Olemme määritelleet OP Ryhmässä monimuotoisuuden tahtotilan ”OP jokaiselle”. Se on työstetty yhdessä henkilöstömme ja johtokunnan jäsenten kanssa. 

OP jokaiselle

Haluamme olla johtava ja vetovoimaisin finanssiryhmä Suomessa. Meidän arvomme ihmisläheisyys, vastuullisuus ja yhdessä menestyminen edellyttävät, että otamme kaikki mukaan ja huolehdimme, ettei kukaan koe jäävänsä ulkopuolelle.​ 

Parempien taloudellisten valintojen valmentajana toimiminen edellyttää monimuotoisen asiakaskuntamme arjen ja tarpeiden ymmärrystä. Menestyäksemme jatkuvasti muuttuvassa maailmassa tarvitsemme monipuolista osaamista nyt ja tulevaisuudessa.​ 

Meillä jokainen saa olla oma itsensä ja toimimme yhdessä niin, että kaikki tuntevat itsensä arvostetuksi. Annamme kaikille yhdenvertaiset mahdollisuudet onnistua työssään. ​ 

Monimuotoisuus

• Monimuotoisuudella tarkoitamme kaikkea ihmisten erilaisuutta ja erilaisten ominaisuuksien tunnistamista. Kaikki erilaisuus ei näy ulospäin.​ 
• Kannustamme tuomaan erilaisia näkemyksiä esiin. Haluamme käyttää aikaa erilaisten näkökulmien ymmärtämiseen yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi.​ 
• Emme hyväksy kiusaamista, häirintää tai syrjintää keneltäkään. Puutumme sopimattomaan käyttäytymiseen ja kielenkäyttöön. 

Yhdenvertaisuus

• Yhdenvertaisuus tarkoittaa yhtäläisten työssä onnistumisen mahdollisuuksien tarjoamista. ​ 
• Yhdenvertaisuus on sitä, että otamme huomioon erilaiset lähtökohdat, jotta kaikki voivat osallistua täysipainoisesti työyhteisön toimintaan ja kehittämiseen.​ 
• Tuemme työntekijöitämme ja asiakkaitamme palveluiden saavutettavuuteen ja toimitilojen esteettömyyteen liittyvillä toimilla. 

Mukaan ottaminen

• Mukaan ottaminen on aktiivista toimintaa. Olemme kaikki vastuussa muiden mukaan ottamisesta, jotta jokainen voi tuntea kuuluvansa joukkoon.​ 
• Jokainen meistä rakentaa psykologista turvallisuutta ja ottaa toistemme erilaisuuden huomioon arjen kohtaamisissa. ​ 
• Meillä jokainen tulee nähdyksi ja kuulluksi. Annamme kaikille mahdollisuuden osallistua keskusteluun.