Tule meille kollegaksi

Oletko teknologiahankintojen osaaja, joka innostuu vaikuttavista neuvotteluista, laadukkaista sopimuksista ja liiketoiminnan tarpeita tukevista ratkaisuista? Haluatko työskennellä erityisesti lisenssi- ja SaaS-sopimusten parissa sekä varmistaa, että OP Pohjolan käytössä olevat teknologiat palvelevat asiakkaitamme, liiketoimintaamme ja sääntely-ympäristön vaatimuksia parhaalla mahdollisella tavalla?

Haemme Sourcing Leadia vakituiseen työtehtävään. Tehtävä voi sijaita Helsingissä, Tampereella tai Oulussa. Työskentelemme joustavasti lähi- ja etätyötä yhdistävällä hybridimallilla.

Tehtävästä

Sourcing Leadin roolissa toteutat teknologiahankintoja tiiviissä yhteistyössä erityisesti OP Pohjolan Kehittäminen & Teknologiat alueen asiantuntijatiimien kanssa. Vastaat hankintojen valmistelusta, toimittajamarkkinan kartoittamisesta, tarjous- ja neuvotteluprosessien läpiviennistä sekä sopimusten valmistelusta, neuvottelemisesta ja elinkaarenhallinnasta. Roolissa korostuvat lisenssi- ja SaaS-sopimuksiin liittyvät kaupalliset, sopimukselliset ja toiminnalliset kysymykset.

Työsi ytimessä ovat sopimusneuvottelut ja kaupallisesti vaikuttavat ratkaisut. Rakennat neuvotteluasetelmia, tunnistat keskeiset kaupalliset ja sopimukselliset vipukohdat, arvioit toimittajien ehdotuksia ja varmistat, että sopimukset tukevat OP Pohjolan tavoitteita myös pitkällä aikavälillä. Ratkaisuissa huomioit kustannustehokkuuden, laadun, vastuullisuuden, tietoturvan, toimittajariskienhallinnan ja sääntelynmukaisuuden (erityisesti kolmansiin osapuoliin kohdistuva esim. EBA, Dora). Vastuullasi olevien toimittajasuhteiden hoito ja johtaminen ovat olennainen osa tehtävää.

Lisäksi haluamme tunnistaa hakijoita, joilla on kokemusta tai kiinnostusta kehittää hankintaa myös laajemmasta näkökulmasta: esimerkiksi teknologiahankintojen kategorisoinnin, spend-, toimittaja- ja sopimusdatan hyödyntämisen, analyysien, hankintanäkymän ja suunnittelun kautta. Rooli ei kuitenkaan ole perinteinen category manager -tehtävä, vaan Sourcing Lead -rooli, jossa kategoriaosaaminen ja kokonaisuuksien hahmottaminen ovat arvokas lisä.

Millaista osaamista etsimme?

Sinulla on kokemusta teknologiahankinnasta, kilpailutuksista, sopimuksista ja toimittajaneuvotteluista sekä ymmärrystä hankintaprosessien ja hankinnan elinkaaren käytännön vaiheista. Lisenssi-, ohjelmisto-, pilvi- ja SaaS-sopimusten tyypilliset hinnoittelu- ja palvelumallit tunnet hyvin. Viihdyt käytännön hankintatyössä, osaat viedä asioita eteenpäin ja haluat tehdä laadukasta neuvottelu- ja sopimustyötä.

Kategoriajohtamisen kokemus on eduksi. Laaja teknologia ja liiketoiminta-alueiden yhdistelmä tarjoaa mahdollisuuksia vaikuttavalle kategoriatyölle.
Onnistut roolissa, jos olet oma-aloitteinen, ratkaisuhakuinen, selkeä viestijä ja hyvä yhteistyökumppani. Osaat sovittaa yhteen liiketoiminnan tavoitteita, toimittajamarkkinan mahdollisuuksia sekä sopimuksellisia ja sääntelyyn liittyviä reunaehtoja. Neuvottelupöytä on sinulle mieluinen paikka – se on paikka, jossa haluat saada aikaan hyvää jälkeä.

Tässä roolissa olet parhaimmillasi, jos innostut neuvotteluista, sopimuksista ja siitä, että hankintacase viedään tavoitteellisesti maaliin. Et vain suunnittele – viet asioita eteenpäin, rakennat vaihtoehtoja ja haet ratkaisuja yhdessä liiketoiminnan, juridiikan, tietoturvan, tietosuojan, riskienhallinnan ja toimittajien kanssa.

Tehtävässä tarvitset hyvää suomen ja englannin kielen taitoa, sillä työskentelet sopimusten, toimittajien ja asiantuntijaverkostojen kanssa molemmilla kielillä. Arvostamme myös muutosketteryyttä, oppimishalua sekä kiinnostusta hyödyntää digitaalisia ja tekoälyavusteisia työkaluja hankintatyön kehittämisessä.

Me tarjoamme

Meillä pääset tekemään vaikuttavaa teknologiahankintaa Suomen suurimmassa finanssiryhmässä. Saat vastuuta, laajan asiantuntijaverkoston tuen ja mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi sekä neuvotteluissa, sopimuksissa että hankinnan kokonaiskuvan rakentamisessa. Työlläsi vaikutat siihen, että OP Pohjolassa on käytössä liiketoimintaa, asiakkaita ja sääntelyvaatimuksia parhaalla mahdollisella tavalla tukevia teknologiaratkaisuja.

Vastuullisen työn vastapainoksi pidämme huolen työhyvinvoinnistasi ja tulevaisuuteen katsovista työjärjestelyistä. Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja. 

Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat mm. henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa. 

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävää lähettämällä CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta sunnuntaihin 13.9. mennessä. Kerro meille osaamisestasi, kokemuksestasi ja kiinnostuksestasi tehtävään. Mainitse hakemuksessasi myös palkkatoiveesi.

Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytoiva esihenkilö Jarkko Laiho, jarkko.laiho(a)op.fi.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat, teetetään huumausainetesti sekä Suojelupoliisin teettämä perusmuotoinen turvallisuusselvitys.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Meillä työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.