavuutta ja tehokkuutta sekä täytämme velvoitteemme sijoittajille, omistajille ja valvoville viranomaisille.

Hyvin määritellyt ja dokumentoidut prosessit sekä datavirrat luovat perustan myös agenttisen AI:n käyttöönotolle. Haluamme olla edelläkävijöitä modernien työvälineiden käyttöönotossa prosessiemme laadun, tehokkuuden ja mielekkyyden parantamiseksi.

Tässä tehtävässä pääset projektiluonteisesti:

kehittämään OP Yrityspankin talouden datan hallintaa
edistämään AI-käyttötapausten viemistä tuotantoon
virtaviivaistamaan raportointi- ja hallintaprosesseja
päivittämään prosessi- ja kontrollikuvauksia sekä tukemaan compliance-vaateiden täyttymistä

Tehtävä tarjoaa sinulle erinomaisen näkymän mm. ulkoiseen ja sisäiseen tuloslaskentaan, asiakaskannattavuuslaskentaan, suojauslaskentaan sekä rahoituksen siirtohinnoitteluun. Samalla se toimii vahvana ponnistuslautana pankkitoimintaan ja sen taloudelliseen ohjaukseen Suomen johtavassa yrityspankissa.

Millaista osaamista etsimme?

Osaamista ja innostusta moderneista AI-työkaluista (AutoML, Databricks, LLM, GitHub Copilot)
Edistyksellisiä excel-taitoja
Laskentatoimen perusosaamista
Erinomaisen itseohjautuvaa, tiimirajat ylittävää työskentelytapaa
Jos olet tutustunut jo valmiiksi datan hallinnan parhaisiin käytänteisiin, niin olet varmasti vahvoilla. Tämä ei kuitenkaan ole edellytys hakea
Pilvipalvelu-, tietovarasto-, BI-työkalutaidoista on hyötyä, mutta eivät ole edellytys roolissa onnistumiselle
Samoin pankkiliiketoiminnan ja pääomamarkkinoiden osaaminen on etu
Olet vastavalmistunut tai valmistumassa soveltuvalta alalta tiedekorkeakoulusta (esim. KTM, DI)

Me tarjoamme

Business Controller / Data Analyst Traineena työskentelet vastuullisessa ja monipuolisessa roolissa osana asiantuntevaa tiimiä. Työskentelemme Vallilan moderneissa tiloissa, mutta tarjoamme vapauksia työjärjestelyihin liittyen ja työskentelemmekin joustavasti hybridimallia hyödyntäen.

Vastuullisen työn vastapainoksi pidämme huolen työhyvinvoinnistasi ja tulevaisuuteen katsovista työjärjestelyistä. Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja.

Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat mm. henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävää viimeistään 7.6.2026 liittämällä CV:si, hakemuskirjeesi ja opintosuoritusrekisterisi. Kerro meille osaamisestasi ja motivaatiostasi tehtävää kohtaan. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja paikka täytetään sopivan henkilön löydyttyä.

Lisätietoja tehtävästä ja meillä työskentelystä antaa Päällikkö Otto Sardén. Tavoitat Oton parhaiten puhelimitse to 28.5. klo 12-13 ja ti 2.6. klo 14-15 tai sähköpostitse otto.sarden@op.fi.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-NP1

Seniorijuristi, Varallisuudenhoito (Helsinki, FI)

Oletko sijoituspalveluliiketoimintaa hyvin tunteva vahva juridiikan osaaja? Haluatko kehittyä ja jakaa osaamistasi monipuolisessa ympäristössä Suomen isoimmalla finanssialan toimijalla?

Haemme kokenutta sijoituspalvelujuristia senioritason asiantuntijatehtävään varallisuudenhoidon ja sijoituspalveluliiketoiminnan tueksi. Tehtävässä yhdistyvät syvällinen finanssisääntelyn osaaminen, liiketoiminnan ymmärrys ja kyky tarjota käytännönläheistä juridista neuvontaa vaativissa sijoituspalvelukysymyksissä.

Tehtävästä

Tehtävässä toimit liiketoiminnan strategisena ja käytännönläheisenä oikeudellisena neuvonantajana vaativissa sijoituspalveluihin ja finanssisääntelyyn liittyvissä kysymyksissä.

Tehtävässä menestyminen edellyttää syvällistä ymmärrystä sijoituspalvelusääntelystä, finanssimarkkinoiden toimintaympäristöstä sekä liiketoiminnan käytännön tarpeista. Odotamme sinulta kykyä yhdistää juridinen asiantuntemus liiketoiminnalliseen ajatteluun, riskienhallintaan ja hyvään asiakaskokemukseen.

