Competence Lead, Corporate Banking Technology and Data

Etsimme Competence Leadia Kehittäminen & teknologiat-organisaatioon pitämään huolta asiantuntijoistamme. Tämä on yksi tärkeimmistä rooleistamme OP:lla, lue lisää Competence Lead -roolista OP:lla. Tehtävä sijaitsee Helsingissä, mutta kuten muuallakin OP:lla teemme joustavasti lähi- ja etätyötä Suomen rajojen sisällä. Tämän tehtävän osalta tämä tarkoittaa keskimäärin vähintään kolmea toimistotyöpäivää viikossa.

  
Millainen tehtävä on kyseessä?

Competence Leadina toimit esihenkilönä yli 30 tuotekehityksen asiantuntijalle (sisältäen Business Developereita, Product Ownereita ja System Product Ownereita), jotka työskentelevät OP Yrityspankin Teknologia ja Data -alueella. Huolehdit ihmistesi erinomaisesta työntekijäkokemuksesta, työhyvinvoinnista ja ammatillisesta kehittymisestä. Autat heitä onnistumaan ja kehittymään urallaan sparraten ja tukien. 

Kehität alueesi käytäntöjä ja menetelmiä, jotka tukevat ihmistesi työtä, kuten kehitystiimin johtaminen ja asiakasarvon luominen. Johdat sekä osaajia, joiden tehtävänä on varmistaa laadukas järjestelmien ylläpito, että osaajia, jotka luovat asiakas- ja liiketoiminta-arvoa kehitystiimeissä. 

Huolehdit että vastuualueesi henkilöiden osaaminen kohtaa liiketoiminnan tarpeet ja tavoitteet. Vastaat siis käytännössä alueesi kumppani- ja alihankintaverkostoista ja alueesi rekrytoinneista. Lisäksi vastaat ketterän toimintamallin kehittämisestä ja muutosjohtamisesta. Olet myös kyseisen kyvykkyyden kasvot niin sisäisesti kuin ulkoisesti. 

Kuulut Yrityspankin Teknologia ja Data -alueen johtoryhmään. Kaikkiaan OP Ryhmän kehittämisen alueella työskentelee noin 40 Competence Leadia, joten vertaisoppiminen on taattua. Kanssasi työskentelevä Competence Lead -porukka on yhteen hiileen puhaltava työyhteisö, joiden kanssa viihdyt varmasti.  

Mitkä ovat onnistumisen elementit tehtävään?

Ihmisten johtamisen ja esihenkilötyön ammattilaisena sinulla on näyttöjä ja aiempaa kokemusta tuotekehityksestä sekä kehitystiimien liiketoimintalähtöisestä johtamisesta.  Sinulla on näyttöjä siis ihmisten johtamisesta, motivoinnista ja esteiden raivaamisesta. Pystyt olemaan ihmistesi tukena myös odottamattomien yllätysten sattuessa. 

Tehtävän haltuun ottamisen näkökulmasta on tärkeää, että sinulla on substanssikokemusta johtamiesi ihmisten työarjesta. Olet siis ollut mukana läpiviemässä laajoja järjestelmäuudistuksia ketterän kehittämisen menetelmin tai toiminut liiketoimintataustaisena kehitystiimin vetäjänä monikulttuurisessa ympäristössä, esim. Product Owner roolissa. Kokemus yrityksille suunnattujen tuotteiden tai palveluiden kehityksestä katsotaan eduksi. Business Casen laskeminen uudelle lanseerattavalle tuotteelle on sinulle tuttua. Sinulla on hallussa ketterät kehittämisen toimintamallit sekä näitä tukevat tekniset menetelmät kuten DevOps. Ymmärrät järjestelmien vakaan tuotantotilanteen vaatimia edellytyksiä. Pystyt opastamaan ja jakamaan osaamistasi näillä alueilla johdettavillesi. 
 
