OP Pohjolassa on käynnissä laaja teknologinen muutos, ja etsimme kokenutta Product Owneria viemään sen päämäärätietoisesti läpi. Tässä roolissa pääset vaikuttamaan suoraan tunnistautumisen ja pääsynhallinnan tulevaisuuteen suuressa ja yhteiskunnallisesti merkittävässä organisaatiossa – yhdessä huippuasiantuntijoiden kanssa.

Tehtävä sijaitsee Helsingissä tai Oulussa, toiveesi mukaan. Kuten muuallakin OP Pohjolassa, yhdistämme arjessamme joustavasti sekä lähi- että etätyöskentelyä.

Millainen tehtävä ja rooli on kyseessä?

Haemme Senior Product Owneria Cyberin Access Protection -tiimiin, jonka vastuulla ovat tunnistautumisen ja pääsynhallinnan keskeisten palveluiden kehittäminen, jatkuvat palvelut sekä laajojen kokonaisuuksien ja muutosten läpivienti.

Tulet toimimaan Product Ownerina seuraaville palveluille:

• Microsoftin hakemistopalvelut (Microsoft EntraID, Azure AD, Active Directory)
• Kertakirjautumisen ratkaisut
• Tunnistautumisen ja pääsynhallinnan ratkaisut, mukaan lukien monivaiheinen ja vahva tunnistautuminen
• Korkeiden hallintatunnusten sekä käyttöoikeuksien hallinta (Privilege Accounts and Access Management, Privilege Access Tiering, Privilege Access Workstations) 

Sinun keskeisiin vastuualueisiisi sisältyy mm:

• OP Pohjolan tunnistautumisen ja pääsynhallinnan ratkaisujen kehittäminen ja jatkuvat palvelut
• Korkeiden hallintatunnusten sekä käyttöoikeuksien hallinnan kehittäminen, ylläpitomallien kehittäminen sekä jatkuvat palvelut
• Vastaat tiimisi vastuualueiden tekemisten edistymisestä ja raportoinnista johdolle, talouden ennustamisesta ja seurannasta ja sekä priorisoit tekemisen backlogia yhdessä agile masterin, arkkitehtien ja tiimisi kanssa
• Suunnittelet oman vastuualueesi kehityksen tiekarttaa ja varmistat, että kehitysaihiot ovat selkeitä, priorisoituja ja toteutuskelpoisia kokonaisuuksia lyhyellä sekä pitkällä aikavälillä
• Osallistut tiimisi kanssa vaatimustenmukaisuuden ja sääntelyyn liittyvän toiminnan kehittämiseen
• Luot tiimiin yhteishenkeä ja aktiivisesti tuet ja johdat tiimin kyvykkyyksien ja toiminnan jatkuvan parantamisen kehittymistä 
• Ymmärrät OP Pohjolan liiketoiminnasta tulevia tarpeita ja vaatimuksia sekä osaat toimia liiketoiminnan ja teknisten asiantuntijoiden välisessä toimintaympäristössä
• Olet aktiivinen kehittämään ja uudistamaan olemassa olevia toimintamalleja ja palveluita liiketoiminnan tarpeita varten
• Olet mukana kehittämässä uuden heimon toimintaa osana heimon johtotiimiä

Millaista osaamista etsimme?

Haemme näkemyksellistä Senior Product Owneria, jolla on kyky saada ihmiset sitoutumaan yhteisiin tavoitteisiin. Johdat tiimiä määrätietoisesti kohti sovittuja päämääriä ja lopputuloksia sekä osallistut aktiivisesti tiimin toimintatapojen jatkuvaan kehittämiseen erityisesti tunnistautumisen ja pääsynhallinnan ratkaisuja kehittävässä ympäristössä.

Sinulla on kokemusta tiimien vetämisestä ja kyky johtaa teknisiä asiantuntijoita esimerkiksi identiteetin, pääsynhallinnan tai muiden kyberturvallisuuden keskeisten ratkaisujen parissa. Ymmärrät laajoja kokonaisuuksia ja isojen muutosten läpivientiä – kokemus suurista organisaatioista katsotaan eduksi. Osaat raportoida tiivistetysti oman vastuualueesi kokonaisuuden edistymistä heimon ja osaston johdolle.

Kokonaiskäsitys vastuualueestasi on riittävän vahva, jotta pystyt keskustelemaan kokonaisuuksista sujuvasti liiketoimintojen sekä teknisten asiantuntijoiden kanssa. Kaikkea ei tarvitse osata itse: käytössäsi on alan huippuosaaminen tiimin sisällä sekä ICT-kumppanit ja toimittajat. Lisäksi työn tukenasi ovat osaavat arkkitehdit, agile master operatiivisen työn seuraamisessa sekä OP Pohjolan Kyberturvallisuus osaston muut heimot sekä tiimit.

Miksi OP Pohjola?

Liittymällä joukkoomme pääset osaksi OP Pohjolan kybertoimintoa sekä ryhmän Kehittäminen ja teknologiat -organisaatiota. Organisaatiomme kehittää digitaalisia palveluita ja järjestelmiä asiakkailleen sekä omalle henkilöstölleen. Olemme vastuussa OP Pohjolan ICT-strategiasta, teknologialinjauksista, arkkitehtuurista, yhteisistä alustoista, infrastruktuurista, jatkuvuudenhallinnasta sekä koko ryhmän kyberturvallisuudesta. Alueella työskentelee yhteensä 5000 omaa ja kumppaneidemme IT-ammattilaista. Tehtävässäsi arkesi sijoittuu tukemaan vähittäispankkiliiketoimintaa, joka vastaa henkilöasiakkaiden palveluista OP Pohjolassa.

Meillä on käytössä ns. 70–20–10-periaate, mikä tarkoittaa, että käytät 70 % ajastasi päivittäisiin tehtäviin, 20 % työskentelytapojen hiomiseen ja viimeiset 10 % vapaasti uusien taitojen oppimiseen. Tämän osuuden voit käyttää esimerkiksi omassa OP Tech Academyssa, jossa voit laajentaa osaamistasi monella eri osa-alueella. Kyllä – voit siis laajentaa osaamistasi työajalla!

Elämä on kuitenkin paljon muutakin kuin työtä. Meille on tärkeää, että työ ja vapaa-aika kulkevat rinnakkain, ja työnantajana olemme valmiita joustamaan elämän eri tilanteissa.

Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, joihin kuuluvat henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssä jaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa.

Kiinnostuitko?

Hienoa! Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään sunnuntaina 3.5.2026. Lisätietoja tehtävästä ja meillä työskentelystä antaa Tribe Lead Janne Levo (puh. 050 321 7501). Tavoitat Jannen parhaiten aikana pe 24.4 klo 11.30–13.00 ja ti 28.4 klo 10.00–11.30.

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat, teetetään huumausainetesti, Suojelupoliisin teettämä perusmuotoinen turvallisuusselvitys sekä ulkomaansidonnaisuuksien selvitys.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Meillä työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.

#LI-KY1 #LI-Hybrid