QA Lead (Helsinki/Oulu) (Helsinki, FI)

Etsimme kokenutta QA Leadia liittymään Vakuutuksen Alustauudistus (VALU) ‑heimoon. VALU-heimossa rakennamme yhdessä tulevaisuuden vakuutusyhtiötä. Modernisoimme ja uudistamme vakuutus-, korvaus- ja laskutusjärjestelmämme Guidewire Cloud perustanamme. Uudistuksen avulla yksinkertaistamme ydinliiketoimintaamme, varmistamme laadukkaan ja tehokkaan toiminnan, sekä vahvistamme kilpailukykyämme, asiakaskokemusta ja työntekijäkokemusta.

Tehtävä on vakituinen ja sijaitsee joko Oulussa tai Helsingissä, mutta kuten muuallakin OP:lla, tässäkin tehtävässä yhdistyy joustavasti etä- ja lähityöskentely. 

Tehtävästä

QA  Leadina  johdat laadunvarmistusta VALU-heimossa, jossa tuote- ja alustauudistusta tehdään yhdessä strategisen kumppanimme kanssa. Rakennat ja ohjaat yhteistä laatukäsitystä ja suuntaa kohti jatkuvaa laadunvarmistusta yhdessä strategisen kumppanimme kanssa.

Tässä roolissa raportoit heimojohtajalle ja työskentelet tiiviissä yhteistyössä IT Area leadin, liiketoiminnan edustajien, Product Ownereiden, kumppanimme testauspäällikön ja muiden laadunvarmistajien kanssa. Teet myös läheistä yhteistyötä Tech Leadien kanssa mm. testiympäristöihin ja testityökaluihin liittyen.

Työarkesi koostuu mm.:  

Vastaat heimon laadunvarmistuksen tavoitteiden asettamisesta ja seuraamisesta. 
Johdat testaustiimiä, jonka vastuualueisiin kuuluu mm. heimon hyväksyntätestauksen suunnittelu ja koordinointi, e2e-testiautomaation rakentaminen ja testidatan hallinta.
Vastaat heimon laadunvarmistusprosessien kehittämisestä. Valmennat ja tuet heimotasolla strategista kumppaniamme kehittämään toimintaansa OP:n laadunvarmistusstrategian mukaisesti.  
Nostat laadullisia riskejä heimon johdolle ja suunnittelet yhteistyössä olennaisten sidosryhmien kanssa tarvittavat korjaustoimenpiteet.  
Vastaat heimotasolla testauksen seurannasta, raportoinnista ja läpinäkyvyyden tuottamisesta yhteistyössä strategisen kumppanimme kanssa. 
Vastaat heimon tiimien ja asiantuntijoiden testaamisen laadusta ja kattavuudesta.  
Varmistat OP:n laadunvarmistustiimin testausresursoinnin riittävyyden, optimoinnin ja kartoitat uusia resurssitarpeita heimon johdon kanssa. 
Vastaat, että käytetyt laadunvarmistuksen menetelmät noudattavat ICT-kehityksen viitekehyksemme vaatimuksia.

Oman heimosi ja tiimisi lisäksi toki pääset verkostoitumaan muiden QA Leadien ja laadunvarmistuksen ammattilaistemme kanssa, jotka tekevät päivittäistä työtään eri heimoissa ja tiimeissä.

Millaista osaamista etsimme?

Jotta pystyt menestymään tässä roolissa ja tukemaan heimoa ja sen tiimejä laadunvarmistuksen kokonaiskuvan hahmottamisessa, sinulla tulisi olla vahvaa kokemusta testauksen ja laadunvarmistuksen parista.  

Edellytämme sinulta erityisesti seuraavia osaamisia:  

Vahva kokemus isojen projektien/hankkeiden laadunvarmistuksen ja testauksen suunnittelusta, toteutuksesta ja koordinoinnista. 
Kokemusta laadunvarmistuksen strategian luomisesta, ml. testiautomaatio ja ei-toiminnallinen testaus. 
Hyviä ongelmanratkaisu- ja yhteistyötaitoja.  
Kyky johtaa testausta monitoimittajaympäristössä ja kehittää tiimien yhteistyötä. 
Kyky johtaa oman alueen muutosta pitkäjänteisesti haastamalla olemassa olevaa sekä adaptoitua nopeasti kehittyvään teknologia- ja AI-vetoiseen toimintaympäristöön.
Johdat esimerkillä: käytät AI‑työkaluja itse ja autat tiimiä omaksumaan ne osaksi jatkuvaa laadunvarmistusta.
Kyky delegoida vastuuta eteenpäin ja mahdollistaa tiimin onnistuminen arjessa.
Kokemusta ja näkemystä erilaisista testausprosesseista ja ‑malleista sekä kyky soveltaa niitä tarkoituksenmukaisesti eri tilanteisiin. Näyttöjä testausprosessien kehittämisestä sekä esimerkiksi testiautomaation ja tehokkuuden parantamisesta.
Kykyä ja halua tukea, valmentaa ja sparrata testaukseen ja laadunvarmistukseen liittyvissä asioissa.  
Sujuvia viestintätaitoja sekä suomeksi että englanniksi.

Laskemme lisäksi eduksi:

Laskemme eduksi kokemuksen vakuutusliiketoiminnasta ja -järjestelmistä.
Laskemme eduksi kokemuksen automaatiotestauksen työkaluista ja järjestelmistä (esim. Robot Framework, Jenkins, Git, muut CI/CD-työkalut).

Tehtävässä pääset aidosti luomaan ja rakentamaan uutta, sekä vaikuttamaan muutoksen suuntaan. Tarjoamme sinulle eteenpäin katsovan, innostavan ja tsemppaavan työyhteisön. 

Me tarjoamme

Finanssialan toimijana voisi helposti kuvitella muuta, mutta olemme yksi Suomen suurimpia IT-taloja ja tuotamme asiakkaille näkyvät IT-ratkaisut pääosin itsenäisesti alusta loppuun. Siksi meiltä löytyy tuhansia alan osaajia ja esimerkiksi koodarikulttuuri näyttäytyy vahvana. Lisää meistä ja arjesta OP Pohjolassa voit lukea urasivuiltamme.  

Kannustamme ja autamme sinua kehittymään myös ammatillisesti. Meillä on käytössä ns. 70-20-10 -periaate, mikä tarkoittaa, että käytät 70% ajastasi päivittäisiin tehtäviin, 20% työskentelytapojen hiomiseen ja viimeiset 10% vapaasti uusien taitojen oppimiseen. Tämän osuuden voit käyttää esimerkiksi OP Tech Academyssa, jossa voit laajentaa osaamistasi monella eri osa-alueella työajallasi.

Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa.  

Kuulostaako tulevalta rooliltasi?

Jes – tämä oli toiveenammekin! Hae tehtävää rekrytointijärjestelmämme kautta mahdollisimman pian, mutta viimeistään tiistaina  07.04.2026. Lähetäthän hakemuksesi mahdollisimman pian, sillä käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja paikka täytetään sopivan henkilön löydettyä!  

Kaikkea emme saa varmasti mahdutettua yhteen työpaikkailmoitukseen. Tästä syystä Competence Lead Milla Wallin antaa mielellään tehtävästä lisätietoja. Tavoitat hänet numerosta 040 832 7534 Ma 30.3. klo 9.30-10 tai Ke 1.4. klo 15-15.30. 

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat, teetetään huumausainetesti sekä Suojelupoliisin teettämä perusmuotoinen turvallisuusselvitys.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Meillä työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.

#LI-KL1 #LI-Hybrid

Johtaja, Suurasiakkaat (Helsinki, FI)

Lähde matkaan yhteisen tulevaisuuden rakentajaksi OP Pohjolan Yrityspankkiin mahdollistamaan suurasiakkaittemme menestystä. Haluatko mahdollistaa yritysten kasvua, kansainvälistymistä ja taloudellista kestävyyttä sekä näin vaikuttaa koko yhteiskuntaan?

OP Pohjola toimii strategisena kumppanina suomalaisille ja kansainvälisille suuryrityksille, tarjoten laajan valikoiman pankki-, rahoitus-, varainhoito- ja vakuutuspalveluita Tuemme yritysten kasvua, kansainvälistymistä ja taloudellista kestävyyttä. OP Pohjola näkee suuryritykset merkittävinä työllistäjinä, joiden menestys heijastuu koko yhteiskuntaan.

Haemme nyt OP Pohjolan Yrityspankkiin Suurasiakkaat-toiminnon johtajaa. Tehtävässä vastaat Yrityspankki –segmentin Suurasiakkaat organisaatiosta ja sen johtamisesta. Vastuualueeseesi kuuluu myös Baltian liiketoiminta sekä OP Pohjolan kansainväliset pankkisuhteet. Tehtävä sijaitsee pääkonttorillamme Helsingissä.

Tehtävästä

Mahdollistat asiakkaittemme menestystä. Suurasiakkaat-heimomme johtajana vastaat suurasiakasmyynnin pitkän ja lyhyen aikavälin strategisesta suunnan määrittelystä, toiminnan suunnittelusta, tavoiteasetannasta ja –seurannasta. Johdat noin 50 henkilön asiakkuusorganisaatiota sekä n. 150 hengen Baltian liiketoimintaa. Raportoit OP Pohjolan Yrityspankkisegmentin johtajalle, Yrityspankki Oyj:n toimitusjohtajalle ja olet OP Yrityspankin johtoryhmän jäsen.

Asiakastyöhön kuuluu myös toimintamallien kehittäminen markkinajohtaja-asemassa. Toimintaympäristön muutoksessa luot jatkuvan menestymisen edellytyksiä. Rakennat työssäsi laajasti yhteistyötä. Verkostoidut OP Pohjolan sisällä sekä laajasti ulkoisissa sidosryhmissä ja asiakkaissa.

Kehittyvässä organisaatiossamme ja ympäristössämme näytät suuntaa, johdat muutosta myös käytäntöön jalkauttaen. Erinomaiset henkilöstön johtamistaitosi näkyvät hyvässä ilmapiirissä. Sinulla on kyky rakentaa innostavaa ja aktiivista toimintakulttuuria ja johtaa organisaatiosi osaajia tavoitteita vasten.

Suurasiakkaat -heimojohtajana

Vastaat heimosi toiminnan puitteiden asettamista ja yhteisten tavoitteiden saavuttamisesta sekä suurasiakasmyynnin pitkän ja lyhyen aikavälin strategisen suunnan määrittelystä. Tehtäviisi kuuluvat toiminnan suunnittelu, tavoitteiden asettaminen sekä tavoitteiden systemaattinen seuranta.
Johdat Baltian liiketoimintaa sinulle raportoivan Baltian liiketoimintajohtajan kautta.
Vastaat myynnin ja kannattavan kasvun toteutumisesta sekä aktiivisen, tuloshakuisen ja tavoitteellisen työilmapiirin rakentamisesta ja ylläpitämisestä.
Huolehdit koko heimon työhyvinvoinnista ja siitä, että ihmisillä on edellytykset onnistua työssään.
Kehität asiakaskokemusta kokonaisvaltaisesti ja edistät valmentavaa, asiakaslähtöistä toimintatapaa kaikessa asiakastyössä.
Rakennat ja vahvistat yhteistyötä OP Pohjola -tasolla yli segmentti-, tuote-, heimo- ja osaamiskeskusrajojen sekä toimit tarvittaessa OP Pohjolan edustajana sisäisissä ja ulkoisissa yhteyksissä.
Vastaat siitä, että heimosi toiminta täyttää laatu-, compliance- ja regulaatiovaatimukset.

Millaista osaamista etsimme?

menestyäksesi Suurasiakkaat-heimojohtajana sinulla on

vähintään 10 vuoden kokemus ja näyttöjä menestyksekkäästä johtamisesta myynnin ja asiakkuuksien parissa sekä tulosvastuullisissa rooleissa
vahva asiakaskokemuksen ja myynnin johtamisen sekä yrityspankkiliiketoiminnan osaaminen
kokemus suuren kokoluokan asiakkuuskokonaisuuden johtamisesta
vahva suurten ja keskisuurten yritysten sekä talouselämän tuntemus ja laaja-alaiset näihin liittyvät verkostot
kyky verkostoitua ja vaikuttaa sekä rakentaa ja ylläpitää verkostoja ja yhteistyötä
syvä ja laaja kokemus johtamisesta, motivoinnista sekä ihmisten ja tiimien kehittämisestä
kyky (ja kokemus) johtaa esihenkilöroolissa toimivia
näyttöjä onnistuneista ja tuloksellisista laajoista toimintatapojen ja -mallien muutoksista sekä yhdessä kehittämisestä monimutkaisessa yhteistyöverkostossa / matriisiorganisaatiossa
erittäin hyvä suullinen ja kirjallinen viestintätaito sekä esiintymiskyky
hyvä englannin kielen taito, hyvä ruotsin kielen taito on eduksi tehtävän hoitamisessa.

Me tarjoamme

Tarjoamme sinulle ainutlaatuisen mahdollisuuden johtaa OP Pohjolan Yrityspankki-segmentin Suurasiakkaat-toimintoa ja vaikuttaa merkittävästi suurasiakkaittemme menestykseen. Pääset työskentelemään dynaamisessa ja kehittyvässä organisaatiossa, jossa yhteistyö ja yhteinen etu korostuvat. Pääset rakentamaan yhteistyötä yli segmenttien ja verkostoitumaan laajasti sekä OP Pohjolan sisällä että ulkoisissa sidosryhmissä.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävää viimeistään sunnuntaihin 12.4.2026 mennessä liittämällä hakuun CV:si ja saatekirjeesi. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tehtävää kohtaan.

Lisätietoja tehtävästä antaa Yrityspankin liiketoimintajohtaja Katja Keitaanniemi, tavoitettavissa sähköpostilla katja.keitaanniemi(at)op.fi.

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat, teetetään huumausainetesti, terveyskysely sekä suojelupoliisin teettämä perusmuotoinen turvallisuusselvitys.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

Hospitality host (Helsinki, FI)

Oletko palvelukokemuksen ammattilainen, joka nauttii tilaisuuksien sujuvasta toteuttamisesta alusta loppuun? Innostutko tilaisuuksien suunnittelusta ja haluat varmistaa, että jokainen kohtaaminen jää osallistujien mieliin?

Haemme Helsinkiin kokenutta ja erinomaisella palveluasenteella varustettua Hospitality hostia vakituiseen työsuhteeseen elokuusta 2026 alkaen varmistamaan OP Pohjolan edustustiloissa järjestettävien tilaisuuksien sujuvan ja laadukkaan toteutuksen.

Tehtävästä

Hospitality hostin roolissa vastaat erilaisten tilaisuuksien ja tapahtumien kokonaisvaltaisesta suunnittelusta, koordinoinnista ja toteutuksesta OP Pohjolan edustustiloissa Kuusisaaressa ja Hepolammella. Roolisi keskiössä on huolehtia laadukkaasta palvelukokemuksesta sekä varmistaa, että edustustilojen ympäristö, tekniikka ja palveluketju toimivat moitteettomasti kaikissa asiakas- ja sidosryhmätilaisuuksissa.

Tehtävässä toteutat myös muita keskusyhteisökonsernin sekä osuuspankkien tilaisuuksia, tapahtumia ja webinaareja sovitun toimintamallin mukaisesti. Vastaat yhteistyökumppaneiden ohjaamisesta, edustustiloihin liittyvästä viestinnästä, sisäisistä ohjeistuksista sekä laskujen tarkastuksesta.

Viikkotyöaika tehtävässä on 37,5 tuntia ja tehtävä on pääsääntöisesti arki- ja päivätyötä. Tilaisuuksien luonteen vuoksi työajat voivat kuitenkin ajoittain venyä iltaan tai yöhön saakka. Työvuorot suunnitellaan hyvissä ajoin etukäteen, jotta työn ja vapaa-ajan sovittaminen onnistuu mahdollisimman hyvin.

Millaista osaamista etsimme?

Etsimme palveluhenkistä ja oma-aloitteista tapahtuma-alan ammattilaista, joka hallitsee tilaisuuksien suunnittelun ja toteutuksen kokonaisuutena. Sinulla on erinomaiset vuorovaikutus- ja organisointitaidot sekä kyky toimia ylimmän johdon asiakas- ja sidosryhmätapaamisissa sujuvasti ja varmistaa korkean laadun jokaisessa kohtaamisessa.

Millaista osaamista sinulta tulee löytyä tehtävässä menestymiseksi:

Joustava ja ratkaisukeskeinen palveluasenne, halu ylittää asiakkaan odotukset
Erinomaiset viestintä-, vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
Hyvät fasilitointi- ja organisointitaidot
Kyky omaksua ja soveltaa toimintaohjeita sekä työskennellä niiden pohjalta itsenäisesti, tarkasti ja systemaattisesti
Monipuolista sovellus- ja ohjelmisto-osaamista, kokoustekniikan hallintaa sekä kykyä oppia uudet työvälineet nopeasti
Ehdotonta luottamuksellisuutta ja huolellisuutta
Erinomaista suomen kieltä, sujuvaa englannin taitoa – ruotsi katsotaan eduksi
Soveltuva koulutus esim. tradenomi/restonomi
Vankkaa kokemusta vastaavista tehtävistä, erityisesti ylimmän johdon tapahtumien ja tilaisuuksien koordinoinnista
Arvostamme OP Pohjolan organisaation ja finanssialan tuntemusta

Muutama sana meistä ja mitä me tarjoamme

OP Pohjolan edustustilojen arki on ainutlaatuinen yhdistelmä palvelun huippuosaamista ja inspiroivaa ympäristöä. Työskentelypisteesi sijaitsee pääosin upeissa Kuusisaaren edustustiloissa, joissa pääset luomaan laadukkaan palvelukokemuksen tärkeimmille asiakas- ja sidosryhmätilaisuuksille.

Roolissa toimit pääosin itsenäisesti, mutta tukenasi on Työpaikkapalveluiden Tapahtuma- ja kokouspalvelut -tiimi silloin, kun sitä tarvitset. Työ on luonteeltaan lähityötä, mutta silloin kun tiloja ei käytetä tapahtumiin, työskentely onnistuu joustavasti myös Vallilasta tai etäyhteyksin.

Vastuullisen työn vastapainoksi pidämme huolen työhyvinvoinnistasi ja tulevaisuuteen katsovista työjärjestelyistä. Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja.

Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat mm. henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään sunnuntaina 12.4.2026. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan. Ilmoitathan hakemuksesi yhteydessä myös palkkatoiveesi.

Lisätietoja tehtävästä antaa Competence Lead Sanna-Riina Laakso puh. +358 406501103. Sanna-Riinan tavoitat parhaiten tiistaina 31.3. klo 9–10, keskiviikkona 1.4. klo 13–14 ja tiistaina 7.4. klo 12–13.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-RM1

#LI-Hybrid

Toimitusjohtaja, OP Botnia (Pietarsaari, FI)

Haluatko päästä johtamaan pankkia, joka on vahvasti läsnä asiakkaidensa arjessa ja alueensa kehityksessä? Innostaako sinua ajatus luoda työyhteisö, jossa henkilöstö voi hyvin ja menestyy yhdessä?

Etsimme nyt pankillemme toimitusjohtajaa vastaamaan OP Botnian kokonaisvaltaisesta johtamisesta, kehittämisestä ja toimintamme sääntelynmukaisuuden varmistamisesta myös tulevaisuudessa.

Tehtävästä

Roolisi keskiössä on strateginen suunnittelu, asiakaslähtöinen toiminnan kehittäminen sekä pankin taloudellisen menestyksen varmistaminen. Johdat organisaatiota tavoitteellisesti ja visionäärisesti, luoden innostavan ja hyvinvoivan työyhteisön. Varmistat myös osaltasi selkeiden luotto- ja riskienhallintaprosessien toteutumisen pankissamme. Teet tiivistä yhteistyötä hallituksen kanssa ja toimit aktiivisena vaikuttajana alueen elinvoiman edistämisessä.

Toivomme sinulta

Etsimme kokenutta liiketoimintaosaajaa, jolla on kyky kehittää ja toteuttaa pitkäjänteisiä strategioita sekä nähdä tulevaisuuden mahdollisuudet asiakaslähtöisesti. Odotamme vankkaa kokemusta pankki- tai finanssialalta, sekä samankokoisen pankin tai vastaavan liiketoiminnan ylimmän johdon tehtävistä. Olet osoittanut kyvykkyytesi johtaa sekä liiketoimintaa että henkilöstöä menestyksekkäästi. Hallitset taloudelliset kokonaisuudet ja siihen liittyvän päätöksenteon sekä tunnet syvällisesti alan sääntelyn.

Sinulla on myös tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto sekä erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot, laajat verkostot ja vahva osaaminen sidosryhmävaikuttamisesta. Kommunikoit sujuvasti sekä suomeksi että ruotsiksi.

Muutama sana meistä

OP Botnia on paikallinen pankki, jonka ydinalueena ovat Pietarsaari, Kruunupyy, Luoto ja Pedersöre. Meillä työskentelee noin 70 pankkialan ammattilaista ja palvelemme asiakkaitamme seitsemässä konttorissa. Toimintamme perustuu meille tärkeisiin arvoihin: ihmisläheisyyteen, vastuullisuuteen ja yhdessä menestymiseen.

Mitä tarjoamme sinulle

Vastuullisen työn vastapainoksi pidämme huolen työhyvinvoinnistasi. Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja.

Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat mm. henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut.

Kiinnostuitko?

Lisätietoja tehtävästä antaa hallituksen puheenjohtaja Sune Sjölund (044-262 0569) tai hallituksen varapuheenjohtaja Johan Byggmästar (050-555 5208). Kerro meille osaamisestasi ja lähetä hakemuksesi sekä ansioluettelosi viimeistään 5.4.2026 rekrytointijärjestelmämme kautta.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-TK1

Verkställande direktör, OP Botnia (Pietarsaari, FI)

Vill du leda en bank som är starkt närvarande i sina kunders vardag och i utvecklingen av sin region? Inspireras du av tanken på att skapa en arbetsgemenskap där personalen mår bra och lyckas tillsammans?

Vi söker nu en verkställande direktör till vår bank, med ansvar för OP Botnias övergripande ledning, utveckling och säkerställande av att vår verksamhet även framöver följer gällande regelverk.

Om rollen

I din roll står strategisk planering, kundorienterad verksamhetsutveckling och säkerställandet av bankens ekonomiska framgång i centrum. Du leder organisationen målinriktat och visionärt och skapar en inspirerande och välmående arbetsgemenskap. Du ansvarar också för genomförandet av tydliga kredit- och riskhanteringsprocesser i banken. Du samarbetar nära med styrelsen och är en aktiv påverkare i arbetet för att främja regionens livskraft.

Vad förväntar vi oss av dig?

Vi söker en erfaren affärsledare med förmåga att utveckla och genomföra långsiktiga strategier samt att identifiera framtidens möjligheter ur kundens perspektiv. Vi förutsätter gedigen erfarenhet från bank- eller finansbranschen samt erfarenhet från högsta ledningsuppdrag i en bank av motsvarande storlek eller liknande affärsverksamhet. Du har visat prov på din förmåga att framgångsrikt leda både verksamhet och personal. Du behärskar ekonomiska helheter och tillhörande beslutsfattande samt har en djup förståelse för branschens reglering.

Du har också en för tjänsten lämplig högskoleexamen samt utmärkta samarbets- och interaktionsfärdigheter, ett omfattande nätverk och stark kompetens inom intressentpåverkan. Du kommunicerar flytande på både finska och svenska.

Några ord om oss

OP Botnia är en lokal bank som har sitt kärnområde i Jakobstad, Kronoby, Larsmo och Pedersöre. Våra ca 70 anställda med gediget kunnande inom bankbranschen bedriver verksamhet i sju kontor. Vår verksamhet baseras på värden som är viktiga för oss: människonärhet, ansvarskänsla och framgång tillsammans.

Vad vi erbjuder dig

Som motvikt till ett ansvarsfullt arbete tar vi hand om ditt välmående i arbetet. Vi erbjuder dig en stabil arbetsmiljö där ansvar, människonärhet och gemensam framgång är centrala värderingar.

Du får ta del av våra mångsidiga personalförmåner, inklusive personalvillkor för bank-, försäkrings- och lånetjänster. Vi erbjuder även omfattande företagshälsovård, en omfattande sjukvårdsförsäkring samt en heltidsolycksfallsförsäkring. Vi satsar på ditt välbefinnande i vardagen genom balans och flexibilitet samt erbjuder lunch-, motions- och kulturförmåner.