Verkostoituminen on sinulle luontevaa sekä sisäisten että ulkoisten sidosryhmien kanssa. Rekrytointiosaaminen, riittävä tekninen ymmärrys sekä erityisesti liiketoimintalähtöisen kehittämisen tunteminen on edellytys menestyäksesi roolissa. OP Ryhmän kehittämisen painopisteitä ovat mm. pilvipalvelut, data ja automaatio sekä tekoälyn hyödyntäminen, joissa arvostamme sinulta näkemyksellisyyttä ja johtajuutta. 
 
Olet kiinnostunut ihmisistä ja osaamisen kehittämisestä.  Roolisi ytimessä on tavoitteiden kirkastaminen ja suunnan näyttäminen. Tartut oma-aloitteisesti asioihin. Sinulla on kykyä ja aitoa motivaatiota asiantuntijaorganisaatioiden valmentamiseen ja työntekijöiden kehittämiseen. Rakennat toimintakulttuuria, jossa ammatti-identiteetti on merkittävässä asemassa. Omaat vahvat vuorovaikutustaidot; olet kuunteleva, empaattinen ja kannustava. Kommunikoit sujuvasti suomeksi ja englanniksi sekä suullisesti että kirjallisesti. Etsimme rentoa ja joustavaa henkilöä, joka pystyy sopeutumaan nopeasti muuttuviin tilanteisiin ja työskentelemään tehokkaasti tiimissä. Arvostamme erityisesti kykyä ajatella luovasti ja löytää innovatiivisia ratkaisuja haasteisiin. Arvostat moninaisuutta ja rohkaiset tuomaan esiin erilaisia näkemyksiä työyhteisössä.

Mitä saat meiltä? 

Tämä on upea mahdollisuus työskennellä monipuolisessa roolissa, jossa pääset varmasti hyödyntämään ja kartuttamaan osaamistasi usealla eri osaamisalueella. Saat runsaasti kokemusta muutosjohtamisesta, ja pääset kehittämään osaamisen kehittämiseen, ammatillisiin työkaluihin ja tiimiytymiseen liittyvää tukea sekä ratkaisuja.  
  
Työpäiväsi eivät ole rutiininomaisia vaan jokainen päivä on varmasti ainutkertainen. Pääset laajentamaan verkostoasi ja toimimaan laaja-alaisesti yhteistyössä sekä sisäisesti että ulkoisten kumppaneiden kanssa.  
 
Meillä on paljon erilaisia uramahdollisuuksia, halusit sitten edetä urallasi vertikaalisesti tai horisontaalisesti. 10 % työajastasi on varattu oman osaamisesi kehittämiseen. Kehittymistä voit toteuttaa esim. OP Software Academyssa, jossa voit laajentaa osaamistasi monella eri osa-alueella. Hyvästä työstä sinua palkitsee myös mittava henkilöstöetu- ja palkitsemiskokonaisuutemme, mm. suoriutumista tukeva tulospalkkiojärjestelmä, henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki- ja, vakuutuspalvelut. 
 
Koska elämä on paljon muutakin kuin työtä, meille on ensisijaisen tärkeää, että henkilöstömme voi ja jaksaa hyvin. Pidämme arvossa työn ja vapaa-ajan tasapainoa ja työskentelemme joustavasti liukuvan työajan sekä etätyön avulla. 

Miten tästä eteenpäin? 
 
Jos ilmoitus herätti sinussa vahvan halun olla Corporate Banking -alueen Competence Lead, jätä hakemuksesi tehtävään viimeistään keskiviikkona 16.10.2024. Tehtävään liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä johtaja Antti Karhuun (p. 040 823 6742 / 8.10. klo 13-14 tai 11.10. klo 10-11) tai johtaja Risto Koistiseen (p. 050 387 3180 / to 3.10. klo 9-11 tai ma 7.10. klo 12-14). 

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot ja yritysyhteydet sekä teetetään huumausainetesti ja perusmuotoinen turvallisuusselvitys.

OP Ryhmä – Meillä on jotain yhteistä 

OP Ryhmä on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme. 

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Ryhmässämme työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssiryhmänä rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan. 
 

#LI-PP1 #LI-Hybrid