OP Uusimaan Private-asiakkuuksien parissa pankinjohtajana työskentelevän Topias Tuomisen uraa on ohjannut tahto yhdistää työssä sekä sijoittamiseen liittyvät vapaa-ajan mielenkiinnon kohteet että mielekäs, vuorovaikutusta sisältävä työtehtävä, jossa on mahdollisuus vaikuttaa. ”Vaikka olenkin luonteeltani analyyttinen, olen aina pitänyt valtavasti erilaisista ihmiskohtaamisista ja halunnut kehittää omia vuorovaikutustaitojani”.

Ennen OP-uraansa Topias hankki urareppuun kokemuksia ulkomailta: ”Valmistuin kansantaloustieteen kandidaatiksi Kentin yliopistosta Iso-Britanniasta. Halusin oppia teoriatasolla miten maailma, pääomamarkkinat sekä yritykset toimivat. Maisteriksi valmistuin vuonna 2017 Svenska Handelshögskolanista - eli tutummin Hankenista - ja etenkin rahoitusta käsittelevillä kursseilla aikaisemmat teoriaopinnot ja käytäntö yhdistyivät oivalluksiksi ympäröivästä maailmasta sekä markkinasta”, Topias muistelee.

Topiaksella on pitkä historia oranssista joukkueesta; kesätyöt Pohjola Pankissa alkoivat jo vuonna 2008. Ensimmäiset tehtävät sijoittuvat osamaksurahoituksia tekevään tiimiin, jossa asiakkaille myönnettiin rahoitusta muun muassa autoihin, lomaosakkeisiin ja keittiöremontteihin. Työ oli mielekästä ja Topias jäikin kesän jälkeen tekemään luottopäätöksiä opintojensa ohessa.

Valmistumisen jälkeen syntyi toive löytää vielä paremmin omia opintoja sekä kiinnostuksen kohteita vastaavaa työ finanssialalta. Topiaksen sydän sykki muun muassa pääomamarkkinoille, sijoittamiselle ja yritysliiketoiminnan rahoitukselle. Omia intohimoja vastaava paikka löytyi OP Yrityspankin silloisesta Capital Markets Financing -tiimistä.

”Analyytikon pesti OP Yrityspankissa oli varmasti yksi tärkeimmistä ura-askeleistani. Pääsin tutustumaan monipuolisesti eri toimialoihin ja yhtiöihin. Kiitän silloista esihenkilöäni luottamuksesta: sain tehtävässä nopeasti paljon vastuuta, pääsin pitchaamaan yritysten omistajille ja hallituksille, kertomaan näkemyksiämme yrityksen arvonmäärityksestä ja vakuuttamaan vastapuolen siitä, miksi olisimme paras kumppani listaamaan heidät pörssiin. Pääsin kehittämään vakuuttamisen ja myynnin taitoja, jotka ovat myöhemmin olleet valttikortteja urapolullani”, kertoo Topias.
 

Varallisuudenhoito yhdisti mielekkään työn sekä vapaa-ajan mielenkiinnon kohteet

Puolentoista vuoden aikana syntyi ajatus suunnata seuraavaksi sijoittamiseen liittyviin tehtäviin. Silloisessa OP Helsingissä avautui varainhoitajan paikka. Jo työpaikkailmoitusta lukiessa tuntui, että työssä yhdistyisivät niin vapaa-ajan mielenkiinnon kohteet sijoittamisen parissa sekä mielekäs, uutta opettava sekä vaikuttamisen mahdollisuuksia tarjoava työtehtävä.
”Saisin selvittää mitä maailmalla tapahtuu, miten jaan tietoa asiakkailleni sekä auttaa asiakkaita luovimaan muuttuvissa ympäristöissä varallisuudenhoidon saralla. Samalla työ tarjoaisi keinon pitää itseni entistä paremmin ajan tasalla siitä, mitä pääomamarkkinoilla ja yrityskentässä tapahtuu ja miten voin edesauttaa omiakin sijoittamisen tavoitteitani”, Topias muistaa.

