OP Ryhmä nousi Suomen vetovoimaisimmaksi työnantajaksi kaupallisen alan ammattilaisten keskuudessa Universumin vuosittaisessa tutkimuksessa. Myös IT-alan ammattilaisten joukossa nappasimme huippusijoituksen ja nousimme neljänneksi kansainvälisten teknologiajättien takana.

OP Ryhmä on menestynyt työnantajakuvaan erikoistuneessa mittauksessa hyvin jo usean vuoden ajan. Tuoreimmassa tutkimuksessa laitettiin järjestykseen Suomen parhaat työpaikat ammattilaisten keskuudessa. Viimevuotinen hopeasijamme kaupallisen alan ammattilaisten keskuudessa vaihtui tänä vuonna korkeimpaan palkintokorokkeeseen ja ylsimme ennätystuloksiin myös kaikissa muissa mittauksen kategorioissa.

– Yksi strateginen painopisteemme on jo vuosia ollut osaava, innostunut ja hyvinvoiva henkilöstö. Olen erittäin iloinen näistä tutkimustuloksista ja koen tulosten heijastelevan vahvasti sitä hyvää työtä, mitä olemme pitkäjänteisesti OP Ryhmässä tehneet. Olemme määrätietoisesti kehittäneet kulttuuriamme henkilöstöä valtuuttavaksi ja itseohjautuviin tiimeihin perustuvaksi.  Tavoitteenamme on saada jokainen OP:lainen olemaan pääsääntöisesti parhaimmillaan työn äärellä ja mahdollistaa uuden oppiminen. Olemme myös kannustaneet henkilöstöämme viestimään avoimesti omasta työstään ja työarjestaan, OP Ryhmän henkilöstöjohtaja Hannakaisa Länsisalmi iloitsee. 

Universumin tekemässä tutkimuksessa vastaajat arvioivat, mitkä työnantajat ovat heidän mielestään kaikkein houkuttelevimpia ja mitä asioita he työnantajassa arvostavat. Tämän vuoden tutkimuksen mukaan tärkeimpiä ihanteellisen työnantajan ominaisuuksia olivat vastaajien mielestä kilpailukykyinen lähtöpalkka, joustavat työskentelyolosuhteet, tehtävien monipuolisuus sekä arvostus henkilöstöä kohtaan.

IT-alan ammattilaisten keskuudessa ylsimme huippusijoitukseen

IT-ammattilaisten kategoriassa onnistuimme nostamaan sijoitustamme viime vuoden sijalta seitsemän sijalle neljä. Tämä on huipputulos, sillä edellämme on muun muassa kansainvälisiä teknologiajättejä. 

Kaupallisen ja IT-alan huippusijoitusten lisäksi onnistuimme ottamaan merkittävän harppauksen eteenpäin humanistien keskuudessa. Nostimme sijoitustamme vuodessa sijalta 24 sijalle 12. 

– Meille aito, mukaan ottava ja korkeaan osaamiseen perustuva työnantajamielikuva on ensiarvoisen tärkeä, jotta onnistumme sitouttamaan paitsi nykyiset osaajamme sekä rekrytoimaan parhaat uudet osaajat meille töihin. Jatkossa meidän on tärkeä olla kiinnostava ja houkutteleva työnantaja myös esimerkiksi kansainvälisille osaajille, Ura-heimon johtaja Tommi Korhonen kertoo.

Olemme viime aikoina kiinnittäneet myös entistä enemmän huomiota monimuotoisuustyöhön. Työntekijöiden erilaiset taustat koulutuksen ja työkokemuksen osalta ovat arvokkaita organisaation menestymiselle.

–  Suomalaisilla yrityksillä ja koko yhteiskunnalla on vielä paljon työtä tehtävänä monimuotoisuuden kanssa. Yksi keskeinen osa sitä on kasvattaa työpaikoilla tietoisuutta monimuotoisuudesta ja rekrytoida työntekijöitä erilaisista taustoista. Myös finanssialalla on tärkeää houkutella eri alojen osaajia, sillä tarpeita ja mahdollisuuksia on hyvin monenlaisille taidoille. Tämän takia olen erityisen iloinen, että tutkimustuloksemme ovat nousseet niin merkittävästi myös IT-ammattilaisten ja humanistien osalta, Hannakaisa Länsisalmi lisää.

Universumin tutkimus toteutetaan joka vuosi kahdesti. Toisessa tutkimuksessa kohderyhmänä ovat eri alojen ammattilaiset ja toisessa korkeakouluopiskelijat. Universum julkaisee vastaavaa tutkimusta kahdessakymmenessä maassa. Suomessa tutkimukseen vastasi loka-kesäkuussa yhteensä 8 605 ammattilaista. Listaukset voi katsoa Universumin sivuilta täältä.