Trainee-jakso kerrytti runsaasti uutta osaamista, kokemusta ja työelämätaitoja!

OPssa jokaista ihmistä, niin asiakasta kuin työntekijää arvostetaan. Tämä loi hyvän lähtökohdan trainee-jaksolleni, kun työyhteisöön integroituminen tapahtui vaivattomasti. Trainee-jaksolla on paljon opittavaa, ja oppimista tuettiin perehdytyksillä, mutta parhaiten oppi tarttuu kuitenkin tekemällä. Haasteitakin on ilmennyt, mutta onneksi kollegoilta on aina saanut apua.

Olen työskennellyt trainee-jaksollani asiantuntijayksikössä. Tällaisessa organisaatiossa jokaisella on oma vastuualue, jonka asiantuntija tuntee parhaiten. Kommunikaatio asiantuntijoiden välillä on välttämätöntä, ja olen itsekin huomannut tämän työssäni.

”Parhaita fiiliksiä trainee-jaksossa ovat olleet ne hetket, kun huomaa, että on aidosti ymmärtänyt jonkun asian, tai kun oma kädenjälki näkyy jossain valmiissa projektissa.”

Olen vastannut pääosin kuukausittaisista raportoinneista, mutta olen myös päässyt tekemään monenlaista vähemmän säännöllistä, kuten uusien raporttien kehittämistä. Kun osaaminen on kehittynyt, itsenäisen työn määrä on kasvanut, ja toisaalta olen myös saanut vastuulleni uusia tehtäviä. On ollut kiva huomata, kuinka vastuuta annetaan, jos sitä vain haluaa.

Miksi kannattaa hakea mukaan? 

Parhaita fiiliksiä trainee-jaksossa ovat olleet ne hetket, kun huomaa, että on aidosti ymmärtänyt jonkun asian, tai kun oma kädenjälki näkyy jossain valmiissa projektissa. Tällaisia merkityksellisiä hetkiä on ollut useita. Tärkeimpänä oppina trainee-jaksoltani pidän sitä, että kaiken voi oppia, jos vain haluaa.

Tulevaisuudessa tulen hyödyntämään oppimiani taitoja. Vaikka pääpaino on usein konkreettisilla tekemisillä, koen silti, että suurimmat opit ovat tulleet työelämätaitojen kautta. Etenkin viestintään liittyvät asiat merkitsevät todella paljon, ja pyrin kehittämään näitä ominaisuuksia myös seuraavissa työhaasteissa.

Oskar

Riskianalyytikko-trainee