Tule meille kollegaksi

OP Design on OP Pohjolan muotoiluyhteisö, jossa rakennamme asiakaslähtöisiä, toimivia ja kestäviä ratkaisuja OP Pohjolan liiketoimintoihin ja kanaviin. Design on meillä strateginen kyvykkyys: yhdistämme muotoilun, liiketoiminnan ja teknologian varmistaaksemme erinomaisen asiakaskokemuksen ja tuloksellisen kehittämisen. Työskentelemme tiiviissä yhteistyössä liiketoimintojen, teknologian ja kumppaneiden kanssa – pitkäjänteisesti, vaikuttavasti ja yhdessä.  

Oletko muotoilun osaaja vahvalla liiketoiminta- ja asiakasarvonäkökulmalla? Oletko ihmisten johtaja? Innostutko siitä, kun näet muiden kasvavan ja kehittyvän? Nautitko kokonaisuuksien johtamisesta, vaikuttamisesta ja toimeenpanosta useiden sidosryhmien kanssa?   

Etsimme kahta Design Business Partneria vahvistamaan OP Pohjolan designkyvykkyyttä ja asiakaskeskeisyyttä sekä tukemaan liiketoimintojen menestystä. Tässä roolissa toimit muotoilun ytimessä. Saat vastuuta, näkyvyyttä ja vaikutusmahdollisuuksia laajassa kokonaisuudessa, jossa designilla on merkittävä rooli liiketoiminnan uudistumisessa.  

Tehtävästä

Design Business Partnerin tehtävä on OP Pohjolassa uusi. Työssä yhdistyvät Designissa esihenkilönä toimiminen ja designtyön johtaminen yhdessä liiketoiminnan vastuuhenkilöiden kanssa OP Pohjola -tasoista kokonaisuutta muodostaen. Pääset toimimaan muotoilun ytimessä. Saat vastuuta, näkyvyyttä ja vaikutusmahdollisuuksia laajassa kokonaisuudessa, jossa designilla on merkittävä rooli liiketoiminnan uudistumisessa. Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden kehittää designin toimintamalleja, työskentelykulttuuria, osaamista ja yhteistyötä pitkäjänteisesti sekä vaikuttaa OP Pohjolan asiakaskokemukseen.  

Design Business Partnerina johdat designin kohdentamista sovitun liiketoiminnan ja kanavien tarpeisiin tiiviissä yhteistyössä liiketoimintaa, teknologioita ja muita sidosryhmiä edustavien tahojen kanssa. Johdat designin resursointia, toimeksiantojen priorisointia sekä kustannustehokkuutta sinulle vastuutetulla alueella. Muodostat kokonaiskuvan designtyön tarpeista ja kehität designportfoliota siten, että työ on läpinäkyvää, oikea‑aikaisesti resursoitua ja liiketoimintavaikutuksiltaan merkityksellistä.  

Vastaat OP Pohjolan designosaamisen kehittämisestä sekä siihen liittyvistä prosesseista, menetelmistä ja työkalujen systemaattisesta kehittämisestä yhdessä Head of Designin, Design Ops:in ja muiden Design Business Partnereiden kanssa. Vastuullasi on sinulle osoitettu designkompetenssi: tunnistat kyseisen kompetenssin osaamistarpeet, määrittelet kehittämisen tavoitteet ja ohjaat osaamisen systemaattista vahvistamista tukemaan strategista uudistumista ja kilpailuetua. Vastaat osaltasi siitä, että design kompetenssit tukevat toisiaan ja muodostavat yhdessä liiketoiminta-arvoa luovan kokonaisuuden. Huolehdit osaltasi siitä, että OP Pohjolan brändi- ja asiakaskokemustavoitteet toteutuvat yhtenäisesti tuotteissa ja palveluissa.  

