Tule meille kollegaksi

Haku OP Pohjolan vuoden 2027 Kiitorata trainee -ohjelmaan on nyt käynnissä! Etsimme 39 ennakkoluulotonta ja rohkeaa osaajaa monipuolisiin, haastaviin ja ammattitaitoa kehittäviin tehtäviin eri liiketoiminta-alueillemme.

Kiinnostaako sinua ohjelmistokehitys sekä rahoitusmarkkinat? Haluaisitko rakentaa ratkaisuja, joilla kehitetään yhden Suomen suurimman finanssitoimijan Treasury- ja tasehallintatoimintoja?

Vahvistamme Group Treasury & ALM -organisaatiotamme nyt Treasury Analyst Traineella!

Treasury Analyst -traineena työskentelet yhdessä Group Treasury & ALM -organisaation tiimien kanssa. Kehität erityisesti Python-pohjaisia työkaluja ja automaatioita esimerkiksi analytiikkaan, raportointiin ja tiedon käsittelyyn. Tehtäväsi ytimessä on myös tiimien tukeminen koodausagenttien käytössä: ratkotte yhdessä arjen kehitystarpeita, kokeilette toimintatapoja ja parannatte koodin laatua. Tavoitteena on, että agenttien avulla syntyvät ratkaisut ovat ymmärrettäviä, luotettavia ja helposti jatkokehitettäviä. 

Käytännössä autat asiantuntijoita pilkkomaan kehitystehtävät sopiviksi kokonaisuuksiksi, antamaan agenteille tarvittavan kontekstin ja arvioimaan niiden ehdottamia ratkaisuja. Kirjoitat koodia yhdessä tiimin kanssa, katselmoit muutoksia ja rakennat testejä. Kehitätte yhteisiä käytäntöjä versionhallintaan, dokumentointiin ja koodin ylläpitoon sekä kokoatte toimivista ratkaisuista esimerkkejä ja ohjeita muiden käyttöön.

Etsimämme traineen tuntomerkit

Etsimme ohjelmistokehityksestä innostunutta tekijää, joka haluaa sekä koodata itse että auttaa muita onnistumaan. Sinulla on tehtävään soveltuva korkeakoulutausta esimerkiksi tietotekniikasta, ohjelmistotekniikasta, tietojenkäsittelytieteestä tai muulta soveltuvalta alalta, ja olet esimerkiksi opintojesi loppuvaiheessa tai vastavalmistunut. Osaamisesi voi olla kertynyt työssä, opinnoissa tai omissa projekteissa. Olet oma-aloitteinen, kuuntelet käyttäjien tarpeita ja osaat selittää teknisiä ratkaisuja ymmärrettävästi myös muille kuin kehittäjille. Viestit sujuvasti suomeksi ja englanniksi.

Tehtävässä sinua tukevat erityisesti: 

• Ohjelmistokehityksen hyvien käytäntöjen hallinta: Git-versionhallinta, selkeä koodin rakenne, automatisoitu testaus, koodikatselmoinnit ja tarkoituksenmukainen dokumentointi.
• Käytännön kokemus koodausagenteista, kuten OpenAI Codexista tai Claude Codesta, sekä kyky ohjata niiden työskentelyä ja tunnistaa niiden rajoitteet.
• Hyvät ohjelmointitaidot, erityisesti Python-osaaminen, ja kokemusta toimivien sovellusten tai työkalujen kehittämisestä.
• Kyky lukea, arvioida ja korjata myös agentin tuottamaa koodia sekä varmistaa ratkaisun toimivuus testeillä ja ymmärtää, miten se toimii.
• Halu työskennellä tiiviisti tiimin kanssa, jakaa osaamista ja kehittää yhteisiä toimintatapoja käytännön tekemisen kautta. 

Muutama sana meistä…

Group Treasury & ALM -organisaatiossa työskentelemme OP Pohjolan varainhankinnan, likviditeetin, sijoittajasuhdetyön ja tasehallinnan parissa. Työssämme korostuvat tiedon analysointi ja luotettavat työvälineet. Pääset tekemään yhteistyötä näiden alueiden asiantuntijoiden kanssa ja kehittämään ratkaisuja heidän arjen tarpeisiinsa. Sinä tuot yhteiseen tekemiseen ohjelmistokehityksen ja koodausagenttien osaamista, ja kollegasi auttavat sinua ymmärtämään liiketoimintaa ja ratkaisujen käyttötarkoituksia. 