Intresserad?

Mer information om tjänsten ges av styrelsens ordförande Sune Sjölund (044-262 0569) eller styrelsens viceordförande Johan Byggmästar (050-555 5208). Berätta om din kompetens och skicka in din ansökan samt CV senast den 5.4.2026 via vårt rekryteringssystem.

Inom den finansiella sektorn är förtroende och ansvar grunden för vår verksamhet och därför kommer den till tjänsten valda personens kredituppgifter och företagskontakter samt eventuella intressekonflikter att granskas. Ett drogtest samt en normal säkerhetsutredning bindningar utförd av Skyddspolisen kommer även att genomföras.

OP Pohjola – Vi har något gemensamt

OP Pohjola är en arbetsgemenskap som respekterar mångfald och jämlikhet. För oss är det viktigt att alla känner sig välkomna och uppskattade. Vi värdesätter den rikedom och mångfald av perspektiv som människor med olika bakgrund för med sig. Vi uppmuntrar alla att söka jobb hos oss, för vi har något gemensamt. Trevligt att du vill följa med på vår gemensamma resa.

Vi ägs av våra kunder och är den mest attraktiva arbetsgivaren i den finska finansbranschen. I OP Pohjola arbetar drygt 14 000 experter. Vår grunduppgift är att främja våra ägarkunders och vår omvärlds bestående ekonomiska framgång, trygghet och välfärd. Att arbeta hos oss är meningsfullt – både för våra medarbetare och för andra – eftersom vi som Finlands största finansaktör bygger en hoppfullare framtid genom vårt arbete. Det har vi gjort i över 120 år.

#LI-TK1

Asiakkuuspäällikkö, OP Kaskimaa (Iisalmi, FI)

OP Kaskimaa toimii Ylä-Savossa ja Kuhmon alueella. Toimialueemme on tunnettu monista oman alansa huippuyrityksistä sekä vahvasta maa- ja metsätalouden toimialaosaamisesta. OP Pohjolaan kuuluvalla pankilla on 48 000 asiakasta ja sen henkilöstön määrä on 90. Pankin vakavaraisuus on vahva ja asiakasliiketoiminnan volyymi on noin 1,77 miljardia euroa.

Etsimme nyt yritystiimiimme asiakkuuspäällikköä toistaiseksi voimassa olevaan ja kokoaikaiseen tehtävään. Työ alkaa sopimuksen mukaan, kesäkuussa 2026.

Tehtävästä

Asiakkuuspäällikön tehtävässä johdat yritystiimin arjen työskentelyä, varmistat yritys- ja maatalousasiakkaiden asiakkuudenhoito-, myynti ja tiimin taustatehtäviin liittyvien prosessien toimivuuden sekä tiimin toiminnan tuloksellisuuden ja kannattavuuden. Vastaat tiimin HR-johtamiseen liittyvistä tehtävistä ja valmennat tiimiläisiä aktiivisella otteella OP Johtamisen periaatteiden mukaisesti. Toimit 14 henkilön lähiesihenkilönä, sparrailet ja tuet tiimiä huolehtien myös jatkuvasta osaamisen kehittämisestä.

Asiakkuuspäällikön tehtäviin kuuluvat myös erilaiset tiimin substanssitekemisiin liittyvät projekti- ja vuosikelloluonteiset tehtävät ja niiden koordinointi sekä koko pankin henkilöstön kouluttaminen oman tiimin osaamisalueisiin liittyvissä asioissa. Tehtävään kuuluu myös asiakastilaisuus- ja sidosryhmäyhteistyö liiketoiminnallisiin tavoitteisiin sekä vastuullisuustyöhön liittyvien tilaisuuksien osalta.

Muutama sana meistä

Ylä-Savon ja Kuhmon Osuuspankki yhdistyivät vuoden 2026 alussa OP Kaskimaaksi. Toimimme yhdeksän konttoripaikkakunnan alueella (Iisalmi, Keitele, Kiuruvesi, Kuhmo, Lapinlahti, Pielavesi, Sonkajärvi, Vesanto ja Vieremä). Tarjoamme kattavia ja asiantuntevia palveluja niin henkilö- kuin yritys- ja maatalousasiakkaillemme. Pankkimme kuuluu OP Pohjolassa suurten maatalousrahoittajien joukkoon.

Yrityskulttuurimme ja arjen tekemisen ytimessä ovat arvot – ihmisläheisyys, vastuullisuus ja yhdessä menestyminen. Nämä arvot ovat mahdollistaneet osuustoiminnallisen menestyksemme läpi vuosikymmenten, ja samoissa arvoissa piilee myös tulevaisuuden kulttuurimme vahvin kulmakivi. Olemme ketterän kokoinen pankki, jossa päätöksenteko on lähellä. Koko työyhteisömme ja tiimiemme vuorovaikutus on hyvää ja avointa. Meillä jokainen pääsee halutessaan vaikuttamaan!

Me tarjoamme

Meillä sinulla on mahdollisuus kehittää osaamistasi ja saat vastuullesi monipuolisen tehtäväkentän. Vastuullisen työn vastapainoksi pidämme huolen työhyvinvoinnistasi ja tulevaisuuteen katsovista työjärjestelyistä. Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisuus ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja. Työtehtävän tarkempaa sijaintia emme ole määrittäneet, sillä tehtävää voidaan hoitaa osittain etätyönä ja useammassa konttorissa OP Kaskimaan alueella. Työskentelemme hybridimallilla etä- ja lähityöltä joustavasti yhdistäen.  

Saat käyttöösi sekä pankkimme omat että OP Pohjolan henkilöstöetumme, johon kuuluvat mm. henkilökuntaehtoiset pankki- ,vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut.

Millaista osaamista etsimme?

Omaat jo yritysliiketoiminnan syvällistä ja/tai laajaa tuntemusta sekä sinulla on taitoa soveltaa oman asiantuntija-alueesi teoreettiset tiedot pankin toimintaympäristöön ja tiimin työprosesseihin. Tehtävässä menestyäksesi, sinulla on siihen sopiva koulutus sekä kokemusta esihenkilötyöstä ja/tai muista johtamis- ja valmennustehtävistä. Arvostamme lisäksi OP Pohjolan toimintamallien- ja prosessien sekä palvelutarjoaman tuntemusta.

Työn luonne vaatii sinulta ratkaisuhakuista toimintatapaa ja kykyä uudistaa toimintatapoja. Johdat tiimiläisiäsi ihmisläheisellä tavalla lempeän jämäkästi ja innostat ihmisiä kasvamaan omissa tehtävissään. Sinulla on erinomaiset vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot, ja esiinnyt vakuuttavasti niin asiakkaiden, kollegoidesi kuin tiimiläistesi seurassa. Työskentelet itseohjautuvasti ja vastuullisesti omaa ajankäyttöäsi halliten. Lisäksi sinulla on hyvä paineensietokyky sekä kykyä toimia nopeastikin muuttuvassa ympäristössä ja omaksua uusia asioita.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään sunnuntaihin 12.4 mennessä. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan. Ilmoitathan hakemuksesi yhteydessä myös palkkatoiveesi. Huomioithan, että edistämme rekrytointiprosessia ja käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten lähetä hakemuksesi jo tänään!

Lisätietoja tehtävästä ja meillä työskentelystä antaa Pankinjohtaja Maiju Muhos p. 040 042 4850. Tavoitat Maijun parhaiten 25.3. klo 15:30-16:30, 2.4. klo 8:00–9:00 ja 7.4. klo 15:00–16:00.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-TW1

Asiakkuusjohtaja, Yritysasiakkuudet (Kaskimaan OP) (Iisalmi, FI)

Innostutko strategisten yritysasiakkuuksien rakentamisesta ja liiketoiminnan kasvattamisesta? Haluatko toimia toimialueemme merkittävimpien yritysten luotettavana taloudellisena valmentajana? Etsitkö vastuullista roolia uudistuvassa ja kasvavassa pankissa?

Haemme nyt Kaskimaan OP:lle Asiakkuusjohtajaa uuteen, avainasemassa olevaan rooliin. Kyseessä on vakituinen ja kokoaikainen työsuhde. Työskentelypaikkasi on sovittavissa mihin tahansa toimialueemme konttoriin, ja työtä tehdään joustavasti hybridimallilla. Toimit aktiivisesti koko toimialueellamme. Otat tehtävässä kokonaisvastuun pankkimme merkittävimmistä yritysasiakkuuksista ja niiden strategisesta kehittämisestä.

Tehtävästä

Pankkimme koon kasvaessa haluamme palvella alueemme merkittävimpiä yritysasiakkaita entistäkin paremmin. Asiakkuusjohtajana toimit yhtenä asiakkuusorganisaatiomme tärkeimmistä vastuuhenkilöistä. Vastaat strategisesti tärkeiden yritysasiakkuuksien hankkimisesta sekä olemassa olevien asiakkuuksien hoitamisesta ja kehittämisestä, rakentaen pitkäaikaisia ja kannattavia asiakassuhteita.

Vastuullasi on muun muassa:

Pankille uusien, merkittävien ja tuottavien yritys- sekä maatalousasiakkuuksien aktiivinen hankinta.
Asiakkaan liiketoimintaa tukevien rahoitusratkaisujen ja lisäpalveluiden tarjoaminen – toimit parempien taloudellisten valintojen ja asiakkaan liiketoiminnan kasvattamisen valmentajana.
Asiakkaiden laaja-alainen opastaminen ja tukeminen palveluiden valinnassa ja käytössä.
Monikanavainen asiakasneuvonta ja asiakkaan ohjaaminen oikeille asiantuntijoille tarvittaessa.
Pankin henkilöstön tukeminen omalla vankalla substanssi- ja liiketoimintaosaamisellasi.

Tässä tehtävässä pääset aitopaikalle rakentamaan uutta roolia ja vaikuttamaan suoraan alueemme yritysten menestykseen. Tarjoamme sinulle itsenäisen ja vastuullisen työn, jossa päivät täyttyvät monipuolisista asiakaskohtaamisista ja ratkaisumyynnistä. Kaskimaan OP:ssa sinua odottaa vahva yhdessä tekemisen meininki – teemme töitä tosissamme, mutta emme liian vakavasti. Tukenasi on asiantunteva joukko pankkialan ammattilaisia, joiden kanssa sparrailla ja jakaa onnistumisia.

Millaista osaamista etsimme?

Olet kokenut yritysliiketoiminnan, yritysrahoituksen ja B2B-ratkaisumyynnin ammattilainen. Sinulla on tehtävään soveltuva koulutus sekä vankkaa kokemusta vaativien asiakkuuksien asiakasvastuusta tai liiketoimintavastuusta (esimerkiksi taloushallinnon parista). Pystyt hahmottamaan suuria kokonaisuuksia ja ymmärrät syvällisesti yritysasiakkaiden liiketoiminnan jalostamista ja kumppanuustoimintaa.

Menestyäksesi tehtävässä odotamme sinulta:

Ammattilais- tai senioritason osaamista yritysrahoituksesta ja/tai yritysasiakasliiketoiminnasta.
Ammattilaistason kokemusta ja taitoja strategisten asiakkuuksien kasvattamisesta.
Erinomaisia asiakaspalvelu-, neuvottelu- ja ratkaisumyyntitaitoja.
Vakuuttavia vuorovaikutus- ja vaikuttamistaitoja niin suullisesti kuin kirjallisestikin.
Kykyä verkostoitua luontevasti ja hyödyntää laajasti eri kanavia.
Hyviä ajankäytönhallinnan ja työtehtävien priorisointitaitoja.
Hyviä osaamisen jakamisen ja valmentamisen taitoja.

Katsomme eduksi kokemuksen finanssialalta yritysasiakasliiketoiminnasta. Arvostamme OP Pohjolan yritysliiketoiminnan toimintamallien ja prosessien tuntemista. Työskentelyotteesi on linjassa OP Pohjolan arvojen kanssa ja toimit niiden mukaisesti luotettavana kumppanina asiakkaillemme.

Muutama sana meistä

Ylä-Savon ja Kuhmon Osuuspankit yhdistyivät vuoden 2026 alussa OP Kaskimaaksi. Toimimme yhdeksässä konttorissa toimialueellamme. Toimialueemme on yhdeksän konttoripaikkakunnan alueella (Iisalmi, Keitele, Kiuruvesi, Kuhmo, Lapinlahti, Pielavesi, Sonkajärvi, Vesanto ja Vieremä). Asiakkaita uudella pankillamme on noin 48 000 liiketoiminnan volyymin ollessa 1,77 miljardia euroa.

Me tarjoamme

Vastuullisen työn vastapainoksi pidämme huolen työhyvinvoinnistasi ja tulevaisuuteen katsovista työjärjestelyistä. Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 7.4.2026. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan. Ilmoitathan hakemuksesi yhteydessä myös palkkatoiveesi.

Lisätietoja tehtävästä ja meillä työskentelystä antaa Pankinjohtaja Maiju Muhos, 0400 424850. Tavoitat Maijun parhaiten 20.3. klo 9–10, 27.3. klo 14–15 ja 1.4. klo 15–16.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-KL1 #LI-Hybrid

Luotonvalvoja (HA, YA), Kaskimaan Osuuspankki (Iisalmi, FI)

Ylä-Savon ja Kuhmon Osuuspankit yhdistyivät vuoden 2026 alussa OP Kaskimaaksi. Toimialueeseemme kuuluu yhdeksän konttoripaikkakuntaa: Iisalmi, Keitele, Kiuruvesi, Kuhmo, Lapinlahti, Pielavesi, Sonkajärvi, Vesanto ja Vieremä. Asiakkaita pankillamme on noin 48 000 liiketoiminnan volyymin ollessa 1,77 miljardia euroa.

OP Kaskimaan luottohallintoon haetaan kahta luotonvalvojaa 1.8.2026 lukien. Molemmat työsuhteet ovat vakituisia ja kokoaikaisia. Työskentelypaikkasi on sovittavissa mihin tahansa toimialueemme konttoriin ja työtä tehdään joustavasti hybridimallilla. Tehtävät ovat uusia.

Mitä odottaa arjelta?

Luotonvalvojana tarjoat maksuvaikeuksissa oleville henkilö- ja yritysasiakkaille ratkaisuhakuisen hoidon. Olet asiakkaalle tärkeänä apuna ja huolehdit siitä, että jokainen asiakas saa omalle tilanteelleen sopivimman ratkaisun. Työpäiviesi aikana palvelet asiakkaitamme monipuolisissa asioissa pääosin puhelimitse.

Hoidat mm. neuvotteluja velallisen, takaajien ja pantinantajien kanssa. Tehtäviin kuuluvat myös muut luotonvalvonnan tekemiset kuten perintään siirrot, maksuohjelman muutosesitysten valmistelua, ennakkovaroitusindikaattorien käsittelyä, taloudellisten vaikeuksien tunnistamista ja jatkotoimenpiteiden hoitamista.

Miten menestyä tehtävässä

Haemme joukkoomme itseohjautuvaa, ratkaisukeskeistä ja asiakaspalveluhenkistä kollegaa. Tehtävässä menestyäkseni edellytämme, että sinulla on aiempaa kokemusta rahoituksesta ja/tai luotonvalvonnasta ja että nautit asiakkaiden kanssa asioimisesta puhelimitse. Toivomme, että olet aidosti kiinnostunut asiakkaan tilanteesta ja haluat löytää juuri hänelle oikean ratkaisun vaikeisiinkin taloudellisiin tilanteisiin.

Toimit pitkäjänteisesti ja sinulla on kyky tehdä itsenäisesti johtopäätöksiä, esittää ratkaisuja ja näkemyksiä. Tehtävässä onnistumista auttaakin erinomaiset ongelmaratkaisukykysi, analyyttisyytesi sekä aktiivinen ja oma-aloitteinen työskentelytapa. Itsenäisen työskentelyn ohella tiimiläisten ja muiden työkavereiden auttaminen on sinulle luontevaa, ja rakennat yhteistyötä taitavasti ja oma-aloitteisesti. Et pelkää muutosta ja omaksut helposti uusia toimintatapoja.

Me tarjoamme

Tarjoamme sinulle välittävän ja asiantuntevan työyhteisön. Meillä pääset tekemään työtä innostavassa porukassa, joka elää mukana muutoksessa, Kaskimaan juurista ponnistaen.

Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja.

Tarjoamme myös kattavat henkilökuntaedut, joilla tuemme henkilöstömme kokonaishyvinvointia.

Tehtävässä pääset seuraamaan ja kehittämään Luottohallinnon toimintaa tiimin jäsenenä.

Odotamme sinulta?

Tehtävässä tarvitset hyvää kirjallista ja suullista esitystaitoa sekä hyviä vuorovaikutustaitoja. Tunnistat itsestäsi seuraavia ominaisuuksia: tarkkuus, oma-aloitteisuus, analyyttisyys ja joustava työskentelytapa, pitkäjänteisyys, jämäkkyys ja hyvä paineensietokyky.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Mikäli koet, että tehtävä vastaa osaamistasi ja uratavoitteitasi, lähetä ansioluettelosi sekä hakemuksesi OP-carees.fi -sivuston kautta viimeistään 9.4.2026.

Voit myös ottaa rohkeasti yhteyttä ja kysyä lisää. Lisätietoa tehtävästä antaa luottohallinnon johtaja Jukka Heino, 27.3. klo 13.00 - 14.30 ja 1.4. klo 9.00 – 10.30 puh. 050 3440 304.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

Asiakkuuspäällikkö, Pohjola Vakuutus, Oulu (Oulu, FI)

Olisitko sinä uusi kollegamme Pohjola Vakuutuksen yritysasiakkuuksien liiketoiminta-alueelle Ouluun? Etsimme asiakkuuspäällikköä kokoaikaiseen ja toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään hankkimaan uusia PK segmentin asiakkaita ja kehittämään asiakassalkkuasi. Työ alkaa sopimuksen mukaan touko-kesäkuussa.

Tehtävästä

Asiakkuuspäällikkönä päätehtäväsi on hankkia uusia PK segmentin asiakkaita (10-250 työntekijän segmentti) ja odotammekin, että verkostoidut mielelläsi ja motivoidut tavoitteiden saavuttamisesta. Vastaat myös vakuutuustuotteiden ja -palveluiden myynnistä sekä tarjonnasta yritysasiakassalkullesi korkealla asiakastyytyväisyydellä.

Teet yhteistyötä asiakkaillemme kokonaisvaltaisia finanssipalveluita tarjoavan Osuuspankin asiakkuustiimin kanssa. Asiakaskokemus on meillä kaiken tekemisen keskiössä, ja tärkein tavoitteesi onkin palvella asiakkaitamme parhaalla mahdollisella tavalla ja saumattomasti koko asiakkuustiimin kesken.

Millaista osaamista etsimme?

Etsimämme kollega on intohimoinen myynnin ammattilainen. Sinulla on vähintään kahden vuoden kokemus uusasiakashankinnasta. Meille asiakas on aina tärkein ja toivommekin, että pidät ihmisten parissa työskentelystä yhtä paljon kuin mekin.  Lisäksi tehtävä edellyttää hyvää tuntemusta liike-elämästä ja yrityksistä Pohjois-Pohjanmaan alueella. Arvostamme kokemusta vakuutusalalta ja B2B-myynnistä.

Luonteeltasi olet oma-aloitteinen ja saat virtaa välillä tiukoistakin neuvottelutilanteista. Tutustut mielelläsi uusiin ihmisiin ja luovit isoissakin verkostoitumistapahtumissa sujuvasti. Näet toiminnassasi mahdollisuuksia esteiden sijaan sekä teet asiakkaaseen vaikutuksen ulospäin suuntautuneella, innovatiivisella ja positiivisella asenteellasi. Tehtävä edellyttää sujuvaa suomen kielen taitoa.

Me tarjoamme

Asiakkuuspäällikön tehtäväkuva on vastuullinen ja pääset työskentelemään eri toimialoja edustavien yritysten parissa. Monipuolisuus takaakin sen, että saat ruokkia vastuun ja uudenoppimisen nälkääsi jatkuvasti. Uskallamme myös luvata, että tulet viihtymään osana kannustavaa ja kokenutta myyntiporukkaamme. Työskentelyämme ohjaakin jatkuva kehittäminen ja tuemme ammatillista kasvuasi erilaisin koulutuksin ympäri vuoden. Tiiminä olemme itseohjautuva ja tulokset puhuvat meillä puolestaan. Tämä näkyy arjessa luottamuksena ja molemminpuolisena joustavuutena esimerkiksi työaikojen suhteen.

Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään maanantaihin 6.4. mennessä. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan. Ilmoitathan hakemuksesi yhteydessä myös palkkatoiveesi. Huomioithan, että edistämme rekrytointiprosessia jo hakuajalla, joten lähetäthän hakemuksesi mahdollisimman pian!

Lisätietoja tehtävästä voit kysyä Aluejohtaja Esa Ikoselta p.040 090 1008. Tavoitat Esan parhaiten 20.3 klo 9:00-10:00, 25.3 klo 13:00-14:00 tai 1.4 klo 13:00-14:00.

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, vakuutussääntelyn edellyttämä hyvämaineisuus, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat sekä teetetään huumausainetesti.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-TW1

Maksuliikeneuvottelija tai -asiantuntija, OP Yrityspankki, Rahoitustuotteet (määräaikaisuus) (Helsinki, FI)

Oletko työotteeltasi tarkka henkilö? Löytyykö sinulta osaamista reskontranhoidosta? Tässä voi olla tuleva tehtäväsi!

Haemme nyt maksuliikkeen osaajaa määräaikaiseen, elokuun 2027 loppuun saakka kestävään työsuhteeseen OP Yrityspankin Rahavirrat ja Käyttöpääoma -heimoon. Työtehtävät sijoittuvat Rahavirrat ja asiakkuuksien hallinta asiakaspalvelukeskukseen Helsingissä.

Tehtävästä

Tehtävässä varmistat lähtevän- ja saapuvan rahan käsittelyn ajantasaisuuden ja suoritusten kirjautumisen eri reskontriin. Vaikutat Rahavirrat ja käyttöpääoma -heimon asiakkuuksien asiakaskokemukseen hoitamalla maksutapahtumiin liittyviä selvittelyjä ja neuvontaa.

Varmistat lähtevien- ja saapuvien suoritusten virheettömän ja oikea-aikaisen kirjautumisen reskontriin sekä suoritat tähän liittyviä selvitys- ja täsmäytystehtäviä. Tehtäviisi kuuluu myös myyjävastaavien ja muiden sisäisten sidosryhmien neuvominen maksuliikkeeseen liittyvissä asioissa.

Millaista osaamista etsimme?

Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa yritysten myynti‑ ja ostoreskontran osaamista sekä niiden toimintaperiaatteiden tuntemusta ja avustavaa kirjanpito-osaamista. Lisäksi edellytämme ymmärrystä yrityspankkiliiketoiminnasta.

Työskentelyotteeltasi olet aktiivinen ja oma-aloitteinen. Kykenet suunnitelmalliseen ja vastuulliseen työhön, sekä viet asiat aina loppuun asti. Omaat hyvän paineensietokyvyn, nautit ongelmien ratkaisuista ja hallitset hyvin kokonaisuuksia. Asiakaspalveluhenkisyytesi on huippuluokkaa, samoin kuin vuorovaikutustaitosi.

Suomi ja englanti ovat sinulle tuttuja työkielinä - suullinen sekä kirjallinen ilmaisusi molemmilla kielillä on sujuvaa. Ruotsin kielen taito katsotaan eduksi. Koulutustaustasi esimerkiksi kaupallisten aineiden parista tukee tehtävässä menestymistäsi.

Me tarjoamme

Tulet osaksi energistä sekä yhtenäistä tiimiä, jossa toisia kannustetaan ja apua on aina saatavilla. Työyhteisössä vallitsee hyvä yhdessä tekemisen kulttuuri, halu tehdä töitä yhdessä yhteisten tavoitteiden eteen sekä ennen kaikkea halu tarjota asiakkaille parasta mahdollista palvelua. Sinua tuetaan omassa työssäsi osaamisen ja ammattitaidon kehittymisessä sekä kannustetaan myös itse tuomaan omat näkemykset esiin yhteisen toiminnan kehittymiseksi.

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden kehittyä maksuliikenteen asiantuntijaksi. Saat rinnallesi ammattitaitoisen ja itseohjautuvan tiimin, joten sparrailukumppanit ovat lähelläsi. Mahdollistamme myös hybridityöskentelyn, kun olet saanut koulutuksen tehtävään.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Kiinnostuitko heti vai jäikö jokin vielä mietityttämään? Lisätietoja tehtävästä tai meillä työskentelystä antaa Jonna Korhonen puh 040 736 5615. Tavoitat hänet ke 1.4.2026 klo 12–15 tai sähköpostitse jonna.korhonen(at)op.fi.

