Haluaisitko olla kehittämässä ratkaisuja, joilla miljoonat asiakkaat hakevat korttia ja asioivat sujuvasti pankkipalveluissa? Kiinnostaako sinua rooli, jossa pääset rakentamaan parasta asiakaskokemusta sekä digitaalisesti että paikallisesti?

Haemme nyt OP Pohjolan Kehittäminen ja teknologiat -organisaatioon Product Owneria kortin hakemisen ja siihen liittyvän luottopolitiikan alueelle. Tässä vaikuttavassa roolissa yhdistyvät liiketoiminnan kehittäminen, teknologinen ymmärrys ja mahdollisuus uudistaa asiakaskokemusta aidosti näkyvällä tavalla yhdessä osaavan tiimin ja laajan sidosryhmäverkoston kanssa.

Toimistomme sijaitsee Helsingin Vallilassa, mutta yhdistämme joustavasti lähi- ja etätyötä. 

Tehtävästä

Product Ownerina toimit osana 17-henkistä DevOps-tiimiä, joka vastaa OP Pohjolan korttien hakemisen prosesseista ja järjestelmistä sekä asiakas- että toimihenkilökanavissa. Vastaat alueesi kehittämisen suunnasta, priorisoinnista ja jatkuvasta parantamisesta tuotannon ja kehityksen näkökulmasta – aina asiakkaiden, liiketoiminnan ja sääntelyn vaatimukset huomioiden. Roolissa pääset yhdistämään strategisen ajattelun ja käytännön tekemisen tavalla, jolla on suora vaikutus sekä asiakaskokemukseen että liiketoiminnan tuloksiin. 

Tässä roolissa vastaat erityisesti

• Kortin hakemisen palvelualueen järjestelmien, prosessien ja kehityssuunnan ohjaamisesta, priorisoinnista ja elinkaaren hallinnasta.
• Toimimisesta keskeisenä linkkinä korttialueen, hankkeiden ja eri riippuvuuksien välillä sekä yhteisen suunnan rakentamisesta sidosryhmien kanssa.
• Tiimin asiakas- ja liiketoiminta-arvon maksimoinnista priorisoimalla kehittämisen sisältöä ja ohjaamalla tekemistä lyhyellä ja keskipitkällä aikavälillä.
• Tiimin tukemisesta arjen työssä, tehtävien suunnittelussa ja toteutuksessa sekä teknologioiden ja toimintatapojen hyödyntämisestä prosessien tehostamiseksi.
• Asiakkaiden, liiketoiminnan ja markkinatilanteen kokonaisvaltaisesta ymmärtämisestä ja tämän näkemyksen kääntämisestä konkreettisiksi kehityspäätöksiksi.
• Teknologian, liiketoiminnan, sääntelyn ja asiakaskokemuksen vaatimusten yhteensovittamisesta vaikuttaviksi ratkaisuiksi.
• Korttien luottopolitiikan ja luottoriskien hallinnan kehittämisestä tiiviissä yhteistyössä liiketoiminnan ja muiden keskeisten sidosryhmien kanssa. 

Päivittäisenä apunasi on tiimin lisäksi muita rooleja kuten Business Lead, Area Lead, Tech Lead, credit specialist ja muut korttialueen Product ownerit sekä Competence lead.

Millaista osaamista etsimme?

Etsimme kokenutta Product Owneria, joka liikkuu luontevasti teknologian ja liiketoiminnan rajapinnassa ja ymmärtää vuorovaikutuksen sekä viestinnän merkityksen laajassa yhteistyöverkostossa. Arvostamme erityisesti kykyä tunnistaa uusia mahdollisuuksia, viedä muutosta käytäntöön ja hyödyntää teknologiaa vaikuttavasti.