Seuraat keskeistä finanssimarkkinasääntelyä ja osallistut aktiivisesti sääntelyn implementointiin, tulkintojen tekemiseen, ohjeistukseen ja edunvalvontaan. Tuet liiketoimintaa proaktiivisesti sääntelyyn liittyvissä kysymyksissä. Tarkempi vastuualueesi määritellään osaamisesi ja kokemuksesi perusteella.

Hoidat omaa vastuualuettasi vahvan itsenäisesti, mutta tiivisti muiden kollegoiden kanssa yhteistyötä tehden. Toimit tiiviissä yhteistyössä liiketoiminnan ja muiden sidosryhmien kanssa.

Tunnistatko tästä itsesi?

Tehtävä edellyttää ylempää oikeustieteellistä korkeakoulututkintoa sekä usean vuoden työkokemusta vaativista sijoituspalveluiden tarjoamiseen liittyvistä tehtävistä.

Sinulla on syvällinen osaaminen sijoituspalveluiden tarjoamista koskevasta liiketoiminnasta sekä sitä koskevasta sääntelystä. Lisäksi osaat soveltaa oman asiantuntija-alueesi teoreettiset tiedot käytäntöön, ja sinulla on kyky antaa selkeää, käytännönläheistä ja liiketoimintaa tukevaa juridista neuvontaa. Tehtävä edellyttää lisäksi kykyä priorisoida asioita oma-aloitteisesti sekä riskiperusteista lähestymistapaa. Sinulla on itsenäinen ja vastuullinen työote sekä kyky viedä asioita eteenpäin myös monimutkaisissa tilanteissa.

Haluat myös kehittää jatkuvasti omaa osaamistasi ja asiantuntemustasi. Olet proaktiivinen, ja sinulla on erinomaiset ongelmanratkaisu-, viestintä- ja vuorovaikutustaidot.

Me tarjoamme

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen, monipuolisen ja haastavan tehtävän liiketoiminnan keskiössä, jossa pääset vaikuttamaan ja kehittymään. Erittäin merkittävänä kotimaisena finanssitalona tarjoamme erinomaisen mahdollisuuden oman osaamisen kehittämiseen yhdessä kollegoiden kanssa. Pääset työskentelemään mukavassa ja avoimessa ilmapiirissä ja saat tarvittaessa tukea osaavilta kollegoilta, joiden kanssa hoidamme yhdessä tätä vaativaa juridiikan aluetta.

OP Pohjolan keskusyhteisössä toimintatapamme on ketterä sekä itseohjautuva, tiimeillä on vapautta ja vastuuta. Tapamme toimia edistää nopeaa päätöksentekoa ja työskentelyä asiakkaiden tarpeiden mukaisesti. Johtamisessa painottuu valmentaminen ja työn mahdollistaminen. Tavoittelemme entistä parempaa työntekijäkokemusta, asiakaskokemusta sekä toiminnan tehokkuutta.

Toimimme hybridimallin mukaan, jossa yhdistyy joustavasti etä- ja lähityöskentely.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Voit hakea tehtävään lähettämällä ansioluettelosi ja hakemuksesi mennessä alla olevan hakulinkin kautta viimeistään sunnuntaina 7.6.2026. Ilmoitathan hakemuksesi yhteydessä myös palkkatoiveesi. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana, joten lähetäthän hakemuksesi mahdollisimman pian.

Lisätietoja tehtävästä antaa Annika Helenius, puh. 050 576 6708. Parhaiten tavoitat hänet tiistaina 26.5 klo 15-16 ja maanantaina 1.6. klo 8.30-9.30.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-JL1

Tekninen tarkastaja, Pohjola Vakuutus (Oulu) (Oulu, FI)

Tule meille kollegaksi

Innostutko asiakkaan auttamisesta ja haluat kokea onnistumisia osana kannustavaa tiimiä? Motivoidutko ongelmanratkaisua ja tiedon soveltamista vaativasta työnkuvasta, jossa saat ottaa vastuuta ja haastaa itseäsi? Jos nyökyttelit myöntyvästi, Pohjola Vakuutuksen monipuolinen ja merkityksellinen työ saattaisi olla juuri sinua varten.   
   
Tunne siitä, että vakuutukset ovat turvana eri elämäntilanteissa on tärkeä, kun elämässä sattuu ja tapahtuu. Pohjola Vakuutuksen Teknisenä tarkastajana olet asiakkaidemme ensisijainen ja usein myös tärkein tuki rakennusvahingon sattuessa. Haemme nyt useampaa Teknistä tarkastajaa toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin Ouluun Pohjola Vakuutuksen rakennusvahinkotiimeihin.  