Haluaisimme kuulla lisää sinusta, joten hae mukaan kertomalla meille osaamisestasi ja motivaatiostasi viimeistään ma 6.4.2026 Hae nyt -painikkeen kautta.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-HI1
#LI-Hybrid

System Product Owner, Osuuspankkien asiakkuudet (Helsinki/Oulu) (Helsinki, FI)

Etsimme kokenutta System Product Owneria Osuuspankkien asiakkuudet -palvelualueelle. Tehtävän sijainti voidaan sopia joko Helsinkiin tai Ouluun. OP:lla yhdistämme joustavasti lähi- ja etätyöskentelyä.

Millainen tehtävä on kyseessä?

System Product Ownerina vastaat Henkilöasiakkaat- sekä PK Yritysasiakkaat -sovellusalueiden palvelunhallinnan prosesseista sekä järjestelmien toimintavarmuudesta, laadusta ja häiriöttömyydestä. Huolehdit häiriötilanneviestinnästä sekä järjestelmien häiriöiden teknisestä selvittämisestä ja ratkaisemisesta yhteistyössä tiimien ja toimittajien kanssa. Pääset mukaan uudistamaan perusjärjestelmiämme ja rakentamaan sovellusalueen tulevaisuuden teknologiaa.

Teemme sovellusylläpitoa tiiviissä yhteistyössä kumppaneidemme asiantuntijoiden kanssa, joten toimittajajohtaminen ja -yhteistyö monitoimittajaympäristössä on iso osa työnkuvaasi. Huolehdit kunnossapitopalvelun sopimuksenmukaisuudesta ja osallistut hankintaan ja kustannusten johtamiseen.

Palveluiden jatkuvan parantamisen hengessä tunnistat kehittämiskohteita ja edistät niiden läpivientiä. Työsi sisältää myös palvelutuotannon laatuun ja kustannustehokkuuteen liittyvää raportointia sidosryhmille. Sinua ympäröi palvelunhallinnan kollegoiden verkosto, joka tarjoaa apua arjen haasteisiin.

Millaista osaamista etsimme?

Tehtävässä menestymisen kannalta olennaista on seuraavanlainen kokemus ja osaaminen: 

Olet palvelutuotannon ammattilainen. Sinulla on useamman vuoden työkokemus ylläpidon tehtävistä sekä mahdollisesti tukimallien rakentamisesta
Sinulla on kokemusta kehitystiimien palvelutuotannon prosessien ohjauksesta
Toimittajayhteistyön johtaminen, sopimusasiat sekä sopimusten toteutumisen seuraaminen on sinulle tuttua. Erityisenä plussana kokemus offshore-toimittajajohtamisesta
Sinulla on ITIL-sertifikaatti
Sinulla on riittävä tekninen osaaminen, jotta voit hallita oman sovellusalueesi teknologioita ja ratkaisuja sekä ymmärtää tekniset ratkaisut hallitaksesi sovellusten elinkaarta
Sinulla on kokemusta SIAM-mallin ja DevOps-periaatteiden hyödyntämisestä sekä ketterästä kulttuurista
Sinulla on Azure kokemusta, liittyen meneillä olevaan pilvimatkaamme
Hyödynnät tekoälyä arjessa ja olet halukas oppimaan lisää
Pankkialan kokemus on eduksi

Hallitset isoja kokonaisuuksia, haet rohkeasti uusia ratkaisuja ja osaat toimia itsenäisesti ja oma-aloitteisesti. Sinulla on sujuvat suulliset ja kirjalliset viestintä- ja kommunikointitaidot sekä suomeksi että englanniksi. Kestät hyvin painetta ja erityisesti mahdollisissa häiriötilanteissa osaat toimia rauhallisesti ja ratkaisuhakuisesti. Pidät verkostoitumisesta ja osaat luontevasti lähestyä eri sidosryhmiä.

Miksi OP Pohjola?

Liittymällä joukkoomme pääset osaksi OP Pohjolan Kehittäminen ja teknologiat -organisaatiota. Organisaatiomme kehittää digitaalisia palveluita ja järjestelmiä asiakkailleen ja omalle henkilöstölleen. Olemme vastuussa OP Pohjolan ICT-strategiasta, teknologialinjauksista, arkkitehtuurista, yhteisistä alustoista, infrastruktuurista ja OP Pohjolan kyberturvallisuudesta. Kehittäminen ja teknologiat alueella työskentelee yhteensä 5000 omaa ja kumppaneidemme IT-ammattilaista.

Meillä on käytössä ns. 70-20-10 -periaate, mikä tarkoittaa, että käytät 70% ajastasi päivittäisiin tehtäviin, 20% työskentelytapojen hiomiseen ja viimeiset 10% vapaasti uusien taitojen oppimiseen. Tämän osuuden voit käyttää esimerkiksi meidän omassa OP Tech Academyssa, jossa voit laajentaa osaamistasi monella eri osa-alueella. Kyllä, voit siis laajentaa osaamistasi työajalla!

Elämä on kuitenkin paljon muutakin kuin työtä. Meille on tärkeää, että työ ja vapaa-aika kulkevat rinnakkain ja työnantajana olemme valmiita joustamaan elämän eri tilanteissa. Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat muun muassa henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen.

Kuulostaako tämä sinun tulevalta rooliltasi?

Jes, mahtavaa kuulla! Lähetä hakemuksesi tehtävään mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään sunnuntaihin 12.4.2026 mennessä rekrytointijärjestelmämme kautta.

Lisätietoja tehtävästä antaa Head of Production Engineering Milla Ahola (puh. +358 50 598 2764). Tavoitat Millan parhaiten aikoina ke 8.4. klo 15.00 – 16.00 ja to 9.4 klo 15.00 – 16.00.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-KY1 #LI-Hybrid

Senior System Product Owner, Channel Technologies- heimo, (Oulu / Helsinki) (Helsinki, FI)

Etsimme Senior System Product Owneria Channel Technologies heimoon. Tehtävä sijaitsee Helsingissä tai Oulussa toiveesi mukaan. Kuten muuallakin OP Pohjolassa, yhdistämme arjessamme joustavasti etä- ja lähityöskentelyä.

Roolisi ja tiimisi

System Product Ownerina vastaat Channel Technologies heimon palvelunhallinnan prosesseista, palveluarkkitehtuurimme kehittämisestä, toimittajayhteistyöstä sekä toimintavarmuudesta, laadusta ja häiriöttömyydestä laajentaen vastuuta myöhemmin koko kanavat -alueelle. Huolehdit häiriötilanneviestinnästä sekä häiriöiden selvittämisestä ja ratkaisemisesta yhteistyössä tiimien ja toimittajien sekä kollegoiden kanssa.

System Product Owner roolissa keskityt edistämään vahvasti OP Pohjolan kaikki kanavaisen palveluarkkitehtuurimme visiota “Tekoälyn avulla, ihminen keskiössä.” Tavoitteenamme on tarjota saumaton, yhtenäinen ja henkilökohtainen asiakaskokemus kaikissa kanavissa — niin digissä, puhelimessa, toimihenkilön kanssa kuin tulevaisuuden keskustelevaa käyttökokemusta hyödyntävissä kanavissa. Osallistut Azure pilvimatkamme edistämiseen, alustan operaatioihin ja varmistat, että Azureinfrastruktuurimme toimii sujuvasti saatavuus ja kustannustehokkuus huomioiden sekä vastaa liiketoiminnan tarpeita. Teet tiivistä yhteistyötä DevOps- tiimien ja toimittajatiimien kanssa ohjataksesi tehokkaita ja vaikuttavia operaatioita jatkuvan monitoroinnin, optimoinnin ja sidosryhmäkommunikaation avulla.

Palveluiden jatkuvan parantamisen hengessä tunnistat kehittämiskohteita ja edistät niiden läpivientiä. Työsi sisältää myös palvelutuotannon laatuun ja kustannustehokkuuteen liittyvää aktiivista kehittämistoimintaa. Sinua ympäröi laaja kollegoiden verkosto, joka tarjoaa apua arjen haasteisiin.

Millaista osaamista etsimme?

Tehtävässä menestymisen kannalta olennaista on seuraavanlainen kokemus ja osaaminen:

Olet palvelutuotannon ammattilainen. Sinulla on kokemusta ylläpidon tehtävistä sekä tukimallien rakentamisesta
Sinulla on teknistä osaamista pilvipalveluista, Azure kokemus on eduksi
Osaat jo hyödyntää tekoälyä arjessa ja olet halukas oppimaan sekä innostat muita
Sinulla on kokemusta kehitystiimien palvelutuotannon prosessien ohjauksesta
Sinulla on kokemusta toimittajayhteistyön johtamisesta, sopimusasioista sekä sopimusten toteutumisen seuraaminen on sinulle tuttua. Erityisenä plussana kokemus offshore-toimittajajohtamisesta
Sinulla on riittävä tekninen osaaminen, jotta voit hallita oman sovellusalueesi teknologioita ja ratkaisuja sekä ymmärtää tekniset ratkaisut hallitaksesi sovellusten elinkaarta
Sinulla on kokemusta DevOps-periaatteiden hyödyntämisestä sekä ketterästä kulttuurista
Johdat Azurealustamme päivittäistä operointia toimittajatiimien kanssa varmistaen korkean käytettävyyden, turvallisuuden, suorituskyvyn ja regulaatioiden toteutumisen
Hallinnoit operatiivisia prosesseja, SLAtasoja ja KPImittareita varmistaen, että palveluarkkitehtuurimme täyttää liiketoiminnalliset ja tekniset vaatimukset

Hallitset isoja kokonaisuuksia, haet rohkeasti uusia ratkaisuja ja osaat toimia itsenäisesti ja oma-aloitteisesti. Sinulla on sujuvat suulliset ja kirjalliset viestintä- ja kommunikointitaidot sekä suomeksi että englanniksi. Kestät hyvin painetta ja erityisesti mahdollisissa häiriötilanteissa osaat toimia rauhallisesti ja ratkaisuhakuisesti. Osaat viestiä sujuvasti niin kirjallisesti kuin suullisesti suomeksi ja englanniksi. Pidät verkostoitumisesta ja osaat luontevasti lähestyä eri sidosryhmiä.

Me tarjoamme

Osaava ja hyvinvoiva henkilöstö on meillä kaiken keskiössä ja haluamme tarjota osaajillemme mahdollisuuden kehittää urapolkuaan haluamaansa suuntaan. Meillä on käytössä ns. 70-20-10 -periaate, mikä tarkoittaa, että käytät 70% ajastasi päivittäisiin tehtäviin, 20% työskentelytapojen hiomiseen ja viimeiset 10% vapaasti uusien taitojen oppimiseen. Tätä toteutamme esimerkiksi OP Pohjolan oman Tech Academyn sekä räätälöityjen koulutuspolkujen muodossa. Kyllä, voit siis laajentaa osaamistasi työajalla! Lisäksi omaa asiantuntijuutta on mahdollista kehittää sisäisten uramahdollisuuksien ja työkiertojen avulla. 

Kiinnostuitko?

Hienoa! Lähetäthän meille CV:si ja hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään sunnuntaina 12.4.2026.

Lisätietoja voit kysyä production Engineering CeO Headilta Ismo Nurmelalta (p. +358 40 546 7243, sähköpostise ismo.nurmela(at)op.fi). Tavoitat Ismon pe 27.3 klo 12.00 - 13.00 sekä ti 7.4.2026 klo 9.00 - 10.00.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-HI1
#LI-Hybrid

Lead Data Engineer, AFC tribe, System -team (Helsinki/Oulu) (Helsinki, FI)

Join us as a Lead Data Engineer and help shape the future of OP Pohjola’s Anti‑Financial Crime (AFC) technology landscape. In this role, you will drive our transition from on‑premises systems to modern, cloud‑native solutions while ensuring high‑quality, trusted data for business‑critical use cases. If you enjoy leading technical development, influencing architecture, and working with a motivated engineering team, this is an excellent opportunity to make a real impact.

The position is based in Helsinki or Oulu, based on your preference. We combine on-site and remote work flexibly in our daily routines.

What is the role about?

As a Lead Data Engineer, you’ll play a central role within the AFC tribe, guiding the design and delivery of Azure-based integration and data solutions. You’ll work closely with developers, architects, and business stakeholders to ensure our systems meet the needs of data consumers while remaining reliable and resilient in production.

Within the System Team, your focus will be on building strong data foundations, enabling secure and scalable services, and supporting the tribe’s mission to prevent financial crime across OP Pohjola.

Your day-to-day work combines hands-on engineering with architectural guidance and coordination across development and production. You’ll also play a key role in advancing our cloud transformation, ensuring our solutions meet both current demands and future ambitions.

In a nutshell, you will:

Lead and design Azure‑based integration and data solutions
Guide and mentor other developers while partnering with stakeholders on requirements
Ensure smooth and secure production operations and approve production code changes
Contribute to the end‑to‑end architecture of the AFC tribe and enable its continuous improvement

What are we looking for?

We’re seeking a Lead Data Engineer who combines deep technical expertise with strong leadership and a collaborative mindset. You excel in cloud environments, have a solid grasp of modern data architectures, and take pride in enabling others through clear guidance and effective communication.

What kind of skills and experience we are looking for:

Solid competence in integration development (this is strongly emphasized)
Strong Azure expertise, especially Azure Data Factory
Experience with Azure administration and infrastructure management
Proficiency in version control and CI/CD tools such as GitHub Actions
Experience with Terraform for infrastructure‑as‑code
Strong knowledge of databases and excellent overall system understanding
Experience with Databricks
API and interface development skills
Understanding of SaaS transitions and cloud‑native architecture

You work comfortably in an agile environment and look for practical ways to improve how things are done. You manage dependencies in a clear and structured way, keeping work coordinated across teams. You communicate confidently with both technical and non‑technical stakeholders, and you handle production‑related changes with a steady, solution‑oriented approach. In this role, fluent English is essential, and Finnish skills are considered an advantage.

Why OP Pohjola?

In internal surveys at OP Pohjola, our employees often cite the work community and their highly skilled colleagues as the most rewarding aspects of their work. We take great pride in this. As a member of OP Pohjola, you will join a company that is dedicated to developing the best products and services in the industry.

As an employer OP Pohjola offers you a stable environment where people come first. Our people value good work-life balance and opportunities to learn and grow in their role. Our 70-20-10 model gives you a chance to focus on your professional development on your work time – by utilizing our very own OP Tech Academy, for instance.

When you work for OP Pohjola, you work with the best products and services in the field. In everyday life, it is, of course, very nice to work in an architecturally beautiful environment, in a location easily accessible from basically anywhere. As an OP Pohjola employee, you are entitled to:

Structured model for professional career advancement
Possibility to enhance your own skillset while working with highly talented teams
Comprehensive occupational healthcare
Sport and cultural benefits
Benefits and discounts on OP Pohjola's own products

Did we spark your interest?

Great – that’s what we were hoping for! Submit your application for the position as soon as possible, but no later than Sunday 12.4.2026.

If you have any questions about this position, please don’t hesitate to contact Product Owner Heikki Koivupalo (tel.+358 50 346 1358) and Lead Developer Sanna Ruusunen (tel. +358 40 570 0623). You can best reach Heikki on Thursday 2 April and Thursday 9 April between 14:00 and 15:00. You can reach Sanna on Tuesday 7 April from 12:00 to 13:00.

We operate in the financial sector and our business is founded on trust and accountability. For this reason, we will check the successful candidate's credit history, corporate connections and potential conflicts of interest. In addition, the successful candidate must take a drug test and will be subject to a security clearance vetting by the Finnish Security and Intelligence Service.

OP Pohjola – We have something in common

Diversity and equality are highly prized at OP Pohjola. We want everyone to feel welcome and valued, and we appreciate that diversity enriches us and brings new perspectives. We invite job applications from everyone, because we all have something in common. We’re thrilled that you want to join us on our shared journey.

Owned by our customers, we are the most attractive financial sector employer in Finland. OP Pohjola employs more than 14,000 professionals. We have a mission – to promote the sustainable prosperity, security and wellbeing of our owner-customers and operating region. What we do matters, both to our employees and society in general. As the largest provider of financial services in Finland, we are building a better tomorrow; this has been our goal for more than 120 years.

#LI-KY1 #LI-Hybrid

Lead Data Engineer, AFC tribe, System -team (Helsinki/Oulu) (Helsinki, FI)

The position is based in Helsinki or Oulu, based on your preference. We combine on-site and remote work flexibly in our daily routines.

What is the role about?

In a nutshell, you will:

Lead and design Azure‑based integration and data solutions
Guide and mentor other developers while partnering with stakeholders on requirements
Ensure smooth and secure production operations and approve production code changes
Contribute to the end‑to‑end architecture of the AFC tribe and enable its continuous improvement

What are we looking for?

What kind of skills and experience we are looking for:

Solid competence in integration development (this is strongly emphasized)
Strong Azure expertise, especially Azure Data Factory
Experience with Azure administration and infrastructure management
Proficiency in version control and CI/CD tools such as GitHub Actions
Experience with Terraform for infrastructure‑as‑code
Strong knowledge of databases and excellent overall system understanding
Experience with Databricks
API and interface development skills
Understanding of SaaS transitions and cloud‑native architecture

Why OP Pohjola?

Structured model for professional career advancement
Possibility to enhance your own skillset while working with highly talented teams
Comprehensive occupational healthcare
Sport and cultural benefits
Benefits and discounts on OP Pohjola's own products

Did we spark your interest?

Great – that’s what we were hoping for! Submit your application for the position as soon as possible, but no later than Sunday 12.4.2026.

OP Pohjola – We have something in common

#LI-KY1 #LI-Hybrid

Data Engineer, Power Platform (Helsinki/Oulu) (Helsinki, FI)

Power Domain is responsible for governing and developing OP Pohjola’s Power Platform capabilities. If you enjoy building reliable data flows, supporting development teams, and enabling transparent, data‑driven reporting, this role allows you to make a real impact on how data is used across the organization.

What is the role about?

As a Data Engineer in the Power Domain team, you will strengthen and enable data‑driven development across OP Pohjola. A key part of your work is supporting LT development teams with Dataverse‑based data pipelines—ensuring data quality, performance and security. You also document and share best practices so that teams across the organisation can build scalable and maintainable solutions.

You will take part in developing reports and dashboards for Power Domain and the Productivity Solutions tribe. These help provide visibility into key metrics, license usage and solution performance. The work includes building and maintaining data pipelines and managing Power BI dashboards, all of which require strong data engineering skills.

The role also involves maintaining existing legacy RPA reporting to ensure that business‑critical processes continue to operate reliably. In addition, you will contribute to the ongoing transformation of RPA technologies: although a scalable, generic PAD‑based reporting model is already in place, each new solution requires light table‑level maintenance to ensure data flows correctly through the OPDP data product.

The position is based in Helsinki or Oulu, based on your preference. We combine on-site and remote work flexibly in our daily routines.

What is the Power Domain team?

The Power Domain is one of the core capability areas within the Productivity Solutions Tribe, responsible for the full lifecycle of the Power Platform, Low-Code AI and automation-related technologies at OP Pohjola. Its mission is to ensure that these capabilities, tools, and environments remain secure, scalable, reliable, and continuously evolving to meet business needs. The domain oversees platform governance, lifecycle management, solution acceleration, automation modernization, and alignment with OP‑wide productivity and technology strategies.

Productivity Solutions Tribe is part of Technology Department, which provides overarching architectural direction, cloud platforms, platform governance frameworks, security guidelines, and alignment with OP’s enterprise‑level technology strategy.

What are we looking for?

We are looking for someone who already has experience working with data. You may be an established Data Engineer or a software developer with a strong focus on data and a desire to further deepen your expertise.

Below is, in summary, a consolidated list of the technologies and skills we work with and are seeking experience in:

Databricks (including PySpark and Delta Lake)
Azure Data Factory
ETL processes and migrating them into data products
Power BI
Power Platform / Dataverse
Python
Cloud experience, particularly with Azure (AWS is a plus)
CI/CD practices
Kafka integrations
Understanding of data quality practices and documentation

Succeeding in this role also requires strong communication skills in English; Finnish is considered an advantage.

Why OP Pohjola?

Structured model for professional career advancement
Possibility to enhance your own skillset while working with highly talented teams
Comprehensive occupational healthcare
Sport and cultural benefits
Benefits and discounts on OP Pohjola's own products

Did we spark your interest?

Great – that’s what we were hoping for! Submit your application for the position as soon as possible, but no later than Sunday 12.4.2026.

If you have any questions about this position, please don’t hesitate to contact Product Owner Ilkka Lyytinen (tel. +358 50 340 0145). You can best reach Ilkka on Thursday, 3 April, between 13:00–15:00 and on Tuesday, 7 April, from 14:00–16:00.

OP Pohjola – We have something in common

#LI-KY1 #LI-Hybrid

Data Engineer, Power Platform (Helsinki/Oulu) (Helsinki, FI)

What is the role about?

The position is based in Helsinki or Oulu, based on your preference. We combine on-site and remote work flexibly in our daily routines.

What is the Power Domain team?

What are we looking for?

Below is, in summary, a consolidated list of the technologies and skills we work with and are seeking experience in:

Databricks (including PySpark and Delta Lake)
Azure Data Factory
ETL processes and migrating them into data products
Power BI
Power Platform / Dataverse
Python
Cloud experience, particularly with Azure (AWS is a plus)
CI/CD practices
Kafka integrations
Understanding of data quality practices and documentation

Succeeding in this role also requires strong communication skills in English; Finnish is considered an advantage.

Why OP Pohjola?

Structured model for professional career advancement
Possibility to enhance your own skillset while working with highly talented teams
Comprehensive occupational healthcare
Sport and cultural benefits
Benefits and discounts on OP Pohjola's own products

Did we spark your interest?

Great – that’s what we were hoping for! Submit your application for the position as soon as possible, but no later than Sunday 12.4.2026.

OP Pohjola – We have something in common

#LI-KY1 #LI-Hybrid

Tech Lead, Data Trustworthiness (Helsinki/Oulu) (Helsinki, FI)

Haemme Kehittäminen & Teknologiat -organisaatioomme uutta Tech Leadia työskentelemään OP Pohjolan tiedonhallintaa palvelevien järjestelmien kehittämisen parissa. Heimon työkalut ovat käytössä koko OP Pohjolassa ja ne ovat keskeisessä roolissa dataan ja tekoälyyn liittyvien strategisten tavoitteiden saavuttamisessa, tietointensiivisten ratkaisujen kehittämisessä sekä vaatimuksenmukaisuuden varmistamisessa. Tech Leadina vastaat näiden teknologiaratkaisuiden ja arkkitehtuurin johtamis- ja ohjaustyöstä sekä kommunikoinnista sidosryhmille OP Pohjolan arkkitehtuuritavoitteiden ja linjausten mukaisesti.

Tehtävä sijaitsee Helsingissä tai Oulussa, ja OP Pohjolan toimintatapojen mukaisesti teemme joustavasti lähi- ja etätyötä Suomen rajojen sisällä. Tech Leadina työtäsi helpottanee, mikäli vietät osan ajasta toimistolla.

Millainen tehtävä on kyseessä?

Tech Leadina toimit operatiivisessa roolissa yhteistyössä heimojohdon, sekä heimon Product Ownereiden, Lead Developerien ja muiden arkkitehtuurityön kannalta olennaisten roolien kanssa. Tech Lead -roolissa suunnittelet ja ohjaat heimosi teknologiaratkaisuja. Päävastuullasi on alueen taktisen arkkitehtuuriohjauksen prosessien omistajuus, kuten arkkitehtuuripäätösten valmistelu ja tekeminen OP Pohjolan arkkitehtuuriohjausmallin mukaan sekä heimon kehittämisen suunnittelun tukeminen. OP Pohjola on ottamassa tekoälytyökaluja käyttöön datakehityksessä, ja tässä roolissa pääset kehittämisen näköalapaikalle.

Millaista osaamista etsimme?

Etsimme vahvaa aiempaa kokemusta arkkitehtuurityöstä ja kehittämisestä data governance- ja data management -alueilla. Sinulla on halua johtaa OP Pohjolan arkkitehtuuri- ja teknologiaratkaisuja oman vastuualueen sisällä yhteisen tavoitearkkitehtuurin mukaisesti ja antaa panoksesi alueen teknologia- ja arkkitehtuuriratkaisujen uudistumiseen.

