Pohjolan OP on pohjoisen Suomen alueella toimiva Suomen toiseksi suurin osuuspankki, jossa työskentelee eri tehtävissä lähes 500 asiantuntijaa sijoittuen Pyhännältä Utsjoelle. Haemme nyt pohjoiseen porukkaamme kaupalliselta alalta vastavalmistuneita nuoria aloittamaan uransa finanssialalla osana vuoden 2026 Puoli vuotta pohjoiseen -vastuullisuustekoamme.

Käynnistämme työuransa alussa oleville nuorille suunnatun kampanjan, jonka avulla haluamme antaa alueemme uusille osaajille mahdollisuuden ottaa uransa ensiaskeleet valmistumisensa jälkeen. Vastuullisuustekomme tavoitteena on tarjota töitä 30–40 nuorelle vuosina 2026–2027. Haemme nyt ensimmäisessä vaiheessa noin 20 nuorta 6-12 kuukauden määräaikaiseen työsuhteeseen.

Haemme joukkoomme kaupalliselta alalta ammatillisesta oppilaitoksesta tai korkeakoulusta äskettäin valmistuneita nuoria. Meillä saat mahdollisuuden tutustua finanssialaan ensimmäisessä oman alasi työpaikassa.

Millaista työtä teet osana Pohjolan OP:ta?

Roolissasi tuet pankin keskeisiä taustaprosesseja osana tiimiä. Työsi keskittyy lainahallinnan kokonaisuuksien varmistamiseen ja järjestelmissä tehtävään tiedonhallintaan. Taitojesi karttuessa tehtävät voivat laajentua sisältämään myös asiakasviestintää eri kanavissa.

Heti alkuun saat kattavan perehdytyksen tehtäviisi. Opit ohjelman aikana pankin keskeisimmistä tuotteista ja palveluista, sääntelyn vaikutuksesta toimialaan sekä Pohjolan  OP:n perustehtävästä, visiosta ja arvoista. Pääset sukeltamaan osuustoiminnallisuuden perustaan ja saat näkemystä tulevaisuuden pankkityön mahdollisuuksista ja haasteista.

Tehtävä edellyttää lähityöskentelyä ja voit sijoittua jollekin seuraavista konttoreistamme; Lapissa: Ivalo, Utsjoki, Kemijärvi, Kittilä, Posio, Ranua, Rovaniemi, Salla, Sodankylä, Tornio, Ylitornio tai Oulun seudulla: Haukipudas, Kempele (Zeppelin), Muhos, Oulu, (Ideapark), Pyhäntä, Tyrnävä, Utajärvi. Kerrothan hakemuksella toiveesi työskentelypaikastasi. Yhteinen perehdytys järjestetään paikan päällä Rovaniemen konttorilla.

Olisiko tämä ensimmäinen merkittävä työpaikkasi?

Pohjolan OP toimii koko pohjoisen Suomen laajalla alueella, ja siksi etsimme tulevaisuuden ammattilaisia monenlaisista ympäristöistä – kaupungeista, pienistä kunnista ja niiden väliltä. Meille merkityksellisintä on, että tunnet pohjoisen rytmin ja haluat rakentaa uraa siellä, missä ihmiset ja luonto ovat lähellä.

Emme odota valmista osaajaa, vaan tärkeintä on, että olet kiinnostunut finanssialasta ja haluat oppia uutta. Sovit joukkoomme, jos viihdyt ja työskentelet huolellisesti rutiininomaisissa tehtävissä, sekä opettelet mielelläsi käyttämään erilaisia järjestelmiä. Meille arvokasta on, että työelämä tuntuu inhimilliseltä: saat keskittyä, pitää taukoja ja oppia rauhassa – ilman jatkuvaa kiireen tuntua.

Edellytyksenä tehtävään työllistymisellä on:

• olet juuri  valmistunut kaupalliselta alalta ja sinulla on valmis kaupallinen tutkinto (esim. merkonomi, tradenomi tai kauppatieteiden maisteri), mutta sinulla ei vielä ole alan työkokemusta (pois lukien mahdolliset kesätyöt)
• voit aloittaa tehtävässä 1.6.2026 ja pystyt sitoutumaan tehtävään 6–12 kuukaudeksi
• sinulla on mahdollisuus kokoaikaiseen lähityöskentelyyn jossakin listatuista konttoreistamme

Mitä tarjoamme sinulle – työelämä voi olla myös tätä!

Pohjolan OP on henkilökuntansa arvostama, vakaa ja vastuullinen työnantaja. Meillä on hyvä työilmapiiri sekä aktiivinen työyhteisö, jossa on matala hierarkia. Keskinäinen luottamus ja avoin keskusteluilmapiiri mahdollistavat yhdessä menestymisen ja toiminnan jatkuvan parantamisen.