Kesällä 2018 Topias aloitti työnsä varainhoitajana OP Helsingissä pienemmästä asiakassegmentistä omaa salkkuaan hoitaen. Melko nopeasti aikaisemmat vakuuttamisen opit olivatkin hyödyksi: myynnilliset onnistumiset olivat rohkaisevan nousujohteisella tasolla. Päämäärätietoisella tekijällä oli vahva halu kasvattaa omaa kompetenssia ja substanssiosaamista sekä saavuttaa työlle asetetut tavoitteet. Matkan varrella onnistumisia ja epäonnistumisia jaettiin myös kollegoiden kanssa: ”Olen pyrkinyt omalla toiminnallani luomaan jakamisen ja yhdessä menestymisen kulttuuria. Jaan mielelläni omien onnistumisteni lisäksi myös epäonnistumisia, jotta voin samalla auttaa ja oivalluttaa työkavereitani”, Topias sanoo.

Lähes viiden vuoden varainhoitajauran aikana vastuu kasvoi ja Topias siirtyi pankin suurimpien Private-asiakkuuksien pariin. Kun OP Helsinki, OP Itä-Uusimaa ja silloinen OP Uusimaa fuusioituivat vuoden 2022 syksyllä nykyiseksi OP Uusimaaksi, oli myös asiantuntijalla sopiva hetki reflektoida omaa osaamistaan: ”Pohdin, miten voisin omalla osaamisellani parhaiten auttaa pankin tavoitteiden toteutumista. Tunsin silloin - ja tunnen edelleen - vahvaa velvollisuutta vaikuttaa onnistumiseemme” Topias kertoo ja jatkaa: ”Minulla on aina ollut myös halu auttaa kollegoita menestymään, jakaa osaamistani ja tukea muita. Hiljalleen kypsyikin haave esihenkilötyöstä.”

Ensimmäinen esihenkilöpaikka löytyi OP Uusimaan Henkilöasiakkaiden vaurastumisen liiketoiminta-alueelta, jossa Topias kartutti johtamiskokemustaan noin kahden vuoden ajan. Syksyllä 2024 avautui mahdollisuus esihenkilörooliin OP Uusimaan Private-asiakkuuksien liiketoiminta-alueella uusasiakashankintaan ja yritysten sijoitusneuvontaan keskittyvässä tiimissä. ”Ympärilläni on valtavan osaavia ja motivoituneita ihmisiä. Saan paljon inspiraatiota niin omilta tiimiläisiltäni kuin esihenkilökollegoiltani”, Topias hymyilee.
 

Esihenkilöroolissa työn merkityksellisyys korostuu entisestään

Esihenkilörooli ja oman tiimin johtaminen ovat tuoneet entistä enemmän merkityksellisyyttä varallisuudenhoidon huippuammattilaisen työarkeen. Roolissaan Topias pääsee jakamaan omaa osaamistaan, auttamaan ja sparraamaan muita sekä kehittämään liiketoiminnon johtotiimissä myös varallisuudenhoidon tulevaisuutta OP Uusimaassa.

”Merkityksellisyyttä tuo myös ajatus siitä, että mikäli onnistumme tehtävässämme, olemme osaltamme olleet vaikuttamassa ja rakentamassa kestävämpää yhteiskuntaa. Jos asiakkaamme voivat hyvin ja olemme saaneet heidän varallisuutensa kasvamaan, on asiakkaillamme talouden peruspilarit kunnossa, kun markkinat tai elämä äkillisesti yllättää. Olemme rakentamassa asiakkaillemme parempaa tulevaisuutta ja hyvinvointia - siinä yhtälössä kaikki voittavat”, Topias pohtii.

Työssä viihtymiseen vaikuttavat myös mukava työympäristö sekä intohimoisesti ja päämäärätietoisesti työhönsä suhtautuvat kollegat. Haudanvakavaa ei kuitenkaan tarvitse olla, Topias muistuttaa. ”Minulle on tärkeää, että töissä ja toimistolla on kivaa. Tykkään jutella ihmisten kanssa ja jakaa yhdessä kokemuksia. Näin syntyy myös yhteenkuuluvuuden tunne.”

Seuraavien vuosien tavoitteena on kehittyä ja kasvaa esihenkilönä ja varmistaa pankin tavoitteiden saavuttaminen. Tulevaisuudessa siintää haave vaikuttaa vielä laajempaan kuvaan – ehkäpä strategiatyötä tai organisaation kehittämistä. Varallisuudenhoidossa on monen kaltaista opittavaa sekä paljon mahdollisuuksia, ja toisaalta utelias ammattilainen haluaa ymmärtää pankkimaailmaa entistä kokonaisvaltaisemmin. ”Halu auttaa ja vaikuttaa sekä uteliaisuus vievät pitkälle. Tiedä sitten, mihin se aikanaan johtaa!” Topias summaa.