Metadatan, tiedon laadun hallinnan ja tietomallinnuksen käytössä olevien teknologioiden ja sovellusten tunteminen on tehtävän haltuun ottamiseksi tärkeää ja tällaista osaamista toivomme sinulla olevan. Lisäksi vastuulla on data governance- ja tiedonlaadun raportoinnin ratkaisu.

Tehtävä edellyttää hyviä kommunikointitaitoja sekä suomeksi, että englanniksi. Selkeä ja täsmällinen ulosanti on tehtävässä tärkeää sidosryhmätyössä, esimerkiksi yhteistyössä eri liiketoimintaedustajien kanssa.

Etsimme seuraavan kaltaisia avainosaamisia Tech Lead rooliin:

Käytännön kokemusta vastaavassa ohjaavassa arkkitehtuuriroolissa toimimisesta, sekä nykyaikaisesta datakehitystyöstä ja sen johtamisesta
Kykyä johtaa heimon arkkitehtuurin suunnittelua
Kykyä hahmottaa ja hallita kokonaisuuksia
Sparraat ja haastat sidosryhmiä tekemään parempia teknologiavalintoja ja ymmärrät tarvittaessa myös teknisiä yksityiskohtia

Edellisen lisäksi, seuraavien teknologioiden osaaminen ja ymmärtäminen on tehtävässä eduksi:

Pilvipalvelut ja datateknologiat, erityisesti Mictosoft Azure-palvelualusta, Databricks, Microsoft Fabric / Power
Metadata management-, data governance-, glossary- ja lineageratkaisut kuten Collibra, Purview, Unity Catalog
Tietomallinnus eri granulariteettitasoilla, taksonomiat, ontologiat sekä tietomallinnuksen välineet ja prosessit
Eri aikakausien data management -ratkaisut (tietokannat, dataintegraatiot)
Integraatioarkkitehtuurit ja -teknologiat
Data mesh ja data platform -arkkitehtuurit
Kokemus pankki- ja vakuutusliiketoimintaan liittyvistä regulaatioista
Taito visualisoida ja tiivistää monimutkaisia kokonaisuuksia selkeiksi ja ymmärrettäviksi esityksiksi
Hyvät yhteistyötaidot - kyky toimia rakentavasti erilaisten ihmisten kanssa, ratkaista esteitä ja löytää yhdessä rakentavia ratkaisuja

Miksi OP Pohjola?

Osaava ja hyvinvoiva henkilöstö on meillä kaiken keskiössä ja haluamme tarjota osaajillemme mahdollisuuden kehittää urapolkuaan haluamaansa suuntaan. Käytössämme oleva 70:20:10-malli tarjoaa mahdollisuuden osaamisen syventämiseen ja uuden oppimiseen. Tätä toteutamme esimerkiksi OP Pohjolan oman Tech Academyn sekä räätälöityjen koulutuspolkujen muodossa. Lisäksi omaa asiantuntijuutta on mahdollista kehittää sisäisten uramahdollisuuksien ja työkiertojen avulla.

Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa.

Kiinnostuitko?

Hienoa! Lähetäthän meille CV:si ja hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään keskiviikkona 8.4.2026.

Lisätietoja voit kysyä Competence Lead Jesse Pasurilta (puh. +358 50 470 4177). Tavoitat Jessen aikoina ma 30.3 klo 12.30–13.00 sekä ke 1.4 klo 14.30 – 15.00.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-KY1 #LI-Hybrid

Solution Analyst, Kevytyrittäjä (Määräaikaisuus) (Helsinki, FI)

Haemme OP Kevytyrittäjä -tiimiin Solution Analystia vuoden määräaikaiseen työsuhteeseen Helsinkiin tai Ouluun. Työskentelet hybridityömallissa osana noin 30 hengen tiimiä, joka kehittää palveluita yrittäjille ja kirjanpitäjille.

Solution Analystina pääset työskentelemään järjestelmäkehityksen ja liiketoiminnan rajapinnassa – varmistaen, että palvelumme ovat turvallisia, tehokkaita ja asiakaslähtöisiä.

Tehtävästä

Solution Analystina vastaat liiketoiminnan ja käyttäjien tarpeiden määrittelystä kehitettäviksi ominaisuuksiksi ja kokonaisuuksiksi. Työsi keskiössä on OP Kevytyrittäjä -palvelu, joka tarjoaa laskutusratkaisuja yrittäjämäiseen toimintaan ilman turhaa byrokratiaa. Työskentelet tiiviisti eri sidosryhmien kanssa, keräten ja havainnoiden kehitystarpeita aktiivisen vuoropuhelun kautta.

Keskeiset vastuut:

Määrität kehitystarpeita, jotka tulevat asiakkailta, kirjanpitäjiltä, tiimiltä sekä lainsäädännön muutoksista.
Teet määrittelyjä yrittäjien käyttämään web-sovellukseen ja tiimin sisäiseen kirjanpitotyökaluun.
Toimit tiiviissä yhteistyössä kehitystiimin ja liiketoiminnan kanssa varmistaen ratkaisujen toimivuuden ja asiakaslähtöisyyden.
Kuvaat kehitysaihioita sovittujen menetelmien, ohjeiden ja toimintamallien mukaisesti .
Ylläpidät ratkaisujen kuvauksia: ajantasaisuus, yhteensopivuus ja dokumentointi

Tiimi ja työskentelytapa

Tiimimme koostuu noin 30 asiantuntijasta Oulussa, Helsingissä ja Kuopiossa. Meitä yhdistää halu kehittää palveluita, jotka tekevät yrittäjyydestä sujuvampaa. Työskentelemme ketterästi ja hyödynnämme moderneja työkaluja (Jira, Confluence). Arvostamme vahvaa tiimihenkeä ja kykyä toimia sujuvasti sekä sisäisten että ulkoisten sidosryhmien kanssa. Päivittäinen työ edellyttää sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.

Ymmärrät asiakkaan tarpeet ja liiketoiminnan tavoitteet, ja osaat muotoilla ne konkreettisiksi kehityskohteiksi. Sitoudut tiimin yhteisiin päämääriin ja pyrit jatkuvasti kehittämään sekä omaa että tiimisi toimintaa. Keskustelet myös sujuvasti teknisten asiantuntijoiden kanssa liiketoiminnan vaatimuksista.

Millaista osaamista etsimme?

Kokemusta sovelluskehityksen parissa toimimisesta.
Ymmärrystä liiketoiminnan tarpeiden analysoinnista ja muuntamisesta teknisiksi ratkaisuiksi.
Taloushallinnon, verotuksen tai yrittäjyyden tuntemus katsotaan eduksi.
Kokemusta pankkiliiketoiminnan palveluiden ja prosessien kehittämisestä ja kuvaamisesta
Kykyä työskennellä sujuvasti sekä suomeksi että englanniksi
Tekninen osaaminen: Jira, Confluence; perusymmärrys tietokannoista ja rajapinnoista plussaa.
Työskentelytyyli: yrittäjähenkinen, oma-aloitteinen ja oppimishaluinen.

Lisäksi arvostamme:

Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja eri sidosryhmien kanssa
Analyyttistä ja ratkaisukeskeistä työotetta
Kokemusta ketteristä kehitysmenetelmistä (esim. Scrum, SAFe)
Kykyä hahmottaa teknisiä kokonaisuuksia ja liiketoimintavaatimuksia
Aiempaa kokemusta finanssialalta sekä finanssialan sääntelystä ja regulaatiosta

Me tarjoamme

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävää lähettämällä CV:si ja hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään sunnuntaina 19.04.2026. Ilmoitathan hakemuksessasi myös palkkatoiveesi.

Lisätietoja tehtävään liittyen antaa Sr. Product Owner Anton Jussila (040 169 7861) ke 8.4. klo 12–13 ja to 9.4. klo 12–13, sekä työsuhteeseen liittyen tehtävän esihenkilö (Competence Lead) Tiina Heikkinen (045 229 3040) ma 30.3. klo 14–15 ja pe 10.4. klo 14:30–15:30.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-KL1 #LI-Hybrid

Rahoituspäällikkö, HA-Rahoitustiimiin esihenkilö, Järvi-Hämeen OP (Asikkala) (Asikkala, FI)

OP Järvi-Häme on OP Ryhmään kuuluva asiakkaidensa omistama ja voimakkaasti kehittyvä Päijänteen Johtava pankki. Toimimme tällä hetkellä Päijänteen tuntumassa kuuden kunnan alueella Asikkalassa, Hartolassa, Kuhmoisissa, Mäntyharjulla, Padasjoella ja Sysmässä. Konttoreita on neljä ja asiakkaita noin 27 000. Toimintamme perustuu meille tärkeisiin arvoihin: ihmisläheisyyteen, vastuullisuuteen ja yhdessä menestymiseen.

Nykyisen rahoituspäällikkömme siirtyessä uusiin haasteisiin etsimme menestyvään joukkoomme

Rahoituspäällikköä

Tehtävästä

Rahoituspäällikkönä toimit esihenkilönä henkilöasiakasrahoituksen tiimiläisille ja johdat esimerkillä tuloksellista myyntiä ja erinomaista asiakaskokemusta. Sinulla on vahva osaaminen henkilöasiakasrahoituksesta ja osallistut tiimin valmentamisen ohella myös itse asiakastyöhön. Tehtävässä vastaat tiimisi tuloksista, sekä hyvästä asiakas- ja henkilöstötyytyväisyydestä.

Millaista osaamista etsimme?

Odotamme, että olet jo ehtinyt kerryttää vahvaa osaamista henkilöasiakasrahoituksesta ja haluat kehittää osaamistasi edelleen. Eduksesi laskemme kokemuksen esihenkilötyöstä, mutta voit myös olla se valmentamisesta ja toisten innostamisesta motivoituva rahoituksen osaaja, joka haluaa kehittyä esihenkilötyön ammattilaiseksi.

Olet taitava organisoimaan ja priorisoimaan tehtäviä tehokkaasti. Kykenet toimimaan ratkaisukeskeisesti myös paineen alla. Vahvat vuorovaikutustaidot ovat välttämättömät tässä roolissa. Sinun tulee olla selkeä viestijä, kannustava ja kyvykäs innostamaan tiimiäsi.

Etsimme joukkoomme tiimipelaajaa, joka rakentaa yhteistyötä, mutta uskaltaa myös haastaa totuttuja toimintatapoja ratkaisukeskeisesti. Toimit OP Johtamisen periaatteiden mukaisesti - viestit avoimesti, käyt vuoropuhelua, jaat vastuuta ja luotat ihmisiin.

Me tarjoamme

Tarjoamme sinulle monipuolisen tehtäväkokonaisuuden ja mahdollisuuden laaja-alaiseen itsesi kehittämiseen ja uuden oppimiseen. Pääset kehittämään pankin henkilöasiakasrahoitusta ja saat ympärillesi asiantuntevan ja innostuneen tiimiin. Meillä työskentelee pankkialan asiantuntijoita jokaiselta pankkitoiminnan osa-alueelta ja teemme tiivistä yhteistyötä yli tiimirajojen matalassa organisaatiossa. Tuemme osaamisen kehittämistä laaja-alaisesti.

Vastuullisen työn vastapainoksi pidämme huolen työhyvinvoinnistasi. Meillä on erinomaiset henkilöstöedut; henkilökuntahintaiset pankki- ja vakuutuspalvelut tuovat säästöä koko perheelle ja hyvinvoinnin tukena on kattava työterveyshuolto ja vakuutusturva. Joustavat työajat helpottavat henkilökohtaisen elämän ja työn yhteensovittamista.

Meillä on erinomainen työilmapiiri ja toimintamme perustuu vakaalle arvopohjalle: ihmisläheisyyteen, vastuullisuuteen ja yhdessä menestymiseen. Meillä tehdään töitä rennolla otteella, hymy huulilla ja vahvalla ammattiylpeydellä.

Miten tästä eteenpäin?

Hae tehtävää 12.4.2026 mennessä lähettämällä meille hakemuksesi ja ansioluettelosi oheisen linkin kautta. Käsittelemme hakemuksia ja edistämme rekrytointia jo hakuajan puitteissa, joten kuulisimme sinusta mielellään mahdollisimman pian.

Lisätietoja tehtävästä antaa pankinjohtaja Milla Virta, p. 040 836 7547, milla.virta@op.fi

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

Program Lead, Aktuaaritoimen ja Talouden Raportoinnin järjestelmäuudistus, Pohjola Vakuutus, HKI (Helsinki, FI)

Onko sinulla vahva kiinnostus IT hankkeisiin, joissa modernisoidaan liiketoiminnalle keskeisiä järjestelmiä? Kiinnostaako aito uudistus toimintamalleissa, prosessien automatisointi ja modernien data-alustojen hyödyntäminen? Juuri tällainen kokonaisuus meillä on tarjolla aktuaaritoimen ja talouden raportoinnin järjestelmän uudistamisessa!

Vahvistamme Pohjola Vakuutus Oy:n Teknologia ja Data liiketoiminta-aluettamme Program Lead roolilla. Tehtävä on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva. Työt alkavat sopimuksen mukaan keväällä 2026.

Tehtävästä

Tässä roolissa vastuullasi on Pohjola Vakuutuksen talouden ja aktuaaritoimen nykyisen analytiikkajärjestelmän uudistaminen pilvipohjaiseksi järjestelmäksi. Kyseessä on Pohjola Vakuutuksessa käynnissä olevan transformaation osa talouden ja aktuaaritoimen alueella. Uudistetun järjestelmän tehtävänä on tuottaa tulevaisuudessa entistä korkealaatuisempi datapohja ja sen päälle rakentuvat erilaiset kriittiset laskennat. Rooli on hankejohtajan / hankepäällikön rooli, joka vastaa laajojen kokonaisuuksien johtamisesta aikataulussa ja määrittelyjen mukaisesti.

Johdat hankeorganisaatiota ja teet tiivistä yhteistyötä Pohjola Vakuutuksen transformaation keskeisten sidosryhmien kanssa. Nämä pitävät sisällään mm. talouden kontrollin ja raportointitoiminnot, Pohjola Vakuutuksen ja OP-Henkivakuutuksen aktuaaritoimet, vastuuvelan sekä vakavaraisuuden laskennan, hinnoittelun ja tuotehallinnan.

Pääset työskentelemään yhdessä alan parhaiden asiantuntijoiden kanssa, jotka ovat sitoutuneet varmistamaan palveluiden jatkuvuuden ja laadun. Työskentelemme yhdessä varmistaaksemme, että toimimme sääntelynmukaisesti ja vastaamme liiketoiminnan muuttuviin ja kasvaviin tarpeisiin. 

Millaista osaamista etsimme?

Tehtävä edellyttää kykyä hallita laajoja kokonaisuuksia ja jäsentää niitä pienempiin hallittaviin osakokonaisuuksiin liiketoiminnan ja teknologian rajapinnassa. Tehtäväkokonaisuus vaatii myös hyviä ongelmanratkaisutaitoja, osaamista muutosten läpivientiin ja erinomaisia viestintätaitoja niin suullisesti kuin kirjallisestikin. Tarvitset työssä niin hyvää suomen- kuin englanninkielen taitoakin.

Tehtävässä menestyäksesi sinulta löytyy myös nämä:

Vankkaa kokemusta ja näyttöjä laajojen hankekokonaisuuksien menestyksekkäästä läpiviennistä sekä vahva kokemus hankejohtamisen menetelmistä 
Ymmärrystä Vakuutusliiketoiminnan tilinpäätöslaskennoista (FAS, IFRS17) sekä vastuuvelan ja vakavaraisuuslaskennan vaatimuksista (Solvency II ja sitä tarkentava sääntely ja tekniset säännökset)
Todennettua osaamista projektihallintamenetelmistä, prosesseista ja työvälineistä – erityisesti Jira & Confluence sekä yleistason ymmärrystä IT-arkkitehtuurista ja ohjelmistokehityksestä
Ymmärrystä datatekemisestä pilvessä ja siihen liittyvistä työkaluista (Azure , Databricks, Python/SQL, Collibra ja DQ )
Osaamista kustannushyötyanalyyseistä

Me tarjoamme

Tässä tehtävässä pääset haastamaan itseäsi monipuolisesti sekä vaikuttamaan Pohjola Vakuutuksen menestymiseen myös tulevaisuudessa.  Saat rinnallesi toisiaan kannustavan työyhteisön ja huippuosaavat kollegat.

OP Pohjola on yksi Suomen isoimmista datataloista, joten osaavia kollegoita on aina tukenasi. Meitä yhdistää uteliaisuus, aktiivisuus, luovuus sekä loputon kiinnostus ja innostus laajojen data-aineistojen parissa työskentelyyn. Ketterän toimintatapamme myötä meillä luotetaan asiantuntijoihimme sekä kannustetaan tekemään rohkeasti päätöksiä.  Tuemme sinua omassa kehittymisessäsi ja kannustamme rohkeasti eteenpäin! 

Meillä on käytössä ns. 70-20-10 -periaate, mikä tarkoittaa, että käytät 70% ajastasi päivittäisiin tehtäviin, 20% työskentelytapojen hiomiseen ja viimeiset 10% vapaasti uusien taitojen oppimiseen. Tämän osuuden voit käyttää esimerkiksi meidän omassa OP Tech Academyssa, jossa voit laajentaa osaamistasi monella eri osa-alueella. Kyllä, voit siis laajentaa osaamistasi työajalla! 

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 12.4.2026. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan.

Lisätietoja tehtävästä ja meillä työskentelystä antaa Heimojohtaja Timo Tervo p. 040 522 8781. Tavoitat Timon seuraavina ajankohtina: 7.4. klo 9:30-11 ja klo 13-14
sekä 10.4. klo 9-11.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-NR1

Asiakasneuvojia, OP Kainuu (Kajaani, FI)

Kiinnostaako finanssiala ja haluat kasvaa osaajaksi käytännön tekemisen kautta? Innostutko rutiineista, tarkkuudesta ja asiakkaiden auttamisesta? Tässä tehtävässä pääset hyödyntämään palveluasennettasi ja kehittymään rahoituksen parissa asiantuntevan tiimin tuella.

Haemme asiakasneuvojia rahoituksen taustatehtäviin vuoden määräaikaisiin työsuhteisiin OP Kainuuseen.

Tehtävästä

Tässä roolissa työskentelet henkilöasiakkaiden rahoituksen taustatehtävässä itsenäisesti ja tavoitteellisesti osana asiantuntevaa tiimiä. Työnkuvasi keskittyy lainojen vakuuksien vapauttamisen kokonaisuuteen; käsittelet ja tarkastelet asiakirjoja ja olet asiakkaaseen yhteydessä monikanavaisesti. Meillä on käytössä liukuva työaika ja osittainen etätyö on mahdollista. Tehtävä edellyttää myös lähityöskentelyä Kajaanin, Puolangan, Paltamon, Sotkamon tai Suomussalmen konttorillamme. Tehtävä alkaa sopimuksen mukaan mahdollisimman pian.

Millaista osaamista etsimme?

Arvostamme aikaisempaa kokemusta finanssialalla sekä kaupallisen alan opintoja. Eduksi katsotaan erityisesti aikaisempi kokemus rahoituksesta sekä valmius omaksua nopeasti uusia järjestelmiä. Menestyt tehtävässä tavoitteellisella ja vastuuntuntoisella työotteella. Olet itseohjautuva ja sinulla on erinomainen palveluasenne. Teet työsi tarkasti ja huolella ja tartut uusiin tehtäviin rohkeasti. Nautit rutiininomaisista työtehtävistä ja olet aina valmis tarttumaan puhelimeen hoitaaksesi asiakkaan asian loppuun saakka.

Sovit joukkoomme, mikäli olet rohkea, innostunut ja oma-aloitteinen henkilö, jolta löytyy hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot. Olet aidosti kiinnostunut finanssialasta sekä haluat oppia ja kehittää itseäsi jatkuvasti lisää, minkä me mahdollistamme sinulle perehdytyksen sekä tuen avulla.

Me tarjoamme

Tarjoamme sinulle tehtävän, jonka kautta sinulle aukenee näkymä maakunnallisen pankin toimintaan ja urapolkuihin. Kainuun Osuuspankki on asiakkaidensa omistama, paikallinen täyden palvelun pankki. Meille on tärkeää alueemme elinvoimaisuus, vastuullinen toiminta ja yhdessä menestyminen. Palvelemme asiakkaitamme verkossa, puhelimitse sekä viidessä konttorissamme; Kajaanissa, Paltamossa, Puolangalla, Sotkamossa ja Suomussalmella – yli 80 pankkialan ammattilaisen voimin.

Saat meiltä kannustavan työyhteisön tuen, mahdollisuuden kehittää osaamistasi sekä pankkimme ja koko OP Pohjolan erinomaiset henkilöstöedut. Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja. Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat henkilörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Kainuun lomahuoneistossa.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään sunnuntaina 12.4.2026. Älä suotta jätä hakemistasi viimeiseen päivään, sillä käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme ehdokkaita mahdollisesti jo hakuaikana.

Lisätietoja tehtävästä ja meillä työskentelystä antaa pankinjohtaja Minna Karjalainen p. 0504625129 tai pankinjohtaja Ville Pennanen p. 0456797265.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

LI-SK1

Compliance officer, OP Etelä-Pirkanmaa (Valkeakoski, FI)

Onko finanssialan sääntely sinulle tuttua? Oletko sisäisen valvonnan osaaja? Tule osaksi pientä mutta asiantuntevaa riskienhallintatiimiä, jossa yhdistyvät rento tekemisen meininki, arvostava ilmapiiri ja mahdollisuus kasvaa finanssialan compliance-asiantuntijana.

Haemme Etelä‑Pirkanmaan Osuuspankkiin osaavaa ja analyyttistä Compliance Officeria toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen.

Tehtävässä tuet pankkiamme sääntelyn noudattamisessa, riskienhallinnan laadussa ja vastuullisen liiketoiminnan varmistamisessa. Roolissa toimit riskienhallinnan toisessa puolustuslinjassa pankin riippumattomana compliance‑asiantuntijana. Tehtävässäsi tunnet pankin merkittävimmät compliance‑riskit ja niihin liittyvät kontrollit, seuraat riskienhallinnan kehitystoimenpiteiden etenemistä ja tuet pankkia vaatimustenmukaisuuden varmistamisessa. Suoritat pankin sisäistä compliance‑valvontaa sekä omien tarkastusten kautta että yhteistyössä keskusyhteisön compliance-toiminnon kanssa. Raportoit pankin compliance‑riskikuvasta, havaituista riskeistä sekä niiden muutoksista pankin johdolle ja keskusyhteisön compliance‑toiminnolle.

Annat tarvittaessa suosituksia liiketoiminnan tueksi keskusyhteisön kanssa sovittujen käytäntöjen mukaisesti, ja osallistut linjausten ja toimintatapojen yhdenmukaiseen toimeenpanoon pankissa. Teet tiivistä yhteistyötä liiketoimintojen, johdon ja keskusyhteisön kanssa sekä koulutat ja neuvot henkilöstöä roolisi edellyttämässä laajuudessa. Omalla toiminnallasi vahvistat pankin riskienhallinta‑ ja compliance‑kulttuuria ja tuet pankkia vastuullisen ja turvallisen liiketoiminnan toteuttamisessa.

Millaista osaamista etsimme?

Sinulla on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto. Olet jo kerryttänyt osaamista finanssialalta ja pankkiliiketoiminnan parista. Sinulla on jo kokemusta sisäisestä valvonnasta ja compliance-tehtävistä. Eduksesi on ymmärrys pankin moninaisista liiketoimintaprosesseista.

Olet itsenäinen ja vastuuntuntoinen, sinulla on kyky suunnitella ja saattaa loppuun vaativia tehtäväkokonaisuuksia sekä antaa ja vastaanottaa rakentavaa palautetta Pidät työstä, jossa pääset sparrailemaan muiden kanssa. Nautit asioiden selvittelystä ja työskentelyotteeltasi olet pitkäjänteinen. Sinulla on kykyä oppia ja omaksua uusia asioita nopeasti muuttuvassa sääntelykehikossa. Olet sujuva ja vakuuttava viestijä. Toivomme, että sinulla on kyky yksinkertaistaa ja kuvata complianceen liittyviä ilmiöitä arjessa. Sinulta löytyy vahvat ongelmanratkaisu-, suunnittelu- ja organisointitaidot.

Miksi meille kannattaa hakea?