Meillä saat arvokasta työkokemusta finanssialalta. Työskentelet arjen tehtävien parissa ja saat lisäksi valtavan määrän työelämätaitoja ja uutta osaamista. Tekemiselläsi ja asenteellasi pystyt vaikuttamaan omaan urapolkuusi meillä. Tämän tehtävän  jälkeen sinulla voi olla myös mahdollisuus jatkaa työskentelyä työkaverinamme.

Luomme tasa-arvoiset työskentelymahdollisuudet ja edistämme organisaation yhdenvertaisuutta. Ymmärrämme ja arvostamme vapaa-ajan ja työn tasapainoa. Tarjoamme sinulle kattavat työsuhde-edut, joihin kuuluvat henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Lisäksi tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssä jaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- sekä kulttuuri- ja hyvinvointiedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun Pohjolan OP:n lomahuoneistoissa. 

Lue lisää Pohjolan OP:sta työnantajana sekä työskentelystä meillä osoitteesta https://www.op.fi/pohjolan/ura.

Näetkö jo itsesi meillä?

Toivotamme sinut tervetulleeksi kuulemaan lisää tehtävästä Puoli vuotta pohjoiseen –infoon, joka järjestään tiistaina 31.3. klo 16.30 Teamsin välityksellä. Voit osallistua tilaisuuteen anonyymisti. Ilmoittaudu mukaan tästä. Halutessasi voit esittää meille myös ennakkoon kysymyksesi aiheeseen liittyen.

Seuraavaksi haluaisimme tutustua sinuun! Hae mukaan kertomalla meille osaamisestasi ja motivaatiostasi hakemuksen sekä lyhyen videoesittelyn muodossa viimeistään 6.4.2026: 
1) Lähettämällä meille CV:si ja hakemuskirjeesi rekrytointijärjestelmämme kautta 
2) Lisäksi lähettämällä vapaamuotoisen videoesittelyn tämän linkin kautta

Huomaathan, että jatkoon etenemisen edellytyksenä on sekä molempien hakudokumenttien jättäminen rekrytointijärjestelmämme kautta, että vapaamuotoinen videoesittely.

Näin hakuprosessimme etenee:

• Hae tehtävään lähettämällä meille CV:si ja hakemuskirjeesi rekrytointijärjestelmämme kautta 6.4.2026 mennessä. Jätäthän lisäksi lyhyen videoesittelysi tämän linkin kautta.
• Hakuajan päättymisen jälkeen tutustumme huolellisesti jokaiseen vastaanottamaamme hakemukseen ja videoesittelyyn, ja olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin rekrytoinnin etenemisestä 21.4.2026 mennessä. Olemme yhteydessä haastatteluihin valittaviin henkilöihin puhelimitse haastatteluajankohdan sopimiseksi ja karsiintuneille henkilöille lähetämme tiedon sähköpostitse.
• Kutsumme potentiaalisimmat ehdokkaat jatkokeskusteluihin, joissa pääsemme tutustumaan toisiimme paremmin ja kertomaan työskentelystä meillä. Haastattelut pidämme etänä Teamsin välityksellä. Kaikki haastatteluihin kutsuttavat ehdokkaat tekevät osana valintaprosessia soveltuvuusarvioinnit, jotka tukevat rekrytointiprosessiamme.
• Finalistikandidaateilta tarkastamme suosittelijan rekrytointiprosessin aikana. Voit halutessasi ilmoittaa suosittelijasi yhteystiedot jo hakemuksessasi.
• Ilmoitamme valintapäätöksistä haastatteluille ehdokkaille viimeistään 15.5.2026.
• Työsuhde solmitaan Pohjolan Osuuspankkiin 6-12 kuukauden mittaiseen määräaikaisuuteen ja työt alkavat 1.6.2026.

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat sekä teetetään huumausainetesti.

Pohjolan Osuuspankki on Pohjois-Suomessa Oulun talousalueella ja Lapissa 27 kunnan alueella toimiva täyden palvelun finanssitalo, joka tarjoaa ainutlaatuisen pankki- ja vakuutuspalveluiden kokonaisuuden helposti saman katon alta. Se kuuluu suomalaiseen OP Pohjolaan ja on yksi suurimmista osuuspankeista. Sen lähes 500 asiantuntijaa palvelee pankki- ja vakuutusasiakkaita verkossa, puhelimessa ja kasvotusten. Jäsentensä omistaman, voimakkaasti kehittyvän ja eteenpäin katsovan pankin tehtävänä on edistää asiakkaidensa taloudellista menestystä. Se kantaa myös vastuunsa omasta toimintaympäristöstään Pohjois-Suomessa ja kehittää sen elinvoimaisuutta. Pankin menestys luo vakautta ja vaurautta, josta hyötyvät sekä asiakkaat että koko yhteisö.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Meillä työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.

#LI-SK1