Senior Specialist, HR, palkitseminen

Hae nyt »

Päivämäärä: 7.10.2021

Sijainti: Helsinki, FI

Yritys: OP Ryhmä

Onko sinulla näkemystä ja halua olla mukana uudistamassa ja kehittämässä johtavan finanssiryhmän palkitsemisen kokonaisuutta? Oletko vahva yhteisten tavoitteiden edistäjä? Nautitko vaikuttamisesta ja yhteistyöstä?

 

OP Ryhmä vahvistaa palkitsemisen osa-aluetta hakemalla HR Senioriasiantuntijaa vastaamaan yhdessä tiimin kanssa etukokonaisuudesta ja palkitsemisen palveluiden, tuotteiden ja prosessien jatkuvuudesta sekä työntekijälähtöisestä kehittämisestä osana kokonaisuutta. Tehtävä sijaitsee Helsingissä, ja työsuhde on vakituinen.


Senior Specialist, HR, palkitseminen


Palkitsemisen senioriasiantuntijana olet osaltasi parhaan työntekijäkokemuksen tekijä ja mahdollistaja.  Vastaat henkilöstöetujen ryhmätasoisesta toimintamallista. Varmistat rohkealla ja uudistavalla otteella kilpailukykyisen henkilöstöetukokonaisuuden, -politiikan ja toimintamallin OP ryhmässä. Kehität kokonaispalkitsemista henkilöstöetujen sekä myös OP ryhmän tehtävä- ja palkkarakenteen osalta. Varmistat, että OP Ryhmän toimiperheisiin perustuva vaativuusluokittelujärjestelmä tukee OP:n ketterää toimintatapaa ja järjestäytymistä. Vastaat oman alueesi työntekijälähtöisestä kehittämisestä, jatkuvasta parantamisesta, kumppanijohtamisesta ja tuloksellisuudesta.


Analysoit markkinoita ja trendejä. Tunnistat yhdessä kollegoiden kanssa kehitystarpeita palkitsemisen uudistamiseksi innovatiivisesti ja kustannustehokkaasti. Kehität ja jaat aktiivisesti omaa osaamistasi. Tuet ja sparraat liiketoimintaa sekä kollegoita omalla asiantuntija-alueellasi. Viestit ja koulutat henkilöstöä, esimiehiä, johtoa sekä hallintoa palkkauksen ja palkitsemisen sekä etujen kokonaisuudesta. Yhdessä tiimin kanssa varmistatte palkitsemisen sääntelynmukaisuuden toteutumisen ja seurannan OP Ryhmässä.

 

Muutama sana meistä


HR-yhteisössämme muodostuu heimoista ja tiimeistä. Kuulut Suorituksen johtamisen ja palkitsemisen toiminnalliseen kahdeksan hengen tiimiin ollen osa isompaa kokonaisuutta Kasvu, työhyvinvointi ja palkitseminen -heimoamme.

 

Mitä tarjoamme sinulle?


Tarjoamme sinulle innostavan paikan ketteröityvässä HR:ssä. Saat mahdollisuuden ja haasteen kasvaa johtavan finanssiryhmän palkitsemisen kokonaisuuden kehittäjänä. Pääset mukaan muutosmatkalle vaikuttamaan yhdessä vahvojen osaajien kanssa, oppimaan ja edesauttamaan OP:läisen työntekijäkokemusta ja onnistumista.

 
Vastuullisen työn vastapainoksi pidämme huolen työhyvinvoinnistasi ja tulevaisuuteen katsovista työjärjestelyistä. Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja.

 
Saat käyttöösi monipuoliset  henkilöstöetumme, johon kuuluvat henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP:n lomaosakkeissa.

 

Toivomme sinulta


Sinulla on vankkaa käytännön kokemusta ja näkemystä palkitsemisen kokonaisuudesta. Tunnet finanssialaa sekä siihen liittyvää palkitsemisen sääntelyä ja ymmärrät liiketoiminnan tarpeita.  Olet työskennellyt usean vuoden ajan vaativuusluokittelun ja peruspalkkauksen kehittämisen ja implementoinnin parissa.


Sinulla on kokemusta ketterästä itseohjautuvasta toimintamallista, näyttöjä projekti- ja kehittämistyöstä sekä aikaisempaa kokemusta ja osaamista palveluiden ja käytänteiden kehittämisestä, suunnittelusta toteutukseen. Kykenet johtamaan kokonaisuuksia ja vaikuttavuutta asiakaskokemus, työntekijäkokemus ja toiminnan tehokkuus huomioiden. Olet hyödyntänyt henkilöstöanalytiikkaa ja dataa HR työssä sekä liiketoiminnan johtamisessa ja kehittämisessä. Kokemuksesi mukana tuot tiimiin vahvaa prosessiajattelua ja -osaamista.

 

Sinulla on erinomaiset yhteistyö- ja neuvottelutaidot. Olet vahva tiimi- ja yhteistyöpeluri sekä yhteisten tavoitteiden edistäjä. Osaat viestiä monimutkaisia ja abstrakteja asiakokonaisuuksia tiivisti ja yksinkertaisesti tehokkaan päätöksenteon tueksi. Kommunikoit sujuvasti oman asiantuntija-alueesi sisältöä eri tarpeisiin ja sidosryhmille (työntekijät, sidosryhmät, johto).

 

Työskentelyotteesi on analyyttinen, olet rohkea uudistaja, tutkit ”maailman menoa”. Asenteesi on ratkaisukeskeinen, ja kannat laajaa-alaista vastuuta työsi lopputuotoksista.

 

Sekä suomen kielen että myös englannin kielen taitosi ovat erinomaiset. Sinulla on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto. MS Office –osaamisesi on vahvaa, etenkin Excelin ja Powerpointin.

 

Miten tästä eteenpäin?


Hae tehtävään tiistaihin 26.10.2021 mennessä kertomalla meille motivaatiostasi ja osaamisestasi oheisen linkin kautta. Liitä hakemukseesi CV ja palkkatoiveesi. Jos saimme kiinnostuksesi heräämään, kehotamme hakemaan jo nyt. Käymme hakemuksia läpi jo hakuajalla.


Lisätietoja tehtävästä antaa alueen Kasvu, työhyvinvointi ja palkitseminen johtaja Johanna Poskiparta, palkitsemisen senioriasiantuntijan tuleva esihenkilö. Tavoitat Johannan numerosta 050 487 2918 torstaina 14.10. ja perjantaina 15.10., molempina klo 13-13.45.


Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot ja yritysyhteydet sekä teetetään huumausainetesti ja terveyskysely.

 
OP Ryhmä on Suomen johtava finanssiryhmä ja alan digitaalisen muutoksen suunnannäyttäjä. Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan suurin työnantaja Suomessa. Ryhmässämme työskentelee yli 12 000 alan ammattilaista, ja tuotamme sekä kehitämme pankki-, varallisuudenhoito-, vakuutus- ja terveydenhoitopalveluita yli neljälle miljoonalle asiakkaallemme. Lisätietoa OP:sta työnantajana ja kaikki avoimet tehtävämme löydät osoitteesta www.op-careers.fi. 

#LI-IR1

 


Työpaikan segmentti: HR, Human Resources