Tule meille kollegaksi

Haluatko vaikuttaa siihen, miten yksi Suomen suurimmista yrityksistä tekee päätöksiä laadukkaan tiedon pohjalta? Oletko yhteistyökykyinen, aikaansaava ja innostunut tiedolla johtamisesta?

Etsimme Data Stewardia asiakas- ja osapuolitietoalueelle vahvistamaan Vähittäispankin Data CoE:n Business Data & Analytics -joukkuetta sekä Business Data Office -tiimiä Helsingissä Vallilan toimipisteessä. Tässä roolissa pääset työskentelemään liiketoiminnan kannalta kriittisen tiedon parissa ja vaikuttamaan siihen, miten tietoa hyödynnetään OP Pohjolassa nyt ja tulevaisuudessa. Tässä mielenkiintoisessa tehtävässä sinulla on kokonaisvastuu edistää hyvän tiedonhallinnan toteutumista vastuullesi nimetyllä tietoalueella.

Mistä kyse?

Meillä OP Pohjolassa luotettava, laadukas ja helposti hyödynnettävä tieto on keskeinen strategian mahdollistaja, jonka avulla voimme tarjota asiakkaillemme entistä parempia palveluita ja tehostaa päätöksentekoa.

Data Stewardina vastaat tiedonhallinnan operatiivisesta tekemisestä sekä yhtenäisten tiedonhallinta- ja tiedonlaatukäytäntöjen edistämisestä omalla tietoalueellasi. Toimit tiiviissä yhteistyössä liiketoiminnan, datatuotekehityksen ja muiden tiedonhallinnan ammattilaisten kanssa.

Tehtävässäsi pääset vaikuttamaan siihen, miten asiakas- ja osapuolitietoa hallitaan, kehitetään ja hyödynnetään koko OP Pohjolassa. Lisäksi pidät tietoalueesi tiedon omistajat ja tietojohtajan ajan tasalla tiedonhallinnan tarpeista, riskeistä ja epäkohdista sekä niiden priorisoinnista.

Vastuualueellesi kuuluu:

• Liiketoimintakäsitteiden määrittely, ylläpito ja dokumentointi metatietojärjestelmässä (Collibra) 
• Tiedon laatuvaatimuksien määrittely liiketoiminnan, prosessien ja datatuotekehityksen tarpeisiin 
• Tiedon laadun valvonta, analysointi, raportointi ja jatkuva kehittäminen 
• Tietovirheiden käsittely, korjaavien toimenpiteiden koordinointi sekä juurisyy- ja vaikutusanalyysien toteutus 
• Tiedonhallinnan ongelmien hallinta  
• Sidosryhmäyhteistyö  
• Data Governance -ohjeistuksien toimeenpano ja jalkauttaminen osaksi arjen tekemistä  
• Liiketoiminnan valmentaminen ja tukeminen Data Coach -roolissa

Millainen on tuleva työyhteisösi?

Pääset osaksi tieto-ohjautuneeseen organisaatioon. Saat ympärillesi osaavia ammattilaisia sekä kiinnostukseesi ja osaamiseesi pohjautuvan oman vastuualueen, jossa sinulla on erinomaiset mahdollisuudet kehittyä. OP-ketterä -toimintamallin mukaisesti tiimimme ovat hajautettuja moniosaajatiimejä, ja valtaosa datarooleista toimii näissä moniosaajatiimeissä. Et jää yksin vastuittesi kanssa. Tukenasi ovat nämä moniosaajatiimit ja data governance -roolien haltijat, eli data officer, data ownerit, data steward -kollegasi, data asset ownerit, data asset specialistit ja tietenkin oma toiminnallinen tiimisi.

Tunnistatko tästä itsesi?

Tiedät, miten tietoa hyödynnetään tehokkaasti liiketoiminnan johtamisessa. Tiedonhallinnan perusteet ja BCBS239 -sääntelyn periaatteet ovat sinulle tuttuja, sekä sinulla on mahdollisesti DAMA tai DCAM-sertifikaatti.

Ymmärrät pankki- ja vakuutusliiketoiminnan tarpeita sekä osaat muuttaa ne tiedonhallinnan ratkaisuiksi. Hahmotat, miten laadukas tieto kerätään liiketoiminnan prosesseissa. Olet vaikuttava kommunikoimaan suomeksi ja englanniksi monimutkaisia asioita valmentavalla otteella ja tempaiset ihmiset mukaan määrätietoisesti muutosmatkalle kohti tietoon pohjautuvaa toimintaa.

Eduksi katsomme kokemuksen metatietojärjestelmistä (esimerkiksi Collibra), tiedon laadun hallinnasta, SQL:stä, tekoälyn hyödyntämisestä ja vähittäispankkiliiketoiminnasta. Toivomme, että Jira ja Confluence ovat sinulle jo tuttuja työkaluja.

Miksi meille kannattaa hakea?

Meillä OP Pohjolassa tiedolla johtaminen on jo tänään arkea. Tarjoamme mahdollisuuden vaikuttaa organisaatiomme dataohjautuvuuteen ja rakentaa parempaa tulevaisuutta yhdessä. Data ja asiakas ovat strategiamme ytimessä, jonka vuoksi rohkenemme väittää, että tarjolla on erittäin mielenkiintoinen tehtävä, jossa on aidot vaikuttamisen mahdollisuudet.

Työn vastapainoksi pidämme huolen työhyvinvoinnistasi ja tulevaisuuteen katsovista työjärjestelyistä. Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja. Työskentelemme joustavasti hybridimallilla yhdistäen etä- ja lähityötä.

Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssä jaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP:n lomaosakkeissa.

Kiinnostuitko?

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat, teetetään huumausainetesti sekä Suojelupoliisin teettämä perusmuotoinen turvallisuusselvitys.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Meillä työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.