OP Etelä-Pirkanmaa sijaitsee elinvoimaisella toimialueella Suomen kasvukäytävällä. Konttorimme sijaitsevat Akaassa, Valkeakoskella ja Urjalassa. Konserniimme kuuluu lisäksi OP Koti Etelä-Pirkanmaa Oy LKV.

Tässä tehtävässä pääset varmistamaan, että toimintamme on sääntelyn mukaista ja kestää tarkastelun niin eettisyyden kuin arvojenkin näkökulmasta. Tulevassa riskienhallintatiimissäsi on reilu ja rento meininki, ja organisaatiomme on matalahierarkinen. Pääset mukaan sitoutuneeseen ja motivoituneeseen kolmen hengen tiimiin edistämään riskienhallinta- ja compliance-kulttuuria sekä kehittämään omaa osaamistasi.

Teemme työtä yhdistämällä sujuvasti lähi- ja etätyöskentelyä. Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, joihin kuuluvat esimerkiksi henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki- ja vakuutuspalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut.

Kiinnostuitko?

Haluatko tietää lisää tehtävästä ja meillä työskentelystä? Lisätietoja antaa mielellään riskienhallintajohtaja Katri Lähde, p. 040 770 1591. Katrin tavoittaa parhaiten 1.4.2026 klo 15–16 ja 8.4.2026 klo 14-15.

Hae tehtävää Hae nyt- painikkeen kautta lähettämällä hakemuksesi ja ansioluettelosi viimeistään 12.4.2026 mennessä. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-JA1

Asiakasneuvoja/-asiantuntija, HA-rahoitus, OP Järvi-Pohjanmaa (Alavus, FI)

Oletko rahoitusosaaja, joka haluaa olla mukana mahdollistamassa asiakkaiden taloudellista menestymistä ja unelmien toteuttamista? Vai oletko motivoitunut kehittymään finanssialan ammattilaiseksi? Haluatko työskennellä pankissa, jonka toiminnan keskiössä on asiakaslähtöisyys?

Haemme nyt Järvi-Pohjanmaan Osuuspankkiin asiakasneuvojaa/-asiantuntijaa HA-rahoitukseen vakituiseen työsuhteeseen.

Tehtävän vaativuusluokka on OP2.

Tehtävästä

Työpäiväsi koostuvat asiakaskohtaamisista niin verkon ja puhelimen välityksellä kuin kasvotustenkin. Asiakasvastaavana tehtävänäsi on löytää ratkaisut henkilöasiakkaiden rahoitustarpeisiin ja erityisesti huolehtia asiakkaidemme sujuvasta ja laadukkaasta palvelusta sekä asiakaskokemuksesta. Olet asiakkaidemme tärkeä sparrauskumppani taloudellisissa asioissa.

Työskentelemme joustavasti lähi- ja etätyötä yhdistellen. Pääasiallinen työntekopaikkasi voi olla mikä vain pankkimme toimipisteistä.

Millaista osaamista etsimme?

Arvostamme aikaisempaa kokemusta finanssialalta, erityisesti rahoituksesta. Tarvittaessa koulutamme sinut kuitenkin tehtävään, eli oikea asenne ja aito kiinnostus finanssialaa kohtaan ratkaisee! Sinulla on aikaisempaa kokemusta myynti- tai asiakaspalvelutyöstä ja nautit aktiivisesta ja tuloksellisesta myyntityöstä asiakasrajapinnassa. Työn menestyksekäs hoitaminen edellyttää hyvää paineensietokykyä, muutoskyvykkyyttä sekä taitoa soveltaa, kehittää ja yhdistää erilaisia toimintaohjeita. Vakuuttavien vuorovaikutus- ja neuvottelutaitojesi ansiosta kykenet myös sanoittamaan monimutkaiset kokonaisuudet selkeästi asiakkaalle. Työskentelemme suomeksi.

Muutama sana meistä

OP Järvi-Pohjanmaa syntyi 1.8.2025, kun OP Alajärvi, OP Kuortane, OP Laihia, OP Lehtimäki, OP Sydänmaa ja OP Vimpeli yhdistivät voimansa. Uusi pankki tarjoaa asiakkailleen entistäkin parempaa asiantuntijuutta, ja takaa monipuolisten pankki- ja vakuutuspalveluiden saatavuuden toimialueellamme. 

Meillä on noin 47 000 asiakasta, joista noin 29700 on omistaja-asiakkaita. Palvelemme asiakkaitamme noin 80 ammattilaisen voimin joustavasti verkossa, puhelimitse ja toimipisteissämme Alajärvellä, Alavudella, Kuortaneella, Laihialla, Lehtimäellä, Peräseinäjoella, Soinissa, Tuurissa ja Vimpelissä. 

Tiimissäsi työskentelee kokeneita alansa asiantuntijoita, ja tehtävässä menestyäksesi tukea saat myös muilta kollegoiltasi.  

Me tarjoamme

Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP:n lomaosakkeissa.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Lisätietoja tehtävästä ja meillä työskentelystä antaa asiakkuuspäällikkö Laura Rinta-Säntti, p. 010 2550 224. Lauran tavoitat parhaiten ti 31.3. klo 10-11 ja 15-16 sekä ke 1.4. klo 15-16.

Lähetäthän ansioluettelosi ja hakemuksesi palkkatoiveineen urasivustomme kautta viimeistään 6.4.2026. Ilmoitathan hakemuksella, millä toimipisteellä olisi valmis työskentelemään ja oletko kiinnostunut myös mahdollisesti määräaikaisesta työsuhteesta.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-TK1

Asiakkuusneuvoja, Asiakaspalvelu-tiimi, OP Keski-Suomi (Jyväskylä, FI)

OP Keski-Suomi on asiakkaidensa omistama, paikallinen osuuskuntamuotoinen pankki, joka on osa OP Pohjolaa. Meillä tehdään merkityksellistä työtä yli 200 ammattilaisen voimin: mahdollistamme asiakkaidemme unelmia sekä tuemme ja turvaamme heitä eri elämäntilanteissa. Yrityskulttuurimme ja arjen tekemisen ytimessä ovat arvomme – ihmisläheisyys, vastuullisuus ja yhdessä menestyminen. Nämä arvot ovat mahdollistaneet osuustoiminnallisen menestyksemme läpi vuosikymmenten, ja samoissa arvoissa piilee myös jatkuvan työmme perusta paremman yhteisen tulevaisuuden puolesta.

Haemme nyt asiakkuusneuvojaa noin vuoden mittaiseen määräaikaiseen tehtävään vahvistamaan Asiakaspalvelu-tiimiä.

OP Keski-Suomen asiakaspalvelu kotiutettiin syksyllä 2025 takaisin oman pankkimme hoitoon Jyväskylään. Asiakaspalvelu-tiimi vastaa henkilö- ja yritysasiakkailta tuleviin puheluihin sekä verkkoviesteihin. Palvelemme henkilöasiakkaita päivittäisissä raha-asioissa, varallisuudenhoidossa ja rahoituksessa sekä yritysasiakkaita maksuliikkeen ja varallisuudenhoidon palveluissa – laadukkaasti, sujuvasti ja asiakaskokemus keskiössä. Vuoden 2026 lopulla palvelumme laajenee myös chat-kanavaan.

Mitä tehtävä pitää sisällään?

Tehtävässä tärkeintä on asiakkaan asian ratkaiseminen ja lisäarvon tuottaminen hyvällä asiakaskokemuksella. Tunnistat luontevasti asiakkaan tarpeet ja mahdollisuudet ja osaat tarjota ratkaisuja, jotka tuovat asiakkaalle aitoa lisäarvoa ja ylittävät odotukset. Viihdyt monikanavaisessa asiakastyössä ja viestit sujuvasti niin kirjallisesti kuin keskusteluissa asiakkaan kanssa. Toimit kaikissa tilanteissa asiakaslähtöisesti ja tavoittelet erinomaista asiakaskokemusta.

Tunnistatko tästä itsesi?

Odotamme sinulta positiivista ja ratkaisukeskeistä asennetta, kykyä sopeutua nopeasti muuttuviin tilanteisiin sekä halua kehittyä ja onnistua yhdessä tiimin kanssa. Aiempi pankkitausta ei ole välttämätön, koska perehdytämme sinut tehtävään.

Mitä tarjoamme?

Tarjoamme sinulle merkityksellisen roolin asiakastyössä henkilöasiakkaiden päivittäislinjallamme. Saat tueksesi tiimin, jossa tuemme toisiamme saavuttaaksemme parhaamme. Sinulla on mahdollisuus laajentaa osaamistasi, joka mahdollistaa asiakkaille parhaimmat ratkaisut. Myös innostava esihenkilö ja kiitetyt henkilöstöetumme ovat tukemassa kokonaishyvinvointiasi.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Lisätietoja tehtävästä antaa myyntijohtaja Laura Laakso laura.laakso@op.fi (lomalla 30.3.-6.4.2026). Puhelimitse, p. 050 595 1224, tavoitat Lauran parhaiten 7.4.2026 klo 12–14 välisenä aikana.

Jos tunnistit itsesi hakemaksemme henkilöksi, myy meille osaamisesi ja persoonasi lähettämällä ansioluettelo ja hakemus op-careers.fi -sivuston kautta viimeistään 8.4.2026. Toivomme, että pystyisit aloittamaan tehtävässä mahdollisimman pian.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

Asiakkuusasiantuntija, OP Kaskimaa (Iisalmi, FI)

Haaveiletko uusien asiakassuhteiden luomisesta ja vanhojen ylläpitämisestä? Sykkiikö sydämesi yritysliiketoiminnalle ja yritys- tai maatalousrahoitukselle? Onko sinulla jo kattavat verkostot Ylä-Savossa ja intohimoa kasvattaa niitä entisestään? Mikäli vastasit kyllä, tämä tehtävä voisi olla juuri sinulle!
 

OP Kaskimaa toimii Ylä-Savossa ja Kuhmon alueella. Toimialueemme on tunnettu monista oman alansa huippuyrityksistä sekä vahvasta maa- ja metsätalouden toimialaosaamisesta. OP Pohjolaan kuuluvalla pankilla on 48 000 asiakasta ja sen henkilöstön määrä on 90.  Pankin vakavaraisuus on vahva ja asiakasliiketoiminnan volyymi on noin 1,77 miljardia euroa. 

Haemme OP Kaskimaan yritystiimiin kokoaikaisiin ja toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin kahta asiakkuusasiantuntijaa vastaamaan yritys- ja maatalousasiakkaiden laadukkaan asiakaskokemuksen toteutumisesta. Työ alkaa sopimuksen mukaan, kesäkuussa 2026.

Tehtävästä

Tässä tehtävässä vastuullasi on laaja-alainen ratkaisumyynti yritys- ja maatalousasiakkaiden rahoitukseen ja talouden turvaamiseen liittyvissä palveluissa digitaalisten kanavien kautta, puhelimessa ja konttorilla. Hoidat asiakkuuksia kokonaisvaltaisesti ja pitkäjänteisesti etsien parhaita mahdollisia ratkaisuehdotuksia asiakkaiden tilanteisiin hyödyntämällä koko tiimisi ja työyhteisösi asiantuntijuutta. Kohtaat yritysasiakkaita hyvin erilaisissa tilanteissa ja hoidat yritysten arkeen tai isompiin investointeihin liittyviä rahoitusratkaisuja. 
 
Luot vahvat verkostot ja henkilösuhteet asiakkuuksiin sekä toimit tiiviissä yhteistyössä pankin kanssa varmistaen kokonaisvaltaisen palvelukokemuksen. Vastaat hoitamiesi asiakkuuksien suunnitelmallisesta kehittämisestä ja syventämisestä, ylivertaisen asiakaskokemuksen toteutumisesta sekä yhteistyöstä myyntitavoitteiden saavuttamiseksi. Hoidat asiakkuuksia ratkaisukeskeisellä ja asiakaslähtöisellä otteella. Ymmärrät asiakkaidemme liiketoimintaa ja autat yrittäjiä menestymään.
 
Tarkempi tehtävänkuva määräytyy valitun henkilön kokemuksen ja osaamisen mukaan. Työtehtävät voivat myös kehittyä ja muuttua ajan myötä. Työtehtävän tarkempaa sijaintia emme ole määrittäneet, sillä tehtävää voidaan hoitaa osittain etätyönä ja useammassa konttorissa OP Kaskimaan alueella. Työskentelemme hybridimallilla etä- ja lähityötä joustavasti yhdistäen.

Muutama sana meistä

Yrityskulttuurimme ja arjen tekemisen ytimessä ovat arvot – ihmisläheisyys, vastuullisuus ja yhdessä menestyminen. Nämä arvot ovat mahdollistaneet osuustoiminnallisen menestyksemme läpi vuosikymmenten, ja samoissa arvoissa piilee myös tulevaisuuden kulttuurimme vahvin kulmakivi. Olemme ketterän kokoinen pankki, jossa päätöksenteko on lähellä. Koko työyhteisömme ja tiimiemme vuorovaikutus on hyvää ja avointa. Meillä jokainen pääsee halutessaan vaikuttamaan! 

Millaista osaamista etsimme?

Toivomme, että sinulla on aiempaa kokemusta finanssialalta ja henkilö-, yritys tai maatalousrahoituksesta sekä tehtävään soveltuva koulutus. 
 
Tulet menestymään tässä tehtävässä, jos nautit ihmisten kohtaamisesta, motivoidut tuloksellisesta ratkaisumyyntityöstä ja saat asiakkaat kokemaan hyötyä kohtaamisistasi. Työskentelytapasi tunnetaan aktiivisena sekä oma-aloitteisena. Omaat pitkäjänteisyyttä ja tarkkuutta ja sinulla on kyky tehdä itsenäisesti johtopäätöksiä sekä esittää ratkaisuja ja näkemyksiä. Lisäksi sinulla on hyvät vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot niin tiimityöskentelyssä kuin asiakaskontakteissa. Tehtävä edellyttää sujuvaa suomen kielen taitoa.

Me tarjoamme

Tiimissämme vallitsee avoin ilmapiiri ja työpäiviämme siivittävät huumori ja toistemme tsemppaaminen. Tiimiläiset sijaitsevat eri puolilla toimialuettamme, mutta olemme arjessa matalalla kynnyksellä yhteyksissä keskenämme ja kokoonnumme säännöllisesti tapaamaan kasvokkain.

Saat käyttöösi sekä pankkimme että OP Pohjolan monipuoliset henkilöstöetumme. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa. 

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 22.4.2026 mennessä. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan. Ilmoitathan hakemuksesi yhteydessä myös palkkatoiveesi. Huomioithan että käsittelemme hakemuksia ja edistämme rekrytointiprosessia jo hakuajalla, joten lähetä hakemuksesi jo tänään. 

Lisätietoja tehtävästä antaa Pankinjohtaja Maiju Muhos p. 040 042 4850 maiju.muhos@op.fi. Tavoitat Maijun parhaiten 1.4. klo 15:00-16:30, 8.4. klo 12:30–14:00 ja 13.4. klo 12:00–14:00.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-TW1

Asiakkuuspäällikkö, OP Kaskimaa (Pielavesi, FI)

Onko sinulla vahvaa kokemusta maa- tai metsätalouden alasta? Haluatko työskennellä pankissa, jonka toiminnan keskiössä on asiakaslähtöisyys? 

OP Kaskimaa toimii Ylä-Savossa ja Kuhmon alueella. Toimialueemme on tunnettu monista oman alansa huippuyrityksistä sekä vahvasta maa- ja metsätalouden toimialaosaamisesta. OP Pohjolaan kuuluvalla pankilla on 48 000 asiakasta ja sen henkilöstön määrä on 90.  Pankin vakavaraisuus on vahva ja asiakasliiketoiminnan volyymi on noin 1,77 miljardia euroa. 

Haemme nyt kokoaikaiseen ja toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen asiakkuuspäällikköä vastaamaan maa- ja metsätalousasiakkaiden laadukkaan asiakaskokemuksen toteutumisesta. Työ alkaa sopimuksen mukaan, kesäkuussa 2026.

Tehtävästä

Asiakkuuspäällikkönä toimit kumppanina omille vastuutetuille maatalousyrittäjille ja maatalousyritysten päätöksentekijöille. Vastaat yritysten rahoitushankkeiden neuvottelemisesta ja toteuttamisesta. Ymmärrät asiakkaidemme liiketoimintaa ja autat yrittäjiä menestymään omassa liiketoiminnassaan. Tunnistat asiakkaan myös mahdolliset taloudelliset vaikeudet ja osaat toimia tilanteen edellyttämällä tavalla sekä asiakkaan että pankin edun mukaisesti. 

Vastaat hoitamiesi asiakkuuksien suunnitelmallisesta kehittämisestä ja syventämisestä, ylivertaisen asiakaskokemuksen toteutumisesta sekä yhteistyöstä myyntitavoitteiden saavuttamiseksi. Luot vahvat verkostot ja henkilösuhteet asiakkuuksiin sekä toimit tiiviissä yhteistyössä pankin muiden asiantuntijoiden kanssa varmistaen kokonaisvaltaisen palvelukokemuksen. Omalla toimialatuntemuksellasi tuet pankin muita asiantuntijoita. 

Tarkempi tehtävänkuva määräytyy valitun henkilön kokemuksen ja osaamisen mukaan. Työtehtävät voivat myös kehittyä ja muuttua ajan myötä. Työtehtävän tarkempaa sijaintia emme ole määrittäneet, sillä tehtävää voidaan hoitaa osittain etätyönä ja useammassa konttorissa OP Kaskimaan alueella. Työskentelemme hybridimallilla etä- ja lähityötä joustavasti yhdistäen. 

Muutama sana meistä

Yrityskulttuurimme ja arjen tekemisen ytimessä ovat arvot – ihmisläheisyys, vastuullisuus ja yhdessä menestyminen. Nämä arvot ovat mahdollistaneet osuustoiminnallisen menestyksemme läpi vuosikymmenten, ja samoissa arvoissa piilee myös tulevaisuuden kulttuurimme vahvin kulmakivi. Olemme ketterän kokoinen pankki, jossa päätöksenteko on lähellä. Koko työyhteisömme ja tiimiemme vuorovaikutus on hyvää ja avointa. Meillä jokainen pääsee halutessaan vaikuttamaan! 

Millaista osaamista etsimme?

Tehtävä edellyttää sinulta syvällistä maatalouden tuntemusta ja kokemusta maa- ja metsätalouden toimialan kentästä. Sinulla on kaupallinen tai maa- ja metsätalouteen liittyvä yliopistossa tai ammattikorkeakoulussa suoritettu tutkinto tai omaat vastaavat tiedot ja taidot vahvan kokemuksesi kautta. Arvostamme myös kokemusta maatalous- tai yritysrahoituksesta sekä finanssialasta, mutta se ei ole edellytys tehtävässä menestymiselle. 

 
Työn luonne vaatii sinulta analyyttista, konsultoivaa sekä ratkaisuhakuista toimintatapaa. Sinulla on erinomaiset vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot, ja esiinnyt vakuuttavasti niin asiakkaiden kuin kollegoidesi seurassa. Asiakaskäynnit eri toimipaikkakunnillamme OP Kaskimaan alueella kuuluvat tärkeänä osana työhösi, jonka vuoksi oman auton käyttömahdollisuus on välttämätön. 

Me tarjoamme

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 22.4 mennessä. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan. Ilmoitathan hakemuksesi yhteydessä myös palkkatoiveesi. Huomioithan että käsittelemme hakemuksia ja edistämme rekrytointiprosessia jo hakuajalla, joten lähetä hakemuksesi jo tänään.   

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-TW1

Internal Auditor, rahoitusliiketoiminnan tarkastaminen (Helsinki, FI)

Oletko kokenut finanssialan osaaja, mutta sinusta tuntuu, että et aina pysty hyödyntämään koko potentiaaliasi? Tunnetko yritysrahoitusliiketoimintaa laaja-alaisesti, ja haluaisit hyödyntää osaamistasi uudella tavalla sekä syventää asiantuntijuuttasi entisestään? Jos sinulle tärkeitä asioita ovat toimenkuvan laaja-alaisuus sekä mahdollisuus aidosti vaikuttaa asioihin, ura Sisäisessä tarkastuksessa voi olla sinulle juuri oikea ratkaisu.

Tehtävästä

Haemme vahvaa yritysrahoituksen osaajaa vakituiseen työsuhteeseen pitkän uran Sisäisessä tarkastuksessa tehneen henkilön jäädessä eläkkeelle. Tulet vastaamaan erityisesti PK-yritysrahoitukseen liittyvien tarkastusten suunnittelusta, toteuttamisesta, raportoinnista ja omien nimettyjen vastuualueiden jatkuvasta seurannasta.

Tärkeänä osana työtäsi on lisäksi tarkastuksissa annettujen suositusten toteuttamisen arviointi ja tukeminen, mikä on tärkeä osa työsi vaikuttavuutta. Vaikutat suoraan OP Pohjolan johtoon esittämällä tarkastuksesi tulokset liiketoimintojen vastuuhenkilöille. Kiinnostuksesi mukaan pääset lisäksi osallistumaan laajasti OP Pohjolan toiminnan eri alueille kohdistuviin tarkastuksiin.

Sisäinen tarkastus on noin 70 henkilön organisaatio suoraan OP Pohjolan ylimmän johdon alaisuudessa. Toimintamme tavoitteet ja henkilöstömme motivaatio ovat korkealla tasolla ja panostamme vahvasti keskinäiseen tukeen, yhteistyöhön ja osaamisen jakamiseen. Sisäinen tarkastus kehittää omaa toimintaansa systemaattisesti ja laaja-alaisesti.

Teemme tarkastuksissamme sekä positiivisia että kehittämistoimenpiteitä edellyttäviä havaintoja. Käymme asiat läpi rakentavasti toiminnasta vastaavien kanssa ja varmistamme, että antamamme suositukset toteutetaan. Raportoimme havainnoistamme ja suositusten toteuttamisen tilanteesta suoraan OP Pohjolan ylimmälle johdolle, mikä osaltaan tukee riippumattomuuttamme ja vaikuttavuuttamme.

OP Pohjolan johdon ja valvojien (Euroopan Keskuspankki, Finanssivalvonta) näkökulmasta Sisäinen tarkastus on keskeinen toimija hyvän corporate governancen ja vaatimuksenmukaisuuden varmistajana sekä kehittämisen tukena.

Millaista osaamista etsimme?

Tehtävässä menestyminen edellyttää monipuolista yritysasiakasliiketoiminnan tuntemusta ja erityisesti vahvaa senior-tasoista rahoitus- ja luottoriskiosaamista. Tehtävään valittavalta henkilöltä odotamme kokemusta ja osaamista yritysten luottokelpoisuuden arvioinnista, vakuuksien arviointimenettelyistä sekä luottopäätösprosessista. Myös luoton elinkaaren hallinta ja maksukyvyttömyyden tunnistaminen ja arvioiminen ovat tehtävän keskeisiä osaamisalueita. Soveltuva koulutustausta tehtävään on ylempi korkeakoulututkinto.

Internal Auditorin työ edellyttää sinulta suunnitelmallista ja tehokasta ajankäytön hallintaa ja kykyä johtaa omaa työtäsi tavoitteellisesti. Tarkastustyö on yhteistyötä ja vaikuttamista, joten hyvät vuorovaikutustaidot ovat olennaiset työssä onnistumiseksi. Työhön liittyy olennaisesti suurten tietoaineistojen käsittelyä, minkä vuoksi datan analysoinnin osaaminen on tärkeää.

Tarkastusosaaminen helpottaa työn nopeaa omaksumista, mutta se ei ole välttämätöntä, sillä perehdytämme sinut tarkastustyöhön. Kaikki uudet työntekijämme osallistuvat kattavaan Sisäisen tarkastuksen perehdytysohjelmaan. Rohkaisemme työntekijöitämme suorittamaan sisäisen tarkastuksen kansainvälisen ammattitutkinnon (CIA), kun päivittäinen työprosessi on hyvin hallinnassa ja tehtävä alkaa tuntua omalta pidemmälläkin tähtäimellä.

Tehtävässä menestyminen vaatii hyvää suomen ja englannin kielen taitoa.

Me tarjoamme

Tarjoamme kattavat osaamisen kehittämisen ja asiantuntijuuden syventämisen mahdollisuudet.
Toimipaikkasi sijaitsee Helsingissä. Työn luonteen takia yhdistelemme etä- ja lähityötä ja toivomme, että sinäkin olet valmis sitoutumaan toimistolla työskentelyyn tehtävien asettamien tarpeiden mukaisesti.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Innostuitko tästä mahdollisuudesta? Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään sunnuntaina 12.4.2026. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan. Ilmoitathan hakemuksesi yhteydessä myös palkkatoiveesi.

Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, voit olla yhteydessä Vähittäispankkitoiminta-tiimin vetäjään Ville Tossavaiseen. Tavoitat Villen numerosta 0407781111 perjantaina 27.3. klo 13–14 ja keskiviikkona 1.4. klo 14–15.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

Asiakasneuvoja - Puoli vuotta pohjoiseen, Pohjolan OP (Rovaniemi, FI)

Pohjolan OP on pohjoisen Suomen alueella toimiva Suomen toiseksi suurin osuuspankki, jossa työskentelee eri tehtävissä lähes 500 asiantuntijaa sijoittuen Pyhännältä Utsjoelle. Haemme nyt pohjoiseen porukkaamme kaupalliselta alalta vastavalmistuneita aloittamaan uransa finanssialalla osana vuoden 2026 Puoli vuotta pohjoiseen -vastuullisuustekoamme.

Käynnistämme työuransa alussa oleville suunnatun kampanjan, jonka avulla haluamme antaa alueemme uusille osaajille mahdollisuuden ottaa uransa ensiaskeleet valmistumisensa jälkeen. Vastuullisuustekomme tavoitteena on tarjota töitä 30–40 vastavalmistuneelle vuosina 2026–2027. Haemme nyt ensimmäisessä vaiheessa noin 20 uransa alussa olevaa ammattilaista 6-12 kuukauden määräaikaiseen työsuhteeseen.

Haemme joukkoomme kaupalliselta alalta ammatillisesta oppilaitoksesta tai korkeakoulusta äskettäin valmistuneita. Meillä saat mahdollisuuden tutustua finanssialaan ensimmäisessä oman alasi työpaikassa.

Millaista työtä teet osana Pohjolan OP:ta?

Roolissasi tuet pankin keskeisiä taustaprosesseja osana tiimiä. Työsi keskittyy lainahallinnan kokonaisuuksien varmistamiseen ja järjestelmissä tehtävään tiedonhallintaan. Taitojesi karttuessa tehtävät voivat laajentua sisältämään myös asiakasviestintää eri kanavissa.

Heti alkuun saat kattavan perehdytyksen tehtäviisi. Opit ohjelman aikana pankin keskeisimmistä tuotteista ja palveluista, sääntelyn vaikutuksesta toimialaan sekä Pohjolan OP:n perustehtävästä, visiosta ja arvoista. Pääset sukeltamaan osuustoiminnallisuuden perustaan ja saat näkemystä tulevaisuuden pankkityön mahdollisuuksista ja haasteista.

Tehtävä edellyttää lähityöskentelyä ja voit sijoittua jollekin seuraavista konttoreistamme; Lapissa: Ivalo, Utsjoki, Kemijärvi, Kittilä, Posio, Ranua, Rovaniemi, Salla, Sodankylä, Tornio, Ylitornio tai Oulun seudulla: Haukipudas, Kempele (Zeppelin), Muhos, Oulu, (Ideapark), Pyhäntä, Tyrnävä, Utajärvi. Kerrothan hakemuksella toiveesi työskentelypaikastasi. Yhteinen perehdytys järjestetään paikan päällä Rovaniemen konttorilla.

Olisiko tämä ensimmäinen merkittävä työpaikkasi?

Pohjolan OP toimii koko pohjoisen Suomen laajalla alueella, ja siksi etsimme tulevaisuuden ammattilaisia monenlaisista ympäristöistä – kaupungeista, pienistä kunnista ja niiden väliltä. Meille merkityksellisintä on, että tunnet pohjoisen rytmin ja haluat rakentaa uraa siellä, missä ihmiset ja luonto ovat lähellä.

Emme odota valmista osaajaa, vaan tärkeintä on, että olet kiinnostunut finanssialasta ja haluat oppia uutta. Sovit joukkoomme, jos viihdyt ja työskentelet huolellisesti rutiininomaisissa tehtävissä, sekä opettelet mielelläsi käyttämään erilaisia järjestelmiä. Meille arvokasta on, että työelämä tuntuu inhimilliseltä: saat keskittyä, pitää taukoja ja oppia rauhassa – ilman jatkuvaa kiireen tuntua.

Edellytyksenä tehtävään työllistymisellä on:

olet valmistunut kaupalliselta alalta ja sinulla on valmis kaupallinen tutkinto (esim. merkonomi, tradenomi tai kauppatieteiden maisteri), mutta sinulla ei vielä ole alan työkokemusta (pois lukien mahdolliset kesätyöt)
voit aloittaa tehtävässä 1.6.2026 ja pystyt sitoutumaan tehtävään 6–12 kuukaudeksi
sinulla on mahdollisuus kokoaikaiseen lähityöskentelyyn jossakin listatuista konttoreistamme

Mitä tarjoamme sinulle – työelämä voi olla myös tätä!

Pohjolan OP on henkilökuntansa arvostama, vakaa ja vastuullinen työnantaja. Meillä on hyvä työilmapiiri sekä aktiivinen työyhteisö, jossa on matala hierarkia. Keskinäinen luottamus ja avoin keskusteluilmapiiri mahdollistavat yhdessä menestymisen ja toiminnan jatkuvan parantamisen.

Meillä saat arvokasta työkokemusta finanssialalta. Työskentelet arjen tehtävien parissa ja saat lisäksi valtavan määrän työelämätaitoja ja uutta osaamista. Tekemiselläsi ja asenteellasi pystyt vaikuttamaan omaan urapolkuusi meillä. Tämän tehtävän jälkeen sinulla voi olla myös mahdollisuus jatkaa työskentelyä työkaverinamme.

Luomme tasa-arvoiset työskentelymahdollisuudet ja edistämme organisaation yhdenvertaisuutta. Ymmärrämme ja arvostamme vapaa-ajan ja työn tasapainoa. Tarjoamme sinulle kattavat työsuhde-edut, joihin kuuluvat henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Lisäksi tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssä jaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- sekä kulttuuri- ja hyvinvointiedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun Pohjolan OP:n lomahuoneistoissa.

Lue lisää Pohjolan OP:sta työnantajana sekä työskentelystä meillä osoitteesta https://www.op.fi/pohjolan/ura.

Näetkö jo itsesi meillä?

Toivotamme sinut tervetulleeksi kuulemaan lisää tehtävästä Puoli vuotta pohjoiseen –infoon, joka järjestään tiistaina 31.3. klo 16.30 Teamsin välityksellä. Voit osallistua tilaisuuteen anonyymisti. Ilmoittaudu mukaan tästä. Halutessasi voit esittää meille myös ennakkoon kysymyksesi aiheeseen liittyen.

Seuraavaksi haluaisimme tutustua sinuun! Hae mukaan kertomalla meille osaamisestasi ja motivaatiostasi hakemuksen sekä lyhyen videoesittelyn muodossa viimeistään 12.4.2026:
1) Lähettämällä meille CV:si ja hakemuskirjeesi rekrytointijärjestelmämme kautta
2) Lisäksi lähettämällä vapaamuotoisen videoesittelyn tämän linkin kautta

Huomaathan, että jatkoon etenemisen edellytyksenä on sekä molempien hakudokumenttien jättäminen rekrytointijärjestelmämme kautta, että vapaamuotoinen videoesittely.

Näin hakuprosessimme etenee:

Hae tehtävään lähettämällä meille CV:si ja hakemuskirjeesi rekrytointijärjestelmämme kautta 12.4.2026 mennessä. Jätäthän lisäksi lyhyen videoesittelysi tämän linkin kautta.
Hakuajan päättymisen jälkeen tutustumme huolellisesti jokaiseen vastaanottamaamme hakemukseen ja videoesittelyyn, ja olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin rekrytoinnin etenemisestä 21.4.2026 mennessä. Olemme yhteydessä haastatteluihin valittaviin henkilöihin puhelimitse haastatteluajankohdan sopimiseksi ja karsiintuneille henkilöille lähetämme tiedon sähköpostitse.
Kutsumme potentiaalisimmat ehdokkaat jatkokeskusteluihin, joissa pääsemme tutustumaan toisiimme paremmin ja kertomaan työskentelystä meillä. Haastattelut pidämme etänä Teamsin välityksellä. Kaikki haastatteluihin kutsuttavat ehdokkaat tekevät osana valintaprosessia soveltuvuusarvioinnit, jotka tukevat rekrytointiprosessiamme.
Finalistikandidaateilta tarkastamme suosittelijan rekrytointiprosessin aikana. Voit halutessasi ilmoittaa suosittelijasi yhteystiedot jo hakemuksessasi.
Ilmoitamme valintapäätöksistä haastatteluille ehdokkaille viimeistään 15.5.2026.
Työsuhde solmitaan Pohjolan Osuuspankkiin 6-12 kuukauden mittaiseen määräaikaisuuteen ja työt alkavat 1.6.2026.

Pohjolan Osuuspankki on Pohjois-Suomessa Oulun talousalueella ja Lapissa 27 kunnan alueella toimiva täyden palvelun finanssitalo, joka tarjoaa ainutlaatuisen pankki- ja vakuutuspalveluiden kokonaisuuden helposti saman katon alta. Se kuuluu suomalaiseen OP Pohjolaan ja on yksi suurimmista osuuspankeista. Sen lähes 500 asiantuntijaa palvelee pankki- ja vakuutusasiakkaita verkossa, puhelimessa ja kasvotusten. Jäsentensä omistaman, voimakkaasti kehittyvän ja eteenpäin katsovan pankin tehtävänä on edistää asiakkaidensa taloudellista menestystä. Se kantaa myös vastuunsa omasta toimintaympäristöstään Pohjois-Suomessa ja kehittää sen elinvoimaisuutta. Pankin menestys luo vakautta ja vaurautta, josta hyötyvät sekä asiakkaat että koko yhteisö.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-SK1

Luotonvalvoja/Luottoasiantuntija (OP Suur-Savo) (Mikkeli, FI)

Oletko luotonvalvonnasta kiinnostunut rahoituksen ammattilainen, tai haluaisitko kasvaa sellaiseksi yhdessä asiantuntijoidemme kanssa?

Haemme nyt kahta luotonvalvojaa / luottoasiantuntijaa Luottohallinto-tiimiin monipuolisiin luotonvalvonnan tehtäviin. Työtehtävien laajuus ja tehtävänimike määräytyy tehtävään valittavan henkilön aiemman osaamisen ja työkokemuksen perusteella. Mikäli olet innokas kehittymään ja oppimaan uutta, tartu rohkeasti tilaisuuteen!

Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva ja kokoaikainen. Ensisijainen työskentelypisteesi on Mikkelissä. Työtä teemme kuitenkin sujuvasti OP Pohjolan hybridityön mallia hyödyntäen.

Tehtävästä

Luotonvalvojan/luottoasiantuntijan tehtävässä pääset tekemään merkityksellistä työtä OP Suur-Savon asiakkaiden hyväksi. Työpäiväsi koostuvat asiakaspalvelutehtävistä pääosin puhelimessa, mutta tarvittaessa myös verkko- ja konttorikanavassa asiakkaitamme kohdaten. Kohtaat asiakkaitamme ihmisläheisellä otteella auttaen heitä erilaisissa lainojen takaisinmaksuun liittyvissä haasteissa, pyrkien löytämään parhaat mahdolliset ratkaisut heidän kulloiseenkin tilanteeseensa.

Käytännössä vastaat siis luottojen valvontaan liittyvien toimien toteuttamisesta pankissa, eli neuvottelet lainan maksusta velallisten, takaajien ja pantinantajien kanssa. Lisäksi työtehtäviisi kuuluvat erilaiset luottojen perintään liittyvät taustatehtävät.

Millaista osaamista etsimme?

Haemme joukkoomme itseohjautuvaa, ratkaisukeskeistä ja asiakaspalveluhenkistä kollegaa! Tehtävässä menestyäksesi odotamme, että sinulla on aiempaa kokemusta rahoituksesta ja luotonvalvonnasta ja/tai tehtävään soveltuva pohjakoulutus (esimerkiksi kaupallisen alan tutkinto). Olet aidosti kiinnostunut auttamaan asiakkaitamme ja puhelimitse käytävät neuvottelut sujuvat sinulta luontevasti.

Edellytämme, että omaat kyvyn itsenäiseen päätöksentekoon, ja pystyt perustelemaan tekemäsi päätökset laadukkaasti. Tehtävässä onnistumista sinua tukee erinomainen ongelmanratkaisutaitosi, analyyttisyytesi sekä aktiivinen ja oma-aloitteinen työskentelytapasi. Itsenäisen työskentelyn ohella autat ja tuet myös työtovereitasi omalla asiantuntijaosaamisellasi, ja ymmärrät tiimin yhteisten tavoitteiden merkityksen omassa roolissasi. Et pelkää muutoksia ja omaksut helposti uusia toimintatapoja.

Me tarjoamme

Tarjoamme sinulle haastavan ja monipuolisen tehtäväkentän, sekä mahdollisuuden olla edelläkävijöiden joukossa toimialamme kehityksessä. Työyhteisön tuki ja vahva yhdessä tekemisen kulttuuri auttavat sinua onnistumaan tehtävässäsi. Tiimissäsi työskentelee 13 asiantuntijaa, ja kollegat ovat käytettävissäsi sparrailuun ja uuden oppimiseen.

OP Suur-Savo on OP Pohjolaan kuuluva, Etelä-Savossa toimiva täyden palvelun pankki. Toimintamme perustuu vakaalle arvopohjalle – arvomme ovat ihmisläheisyys, vastuullisuus ja yhdessä menestyminen. Palvelemme lähes 106 000 asiakasta noin 190 asiantuntijan voimin. Kohtaamme asiakkaitamme verkossa, puhelimitse ja konttorilla. Konttorimme sijaitsevat Mikkelissä, Pieksämäellä ja Savonlinnassa. Meillä tehdään merkityksellistä työtä. Olemme mukana mahdollistamassa asiakkaidemme unelmia sekä tuemme ja turvaamme heitä eri elämäntilanteissa. Asiakaspalvelu ja vertaansa vailla oleva asiakaskokemus ovat toimintamme keskiössä, ja henkilökuntamme hyvinvointi on meille kunnia-asia.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Mikäli onnistuimme vakuuttamaan sinut heti, hae tehtävää lähettämällä ansioluettelosi ja hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta 19.4.2026 mennessä. Voit myös ottaa rohkeasti yhteyttä ja kysyä tehtävästä lisää!

Lisätietoja tehtävästä antaa luottohallinto-tiimin esihenkilö Anu Poikela. Tavoitat Anun puhelimitse parhaiten maanantaina 13.4.2026 klo 10.00–13.00 puh. 040 631 5734 tai sähköpostitse anu.poikela@op.fi.

Etenemme rekrytoinnissa seuraavasti:

Hakuaika tehtävään päättyy sunnuntaina 19.4.2026. Käsittelemme hakemuksia kuitenkin jo hakuaikana, joten toivomme kuulevamme sinusta mahdollisimman pian!
Hakuajan päätyttyä käymme viimeisetkin hakemukset läpi, jonka jälkeen olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään kahden viikon sisällä hakuajan päättymisestä.
Rekrytoinnissa etenevät ehdokkaat kutsumme haastatteluun, jonka perusteella valitut hakijat etenevät soveltuvuusarviointeihin.
Haastatteluiden jälkeen saatamme jututtaa 1–2 suosittelijaa, joten on hyvä varautua nimeämään suosittelija jo hakuvaiheessa.
Tehtävä alkaa kattavalla perehdytyksellä ja tiimiin tutustumisella 3.8.2026.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-EW1

Asiakasneuvoja/asiakkuusneuvoja, arjen raha-asiat tiimi, OP Kaskimaa (Pielavesi, FI)

Oletko asiakaspalvelusta innostunut taitaja tai sellaiseksi tähtäävä? Haluatko tarjota ensiluokkaisen asiakaskokemuksen jokaisessa vuorovaikutuksessa? Sytytkö myyntityöstä? Työskentelisitkö mielelläsi pankissa, jonka toiminnan keskiössä on asiakaslähtöisyys?

Haemme Kaskimaan Osuuspankkiin arjen raha-asiat tiimiin kahta asiakasneuvojaa/asiakkuusneuvojaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen.

Työskentelet meille tärkeimmän ja arvokkaimman asian äärellä, eli asiakkaidemme parissa monipuolisissa kassapalvelu-, asiakaspalvelu- ja myyntitehtävissä. Neuvot asiakkaitamme palveluidemme käytössä, tarjoat heidän tarpeisiinsa sopivia pankki- ja vakuutuspalveluita sekä opastat osaamisesi mukaan myös haastavammissa tilanteissa. Pidät huolen, että asiakkaan tilit, kortit, maksamisen sekä talouden hallinnan palvelut ovat ajan tasalla. Kohtaat asiakkaitamme monikanavaisesti niin kasvokkain, verkon kautta kuin puhelimitsekin. Tehtävässä olet tärkeä osa työyhteisöämme ja pääset roolissasi rakentamaan erinomaista asiakaskokemusta.

Ensisijainen työntekopaikkasi voisi olla Lapinlahti, Keitele tai Pielavesi, mutta otamme huomioon toiveesi tulevasta työskentelypaikastasi pankkimme toimialueella. Odotamme valmiutta liikkua pankkimme toimialueen konttoreiden välillä. Työssä on myös osittainen etätyömahdollisuus. Toivoisimme, että voit aloittaa tehtävässä sopimuksen mukaan toukokuussa 2026.

Millaista osaamista etsimme?

Sinulle on mahdollisesti kertynyt jo aiempaa kokemusta pankkialan ja myynnillisen asiakaspalvelun tehtävien parista. Tämä ei ole kuitenkaan ehdoton edellytys, vaan tarjoamme sinulle kattavan perehdytyksen tehtävään, joka mahdollistaa kehityksesi finanssialan tulevaksi tähdeksi. Alalle soveltuva koulutus on tehtävässä eduksesi.

Olet aidosti innokas ja motivoitunut kasvamaan pankkialan ammattilaiseksi. Kuvailet itseäsi sisukkaaksi ja ahkeraksi, myynnilliseksi ja asiakaslähtöiseksi työskentelijäksi ja nautit siitä, kun saat tuloksia aikaan. Osaat kuunnella herkällä korvalla asiakkaan tarpeita ja tarjoat rohkeasti juuri hänen tarpeeseensa sopivia ratkaisuja. Arvostamme erinomaisia vuorovaikutustaitojasi niin asiakkaiden kanssa kuin työkavereiden kesken. Tässä työssä tarvitset suomen kielen taitoa.

Muutama sana meistä

Ylä-Savon ja Kuhmon Osuuspankki yhdistyivät vuoden 2026 alussa OP Kaskimaaksi. Toimimme jatkossa yhdeksässä konttorissa toimialueellamme. Uusi toiminta-alueemme käsittää yhdeksän konttoripaikkakuntaa (Iisalmi, Keitele, Kiuruvesi, Kuhmo, Lapinlahti, Pielavesi, Sonkajärvi, Vesanto ja Vieremä). Asiakkaita uudella pankillamme on noin 48 000 liiketoiminnan volyymin ollessa 1,77 miljardia euroa. Kuulumme OP Pohjolassa maatalousrahoituksen suuriin toimijoihin. Haluamme osaltamme olla edistämässä sitä, että meille jokaiselle riittää kotimaista ruokaa myös tulevaisuudessa ja että maatalous on kannattavaa.

Mitä tarjoamme sinulle

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja monipuolisen työnkuvan, jossa tukenasi on asiantunteva tiimi. Tiimissämme vallitsee avoin ilmapiiri, ja työpäiviämme siivittävät huumori ja toistemme tsemppaaminen. Tiimiläiset sijaitsevat eri puolella toimialuettamme, mutta olemme arjessa matalalla kynnyksellä yhteyksissä keskenämme ja kokoonnumme säännöllisesti tapaamaan kasvokkain. Yrityskulttuurimme ja arjen tekemisen ytimessä ovat arvot – ihmisläheisyys, vastuullisuus ja yhdessä menestyminen. Nämä arvot ovat mahdollistaneet osuustoiminnallisen menestyksemme läpi vuosikymmenten, ja samoissa arvoissa piilee myös tulevaisuuden kulttuurimme vahvin kulmakivi.

Meillä sinulla on mahdollisuus kehittää osaamistasi. Luonnollisesti pääset osaksi myös pankkimme omista sekä OP Pohjolan kattavista henkilöstöeduista, joihin kuuluvat henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon sekä terveysvakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Haluatko tietää lisää tehtävästä ja meillä työskentelystä? Kysymyksiisi vastaa mielellään asiakkuuspäällikkö Yrjö Matsi, p. 050 3135610, hänet tavoitat 1.4.2026 klo 14–16 ja 15.4.2026 klo 9–11.

Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi palkkatoiveineen rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 15.4.2026. Hakuajan päätyttyä pyrimme edistämään rekrytointia ripeästi ja rekrytoinninprosessin haastattelut sekä henkilöarvioinnit toteutetaan huhtikuun aikana.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-JA1

Lead Developer, Cloud Infrastructure (Helsinki) (Helsinki, FI)

Do you want to help shape the next major phase of OP Pohjola’s cloud journey and have a real say in the technical foundation behind our future services?

As a Lead Developer, you will be at the heart of modernizing business-critical infrastructure in Azure, tackling complex networking and capacity challenges, and driving technical direction in an environment where scalability, security, and reliability are critical. If you are motivated by meaningful technical challenges, visible ownership, and the chance to make a lasting impact in one of Finland’s most important technology organizations, this could be the role for you.

A few words about the job

This is a full-time, permanent role based in Helsinki. Like elsewhere at OP Pohjola, we work flexibly, combining office days with remote work in Finland.

At OP Pohjola, your work directly impacts the daily lives of millions of Finns. You won't just be maintaining systems; you will be building the secure, scalable Azure foundation for Finland's largest financial organization. The Lead Developer role combines hands-on development with architectural leadership, focusing on modernizing the platform using Azure-native services, strengthening data governance, and ensuring alignment with banking regulatory frameworks.

This position plays a central role in technical direction, developer coaching, collaboration with stakeholders, and building a reliable infrastructure foundation. The ideal candidate can balance pragmatic decision-making with long-term architectural thinking.

Key responsibilities in this role:

Design and operate Azure-based and hybrid cloud network environments, ensuring capacity, scalability, and resilience.
Ensure platform reliability and operational excellence across monitoring, logging, alerting, cost optimization, and incident management.
Drive automation and DevOps practices using GitHub Actions, Terraform, Bicep, and related tooling.
Implement strong network security practices and ensure alignment with enterprise architecture, risk, and governance standards.
Provide technical leadership through mentoring, roadmap planning, architectural guidance, and translating business requirements into actionable technical steps.
Stay updated with industry trends and best practices to drive continuous improvement.

What we expect from you?

We are looking for an experienced Lead Developer with a proven track record in:

Extensive expertise in Azure cloud networking and capacity management, including virtual machines, capacity services, and hybrid (on-premises + Azure) environments.
Hands-on experience migrating workloads from on-premises to Azure, ensuring secure, scalable, and efficient transitions.
Strong proficiency with modern DevOps and automation tools, including Terraform, Bicep, GitHub, and GitHub Actions.
Proven ability to lead cross-functional teams, collaborating effectively with both technical and non-technical stakeholders.
Skilled in shaping technical direction and influencing long-term architecture, balancing practical execution with strategic planning.
Fluent communication skills in English, as it is the primary working language for this role.

The following experience is considered a nice-to-have bonus:

Strong platform engineering and Azure expertise, including deep knowledge of compute, storage, networking, databases, identity, and security services.
Advanced understanding of networking protocols and security practices, including compliance frameworks such as GDPR and HIPAA.
Extensive experience in capacity planning, resource optimization, and performance tuning across Azure environments and virtualization technologies.
Proficiency with Azure operational and automation tools (e.g., Azure Site Recovery, Backup, Automation, Monitor, Application Insights) and scripting (PowerShell, Azure CLI, Python).
Relevant Azure certifications (e.g., AZ-700, Solutions Architect Expert, Administrator Associate).

Finnish language skills: While not mandatory, the ability to communicate in Finnish (written and verbally) is considered a plus.

What we will offer you

As a counterbalance to responsible work, we take care of your well-being and future-oriented work arrangements. We offer you a stable environment where responsibility, human touch, and mutual success are key values.