Tehtävästä

Teknisenä tarkastajana päätehtäväsi on varmistaa erinomainen asiakaskokemus. Autat ja tuet henkilöasiakkaitamme vahingon sattuessa huomioiden heidän yksilölliset tarpeensa. Yhdessä kumppaniemme kanssa varmistat, että ikävä vahinkotilanne näyttäytyy asiakkaalle mutkattomana palvelukokemuksena. 

Toimit tehtävässä monikanavaisessa työympäristössä ja kohtaat asiakkaat tai kumppanit puhelimitse päivittäin. Teet itsenäisiä korvausratkaisuja, laadit ja perustelet korvauspäätöksiä, käsittelet vahinkoja sekä varmistat osaltasi, että yhden yhteydenoton periaatteemme toteutuu. Tärkeä osa rooliasi on myös ylläpitää ja kehittää omaa vakuutus- ja korvausasiantuntemustasi sekä -osaamistasi muuttuvassa toimintaympäristössä. 

Millaista osaamista etsimme?

Edellytämme tehtävään hakevilta rakennusalan koulutusta, osaamista sekä työkokemusta rakennusalalta. Kokemus korjausrakentamisesta, erityisesti vahinkosaneerauksesta katsotaan eduksi.

Sinulla on aito halu auttaa asiakasta, viihdyt puhelinasiakaspalvelussa ja sinulla on tahtoa ratkaista asiakkaidemme vahinkotilanteet kokonaisvaltaisesti sekä edesauttaa vahingonkärsineiden sujuvaa paluuta takaisin arkeen. Laadukkaat ja perustellut korvauspäätökset ovat ydintekemistämme, joten edellytämme sujuvaa suullista sekä kirjallista suomen kielen taitoa. Englannin ja ruotsin kielen taito katsotaan eduksi. Olet tiimiorientoitunut ja tunnistat vahvuuksiksesi erinomaiset asiakaspalvelu-, yhteistyö- sekä vuorovaikutustaidot. 

Arvostamme aktiivista asennetta työhön ja asiakaspalvelutaitoja. Meillä menestyy henkilö, joka viihtyy tarkkuutta ja järjestelmällisyyttä vaativassa työssä ja on tottunut tekemään harkittuja päätöksiä myös paineen alla. Puhelin on sinulle luontainen työväline, ja osaat viestiä monimutkaisissakin tilanteissa sujuvasti. Meps-järjestelmän käytön osaaminen katsotaan myös eduksi.

Me tarjoamme

Tarjoamme sinulle haasteellisen ja monipuolisen tehtävän, jossa voit kokea tekeväsi joka päivä aidosti merkityksellistä työtä. Meille on tärkeää, että jokaisen on mahdollista kehittyä työn kautta, ja tässä sinua tukevat tiimisi osaavat kollegat, valmentajat ja esihenkilö. Saat rinnallesi iloisen, moniammatillisen ja osaamistaan jatkuvasti päivittävän työyhteisön, jonka kanssa pääset kehittämään omaisuuskorvauspalveluita asiakastyytyväisyys edellä. 

Lisätiedot ja hakuohjeet

Jos vakuutimme sinut siitä, että tätä mahdollisuutta ei kannata jättää väliin, haethan tehtävää viimeistään 7.6.2026 mennessä kertomalla meille motivaatiostasi ja osaamisestasi. Lisätietoja tehtävästä antaa Eija Kaijankoski p. 044 0696441, eija.kaijankoski(at)pohjola.fi. Eijan tavoitat puhelimitse maanantaina 1.6.2026 klo 14-15 ja perjantaina 5.6.2026 klo 14-15.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

Head of Process Management (Helsinki, FI)

Tule meille kollegaksi

Haluatko uudistaa OP Pohjolaa ja viedä prosessijohtamisen seuraavalle tasolle? Haemme johtajaa Head of Process Management -tehtävään johtamaan OP Pohjolan prosessijohtamisen uudistusta ja varmistamaan, että asiakaslähtöiset prosessit ohjaavat päätöksentekoa ja mahdollistavat OP Pohjolan AI First – Human at the center strategian toteutumisen.

Tehtävästä

Johdat Process Management CoE -tiimiä ja prosessijohtamisen verkostoa. Toimit ylimmän johdon strategisena sparrauskumppanina ja teet tiivistä yhteistyötä liiketoimintojen kanssa, jotta prosessijohtaminen tukee strategisia valintoja ja arjen tekemistä.

Rakennat sidosryhmien kanssa systemaattiset tavat ja toimintamallin, joka kytkee prosessit asiakaspolkuihin, tuotteisiin ja palveluihin sekä ohjaa asiakaslähtöistä arvon tuottamista ja ajattelutapamme muutosta. Hyödynnät dataa, teknologiaa ja tekoälyä (esim. process mining, ennakoiva analytiikka, älykäs automaatio) tunnistaaksesi liiketoimintahyödyt ja parantaaksesi asiakaskokemusta.