Tehtävässä teet tiivistä yhteistyötä myös ulkoisten designkumppaneiden kanssa. Määrittelet kumppanistrategiaa, valitset sopivat toimijat omalle kompetenssialueellesi ja vastaat yhteistyön tuloksellisuudesta sekä laadusta.   

Raportoit työssäsi OP Pohjolan Head of Designille.  

Millaista osaamista etsimme?

Menestyt tässä roolissa, kun sinulla on vahva kokonaisnäkemys muotoilun, liiketoiminnan ja teknologian rajapinnassa toimimisesta. Sinulla on kyky johtaa ihmisiä ja kokonaisuuksia tuloksellisesti, priorisoida ja tehdä vaikuttavia, vaikeitakin päätöksiä. Työskentelet luontevasti yhteistyössä erilaisten sidosryhmien kanssa ja osaat viedä asioita eteenpäin tavoitteellisesti.   

Edellytämme sinulta:  

• Soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa esim. Muotoilun tai digitaalisen suunnittelun alalta  
• Tuoretta esihenkilökokemusta ja relevanttia työkokemusta alalta vähintään 5-8 vuotta (ihmisten johtaminen, substanssiosaaminen, prosessien kehittäminen)  
• Vahvaa ja tuoretta kokemusta designin johtamisesta ja kehittämisestä (vähintään 5–8 vuotta)  
• Näyttöjä laaja-alaisesta osaamisesta muotoilun ja uusien tuotteiden / palveluiden kehittämisen alueelta  
• Erinomaisia yhteistyö-, vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja  
• Näyttöjä asiakas‑ ja liiketoimintalähtöisestä palvelu‑ tai tuotekehityksestä tai näyttöjä tulevaisuus/innovaatiolähtöisestä palvelu- tai tuotekehityksestä  
• Näyttöjä ja konkreettisia esimerkkejä tiimien ja työntekijöiden sekä heidän osaamisensa menestyksellisestä johtamisesta (2-3 suosittelijaa)  
• Kokemusta ja näyttöjä asiakaskeskeisten designmenetelmien käytöstä ja kehittämisestä  
• Kokemusta ja näyttöjä toimintatapojen kehittämisestä ja asiakaskeskeisen kulttuurin luomisesta  
• Kykyä ja halukkuutta hyödyntää tekoälyä työssäsi
• Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa  

Me tarjoamme

Vastuullisen työn vastapainoksi pidämme huolen työhyvinvoinnistasi ja tulevaisuuteen katsovista työjärjestelyistä. Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja. 

Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat mm. henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa. 

Liityt osaksi OP Pohjolan designorganisaation johtotiimiä. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä liiketoimintojen, osaamiskeskusten ja muiden Design Business Partnereiden kanssa. Johdat designin huippuammattilaisten joukkoa ja vastaat designkompetenssin osaamisen kehittämisestä ympäristössä, joka haluaa olla edelläkävijöiden joukossa. Pääset sukeltamaan designin arkeen siellä missä tehdään ja kehittämään osaamista ja prosesseja vastaamaan tarvetta.   

Työn luonteen takia yhdistelemme etä- ja lähityötä ja toivomme, että sinäkin olet valmis sitoutumaan toimistolla työskentelyyn tehtävien asettamien tarpeiden mukaisesti. 

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hae tehtävää lähettämällä hakemuksesi, CV:si ja palkkatoiveesi oheisen linkin kautta viimeistään sunnuntaina 12.7.2026. Kerro meille samalla motivaatiostasi ja osaamisestasi. 

Kesälomista johtuen olemme hakijoihin yhteydessä viimeistään perjantaina 14.8. mennessä. 

Lisätietoja tehtävästä antaa Timo Tiainen (puh. 040 548 5224). Kesälomista johtuen tavoitat hänet seuraavina aikoina: torstaina 25.6. klo 14-17, tiistaina 30.6 klo 9-11, keskiviikkona 1.7 klo 9-11 ja torstaina 2.7 klo 9-11.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat sekä teetetään huumausainetesti.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Meillä työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.