You get access to our versatile employee benefits, which include staff-based banking, insurance, and loan services. We also offer comprehensive occupational health care, extensive medical expense insurance, and full-time accident insurance. We invest in everyday balance and flexibility as well as offering you lunch, exercise, and cultural benefits and the opportunity for inexpensive vacations in OP Pohjola vacation shares.

Further information and application instructions

Apply for the position by sending us your CV and a cover letter through our recruitment system by 12 April 2026 at the latest. We would love to hear more about your skills and motivation for this role. Please also indicate your salary expectations in your application.

For more information about the role and the team, you can reach the team’s Product Owner, Kari Heiskanen, on 7.4. at 14:00-15:00 (phone: 040 574 5540). For more information about the recruitment process and what it is like to work at OP Pohjola, you can contact Competence Lead Teemu Valkonen on 8.4. at 15:00-16:00 (phone: 040 043 5959).

OP Pohjola – We have something in common

#LI-KL1 #LI-Hybrid

Tech Lead, AI Tribe (Helsinki/Oulu) (Helsinki, FI)

We are looking for a new Tech Lead to join the Development & Technologies organisation and work in the AI tribe within the AI & Data division, where we build the forward-looking technical foundation for OP Pohjola’s AI First strategy. As a Tech Lead, you will be responsible for guiding and steering the tribe’s technology solutions and architecture in line with OP Pohjola’s architectural goals and principles, working closely with stakeholders.

The position is located in either Helsinki or Oulu, based on your preference. In line with OP Pohjola’s ways of working, we offer flexible hybrid work within Finland.

What is this role about?

In your daily operational role as a Tech Lead, you will collaborate closely with the tribe leadership as well as the tribe’s Product Owners, Developers, Data Scientists, and other key roles relevant to architectural work. In addition, your new line organisation within the Development & Technologies Technology division provides the framework for architecture governance across the group, together with your fellow Tech Leads, the group’s Enterprise Architects, and architecture leadership. When needed, you will also lead discussions on technology solutions within your tribe’s area together with representatives from various stakeholder groups to establish shared plans and development priorities.

Your main responsibility in this role is the ownership of the tactical architecture governance processes (such as Architecture Decision Records and Architecture Review Boards) and supporting the Solutions Architects. There are multiple strategic AI use case domains built on different platforms and serving different purposes. Success in this role requires understanding and considering the architectures of all these domains in close collaboration with their respective technical stakeholders.

What are we looking for?

We are looking for strong prior experience in practical, hands-on functional architecture as well as broader technical architecture. You have the willingness to lead OP Pohjola’s architecture and technology solutions related to AI adoption in line with our target architecture, and to contribute to the renewal of our technology and architectural landscape.

You know how to connect business requirements, use cases, and AI technologies in the most effective way. You build scalable, group level AI capabilities for OP Pohjola and advance the use of data in delivering AI solutions. You are responsible for the technical design of AI solutions together with the teams in the AI tribe. You follow the development of agentic AI technologies closely.

Familiarity with technologies, applications, and regulations relevant to the financial industry is an advantage when stepping into this role. We expect you to have experience in architectural work for production systems that leverage AI or traditional machine learning.

You have strong communication skills in English, and proficiency in Finnish is considered an advantage. Clear and precise communication is essential in this role. Collaboration with several different stakeholder groups, including business development units, is also a key part of the position.

Below is a summary of the role specific competencies we are looking for:

Practical experience in a similar guiding architecture role, as well as in modern software development and its leadership
Experience with financial sector regulations
Experience in designing and implementing AI/ML solutions
Ability to lead the architectural design within the AI tribe and consolidate project specific technical implementation recommendations
Ability to understand and manage complex entities
Ability to challenge and support stakeholders in making better technology choices, while also understanding technical details

In addition, the following technologies and areas of expertise are highly beneficial in this role:

Microsoft cloud services, especially Azure, Power Platform, and M365
AI and machine learning platforms (such as Azure ML, Azure Foundry, Copilot Studio, Fabric, Databricks)
AI/ML model lifecycle management (MLOps/LLMOps)
Agentic frameworks and design patterns (such as MCP, A2A, Foundry Agent Service, MS Agent Framework, LangChain, Autogen)
Inference solutions (such as Databricks Model Serving)
Data platform architectures
Experience in architectural work, including modelling and documentation (e.g., Archimate, ADR)
Ability to visualize and simplify complex concepts into clear and understandable presentations
Strong interpersonal skills – you collaborate well with different kinds of people, resolve obstacles, and find constructive solutions together

Why OP Pohjola?

Structured model for professional career advancement
Possibility to enhance your own skillset while working with highly talented teams
Comprehensive occupational healthcare
Sport and cultural benefits
Benefits and discounts on OP Pohjola's own products

Did we spark your interest?

Great – that’s what we were hoping for! Submit your application for the position as soon as possible, but no later than Monday 6.4.2026.

If you have any questions about this position, please don’t hesitate to contact Tribe Lead Karoliina Kettukari (tel. +358 50 573 4242) and Expert Data Scientist Viljami Venekoski (tel. +358 40 672 9555). You can best reach Viljami on Thursday 26th of March between 9:00 and 11:00, and Karoliina on Wednesday 1st of April between 13:00 and 15:00.

OP Pohjola – We have something in common

#LI-KY1 #LI-Hybrid

Tech Lead, AI Tribe (Helsinki/Oulu) (Helsinki, FI)

The position is located in either Helsinki or Oulu, based on your preference. In line with OP Pohjola’s ways of working, we offer flexible hybrid work within Finland.

What is this role about?

What we expect from you?

Below is a summary of the role specific competencies we are looking for:

Practical experience in a similar guiding architecture role, as well as in modern software development and its leadership
Experience with financial sector regulations
Experience in designing and implementing AI/ML solutions
Ability to lead the architectural design within the AI tribe and consolidate project specific technical implementation recommendations
Ability to understand and manage complex entities
Ability to challenge and support stakeholders in making better technology choices, while also understanding technical details

In addition, the following technologies and areas of expertise are highly beneficial in this role:

Microsoft cloud services, especially Azure, Power Platform, and M365
AI and machine learning platforms (such as Azure ML, Azure Foundry, Copilot Studio, Fabric, Databricks)
AI/ML model lifecycle management (MLOps/LLMOps)
Agentic frameworks and design patterns (such as MCP, A2A, Foundry Agent Service, MS Agent Framework, LangChain, Autogen)
Inference solutions (such as Databricks Model Serving)
Data platform architectures
Experience in architectural work, including modelling and documentation (e.g., Archimate, ADR)
Ability to visualize and simplify complex concepts into clear and understandable presentations
Strong interpersonal skills – you collaborate well with different kinds of people, resolve obstacles, and find constructive solutions together

Why OP Pohjola?

Structured model for professional career advancement
Possibility to enhance your own skillset while working with highly talented teams
Comprehensive occupational healthcare
Sport and cultural benefits
Benefits and discounts on OP Pohjola's own products

Did we spark your interest?

Great – that’s what we were hoping for! Submit your application for the position as soon as possible, but no later than Monday 6.4.2026.

OP Pohjola – We have something in common

#LI-KY1 #LI-Hybrid

Innovation Partner, Wealth Management (Helsinki/Oulu) (Helsinki, FI)

OP Pohjola on vahvasti tulevaisuuteen orientoitunut finanssiryhmä, jonka pitkän ja keskipitkän horisontin näkemyksen rakentamiseen OP Lab osallistuu. Tunnistamme ja analysoimme tulevaisuuden ilmiöitä, tuomme niitä liiketoiminnan kontekstiin sekä testaamme liiketoimintamahdollisuuksien toteutettavuutta ja houkuttelevuutta. Kiihdytämme innovaatioita toteuttamalla hankkeita, joilla kehitetään liiketoimintaa soveltamalla uusia liiketoimintamalleja, teknologioita tai tekemisen tapoja.

Etsimme nyt Innovation Partneria ottamaan vastuulleen innovaatiotoiminnan kehittämisen varallisuudenhoidon liiketoiminta-alueella. Tehtävä voi sijaita joko Helsingissä tai Oulussa, mutta kuten muuallakin OP Pohjolassa teemme joustavasti lähi- ja etätyötä Suomen rajojen sisällä. Tiimimme osalta tämä tarkoittaa keskimäärin kahta toimistopäivää viikossa.

Tehtävästä

Innovation Partnerina vastaat OP Labin innovaatiotoiminnasta Varallisuudenhoito-segmentin osalta, sekä siihen liittyvistä hankkeista, joilla toteutetaan kokeiluja ja pilotteja yhdessä varallisuudenhoitoliiketoiminnan kanssa. Innovaatiotekemisen tavoitteena on tuottaa koko OP Pohjolalle ja OP Pohjolan asiakkaille lisäarvoa, joka konkretisoituu ryhmän eri liiketoimintayksiköiden palveluvalikoiman monipuolistumisena ja uudistumisena. Autat liiketoimintaa analysoimaan ja tunnistamaan mahdollisuuksia, sekä tutkimaan niiden toteutettavuutta ja houkuttelevuutta.

Ylläpidät ajantasaista kuvaa varallisuudenhoidon liiketoimintakokonaisuudesta ja strategiasta sekä ulkoisesta toimintaympäristöstä. Tapaat aktiivisesti segmentin ylintä johtoa ja heimojohtajia. Ohjaat OP Labin tutkimus-, kokeilu- ja hankekehitystoimintaa liiketoiminnan edun mukaisesti ja vastaat OP Labin vuositavoitteiden toteutumisesta omalla alueellasi. Roolissasi rakennat vaikuttavuutta ja luot edellytyksiä sille, että kokeilut sekä pilotit etenevät konkreettisiksi toimenpiteiksi. Huolehdit kokeilutoimintaan keskittyvän tiimin toiminnallisesta työnohjauksesta, onnistumisen edellytyksien luomisesta ja jatkuvasta kehityksestä.

Varallisuudenhoidon puolella tarkastelet ja tunnistat mahdollisuuksia toteutettaville kokeiluille, piloteille ja projekteille liiketoiminnan kanssa, sekä vastaat näiden pilottiprojektien ohjauksesta ja vetämisestä. Käytännössä tämä tarkoittaa pilottimahdollisuuksien tunnistamista, määrittelyä ja rajausta, liiketoiminnan mallinnusta, idean myymistä keskeisille sidosryhmille, konkreettisen projektin käynnistämistä ja eteenpäin viemistä.

Arjessa tukenasi on tietenkin koko OP Labin tiimi, mutta toimit mielelläsi myös itsenäisessä ja itseohjautuvassa roolissa. Luot aktiivisesti itsellesi toimeksiantoja ja priorisoit tekemistä liiketoiminnan tarpeiden ja vaikuttavuuden näkökulmasta. Sisäisten sidosryhmien (mm. OP Pohjola kollegat, erityisesti varallisuudenhoidon liiketoiminta) lisäksi toimit aktiivisesti myös ulkoisen innovaatioekosysteemin toimijoiden kanssa, kuten muiden yritysten innovaatioyksiköiden, mahdollisten kumppaneiden, startupien ja yliopistojen parissa.

Millaista osaamista etsimme?

Toivottavasti kuvasimme yllä tätä monimuotoista ja mielenkiintoista tehtävää ymmärrettävästi ja kiinnostuksesi heräsi. Roolissa menestyäksesi sinun tulee kyetä aktiiviseen ja itsenäiseen tiedon etsimiseen, verkostoitumiseen ja asioiden edistämiseen. Toimit luontevasti ympäristössä, jossa yhdistyvät strateginen ajattelu ja käytännön tekeminen, ja tunnistat uusia innovaatioita, liiketoimintamahdollisuuksia ja ‑aihioita muuttuvassa toimintaympäristössä. Pystyt tarttumaan potentiaalisiin ideoihin, tarpeisiin ja mahdollisuuksiin sekä jalostamaan niitä yhdessä liiketoiminnan ja muiden sidosryhmien kanssa eteenpäin projekteiksi ja asiakkaillemme arvoa tuottaviksi tuotteiksi ja palveluiksi.

Yllä kuvatun toimintatavan lisäksi odotamme sinulta aiempaa osaamista ja kokemusta seuraavista konkreettisista osa‑alueista:

Vastuuta ja näyttöjä onnistuneista projekteista, joissa olet tunnistanut, suunnitellut, toteuttanut ja raportoinut kehityshankkeita.
Kokemusta strategiatyöhön osallistumisesta, mukaan lukien strategisten linjausten valmistelu ja/tai niiden käytännön toimeenpano.
Näyttöjä varainhoitoliiketoiminnan kehittämisestä sekä kehitysmahdollisuuksien tunnistamisesta ja eteenpäin viemisestä.
Onnistuneita kokemuksia kumppani‑ ja verkostoyhteistyöstä, jossa olet rakentanut ja kehittänyt yhteistyötä erilaisten sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa.
Käytännön osaamista digitaalisesta kehittämisestä ja teknologioiden hyödyntämisestä, jotta pystyt luontevasti tekemään yhteistyötä ohjelmistokehittäjien ja arkkitehtien kanssa.
Kykyä ja halua seurata ja hyödyntää markkina‑ ja teknologiatrendejä liiketoiminnan kehittämisen tukena.
Kokemusta hypoteesivetoisesta liiketoiminnan kehittämisestä ja innovointimenetelmien soveltamisesta käytännössä.
Vahvat viestintä‑ ja esitystaidot suomeksi ja englanniksi sekä näyttöjä asioiden perustelemisesta ja edistämisestä erilaisille sidosryhmille.
Kokemusta vaikuttavasta työskentelystä erilaisissa rajapinnoissa sekä erilaisten sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien parissa.
Tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto (tekninen tai kaupallinen).

Me tarjoamme

Meillä on käytössä ns. 70-20-10 -malli, mikä tarkoittaa, että käytät 70% ajastasi päivittäisiin tehtäviin, 20% työskentelytapojen hiomiseen ja viimeiset 10% vapaasti uusien taitojen oppimiseen. Tämän osuuden voit käyttää esimerkiksi meidän omassa OP Tech Academyssa, jossa voit laajentaa osaamistasi monella eri osa-alueella. Kyllä, voit siis laajentaa osaamistasi työajalla!

Lisätiedot ja hakuohjeet

Kiinnostuitko tehtävästä? Jes, nyt me haluamme kuulla sinusta! Hae tehtävään jättämällä hakemuksesi ja CV:si rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään su 12.4.2026. Kerro meille osaamisestasi ja motivaatiostasi tehtävää kohtaan.

Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, lisätietoja tehtävästä antaa Head of OP Lab Anssi Okkonen puhelimitse (p. +358 40 776 9979).

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-HI1
#LI-Hybrid

Specialist, Project Management (Helsinki/Oulu) (Helsinki, FI)

Oletko kokenut IT-projektien vetäjä, joka syttyy infrastruktuurin modernisoinnista ja pilvisiirtymistä? Haluatko päästä koordinoimaan monitoimittajaympäristön teknologiaprojekteja Suomen suurimmassa finanssialan talossa?

Haemme nyt Production Services –osastoon uutta Specialist, Project Management -osaajaa vakituiseen työsuhteeseen Helsinkiin tai Ouluun. Hyödynnämme työssä joustavaa hybridityömallia suomen rajojen sisällä. Tehtävässä vastaat teknologiaprojektien suunnittelusta ja läpiviennistä osana Datacenter and Connectivity Services -heimon asiantuntevaa tiimiä.

Tehtävästä

Tässä roolissa tulet työskentelemään DCC Programs and Projects -tiimissä, jonka ytimessä on OP Pohjolan infrastruktuurin modernisointi. Pääpaino työssäsi on Datacenter and Connectivity -heimon hankkeissa, mutta pääset mahdollisesti tukemaan myös osaston toisen heimon projekteja.

Päivittäisessä työssäsi vastaat teknologiaprojektien suunnittelusta, koordinoinnista ja toteutuksesta. Toimit tärkeänä solmukohtana ja koordinoit yhteistyötä arkkitehtien, teknisten asiantuntijoiden, tietoturvatoimintojen sekä palvelutoimittajiemme välillä.

Vastuullesi kuuluu muun muassa:

Teknologiaprojektien kokonaisvaltainen johtaminen ja läpivienti hallitusti, turvallisesti ja liiketoiminnan kannalta oikea-aikaisesti.
OP Pohjolan edun varmistaminen monitoimittajaympäristössä.
Hankkeiden kustannustenhallinta, hankintojen tukeminen ja toimittajayhteistyön johtaminen.
Säännöllinen projektiraportointi ja selkeä viestintä eri sidosryhmille.

Tarjoamme sinulle näköalapaikan suuren mittakaavan pilvisiirtymiin ja teknologiamigraatioihin. Pääset osaksi asiantuntevaa ja rentoa tiimiä, jossa arvostetaan asiantuntemusta ja proaktiivista otetta.

Millaista osaamista etsimme?

Menestyäksesi tässä tehtävässä sinulta löytyy jo vankkaa kokemusta IT-projektien johtamisesta. Erityisesti arvostamme näyttöjä pilvisiirtymien sekä teknologiapäivitysten ja -migraatioiden menestyksekkäästä läpiviennistä.

Odotamme sinulta:

Ymmärrystä pilviteknologioista (esim. Azure) sekä on-premise-infrastruktuurista.
Kykyä hallita useita projekteja samanaikaisesti kompleksisessa monitoimittajaympäristössä.
Vahvoja viestintä- ja sidosryhmähallintataitoja – pystyt kommunikoimaan sujuvasti niin teknisten asiantuntijoiden kuin liiketoimintajohdonkin kanssa.
Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa, sillä työkielemme edellyttävät molempien hallintaa.
Ymmärrystä IT-hankinnoista, kustannustenhallinnasta ja toimittajajohtamisesta.

Katsomme eduksi:

Tehtävää tukevat sertifioinnit, kuten PMP, PRINCE2, ITIL tai Azure-sertifikaatit.

Me tarjoamme

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään perjantaina 17.04.2026. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan. Ilmoitathan hakemuksesi yhteydessä myös palkkatoiveesi.

Lisätietoja tehtävästä ja meillä työskentelystä antavat Competence Lead Jaakko Ahopelto sekä Program Lead Suvi Erlund. Tavoitat heidät parhaiten puhelimitse seuraavina soittoaikoina:

Jaakko Ahopelto ti 14.4. klo 15–16. Puh. 050 491 1711
Suvi Erlund: ke 8.4. klo 11:30-12:30. Puh. 050 337 0608

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-KL1 #LI-Hybrid

Lead, Compensation Systems and Services, Pohjola Vakuutus, Helsinki, Tampere tai Oulu (Helsinki, FI)

Pohjola Vakuutuksen transformaatio etenee suunnitellusti, ja muuttuva toimintaympäristö sekä kehittyvät teknologiat edellyttävät organisaatiolta kykyä tukea kasvua selkeämmillä rakenteilla ja yhtenäisillä toimintamalleilla, jotka tukevat kasvua ja auttavat onnistumaan arjen työssä.

Etsimme nyt Lead, Compensation Systems and Services-rooliin kokenutta tekijää vastaamaan Pohjola Vakuutuksen myynnin palkkiointijärjestelmien ja organisaatiotietojen kehittämisestä ja uudistamisesta.

Tehtävästä

Tässä roolissa vastuullasi on Pohjola Vakuutuksen myynnin palkkiointi- ja organisaatiotietojärjestelmien kehittäminen ja uudistaminen. Selvität ja kirkastat liiketoiminnan tahtotilan, tavoitteet ja vaatimukset palkkioinnin ja organisaatiotietojen tarpeiden osalta yhdessä keskeisten sidosryhmien kanssa ja laadit tämän pohjalta suunnitelman, jolla varmistutaan hallitusta ja suunnitelmallisesta siirtymästä nykytilasta kohti tavoitetilaa huomioiden Pohjola Vakuutuksen alustauudistuksen edellyttämät riippuvuudet. Johdat ja koordinoit kehitys- ja muutostyötä yhdessä asiakkuuksien ja myynnin johdon, IT:n, talouden, HR:n ja OP Pohjolan sidosryhmien kanssa ja vastaat ratkaisujen jatkuvasta kehittämisestä, muutostarpeiden arvioinnista ja kokonaisuuden elinkaaren hallinnasta.

Vastuullasi on myös palkkiopalveluiden päivittäinen toimivuus, operatiivinen ohjaus ja muutosten ja vikatilanteiden hallinta ja jatkuva parantaminen sekä järjestelmäkokonaisuuden kehittyminen liiketoiminnan tarpeiden mukaisesti kaikissa tilanteissa. Työskentelet osana Asiakkuuksienhallinnan kyvykkyyksien organisaation johtotiimiä. Toimit HRvastuullisena esihenkilönä neljälle asiantuntijalle. Lisäksi tehtävään kuuluu laaja matriisijohtamisvastuu yli tiimi ja osaamisrajojen. Palkkiointi- ja organisaatiojärjestelmien kehityksen edetessä vastuu laajenee myös ICTasiantuntijoiden johtamiseen osana kokonaisuutta.

Millaista osaamista etsimme?

Tehtävä edellyttää vahvaa kokemusta ja konkreettisia näyttöjä onnistuneesta myynnin palkitsemisen, palkkio- ja organisaatiotietojärjestelmien kehittämisestä sekä laajojen muutoshankkeiden johtamisesta.

Ymmärrät järjestelmä- ja datakokonaisuuksia, hallitset järjestelmäkontrollit ja riskienhallinnan periaatteet sekä hyödynnät teknologioita tehokkaasti. Tässä sinua auttaa analyyttinen työotteesi sekä aikaisemmissa tehtävissäsi hankitut vahvat projekti-, ja teknologiajohtamisen, ongelmanratkaisun ja priorisoinnin taidot.

Johtamistyylisi on ratkaisukeskeinen, tavoitteellinen ja valmennuksellinen OP:n johtamisen periaatteiden mukaisesti, liiketoiminnan tarpeita ymmärtäen. Johdat innostaen ja toimivaa yhteistyötä rakentaen niin sisäisten kuin myös ulkoisten kumppaneiden kanssa saaden ihmiset mukaan ketterään muutokseen.

Tehtävä edellyttää soveltuvaa korkeakoulututkintoa sekä sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa niin suullisesti kuin kirjallisesti.

Me tarjoamme

Tarjoamme sinulle merkityksellisen ja vastuullisen roolin asiakkuuksienhallinnan uudistamisessa, osana Pohjola Vakuutuksen käynnissä olevaa transformaatiota.

Työskentelet tiiviissä yhteistyössä kokeneiden ja osaavien kollegoiden kanssa, vahvan asiantuntijaverkoston tukemana. Meillä jaetaan osaamista, sparrataan aktiivisesti ja ratkotaan asioita yhdessä. Henkilöstöpulssi-mittausten perusteella työyhteisössämme on hyvä psykologinen turvallisuus ja draivi sekä korkea eNPS. Tämä näkyy arjessa avoimena keskusteluna, luottamuksena ja rohkeutena viedä asioita eteenpäin ja siinä, että jokaisella on mahdollisuus osallistua toiminnan kehittämiseen.

Saat mahdollisuuden vaikuttaa laajoihin kokonaisuuksiin, kehittää toimintamalleja ja kasvaa roolissasi osana organisaatiota, joka on keskellä merkittävää transformaatiota.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 19.4.2026. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan.

Lisätietoja tehtävästä ja meillä työskentelystä antaa Maria Nymark-Pöykkö, johtaja, Asiakkuudenhallinnan kyvykkyydet, p. 050 376 1400, maria.nymark-poykko@pohjola.fi. Tavoitat Marian parhaiten to 2.4. klo 8-9 ja 7.4. klo 10-11

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-NR1

Business and Process Developer (Prosessiomistaja),Pohjola Vakuutus, Helsinki, Tampere (Helsinki, FI)

Oletko liiketoiminnan kehittämisen ja prosessijohtamisen ammattilainen, jota sykähdyttävät teemat kuten liiketoiminnan transformaatio, asiakaskokemuksen kehittäminen ja automatisoinnin hyödyt? Jos vastasit kyllä, lue eteenpäin, sillä me tarvitsemme juuri sinua!

Vahvistamme nyt prosessijohtamisen toteutumista Pohjola Vakuutuksessa ja etsimme Business and Process Developeria toimimaan prosessiomistajana ja toteuttamaan prosessijohtamisen käytäntöjä liiketoimintaprosesseissamme.

Tehtävä on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva ja työ alkaa sopimuksen mukaan, mahdollisimman nopeasti. Tehtävän toimipiste voi olla joko Helsinki tai Tampere.

