Discovery Partner, OP Lab (Helsinki/Oulu)

Etsitkö jatkuvasti uusia tapoja asioiden kehittämiseen ja sormesi syyhyävät uuden liiketoiminnan kehittämiseen asiakaskokemuksen näkökulmasta? Onko sinulle luontaista uusien liiketoiminta- tai tuotemahdollisuuksien tunnistaminen ja niiden eteenpäin vieminen? Jos vastasit kyllä niin jes – jatkahan lukemista!

Tehtävä voi sijaita joko Helsingissä tai Oulussa, mutta kuten muuallakin OP:lla teemme joustavasti lähi- ja etätyötä Suomen rajojen sisällä. Tiimimme osalta tämä tarkoittaa keskimäärin kahta toimistopäivää viikossa. 

Millainen on tuleva roolisi ja tiimisi?

Discovery Partnerina toimit OP Labissa ja kuulut osaksi Discovery Teamia. Tehtäväsi on yhdessä tiimisi, muiden OP Labin tiimien sekä liiketoimintasegmenttien kanssa tunnistaa muuttuvia asiakasodotuksia sekä uusia liiketoimintamahdollisuuksia, ja viedä uusia tuote- ja palveluideoita eteenpäin. Asiakkainasi voi olla kaikki OP:n liiketoiminta-alueet ja toiminnot, sekä ulkoiset sidosryhmät ja kumppanimme. 

Työkalupakkiisi kuuluvat mm. asiakastutkimukset, pilotit ja muut nopeiden kokeilujen ja asiakaslähtöisen kehittämisen menetelmät, joilla tuotat arvokasta näkemystä liiketoimintojen hyödynnettäväksi. Työssäsi yhdistät näkemystä ihmisten käyttäytymisestä, uusista teknologioista, liiketoimintamalleista ja relevanteista trendeistä selkeiksi johtopäätöksiksi ja suosituksiksi tutkittavan teeman kontekstissa. 

Työssäsi itsenäinen ote on keskeistä. Verkostoidut aktiivisesti sekä OP:n sisällä että ulkopuolella tunnistaaksesi uusia liiketoimintamahdollisuuksia. Seuraat aktiivisesti trendejä ja signaaleja ja haet inspiraatiota globaalisti mielenkiintoisista yrityksistä ja tapahtumista. 

Millaiset ovat etsimämme Discovery Partnerin tuntomerkit? 

Toivottavasti onnistuimme yllä kuvaamaan tehtävää ymmärrettävästi. Jotta nappaat roolin haltuusi ja homma lähtee rokkaamaan, niin sinun tulee kyetä aktiiviseen ja itsenäiseen tiedon etsimiseen, verkostoitumiseen ja asioiden edistämiseen. Muita osaamisalueitasi ovat:
•    työkokemusta ja näyttöjä Lean-periaatteiden mukaisesta tuotteiden ja palveluiden kehittämisestä, sekä tuotejohtamisesta tai vastaavasta (vähintään 2v ajalta).
•    olet ollut käynnistämässä uutta tuotetta tai palvelua.
•    hallitset hypoteesivetoisen liiketoiminnan kehittämisen ja innovointimenetelmät. Sinulle on siis tuttua erilaiset asiakastutkimusmenetelmät (laadulliset & määrälliset), erilaiset kokeilun ja validoinnin keinot (esim. prototyypit, haastattelut, A/B testaus) ja tuotteen/palvelun kehittämisen nopeat pilottikokeilut.
•    osaamista ja näyttöjä projektin johtamisesta liittyen uuden tuotteen tai palvelun kehittämiseen.
•    omaat hyvän ymmärryksen digitaalisista tuotteista ja palveluista, sekä uusien teknologioiden mahdollisuuksista, jotta pystyt luontevasti käymään keskusteluja ohjelmistokehittäjien ja arkkitehtien kanssa.
•    myynnillinen ote, jotta saat myytyä ideoita ja ajatuksia vasta kehitteillä olevista tuotteista/projekteista.
•    erinomainen suullinen ja kirjallinen kielitaito, sekä suomeksi että englanniksi. Tuotat selkeitä esityksiä ja osaat perustella sidosryhmille miksi ja miten jotain asiaa kannattaa viedä eteenpäin ja miksi ei.

Yllä mainittujen lisäksi sinulle on luontevaa sekä sisäisten että ulkoisten sidosryhmien kanssa verkostoituminen. Tunnistat erilaisia verkostojen tarjoamia mahdollisuuksia ja kykenet myymään uusien tuotteiden/palveluiden ideoita liiketoimintojen suuntaan. 

Miksi tehtävään kannattaa hakea?

Kannustamme ja autamme sinua kehittymään myös ammatillisesti. Meillä on käytössä ns. 70-20-10 -periaate, mikä tarkoittaa, että käytät 70% ajastasi päivittäisiin tehtäviin, 20% työskentelytapojen hiomiseen ja viimeiset 10% uusien taitojen oppimiseen. Tämän osuuden voit käyttää esimerkiksi OP Software Academyssa, jossa voit laajentaa osaamistasi monella eri osa-alueella. Voit siis laajentaa osaamistasi työajalla!

Saat lisäksi käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat henkilörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP:n lomaosakkeissa. 

Miten tästä eteenpäin?

Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, lisätietoja tehtävästä antaa Head of OP Lab Anssi Okkonen (tel. +358 40 7769979) ja Discovery Lead Petri Ojala (tel. +358 40 868 2383). Hae tehtävään lähettämällä meille hakemuksesi, CV:si ja palkkatoiveesi viimeistään 13.10.2024. 
 
Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot ja yritysyhteydet, teetetään huumausainetesti sekä suojelupoliisin teettämä perusmuotoinen turvallisuusselvitys. 
 

OP Ryhmä – Meillä on jotain yhteistä 

OP Ryhmä on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme. 

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Ryhmässämme työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssiryhmänä rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.

#LI-PP1 #LI-Hybrid