Haemme Kehittäminen & Teknologiat -organisaatioomme Ratkaisuarkkitehtia johtamaan OP Pohjolan datakehityksen ytimessä olevan alustan arkkitehtuuria ja teknologista kehitystä. Tehtävässä toimit Azure Databricks -teknologiaan perustuvan OP Data Platformin keskeisenä arkkitehtuuri- ja teknologiaomistajana.

Vastaat OP Data Platformin arkkitehtuurisista linjauksista yhdessä OP Pohjolan Lead Data Architectin kanssa, ja teknisten kyvykkyyksien kehittämisestä siten, että alusta tukee OP:n tavoitearkkitehtuuria sekä liiketoiminnan kehittyviä data-, analytiikka- ja tekoälytarpeita. Roolissa yhdistyvät vahva hands-on-osaaminen, tekninen omistajuus sekä tiivis yhteistyö Product Ownerien ja sidosryhmien kanssa.

Tehtävä sijaitsee Helsingissä tai Oulussa, toiveesi mukaan. Kuten muuallakin OP:lla, yhdistämme arjessamme joustavasti sekä lähi- että etätyöskentelyä.

Millainen rooli tässä on kyseessä?

Toimit strategisena avainhenkilönä OP Data Platformin kehityksessä. Teet tiivistä yhteistyötä OP Data Platformin Product Ownerien kanssa ja johdat alustan teknistä kokonaisuutta koko organisaation näkökulmasta.

Vastuisiisi kuuluu:

• liiketoiminnan ja sidosryhmien (mm. arkkitehtuuriohjaus) kehitystarpeiden jalostaminen teknisiksi ratkaisuiksi
• OP Data Platformin data- ja teknologia-arkkitehtuurin suunnittelu ja kehittäminen
• Databricks-ekosysteemin uusien toiminallisuuksien arviointi ja käyttöönotto datan, analytiikan ja tekoälyn tehokkaaksi hyödyntämiseksi
• alustan teknisen tiekartan määrittely ja priorisointi yhdessä Product Ownerien kanssa
• aktiivinen osallistuminen sidosryhmäkeskusteluihin sekä tekninen sparraus eri puolilla organisaatiota

Tuotantokäytössä olevan alustan osalta roolisi on ohjaava ja tukeva. Tuet kehitystiimejä tarvittaessa tuotantoon liittyvissä kysymyksissä, tunnistat arkkitehtuurisia riskejä ja autat parantamaan kokonaiskuvaa ja toimintamalleja.

Millaista osaamista etsimme?

Etsimme kokenutta pilvipohjaisten data-alustojen ja Databricks-teknologian asiantuntijaa, jolla on valmiudet ottaa arkkitehtuurinen kokonaisvastuu OP Pohjola -tasoisesta data-alustakokonaisuudesta. Tehtävässä korostuvat pitkäjänteinen kehittäminen, teknisten linjausten johtaminen sekä kyky hahmottaa ja ohjata laajoja kokonaisuuksia osana OP:n tavoitearkkitehtuuria.

Keskeinen osaaminen ja kokemus

• usean vuoden kokemus teknisestä arkkitehtuurityöstä ja data-alustojen kehittämisestä
• vahva, useamman vuoden hands-on-kokemus Databricks-teknologiasta (vähintään kolme vuotta)
• kokemus senior-tason teknisessä arkkitehtuuri- tai lead-roolissa toimimisesta
• kokemus pilvipalveluista ja datateknologioista, erityisesti Microsoft Azuresta
• syvällinen ymmärrys pilvipohjaisesta data- ja AI kehittämisestä
• kyky hahmottaa, hallita ja kehittää laajoja ja monimutkaisia teknologisia kokonaisuuksia
• kokemus teknisten linjausten ja ratkaisujen ohjaamisesta OP:n tavoitearkkitehtuurin mukaisesti
• valmius ja halu vaikuttaa organisaation data- ja teknologia-arkkitehtuurin kehittymiseen
• kyky sparrata sidosryhmiä teknologiavalinnoissa ja toimia teknisenä asiantuntijana
• ymmärrys tehtäväkriittisten tuotantoympäristöjen vaatimuksista sekä palvelutason kehittämisen periaatteista

Tehtävä edellyttää sujuvaa suullista ja kirjallista viestintää sekä suomeksi että englanniksi. Selkeä, jäsennelty ja ymmärrettävä ulosanti on keskeinen osa onnistumista yhteistyössä erilaisten sidosryhmien kanssa.

Tehtävässä eduksi

• kokemus Microsoft Fabric-, Power BI- tai vastaavista analytiikkaratkaisuista
• kokemus metadata-, data governance-, glossary- ja lineage-ratkaisuista (esim. Collibra, Microsoft Purview)
• ymmärrys integraatioarkkitehtuureista ja -teknologioista
• kokemus data mesh- tai data platform -arkkitehtuurimalleista
• kokemus pankki- ja vakuutusliiketoiminnan sääntelystä ja regulaatiovaatimuksista
• kyky visualisoida ja tiivistää monimutkaisia kokonaisuuksia johdon ja sidosryhmien käyttöön

Miksi OP Pohjola?

Liittymällä joukkoomme pääset osaksi OP Pohjolan Kehittäminen ja teknologiat -organisaatiota. Organisaatiomme kehittää digitaalisia palveluita ja järjestelmiä asiakkailleen ja omalle henkilöstölleen. Olemme vastuussa OP Pohjolan ICT-strategiasta, teknologialinjauksista, arkkitehtuurista, yhteisistä alustoista, infrastruktuurista ja OP Pohjolan kyberturvallisuudesta. Kehittäminen ja teknologiat alueella työskentelee yhteensä 5000 omaa ja kumppaneidemme IT-ammattilaista.

Meillä on käytössä ns. 70-20-10 -periaate, mikä tarkoittaa, että käytät 70% ajastasi päivittäisiin tehtäviin, 20% työskentelytapojen hiomiseen ja viimeiset 10% vapaasti uusien taitojen oppimiseen. Tämän osuuden voit käyttää esimerkiksi meidän omassa OP Tech Academyssa, jossa voit laajentaa osaamistasi monella eri osa-alueella. Kyllä, voit siis laajentaa osaamistasi työajalla!

Elämä on kuitenkin paljon muutakin kuin työtä. Meille on tärkeää, että työ ja vapaa-aika kulkevat rinnakkain ja työnantajana olemme valmiita joustamaan elämän eri tilanteissa. Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat muun muassa henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen.

Kuulostaako tämä tulevalta rooliltasi?

Hienoa! Hae tehtävään viimeistään sunnuntaina 9.8.2026 ja liitä hakuun CV:si ja hakemuskirjeesi. Kerro meille osaamisestasi ja motivaatiostasi tehtävää kohtaan. 

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat, teetetään huumausainetesti sekä Suojelupoliisin teettämä perusmuotoinen turvallisuusselvitys.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Meillä työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.

#LI-KY1 #LI-Hybrid