Tehtävästä

Toimit roolissasi vastuualueesi prosessiomistajana ja varmistat liiketoimintaprosessien end-to-end uudistamisen modernin teknologian mahdollisuuksia hyödyntäen ja kehittämisen vasten liiketoimintatavoitteita. Huolehdit siitä, että vastuualueesi prosessit toimivat laadukkaasti ja tehokkaasti sekä tukevat eriomaista asiakas- ja työntekijäkokemusta.

Olet vastuussa prosessien nykytilan ymmärtämisestä, tavoitetilan määrittelystä, kuvaamisesta ja prosessimittarien rakentumisesta, sekä prosessien jatkuvan parantamisen toteutumisesta prosessijohtamisen käytäntöjen ja toimintamallien avulla, tiiviissä yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa. 

Pidät myös huolta siitä, että vastuualueesi prosessien eri osa-alueet toimivat sujuvasti yhteen eikä osa-optimointia tapahdu sekä varmistat vastuualueesi prosessien sääntelynmukaisuuden toteutumista.

Muutama sana meistä

Pohjola Vakuutuksen Asiakkuudet-organisaatioon kuuluu koko asiakassuhteen elinkaari asiakashankinnasta, asiakassuhteen hoitoon ja myynnilliseen palveluun sekä asiakaskokemuksen ja asiakaspysyvyyden kehittämiseen. Osana tätä organisaatiota on Asiakkuudenhallinnan kyvykkyydet -heimo, jossa vastataan Pohjola Vakuutuksen henkilö- ja yritysasiakkaiden asiakkuudenhallinnan kyvykkyyksien eli prosessien, datakyvykkyyksien ja teknologian kehittämisestä ja ylläpidosta. Tässä tehtävässä pääset haastamaan itseäsi monipuolisissa tehtävissä Pohjola Vakuutuksen Asiakkuudet -organisaatiossa ja olet näköalapaikalla asiakkaiden vakuutuspalveluihin.  

Asiakkuudenhallinnan kyvykkyydet -heimossa uudistamme kaikkikanavaisia prosessejamme, datakyvykkyyksiä ja teknologiaa rohkealla ja asiakaslähtöisellä otteella, ketterää toimintamallia toteuttaen. Toimit tärkeässä roolissa vahvistaessamme prosessiemme johtamista sekä rakentaessamme kaikkikanavaista, älykästä ja asiakaslähtöistä toimintatapaa.

Tulet työskentelemään osaksi osaavien asiantuntijoiden porukkaa, jossa sparrausapu ja oppiminen ovat taattuja. Työyhteisö koostuu ammattimaisesti, mutta pilke silmäkulmassa työskentelevistä kokeneista asiantuntijoista. Tulet työskentelemään osana positiivisesti haasteisiin suhtautuvien ja aidosti tehtävistään innostuneiden ammattilaisten joukkoa. Tässä porukassa kaikki ongelmat on tähän mennessä saatu ratkaistua yhdessä, ja tällä tiellä haluamme myös jatkaa tulevaisuudessa. 
  
Pääset roolissasi haastamaan omaa ajatteluasi sekä kehittämään sidosryhmä- ja ongelmanratkaisutaitojasi. Vastuualueesi prosessit ovat merkittävässä roolissa osana asiakkuuden elinkaaren, ja uskallamme luvata, että tehtäväkenttä tarjoaa sinulle varmasti sopivasti ammatillista haastetta. Tule luomaan kanssamme asiakkaillemme ja työntekijöillemme paras kokemus! 

Millaista osaamista etsimme?

Olet prosessien johtamisen ja kehittämisen ammattilainen useamman vuoden tuloksekkaalla kokemuksella sekä aidosti kiinnostunut prosessien kehittämisestä. Ymmärrät asiakaskokemuksen, automaation ja työntekijäkokemuksen merkityksen osana tätä kokonaisuutta. Sinulla on myös aikaisempaa kokemusta prosessien johtamisesta ja kehittämisestä osana liiketoiminnan uudistamista. Lisäksi omaat käytännön kokemusta prosessien ja toimintatapojen tehokkuuden mittaamisesta, jatkuvasta parantamisesta ja Lean-ajattelusta.  Sinulla on menestyksekästä kokemusta ja ymmärrystä modernien teknologioiden vaikutuksista ja mahdollisuuksista liiketoimintaprosessien uudistamisessa (esimerkiksi Guidewire, CRM ja Tekoäly). Lisäksi sinulla on kokemusta digitaalisesta liiketoiminnasta ja sen kehittämisestä.

Löydät asiakashyödyt ja liiketoimintamahdollisuudet numeroiden takaa ja pystyt viestimään löydöksesi sopivalle tasolle kuulijakunnasta riippumatta. Pystyt hahmottamaan isoja kokonaisuuksia sekä riippuvuussuhteita asioiden välillä ja edistät asioita määrätietoisesti aina prosessimuutosten toimeenpanoon ja hyötyjen realisoitumiseen saakka. 

Toimit itseohjautuvasti ja vastuullisesti ja osaat organisoida ja priorisoida työsi. Olet osallistuva tiimipelaaja ja hyödynnät rohkeasti kollegoiden asiantuntemusta ja tukea tarvittaessa. Osaat priorisoida kehitysaihioita vaikuttavuuden mukaan, ja näet kompleksiset kokonaisuudet mielenkiintoisina haasteina. Rakennat omalla toiminnallasi hyvää yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa ja sinulla on erinomaiset vuorovaikutustaidot. Kommunikoit sujuvasti suullisesti ja kirjallisesti niin suomeksi kuin englanniksi. Sinulla on tehtävää tukeva korkeakoulututkinto.

Katsomme eduksesi aikaisemman kokemuksen vakuutusliiketoiminnasta, vakuutusalan palveluprosesseista, sekä asiakasrajapinnan erilaisista tehtävistä. Arvostamme myös prosessien kehittämisen sertifioitua osaamista (esimerkiksi Lean Six Sigma Green Belt tai Black Belt).

Me tarjoamme

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävään viimeistään 15.4 mennessä alla olevan linkin kautta liittämällä hakuun CV:si ja hakemuskirjeesi. Huomioithan, että käsittelemme hakemuksia ja edistämme rekrytointia jo hakuajalla, joten lähetä hakemuksesi jo tänään! Kerro meille osaamisestasi ja motivaatiostasi tehtävää kohtaan. Ilmoitathan hakemuksessasi myös palkkatoiveesi.

Lisätietoja tehtävästä voit kysyä Business and Process Developer, Chapter Lead Martti Siikaluomalta. Tavoitat Martin parhaiten puhelimitse to 9.4. klo 13:00-14:00 tai ma 13.4. klo 9:00-10:00 p. 040 828 7371 tai sähköpostitse martti.siikaluoma@pohjola.fi.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

#LI-TW1

Tech Acceleration Lead, OP Lab (Oulu/Helsinki) (Helsinki, FI)

OP Lab is OP Pohjola’s internal innovation unit, a team of around 30 people who identify emerging trends, bring them into a business context, and test whether they hold real opportunity. We run ventures that use new technologies and ways of working to accelerate and strengthen OP's businesses.

We're looking for a Tech Acceleration Lead to lead the technical delivery of these projects in close collaboration with OP's business units.

A few words about the job

As a Tech Acceleration Lead at OP Lab, you'll own the technical direction for projects that build future capabilities and open new paths for the business. You'll shape architecture, make key technology decisions, and lead a team of engineers from early experimentation through to production, all while staying close to the code yourself.

This role sits at the intersection of innovation and execution. You'll translate business needs into technical vision, drive the quality bar across the team, and ensure that what we build today can scale tomorrow. You'll also play a central role in growing engineering talent and cultivating a culture of curiosity, craftsmanship, and pragmatic innovation.

What we expect from you?

You're a seasoned engineering leader who combines strong technical judgment with the ability to influence teams and stakeholders. You know how to guide product and service development end-to-end, take ownership of complex delivery efforts, and make sound trade-offs between speed, quality, and long-term sustainability. You champion experimentation and entrepreneurial thinking, encouraging the team to explore new ideas and technologies rather than defaulting to the familiar. You stay close to the latest technology trends and bring a genuine passion for innovation.

Your experience in a nutshell

10+ years of software engineering experience, including 3+ years in a lead, architect or CTO role.
Proven track record of scaling both software products and teams from experimentation to production, with a clear emphasis on engineering leadership.
Strong architecture and system design skills, you're comfortable owning technical decisions and their consequences.
Hands-on experience with distributed systems and cloud-native infrastructure.
Practical experience integrating cutting edge AI features by orchestrating agentic workflows for complex business processes. Hands-on expertise in advanced RAG architectures, graph & vector databases, multi-model routing and LLMOps.
Experience in a regulated industry (banking, insurance, or similar), with proven track record of building robust, secure and compliant solutions.
Strong stakeholder management and the ability to communicate technical direction to both engineers and business leaders.
Proficiency across multiple languages, AI frameworks, and cloud services, for example, Elixir, JavaScript/TypeScript, Python, LangChain, PyTorch, Azure, AWS, Kubernetes, Terraform, SQL, and vector databases.
Fluency in English

Why OP Pohjola?

Real impact. In this role, you'll directly shape OP Pohjola's future solutions and business direction. OP Lab's work is varied by nature, and you'll have genuine influence over what you work on and where your career goes.

Strong peers, no silos. You'll work alongside pioneering experts who challenge and support each other. We value every individual's growth, your colleagues and leadership are invested in your success, and you won't be navigating it alone.

Room to grow. We follow a 70-20-10 principle: 70% of your time goes to core work, 20% to refining how you work, and 10% is yours to freely explore new skills and ideas. You can also deepen your expertise through OP Software Academy. Whether you want to go deeper into technology or broaden into new domains, we'll back you.

Flexibility as standard. We work with sliding hours and remote work as the default, coming together onsite two days a week in Helsinki or Oulu.

Further information and application instructions

Great, we would love to hear from you. Please submit your resume and a cover letter highlighting your relevant experience and achievements. The application period is open until 15.4.2026. Any questions on your mind? Head of OP Lab Anssi Okkonen (tel. +358 40 776 9979).

OP Pohjola – We have something in common

#LI-HI1
#LI-Hybrid

Tech Acceleration Lead, OP Lab (Oulu/Helsinki) (Helsinki, FI)

We're looking for a Tech Acceleration Lead to lead the technical delivery of these projects in close collaboration with OP's business units.

A few words about the job

What we expect from you?

Your experience in a nutshell

10+ years of software engineering experience, including 3+ years in a lead, architect or CTO role.
Proven track record of scaling both software products and teams from experimentation to production, with a clear emphasis on engineering leadership.
Strong architecture and system design skills, you're comfortable owning technical decisions and their consequences.
Hands-on experience with distributed systems and cloud-native infrastructure.
Practical experience integrating cutting edge AI features by orchestrating agentic workflows for complex business processes. Hands-on expertise in advanced RAG architectures, graph & vector databases, multi-model routing and LLMOps.
Experience in a regulated industry (banking, insurance, or similar), with proven track record of building robust, secure and compliant solutions.
Strong stakeholder management and the ability to communicate technical direction to both engineers and business leaders.
Proficiency across multiple languages, AI frameworks, and cloud services, for example, Elixir, JavaScript/TypeScript, Python, LangChain, PyTorch, Azure, AWS, Kubernetes, Terraform, SQL, and vector databases.
Fluency in English

Why OP Pohjola?

Flexibility as standard. We work with sliding hours and remote work as the default, coming together onsite two days a week in Helsinki or Oulu.

Further information and application instructions

OP Pohjola – We have something in common

#LI-HI1
#LI-Hybrid

Senior Specialist, Mainframe (Helsinki, FI)

Are you an expert-level Mainframe professional looking to excel in large-scale infrastructure projects in a critical financial environment? Do you thrive in managing vendor relations and ensuring rock-solid business continuity? Could you be the Senior Specialist who bridges the gap between our legacy core and modern cloud integrations?

We are now seeking a Senior Specialist, Mainframe (full-time, permanent position) for our DCC tribe's Infraops team in Helsinki or Oulu to coordinate, develop, and maintain OP Pohjola’s critical mainframe environment together with our vendors.

A few words about the job

The core purpose of your role is to ensure a highly reliable and continuously evolving mainframe environment. You will act as the primary mainframe expert in OP's business projects, ensuring that our outsourcing vendors deliver high-quality and cost-effective services.

In your day-to-day work, your responsibilities include leading vendor work (such as performance management tracking and issue resolution), developing and maintaining the integration layer for cloud applications, and strongly supporting business continuity activities. You will also provide business as usual support to our Database team, concerning DB2 on the mainframe team.

You are joining us at an exciting and busy time. You will be a key player in multiple ongoing and upcoming high-profile projects, including Hyperswap, insurance separation, CBU, GDPS, restoration environment, Cybervault, BDC improvements, and our cloud integration layer. You will be working in the Infraops team within the DCC (Datacenter and Connectivity) tribe, a group of dedicated professionals where your deep technical expertise will be highly valued and put to good use.

At OP Pohjola we utilize a hybrid working model within Finland.

What we expect from you?

We are looking for a true senior professional. You have an analytical mindset, excellent communication skills, and the ability to manage complex vendor ecosystems effectively.

To succeed in this role, you will need:

Deep, senior-level expertise in mainframe environments (e.g., z/OS, CICS, IMS), including hands-on experience with z/OS utilities and system management tools such as IODF, JES, USS, and SMP/E.
Strong knowledge of mainframe storage, backup, continuity management, recovery, and mainframe virtualization. Familiarity with DFSMS, Copy Service Manager, and the lifecycle management of hardware components (e.g., DASD, VTS, SAN, FICON Switch).
Solid understanding of mainframe security aspects, including Top Secret, and a working knowledge of RACF and ACF2. Familiarity with encryption methods, cryptographic protocols, and multi-factor authentication (zMFA) in mainframe environments.
Proficiency in performance tuning and monitoring mainframe systems using tools such as RMF (Resource Measurement Facility), SMF (System Management Facility), Xamine, and SMT.
Strong skills in mainframe automation and monitoring, including working with tools like CA OPS/MVS and IBM System Automation (SA). Experience with scripting languages such as REXX, CLIST, and JCL for automating operational tasks.
Experience in mainframe networking, including expertise in configuring and managing SNA, VTAM, TCP/IP, and secure network connections (e.g., SSL/TLS).
Administration experience in CICS and MQ, including installation, configuration, performance monitoring, and tuning, as well as resource and queue management.
Familiarity with virtualization technologies, such as IBM zD&T, VMware, or KVM, and experience in managing, monitoring, and maintaining virtual mainframe environments, including backup and restore procedures.
Hands-on proficiency with DB2 technologies within the mainframe ecosystem.
Proven experience in vendor management and ITSM processes.
Fluent communication skills in English. Finnish language skills are considered a distinct advantage, but are not mandatory.Experience requirements:
5+ years of hands-on experience working with the technologies mentioned above.
Ideally, 10+ years of overall IT industry experience. However, we are flexible on the total years if your specific mainframe expertise is exceptionally strong.

What we will offer you

Further information and application instructions

Apply for the position by sending us your CV and application through our recruitment system by Sunday 19 April 2026. We would love to hear more about your skills and motivation for this role. Please also indicate your salary expectations in your application.

For role-specific questions, please contact Production Lead Juha Honkanen, +358 50 370 0944, on 15 April 2026, from 2:00 PM to 3:00 PM EET. For general information about OP as a workplace, please contact Competence Lead Sami Sivunen, +358 40 555 9089, on 13 April from 1:00 PM to 2:00 PM EET.

OP Pohjola – We have something in common

#LI-KL1 #LI-Hybrid

Asiakkuusneuvoja, Länsirannikon Osuuspankki (Kokkola, FI)

OP Länsirannikko syntyi 1.1.2026 kun OP Keski-Pohjanmaa ja OP Vaasa yhdistivät voimansa. Olemme omistaja-asiakkaidemme omistama pankki ja osa OP Pohjolaa. Toimintamme perustuu vakaalle arvopohjalle: ihmisläheisyyteen, vastuullisuuteen ja yhdessä menestymiseen. Meillä tehdään merkityksellistä työtä: mahdollistamme asiakkaidemme unelmia sekä tuemme ja turvaamme heitä eri elämäntilanteissa. Pankissamme työskentelee noin 200 finanssialan ammattilaista.

Haemme Länsirannikon Osuuspankkiin asiakkuusneuvojaa/-asiantuntijaa vakituiseen työsuhteeseen Kokkolan konttoriin säästämisen ja sijoittamisen tehtäviin.

Tehtävästä

Tulet olemaan tärkeä osa työyhteisöämme ja työskentelemään meille tärkeimmän ja arvokkaimman asian äärellä, eli asiakkaidemme parissa. Odotamme sinulta laaja-alaista ratkaisumyyntiä henkilöasiakkaiden säästämisen- ja sijoituksen palveluihin liittyen sekä kokonaisvaltaista asiakaspalvelua kaikissa kanavissa. Huolehdit asiakkaidemme talouden vaurastuttamisesta ja turvaamisesta ja tarjoat heille parhaiten sopivat ratkaisut sekä ainutlaatuisen asiakaskokemuksen. Kohtaat asiakkaamme ammattimaisesti niin kasvokkain, verkon kautta kuin puhelimitsekin. Haemme asiakkuusneuvojaa /-asiantuntijaa kahteen eri rooliin. Toisessa roolissa keskityt varakkaiden asiakkaiden sijoitusratkaisujen myyntiin ja hoitoon. Toisessa roolissa autat asiakkaitamme pääsemään alkuun sijoitusvarallisuuden rakentamisessa kartoittamalla ja myymällä asiakkaille heille sopivia säästämisen ja sijoittamisen ratkaisuja. Sinun työpisteesi tulee olemaan Kokkolassa, mutta sinulla tulee olla valmius palvella asiakkaitamme myös pankkimme muissa konttoreissa. Tehtäväsi on vakituinen.

Millaista osaamista etsimme?

Edellytämme sijoitusmarkkinoiden tuntemista sekä omakohtaista kiinnostusta sitä kohtaan. Edellytämme APV1-tutkintoa tai valmiutta suorittaa tutkinto. Rahoitusosaaminen katsotaan eduksi. Varakkaiden asiakkaiden sijoitusratkaisuja tarjoavalta edellytämme myös APV2-tutkintoa tai valmiutta suorittaa tutkinto. Olet lisäksi ehtinyt jo kartuttaa työkokemustasi asiakaspalvelu- tai myyntitehtävissä. Olet myyntihenkinen, tuloshakuinen, ja haluat aina varmistaa parhaan mahdollisen asiakaskokemuksen. Sinulla on valmiutta kohdata asiakas eri kanavissa hänelle sopivana aikana. Teet työtä itsenäisesti, mutta samalla saumattomasti yhteistyössä Länsirannikon Osuuspankin muiden osaajien kanssa.

Sinulla on asiakaslähtöinen, ihmisläheinen ja tavoitehakuinen työote sekä hyvät vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot. Olet myös valmis panostamaan omaan kehittymiseesi tulevaisuuden tarpeiden mukaan. Toivomme sinulta sujuvan suomen kielen taidon lisäksi hyvää ruotsin- ja englannin kielentaitoa.

Me tarjoamme

Mielenkiintoisen ja merkityksellisen tehtävän asiakkaiden vaurastuttamisen ytimessä, vetovoimaisessa työyhteisössä. Mahdollisuuden kasvaa asiakkuusneuvojana/ -asiantuntijana ja kehittää omaa osaamistasi. Työyhteisön tuki ja yhdessä tekemisen kulttuuri mahdollistavat sparrailun, jatkuvan uuden oppimisen sekä onnistumiset.

Haluamme myös pitää huolen osaajistamme. Työssä jaksamiseen panostamme mm. liukuvalla työajalla ja mahdollisuudella osittaiseen etätyöhön. Tarjoamme henkilöstöllemme erinomaiset henkilöstöedut pankki- ja vakuutuspalveluissa sekä henkilökuntamme hyvinvointia tukevat edut.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävää lähettämällä ansioluettelosi ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 22.4.2026 mennessä. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi. Ethän aikaile turhaan hakemisen kanssa, sillä aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana.

Ilmoitathan hakemuksellasi kumpi rooli kiinnostaa sinua enemmän.

Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä, lisätietoja antaa Asiakkuus- ja myyntijohtaja Annika Storbäck, puh 040 1730 822 tai HR johtaja Maria Östman puh 050 5259 856.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

Kundansvarig / -expert, Västkustens Andelsbank (Kokkola, FI)

OP Västkusten föddes den 1.1.2026 när OP Mellersta Österbotten och OP Vasa slog samman sina krafter. Vi är en bank som ägs av våra ägarkunder och är en del av OP Pohjola. Vår verksamhet bygger på en stabil värdegrund: människonärhet, ansvarstagande och framgång tillsammans. Hos oss görs meningsfullt arbete: vi möjliggör våra kunders drömmar samt stöder och tryggar dem i olika livssituationer. I vår bank arbetar cirka 200 sakkunniga inom finansbranschen.

Vi söker till Västkustens Andelsbanks Sparande & Placeringsteam en KUNDANSVARIG / -EXPERT till Karleby kontoret.

Om jobbet

Du kommer att vara en viktig del av vår arbetsgemenskap och arbeta med det som är viktigast och mest värdefullt för oss – våra kunder. Vi förväntar oss att du arbetar lösningsinriktat inom försäljning av spar- och placeringstjänster för privatkunder samt erbjuder heltäckande kundservice i alla kanaler. Du ser till att utveckla och trygga våra kunders ekonomi och erbjuder dem de lösningar som passar dem bäst samtidigt som du säkerställer en unik kundupplevelse. Du möter våra kunder professionellt så väl face to face som via nätmöte och per telefon. Vi söker en kundansvarig / - expert till två olika roller. I den ena rollen fokuserar du på försäljning och skötsel av placeringslösningar åt våra förmögna kunder. I den andra rollen hjälper du våra kunder att få en start med att bygga upp en placeringsförmögenhet genom att kartlägga behoven och erbjuda kunderna lämpliga spar- och placeringslösningar. Din huvudsakliga arbetsort är i Karleby men du bör vara beredd på att betjäna våra kunder även i bankens övriga kontor. Tjänsten är tillsvidare.

Vad vi förväntar oss av dig?

Vi förutsätter god kännedom om placeringsmarknaden samt ett genuint eget intresse för sparande och placering. Du har avlagt APV1 examen eller är beredd att avlägga den. Kunskap om finansiering ses som en fördel. För rollen som arbetar med placeringslösningar för förmögna kunder förutsätter vi även APV2 examen eller beredskap att avlägga examen. Du har redan skaffat dig arbetserfarenhet inom kundservice- och/eller försäljningsuppgifter. Du har ett försäljningsinriktat och resultatorienterat arbetssätt och strävar alltid efter att säkerställa en utmärkt kundupplevelse. Du har förmåga att möta kunder i flera olika kanaler på tider som passar dem. Du arbetar självständigt, men samtidigt i nära och smidigt samarbete med övriga av Västkustens Andelsbanks experter.

Du har ett kundorienterat, människonära och målinriktat arbetssätt samt goda samarbets- och förhandlingsfärdigheter. Du är motiverad att kontinuerligt utveckla din kompetens i takt med framtidens behov. Vi förutsätter att du har goda kunskaper i finska, svenska och engelska.

Vi erbjuder

Ett intressant och meningsfullt uppdrag där utvecklingen av kundernas ekonomi står i centrum, i en attraktiv arbetsgemenskap. Möjlighet att växa som kundansvarig / -expert och utveckla din egen kompetens. Stödet från arbetsgemenskapen och en kultur av samarbete möjliggör sparring, kontinuerligt lärande och gemensamma framgångar.

Vi vill också ta hand om vår personal. För att stödja arbetsvälmående erbjuder vi bland annat flexibel arbetstid och möjlighet till delvis distansarbete. Vi erbjuder vår personal utmärkta personalförmåner inom bank- och försäkringstjänster samt förmåner som stödjer personalens välbefinnande.

Tilläggsuppgifter och ansökningsinformation

Om du har frågor angående tjänsten, får du närmare information av Kund- och försäljningsdirektör Annika Storbäck tfn 040 173 0822 eller HR-Direktör Maria Östman tfn 050 5259 856. Vi ber dig meddela på ansökan vilken av rollerna som intresserar dig mera.

Du söker tjänsten genom att berätta om din motivation och kunskap senast 22.4.2026 via OP-Karriärsidan.

Bifoga CV och följebrev med ansökan. Sänd gärna in din ansökan så snart som möjligt, då vi kommer att inleda behandlingen av ansökningar redan under ansökningsperioden.