Lead Developerina tulet vahvistamaan tiimiä, joka vastaa CRM-integraatioiden suunnittelusta, toteutuksesta ja operoinnista osana OP Pohjolan laajaa järjestelmäkenttää. Rakennamme ja ylläpidämme Azure-pohjaisia integraatioratkaisuja, jotka mahdollistavat liiketoimintakriittisen datan välittämisen Microsoft Dynamics 365 -alustalle.
Tehtävä sijaitsee Helsingissä tai Oulussa, toiveesi mukaan. Kuten muuallakin OP Pohjolassa, yhdistämme arjessamme sekä etä- että lähityöskentelyä.
Millainen tehtävä ja tiimi on kyseessä?
Lead Developerina varmistat, että tiimin integraatioratkaisut ovat skaalautuvia, laadukkaita ja turvallisia. Tuet tiimiläisiä integraatioiden kehittämisessä ja ylläpidossa sekä mahdollistat sujuvan työskentelyn ketterillä toimintatavoilla ja moderneilla teknologioilla. Työskentelet tiiviisti sekä onshore- että offshore-kehittäjien kanssa ja teet yhteistyötä liiketoimintatiimien, muiden kehitystiimien sekä arkkitehtien kanssa. Roolissasi sparraat muita kehittäjiä, jaat osaamistasi ja osallistut aktiivisesti ratkaisujen suunnitteluun sekä kehittämiseen.
Tiimi vastaa liiketoimintakriittisiä järjestelmiä yhdistävistä integraatioista, ja pääset vaikuttamaan keskeisesti siihen, miten integraatioita rakennetaan, kehitetään ja operoidaan laajassa organisaatiossa moderneja pilvi- ja integraatioteknologioita hyödyntäen.
Tehtäväsi päävastuut:
- Vastaat CRM-integraatioiden teknisestä kokonaisuudesta ja varmistat, että toteutukset täyttävät arkkitehtuuri- ja ei-toiminnalliset vaatimukset
- Suunnittelet integraatioiden toteutuksia (Kafka, API:t, custom) ja varmistat kokonaisuuden eheän toiminnan
- Ohjaat, selkeytät ja haastat määrittelyjä yhdessä business-tiimien kanssa varmistaen toteutuskelpoisuuden
- Vastaat ei-toiminnallisista vaatimuksista (suorituskyky, tietoturva, luotettavuus, monitorointi) ja niiden toteutumisesta
- Tunnistat riippuvuudet (järjestelmät, rajapinnat, data) ja hallitset integraatioiden kokonaisuutta
- Osallistut aktiivisesti kehittämiseen (hands-on) ja tuet tiimiläisiä ongelmanratkaisussa
- Kehität tiimin toimintatapoja, laatua ja testauksen kyvykkyyksiä (mm. automaatio, integraatiotestit)
- Varmistat, että ratkaisut tukevat liiketoimintatavoitteita ja ovat linjassa tavoitearkkitehtuurin kanssa
Millaista osaamista etsimme?
Tässä vielä tarkemmin listattuna millaista kokemusta ja osaamista etsimme ja tehtävään:
- Vahva kokemus integraatioiden kehittämisestä ja arkkitehtuurista
- C#, .NET, Robot Framework, SQL, CI/CD-putket ja DevOps-käytännöt (GitHub Actions)
- Kokemus Azure-pilvialustasta ja integraatioteknologioista
- Kokemus event-driven- ja API-pohjaisista arkkitehtuureista (esim. Kafka, REST)
- Kokemus Microsoft Dynamics 365 -ympäristöstä (Customer Service ja/tai Sales)
- Kokemus low code (Power Platform) ja pro code -ratkaisujen yhteensovittamisesta
- Kyky johtaa teknistä tekemistä sekä osallistua itse kehitystyöhön
- Kokemus ei-toiminnallisten vaatimusten (performance, security, reliability) hallinnasta
- AI-työkalujen hyödyntäminen kehittämisessä
- Hyvät vuorovaikutustaidot suomeksi ja englanniksi
Hyödyllinen lisäkokemus:
- Kafka, API-hallinta (Apigee), Swagger / OpenAPI / AsyncAPI
- Datanhallinnan ratkaisut (Databricks, Azure Data Factory, Synapse, Fabric)
- Tietomallinnus ja relaatiotietokannat
- Integraatioalustat ja mikropalveluarkkitehtuuri
- AI-ratkaisut osana CRM:ää (esim. Copilot Studio, Azure AI)
- Kokemus pankki- ja vakuutusliiketoiminnan järjestelmäympäristöistä
Mitä arvostamme:
- Kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia ja riippuvuuksia
- Ratkaisukeskeistä otetta ja kykyä tehdä päätöksiä epävarmuudessa
- Halua kehittää integraatioalustaa ja tiimin toimintatapoja pitkäjänteisesti
- Kykyä tuottaa selkeitä, dokumentoituja ja ylläpidettäviä ratkaisuja
- Yhteistyökykyä useiden sidosryhmien kanssa (business, arkkitehdit, muut tiimit)
- Työskentelet aidosti poikkitiimillisessä roolissa liiketoiminnan ja teknologian rajapinnassa
Miksi OP Pohjola?
Meillä on käytössä ns. 70-20-10 -periaate, mikä tarkoittaa, että käytät 70 % ajastasi päivittäisiin tehtäviin, 20 % työskentelytapojen hiomiseen ja viimeiset 10 % vapaasti uusien taitojen oppimiseen. Tämän osuuden voit käyttää esimerkiksi meidän omassa OP Tech Academyssa, jossa voit laajentaa osaamistasi monella eri osa-alueella. Kyllä, voit siis laajentaa osaamistasi työajalla!
Vastuullisen työn vastapainoksi pidämme huolen työhyvinvoinnistasi ja tulevaisuuteen katsovista työjärjestelyistä. Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja.
Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa.
Kuulostaako tämä tulevalta rooliltasi?
Lähetä hakemuksesi sunnuntaihin 9.8.2026 mennessä rekrytointijärjestelmämme kautta. Lisätietoja tehtävästä saat Software Engineering-osaston Competence Lead Jori Lyytiseltä (puh. +358 50 420 1031). Tavoitat Jorin parhaiten aikana pe 7.8. klo 9.00–10.00.
Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat, teetetään huumausainetesti sekä Suojelupoliisin teettämä perusmuotoinen turvallisuusselvitys.
OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä
OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.
Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Meillä työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.
#LI-KY1 #LI-Hybrid