Tule meille kollegaksi

Innostutko työstä vakuuskohteiden parissa? Tunnetko jo finanssialan ja sinulta mahdollisesti löytyykin jo aiempaa osaamista vakuuskohteiden parista?

Haemme Mikkeliin kahta vakuusarvioitsijaa Suur-Savon Osuuspankin tavanomaisten vakuuksien arviointitiimiin määräaikaiseen työsuhteeseen 31.12.2027 saakka.

Tehtävästä

Vakuusarvioitsijana työskentelet vahvasti vakuuksien parissa. Tehtäviisi kuuluu sekä vakuusarviointipyyntöjen lähettäminen, että kiinteistöjen, asunto-osakkeiden ja vapaa-ajan kohteiden arviointi. Sinulla on tärkeä ja keskeinen rooli osana pankin laadukasta ja vastuullista rahoitusprosessia. Tehtäviisi kuuluu myös vakuusarvioinnit erilaisten monitorointilistojen kautta sekä muita tiimin taustatehtäviä. Työskentelet myös tiiviissä yhteistyössä tiimin jäsenten ja muiden sidosryhmien kanssa.

Tehtävä on itsenäinen ja vastuullinen kokonaisuus: teet päätöksiä, esität perusteltuja ratkaisuja ja näkökulmia, sekä autat omalla panoksellasi kehittämään pankin arviointiprosessia.

Millaista osaamista etsimme?

Olet jo kerryttänyt aiempaa osaamista ja kokemusta vakuuskohteiden arvioinneista. Sinulla mahdollisesti on jo vakuusarvioitsijan pätevyys, sekä aiempaa kokemusta ja näyttöjä tuloksekkaasta ja tavoitteellisesta suoriutumisesta vakuusarvioitsijan roolissa.

Tehtävissä menestyminen edellyttää kiinnostusta kiinteistömarkkinoihin ja jatkuvaa itsensä kehittämistä.  Toivomme sinulta reipasta asennetta, tarkkuutta ja huolellisuutta, sekä rohkeutta tehdä nopeasti päätöksiä. Hyvä priorisointikyky ja joustavuus auttavat sinua menestymään tehtävässä.

Tehtävässä vaaditaan oma-aloitteisuutta, itsenäistä työotetta sekä kykyä johtaa omaa ajankäyttöä. Työn luonne vaatii myös hyvää keskittymiskykyä ja uteliaisuutta uuden oppimiseen sekä oman osaamisen kehittämiseen. Hyvät tiedonhankinnan taidot ovat olennaisessa asemassa relevantin informaation löytämisessä. Työ edellyttää myös erilaisten tietojärjestelmien hallintaa, teknistä näppäryyttä sekä hyvää paineensietokykyä.

Me tarjoamme

Tarjoamme sinulle haastavan, monipuolisen ja vastuullisen tehtävän jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Työyhteisön tuki ja yhdessä tekemisen kulttuuri mahdollistavat sparrailun, jatkuvan uuden oppimisen sekä onnistumiset. Meillä johtaminen lähtee halusta onnistua ja menestyä yhdessä tiiminä. Haluamme pitää huolen osaajistamme, ja työssä jaksamiseen panostamme mm. mahdollisuudella liukuvaan työaikaan ja osittaiseen etätyön tekemiseen. Koska elämä on paljon muutakin kuin työtä, meille on ensisijaisen tärkeää, että henkilöstömme voi ja jaksaa hyvin. Yhteiset arvomme ihmisläheisyys, vastuullisuus ja yhdessä menestyminen ohjaavat tekemistämme kaikissa toiminnoissamme.

Henkilöstömme ja asiakaskuntamme monimuotoisuus on meille tärkeää. Tämän vuoksi ja erinomaisen asiakaskokemuksen näkökulmasta on tärkeää, että moninainen henkilöstömme heijastaa asiakaskuntamme monimuotoisuutta. Toimintamme kehittyessä pidämme jatkuvasti myös huolen, että henkilöstömme osaaminen ja ammattitaito kasvaa. Meillä on erilaisia kehittymispolkuja, joiden avulla kasvatetaan omaa asiantuntijuutta oman mielenkiinnon ja kehityshalukkuuden puitteissa.

Hyvästä työstä sinua palkitsee mittava henkilöstöetu- ja palkitsemiskokonaisuutemme. Meillä on koko henkilöstölle muun muassa suoriutumista tukeva tulospalkkiojärjestelmä, henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki- ja, vakuutuspalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Lisätietoja tehtävästä antaa arviointipäällikkö Miia Varonen, puh. 050 414 0546. Miian tavoitat puhelimitse ke 3.6. tai 10.6. ja on tavoitettavissa molempina päivinä klo 8 -15, tai sähköpostitse miia.varonen@op.fi.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta ti 16.6.2026. mennessä. Toimi kuitenkin nopeasti, sillä haastattelemme sopivia henkilöitä mahdollisesti jo hakuaikana tai viimeistään viikon 26 aikana. Toivomme, että valittavat henkilöt aloittavat tehtävissä elokuun alussa.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat sekä teetetään huumausainetesti.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Meillä työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.

#LI-SK1