Keskeiset vastuualueet 

Prosessijohtamisen kokonaiskuvan ja tavoitetilan johtaminen: Johdat tavoitetilaa, periaatteita ja rakenteita yli liiketoimintarajojen, priorisoit pääprosessit ja viet kehittämistä eteenpäin yhdessä liiketoimintojen kanssa.
Asiakaslähtöisen ja älykkään prosessikulttuurin rakentaminen: Uudistat prosessiajattelua kohti dataan, analytiikkaan ja tekoälyyn perustuvaa johtamista sekä kehität toimintaa ennakoivaan ja jatkuvasti oppivaan suuntaan (process intelligence).
Kyvykkyyksien, työkalujen ja toimintatapojen kehittäminen: Johdat CoE:ta ja verkostoa, kehität osaamista ja yhteisiä tapoja sekä vastaat prosessijohtamisen työkalujen (mm. Process Designer) kehityksestä ja käytön vaikuttavuudesta sekä tuesta ja toimittajayhteistyöstä.
Tilannekuva, ohjaus ja sidosryhmäyhteistyö: Varmistat johdolle ajantasaisen kypsyystilannekuvan ja toimivan governance-mallin. Vaikutat johtoon ja liiketoimintoihin, osoitat hyödyt ja varmistat, että prosessit täyttävät sääntely-, riski- ja valvontavaatimukset.

Odotamme sinulta

Näyttöjä asiakaslähtöisestä prosessijohtamisesta suuressa palvelupainotteisessa organisaatiossa: kokemusta E2E-prosessien johtamisesta ja prosessien kytkemisestä strategiaan, asiakasarvoon sekä riskien ja kontrollien hallintaan – mitattavin tuloksin.
Kokemusta teknologiaintensiivisestä palveluliiketoiminnasta sekä datan, teknologian ja tekoälyn hyödyntämisestä: Olet uudistanut prosesseja nopeasti kehittyvässä ympäristössä analytiikan, automaation ja tekoälyn avulla sekä vienyt mittarit ja löydökset käytäntöön asiakaskokemuksen parantamiseksi.
Vahvaa vaikuttamiskykyä ja kykyä saada aikaan muutosta: Olet vienyt läpi laajoja muutoskokonaisuuksia verkostoissa, rakentanut business caseja ja edistänyt päätöksiä johtoryhmä- ja ohjausryhmissä. Olet todennetusti varmistanut jalkautuksia onnistuneesti.
Analyyttista otetta ja kykyä jäsentää kokonaisuuksia: näyttöä mallinnuksesta ja mittaroinnista sekä parannusten priorisoinnista. Viet analyysit konkreettisiksi toimiksi, jotka parantavat läpimenoa, laatua, asiakaskokemusta tai kustannustehokkuutta.
Kykyä hyödyntää dataa, teknologiaa ja tekoälyä prosessien uudistamisessa:
kokemusta analytiikasta, automaatiosta ja tekoälystä sekä process mining / process intelligence -menetelmistä. Rakennat mittaristoja (KPI/OKR) ja viet löydökset käytäntöön; ymmärrät myös agenttisen tekoälyn hallitun käyttöönoton.
Ymmärrystä säännellystä toimintaympäristöstä ja toimintavarmuudesta:
Kokemusta finanssialalta tai muusta säännellystä ympäristöstä; osaat kytkeä prosessijohtamisen sääntelyyn, riskienhallintaan, valvontaan ja toimintavarmuuteen.
Soveltuva korkeakoulututkinto tukee tehtävää. Tehtävä edellyttää sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa kirjallisesti ja suullisesti.

Me tarjoamme

Prosessijohtaminen on keskeinen osa asiakasomisteisen OP Pohjolan uudistumista. Tule OP Pohjolan uudistumisen ytimeen rakentamaan prosessijohtamista, joka näkyy asiakaskokemuksessa, tehokkuudessa ja kilpailukyvyn vahvistumisessa. Saat tueksesi vahvan asiantuntijayhteisön ja verkoston sekä mahdollisuuden viedä dataa ja tekoälyä hyödyntävät toimintamallit arkeen.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Lähetä hakemuksesi ja CV:si viimeistään sunnuntaina 7.6.2026. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana.

Lisätietoja antaa rekrytoiva esihenkilö Katja Seppänen, Johtaja, uudistaminen (puh.,040 580 0646), tavoitettavissa tiistaina 26.5. klo 8:30-9:30 ja keskiviikkona 27.5. klo 16 -17.