Toivomme sinulta:

• Vahvaa kokemusta Product Owner ‑roolista tai vastaavasta työnjohdollisesta kehittävästä roolista, jossa olet vastannut liiketoiminta-arvon tuottamisesta mitattavin tuloksin, sekä ymmärrystä ohjelmistotuotannon prosesseista ja menetelmistä.
• Kokemusta monikansallisen DevOps-tiimin toiminnasta ja arjen sujuvasta johtamisesta.
• Kykyä priorisoida tekemisiä liiketoiminnalliset tavoitteet ja sidosryhmävaatimukset huomioiden sekä hyviä odotustenhallintataitoja.
• Näyttöjä tulosorientoituneisuudesta ja kykyä ratkaista esteitä, myös oman tiimin ulkopuolella.
• Kokemusta projektien ja laajojen kokonaisuuksien hallinnasta sekä rohkeutta ja osaamista ohjelmistokehityksen johtamiseen.
• Ymmärrystä järjestelmäkehityksestä ja sovellusarkkitehtuurista.
• Tuntemusta ketteristä kehitysmenetelmistä sekä vahvaa kiinnostusta ja valmiutta hyödyntää tekoälyä käytännön työssä, tuotekehityksen tehostamisessa ja uusien ratkaisujen tunnistamisessa.
• Sujuvaa suullista ja kirjallista viestintää sekä suomeksi että englanniksi (tiimin pääasiallinen työkieli on englanti).
• Kykyä rakentaa tuloksellista yhteistyötä organisaatiorajojen yli sekä yhdistää teknologian ja liiketoiminnan vaatimukset.
• Nopeaa omaksumiskykyä ja hyvää resilienssiä muuttuvassa toimintaympäristössä. 

Lisäksi toivomme soveltuvaa teknistä tai kaupallista korkeakoulututkintoa. Kokemus pankkiliiketoiminnan palveluiden kehittämisestä ja luottoriskien hallinnasta katsotaan eduksi. Näemme myös tekoälyosaamisen ja AI-avusteisten toimintatapojen hyödyntämisen yhä tärkeämpänä osana Product Ownerin roolia: kyky tunnistaa, missä tekoäly voi tuoda lisäarvoa asiakaskokemukseen, päätöksentekoon, tehokkuuteen tai tiimin työn sujuvuuteen, on tässä tehtävässä selkeä vahvuus. 

Me tarjoamme

Card application & Credit policy -tiimin Product Ownerina pääset osaksi OP Pohjolan korttijoukkuetta ja osaltasi vastaamaan korttiliiketoiminnan digitaalisesta asiakaskokemuksesta, käyttöliittymistä sekä niiden jatkuvasta kehittämisestä. Tarjoamme sinulle merkityksellisen roolin kriittisten pankkipalveluiden kehittämisessä miljoonille asiakkaille sekä mahdollisuuden vaikuttaa laajoihin kokonaisuuksiin sekä aidosti näkyviin lopputuloksiin.

OP Pohjolassa pääset tekemään työtä, jolla on todellista merkitystä miljoonien asiakkaiden arjessa. Saat ympärillesi osaavat kollegat, laajat verkostot ja mahdollisuuden vaikuttaa sekä liiketoiminnan että digitaalisten palveluiden kehitykseen aidosti isossa mittakaavassa. Meillä yhdistyvät vakaus, vastuullisuus ja kunnianhimo uudistua – myös tekoälyn ja uusien toimintatapojen hyödyntämisessä. Tarjoamme sinulle roolin, jossa voit kasvaa, vaikuttaa ja jättää näkyvän kädenjäljen OP Pohjolan tulevaisuuteen.

Vastuullisen työn vastapainoksi pidämme huolen työhyvinvoinnistasi ja tulevaisuuteen katsovista työjärjestelyistä. Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja. 

Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat mm. henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa. 

Lisätiedot ja hakuohjeet

Vastaamme mielellämme kysymyksiisi, jos haluat kuulla lisää tehtävästä tai meillä työskentelystä. Lisätietoja tehtävästä antaa Santtu Kaikkonen to 4.6.2026 klo 15-16 p. 040 7261 565.

Jos tunnistit itsesi kuvauksesta, kuulisimme sinusta mielellämme. Jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään ke 10.6.2026. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan. 

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat, teetetään huumausainetesti sekä Suojelupoliisin teettämä perusmuotoinen turvallisuusselvitys.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Meillä työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.