Tule meille kollegaksi

Haemme Riskienhallintapäällikköä toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Tehtävä sijoittuu OP Ryhmän toisen puolustuslinjan riskienhallintaan, erityisesti luoton elinkaaren aikaiseen hallintaan.

Tehtävästä

Banking Risk Management Process Development -tiimissämme työskentelee 14 asiantuntijaa, jotka suhtautuvat työhönsä sitoutuneesti ja toimivat tiiviissä yhteistyössä liiketoiminnan kanssa. Työskentelemme Helsingin toimipisteessä ja noudatamme joustavia hybridityön periaatteita.

Sinulla on mahdollisuus päästä osaksi OP Pohjolan riskienhallinnan keskiötä. Pääset tarkastelemaan liiketoimintaa läpi koko organisaation ja työskentelemään asiantuntevien kollegoiden tuella – roolissa, jossa vaikutat aidosti siihen, miten prosesseja kehitetään.

Riskienhallintapäällikkönä toimit OP Pohjolan riskienhallinnan asiantuntijana ja vaikuttajana maksukyvyttömyyden määritelmän (Definition of Default, DoD) sekä maksuhäiriöiden hallinnan kokonaisuudessa. Roolissasi varmistat mm. erilaisten valvontojen kautta, että periaatteet, menettelyt ja soveltamiskäytännöt ovat sääntelyn mukaisia, johdonmukaisia ja käytännössä toimivia koko OP Pohjolassa.

•    Maksukyvyttömyyden määritelmän (DoD) periaatteiden, tulkintojen ja soveltamiskäytäntöjen kehittäminen ja ylläpito.
•    Liiketoiminnan, luottohallinnon ja muiden sidosryhmien tukeminen maksukyvyttömyyteen, maksuhäiriöihin ja tervehtymiseen liittyvissä tulkintatilanteissa.
•    Laadunvalvontahavaintoihin perustuvan riippumattoman tilannekuvan tuottaminen johdon päätöksenteon tueksi.
•    Osallistuminen sääntelyn kehityksen seurantaan, valvojayhteistyöhön sekä vastineiden ja selvitysten valmisteluun yhteistyössä muiden asiantuntijoiden kanssa.
•    Maksukyvyttömyyden tunnistamiseen, tervehtymiseen ja maksuhäiriökannan hallintaan liittyvien toimintatapojen kehittäminen yhteistyössä liiketoiminnan, luottohallinnon ja muiden riskilajien kanssa.
•    Tehtävässä korostuu valvova, ohjaava ja sparraava rooli.

Millaista osaamista etsimme?

•    Vahvaa osaamista luottoriskienhallinnan sääntelystä, erityisesti maksukyvyttömyyden määritelmän (DoD) ja siihen liittyvien menettelyiden osalta.
•    Ymmärrystä maksuhäiriöiden, lainanhoitojoustojen, tervehtymisen sekä luottoriskin luokittelun kokonaisuudesta.
•    Kokemusta EU-tasoisesta sääntely-ympäristöstä ja kykyä viedä vaateet käytännön toimintamalleiksi.
•    Soveltuvaa korkeakoulututkintoa.
•    Useamman vuoden kokemusta rahoitus- tai pankkitoiminnasta liiketoiminnan, luottohallinnon tai varmentavien toimintojen puolelta.
•    Kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia ja arvioida asioita riskiperusteisesti sekä johdon näkökulmasta.
•    Varmoja viestintä- ja vuorovaikutustaitoja: osaat esittää haastavatkin havainnot rakentavasti ja selkeästi.

Toimit vastuullisena asiantuntijana, jolla on tavoitteellinen ja ratkaisukeskeinen työote. Hallitset kokonaisuuksia, osaat priorisoida ja viedä laajoja tehtäväkokonaisuuksia loppuun saakka. Otat asioista luontaisesti selvää, omaksut uusia sisältöjä nopeasti ja analysoit taitavasti erilaisista lähteistä saatavaa tietoa muodostaen niistä selkeitä, havainnollisia yhteenvetoja.

Viestit sujuvasti suomeksi ja englanniksi sekä kirjallisesti että suullisesti. Osaat esittää monimutkaisetkin asiat ymmärrettävästi ja toimit vakuuttavasti myös haastavissa tilanteissa. Sinulla on rohkeus tuoda esiin näkemyksiäsi ja verkostoidut luontevasti eri sidosryhmien kanssa.

Me tarjoamme

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden olla mukana kehittämässä OP Pohjolan riskienhallintaa. Uudessa roolissasi työskentelet riskienhallinnasta innostuneiden ammattilaisen kanssa ja pääset näkemään liiketoimintaa läpi koko organisaation. 

Vastuullisen työn vastapainoksi pidämme huolen työhyvinvoinnistasi ja tulevaisuuteen katsovista työjärjestelyistä. Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja. 

Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat mm. henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa. 

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään sunnuntaina 27.9.2026 Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan. Ilmoitathan hakemuksesi yhteydessä myös palkkatoiveesi. Käsittelemme hakemuksia ja voimme edetä haastatteluihin jo hakuaikana.

Jäikö jokin vielä askarruttamaan? Ota rohkeasti yhteyttä sähköpostitse joko Mikko Hartman (Head of Banking Risk Management Processes & Member Bank Supervision) tai Tanja Poutiainen (Team Lead, Banking RM Process Development, 14.9. alkaen) – vaihdetaan ajatuksia joko viestillä tai sovitaan soittoaikaa. Mikon tavoitat osoitteesta mikko.hartman(a)op.fi ja Tanjan tanja.poutiainen(a)op.fi.

Etenemme rekrytoinnissa seuraavan alustavan aikataulun ja vaiheiden mukaisesti:
•    Hakuaika päättyy sunnuntaina 27.9.2027
•    Hakuajan päätyttyä tutustumme huolellisesti jokaiseen vastaanottamaamme hakemukseen.
•    Kutsumme jatkoon valitut ehdokkaat henkilökohtaiseen haastatteluun, jossa käymme yhdessä läpi tehtävää ja tutustumme puolin ja toisin. Haastatteluihin osallistuu sekä Mikko että Tanja. Keskustelut pidetään joko Helsingin Vallilan toimistollamme tai etänä Teamsin välityksellä. 
•    Lopuksi vaihdamme mielellämme ajatuksia myös suosittelijoidesi kanssa. Voit halutessasi ilmoittaa suosittelijoidesi tiedot jo hakemuksessasi.
•    Tehtävä alkaa perehdytyksellä ja työyhteisöön tutustumisella sopimuksen mukaan.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat, teetetään huumausainetesti sekä Suojelupoliisin teettämä perusmuotoinen turvallisuusselvitys.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Meillä työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.