Miikka Kaihovaara sai lähtölaukauksen uralleen OP Ryhmässä Kiitorata trainee-ohjelman kautta. Pääsimme kuulemaan entisen luottoriskianalyytikko-traineen kokemuksia ohjelmasta. 

Moikka Miikka! Kertoisitko opiskelutaustastasi ja siitä, mitä odotit Kiitorata-ohjelmalta? 

Olen juuri valmistumassa kauppatieteiden maisteriksi. Pääaineeni on Strategic Finance and Analytics, jota opiskelin LUT-yliopistossa. Riskienhallinta oli minulle ennestään tuttua, mutta luottoriskien hallinnan parissa työskentely jännitti minua etukäteen, koska siitä minulla ei ollut kokemusta. Aihe kuitenkin kiinnosti minua paljon, joten uskoin oppivani nopeasti. 

Millainen kokemus Kiitorata oli sinun kohdallasi? 

Kiitorata oli ehdottoman positiivinen kokemus. Omaksuttavia asioita ja termejä oli aluksi yllättävän paljon, mutta ympärilläni oli osaavia ja avuliaita työkavereita, mikä helpotti uuden oppimista. Myös tiimini otti minut todella hyvin vastaan, kaikki olivat ystävällisiä ja minua kohdeltiin alusta asti tasavertaisena tiimin jäsenenä. Parin viikon jälkeen työtehtävät alkoivatkin sujua ja olo oli jo luottavaisempi. Onnistuneen trainee-jakson päätteeksi oli mukava kuulla, että minut haluttiin pitää tiimissä ja sain jatkaa samoissa tehtävissä. 

Entä millaisia oppeja Kiitoradasta jäi käteen? 

Sain Kiitoradan aikana kokonaisvaltaisen käsityksen pankin luottoriskien hallinnasta, koska pääsin hoitamaan laajasti erilaisia työtehtäviä. Askartelin itsenäisesti omien vastuualueiden parissa ja tein yhteistyötä muiden kanssa. Opin paljon itseäni kokeneemmilta kollegoilta, mutta minua rohkaistiin myös kyseenalaistamaan ja esittämään omia näkemyksiäni matalalla kynnyksellä. Tein analyysia monenlaisista aiheista – etsin tarvittavaa dataa tietokannoista, kirjoitin koodia sekä visualisoin ja esitin tulokset muille. Myös tekninen osaamiseni otti isoja harppauksia eteenpäin. Näistä opeista olisi varmasti ollut hyötyä, vaikka en olisikaan päätynyt jatkamaan samoissa tehtävissä. 

OP Ryhmässä aloitti sinun lisäksesi lukuisia muitakin Kiitorata-traineita erilaisissa tehtävissä, miten se näkyi? 

Pidän siitä, että kiitoratalaisia aloittaa paljon samaan aikaan. Etenkin trainee-jakson alussa oli yhteistä ohjelmaa, jonka aikana pääsi tutustumaan muihin kiitoratalaisiin. Perustimme heti ensimmäisinä päivinä muutaman trainee-kaverin kanssa Telegram-ryhmän boulderoinnista kiinnostuneille. Ryhmä on edelleen toiminnassa ja jäsenmääräkin taitaa olla moninkertaistunut. Kiitoradan ansiosta minulla on nyt tuttuja vähän joka puolelta taloa, mikä on kivaa ja mahdollisesti hyödyllistäkin. 

Millaisia terveisiä lähettäisit henkilölle, joka harkitsee Kiitorataan hakemista? 

Kannattaa rohkeasti hakea itseä kiinnostavia paikkoja. Kiitoradasta ei kannata ottaa paineita, sillä trainee-ohjelman aikana kyllä oppii. Informaatiotulva on niin valtava, ettei kaikkia asioita voi sisäistää ensimmäisten viikkojen aikana, mutta puolen vuoden ohjelman aikana asiat ehtivät tulla jo paremmin tutuiksi. Suosittelisin Kiitorataa kenelle tahansa relevantin koulutuksen omaavalle vastavalmistuneelle tai kohta valmistumassa olevalle. Uteliaisuus oppia uutta on kaikkein tärkeintä! 

Kiitos haastattelusta Miikka ja paljon onnea urallesi OP Ryhmässä!