…ja syistä, miksi meille kannattaa hakea

Meillä näet, miten kehittämäsi koodi palvelee käytännön työtä. Pääset esimerkiksi automatisoimaan toistuvaa analyysia, parantamaan raportointityökalua tai auttamaan kollegaa kehittämään agentin tuottamasta toteutuksesta testatun ja ylläpidettävän ratkaisun. Saat kokeneiden asiantuntijoiden tuen Treasury- ja tasehallintaympäristöön perehtymiseen. Samalla syvennät omaa ohjelmistokehitysosaamistasi ja saat kokemusta siitä, miten tiimi ottaa koodausagentit osaksi yhteisiä kehityskäytäntöjään.

Meillä tulet työskentelemään arjen vaativien tehtävien parissa ja sen lisäksi, että saat valtavan määrän työelämäntaitoja ja uutta osaamista, pääset mukaan Suomen vetovoimaisimman finanssialan toimijan matkaan. Tekemiselläsi ja timanttisella asenteellasi pystyt vaikuttamaan omaan urapolkuusi meillä, tuemme sinua omassa kehittymisessäsi ja kannustamme rohkeasti eteenpäin! Työllistyt OP Pohjolan palkalliseen puolen vuoden mittaiseen työsuhteeseen 1.3.–31.8.2027 ja tarjoamme niin sinulle kuin kaikille trainee-kollegoillesi saman palkkauksen; 3200€ / kk.

OP Pohjolassa työskentelemme hybridityömallilla, jossa työn tekemistä ohjaavat asiakkaiden tarpeet, liiketoiminnan tavoitteet ja työtehtävien luonne.

Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat mm. henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa. 

Hae osaksi tulevaisuuden tähtijoukkoa!

Jos sinulla herää kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, lisätietoja antaa Head of Treasury, Kristian Kullberg, puh. +358 10 252 2168. Tavoitat Kristianin torstaina 8.10. klo 10.00-11.00 ja tiistaina 13.10. klo 10.00-11.00.

Seuraavaksi haluaisimme kuulla lisää sinusta, joten hae mukaan kertomalla meille osaamisestasi ja motivaatiostasi hakemuksen sekä videovastausten muodossa. Hae tehtävään viimeistään sunnuntaihin 18.10.2026 mennessä 1) jättämällä hakudokumenttisi oheisesta Hae -painikkeesta sekä 2) lisäksi vastaamalla tehtäväkohtaisiin videohaastattelukysymyksiimme tämän linkin kautta.

Alamme käsittelemään hakemuksia heti hakuajan auettua, joten tutustu monipuolisiin trainee-tehtäviimme ja lähetä hakemuksesi meille jo tänään!  

Näin hakuprosessimme etenee: 

• Haku tehtäviin 18.10.2026 mennessä OP Pohjolan urasivuston kautta, josta löydät tehtäväkohtaiset työpaikkailmoitukset. Jätäthän hakudokumenttisi oheisesta Hae -painikkeesta sekä lisäksi vastaukset tehtäväkohtaisiin videohaastattelukysymyksiimme tämän linkin kautta. Huomaathan, että jatkoon etenemisen edellytyksenä on sekä hakudokumenttien jättäminen hakuportaalimme kautta että videovastaukset kysymyksiimme.
• Olemme yhteydessä jatkotoimenpiteistä kaikkiin hakijoihin tiistaihin 10.11.2026 mennessä. Henkilökohtaisiin haastatteluihin valittavat henkilöt kontaktoimme puhelimitse haastatteluajankohdan sopimiseksi ja karsiintuneille henkilöille lähetämme tiedon sähköpostitse.
• Haastattelemme ja ilmoitamme valintapäätökset finalistiehdokkaille perjantaihin 18.12.2026 mennessä. Kaikki finalistiehdokkaat tekevät osana valintaprosessia henkilöarvioinnit, jotka tukevat rekrytointiprosessiamme.
• Työsuhde solmitaan ajalle 1.3. – 31.8.2027.

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat sekä teetetään huumausainetesti.

OP Pohjola

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia – uskomme, että kasvu syntyy juuri näistä eroista. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. OP Pohjolassa työskentelee yli 15 000 alan ammattilaista. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.

#LI-SK1   
Kiitorata2027